PowerPoint Sunusu

KOCAEL ALIMA VE KURUMU LMDRL

Engelli stihdam Eden letmelere Verilen Tevikler ve Destekler

Engelli alanlarn sigorta primlerinin tamamnn ya da bir ksmnn Hazine tarafndan karlanmas ile snrldr. Dzenleme u ekildedir:

( Kanunu, Madde 30) zel sektr iverenlerince bu madde kapsamnda altrlan engelli sigortallarn prime esas kazan alt snr zerinden hesaplanan sigorta primine ait iveren hisselerinin tamam,

kontenjan fazlas zrl altran, ykml olmadklar halde zrl altran iverenlerin bu ekilde altrdklar her bir zrl iin prime esas kazan alt snr zerinden hesaplanan sigorta primine ait iveren hisselerinin yzde ellisi Hazinece karlanr.

stihdam Teviki

4447 sayl Kanuna istihdam teviki konusunda 13.02.2011 tarihli ve 6111 sayl Kanunla geici 10. madde ilave edilmi olup, bu madde 01.03.2011 tarihinde yrrle girmitir.

Tevikten yararlanma sresi; 6 ay, 12 ay, 24 ay, 30 ay, 36 ay, 42 ay, 48 ay ve 54 aylk sreler halinde olmak zere, en az 6 ay ve en ok 54 ay olarak karmza kmaktadr.

Torba Kanunla getirilen tevik, kapsama giren iinin ie alnd tarihten itibaren yukarda belirtilen srelerden durumuna uygun sre kadar 5510 sayl Kanunda ngrlen prime esas kazanlar zerinden hesaplanan sigorta primi iveren hissesi sizlik Sigortas Fonundan karlanmaktadr. Tevikten Faydalanmak iinBakanlar Kuruluna verilen uygulama sresini uzatma sresi dnda, 01.03.2011 tarihinden 31.12.2015 tarihine kadar zel sektr iverenlerince ie alnan ve fiilen altrlan kiilerin; Kanunda aranlan dier koullar salamalar durumunda getirilen tevik hkmlerinden yararlanabilmeleri iin iki art aranmaktadr.

Bunlardan biri; ie alndklar tarihten nceki alt aya ilikin Sosyal Gvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kaytl sigortallar dnda olmalar, dieri ayn dneme ilikin ie alndklar iyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortal saysnn ortalamasna ilave olmalardr.

Tevikten Birden Fazla Yararlanmak Mmkn mdr?

e alnan ve belirtilen koullar tamakta olan ii iin tevikten yalnzca bir kez yararlanabilmektedir. Ancak, iten ayrldktan sonra ayn iyerinde ikinci kez ie alnan ve mesleki yeterlik belgesi veya mesleki ve teknik eitim veren orta veya yksek retim ya da Trkiye Kurumu igc yetitirme kurs bitirme belgesine ikinci kez ie alndktan sonra sahip olan/temin eden iiler iin ilk yararlanlan tevik sresi, yararlanlacak yeni tevik sresinden dlmek suretiyle kalan sre kadar yararlanlmas mmkndr.

Prim Ve Ceza Borcu Bulunan verenlerin Tevik Hkmleri Karsndaki Durumu

verenlerin tevik hkmlerinden yararlanabilmesi iin altrdklar sigortallklarla ilgili olarak aylk prim ve hizmet belgelerini sresi iinde Sosyal Gvenlik Kurumuna vermesi, ayrca tm sigortallarna ait sigortal hissesine ait primlerin sresi iinde denmesi tevikin uygulanaca iyerinin Sosyal Gvenlik Kurumuna prim, idari para cezas ve bunlara ilikin gecikme cezas ve gecikme zamm borcunun bulunmamas gerekmektedir.

Prim, idari para cezas ve bunlara ilikin gecikme cezas ve gecikme zamm borcunun tecil ve taksitlendirilmi veya prim borlarnn yeniden yaplandrlm ve taksitlendirilmi olmas durumunda, tecil, taksitlendirme ve yeniden yaplandrmann devam sresince iverenlerin tevik hkmlerinden yararlanabilmesi mmkn bulunmaktadr.

