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K O R E A G U I D A N C E 이은하 교수 저 EPDI | 대 학 | | 성 인 | ENNEAGRAM PSYCHOLOGICAL DYNAMIC INDICATOR 에니어그램 심리역동검사 한국가이던스는 www.guidance.co.kr 에서 검사결과를 조회할 수 있습니다. 접속번호 성명 성별 학교명(기관명) 학과명 학번(개인번호) 검사일 본 검사에서 제시하는 9개의 성격유형에 대한 정보는 생활의 지혜와 심리적인 체계가 만난 심리측정지표로서 관계이해, 내면성숙, 건강한 대인관계에 탁월한 이해를 제공합니다. EPDI는 타고난 기질적 성격유형과 사회적 성격유형을 측정 하기 위해 만든 성격유형지표입니다.
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K O R E A G U I D A N C E
이은하 교수 저
EPDI | 대 학 || 성 인 |
ENNEAGRAM PSYCHOLOGICAL DYNAMICINDICATOR
에 니 어 그 램심 리 역 동 검 사
한국가이던스는 www.guidance.co.kr 에서검사결과를 조회할 수 있습니다.
접속번호
성명
성별
학교명(기관명)
학과명
학번(개인번호)
검사일
본 검사에서 제시하는 9개의 성격유형에 대한 정보는 생활의
지혜와 심리적인 체계가 만난 심리측정지표로서 관계이해,
내면성숙, 건강한 대인관계에 탁월한 이해를 제공합니다.
EPDI는 타고난 기질적 성격유형과 사회적 성격유형을 측정
하기 위해 만든 성격유형지표입니다.
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>> 검사결과 프로파일 (A형)
점수
<타고난 기질> - 내가 타고난 욕구가 무엇인지 알려줍니다.
성격유형
힘의중심
- 자아의 균형성이란 자신이 주로 생활하고 있는 모습을 그래프상에 옮겨봄으로써 내 성향의 균형, 안정, 위축 등의 경향을 파악할 수 있습니다.
- 전체적으로 큰 원에 가까울수록 균형적인 자아기능을 보입니다. - 원만한 원모양일 경우 전형적으로 좋은 대인관계 모습을 보입니다.
머리중심(생각)
5 (Om) 6 (Fa) 7 (Bl) 4 (Un) 3 (Su) 2 (Lo) 1 (Wh) 9 (Pe) 8 (Po)
가슴중심(감정) 배중심(행동)
(단위 : 원점수)
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
<점수의 범위 : 전체 원에서 표현하는 점수의 범위에 따른 성향>① 50 ~ 43점 : 지나치게 성향이 드러나 돌출됨② 42 ~ 37점 : 안정적인 성향을 보임, 원만
③ 36 ~ 25점 : 소극적인 성향을 보임, 불안④ 25점 이하 : 극도로 위축된 성향
< 자아의 균형성 | 균형있는 내 모습 살펴보기 >타고난 기질적 욕구가 얼마나 균형을 이루고 있는가를 알아볼 수 있습니다.
<원의 모양>① 원만한 원모양의 경우 : 균형적인 자아기능, 모나지 않은 원만한 경향을 의미합니다. ② 윤곽이 불규칙한 원모양의 경우 : 전체적으로 쓰는 성향은 자주 쓰고 쓰지 않는 성향
은 표현되지 않는 모습입니다. ③ 경사가 교차한 원모양의 경우 : 표면적으로 표출되는 강한 성향과 내면적으로 부족
감을 느끼는 약한 성향의 차가 심하게 나타납니다. 충동적으로 보이거나 불안할 수 있습니다.
④ 원은 원만하나 점수가 매우 낮은 작은 원의 경우 : 힘이 부족하고 자신감이 결여되어 있는 모습입니다.
홍길동님의 기본성격유형은 6유형에 최고점수 38점입니다.(힘의 중심: 머리중심, 날개성향: 5 날개,
통합분열방향-9번 영역, 3번 영역) 일반적으로 각 기질별 평균점수는 35-40점정도이며 이 점수는 자신성격유형의 발달정도를
나타냅니다.
●
●
●
● ●
●
●
●●
30 38 26 29 28 33 38 28 26
28
26
26
38
30 29
28
33
38
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성명
검사일
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학번(개인번호)
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에 니 어 그 램심 리 역 동 검 사
I . 자기역동 이해
Step 1 : 나는 어떨 때 힘이 나는가?* 힘의 중심 : 성격역동의 1단계로 일상생활을 하면서 자신이 에너지, 힘을 얻게 되는 중심이 되는 타고난 기질을 의미합니다 .
