Kennis onconserveren
-
Upload
erfgoed-20 -
Category
Education
-
view
611 -
download
0
description
Transcript of Kennis onconserveren
een nieuwe Homo Musealis
wie veel weetweet veel te vragen
?
Symposium ‘een nieuwe Homo Musealis’
9 maart 2011
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
kunnen we kennis verduurzamen door te
onconserveren?
2
redistributiecontributieattributie?
woensdag 23 maart 2011
gouden eieren(kennis = genestin organisatie)
een nieuwe Homo Musealis© artge.ucoz.ru
status quo?
3
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
behoefte aan vrije uitloop:
scharrel-kennis
© kinderboerderijwinschoten
4
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
maar, we weten toch allang
hoe en waarom we kennis delen?
sharing knowledge
© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/
5
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
vraag het aan (externe) deskundigen
© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/
6
het lijkt wel alsof iedereen alle
kennis deelt...
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
we weten wel beter?
© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/
7
het lijkt wel alsof alle
kennis online te vinden is
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
wat weerhoudt die enkeling
dan nog?
8
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
stelling:kennismonopolie en auteursrecht vormen grootste
struikelblok
9
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
concurrentie > collaboratie?
10
oplossing: gewijzigde vormen van
samenwerking
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
royalties > micropaymentssubsidie > crowdfunding?
11
mits: andere verdienmodellen kunnen worden
toegepast
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
extra opbrengst:aandachtbeleving
waardering
gaat Metcalfe’s law ook op voor sociale kennisnetwerken?
n(n − 1)/2
12
66
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
peer review > crowdsourcing en co-creatie?
10
13
dus: online samenwerken
vraagt om nieuwe werkprocessen,
organisatiestructurenen herwaardering?
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
kortom: er zijn andere rollen
nodig voor kenniswerkers
solitair > solidairproject > proces...
in omgekeerde volgorde:verbeterentoelichtenincuberenfacilitereninitiëren
14
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
toonaangevende organisatie en dito informatie
waarde toevoegen aan bestaande communities
15
gezag +kwaliteit
deelbaarheid
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
opwaartsewaardering
16
de virtuoze cirkel
• verbind kennis en (praktijk) ervaring• werk met ‘halffabrikaten’• koppel offline en online
met dank aan Neil Perkin / Only Dead Fish (virtuoze cirkel)
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
in beweging krijgen
de waarde van relaties
visieverbeeldend + beïnvloedend vermogen
aandacht vragen / richting gevenKIJK...
strategie
missiewaarde gevend vermogen
bewustwording (identiteit) / probleemoplossen
WANT...
relatieverbindend vermogengedragsverandering /
participatieEN DUS
17
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
4 x L
de toekomst van communities
+ + loosen
listen
/ like-wise
(l.a.t.-) relations
18
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
excentrisch denken en doen
hier bent u
19
hier gebeurt het
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis
denken, delen, uitwisselen
ter motivatie: er komt een
generatie aan die allang zo doet
20
woensdag 23 maart 2011
een nieuwe Homo Musealis21
meer op Erfgoed 2.0bedankt voor de aandacht
De gebruiker mag:
Verspreiden, kopieren
Remixen, afgeleiden maken
Onder de volgende voorwaarden
1. Naamsvermelding: Theo Meereboer / Erfgoed 2.0
2. Revenuen / hergebruik: Gelijk delen onder dezelfde licentie
woensdag 23 maart 2011