kebutuhan SDM Kesehatan
-
Upload
artiantyo-utomo -
Category
Healthcare
-
view
119 -
download
3
Transcript of kebutuhan SDM Kesehatan
MISI RSD dr SOEBANDI• MENYELENGGARAKAN PELAYANAN RUMAH SAKIT YANG BERMUTU
DAN BERORIENTASI PADA KEPUASAN PASIEN SERTA MENJADI PILIHAN UTAMA MASYARAKAT
• MELAKSANAKAN FUNGSI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN YANG BERBASIS PADA ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI KEDOKTERAN
• MENJALIN KEMITRAAN UNTUK KEMANDIRIAN RUMAH SAKIT• MENJADI RUMAH SAKIT RUJUKAN WILAYAH JAWA TIMUR BAGIAN
TIMUR
VISI RSD dr SOEBANDI :MENJADI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN YANG BERMUTU, MANDIRI DAN MENJADI PILIHAN UTAMA MASYARAKAT
TUJUAN • MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT DALAM RANGKA
MEWUJUDKAN JEMBER SEHAT
SASARAN MENINGKATKAN SARANA DAN PRASARANA KESEHATAN, TERMASUK TENAGA MEDIS DAN NON MEDIS SECARA MERATA
1. INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT2. AKREDITASI RUMAH SAKIT VERSI 20123. AKREDITASI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN 4. KINERJA PELAYANAN TATA KELOLA KLINIS YANG BAIK
INDIKATOR CAPAIAN PELAKSANAAN SASARAN RSD dr SOEBANDI TAHUN 2017
RSD dr SOEBANDI
BADAN LAYANAN UMUM
RS PARIPURNA KARS 2012
RS RUJUKAN REGIONAL JATIM BAG
TIMUR
RS RUJUKAN
PONEK
RS TIPE B PENDIDIKAN
UTAMA PENDIDIKAN KEDOKTERAN
RS TIPE B JEJARING
PENDIDIKAN SPESIALIS
RS PENDIDIKAN
TENAGA KESEHATAN
PERATURAN/PEDOMAN YANG BERPENGARUH TERHADAP PENETAPAN STANDAR SDM KESEHATAN RSD Dr SOEBANDI
• Instrumen Akreditasi Rumah Sakit, edisi 2007, Komisi Akreditasi Rumah Sakit/KARS• UU NOMOR 44 TAHUN 2009 Tentang Rumah Sakit• KEPMENKES NOMOR 120 TAHUN 2009 Tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah
Sakit• PERMENKES NOMOR 56 TAHUN 2014 Tentang Klasifikasi Dan Perijinan Rumah Sakit• PERMENKES RI NOMOR 33 tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan• PERMENKES RI NOMOR 43 Tahun 2016 Tentang Standar Pelayanan Minima Bidang
Kesehatan• Persyaratan Ijin Operasional Rumah Sakit Tipe B Rujukan Regional Jawa Timur
PETA KEADAAN SDM KESEHATAN RSD dr SOEBANDI(sesuai UU Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan)
DOKTER SUB SPE 2 DOKTER SPE 53
DOKTER GIGI SPE 4DOKTER UMUM 16
DOKTER GIGI 3
PERAWAT 410
BIDAN 47
APOTEKER 10
TTK 27
KESMAS 16KESLING 3
GIZI 13TEKNISI MEDIS 16
BIOMEDIKA 36 KETERAPIAN FISIK 10
DATA SDMK BERDASARKAN KUALIFIKASI PROFESI RSD dr SOEBANDI DES 2016
DOKTER SUB SPE
DOKTER SPE
DOKTER GIGI SPE
DOKTER UMUM
DOKTER GIGI
PERAWAT
BIDAN
APOTEKER
TTK
KESMAS
KESLING
GIZI
TEKNISI MEDIS
BIOMEDIKA
KETERAPIAN FISIK
PETA KEADAAN SDM KESEHATAN RSD dr SOEBANDI berdasar Status Kepegawaian
0
50
100
150
200
250
300
38
8
155
195
1710 8
255
28
5 1010 6 0 0 0 0
KOMPOSISI SDM KESEHATAN BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