Step 2 : 나는 어떤 욕구가 가장 강한가?* 성격유형 : 성격역동의 2단계로 에너지의 바탕을 두고 기질적 욕구가 가장 강하게 나타나는 핵심적인 자신의 욕구, 타고난 자신의 기질적 욕구를 의미합니다.
Step 3 : 나는 어떤 잠재력, 성장 가능성이 있는가?* 날개성향 : 성격역동의 3단계로 타고난 자신의 기질적 욕구를 보완해주고 성숙하기 위해 필요한 잠재력, 성장가능성을 의미합니다.
성장을 위하여
* 안정, 스트레스 방향 : 성격역동의 4단계로 자신의 스트레스 지점과 안정 지점을 앎으로써 자신의 성격의 성장방향을 알려줍니다.
Step 4 : 나의 안정 지점, 스트레스 지점은?
홍길동님은 머리 중심의 바탕을 지니고 있다. (머리 중심) 이 중심을 바탕으로 한 사람들은 생각이 힘의 원천이며 관계
할 때 일정한 거리감을 유지하는 것을 좋아한다. 이들은 논리, 정보, 근거 등에 의한 객관적인 의사결정을 하고 싶어하
고 늘 상황파악 등에 관심을 가진다. 딱딱하고 논리적인 말투를 즐겨쓰며, 미래를 먼저 생각하는 경향이 있기 때문에 ‘
그러면 어쩌지?’ 식의 이야기들을 즐겨한다. 이들이 선호하는 일은 연구분야이다.
홍길동님은 6유형의 성격유형적 성향을 가장 많이 보이고 있다. (6 유형) 6유형의 사람은 안전하고 성실하게 준비하는
것을 즐겨하며 꼼꼼하고 잔걱정이 많다. 안전에 대한 생각을 하고 미래에 대한 계획을 중요하게 여기고 친구와의 믿음,
약속을 열심히 준수하려고 노력한다. 공동체에 헌신하고 신중하며 협조를 잘 한다. 또한 이들은 여러 가지 의심, 불안
때문에 소심해져 쉽게 결정을 내리지 못하는 경향이 있다. 깔끔하고 정돈된 것을 좋아하고 주어진 것들을 신중하게 여러
번 생각하는 경향이 있어 주변으로부터 믿을만하다, 확실하다는 평가를 듣기도 한다. 그것이 6유형의 친구들에게는 부담
과 스트레스로 작용하기도 한다.
홍길동님은 5번 방향의 잠재력을 가지고 있다. 7번 방향은 보완이 필요하다. 방어하는 모습: 집중력이 있지만 관심사가
제한적이고 뛰어난 분석력이 있고 권위와 신념을 선호한다. 명분이나 근거, 이유들을 중요하게 여기며 봉사, 나눔 등을
좋아한다.
홍길동님은 자신의 통합,분열방향을 균형있게 조절하려고 하는 경향이 있는 것으로 나타남. 홍길동두 가지 방향성을 모두
가지고 있다. 홍길동유형:(통합,분열방향:통합-9번성향, 분열-3번성향) 통합상태에 있을 때: 내면이 안정되어 있고
신용과 책임감이 있으며 힘없는 사람을 잘 도와준다. 전체적으로 넓게 생각하며 주위를 돌아보고 성실하고 편안한 모습이
나타난다. 성실하고 듬직한 모습으로 다른 사람들과 잘 지내며 온화한 모습이 나타난다. 분열상태에 있을 때: 걱정이 많
고 냉소적이며 완고하고 지나치게 조심스러워진다. 어떤 일을 해나갈 때도 무리한 목표를 설정하고 무리하게 해나가거나 분
주해지고 혼란스러워하는 경향을 나타낸다. 불안, 소심해지고 걱정이 많아진다. 사소한 것에도 몰두, 확인하는 경향이 나
타난다.
미래에 대한 지나친 걱정, 불안에서 벗어나기. 변화에 대한 두려움 때문에 자기개발의 기회를 잃지 말라. 안해보던 것에
대해서 호기심을 가지고 다양성을 추구하라. 자신을 위해 성찰시간을 마련하라. 자신의 느낌과 결정을 신뢰하기
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성명
검사일
학교명(기관명)
학번(개인번호)
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에 니 어 그 램심 리 역 동 검 사
<현재 사회적인 모습> 현재 적성,흥미,학습할 때 태도, 갈등대처 등에 관한 항목입니다. 점수가 높을 수록 그 항목이 높게 나타나는 것입니다.
