Központi diplomás pályakövető program (DPR) - TÁMOP 4.1.3 - Educatio Kht. Horváth Tamás
description
Transcript of Központi diplomás pályakövető program (DPR) - TÁMOP 4.1.3 - Educatio Kht. Horváth Tamás
Központi diplomás pályakövető program
(DPR)- TÁMOP 4.1.3 -
Educatio Kht. Horváth Tamás
felsőoktatási igazgató
Budapest, 2009. április 6.
Központi diplomás pályakövető rendszer (DPR)
Adattár alapú Központi vezetői információs rendszer (AVIR)
TÁMOP 4.1.3. TÁMOP 4.1.3. Konzorciumi tagok és alprojektekKonzorciumi tagok és alprojektek
Általános, strukturális:• képzési kínálat és munkaerő-piaci igények: kevés
az információáramlás, nincs visszacsatolási mechanizmus a pályaorientációhoz;
Hazai helyzet, gyengeségek: • nincsenek jó intézményi DPR-alumni gyakorlatok:
nincs központi szakmai (módszertani) és anyagi támogatás
• végzettek együttműködési (válaszadási ) hajlandósága gyenge (intézményi kötődés)
• nincs informatikai háttere, ami más rendszerekkel (tanulm.-i nyilv. rendsz., FIR, AVIR) integrálható
DPR fejlesztés indokoltságaDPR fejlesztés indokoltsága
PályakövetésPályakövetésKülső és belső kényszerekKülső és belső kényszerek
Belső „kényszerek” (intézményi érdekek): • képzés-, szolgáltatásfejlesztés:
munkaerő-piaci visszacsatolás• marketing: versenyelőny, a
felvételi versenyben• minőségbiztosítás része• pályaorientációhoz információ
(„mit ér a diploma?”)• alumni programok, munkaerő-
piaci kapcsolatok (szponzorációs lehetőségek később);
• végzettek: mesterképzés hallgatói bázisa
Külső kényszerek:• Ftv. 34. § (6): „A
felsőoktatási intézmények ellátják a pályakövetés feladatait, amelynek keretében figyelemmel kísérik azoknak a munkaerő-piaci helyzetét, akik náluk szereztek bizonyítványt, oklevelet.”
• MAB intézményi akkreditáció
• 3 éves finanszírozási szerződés
• külső pályázati források: ROP, TÁMOP
Központi és intézményi program
TÁMOP 4.1.3Központi DPR
TÁMOP 4.1.1 Intézményi DPR•az intézményi
fejlesztések előkészítése, szakmai támogatása
•központi szolgáltatások: adatgyűjtés, aggregálás, disszemináció
Educatio Kht. (kiemelt program)
0,58 Mrd Ft
2008. május 15. (2009. március)
intézményi fejlesztések: módszertan, szervezeti háttér, nyilvánosság
felsőoktatási intézmények (nyílt pályázat)4 Mrd (15 Mrd)
2008. december
1.Hatékony és fenntartható intézményi
pályakövetés komplex modelljének
kidolgozása és nyomon követése. 2. Adatok összegzését támogató központi
rendszer és szolgáltatások kialakítása:
- központi DPR adattár
- módszertani segítség, tudástár
- tájékoztatás, portál
Központi DPR céljaKözponti DPR célja
Igényfelmérő „road-show” Hazai gyakorlatok
Nemzetközi gyakorlatok (OECD országok)
Nemzetközi és hazai szakirodalom
Helyzetfeltárás
Empirikus kutatások 2. Nagymintás:
végzettek, motivációs
Intézményi DPR modell kidolgozás
Kézikönyv, folyamatszabályozás
TÁMOP 4.1.1. (intézményi PÁLYÁZAT
követelmény spec.
