Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016

KANSALLINEN TYÖNHAKIJATUTKIMUS ™ 2016 – tyonhakijatutkimus.duunitori.fi © Duunitori Oy

KANSALLINEN TYÖNHAKIJATUTKIMUS ™

Versio 1 © Duunitori Oy

2016

http://tyonhakijatutkimus.duunitori.fi


Duunitori Oy toteutti marraskuussa 2015 kansallisen työnhakijatutkimuksen suomalaisten

työnhakijoiden käytännöistä ja mielipiteistä

työnhakuun liittyen. Kyselyn tavoitteena oli selvittää työnhakijoiden tuntemuksia työnhaun

nykytilasta sekä työnhaussa käytettävistä

menetelmistä.

Kysely suunnattiin kaikille kävijöille duunitori.fi -

verkkosivulla. Tutkimus toteutettiin sähköisellä

kyselylomakkeella ja siihen vastasi 1024 henkilöä.

Kyselyssä vastaajilta kysyttiin perustietojen lisäksi muun muassa mielipiteitä työnhaun nykytilasta,

työnhakuprosessista ja hakukanavista. Lisäksi

vastaajat saivat kertoa parhaista ja huonoimmista työnhakukokemuksista.

Eniten työnhakijat etsivät työpaikkoja asiakaspalvelusta, hallinto- ja toimistoalalta, sekä

myynnin ja markkinoinnin parista.

TYÖNHAKIJATUTKIMUS

68% vastaajista on lähettänyt

työhakemuksen viimeisen kuukauden aikana.

9% vastaajista on hakenut työpaikkaa

viimeksi yli vuosi sitten.


http://duunitori.fi


TAUSTATIEDOT

Alle 20 v 20-29 v 30-39 v 40-49 v Yli 50 v

19%21%20%32%9%

Korkein koulutustaso

Ammattikorkeakoulu

Yliopisto

Ammattikoulu

Opisto

Lukio

Peruskoulu

Joku muu 3%

5%

10%

12%

21%

24%

26%

Ikäjakauma

naisia 70%

miehiä 30%



Mikä kuvaa tilannettasi parhaiten?

TYÖNHAKU

Etsin aktiivisesti töitä (lähetän hakemuksia päivittäin)

Etsin melko aktiivisesti töitä (lähetän hakemuksia viikoittain)

Pohdin uuden työpaikan hankkimista (tiedustelen uusia mahdollisuuksia silloin tällöin)

Olen avoin uusille ehdotuksille (olen kiinnostunut työtarjouksista,

mutta en etsi töitä aktiivisesti)

Olen täysin passiivinen työnhakija (en ole kiinnostunut uusista työmahdollisuuksista)

13% 25% 38% 50%

1%

14%

28%

42%

15%



Työtön työnhakija

Työssäkäyvä (osa-aikainen)

Työssäkäyvä (täyspäiväinen)

Täyspäiväinen opiskelija (en käy töissä opiskelujen ohella)

Täyspäiväinen opiskelija (käyn töissä opiskelujen ohella)

Kotiäiti / -isä

Yksityis- / pienyrittäjä

Kasvuyrittäjä (työllistää useita henkilöitä)

Eläkeläinen

Muu

13% 25% 38% 50%

2%

1%

0%

2%

2%

4%

10%

28%

9%

42%

ASEMA

Mikä seuraavista kuvaa tämän hetkistä tilannettasi parhaiten?

42 % työtön työnhakija

14 % opiskelija

37 % työssäkäyvä



AMMATTIASEMA TYÖPAIKALLA

Työntekijä

Toimihenkilö

Päällikkö tai esimies

Asiantuntija

Johtaja

Yrittäjä

En ole töissä tällä hetkellä

13% 25% 38% 50%

47%

3%

1%

8%

5%

12%

23%

Mikä seuraavista kuvaa tämän hetkistä asemaasi töissä?



YLEINEN MIELIKUVA TYÖNHAKUTILANTEESTA

Miten koet työpaikan saamisen kehittyneen viimeisen vuoden aikana?