(단위 : 원점수)
I I . 현재 사회적인 모습
>> 검사결과 프로파일 (B형)
개별항목
현재 사회적
모습
대인관계방식Centering
대인행동방식Behavior Pattern
갈등대처방식Handling Trouble
논리 (T) 감성 (E) 행동 (I) 주도성 (O) 협력성 (D) 독립성 (S) 긍정태도 (A) 문제해결 (C) 상황반응 (R)
20
15
10
5
1. 대인관계 : 나는 어떤 방식으로 대인관계를 하고 있는가?
2. 행동방식 : 나는 어떤 방식으로 행동하고 있는가?
3. 갈등대처 : 나는 갈등을 어떻게 해결하고 있는가?
자신이 현재 행동할 때 보이는 주된 태도를 알려주는 지표입니다.
대인관계에서 어떤 방식을 선호하고 있는지를 알려주는 지표입니다.
위기, 곤란한 상황에서 어떤 방식을 선호하고 있는지를 알려주는 지표입니다.
15
89
5
1415
910
14
논리적, 분석적인 태도로 상대방에게 이유, 근거를 묻는 것을 선호하고 이해, 설득을 중요하게 여긴다. 생각에너지를 과
도하게 사용하여 자신의 생각을 가지고 관계하려고 한다. 논리적, 분석적인 태도로 상대방에게 이유, 근거를 묻는 것을
선호하고 이해, 설득을 중요하게 여기며, 타인과의 관계에서 다소 자신의 논리, 근거를 주장할 수 있다.
주변보다는 자기내부, 자신의 생각, 의견 등에 집중하는 것을 중요시하는 경향이 있다. 독립적이고 열정적으로 대인행동을
하려고 하며 주변보다는 자기내부에 집중하는 것을 중요시하는 경향이 있다.
상황에 대해 감정적, 논리적, 행동적 반응을 하는 것을 중요시한 경향이 있다. 주변 상황에 매우 민감한 상태여서 상황
에 대해 감정적, 논리적, 행동적 반응을 하는 것을 중요시하는 경향이 있다. 타인과의 관계에서 과도하게 감정적 반응을
보일 수 있다.
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K O R E A G U I D A N C E5
에니어그램 심리역동검사
K O R E AG U I D A N C EEPDI
* 다음은 에니어그램 심리역동검사(EPDI)에 대한 설명을 위한 표입니다.
* 나에게 해당하는 유형별 정의, 특징, 적성 그리고 나의 잠재력, 안정 지점과 스트레스 지점에 대한 설명을 통해 검사의 내용을 파악해보시기 바랍니다.
에니어그램 심리역동검사(EPDI) 이해하기
힘의 원천
별명
내부감정
관계양식
관심 및 의사결정
대화스타일
발달기관
관심갖는 주제
시제
선호하는 일
사고(THINKING)
피하는 사람들
물음표의 사람들
두려움
일정한 거리감을 유지함
논리, 정보, 근거 등에 의한 객관적 의사결정
딱딱하고 논리적인 말투
시각
상황파악
미래지향(그러면 어쩌지?)
연구
감정(EMOTION)
위하는 사람들
느낌표의 사람들
수치심, 불안
친밀감을 확인, 표현함
따뜻하고 정서적인 관계에 따라 의사결정
상냥하고 웃음이 있는 정서적인 말투
촉각, 미각
사람
과거지향(예전에 그랬었는데)
봉사, 서비스
행동(BEHAVIOR)
대항하는 사람들
마침표의 사람들
분노
당연과 의무, 의미를 중시함
규율과 정도에 맞는 도덕적 의사결정
결론, 단정적인 말투
청각, 후각
의지와 힘
현재지향(지금 그래)
지도, 리더
특성 / 중심 머리 - 5, 6, 7 유형 가슴 - 4, 3, 2 유형 배 - 1, 9, 8 유형
Step 1 자기역동 이해 : 나는 어떨 때 힘이 나는가? (힘의 중심)
Step 2 자기역동 이해 : 나는 어떤 욕구가 가장 강한가? (성격유형)성격역동의 2단계로 에너지의 바탕을 두고 기질적 욕구가 가장 강하게 나타나는 핵심적인 자신의 욕구, 타고난 자신의 기질적 욕구를 의미합니다.
