KATA PENGANTAR -...
Transcript of KATA PENGANTAR -...
H a l a m a n | i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan bimbingan-Nya
sehingga kegiatan Tracer Study 2015 dalam rangka menjaring informasi dan
masukan dari alumni Universitas Lampung dapat dilaksanakan dengan baik.
Kegiatan Tracer Study ini diharapkan dapat memberikan keluaran berupa informasi
mengenai relefansi pendidikan dengan pekerjaan para alumni dalam hal pencarian
kerja, situasi kerja, dan pemanfaatan pemerolehan kompetensi selama kuliah di
universitas.
Pelaksanaan Tracer Study di Universitas Lampung dilaksanakan setiap tahun
sebagai upaya untuk mengetahui dan menganalisis kinerja lulusan sebagai bahan
perbaikan lulusan yang berkualitas sesuai dengan tuntutan perkembangan zaman.
Sekalipun ada beberapa kekurangan dalam pelaksanaan kegiatan ini, kami berharap
semoga kegiatan ini bermanfaat bagi universitas sebagai bahan evaluasi atas kinerja
institusi. Masukan/saran dan kritik untuk perbaikan laporan ini sangat diharapkan
agar laporan ini menjadi lebih bermanfaat.
Bandar Lampung, 15 Juni 2016
Ketua UPT
Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
H a l a m a n | ii
PENDAHULUAN
Tiga fungsi pokok manajemen dalam Manajemen Mutu Terpadu, adalah:
Perencanaan Mutu, Pengendalian Mutu, dan Peningkatan Mutu. perencanaan mutu
perguruan tinggi untuk mutu haruslah berdasarkan data kebutuhan stakeholder yang
obyektif, dimulai dari bawah, melibatkan semua pihak terkait, dan bersifat terbuka.
Perencanaan mutu adalah semua langkah dan prosedur yang paling efektif dan
efisien untuk menghasilkan dan menyajikan jasa perguruan tinggi yang dapat
memenuhi, bahkan melebihi kebutuhan stakeholders, terutama mahasiswa, dan
dunia kerja. Oleh karena itu, data kebutuhan mahasiswa, lulusan, dan dunia kerja
harus diidentifikasi dan dianalisis terlebih dahulu. Salah satu caranya, yaitu melalui
penilaian kinerja program studi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi
(BAN PT) dan penyusunan laporan Evaluasi Diri sebagai dasar pijakan konsolodasi
organisasi dan pengembangan program kegiatan akademik. Dalam penilaian ini
terdapat butir evaluasi diri dan isian borang akreditasi ialah mengenai keberadaan
lulusan setelah meninggalkan perguruan tinggi.
Pelaksanaan Tracer Study untuk mendapatkan gambaran obyektif tentang informasi
kesuksesan lulusan dalam karir, status, pendapatan, serta relevansi antara
pengetahuan dan keterampilan dengan pekerjaan bagi alumni Universitas
Lampung.
H a l a m a n | iii
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ............................................................................................ i
PENDAHULUAN .................................................................................................. ii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... iii
BAB I TRACER STUDY UNIVERSITAS LAMPUNG .................................... 1
1.1. KONSEP DASAR ..................................................................................... 1
1.2. TUJUAN TRACER STUDY UNILA ....................................................... 3
1.3. MANFAAT TRACER STUDY UNILA ................................................... 3
BAB II KENDALA DAN PROSPEK TRACER STUDY .................................... 5
2.1. PENDAHULUAN ..................................................................................... 5
2.2. ISU DAN PERMASALAHAN TRACER STUDY DI INDONESIA ......... 7
2.3. PROSPEK TRACER STUDY DI INDONESIA ....................................... 11
HASIL DATA ANALISIS TRACER STUDY UNILA 2015 ............................. 13
3.1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis ................................................................... 14
3.2. Fakultas Hukum ....................................................................................... 71
3.3. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan ................................................. 83
3.4. Fakultas Pertanian .................................................................................. 160
3.5. Fakultas Teknik ...................................................................................... 188
3.6. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik ............................................................ 229
3.7. Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam ............................... 270
KESIMPULAN ................................................................................................... 306
LAMPIRAN ........................................................................................................ 307
H a l a m a n | 1
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
BAB I TRACER STUDY UNIVERSITAS LAMPUNG
1.1. KONSEP DASAR
Tracer study terhadap alumni merupakan salah satu studi empiris yang diharapkan
menyediakan informasi untuk mengevaluasi hasil pendidikan di Universitas
Lampung. Informasi ini digunakan untuk pengembangan lebih lanjut dalam
menjamin kualitas pendidikan. Dengan kegiatan Tracer Study ini, diharapkan
Universitas Lampung mendapatkan informasi indikasi kekurangan pelaksanaan
program studi dan menyediakan dasar-dasar pelaksanaan perencanaan di masa
depan. Untuk itu, informasi keberhasilan profesionalisme (karir, status,
pendapatan) para alumni dibutuhkan. Demikian pula informasi terhadap
pengetahuan dan keahlian yang relevan (hubungan antara pengetahuan dan keahlian
dengan kebutuhan kerja, ruang lingkup pekerjaan, posisi professional). Para alumni
diharapkan juga dapat memberikan penilaian kondisi dan ketentuan belajar yang
mereka alami masa belajar dikaitkan dengan dunia kerja yang mereka hadapi.