PNS NON PNS PARUH WAKTU/DPK
DATA KEADAAN BATAS USIA PENSIUN SDM KES 2022
0
50
100
150
200
250
300
38
8
155
195
1710 8
255
28
5 1010 6 0 0 0 0
KOMPOSISI SDM KESEHATAN BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
PNS NON PNS PARUH WAKTU/DPK BUP
ORGANISASI PENGELOLA SDM Kesehatan RSD dr SOEBANDI ( Peraturan Bupati Nomor 70 Tahun 2009)
WAKIL DIREKTUR SDM DAN
PENDIDIKAN
BIDANG SDM
SEKSI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SEKSI PENGEMBANGAN
SDM
BIDANG PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
SEKSI DIKLAT MEDIK
SEKSI DIKLAT NON MEDIK
PROGRAM PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SDM Kesehatan
PROGRAM PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN
Program Pengiriman SDM Kesehatan mengikuti Tugas Belajar dan Ijin Belajar Sesuai Ketentuan Yang Berlaku dengan biaya BLU, APBD, APBN (PPDS-BK,LPDP)
Program Penyertaan SDM Kesehatan untuk Pendidikan dan Pelatihan Teknis Fungsional dalam Seminar, Kursus, Pelatihan
Program Penyelenggaraan Pendidikan & Pelatihan yang terakreditasi dan memenuhi persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan
PROGRAM PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SDM Kesehatan
PROGRAM PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN
Pelaksanaan Proses Kredensial / Rekredensial Tenaga Kesehatan, Pengurusan STR/SIP dan Penerbitan Surat Penugasan Klinik
Program Orientasi Bagi SDM Kesehatan
Program Penilaian Kinerja Klinis SDM Kesehatan
Pelaksanaan Penerimaan SDM Kesehatan Dengan Kualifikasi dan Kompetensi yang terukur
Pengelolaan Administrasi Kepegawaian SDM Kesehatan berbasis Sistem Informasi Manajemen
BAB IV Deskripsi SDM Kesehatan
PERENCANAAN
PENGADAAN
PENDAYAGUNAAN
PENGEMBANGAN
PEMBINAAN & PENGAWASAN
KATEGORI SDM KESEHATAN DI RSD dr SOEBANDINo. JENIS TENAGA KUALIFIKASI PROFESI
1 TENAGA MEDIK Dokter Spesialis/Dokter Gigi Spesialis, Dokter/Dokter Gigi
2 TENAGA KEPERAWATAN Semua Jenis Perawat
3 TENAGA KEBIDANAN Semua Jenis Bidan
4 TENAGA KEFARMASIAN Apoteker dan Tenaga Teknis Kefarmasian
5 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT tenaga promosi kesehatan dan ilmu Perilaku, tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan
6 TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN Tenaga Sanitasi Lingkungan
7 TENAGA GIZI Nutrisionis
8 TENAGA KETERAPIAN FISIK fisioterapis, okupasi terapis, terapis wicara
9 TENAGA KETEKNISIAN MEDIK perekam medis, refraksionis optisien/optometris, teknisi gigi, penata anestesi,
10 TENAGA TEKNIK BIOMEDIKA radiografer, elektromedis, ahli teknologi lab medik,fisikawan medik, dan ortotik prostetik
Perencanaan kebutuhan SDMK adalah proses sistematis dalam upaya menetapkan jumlah dan kualifikasi SDMK yang dibutuhkan sesuai dengan kondisi suatu wilayah dalam rangka
mencapai tujuan pembangunan kesehatan.