25% 50% 75% 100%

43%24%15%15%3%

Työpaikka on huomattavasti helpompi saadaTyöpaikka on hieman helpompi saadaTilanne on pysynyt suunnilleen samanaEn osaa sanoaTyöpaikka on hieman vaikeampi saadaTyöpaikka on huomattavasti vaikeampi saada



AsiakaspalveluHallinto- ja toimistotehtävät

Myynti ja kauppaMainonta, markkinointi ja PR

Sosiaali- ja terveyspalvelutMedia ja viestintä

Johtotehtävät ja konsultointiTeollisuus ja tuotanto

TekniikkaHotellli-, ravintola- ja matkailuala

IT / TietoliikenneHenkilöstöhallinto ja rekrytointi

Tutkimus ja kehittäminenLogistiikka, osto ja hankinta

ProjektihallintoKoulutus ja opetustoimi

Asennus, korjaus ja kunnossapitoTalous, rahoitus ja vakuutustoiminta

RakentaminenLaadunvalvonta ja työturvallisuus

YrittäjyysJoku muu 14%

4% 4% 5% 8% 8% 8% 9% 9% 10% 10% 10% 11% 11% 12% 13% 14% 14% 16% 18% 28% 32%

MINKÄ ALAN TÖITÄ ETSIT?



SOPIVIEN TYÖPAIKKOJEN MÄÄRÄ

Minulle soveltuvien avoimien työpaikkojen määrä on viimeisen vuoden aikana

KAIKKI

Työttömät

Työssäkäyvät

Opiskelijat

25% 50% 75% 100%

15%

22%

29%

24%

18%

31%

25%

26%

33%

13%

12%

16%

28%

26%

29%

28%

5%

7%

5%

6%

Kasvanut huomattavastiKasvanut jonkin verranPysynyt samanaEn osaa sanoaVähentynyt jonkin verranVähentynyt huomattavasti



viimeisen kuukauden aikana 2 kk:n aikana 3 kk:n aikana 4 kk:n aikana 5 kk:n aikana 6 kk:n aikana yli 6 kk sitten yli vuosi sitten

9%5%4%2%2%4%

7%

68%

TYÖHAKEMUS

vastaajista on lähettänyt työhakemuksen kuluneen

kuukauden aikana

Milloin olet viimeksi lähettänyt työhakemuksen?

68 %



HAKEMUSTEN MÄÄRÄ

Lähetettyjen hakemusten lukumäärä viimeisen 6 kuukauden aikana

KAIKKI

Työttömät

Työssäkäyvät

Opiskelijat

25% 50% 75% 100%

10%

8%

26%

16%

6%

5%

9%

7%

13%

7%

14%

11%

12%

13%

21%

16%

39%

47%

26%

37%

19%

20%

4%

13%

Ei yhtään 1 - 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 Yli 20



HAASTATTELUIDEN MÄÄRÄ

Työhaastatteluiden lukumäärä viimeisen 6 kuukauden aikana

KAIKKI

Työttömät

Työssäkäyvät

Opiskelijat

25% 50% 75% 100%

1%

3%

4%

3%

50%

47%

54%

50%

50%

50%

40%

46%

Ei yhtään 1 - 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 Yli 20



TYÖKOKEMUS

ei ole < 1 v. 2-5 v. 6-10 v. 11-15 v. 16-20 v. > 20 v.

25%

10%11%12%

26%

14%

3%

Kuinka paljon työkokemusta sinulla on?



TYÖNHAKUAKTIIVISUUS

KAIKKI

Työttömät

Työssäkäyvät

Opiskelijat

25% 50% 75% 100%

33%

17%

4%

14%

35%

44%

11%

28%

24%

31%

60%

42%

7%

7%

24%

14%

Etsin aktiivisesti (lähetän hakemuksia päivittäin)Etsin melko aktiivisesti (lähetän hakemuksia viikottain)Pohdin uuden työpaikan hankkimista (tiedustelen mahdollisuuksia silloin tällöin)Olen avoin uusille mahdollisuuksille (en etsi)En ole kiinnostunut uudesta työpaikasta



ma ti ke to pe la su

50%43%67%69%72%71%76%

MILLOIN TÖITÄ HAETAAN?

aamuisin päivisin iltaisin öisin

12%

58%69%44%

talvella keväällä kesällä syksyllä

91%61%

77%71%

Vuorokaudenajan mukaan Vuodenajan mukaan

Viikonpäivän mukaan



Kotona

Työaikana töissä

Julkisessa liikennevälineessä

Julkisella paikalla

Koulussa

Kirjastossa

Jossain muualla

25% 50% 75% 100%

73%

79%

70%

66%

69%

51%

1%

15%

11%

15%

18%

19%

20%

2%

8%

7%

10%

11%

9%

15%

5%

Usein Melko usein Silloin tällöin Harvoin En ikinä

MISSÄ TÖITÄ HAETAAN?