Grafik 1.1 Konsep Dasar Tracer Study
Sumber: Laporan Tracer Study ITB 2015
H a l a m a n | 2
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Perbaikan sistem dan pengelolaan pendidikan perguruan tinggi memerlukan adanya
umpan balik alumni yang dapat ditelusuri melalui kegiatan Tracer Study. Pada saat
tahun ajaran baru perguruan tinggi menentukan arah kebijakan pendidikan tinggi
dari masukan (input) berupa kondisi, pengalaman, dan motivasi mahasiswa baru
yang masuk ke perguruan tinggi tersebut. Adanya masukan ini menentukan pula
perguruan tinggi dalam menerapkan sistem dan pengelolaan pendidikan dalam hal
pola proses belajar mengajar, penelitian/riset, praktikum, laboratorium, workshop
ataupun pelatihan.
Hasil dari masukan berupa kondisi, pengalaman dan motivasi mahasiswa, sistem
dan kebijakan pendidikan di perguruan tinggi, serta proses pengajaran dan
pembelajaran di perguruan tinggi akan membantu dalam pembentukan
karakter/kompetensi dari lulusan perguruan tinggi itu sendiri. Lulusan/alumni dari
perguruan tinggi umumnya akan memiliki pengetahuan, kemampuan, motivasi dan
kompetensi yang dibutuhkan untuk memasuki dunia kerja.
Hasil dari pendidikan tinggi berupa pengetahuan, kemampuan, dan kompetensi
alumni perguruan tinggi yang dibutuhkan untuk memasuki dunia kerja serta kondisi
saat alumni menjalani pekerjaan di awal karir merupakan hal-hal yang dibutuhkan
bagi perguruan tinggi untuk memperbaiki sistem dan pengelolaan pendidikan.
Kebutuhan untuk mengetahui rekam jejak alumni serta hubungan pendidikan tinggi
dengan pekerjaan inilah yang menjadi konsep dasar dari penelitian Tracer Study.
H a l a m a n | 3
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
1.2. TUJUAN TRACER STUDY UNILA
Tracer Study bertujuan untuk mengetahui kegiatan alumni setelah lulus dari
perguruan tinggi, transisi dari dunia pendidikan ke dunia kerja, situasi kerja,
pemerolehan kompetensi, dan penggunaan kompetensi dalam bekerja.
Tracer Study Universitas Lampung memiliki beberapa tujuan dalam
pelaksanaannya antara lain sebagai berikut:
1. Untuk memperoleh informasi yang digunakan untuk pengembangan lebih
lanjut dalam menjamin kualitas pendidikan meliputi pengembangan sistem
dan pengelolaan pendidikan, sistem pengajaran dan pembelajaran, proses
serta pelayanan.
2. Untuk mendapatkan informasi yang diperlukan dalam rangka
melakukan evaluasi terhadap sistem pembelajaran dan kurikulum di
Universitas Lampung.
3. Untuk membantu perguruan tinggi dalam proses akreditasi, baik nasional
maupun inernasional.
4. Sebagai infomasi bagi mahasiswa, orang tua, dosen, administrasi
pendidikan dan para pelaku pendidikan serta masukan untuk HRD
perusahaan mengenai alumni/lulusan Universitas Lampung.
1.3. MANFAAT TRACER STUDY UNILA
Tracer Study bermanfaat untuk berbagai pihak, yakni perguruan tinggi dan terutama
untuk alumni guna memberikan informasi penting mengenai hubungan antara dunia
pendidikan tinggi dengan dunia kerja. Tracer Study ini dapat menyajikan informasi
H a l a m a n | 4
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
mendalam dan rinci mengenai relevansi antara dunia kerja dengan lulusan
perguruan tinggi.
Bagi Universitas Lampung, Tracer Study dilakukan untuk mendapatkan manfaat
sebagai berikut:
1. Sebagai Bahan pertimbangan guna melakukan perbaikan sistem pendidikan
dan pengajaran di Universitas Lampung.
2. Sebagai bahan pertimbangan guna menaikan peringkat lulusan Universitas
Lampung secara nasional.
3. Sebagai database alumni yang terdata berdasarkan program studi.
4. Sebagai masukan bagi perbaikan kinerja dosen dan staf administrasi.
5. Sebagai masukan bagi perbaikan kurikulum.
H a l a m a n | 5
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
BAB II KENDALA DAN PROSPEK TRACER STUDY
2.1. PENDAHULUAN
Evaluasi terhadap kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja sangat diperlukan
oleh perguruan tinggi agar tidak terdapat jarak antara dunia pendidikan tinggi
dengan dunia kerja. Meskipun beberapa pergeseran penting terjadi meliputi
terjadinya peningkatan pengangguran terdidik, baik pengangguran terbuka maupun
terselubung, sebagai akibat dari masifikasi pendidikan tinggi, kualitas kompetensi
pekerja belum memenuhi kebutuhan pasar kerja serta rendahnya produktivitas
kerja, masih kurangnya komunikasi antara pasar kerja dengan dunia pendidikan,
berubahnya struktur sosio-ekonomi dan politik global yang mempengaruhi pasar
dunia kerja serta perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat pesat
menyebabkan terjadinya berbagai perubahan mendasar dalam hal kualifikais,
kompetensi dan persyaratan untuk memasuki dunia kerja.