PERMENKES RI NOMOR 33 tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Per encanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan
PERENCANAAN SDM KESEHATAN DI RSD dr SOEBANDI
Kesehatan LingkunganKesehatan Masyarakat
Keteknisian MedikKeterapian Fisik
(non shift)
Dokter/Dokter SpesialisPerawatBidan
Tenaga KefarmasianRadiografer
Ahli Teknologi Lab Kesehatan
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Spe Dasar 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Spe. Penyakit Dalam 3 1 0 1 0 0 2 1 3
Spe. Anak 3 1 0 1 0 0 2 1 3
Spe. Bedah 3 1 1 1 0 0 3 1 4
Spesialis Obstetri & Gynekologi 3 1 1 1 0 0 3 1 4
JENIS PELAYANAN
MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Spe Dasar
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Spe Penunjang 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Spe. Anestesi 3 1 1 0 0 0 2 1 3
Spe. Pathologi Klinik 2 1 0 0 0 1 2 1 3
Spe. Radiologi 2 1 0 0 0 1 2 1 3
Spe. Pathologi Anatomi 2 0 0 0 0 1 1 1 2
Spe. Rehabilitasi Medik 2 0 0 1 1 0 2 0 2
JENIS PELAYANAN
MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Spe Penunjang
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Spe. Mata 2 0 1 1 0 0 2 1 3
Spe. THT 2 0 0 1 1 0 2 1 3
Spe. Syaraf 2 0 0 1 1 0 2 1 3
Spe. Jantung & Pembuluh Darah 2 0 1 1 0 0 2 0 2
Spe. Kulit dan Kelamin 2 0 0 1 0 0 1 1 2
Spe. Kedokteran Jiwa 2 0 0 1 0 0 1 1 2
Spe. Paru 2 0 0 1 0 0 1 1 2
Spe. Bedah Orthopaedi 2 0 1 0 0 0 1 1 2
Spe. Bedah Urologi 2 0 1 1 0 0 2 0 2
Spe. Bedah Syaraf 2 0 1 1 0 0 2 0 2
Spe. Bedah Plastik 1 0 1 0 0 0 1 0 1
Spe. BTKV 1 0 1 0 0 0 1 0 1
JENIS PELAYANAN
MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Dokter Spesialis
Lain
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Spe Lain 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Sub Spesialis 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1222 Spe. Bedah Onkologi (Konsultan) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
23 Spe. Bedah Digestiv (konsultan) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
24 Sub Spe. Anestesi (Konsultan Intensive Care) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
25 Sub Spe. Anak (Konsultan) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
26 Sub Spe. Penyakit Dalam (Konsultan) 1 0 0 0 1 0 1 0 1
27 Sub Spe. Kulit dan Kelamin (Konsultan) 1 0 0 0 1 0 1 0 1
28 Sub Spe. Obstetri dan Ginekologi (Konsultan) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
29 Sub Spe. Orthopedi Tulang Belakang (Konsultan) 1 0 1 0 0 0 1 0 1
NOJENIS
PELAYANAN MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Dokter Sub Spesialis
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Gigi Spe 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1230 Spe. Bedah Mulut 1 0 1 1 0 0 2 0 2
31 Spe. Orthodontis 1 0 0 1 0 0 1 0 1
32 Spe. Konservasi Gigi 1 0 0 1 0 0 1 0 1
33 Spe. Kedokteran Gigi Anak 1 0 0 1 0 0 1 0 1
NOJENIS