[ 객관 / 원칙 / 분별 / 직관 / 민감 ]
● 특징 - 매사에 꼼꼼하고 완벽을 추구하기 때문에 주위에서 '성실하다', '모범생이다'라는 이야기를 많이 듣습니다. 기준이 정확하고 깔끔한 것을 좋아해서 정리정돈을 잘 하기도 하고 속으로 잘하려고 애를 쓰는 경향이 있어서 남들이 옳지 못한 행동을 볼 때는 화를 잘 내기도 하며 자기도 모르게 스트레스가 쌓여서 힘들어질 수 있습니다. 스스로 정해놓은 기준, 목표가 높아서 자신을 칭찬하기보다는 비판하거나 만족이 별로 없을 수 있습니다. 그럴수록 자신에게 여유를 주고 사소한 하나에도 인정과 칭찬을 많이 해주세요.
● 주변평가 - 정직, 확실, 지나치게 비판적이다. ● 적성 - 가르치거나 분석, 정확성이 요구되는 분야 : 교사 / 의사 / 성직자 / 품질관리 / 반도체
[ 친절 / 이타 / 따뜻 / 보살피는 ]
● 특징 - 마음이 따스하고 친절해서 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하고 명랑하며 친구들과 함께 있는 것을 즐거워합니다. 사랑이 많고 잘 돕기 때문에 때로는 자기일보다 친구들의 일이나 관심사에 주의를 기울일 때가 많습니다. 친구를 사귀는 것을 중요한 일로 생각하고 늘 주변의 분위기, 상황을 살피는 경향이 있습니다. 자기생각보다 다른 사람을 먼저 생각하기 때문에 스트레스를 받기도 합니다. 자신이 원하는 것이나 자기가 해야 할 것을 먼저하는 습관을 기르는 것 또한 중요합니다.
● 주변평가 - 따뜻하다. 기대고 싶다. 지나치게 도움을 주려한다.● 적성 - 공감도움, 정서적인 지지가 요구되는 분야 : 간호사/사회복지사/상담사/가이드
[ 효율 / 모범 / 유능 / 목표 ]
● 특징 - 나름대로의 목표를 세우고 열심히 생활해 나갑니다. 주위에서 보내는 인정과 찬사를 즐거워하며 높은 목표를 성취해갈 때 자부심이 생겨납니다. 일이나 자료를 효율적으로 정리하고 시간을 관리하여 다양한 활동을 하는 것을 좋아합니다. 부서장 등 책임감을 느낄 수 있는 자리를 선호하며 앞장서서 리더의 역할을 하는 것을 좋아합니다. 눈썰미가 있고 욕심이 있어 뭐든 잘 해내고 싶은 성취의식이 있습니다. 그것 때문에 본인 스스로 부담과 스트레스를 받을 수 있습니다. 주변의 칭찬, 인정보다 자기 스스로를 인정해주세요.
● 주변평가 - 유능하다. 자기관리를 잘한다. 지나치게 기회주의적이다. ● 적성 - 달성목표와 성과가 구체적으로 드러나는 분야 : 배우/홈쇼핑/영업분야/대중강연
[ 부드러운 / 자의식 / 심미 / 직관 ]
● 특징 - 매사에 독특성과 나만의 것을 원하는 경향이 있습니다. 사물이 가진 아름다움을 깊이 있게 바라보며 고독함, 우울함, 신비스러움 등 깊은 감정을 잘 느낍니다. 주위상황, 사람들의 반응에 대해 민감합니다.‘왜 그래야만 하지? 난 다르게 보는데’등의 물음과 같은 창조적인 남다른 의문과 시각을 가지고 있습니다. 아름다운 것을 좋아하고 예술적인 취미를 동경하는 면이 있습니다. 그러다보니 자신만의 감정에 빠져 힘들어할 때가 있습니다. 사실보다는 감정을 중요시여기는 태도에서 구체적이고 객관적인 것을 볼 필요가 있습니다.
