PENGEMBANGAN KOMPETENSI MENGAJAR

Disusun Oleh : Kelompok II

1.Feni

2. Martinah

3. Mita Riani

4. Oktavian Alfansi

5. Tatik Prisnamasari

6. Yunia

Kinerja Guru MI 1. KONSEP KINERJA Guru

menurut sulistyorini ,kinerja adalah tingkat keberhasilan seseorang atau kelompok orang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya serta kemampuan untuk mencapai tujuan dan standar yang telah ditetapakan.

kinerja guru adalah kemampaun yang ditunjukan oleh guru dalam melaksanakan tugas atau pekerjaanya.

Fartor yang mempengaruhi kinerja Guru

1. Kepribadian & dedikasi

2. Pengembangan

profesi

3. Kemampuan

mengajar

4. komunikasi5. Hub. Dengan

masyarakat

6. Kedisipli

nan

7.Kesejahteraan

8.Iklim kinerja

Indikator kinerja guru

1. Kemampuan membuat perencanaan & persiapan mengajar

2. Pengusaan materi yang akan diajarkan kepda siswa.

3. Pengusaan metode & strategi pembelajaran.

4. Pemberiaan tugas kepada siswa

5. Kemampuan mengelolah kelas

6. Kemampuan melakukan penilaian & evaluasi

BENTUK-BENTUK KOMPETENSI KEGURUAN

a. Standar atau kriteria yang harus dimiliki

seorang guru sehingga ia dapat mengajar dengan

memuaskan

b. Keterampilan yang diperlukan oleh

seorang guru

c. Syarat seorang guru yang telah memiliki

keterampilan itu.

Menyusun kalender pendidikan

1. Melihat kalender pendididkan nasional yang telah dikeluarkan oleh pemerintah (PERMENDIKNAS).

2. Menentukan minggu efektif, libur tngah semester, libur antar semester, serta libur akhir ngan keadaan hari libu.

3. Menyesuaikan kalender dengan keadaan hari libur umum maupun agama.

4. Menentukan periode aktif pembelajaran.

5. Menentukan bobot dan alokasi hari pembelajaran efektif.

6. Merekap kalender selama 1 tahun penuh.

Wasslammualaikum Wr.Wb