PELAYANAN MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Dokter Spe Gigi Mulut
Tabel kebutuhan SDMK Dokter Gigi Spe 2017-2022 (berdasarkan Standar Keb Minimal)
IBS (3 ronde)
RAJAL (Jam Kerja)
RANAP (visite tepat
waktu)
Pelayanan Sentral
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
34Dokter Umum Dokter Umum 12 12 0 0 0 4 16 0 16
35 Dokter Gigi Dokter Gigi 3 0 0 0 3 0 3 0 3
NOJENIS
PELAYANAN MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
STANDAR KEBUTUHAN DOKTER/DOKTER SPESIALIS PURNA WAKTU BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN Standar Keb
Dokter/Dok. SPe
berdasarkan Analisa
Kebutuhan Pelayanan
(10+11)
STANDAR PERMENKES 56 / 2014 Klasifikasi
RS
PMK 856 Tahun 2009 ttg Standar Pel. IGD on site 24 jam
(level 3)
Standar PMK 129 / 2008 ttg SPMsub total berdasar SPM 129 / 2008 ttg
SPM (5+6+7+8+9
)
PMK 1069
Tahun 2008 Ttg Stand RS Pendidik
an
Tabel kebutuhan Perawat & Bidan(berdasarkan Standar Keb Minimal)
TT/Poli/Inst
Standar Jumlah Perawat
1 2 3 4 5 6 7 8 91 Perawat Pelaksana Rawat Inap 410 199 198 1
2 Perawat Pelaksana Rawat Jalan 19 54 51 3
3 Perawat Intensif 22 68 57 11
4 Perawat Kegawatdaruratan 10 29 23 6
5 Perawat Kamar Bedah/Recovery 10 84 69 15
6 Perawat IPCN 4 4 4 0
7 Perawat Hemodialisa 8 12 8 4
8 Bidan Peristi 48 58 44 14
9 Bidan Pelaksana Rawat Jalan 4 4 3 1
10 Bidan Ponek 9 9 0 9
521 457 457 64 64
KEBIDANAN 47 24
STANDAR KEBUTUHAN PERAWAT BERDASARKAN ANALISA KEBUTUHAN PELAYANAN
Kebutuhan Perawat/Bidan
Total
40
Perawat/Bidan
Tersedia
410
STANDAR Ketersediaan
Perawat/Bidan setiap Unit
Kerja
Kebutuhan Perawat per Unit Kerja
KEPERAWATAN
NOJENIS
PELAYANAN MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
Tabel kebutuhan SDMK Perawat & Bidan 2017-2022 (berdasarkan Batas Usia Pensiun)
PNS NON PNS TOTAL
1 2 3 10 11 12 13 14 15 16 17 18 191 Perawat Pelaksana Rawat Inap
2 Perawat Pelaksana Rawat Jalan
3 Perawat Intensif
4 Perawat Kegawatdaruratan
5 Perawat Kamar Bedah/Recovery
6 Perawat IPCN
7 Perawat Hemodialisa
8 Bidan Peristi
9 Bidan Pelaksana Rawat Jalan
10 Bidan Ponek
174 283 457 2 2 3 2 4 4 440
KEBIDANAN 0 1 0 0 0 4619 28 47 0
394
DATA KEADAAN PERAWAT
(DESEMBER 2016)
410155 255 2 2KEPERAWATAN 2 2 4 4
2017 2018 2019 2020 2021
PROYEKSI TURN OVER Perawat BUP 2017-2022
PROYEKSI Keadaan
Perawat/Bidan Tahun 20222022
NOJENIS
PELAYANAN MEDIK
JENS TENAGA MEDIS YANG ADA SAAT INI
Tabel kebutuhan SDMK Kesehatan Lain 2017-2022 (berdasarkan Batas Usia Pensiun)
1 2 3 4 5 6 71 APOTEKER PMK 72 TAHUN 2016 13 10 3
2 TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN PMK 56 TAHUN 2014 39 27 12
3 NUTRISIONIS 23 13 10
4 DIETISIEN 0 0 0
5 PSIKOLOGI PSIKOLOG PMK 378/2008 1 0 1
6 PROMOSI KESEHATAN PMK 4/2012 4 2 2
7 ADMIN KESEHATAN 16 14 2
8 KESEHATAN LINGKUNGAN SANITARIAN PMK 32/2013 4 3 1
9 FISIOTERAPI PMK 378/2008 7 7 0
10 TERAPI WICARA PMK 81/2014 2 2 0
11 OKUPASI TERAPI PMK 378/2008 1 1 0
12 PEREKAM MEDIK PMK 129/2009 10 7 3