81 % 11 %

8 %



Facebook

LinkedIn

Twitter

WhatsApp

Youtube

Instagram

Pinterest

Snapchat

25% 50% 75% 100%

97%

95%

89%

89%

88%

84%

58%

33%

3%

3%

7%

6%

7%

7%

10%

20%


SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ TYÖNHAUSSA

22%

11%

4%

12%

9%

13%

12%

3%



TYÖNHAKIJOIDEN KÄYTTÄMÄT PÄÄTELAITTEET

0%

25%

50%

75%

100%

2011 2012 2013 2014 2015 2016

2% 3%9% 10% 9%

2% 3%11%

21%

38%47%

98% 95%86%

70%

52%44%

DesktopMobileTablet

lähde: duunitori.fi:n viikkottaiset käynnit



Kannettava tietokone

Pöytätietokone

Älypuhelin

Tabletti

25% 50% 75% 100%

84%

86%

40%

13%

9%

8%

11%

7%

2%

2%

35%

66%


Kannettava tietokone

Pöytätietokone

Älypuhelin

Tabletti

25% 50% 75% 100%

82%

82%

39%

13%

9%

10%

12%

6%

3%

2%

36%

67%

TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖ TYÖNHAUSSA

CV:n laatiminen

Työhakemuksen laatiminen

35% 6%



Ansioluetteloa

Hakemusta

25% 50% 75% 100%

3%

12%

5%

23%

9%

22%

14%

19%

69%

24%

Aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan

Räätälöin ansioluettelon ja hakemuksen haettavan paikan mukaan

TYÖNHAUN RÄÄTÄLÖINTI



Työpaikan etsiminen

Ansioluettelon laatiminen

Työhakemuksen laatiminen

Haastatteluun valmistautuminen

25% 50% 75% 100%

11%

10%

6%

14%

15%

14%

5%

8%

27%

28%

19%

21%

26%

28%

27%

25%

17%

15%

26%

25%

5%

4%

17%

7%

alle 10 min 10 - 30 min 30 - 60 min 1 - 2 h 2 - 3h yli 3 h

TYÖNHAKUUN KÄYTETTY AIKA



Ennen hakemuksen lähettämistä

Hakemuksen lähettämisen jälkeen

Haastattelun jälkeen

25% 50% 75% 100%

22%

23%

24%

32%

32%

31%

24%

28%

24%

13%

13%

14%

9%

4%

6%


OTAN YHTEYTTÄ TYÖNANTAJAAN



Heti hakemuksen lähettämisen jälkeen

Hakuajan umpeuduttua

Mahdollisen haastattelun aikana

Mahdollisen haastattelun jälkeen

Rekrytointivalinnan jälkeen

25% 50% 75% 100%

13%

20%

22%

22%

16%

28%

30%

32%

36%

33%

25%

25%

24%

28%

28%

25%

19%

13%

12%

20%

9%

7%

9%

1%

3%


SAAN TIETOA REKRYPROSESSISTA



Heti hakemuksen lähettämisen jälkeen

Hakuajan umpeuduttua

Mahdollisen haastattelun aikana

Mahdollisen haastattelun jälkeen

Rekrytointivalinnan jälkeen

25% 50% 75% 100%

53%

49%

47%

69%

68%

27%

27%

25%

22%

21%

15%

17%

20%

7%

8%


SAAN REKRYTOIJALTA HENK.KOHTAISTA PALAUTETTA



HAKIJAKOKEMUS JA MIELIKUVA TYÖNANTAJASTA

Ilmoituksen vaatimukset vastaavat taitojani

Ilmoituksen kuvaus motivoi minua ammatillisesti

Ilmoituksen kuvaus vastaa koulutustani

Ilmoituksen kuvaus vastaa persoonaani

Yrityksen harjoittama toimintaon mielestäni merkityksellistä

Yrityksen talous on vakaalla pohjalla

Yleismielikuva yrityksestä

Mielikuva yrityksen johtamisesta

Mielikuva yrityksen kulttuurista ja työyhteisöstä

25% 50% 75% 100%

22%

26%

19%

26%

24%

23%

21%

10%

6%

44%

39%

47%

39%

41%

46%

46%

41%

48%

24%

20%

26%

23%

25%

22%

26%

43%

42%

Erittäin tärkeä Tärkeä Melko tärkeä Vähän merkitystä Erittäin vähän merkitystä Ei lainkaan merkitystä

Kuinka suuri merkitys seuraavilla asioilla on hakiessasi työpaikkaa?