● 주변평가 - 독특하다. 미적감각이 있다. 지나치게 감정적이다. ● 적성 - 예술적이거나 직관력을 필요로 하는 분야 : 배우 / 디자이너 / 비평가 / 심리학자 / 상담사
[ 통찰력 / 논리 / 초연 / 객관 ]
● 특징 - 정보를 검색하고 관찰하는 것을 좋아하며 관심이 가는 주제, 책, 개념들을 꾸준하게 공부하며 깊게 몰두하는 경향이 있습니다. 다른 친구들보다 주위의 시선, 영향들보다는 자신이 원하는 것이나 흥미로운 주제를 좋아합니다. 논리적으로 자기생각을 전개하는 것을 동경하고 즐겨합니다. 친구들로부터 사색가, 철학자 등의 별명으로 불리기도 합니다. 본인 스스로 먼저 사람들에게 다가서거나 말을 거는 등의 사교적인 면이 다소 부족해서 스트레스를 받기도 합니다. 다양한 친구들과 어울리는 경험을 쌓는 것이 필요합니다.
● 주변평가 - 생각이 깊다. 박식하다. 차갑고 인색하다.● 적성 - 지속적인 탐구가 가능하고 지적 호기심을 발휘할 수 있는 분야 : 컴퓨터전문가 / 작가 / 에널리스트 / 학자
[ 신뢰 / 성실 / 충실 / 예지 ]
● 특징 - 안전하고 성실하게 준비하는 것을 즐겨하며 꼼꼼하고 잔걱정이 많습니다. 안전에 대한 생각을 하고 미래에 대한 계획을 중요하게 여기고 친구와의 믿음, 약속을 열심히 준수하려고 노력합니다. 공동체에 헌신하고 신중하며 협조를 잘 합니다. 또한 이들은 여러 가지 의심, 불안 때문에 소심해져 쉽게 결정을 내리지 못하는 경향이 있습니다. 깔끔하고 정돈된 것을 좋아하고 주어진 것들을 신중하게 여러 번 생각하는 경향이 있어 주변으로부터 ‘믿을만하다’, ‘확실하다’는 평가를 듣기도 합니다. 그것이 6유형의 사람들에게는 부담, 스트레스로 작용하기도 합니다.
● 주변평가 - 성실하다. 신뢰롭다. 지나치게 의심한다.● 적성 - 명확한 지침이 있고 분명한 결과를 도출할 수 있는 분야 : 교사 / 세무사 / 공무원 / 과학자 / 건축기사
[ 쾌활 / 낙관 / 다재다능 / 열정 ]
● 특징 - 여러 친구들과 어울리고 놀기를 좋아하며 체계나 계획에 의해 움직이는 것보다 빠르게 움직이고 생각, 상상하는 것을 좋아합니다. 창조성이 있고 흥미와 즐거움들을 잘 파악하며 즐길 줄 아는 성향을 선호합니다. 상황에 대한 긍정적인 적응력이 있고 낙천성이 뛰어납니다. 열정과 모험심이 있어 자신이 원하는 즐거움, 흥미를 쫓아 실행하는 스타일입니다. 그러다보니 장기적인 계획과 실천을 하는 것을 힘들어할 수 있습니다. 꾸준히 자기생각, 계획에 흔들리지 않고 진행해나가는 의지가 필요합니다.
● 주변평가 - 재미있다. 창조적이다. 산만하다. 가볍다. ● 적성 - 빠른 전환과 순발력이 요구되는 분야 : 이벤트플래너 / 분장전문가 / 개그맨 / 광고기획자
[ 독립적인 / 자신감넘치는 / 결단력있는 / 의리있는 ]
● 특징 - 강함을 추구하고 자기를 주장 하는 사람으로 매사에 힘과 통제하기를 원합니다. 강한 지도력으로 성공하는 것을 선호합니다. 상황에 대한 지배력이 크고 철저한 통제의식과 책임의식을 자신의 자랑으로 여깁니다. 주도적으로 내가 타인, 일을 통제하기를 원하고 실천하는 스타일입니다. 그러다보니 주위사람들에게 ‘도전적이다’, ‘지배적이다’라는 말을 듣기 쉽습니다. 타인을 배려하고 관계를 살펴보는 것 또한 필요합니다.
● 주변평가 - 강하다. 든든하다. 거칠다. 자기마음대로 한다.● 적성 - 조직체를 통솔하거나 자율적인 권한이 주어지는 분야 : 감독 / 스턴트맨 / 농장경영자 / 노조지도자
[ 인상적인 / 선한 / 평온한 / 중재하는 / 만족하는 ]
● 특징 - 조화와 평화를 바라는 사람으로 매사에 원만함과 협력을 원합니다. 사람들이나 일 등에 대한 수용력이 넓으며 조화지향적인 성향을 선호합니다. 상황에 대한 전반적인 수용을 잘하고 갈등이 일어나는 것을 피함으로 사람들이 편안해합니다. 자기의견보다는 남의 의견을 받아들이고 말이 없고 느긋한 편입니다. 너무 오래 생각하거나 참기보다는 자기주장을 하는 노력 또한 필요합니다.