13 REFRAKSIONIS OPTISIEN PMK 129/2009 2 2 0
14 ORTETIK PROSTETIK PMK 27/2015 1 1 0
15 TEKNIKER GIGI 1 1 0
16 PERAWAT GIGI 5 5 0
17 RADIOLOGI PMK 129/2009 14 10 4
FISIKAWAN MEDIK PMK 1014/2008 1 0 1
18 ELEKTROMEDIK PMK 129/2009 7 7 0
19 AHLI TEKNOLOGI LAB MEDIK PMK 129/2009 25 19 6
KETEKNISIAN MEDIK
KETERAPIAN FISIK
KESMAS
AHLI GIZI
TEKNIK BIOMEDIKA
PGRS TAHUN 2013
STANDAR KEADAAN DES 2016 KEBUTUHAN
TENAGA KEFARMASIAN
No. KATEGORI SDM KES LAIN PROFESI SDM KES DASAR KEBUTUHAN
Tabel kebutuhan SDMK Kesehatan Lain 2017-2022 (berdasarkan Batas Usia Pensiun)
PNS NON PNS TOTAL 2017 2018 2019 2020 2021 2022
8 9 10 11 12 13 14 15 16 175 5 10 2 2 2 2 4 4 -6
17 10 27
12 1 13
0 0 0
0 0 0
0 2 2
1 13 14
3 0 3 0 0 1 0 0 0 2
7 0 7
2 0 2
1 0 1
4 3 7
1 1 2
0 1 1
1 0 1
1 4 5
9 1 10
6 1 7
10 9 19
PROYEKSI TURN OVER Perawat BUP 2017-2022STATUS PEGAWAI PROYEKSI
SDM KES LAIN Tahun 2022
Pengadaan SDM Kesehatan di RSD dr Soebandi
SDM KESEHATAN
REKRUTMEN CPNS
Rekrutmen Peg. BLUD
Purnawaktu
Pegawai dg Perjanjian
Paruh Waktu
Pegawai DPK
Mis : Dosen FK Unej
MUTASI PNS
PPDS RS Jejaring
SUMBER PENDANAAN KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN TAHUN 2017
Pengembangan SDM kesehatan
APBNBantuan PPDS BKLPDP Kemenkeu
Tubel Kemkes
APBDProgram
Peningkatan Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
BLUDSertifikasi SDM
KesPelatihan Teknis
SPONSORSHIPPerusahaan FarmasiPihak Lain Yang Sah
Potensi Pembiayaan Pengembangan SDM Kesehatan Tahun 2017NO PROGRAM/KEGIATAN1 PENINGKATAN KAPASITAS
SUMBER DAYA APARATURa. Pendidikan Dokter Spesialis
b. Pendidikan Dokter Sub Spesialis
c. Pendidikan D4 Radiografer
2 SERTIFIKASI SDM KESEHATANa. Sertifikasi Hemodialisab. Sertifikasi Perawat PICUc. Sertifikasi Perawat Kamar Bedahd. Sertifikasi Perawat Intensif Care
e. Sertifikasi Perawat Cardio
3 PENDIDIKAN SDM KESEHATAN BERKELANJUTAN(seminar, workshop, simposium, hands-on, bimtek,dll)
APBN• TUBEL PPDS BK KEMKES• TUBEL SDM KESEHATAN• LPDP KEMKEU
APBD• PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA
APARATUR Rp 203.327.606
BLUD• BANTUAN TUGAS BELAJAR SDM KESEHATAN Rp 150.000.000• PENDIDIKAN SDM KES BERKELANJUTAN Rp 1.500.000.000
SPONSORSHIP
• PERUSAHAAN FARMASI (PMK 58 TAHUN 2016)• PIHAK LAIN YANG SAH
PESERTA TUGAS BELAJAR DOKTER SPESIALIS/SUB SPESIALIS DENGAN REKOMENDASI DARI RSD dr SOEBANDI
NO NAMA ASAL INSTANSI PEMINATAN TEMPAT PENDIDIKAN
SUMBER PEMBIAYAAN
RENCANA LULUS
1 Dr HARIS DARMAWAN RSD dr SOEBANDI
PPDS ANESTESI FK UNIBRAW PPDS BK 2018
2 Dr RESDIYANTO DINKES PPDS BEDAH FK UNIBRAW PPDS BK 2018
3 Dr ADITHA SATRIA M DINKES PPDS JANTUNG FK UNIBRAW PPDS BK 2018
4 Dr WAHYU AGUNG P RSD dr SOEBANDI
PPDS PARU FK UNAIR PPDS BK 2020
5 Dr IKA SEDAR WASIS DINKES PPDS SYARAF FK UNAIR PPDS BK 2021
6 Dr TAUFIK GEMAWAN DINKES PPDS ANESTESI FK UNIBRAW LPDP 2020
7 Dr SAFINAZ DINKES PPDS OBSGYN FK UNAIR MANDIRI/PPDSBK
2022
8 Dr PRIMANTO B,Sp.B RSD dr SOEBANDI
PPDS SUB SPE ONK