•tudástár - web•jó gyakorlatok•esettanulmányok•konferencia•DPR füzetek
Intézményi DPR monitoring
képzés, help-desk
Intézményi fejlesztések szakmai támogatása
monitoring, értékelés
2008. V. 2008. XI. 2009. IV. 2009. X. 2010. II . 2010. V.
25-30 EGYSÉGES MÓDSZERTAN
ALAPJÁN KÉSZÜLŐ
(„AUDITÁLT”)INTÉZMÉNYI DPR
Központi DPR: egységes módszertan az intézményi modellekhez
1. Intézményi DPR modell 1. Intézményi DPR modell kidolgozásakidolgozása
Empirikus kutatások 1. (fókuszcs., pilot-regionális)-
Tám. szerződés
2009. IV.?
DPR kutatási program
Módszertani feltárás, de önálló projektelemek is: • igényfelmérés• pilot vizsgálatok (SZTE, SZE, ELTE)• országos kutatások: a.)végzettek – 6000 főb.)hallgatók – 7400 fő- munkaerőpiac - 2000 cég (MKIK GVI)- kompetencia vizsgálat (ELTE)- PhD kutatás (?)
1. Intézményi modell1. Intézményi modell
Szakmailag megalapozot
t és fenntartható DPR modell
(TÁMOP 4.1.1)
Módszertan• hallgatói motivációs vizsgálat, • végzettek pályakövetése, • kompetencia, ill. munkaerő-piaci
kutatások Intézményi háttér• szervezeti keretek, szabályozási
környezet, minőségbiztosítás, • informatika, • fenntarthatóság, jogi-adatvédelmi
háttérKommunikáció• belső és külső,• formái,• központi adatszolgáltatás
Adatbázisok integrációja
TANULMÁNYI NYILVÁNTARTÁSOK
MUNKAÜGYI NYILVÁNTARTÁSOK
(aggregált, anonim adatok) DPR
Mit nyújt a központi DPR az oktatási ágazatnak?
• központi nyilvántartások pályakövetési adatainak kiaknázása – „diplomás humán erőforrás monitoring”
• országos kutatások elemzései (végzettek, hallgatók)• pályaorientációs információk• intézményi DPR kutatások országos, képzési területi
részeinek elemzése • intézményi pályakövetés monitoring, támogatás
Intézményi DPR szakmai támogatása
Központi szolgáltatások: 1. DPR szakmai nap (I.: 2008.XI.; II. 2009.IX., III. IV.)2. „DPR füzet” I-IV. (elemzések, jó gyakorlatok,
esettanulmányok) 3. DPR Módszertani kézikönyv (2009. IX.) 4. DPR képzés5. diplomás portál, felvi.hu/DPR, DPR hírlevél6. online kérdőív szoftver7. képzési területi pályakövetés koordináció8. szakmai monitoring, tanácsadás (pilot- Veszprém)9. központi kutatások - intézményi adatszolgáltatás10. diplomás humán erőforrás monitoring
DPR módszertani kézikönyv - tartalomjegyzék
1. Bevezetés 6. Kommunikáció, nyilvánosság
2. DPR jelentősége az intézményekben 6.1. A pályakövetés nyilvánossága
3. Történeti, hazai és nemzetközi kitekintés 6.2. Célcsoportok és elérésük
4. DPR kutatások módszertana 7. Hallgatói és alumni szolgáltatások
4.1. Hallgatói motivációs vizsgálatok 7.1. Alumni és DPR
4.2. Pályakövetéses vizsgálatok 7.2. On-line közösségek
4.3. Munkaerő-piaci vizsgálatok 7.3. Hallgatói szolgáltatások
4.4. Beválás, kompetencia felmérések 7.4. Végzettek elérése, motiválása
5. Szervezeti működés8. Válogatás a hazai és nemzetközi szakirodalomból, releváns jogszabályok
5.1. Szervezeti és személyi háttér 9. Közpnti DPR: adatgyűjtés, adattár, szolgáltatások, portál
5.2. Intézményi működés, szabályozás, 10. Jó hazai és nemzetközi gyakorlatok - esettanulmánnyok
5.3. DPR és minőségbiztosítás
5.4. Pályakövetési eredmények hasznosítása, IFT
5.5. Pályakövetés kari és intézményi szinten
5.6. Pályakövetés informatikai támogatása (kapcsolat: VIR, központi DPR)
5.7. Jogi és adatvédelmi kérdések
5.8 A fenntartható DPR
180 old., praktikus-gyakorlati, 5-10 évre, képzési területi sajátosságok
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
Kapcsolatfelvétel:
DPR: [email protected]
További információk: www.felvi.hu/dpr