Kaufmännische Ausbildung an der Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH.
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Kaufmännische Ausbildung an der
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
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Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus___ größtes Krankenhaus im Land Brandenburg
eines der größten Krankenhäuser Deutschlands
größter Arbeitgeber in Cottbus
2300 Mitarbeiter
Lehrkrankenhaus der Charité
20 Kliniken und 4 Institute
seit 2006 mit Qualitätszertifikat ausgezeichnet
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Ausbilder_______________________
Frau M. Krüger
Aufgabenbereich: Sekretariat Sachbearbeitung/Personalverwaltung Ausbilderin im kaufmännischen Bereich
Frau B. Hoffmann (Vertretung)
Aufgabenbereich: Personalcontrolling
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Ausbildungsberufe____________
Bürokauffrau/Bürokaufmann
Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation
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Bürokauffrau/Bürokaufmann
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Voraussetzungen:________
Gute schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathematik
Flexibilität, Teamfähigkeit
Lernbereitschaft, Leistungswillen
Logisches Denkvermögen, strukturiertes Denken
zielstrebige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Interesse für die Gesundheitswirtschaft
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Ausbildungsschwerpunkte: ___
Breite kaufmännische Fachkompetenz
Handhabung moderner Bürokommunikationstechnik
Beherrschen wesentlicher Bereiche der Bürokommunikation
Übernahme kaufmännisch-verwaltender Funktionen
Personalwesen, Rechnungswesen und Organisation
Textverarbeitung, Textformulierung und –gestaltung
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Abwechslungsreiche Ausbildung:
Organisation vielseitiger Aufgaben durch Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
neben kaufmännischen und rechtlichen Wissen auch gute Kenntnisse in der Gesundheitsbranche
Umgang mit dem PC während der gesamten Ausbildung
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Kauffrau/Kaufmannfür Bürokommunikation
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Voraussetzungen:
gute schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch
Flexibilität und Offenheit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Spaß am Umgang mit Menschen
Interesse für die Gesundheitswirtschaft
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Ausbildungsschwerpunkte:
Moderne Bürokommunikationstechnik
Personalwesen, Rechnungswesen und Organisation
Bürowirtschaft, Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
Textverarbeitung, Textformulierung und –gestaltung
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Abwechslungsreiche Ausbildung:_____
Erlernen moderner Unternehmensorganisation
typische Büro- und Sekretariatsarbeiten wie Text-verarbeitung und Terminkoordination
Umgang mit dem PC während der gesamten Ausbildung
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Besonderheiten der kaufmännischen Ausbildung
Kennenlernen medizinischer Abläufez.B. Besichtigungen bzw. Führungen (z.B. OP-, ITS-, Radiologie-Führungen)
Durchlauf verschiedenster Abteilungen
Projekte, Schulungen
gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bürokauffrau/-mann:Diplombetriebswirt oder Bilanzbuchhalter,Fachleute für Controlling, Personalreferent
Kauffmann/-frau für Bürokommunikation:Personalfachwirt, Diplombetriebswirt Assistent, Sachbearbeiter
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Durchlauf verschiedener Abteilungen____
Finanz- und Rechnungswesen Stationäre Patientenverwaltung und -aufnahme KLC (Kosten- und Leistungsrechnen, Controlling) Personalabteilung Krankenhausleitung (Justitiar, Ärztlicher Direktor) Pflegedirektion Medizinische Schule Schreibbüro Sekretariat Radiologie Service und Logistikmanagement:
Archiv Küchenbuchhaltung Poststelle Shuttleservice Standesamtliche Meldungen
Technik Zentraler Einkauf MID (Medizinische Informatik und Dokumentation)
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Lage der Abteilungen________________
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Zusätzlich bilden wir aus:
Köchin/Koch
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Allgemeines:______________
lernen in einer patienten- und mitarbeiterversorgenden Großküche mit eigenbetriebenem Café
tägliche Zubereitung von insgesamt 4.800 Essen
erarbeiten von Speiseplänen, beraten unserer Patienten
und Gäste bei der Speisenauswahl
darüber hinaus Verantwortung für Einhaltung der Lebensmittelgesetze und Vorschriften der Hygieneverordnung
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Voraussetzungen: Abschluss Klasse 10
Fächer Mathematik, Deutsch und in einer Fremdsprache Note 3 wünschenswert
Interesse an Fremdsprachen
gutes Geschmacksempfinden
Ehrlichkeit, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
freundliches Auftreten, sauberes und ordentliches Erscheinungsbild
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsbelastung
Kreativität beim Zubereiten und Anrichten von Speisen
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Ausbildungsschwerpunkte:
Vor- und Zubereiten von warmen und kalten Speisen
Kalkulation der einzelnen Gerichte
Erstellen von Warenanforderungen und Erwerb von Produktkenntnissen
Vertiefende Kenntnisse der Ernährungslehre
Hygienevorschriften beachten
Sauberkeit am Arbeitsplatz und Pflege der Arbeitsmittel und Arbeitsgeräte
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für alle Ausbildungsberufe gilt:______
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: 1. September des Jahres
Bewerbungszeitraum: Oktober bis Januar
Vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse, Praktikanachweise)
Vorstellungsgespräche im März des laufenden Jahres
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Bewerbungen an:
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbHPersonalabteilungFrau KrügerThiemstraße 11103048 Cottbus
Bewerbungsschluss:
Ende Januar