FK UNPAD BLUD 2019
Rencana SDM Kesehatan yang mendapatkan Rekomendasi Rencana PPDS di RSD dr Soebandi Tahun
2017NO NAMA ASAL INSTANSI PEMINATAN TEMPAT
PENDIDIKANSUMBER
PEMBIAYAAN1 Dr SARASWATI
DEWI,SP.ARSD dr SOEBANDI SUB SPESIALISASI
KARDIOLOGI ANAKFK Unair BLUD/APBD
2 Dr LUKMAN OKTADIANTO,Sp.A
RSD dr SOEBANDI SUB SPE HEMATO ONKOLOGI
FK Unair BLUD
3 Dr SYLVIA VIANA VARANITA
DINKES KULIT DAN KELAMIN FK Unair PPDS BK
4 Dr FIKHY RIZKY HAPSARI
DINKES SPE OBSGYN FK Unair PPDS BK
5 Dr RIZKY DIAH KARTIKASARI
DINKES SPE KFR FK Unair PPDS BK
6 Dr IRMA ZAKINA DINKES SPE THT-KL FK Unair PPDS BK
Program pembinaan dan pengawasan mutu SDM KesehatanOrientasi SDM Kesehatan
Kredensial/Rekredensial SDM Kes
Pemantauan Masa Berlaku STR/SIP
Penilaian Kinerja Klinis SDM Kes secara berkala
Audit medik dan klinis
komunikasi dengan OP sebagai Tim Mitra Bestari
SDM KES YANG
BERMUTU & TEREGISTRASI
SECARA LEGAL
TINDAKAN PENGAWASAN & PEMBINAAN SDM KESEHATAN
2015
PENGHENTIAN PRAKTEK KLINIK 2 DOKTER SPESIALIS KARENA STR/SIP SUDAH KADALUARSA SELAMA 1 BULAN HINGGA STR/SIP DITERBITKAN
2016
PENGHENTIAN PRAKTEK KLINIK 2 DOKTER SPESIALIS KARENA STR/SIP KADALUARSA
PENARIKAN KEWENANGAN KLINIK 3 PERAWAT KARENA TIDAK LULUS UJI KOMPETENSI/KREDENSIAL
2017PENHENTIAN KEWENANGAN KLINIK 1 PERAWAT KARENA TIDAK DAPAT MENUNJUKKAN PERFORMA ATAS LAPORAN ATASAN DAN REKOMENDASI KOMITE KEPERAWATAN
Pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan yang dilaksanakan Oleh:
Komite Medik
• Dokter/Dokter Spesialis
• Dokter Gigi/Dokter Gigi Spesialis
• PPDS 1 & PPDS 2
Komite Keperawatan
• Perawat• Bidan
Komite Tenaga Kesehatan Lain
• Apoteker• TTK• Keteknisian
Medik• Keterapian
Fisik• Biomedika
Bidang SDM & Diklat
• Tenaga Non Kesehatan
• Tenaga Teknis Non Kesehatan
KESIMPULAN
• SDM Kes dengan status PNS/Purnawaktu setiap tahun berkurang (BUP) sehingga potensi pengembangan kompetensi dan Jenjang Karir semakin sulit.
• Pengisian SDM Kes PNS terbatas anggaran sehingga perlu disediakan SDM Kes dengan status P3K dengan pembiayaan BLUD
• Jumlah SDM Kes yang memenuhi kualifikasi untuk Pendidikan Berkelanjutan terbatas, sehingga perlu membuka kesempatan bagi SDM Kes diluar RSD dr Soebandi.
• Jumlah Ketersediaan SDM Kes belum memenuhi Standar Kebutuhan Minimal Sesuai Peraturan Perundangan. Suplai Chain tidak dapat memenuhi kebutuhan
REKOMENDASI
• Redistribusi SDM Kesehatan sesuai Kualifikasi Faskes dan Kelas Faskes.• Disusun Sistem pendayagunaan Dokter Spesialis antar Rumah Sakit Daerah agar
Bupati menugaskan SDM Kes untuk melakukan Pelayanan antar Faskes dalam jangka waktu tertentu
• Berkonsultasi dengan BPJS Kesehatan terkait klaim pelayanan Kedokteran tanpa SIP antar Rumah Sakit Daerah di Kabupaten Jember
• Alokasi Anggaran untuk Pengembangan SDMKes RSD dr Soebandi ditingkatkan untuk Pembiayaan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kes sebagai RS Pendidikan dan Rumah Sakit Rujukan