Tevikten Yararlanmak in e Alnma Ve altrlmaya likin Koulverenlerin tevik hkmlerinden yararlanabilmesi iin bu amala ie alnan iilerin, mesleki yeterlik belgesi veya mesleki ve teknik eitim veren orta veya yksek retim ya da Trkiye Kurumu igc yetitirme kurs bitirme belgelerinde belirtilen meslekte veya alanlarda ie alnm ve/veya alyor olunmas sz konusudur.

lgili belgelerde belirtilen meslekte veya alanlarda ie alnmama ve/veya altrlmama tevik hkmlerinden yararlanlmasna engel tekil edebilmektedir.

Bildirge Sisteminde Yaplan Dzenlemeyle, 01/03/2011 den sonra ie alnan personelin tevikten faydalanp faydalanamayacan, ka ay tevikten faydalanacan grecek ve barkotlu form alacaksnz.

1.aama; verenin E bildirge ifresiyle E-Bildirge ekranna giri yaplmal,

2.aama; E-Bildirge ekranna giri yapldktan sonra 4447 /10 Ge.10.md. Sigortal giri butonu seilmeli,

3.aama; 2.aamadaki giri yapldktan sonra, ikinci bir ekran alacaktr. Alan ekranda Mart ayndan itibaren sigortal girii yaptnz sigortallar greceksiniz.

4.aama; Her ii iin ayr ayr ncele butonlarn tkladnzda karnza nc ekran alacaktr. Bu ekrandan kii ie yeni balayan bir sigortal ksm butonunu tklaynz,

5.aama; 4.aamadaki butonu tkladnzda, karnza drdnc ekran alacaktr. Burada seeceiniz alt blmlere gre teviklerinizin sresi tanml olarak karnza getirilecek. Yada alanlarnz tevikten faydalanmyorsa rnein Kii ie girdii tarih itibariyle son alt ay ierisinde almtr. uyars alacaksnz.

6.aama; Onayla butonunu tkladnz zaman tekrar bir ekran alacaktr. Ana ekran karnza kacaktr. Bazen bu ekran gelmeyebilir. k yap tekrar 2.aamadaki butonu tkladnzda yeni form butonunu tklayn ve barkotlu formu yazcdan alnz.

7.aama; Barkotlu formunuzu aldktan sonra ilgili belgelerle birlikte bir yaz ekinde bir ay iinde SGK ubesine teslim edeceksiniz.

8SZLK SGORTASI SERVSisizlik sigortas nedir?

4447 sayl sizlik Sigortas Kanunu 08.09.1999 tarih ve 23810 sayl Resmi Gazetede yaymlanarak tarihinde kabul edilmitir. Anlan kanun erevesinde Kurumumuzca 2002 ylndan itibaren bu kapsamda hizmetler yrtlmektedir.sizlik sigortas; bir iyerinde alrken, alma istek, yetenek, salk ve yeterliliinde olmasna ramen, kendi istek ve kusuru dnda iini kaybedenlere, uradklar gelir kayplarn ksmen de olsa karlayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma dmelerini nleyen, sigortaclk teknii ile faaliyet gsteren, Devlet tarafndan kurulan zorunlu bir sigorta koludur.

sizlik Sigortasndan Yararlanabilmek in

Kendi istek ve kusuru dnda isiz kalmak,Hizmet akdinin feshinden nceki son 120 gn iinde prim deyerek srekli alm olmak, Son yl iinde en az 600 gn sre ile isizlik sigortas primi demi olmak,Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gn iinde web sitemiz zerinden ya da en yakn KUR birimi aracl ile isizlik deneine bavurmak gerekmektedir.

sizlik deneinin sresi

Hizmet akdinin feshinden nceki son yl iinde;600 gn sigortal olarak alp isizlik sigortas primi demi olan sigortal isizlere 180 gn, 900 gn sigortal olarak alp isizlik sigortas primi demi olan sigortal isizlere 240 gn, 1080 gn sigortal olarak alp isizlik sigortas primi demi olan sigortal isizlere 300 gn, sre ile isizlik denei (kanunda yer alan dier artlar tanmas kaydyla) verilmektedir.

Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamnda sona eren sigortalisizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden nceki son 120 gniinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte;Hastalk, cretsiz izin, Disiplin cezas Gzaltna alnma, Hkmllkle sonulanmayan tutukluluk hali, Ksmi istihdam, Grev, Lokavt, Genel hayat etkileyen olaylar, Ekonomik kriz, Doal afet, Nedenleriyle iyerinde faaliyetin durdurulmas veya ie ara verilmesi halinde, son 120 gnn hesabnda prim yatrlmayan bu sreler kesinti saylmamaktadr

Son 120 gnde kesinti saylmayan haller

sizlik denei hangi hallerde kesilmektedir1) Kurumca teklif edilen, mesleklerine uygun ve son altklar iin cret ve alma koullarna yakn ve ikamet edilen yerin belediye mcavir alan snrlar iinde bir ii (hakl bir nedene dayanmakszn) reddeden sigortal isizlerin denekleri kesilir ve kalan isizlik denei hak sahiplii kaybedilir.

2) Gelir getirici bir ite alt veya herhangi bir sosyal gvenlik kuruluundan yallk ayl ald tespit edilen sigortal isizlerin denekleri kesilir.

3) Kurum tarafndan nerilen meslek gelitirme, edindirme ve yetitirme eitimini hakl bir neden gstermeden reddeden veya kabul etmesine karn devam etmeyen ve hakl bir nedene dayanmakszn Kurum tarafndan yaplan arlar zamannda cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri ngrlen sre iinde vermeyen sigortal isizlerin isizlik denekleri kesilir.

Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, demelere yeniden balanr. u kadar ki, bu suretle yaplacak demenin sresi balangta belirlenmi olan toplam hak sahiplii sresinin sona erdii tarihi geemez.

sizlik deneinden herhangi bir kesinti yaplmakta mdr?

sizlik denei, damga vergisi hari herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadr. sizlik denei, nafaka borlar dnda haciz veya bakasna devir ve temlik edilemez.

sizlik denei alrken hastalanan ve istirahatl klnan sigortalnn isizlik denei kesilecektir. Bu durum, isizlik denei alrken isizin her an i almaya hazr olmas gerekliliinin doal bir sonucudur.

sizlik denei denirken geen sre, sz konusu dnemde ilgililer adna sadece genel salk sigortas primleri yatrld iin, emeklilik ynnden genel salk sigortas primleri dikkate alnmayacaktr.

stirahatli klnan sigortallara bu sre iinde isizlik denei denir mi?sizlik denei alrken geen sre hizmetten saylr m?12Ksa alma ay gememek zere; iyerinde uygulanan alma sresinin, iyerinin tamamnda veya bir blmnde geici olarak sreklilik koulu aranmakszn en az drt hafta sreyle faaliyetin tamamen veya ksmen durdurulmas Ksa alma Olarak tanmlanmtr.4447 sayl sizlik Sigortas Kanununa gre sigortal saylan kiileri hizmet akdine tabi olarak altran iverenin, Genel ekonomik, sektrel veya blgesel kriz ile zorlayc sebeplerle iyerindeki haftalk alma srelerini geici olarak nemli lde azaltmas veya iyerinde faaliyeti tamamen veya ksmen geici olarak durdurmas hallerinde, Kurum birimine, varsa toplu i szlemesi taraf sendikaya yazl bildirimde bulunur.

inin ksa alma deneinden yararlanma koullar verenin ksa alma talebinin Kurumca uygun bulunmas,

b) inin ksa almann balad tarihte, 4447 sayl Kanunun 50 nci maddesine gre alma sreleri ve isizlik sigortas primi deme gn says bakmndan isizlik deneine hak kazanm olmas gerekmektedir.cret Garanti Fonu