Seberapa besar lulusan perguruan tinggi mampu berkiprah dalam pembangunan
sesuai dengan kesesuaian pendidikannya dapat dilakukan dengan penelusuran
terhadap lulusannya (Tracer Study). Hasil Tracer Study dapat digunakan oleh
perguruan tinggi untuk mengetahui keberhasilan proses pendidikan yang telah
dilakukan terhadap anak didiknya.
Tracer Study adalah studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan antara 1-
3 tahun setelah lulus dan bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam
bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke dunia kerja, output pendidikan yaitu
penilaian diri terhadap penguasaan dan pemerolehan kompetensi, proses
H a l a m a n | 6
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
pendidikan berupa evaluasi proses pembelajaran dan kontribusi tinggi terhadap
pemerolehan kompetensi serta input pendidikan berupa penggalian lebih lanjut
terhadap informasi sosiobiografis lulusan.
Di Indonesia, pelaksanaan Tracer Study umumnya masih terkendala dari sisi
kebutuhan, sumber daya, dan metodologi dalam pelaksanaannya. Seringkali Tracer
Study dilakukan oleh perguruan tinggi hanya karena kebutuhan akreditasi,
sehingga dilaksanakan secara tidak rutin. Selain itu, sumber daya
pelaksanaan Tracer Study umumnya masih dianggap kurang memadai dan hal ini
disertai dengan kesulitan dalam menerapkan metodologi yang tepat dalam
pelaksanaannya.
Di Indonesia, pelaksanaan Tracer Study pada dasarnya memberikan kesempatan
bagi survey ini untuk berkembang. Hal utama yang menjadikan Tracer Study dapat
berkembang adalah bentuk budaya masyarakat Indonesia yang sudah
terbiasa/umum untuk berbagi informasi mengenai kondisi diri pribadi. Di Negara
lain hal ini sangat sulit dilakukan terlebih apabila Negara tersebut memberlakukan
undang-undang privacy acts. Pada bab ini akan dibahas lebih lanjut mengenai
masalah dan prospek mengenai tracer study di Indonesia yang diharapkan mampu
memberikan solusi terhadap perkembangan Tracer Study.
H a l a m a n | 7
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
2.2. ISU DAN PERMASALAHAN TRACER STUDY DI INDONESIA
2.2.1 Kurangnya Pengetahuan Dan Dukungan Pendidikan Tinggi Terhadap
Pelaksanaan Tracer Study
Perbaikan sistem dan pengelolaan pendidikan perguruan tinggi memerlukan adanya
umpan balik alumni yang dapat ditelusuri melalui kegiatan Tracer Study. Namun,
pada kenyataannnya kepedulian dan dukungan pendidikan tinggi terhadap
pelaksanaan Tracer Study masih tergolong rendah.
Hal tersebut dapat terjadi karena kurangnya pengetahuan tentang Tracer Study yang
menyebabkan terjadinya ketidakefektifan pelaksanaan survey ini. Seminar dan
sosialisasi hasil Tracer Study merupakan salah satu upaya untuk menanggulangi
kendala minimnyapengetahuan dan dukungan pendidikan tinggi. Dengan
diadakannnya seminar dan sosialisasi, diharapkan alasan dan tujuan dari
penyelenggaraan survey dipahami oleh seluruh pihak pendidikan tinggi.
2. Lack of Awareness,
Knowledge and
Support in University
1. Weak on system,
methodologies, planning
and implementation
4. Focus (only) to fulfill
the requirements of
accreditastion
3. Not make important
educational evaluation for
the development of
educational institutions
Problem in
Indonesia
Sumber: Laporan Tracer Study ITB 2015
Grafik 2.1 Isu dan Permasalahan Tracer Study di Inonesia
H a l a m a n | 8
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Pemahaman mengenai pentingnya Tracer Study tentunya akan berdampak pada
meningkatnya pengetahuan dan dukungan dari pendidikan tinggi.
2.2.2 Lemahnya Perencanaan Sistem, Metodologi Dan Implementasi Tracer
Study
Terdapat beberapa tahapan dasar dalam pelaksanaan Tracer Study seperti
pengembangan konsep instrument, pengumpulan data responden, analisis data dan
penulisan laporan. Akan tetapi, untuk pelaksanaan tahapan tersebut perlu
disesuaikandengan kondisi dan karakter pendidikan tinggi yang berkaitan.
Perencanaan sistem dan metodologi pelaksanaan Tracer Study merupakan proses
yang dapat menentukan keberhasilan survey. Inovasi perencanaan system dan
metodologi digunakan untuk meningkatkan baik segi kuantitas input data maupun
kualitas anlisis. Bila hanya meniru tanpa mengadaptasikan sistem dan metoda yang
digunakan pendidikan tinggi lain, tidak jarang hasil yang diperoleh pun tidak jauh
berbeda.
2.2.3 Fokus Pelaksanaan Tracer Study Hanya Ditujukan Untuk Kepentingan
Memperoleh Akreditasi
Pentingnya akreditasi bagi pendidikan tinggi biasanya dijadikan sebagai dasar
dilaksanakannya Tracer Study. Mengapa akreditasi penting bagi pendidikan tinggi?