● 주변평가 - 선하다. 듬직하다. 자기표현이 부족하다. 둔하다.● 적성 - 조직간의 조화나 중재, 수용이 필요한 분야 : 사회복지사 / 성직자 / 외교관 / 행정관료 / 상담자
완전, 무결 | 완전을 추구하는 | 사랑, 도움 | 타인에게 도움을 주려는 | 성공, 유능 | 성공을 추구하는 |
독특, 특별 | 독특하고 싶은 | 전지, 통찰 | 지식을 얻고 관찰하는 | 안전, 신뢰 | 안전을 추구, 충실한 |
행복, 기쁨 | 행복과 즐거움을 원하는 | 힘, 영향력 | 강하고 자기를 주장하는 | 평화, 조화 | 조화와 평화를 바라는 |
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에니어그램 심리역동검사
K O R E AG U I D A N C EEPDI
* 다음은 에니어그램 심리역동검사(EPDI)에 대한 설명을 위한 표입니다.
* 나에게 해당하는 유형별 정의, 특징, 적성 그리고 나의 잠재력, 안정 지점과 스트레스 지점에 대한 설명을 통해 검사의 내용을 파악해보시기 바랍니다.
에니어그램 심리역동검사(EPDI) 이해하기
9w89w1
중재하는 사람몽상가
1w91w2
이상주의자사회변혁주의자
2w12w3
봉사자주인/안주인
3w23w4
매력적인 사람전문가
4w34w5
귀족보헤미안
5w65w4
문제해결자인습타파주의자
6w76w5
친구방어자
7w87w6
현실주의자엔터테이너
8w98w7
곰독립자
: 자신과 타인에 대해 수용적임, 여유로운 모습, 휴식을 취함
: 자존감이 낮고 자기비하적인 모습, 우울, 극단적인 모습
: 심사 숙고하는 태도, 자신의 감정, 내면탐색, 홀로 있음, 편안함
: 신경질적, 공격, 의심, 고립, 남을 지배하려하고 요구와 비난이 많아짐
: 협력적. 집단, 공동체를 중시하고 신뢰로움. 이타적 도움을 주려함
: 우유부단해짐, 여러 가지 일을 벌여두고 부산해짐, 무기력해짐
: 객관적, 논리적현실, 실질, 계획적(이상과 실천)
: 자기중심적, 과도한 의존, 자기욕구 감추고 부정
: 자신감이 생김 / 현실에 직면, 상황을 받아들임. 자발적 행동이 나타남
: 새로운 계획을 떠맡음. 잡다한 일을 함. 충동적인 결정과 행동, 비현실적임
: 전체적으로 연관된 사고, 동정심, 넓은 아량, 마음
: 분주해지고 일에 집착, 극단적인 목표설정 - 무리하게 일함, 사람들과 거리를 둠
: 집중력이 생김, 진지함, 심사숙고, 고통직면, 책임감
: 완벽하려고 애씀, 비판적, 냉소적, 현실외면
: 타인에게 자신을 개방함, 따뜻함과 부드러움, 약자를 대변함
: 타인관점 거부, 의기소침과 몰두, 자신의 감정무시
: 정력적, 생산적인 태도, 자기관리, 목적의식
: 걱정, 근심, 수동적 태도, 갈등상황 자꾸 만듦
7유형 영역
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안정
스트레스
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Step 3자기역동 이해 : 나는 어떤 잠재력, 성장가능성이 있는가? (날개 성향)
Step 4자기역동 이해 : 나의 안정 지점, 스트레스 지점은? ● 안정 : 각 유형은 심리적으로 안정된 상태가 지속될 때, 안정 방향에 있는 유형의 긍정적인 성향을 보인다.
● 스트레스 : 각 유형은 심리적으로 스트레스 상태가 지속될 때, 스트레스 방향에 있는 유형의 부정적인 성향을 보인다.
● 자기 성격유형의 양 옆에 위치한 유형을 말하며 성격을 균형있게 발전하도록 돕는 역할을 한다.
● 잠재력을 개발할 수 있는 가능성의 영역이기도 하다.
유형 안정 / 스트레스 대략적 행동