4447 sayl sizlik Sigortas Kanununa gre sigortal saylan kiileri hizmet akdinetabi olarak altran iverenin, konkordato ilan etmesi, iveren iin aciz vesikas alnmas, iflas, iflasn ertelenmesi nedenleri ile iverenin deme glne dt hallerde geerli olmak zere, iilerin i ilikilerinden kaynaklanan aylk cret alacaklar cret Garanti Fonundan denir.14cret Garanti Fonu Bavuru01.06.2003 tarihinden itibaren deme aczine den iverenden cret alacabulunan iilerin, Kurum birimine aadaki belgelerden en az biri ile ahsen veyavekili (noter tasdikli vekaletnameye haiz vekil) araclyla bavurmalargerekmektedir.cra Dairesinden alnan Aciz Vesikas veya Aciz Vesikas hkmndeki Haciz Tutana,flas Kararnn, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt dzeyinde traj 50.000 zerinde en yksek be gazeteden birinde yaplan ilan, flasn Ertelenmesi Kararnn, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt dzeyinde traj 50.000 zerinde en yksek be gazeteden birinde yaplan ilan cra Tetkik Merciince verilen Konkordato Mhletine ait kararn tasdikli sureti veya yurt dzeyinde traj 50.000 zerinde en yksek be gazeteden birinde yaplan mhlet ilan veya Ticaret Sicil Memurluundan alnacak konkordatoya ilikin belge,

cret alacakls yukarda saylan evraklarla birlikte Kurum nitesine bavurduktansonra Kurum gerekli aratrmay yaparak herhangi bir (evraklarda) eksiklik yok isebavuruya izleyen ayn sonuna kadar DEMEY gerekletirir.

veren Veya Vekilinin ten karlan Veya Ayrlan Kiilerin ten Ayrlma Bildirgelerini Verirken Dikkat Etmesi Gereken Hususlark kodlar,ten k tarihi,ten k nedeni,4 aylk prime esas brt kazanlar doru girilmelidir. ten ayrlta bildirilen fesih tarihi, nedeni ve prim gn says/prim esas kazanbilgilerinin aktif prim hizmet dkm ekranna da ayn ekilde yanstlmas ve elikilibilgilere yer verilmemesi gerekmektedir.

3 Kasm 2011 tarihinde yaymlanan 665 sayl KHK ile almaBakanl Blge Mdrlkleri Kurumu ile birleerek almave Kurumu l Mdrl olmutur.

alma hayatnn denetim ve teftii Bakanlmz Mfettilerince yaplmaktadr.

Mfettilerince Yaplan Teftiler; sal ve gvenlii , iin yrtm bakmndan yaplan genel teftiler ile i kanunu kapsamnda alan ii ikayetlerine bal inceleme teftileridir.Ayrca iten ayrlan iilerin alamadklar haklaryla ilgili ikayetleri Mdrlmz inceleme memurlarnca zmlenmektedir.

ALIMA LKLER SERVS17Kanun ile;6331 sayl ye Sal ve Gvenlii Kanunu 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazetede yaymlanarak 6,7,8. Maddeleri kademeli olmak zere 31 Aralk 2012 tarihinde yrrle girecektir. sal ve gvenlii konusu ilk kez mstakil bir kanunda ele alndKamu ve zel ayrm gzetmeksizin tm alanlar kanun kapsamna alndKuralc bir yaklam yerine nleyici yaklam esas alndyerleri yaplan iin niteliine gre tehlike snflarna ayrlyorBtn iyerlerinde i gvenlii uzman , iyeri hekimi gibi uzman personel grev yapacakDevlet 10 dan az alan olan iletmelerin SG hizmetlerini destekleyecek kazas ve meslek hastalklarn nleme adna nceden risk deerlendirmesi yaplacakalanlar belli aralklarla salk gzetiminden geirilecek kazas ve meslek hastalklarnn kaytlar daha etkin ve gncel hale getirilecek.( Kaza ve hastalk bildirimleri sadece SGKya 3 i gn iinde yaplacak olup mdrlmze bildirim ykmll kaldrlmtr.)