Karena terakreditasnya satuan pendidikan merupakan salah satu persayaratan
satuan pendidikan untu dapat mengeluarkan sertifikat/ijazah. Bila Tracer Study
dilaksnakan atas kepentingan akreditas saja, sering kali pensurveian ini tidak
optimal hasilnya, baik dari segi kuantitas responden maupun hasil analisis.
H a l a m a n | 9
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Tracer Study merupakan studi yang semestinya dilakukan secara melembaga,
terstruktur dan dengan metodologi dan analisis yang tepat. Tracer Study yang
dilakukan secara terpusat, mendorong penyamarataan inovasi metodelogi
pelaksanaan. Selain itu, sistem yang baik adalah yang selalu mengkaji ulang output
sistem itu sendiri secara berkala.
2.2.4 Tracer Study Tidak Digunakan Sebagai Evaluasi Pendidikan
Sistem yang baik akan selalu mengkaji ulang output sistem yang berkaitan. Salah
satu tujuan dari pelaksanaan Tracer Study adalah untuk mendapatkan informasi
yang diperlukan dalam rangka melakukan evaluasi terhadap sistem pembelajaran
dan kurikulum dikembangkan lebih lanjut dalam menjamin kualitas pendidikan
tinnggi.
Informasi-informasi terkait kesuksesan lulusan dalam karir, status, pendapatan,
serta relevansi antara pengetahuan dan keterampilan inilah yang merupakan output
dari survey Tracer Study. informasi ini bila diolah lebih lanjut dapat memberikan
feedback yang tinggi bagi pendidikan tinggi. Namun, kenyataannya pelaksanaan
Tracer Study sreingkali dikesampingkan karena minimnya pengetahuan pihak
pendidikan tinggi mengenai survey ini.
H a l a m a n | 10
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
2.2.5 Kurangnya Kesadaran Akan Pentingnya Data Responden
Salah satu sumber analisis survey adalah data. Data memegang peranan yang
penting karena menentukan diterima atau ditolaknya suatu hipotesa. Data yang
dihimpun dalam Tracer Study adalah data perjalanan awal karir alumni. Data
tersebut diperoleh dari pengisian kuisioner oleh alumni yang bersangkutan.
Dalam proses pelaksanaan survey, alumni pada dasarnya memiliki hak untuk tidak
mengisi kuisioner. Alumni myang tidak mengisi kuesioner dapat diakibatkan oleh
beberapa hal, anatara lain motivasi kurang, kesibukkan, atau kurangnya informasi
mengenai Tracer Study. mengingat pentingnya responden dalam survey ini maka
peluang untuk alumni tidak mengisi kuesioner haruslah diperkecil.
Responden Tracer Study merupakan setiap individu di angkatan yang sedang
ditinjau dan telah berhasil lulus dari pendidikan tinggi yang bersangkutan. Oleh
karena itu, kelulusan setiap alumni harus dipastikan dalam penelitian ini.
Pendistribusian keusioner Tracer Study pada umumnya dilakukan melalui email.
Akan tetapi, sulitnya mendapatkan email ter-update dari alumni menjadi kendala
tersendiri untuk pelaksanaan survey ini. Oleh karena itu, peng-update-an data
kontak alumni harus terus dilakukan secara berkala dalam penelitian ini. Surveyor
sebagai perpanjangan tangan Tracer Study ke alumni berperan penting dalam peng-
update-an data. Selain itu, surveyor juga bertugas untuk menginformasikan tujuan
dan manfaat Tracer Study termotivasi mengisi kuesioner.
H a l a m a n | 11
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
2.3. PROSPEK TRACER STUDY DI INDONESIA
2.3.1 Budaya Berbagi Di Indonesia
Di Indonesia, informasi-informasi mengenai diri pribadi bukanlah menjadi sesuatu
hal yang ditutup-tutupi, terlebih kaitannya dengan hal-hal yang positif. Berbagi
sesuatu hal yang positif mengenai kondisi pribadi bagi masyarakat Indonesia adalah
sesuatu yang dapat dibanggakan.
Hubungannya dengan Tracer Study, dengan mudahnya masyarakat Indonesia
berbagi sesuatu hal maka dilihat dari sisi alumni perguruan tinggi akan membantu
mempermudah dalam proses pengisian kuesioner Tracer Study oleh alumni.
Apabila alumni tidak mempermasalahkan pengisian kuesioner Tracer Study ini
maka prospek untuk memperoleh data yang baik akan semakin mudah untuk
diperoleh.
2.3.2 Tidak Adanya Undang-Undang Privacy Acts
Kuesioner dalam pelaksanaan Tracer Study bermaterikan pertanyaan mengenai
informasi personal alumni. Di beberapa Negara di dunia, informasi personal adalah
dilindungi dan diberlakukannya undang-undang privacy acts. Adanya undang-
undang ini sedikitnya akan menghambat proses pelaksanaan Tracer Study
terutaman terkait jumlah peroleh data mengingat tidak semua pribadi menyukai
untuk berbagi informasi personal.
Di indoensia sendiri, undang-undang mengani privacy acts ini belum ada. Hal ini
menjadikan celah bagi Tracer Study untuk dapat berkembang dan leading di
H a l a m a n | 12
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Indonesia, terlebih dengan budaya masyarakat yang terbiasa berbagi informasi
pribadi.
2.3.3 Ikatan Alumni Yang Kuat
Kuatanya ikatan alumni yang terbentuk karena faktor kultur budaya masyarakat
Indonesia ini menjadikan prospek yang baik bagi perkembangan Tracer Study.
