FULL -SERVICE-AGENTUR

katialo GmbH, Augustastraße 23a, 40477 Düsseldorf

EDITORIAL

ARBEITSWEISE

ZU IHRER HR-KAMPANGE

Als Human-Resources-Spezialist wissen Sie genauso wie wir:

Nur wer glaubhaft kommuniziert und ein stimmiges Gesamtbild als Arbeitgeber liefert,

kann potentielle Bewerber von sich überzeugen. Und was könnte besser überzeugen,

als mit viel Herzblut und Professionalität erstellter Content? Als Agentur für Employer

Branding und Personalmarketing rücken wir Ihre Stärken ins Rampenlicht. Dazu beraten

wir Sie umfassend und füllen Ihre klassischen Recruiting-Maßnahmen mit neuem Leben –

oder anders gesagt mit gut gemachtem Content. Mit katialo machen Sie Ihre Arbeitswelt

für potentielle Bewerber erlebbar!

Um auf dem hart umkämpften Arbeitgebermarkt aufzufallen und sich

gegen die großen Namen durchzusetzen, bedarf es kreativer Wege.

Deswegen legen wir den Fokus darauf, Ihre Arbeitgeberqualitäten mit

den richtigen Ideen und Werkzeugen sichtbar zu machen. Wir beraten

Sie umfassend und entwickeln mit Ihnen gemeinsam den passenden

Marketing-Mix für Ihre Personalsuche. Damit erreichen wir sowohl aktiv

suchende Bewerber als auch passiv Wechselwillige.

SCHRITT1.

SCHRITT 3.

SCHRITT 5.SCHRITT 4.

Zielgruppenanalyse: Gemeinsam definieren wir Ihre

Zielgruppen und analysieren Ihre Arbeitgebermarke

und Kommunikationsbaustellen.

SCHRITT 2.Angebot: Wir erstellen ein individuelles

Angebot für Ihre HR-Marketing-Kampagne

Content-Produktion: Wir schnüren Ihr persönliches

Maßnahmen-Paket aus Content, Stellenanzeigen,

Arbeitgeberprofilen und Social-Media-Kampagnen.

Monitoring: Wir überwachen aktiv

den Erfolg der Bewerberansprache.

Feinschliff: Aud Basis unseres Monitorings und ihrer Rückmeldung als Kunden

ermitteln wir Erfolge und Optimierungspotentiale und

verpassen der Kampagne den letzten Schliff

Unsere Dienstleistungen

Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre Arbeitgebermarke authentisch,

multimedial und wirksam zu gestalten. Dazu arbeiten wir eng

zusammen – nicht nur intern, sondern auch mit Ihnen als Kunden.

So garantieren wir, dass alle Inhalte aus einem Guss kommen und die

unverwechselbare Handschrift Ihres Unternehmens tragen.

Authentische Fotos

Für unsere Fotoreportage gehen unsere Fotografen durch Ihr

Unternehmen und schießen Fotos von Ihren Mitarbeitern mitten im

Arbeitsalltag. Das Ergebnis: unverfälschte, authentische Aufnahmen,

die genau das zeigen, was der Bewerber sehen will – sein zukünftiges

Arbeitsumfeld und die neuen Kollegen. Wir stellen Ihnen die

ausgewählten Fotos bereit – Sie entscheiden, welche Bilder Sie den

zukünftigen Bewerbern präsentieren möchten. Den letzten Schliff

geben wir den ausgewählten Fotos in der Postproduktion.

RedaktionellerContent

Ein guter Text ist genau dann gut, wenn er beim Leser die

Emotionen erzeugt, die der Autor beabsichtigt hat. Genau das

ist unsere Herangehensweise beim Schreiben Ihrer individuellen

und authentischen Texte. Dazu führen wir intensive Gespräche

mit Ihnen als HR-Spezialist – persönlich oder telefonisch –

und bringen genau das in Erfahrung, was Ihr Unternehmen als

Arbeitgeber auszeichnet. Potentielle Bewerber lernen Ihr

Unternehmen durch unsere Texte kennen, erfahren, für welche

Werte Sie einstehen und begeistern sich für Sie als Employer

of Choice. Das Thema Suchmaschinenoptimierung

haben wir beim Texten natürlich immer im Hinterkopf.