gc Eitimi ServisiGC ETM SERVSgc yetitirme kurslarnda hizmet satn alnmasgc piyasas ihtiya analizlerinin KUR ve\veya l stihdam ve Mesleki Eitim Kurulu (MEK) tarafndan yaplmas/yaptrlmas,Eitim verilecek mesleklerin belirlenmesi,KUR l Mdrlkleri tarafndan Yllk gc Eitim Plannn hazrlanmas,KUR l Mdrlkleri tarafndan Yllk gc Eitim Plannn MEK onayna sunulmas,Plann MEK tarafndan onaylanmas,Onaylanm olan Yllk gc Eitim Plannda yer alan ve yakn zamanda eitim dzenlenmesi ngrlen mesleklere ilikin yaklak maliyetlerin belirlenmesi, Eitim verilecek mesleklere ilikin olarak KUR l/ube Mdrlklerince hizmet alm amacyla ilana klmas, Hizmet alnabilecek kurum/kurululardan bavuru alnmas, Teklifleri uygun grlen hizmet salayc kurum/kurulularla KUR l/ube Mdrlklerince szleme imzalanmas,Kursiyerlerin seimi,KURa kaytl isizlerin eitim almak zere szleme imzalanan kurum/kurululara gnderilmesi,Kurslar baaryla bitiren kursiyerlere belge verilmesinin salanmas.Kurslardan mezun olan kiiler ayn meslekte veya alanda olmak kaydyla iba eitim programlarna devam edebilirler. Bu durumda, kurs ve iba eitim programlarnn toplam sresi takvim gn olarak alt ay geemez. Ayrca istihdam ykmlne ilikin i ve ilemler, iba eitim programnn bitiminden itibaren uygulanr.GRMCLK PROGRAMLARIGiriimcilik programna katlmak iin;BAI ETM PROGRAMLARIGENEL ESASLAR-Kurumca; kaytl isizlerin mesleki yeterliklerini gelitirebilecekleri ba Eitim programlar dzenlenebilir. -Programdan yararlanacak iyerlerinin Kuruma kayt olmas zorunludur. -ba Eitim programlar en az 5 alan bulunan iyerlerinde dzenlenir. -Program sresi, haftalk 45 saatten ve toplamda 6 aydan fazla olmayacaktr.ba eitim programlarna katlabilmek iin a) Kuruma kaytl isiz olmak,b) renci olmamak, c) 15 yan tamamlam olmak, artlar aranr.TOPLUM YARARINA ALIMA PROGRAMLARI (TYP)stihdam sorunun altnda yatan en nemli nedenlerden biri de ''mesleksizlik''dir. Trkiyede vasfsz igc fazlal olduu grlmekte dier yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sknts ekmektedir.

gc piyasasnda arz talep uyumazlklarndan kaynaklanan isizlie zm getirmek amacyla Trkiye Odalar ve Borsalar Birlii, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl, Milli Eitim Bakanl ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji niversitesi (TOBB-ET) arasnda imzalanan protokol ile 81 ilde Uzmanlam Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM)Beceri10 Projesi balatlmtr.

Uzmanlam Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri10Projesi, bir beceri kazandrma ve i edindirme seferberliidir.

Uzmanlam Meslek Edindirme Merkezleri(UMEM) Beceri10Projesi Nedir?

5 ylda yaklak 1 milyon isizin mesleki eitim almas ve istihdam edilmesi hedeflenmektedir.

81 ilde igc piyasas ihtiyalar belirlenmitir.

htiya analizlerinin yaygnlatrlmas ve periyodik olarak tekrarlanmas iin 81 ilden 100-150 aratrmac eitilmitir.

121 okula 116 milyon TLlik makine-tehizat yatrm yaplmtr.

6 binin zerinde eiticinin modern tekniklere gre eitimi devam etmektedir.

Teorik eitimini tamamlayan kursiyerler Oda yesi iyerlerinde staj grmeye balamtr.

Yeni sisteme gre eitilen baarl kursiyerlerin %90 istihdam edilmeye balanmtr.

Beklenen ktlar ve Performans Kriterleril stihdam ve Mesleki Eitim kurullarna ilerlik kazandrlmtr.

Odalarn igc piyasalarndaki rolnn kurumsallatrlmas iin eylem plan hazrlanmtr.

Odalar, l stihdam ve Mesleki Eitim kurullarnda aktif rol almaya balayarak igc piyasasndaki etkinliini daha da arttrmtr.

Beklenen ktlar ve Performans KriterleriKOCAELNN UMEM PROJESNDEK PERFORMANSIEN FAZLA STHDAM SALAYAN LK 5 L

KOCAEL STANBUL SAKARYATEKRDAMERSNKocaeli alma ve Kurumu l MdrlAdres: stiklal Cad. Kaptanlar han No:146zmit/ Kocaeli Tel:321 12 79Faks:3224200E-Mail: kocaeli@iskur.gov.trhttp://wwww.iskur.gov.tr

29TEEKKRLER