Dikatakan baik karena dengan terbinanya alumni yang kuat akan memudahklan
dalam pencarian data kontak dari target koresponden Tracer Study (alumni sering
bertemu sehingga kontak baru dapat selalu ditanyakan dalam pertemuan tersebut).
2.3.4 Peranan Media Sosial Dan Perkembangan Dunia Internet Di Indonesia
Peranan media social dalam Tracer Study adalah membantu untuk komunikasi
dengan alumni yang menjadi target responden. Alumni yang aktif dalam media
social akan mudah dihubungi dan berkomunikasi untuk membantu pengisian
kuesioner Tracer Study atau update data kontak. Apabila alumni mudah dihubuni
dan berkomunikasi maka data diharapkan dapat cukup tinggi.
H a l a m a n | 13
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
HASIL DATA ANALISIS TRACER STUDY UNILA 2015
Responden pada penyelenggaraan Tracer Study Unila 2015 adalah alumni
Universitas Lampung tahun 2013. Total alumni Unila tahun 2013 yang tercatat
adalah sebanyak 3.581 orang. Dari jumlah tersebut, penyelenggaraan Tracer Study
Unila 2015 yang menjadi responden hanya sebanyak 528 orang yang terdiri dari
alumni semua fakultas yang ada di Unila. Ada sebanyak 43 orang yang berasal dari
Fakultas Kedokteran yang tidak dapat dilihat datanya karena system Tracer Study
mengalami pembajakan dan mengakibatkan data hilang.
Ada beberapa hal yang dianalisis oleh tim Tracer Study terkait responden setelah
menjadi alumni Unila, diantaranya adalah sebagai berikut:
1. Status alumni
2. Lamanya waktu untuk memperoleh pekerjaan
3. Cara mencari pekerjaan
4. Respon perusahaan yang dilamar
5. Situasi saat setelah lulus
6. Jenis perusahaan yang dilamar
7. Pendapatan per bulan
8. Bidang perusahaan yang dilamar
9. Alasan responden mengambil pekerjaan yang tidak sesuai.
H a l a m a n | 14
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
LAPORAN HASIL PENULUSURAN ALUMNI
Tracer Study Data Alumni
3.1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS LAMPUNG
www.cced.unila.ac.id/tracer-study
H a l a m a n | 15
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
1. Jurusan Akuntansi
a. Program S1 Akuntansi (Reguler)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Akutansi, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar sebanyak
60 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 19 orang dan yang aktif
mencari pekerjaan sebanyak 5 orang.
Pada program studi S1 Akutansi dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
6019
5
0 10 20 30 40 50 60 70
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
3
0 00 00
22
0
6
0
5
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulansetelah wisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 16
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Akutansi
mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman) yaitu
sebanyak 5 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan dan
menghubungi Kemenakertrans.
5
4
9
15
4
0
0
1
1
3
5
0
0
1
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih…
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
274, 61%
177, 39%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 451
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang TidakMerespon
H a l a m a n | 17
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 451 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 274 perusahaan yang merespon dan 177
perusahaan lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 18 orang sedangkan yang paling rendah tempat
alumni bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 28 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
28
1
18
1
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
H a l a m a n | 18
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
1. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 1 orang.
2. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
3. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
12
21
11
2 16 5
2 1 05 3
0 0 00
5
10
15
20
25
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 19
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 21 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 1 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
2
3
1
0
0
0
1
0
0
3
0
21
0
5
1
5
1
0
1
0
1
0
0 5 10 15 20 25
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 20
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 16 orang dan ada 1
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
16
16
5
4 1
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
6
37
4 1
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
39
6
4
0
0
2
0
3
1
1
1
2
1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 21
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 1 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
b. Program Studi S1Akutansi (Non Reg)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Akutansi Non Reg dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar
sebanyak 19 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 6 orang dan yang
aktif mencari pekerjaan sebanyak 1 orang.
Pada program studi S1 Akutansi Non Reg dapat dilihat bahwa dalam periode
memulai mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan
sebelum wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
191
6
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
2
0 00 00
8
0
4
0
2
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulansetelah wisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 22
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Akutansi
Non Reg mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman)
yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan
dan menghubungi Kemenakertrans.
1
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor kemahasiswaan/hubungan…
Membangun jejaring (network) sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
80, 57%
60, 43%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 140
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang Tidak Merespon
H a l a m a n | 23
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 140 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 80 perusahaan yang merespon dan 60 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 7 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 5 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
5
0
7
0
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
H a l a m a n | 24
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
4. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
5. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
6. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
7
31
0 0 02
0 0 0 0 0 0 0 0012345678
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 25
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 5 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 2 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
1
2
0
0
0
0
0
0
1
2
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 1 2 3 4 5 6
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 26
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 3 orang dan ada 1
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
3
00
1
1
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
3
8
00
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
8
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
2
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 27
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
c. Program Studi D3Akutansi
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study D3 Akutansi, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar sebanyak
24 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak4 orang dan yang aktif
mencari pekerjaan sebanyak 13 orang.
Pada program studi D3 Akutansi dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
244
13
0 5 10 15 20 25 30
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
2
0 00 00
4
0
4
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 28
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi D3 Akutansi
mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman) yaitu
sebanyak 1 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan dan
menghubungi Kemenakertrans.