Työpaikkailmoituksen selkeys

Rekrytointiprosessin sujuminen

Tietoni työnantajan toiminnasta

Työnantajasta kuulemaniasiat ystäviltä ja tuttavilta

Tiedot, jotka löytyvät muualta kuin työnantajan omilta sivuilta

25% 50% 75% 100%

39%

26%

17%

11%

12%

38%

43%

56%

57%

54%

14%

24%

23%

28%

31%

Erittäin paljon Paljon Vähän Erittäin vähän Ei vaikuta

MITEN (…) VAIKUTTAA MIELIKUVAASI TYÖNANTAJASTA?



Negatiivisestakokemuksesta lähipiirille

Positiivisesta kokemuksesta lähipiirille

Negatiivisesta kokemuksesta sosiaalisessa mediassa

Positiivisesta kokemuksestasosiaalisessa mediassa

25% 50% 75% 100%

47%

60%

5%

9%

23%

22%

8%

14%

15%

10%

23%

25%

11%

6%

34%

28%


23%

29%

MITEN KERROT TYÖNHAKUKOKEMUKSISTASI MUILLE?



Koko työnhakuprosessin voi tehdä mobiilisti (työpaikan etsiminen,

hakeminen, haastattelut)

Perinteisestä ansioluettelosta tullaan luopumaan

Perinteisestä työhakemuksesta tullaan luopumaan

Painetuissa lehdissä eienää julkaista työpaikkailmoituksia

Sosiaalisen median rooli työnhaussa kasvaa

25% 50% 75% 100%

2%

11%

15%

21%

11%

12%

30%

45%

45%

25%

43%

38%

34%

28%

44%

43%

21%

6%

7%

19%

Täysin samaa mieltä Osittain samaa mieltä Osittain eri mieltä Täysin eri mieltä

SEURAAVAN 5:N VUODEN AIKANA..



TYÖNANTAJAMIELIKUVAN VAIKUTUS TYÖNHAKUUN

Täysin samaa mieltä

Osittain samaa mieltä

Osittain eri mieltä

Täysin eri mieltä

12,5% 25% 37,5% 50%

4%

21%

47%

27%

Mielikuvani työnantajasta vaikuttaa yhä enemmän siihen, mihin haen töihin:



PARAS TYÖNHAKUKOKEMUS – KOMMENTTEJA

“Pieni yritys, jossa koko rekrytointiprosessi oli jatkuvaa keskustelua ja vuoropuhelua vaatimuksista ja tuntemuksista toimenkuvaan ja työn sijaintiin liittyen. Ihminen ihmiselle, ilman turhaa rekrytointijargonia ja huippu HR-konsulttien

turhaa väliintuloa sotkemaan pakkaa.”

“Hakuajan umpeuduttua ja hakemuksen lähettämisen jälkeen tuli kuittaus. Ei-valituille ilmoitettiin heti, kun haastateltavat

oli päätetty. Kaikki haastateltavat saivat selkeän proseduurikuvauksen, miten paikka täytetään haastattelujen

jälkeen.”

“Minut pidettiin koko prosessin ajan tietoisena siitä, miten haku etenee, montako ihmistä missäkin vaiheessa

haastatellaan jne. En saanut paikkaa, mutta sain lopuksi myös hyvää palautetta osaamisestani ja suoriutumisestani

haastatteluissa.”

“Haastattelija oli oikeasti kiinnostunut minusta ja pystyimme keskustelemaan työstä hyvinkin laajasti ja sain jopa esitellä

taitojani jo haastattelussa.”

Hyvä työnhakukokemus syntyy, kun työnhakija pidetään ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä, annetaan palautetta ja osoitetaan, että työnhakijaa arvostetaan.



KARMEIN TYÖNHAKUKOKEMUS – KOMMENTTEJA

“Työpaikan piti olla kokaikainen ja vakituinen, mutta ei sitten ollutkaan. Haastattelija kehui koko ajan itseään eikä kysynyt

minulta muuta kuin ikää.“

”Hain tekemään kuvastoa eräälle firmalle, kun sitten työhaastattelussa selvisi, että kyse onkin vain excelin

pyörittelystä.”