GlaubwürdigeFilme

Ihre Mitarbeiter sind Ihre besten Werbeträger. Denn Sie können

über die Dinge berichten, die für zukünftige Bewerber wichtig

sind – über das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und viele

andere Faktoren, aus denen sich ein Kandidat für oder gegen

eine Bewerbung entscheidet. Deswegen spielen Ihre Mitarbeiter

in unseren Videos auch die Hauptrolle. Wichtiger Faktor:

Die Situation muss echt sein, denn nur dann ist sie glaubwürdig.

SpannendeArbeitgeberprofile

Für unsere bewährten Arbeitgeberprofile vereinen wir Fotoreportagen,

Texte und Filme zum effektiven Online Recruiting Tool. Mit nur einem

Klick öffnet sich für potentielle Bewerber die gesamte Arbeitswelt

Ihres Unternehmens – als moderner One-Pager im responsiven Design.

So erreichen Sie Ihre Kandidaten auch über mobile Endgeräte wie

Smartphones und Tablets. Und falls Sie einmal keine vakante Stelle zu

besetzten haben, bleibt Ihr Arbeitgeberprofil genau dort sichtbar,

wo das Interesse eines Bewerbers entsteht: bei der Online-Jobsuche.

Überzeugende Stellenanzeigen

Auch beim Thema Stellenanzeigen zählt das Gesamtpaket aus Inhalt,

Gestaltung und Verbreitung. Auf Wunsch texten unsere erfahrenen

HR-Redakteure Ihre Anzeigen komplett neu oder optimieren diese

textlich. Im Telefonat mit Ihnen und/oder der zuständigen Fachabteilung

kitzeln sie dabei auch die letzten Feinheiten heraus. Gemeinsam wählen

wir im Anschluss die für Sie passenden Jobbörsen aus. Mit unseren

zielgenauen Einzelschaltungen oder Multiposting-Paketen

veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen kosteneffektiv und

aufmerksamkeitsstark.

Effektives Socialrecruiting

Hinter dem Begriff Social Recruiting verbirgt sich ein simples Prinzip:

potentielle Bewerber dort anzusprechen, wo sie sich in ihrer Freizeit

aufhalten – in sozialen Netzwerken. Von Tutorials über

Zielgruppenanalysen bis hin zur Erstellung und Durchführung Ihrer

Social-Media-Kampagne unterstützen wir Sie dabei, mit sozialen Medien

Ihre Wunschkandidaten für sich zu gewinnen. Denn hier erreichen

Sie nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch latent Wechselwillige

und steigern gleichzeitig die Bekanntheit Ihrer Employer Brand.

Beratung: Wir möchten Ihnen nicht irgendetwas verkaufen,

sondern Dienstleistungen bieten, die Sie an Ihr Ziel bringen:

die passenden Bewerber für Ihre Jobs zu finden. Bevor es also

um konkrete Maßnahmen geht, setzen wir uns intensiv mit Ihrer

Arbeitgebermarke auseinander und beraten Sie umfassend

dahingehend, welche Maßnahmen sich für Ihre

individuelle Bewerberansprache eignen.

Das ist unsere katialo Arbeitsweise

Planung

Umsetzung

Wir planen Ihre ausgewählten Leistungen Schritt für Schritt

und erstellen gemeinsam einen Fahrplan für die kommenden Wochen.

Wann werden die Videos vor Ort gedreht? Welche Mitarbeiter sollen

fotografiert werden? Wann darf unser Texter Sie anrufen?

Und was können Sie vorbereiten? All das will genau geplant sein,

damit später alles reibungslos abläuft.

Bei der Umsetzung kommt es vor allem auf eines an: Authentizität.

Wir möchten keine vorgefertigten Dialoge, gestellte Posen oder

austauschbaren Texte. Wir möchten Ihre echte Arbeitswelt für

potentielle Bewerber erlebbar machen. Unsere Foto- und Videografen

halten reale Szenen aus dem Arbeitsalltag fest und zeigen Ihre

Mitarbeiter so, wie sie sind – ganz natürlich. Für den passenden Text

erzählen Sie am Telefon oder persönlich von Ihrer Unternehmenskultur –

ohne auf Formulierungen zu achten. Unsere Experten machen daraus

überzeugende Texte, die Ihren Bewerbern alle wichtigen

Infos kurz und knackig nahebringen.

katialo GmbH, Augustastraße 23a, 40477 Düsseldorf

Angelos Sapountzis

Leiter Kundenberatung

t +49 (0) 211 – 436 394 60

Qualität sichtbar machen!