2
2
1
3
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
68, 52%64, 48%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 132
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang Tidak Merespon
H a l a m a n | 29
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 132 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 68 perusahaan yang merespon dan 64 perusahaan
lainnya tidak merespon
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 9 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 4 oarng.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
4
1
9
2
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
H a l a m a n | 30
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
7. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 1 orang.
8. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
9. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
13
4
0 0 1 20 0 0 0 0 0 0 0 00
2
4
6
8
10
12
14
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 31
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 6 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, real estate, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang
lainnya tidak ada alumni yang bekerja disana.
1
0
0
0
0
0
1
0
0
1
1
6
0
2
0
1
2
0
0
0
0
0
0 1 2 3 4 5 6 7
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 32
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 2 orang dan ada 1
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
2
0
6
11
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
3
10
12
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
17
3
4
0
1
2
0
0
2
4
0
3
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 33
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 4 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 1 orang alumni yang
memilih.
d. Program StudiD3 Perpajakan
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study D3 Perpajakan, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar
sebanyak 1 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 0 orang dan yang
aktif mencari pekerjaan sebanyak 0 orang
Pada program studi D3 Pemasaran dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
100
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0 00 00 00 00
1
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJA
kurang dari 3 bulan sebelumwisuda
3 sampai 6 bulan sebelumwisuda
lebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 34
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi D3 Pemasaran
mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman) yaitu
sebanyak 0 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan dan
menghubungi Kemenakertrans.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih…
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
2, 40%
3, 60%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 5
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang Tidak Merespon
H a l a m a n | 35
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 5 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 2 perusahaan yang merespon dan 3 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 1 orang sedangkan yang paling rendah tempat
alumni bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 0 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
0
0
1
0
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 36
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
10. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
11. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
12. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 0 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 37
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 0 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
00000
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 38
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
2. Jurusan Manajemen
a. Program Studi S1 Manajemen (Reguler)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Manajeman, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar
sebanyak 111 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 17 orang dan
yang aktif mencari pekerjaan sebanyak 12 orang
Pada program studi S1 Manajeman dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
11117
12
0 20 40 60 80 100 120
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
5
0 10 00
37
0
10
0
9
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 39
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Manajeman
mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman) yaitu
sebanyak 3 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan dan
menghubungi Kemenakertrans.
6
8
10
13
1
0
0
5
0
0
3
2
1
0
0
0 2 4 6 8 10 12 14
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor kemahasiswaan/hubungan…
Membangun jejaring (network) sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
421, 61%
265, 39%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 686
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang Tidak Merespon
H a l a m a n | 40
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 686 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 421 perusahaan yang merespon dan 265
perusahaan lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 66 orang sedangkan yang paling rendah tempat
alumni bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 22 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
22
1
66
8
1
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
1115
52
0
9
42
0 02
0 0 0 002468
10121416
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 41
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
13. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
14. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
15. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 29 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
0
0
0
0
1
0
0
0
1
2
29
0
1
3
2
3
1
1
0
1
0
0 5 10 15 20 25 30 35
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 42
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 6 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
6
12
9
3 0
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
6
82
32
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
112
29
10
0
0
4
0
3
0
1
4
2
0
0 20 40 60 80 100 120
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 43
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 1 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
b. Program StudiS1 Manajemen (Non Reg)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Manajemen Non Reg, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil
terdaftar sebanyak 15 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 0 orang
dan yang aktif mencari pekerjaan sebanyak 1 orang.
Pada program studi S1 Manajememan Non Reg dapat dilihat bahwa dalam periode
memulai mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan
sebelum wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
150
1
0 2 4 6 8 10 12 14 16
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
1
0 00 00
6
0
1
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 44
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Manajeman
Non Reg mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman)
yaitu sebanyak 1 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan
dan menghubungi Kemenakertrans.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih…
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
16, 64%
9, 36%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 25
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang TidakMerespon
H a l a m a n | 45
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 25 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 16 perusahaan yang merespon dan 9 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 7 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 4 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
4
0
7
1
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
1
3
0 0
1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 00
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 46
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
16. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 1 orang.
17. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
18. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 2 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
2
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 47
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 0 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
0
1
1
1
0
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
1
12
1 0
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
16
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 48
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
c. Program StudiD3 Keuangan, Perbankan, dan Asuransi
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study D3 Keuangan, Perbankan, dan Asuransi dapat diketahui bahwa alumni yang
berhasil terdaftar sebanyak 4 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak
3 orang dan yang aktif mencari pekerjaan sebanyak 0 orang.
Pada program studi D3 teknik sipil dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
43
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
3
0 00 00
1
0
2
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 49
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi D3 Keuangan,
Perbankan, dan Asuransi mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua
ataupun teman) yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu
dihubungi peusahaan dan menghubungi Kemenakertrans.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih…
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
23, 38%
37, 62%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 60
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang TidakMerespon
H a l a m a n | 50
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 60 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 23 perusahaan yang merespon dan 37 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 2 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 1 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
1
0
2
1
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
3
1
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 51
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
19. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
20. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
21. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 1 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
1
0
0
3
0
0
0
1
1
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 52
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 0 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
0
11
00
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
22
00
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 53
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
d. Program StudiD3 Pemasaran
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study D3 Pemasaran, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil terdaftar
sebanyak 11 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 8 orang dan yang
aktif mencari pekerjaan sebanyak 2 orang.