“Sanoivat työhaastattelussa, ettei kiinnosta, kun olen monilapsisen perheen äiti.”

“Useat tunnetut, suuret ja arvostetut yritykset eivät ole ilmoittaneet minulle mitään hakemuksen lähettämisen jälkeen

tai edes 2-vaiheisen, mielestäni hyvin menneen haastattelurupeaman jälkeen. Tuli huono kuva, enkä ole

hakenut uudelleen.”

“Olen hakenut työpaikkaa ja työnantaja lupaa ottaa yhteyttä, mutta ei koskaan ota. Joutuu itse soittelemaan perään ja

kukaan ei vastaa.”

Huonon työnhakukokemuksen aiheuttaa useimmiten puutteellinen tiedotus rekrytointiprosessin etenemisestä, harhaanjohtava tieto työtehtävästä tai epäasialliset kysymykset haastattelussa.



“Alkaa olla lähes turhaa hakea uusia paikkoja. Osaamisella ja kokemuksella ei ole merkitystä, vain ikä ratkaisee.”

“Työnantajille toive: pitäkää hakijat ajan tasalla tilanteesta haun aikana, myös ne, joita ei valita jatkoon. On erittäin turhauttavaa odotella viikkokaupalla tietoa prosessin

etenemisestä. Kuulisin mieluummin mahdollisimman pian tiedon myös siitä, että en pääse jatkoon, jotta voin keskittyä

muihin hakuihin.”

“Rekrytoijat voisivat antaa henkilökohtaista palautetta. Etenkin silloin, kun hakija ei tule valituksi tehtävään - mitkä asiat

olivat ratkaisevassa asemassa valintaprosessissa.”

“Itsensä kehittäminen koko ajan kannattaa, sillä koskaan ei tiedä mistä ja kenen kautta uusi työ tulee vastaan ja mitä

taitoja siinä tarvitset. Voit yhdistää osaamiasi asioita uudella tavalla ja pian huomata, että saat tehdä työtä, josta nautit.”

MUITA KOMMENTTEJA TYÖNHAUSTA

Muissa kommenteissa toivottiin mm. parempaa tiedotusta työnantajayrityksen puolelta, enemmän palautetta sekä ikäsyrjinnän lopettamista.



TYÖNHAKIJATUTKIMUS

Työnhakijatutkimus toteutettiin marraskuussa 2015. Kysely suunnattiin suomalaisille työnhakijoille. Kyselyyn vastasi yhden viikon aikana yhteensä 1024 henkilöä. Kysely tehtiin Duunitorin www-sivuilla osoitteessa duunitori.fi.

Kyselytutkimuksen tulokset ovat saatavilla ainoastaan kootussa muodossa. Jos olette kiinnostuneet saamaan lisätietoa kyselystä ja sen tuloksista, olkaa hyvä ja ottakaa yhteyttä.

Lisätietoja: Thomas Grönholm Martti Kuusanmäki CEO & Founder COO & Founder +358 40 544 4523 +358 50 413 7667 [email protected] [email protected]

Duunitori Oy on vuonna 2009 perustettu helsinkiläinen yritys, jonka palvelu duunitori.fi on Suomen yksi liikennöidyimpiä työnhakupalveluita. Duunitori tarjoaa työnantajille sekä rekrytointiyrityksille uudenaikaisia palveluja työnhakijoiden ja ehdokkaiden tavoittamiseen sekä rekrytointiin. Lisätietoja Duunitorin palveluista löydät täältä: https://rekrytointi.duunitori.fi/duunitori-auttaa-rekrytoinnissa/

twitter.com/duunitori facebook.com/duunitori

linkedin.com/company/duunitori.fi


http://duunitori.fi

mailto:[email protected]?subject=

mailto:[email protected]

https://rekrytointi.duunitori.fi/duunitori-auttaa-rekrytoinnissa/

http://twitter.com/duunitori

http://facebook.com/duunitori

http://linkedin.com/company/duunitori.fi


KANSALLINEN TYÖNHAKIJATUTKIMUS ™

Versio 1 © Duunitori Oy

2016

lataa vuoden 2017 tulokset osoitteesta tyonhakijatutkimus.duunitori.fi



Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016

Recruiting & HR

Transcript of Kansallinen Työnhakijatutkimus 2016