Pada program studi D3 Pemasaran dapat dilihat bahwa dalam periode memulai
mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan sebelum
wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
118
2
0 2 4 6 8 10 12
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0 00 00 00
3
0
3
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 54
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi D3 Pemasaran
mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun teman) yaitu
sebanyak 1 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi peusahaan dan
menghubungi Kemenakertrans.
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
0
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor kemahasiswaan/hubungan…
Membangun jejaring (network) sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
35, 52%32, 48%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 67
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang Tidak Merespon
H a l a m a n | 55
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 67 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 35 perusahaan yang merespon dan 32 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 4 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 1 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
1
0
4
3
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
11
15
52
0
9
42
0 02
0 0 0 00
2
4
6
8
10
12
14
16
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 56
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
22. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
23. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
24. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 1 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
3
0
0
0
1
1
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 57
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 1 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
11
000
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
1
3
0
1
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
7
4
2
0
0
2
0
2
0
0
0
2
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 58
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
3. Jurusan Ekonomi Pembangunan
a. Program StudiEkonomi Pembangunan (Reguler)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Ekonomi Pembangunan, dapat diketahui bahwa alumni yang berhasil
terdaftar sebanyak 18 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak 6 orang
dan yang aktif mencari pekerjaan sebanyak 3 orang.
Pada program studi S1 Ekonomi Pembangunan dapat dilihat bahwa dalam periode
memulai mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-6 bulan
sebelum wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
186
3
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0
3
0 00 00
4
0
2
0
1
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 59
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Ekonomi
Pembangunan mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua ataupun
teman) yaitu sebanyak 3 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu dihubungi
peusahaan dan menghubungi Kemenakertrans.
1
0
3
2
0
0
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja…
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor…
Membangun jejaring (network) sejak masih…
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
74, 51%70, 49%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 144
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang TidakMerespon
H a l a m a n | 60
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 144 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 74 perusahaan yang merespon dan 70 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 5 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 4 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
4
0
5
4
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
H a l a m a n | 61
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
25. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
26. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
27. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
3
10
3
0 0 0 1 20 0 0 0 0 0 00
2
4
6
8
10
12
<2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10 <2.5 2.5-5 5-7.5 7.5-10 >10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 62
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 5 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
5
0
0
1
1
0
1
0
0
1
0
0 1 2 3 4 5 6
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 63
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 1 orang dan ada 0
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
1
32
20
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
0
12
1 0
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
5
4
2
0
0
1
0
0
1
0
0
2
1
0 1 2 3 4 5 6
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang berhubungan…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai
H a l a m a n | 64
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
dengan temapt tinggal yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan alasan dipromosikan ke
posisi yang kurang berhubungan dengan pendidikan hanya 0 orang alumni yang
memilih.
b. Program StudiS1 Ekonomi Pembangunan (Non Reg)
Berdasarkan Penelusuran Alumni yang dilakukan di tahun 2015 yaitu pada program
study S1 Ekonomi Pembangunan Non Reg, dapat diketahui bahwa alumni yang
berhasil terdaftar sebanyak 5 orang dengan rincian alumni yang bekerja sebanyak
0 orang dan yang aktif mencari pekerjaan sebanyak 0 orang.
Pada program studi S1 Ekonomi Pembangunan Non Reg dapat dilihat bahwa dalam
periode memulai mencari pekerjaan mayoritas alumni mencari pekerjaan antara 3-
6 bulan sebelum wisuda yaitu sebanyak 0 orang.
Sedangkan waktu untuk memperoleh pekerjaan mayoritas alumni memerlukan
waktu kurang dari 3 bulan sebelum wisuda.
500
0 1 2 3 4 5 6
orang
STATUS ALUMNI
Alumni aktif mencari pekerjaan Alumni yang bekerja Alumni Terdaftar
0 00 00 00
3
0
2
0 0
P E R I O D E M U L A I M E N C A R I P E K E R J A A N
W A K T U M E M P E R O L E H P E K E R J A A N
DUNIA KERJAkurang dari 3 bulansebelum wisuda3 sampai 6 bulan sebelumwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisudakurang dari 3 bulan setelahwisuda3 sampai 6 bulan setelahwisudalebih dari 6 bulan sebelumwisuda
H a l a m a n | 65
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat bagaimana cara alumni mencari pekerjaan, pada prodi S1 Ekonomi
Pembangunan Non Reg mayoritas alumni melalui relasi (seperti; dosen, orang tua
ataupun teman) yaitu sebanyak 0 orang, sedangkan yang paling rendah yaitu
dihubungi peusahaan dan menghubungi Kemenakertrans.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Melalui iklan di koran/majalah, brosur
Melamar ke perusahaan tanpa mengetahui…
Pergi ke bursa/pameran kerja
Mencari lewat internet/iklan online/milis
Dihubungi oleh perusahaan
Menghubungi Kemenakertrans
Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta
Memeroleh informasi dari pusat/kantor…
Menghubungi kantor kemahasiswaan/hubungan…
Membangun jejaring (network) sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orang tua,…
Membangun bisnis sendiri
Melalui penempatan kerja atau magang
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat…
Lainnya:
CARA MENCARI PEKERJAAN
47, 78%
13, 22%
Jumlah Perusahaan yang Dilamar, 60
MELAMAR PEKERJAAN
Perusahaan yang MeresponLamaran
Perusahan yang TidakMerespon
H a l a m a n | 66
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas dapat dilihat bahwa dari sekitar 60 Perusahaan yang
dilamar oleh alumni. Ada sekitar 47 perusahaan yang merespon dan 13 perusahaan
lainnya tidak merespon.
Jika dilihat Situasi saat setelah lulus, mayoritas alumni melanjutkan untuk menikah
yaitu sebanyak 0 orang, diikuti dengan alumni yang kembali melanjutkan studi nya
sebanyak 0 orang dan situasi yang paling sedikit dipilih oleh alumni yaitu mencari
pekerjaan sebanyak 0 orang.
Kita lihat dari jenis perusahaan ditempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
di perusahaan yaitu sebanyak 3 orang sedangkan yang paling rendah tempat alumni
bekerja yaitu di Lembaga Pemerintahan sebanyak 1 orang.
0
0
0
0
0
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1
Saya masih belajar / melanjutkan kuliah profesi…
Saya menikah
Saya sibuk dengan keluarga dan anak-anak
Saya sekarang sedang mencari pekerjaan
Lainnya:
Situasi Saat Setelah Lulus
1
0
3
1
0
P E M E R I N T A H
N O N P R O F I T
S W A S T A
W I R A S W A S T A
L A I N N Y A
JENIS PERUSAHAAN
H a l a m a n | 67
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan grafik diatas, Pendapatan perbulan dapat dibagi menjadi 3 Kategori:
28. Pendapatn yang dipeoleh dari pekerjaan utama mayoritas almuni
berpendapatan dibawah 2,5 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan yang
diatas 10 juta rupiah hanya terdapat 0 orang.
29. pendapatan yang diperoleh dari kerja lembur dan tips, maka pendapatan antara
5.000.000-7.500.000 rupiah, 7.500.000-10.000.000 rupiah dan lebih dari
10.000.000 yang paling banyak yaitu masing-masing 0 orang.
30. Pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan lain mayoritas almuni
berpendapatan diatas 10 Juta rupiah sedangkan untuk pendapatan antara
2.500.000 rupiah sampai 5.000.000 rupiah hanya terdapat 0 orang.
0
1 1
0 0
3
0 0 0 0
2
0 0 0 00
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
<2.5
2.5
-5
5-7
.5
7.5
-10
>10
Dari Pekerjaan Utama Dari Lembur & Tips Dari Pekerjaan Lainnya
Pendapatan Perbulan
H a l a m a n | 68
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Berdasarkan bidang perusahaan tempat alumni bekerja, mayoritas alumni bekerja
pada peusahaan jasa keuangan dan asuransi yaitu sebanyak 3 orang diikuti
perusahaan yang bergerak dibidang industri pengolahan sebanyak 0 orang
sedangkan pada bidang kegiatan Badan Internasional & ekstra International, real
estate, kebudayaan, hiburan, pertanian, kehutanan, perikanan dan yang lainnya
tidak ada alumni yang bekerja disana.
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pertambangan dan Penggalian
Industri Pengolahan
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan…
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur…
Konstruksi
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan…
Transportasi dan Pergudangan
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan…
Informasi dan Komunikasi
Jasa Keuangan dan Asuransi
Real Estat
Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis
Jasa Persewaan, Ketenagakerjaan, Agen…
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan…
Jasa Pendidikan
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
Kebudayaan, Hiburan dan Rekreasi
Kegiatan Jasa Lainnya
Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga
Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ektra…
BIDANG PERUSAHAAN
H a l a m a n | 69
Report Tracer Study UNILA 2015 | Lulusan 2013
Jika kita lihat hubungan anatara bidang studi dan pekerjaan alumni dapatkan
mayoritas terdapat hubungan yang sangat erat yaitu sebanyak 0 orang dan ada 30
orang alumni yang hubungan antara bidang studi dan pekerjaannya tidak memiliki
hubungan sama sekali.
Sedangkan jika dilihat dari Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan,
mayoritas alumni mendapatkan pekerjaan yang tidak diperlukan lulusan pendidikan
tinggi.
Jika kita lihat alasan alumni mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang
pendidikan yang diambil maka mayoritas alumni memilih opsi dekatnya lokasi
000
2
0
Hubungan Bidang Studi dan Pekerjaan
Sangat Erat Erat
Cukup Erat Kurang Erat
Tidak Sama Sekali
1
3
10
Kesesuaian Tingkat Pendidikan dengan
Pekerjaan
Lebih Tinggi Sama
Lebih Rendah Tidak Perlu
1
1
1
0
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2
Sudah sesuai dengan pendidikan saya
Belum mendapatkan pekerjaan yang lebih sesuai
Bisa Memeroleh Prospek Karir yang Baik
Lebih suka bekerja pada perusahaan yang tidak…
Dipromosikan ke posisi yang kurang…
Memeroleh pendapatan yang lebih tinggi
Lebih Terjamin dan Aman
Lebih Menarik
Dapat melakukan pekerjaan tambahan / jadwal…
Dekatnya lokasi dengan tempat tinggal
Menjamin kebutuhan keluarga
Terpaksa harus menerima pekerjaan karena…
Lainnya:
Alasan Mengambil Pekerjaan Tidak Sesuai