kam MoUf

17
PEDOMAN KERJA ANTARA PT. PLN (PERSERO) DENGAN POLRI NOMOR : 002.MoU/DIR/2012 NOMOR : B / 1 / I / 2012 TENTANG PENYELENGGARAAN PENGAMANAN INSTALASI, ASET, DAN PENINDAKAN PENCURIAN LISTRIK SERTA TINDAK PIDANA USAHA KETENAGALISTRIKAN DI LINGKUNGAN PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO )

description

hbvkjh

Transcript of kam MoUf

PEDOMAN KERJAANTARA

PT. PLN (PERSERO) DENGAN POLRI

NOMOR : 002.MoU/DIR/2012

NOMOR : B / 1 / I / 2012

TENTANG

PENYELENGGARAAN PENGAMANAN INSTALASI, ASET, DAN PENINDAKAN PENCURIAN LISTRIK SERTA TINDAK PIDANA USAHA KETENAGALISTRIKAN DI LINGKUNGAN

PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO )

TUJUANTUJUAN

PEDOMAN

1. SAMAKAN PERSEPSI, POLA TINDAK PAM

2. GAKKUM PENCURIAN TENAGA LISTRK

3. TIDAK PIDANA USAHA KETENAGALISTRIKAN

INSTALASI ASSET, INSTALASI ASSET, SDM, INFO-DUK, SDM, INFO-DUK,

GIAT, P2TL, USAHA GIAT, P2TL, USAHA KELISTRIKANKELISTRIKAN

PT. PLN (Persero)PT. PLN (Persero)

10

11

PRINSIP-PRINSIP

KERJASAMA

PAM

1. PT. PLN (Persero) MRPK OBVITNAS & ASET NEGARA PERLU

PRIORITAS PAM

2. PT. PLN (Persero) BERTANGGUNG JAWAB ATAS

PENYELENGGARAAN PAM BERDASAR PRINSIP-PRINSIP PAM

INTERNAL / PAM SWAKARSA

3. POLRI WAJIB MEMBANTU PENYELENGGARAAN PAM PT. PLN

(Persero) DGN KERAHKAN KUAT BERDASARKAN KEBUTUHAN,

KIRCAM YG MUNGKIN TIMBUL, GANGGUAN KAM & BENCANA YG

TERJADI DI LINGK PT. PLN (Persero)

4. BAN KUAT POLRI UTAMAKAN GIAT PREEMTIF & PREVENTIF SECARA

TERPADU DAN SIMULTAN BERSAMA OTORITAS PAM PT. PLN

(Persero)

5. KOORDINASI PAM :

a. AMAN PIMPINAN OTORITAS PAM PT. PLN

b. SIAGA PELAKU LIBATKAN ORANG LUAR

KODAL INTERNAL PLN, LUAR POLRI

c DARURAT POLRI DPT MINTA BANTUAN TNI &

KODAL POLRI

OTORITAS PAM PT. PLN (Persero)OTORITAS PAM

PT. PLN (Persero)PELAKS PELAKS

UTAMA PAMUTAMA PAM

POLRI ATAS POLRI ATAS PERMINTAAN PERMINTAAN WAJIB BERI WAJIB BERI

BANTUANBANTUAN

PENDIDIKAN & PELATIHAN UTK KAT

PUAN OTORITAS PAM

PENDIDIKAN & PELATIHAN UTK KAT

PUAN OTORITAS PAM

BANKUAT UTK CEKAL(PREEMTIF & PREVENTIF) THD ANC & GUAN KAM

BAN KUAT GAKKUM UTK MENINDAK & MENYIDIK PELAKU GUAN THD ASET, SDM,INFO/DUK,GIAT, P2TL,USAHA KETENAGALISTRIKAN

KEGIATAN INTERN & EKSTERN PLN YG DITINJAU DARI ASPEK POLICE HAZARD PERLU BANTUAN POLRI

1

2

3

4

LAKSLAKSSUPERVISISUPERVISIBERSAMABERSAMA

DPT DPT DILAKUKAN DILAKUKAN DLM POLA DLM POLA GIAT RUTIN GIAT RUTIN

& GIAT & GIAT KHUSUSKHUSUS

BANKUAT UTK GULANG GUAN KAM YG BERIMPLIKASI KONTINJENSI

BANTU KUAT SARUTK GULANG BENCANA

5

BAN KUAT BAN KUAT POLRI SESUAI POLRI SESUAI

KEBUT, KIRCAM & KEBUT, KIRCAM & GUAN KAM,KEGIATAN GUAN KAM,KEGIATAN

YG DILAKS & YG DILAKS & BENCANA YG BENCANA YG

TERJADITERJADI

BAN KUAT BAN KUAT POLRI SESUAI POLRI SESUAI

KEBUT, KIRCAM & KEBUT, KIRCAM & GUAN KAM,KEGIATAN GUAN KAM,KEGIATAN

YG DILAKS & YG DILAKS & BENCANA YG BENCANA YG

TERJADITERJADI

12

POKOK-POKOKPEDOMAN

BID PEMBINAANDAN OPS PAM

PEND & PELATIHAN PAMDiklat Dasar, Lanjut, Utama suai

butuh,Pemb Fisik dan Mental

SUSUN & TENTUKAN KONF STAND PAM

Personil, Stand Fasilitas, Stand Alat, Evakuasi, Ped Penang Kead Darurat (contigency Plan), Stand Adm.Pam

AUDIT SISTEM PENGAMANAN

PEND & PELATIHAN PAMDiklat Dasar, Lanjut, Utama suai

butuh,Pemb Fisik dan Mental

SUSUN & TENTUKAN KONF STAND PAM

Personil, Stand Fasilitas, Stand Alat, Evakuasi, Ped Penang Kead Darurat (contigency Plan), Stand Adm.Pam

AUDIT SISTEM PENGAMANANTUKAR MENUKAR INFORMASI

Ganggu,Karakteristik & Potensi Rawan, kira resiko pam, masalah dpt ganggu giat ops Persh. Info lain yg

perlu dg saling jaga rhs.

PAM BERD ESKALASI GANGGUANSituasi Aman, Siaga dan Darurat

KOORD PENANGANAN PRISTIWA/JADIAN

Tindak Pdn di lingk perush sgr lakukan koord dg pol setempat.

BANTUAN TANGAN/SIMPAN BARBUK

TUKAR MENUKAR INFORMASIGanggu,Karakteristik & Potensi

Rawan, kira resiko pam, masalah dpt ganggu giat ops Persh. Info lain yg

perlu dg saling jaga rhs.

PAM BERD ESKALASI GANGGUANSituasi Aman, Siaga dan Darurat

KOORD PENANGANAN PRISTIWA/JADIAN

Tindak Pdn di lingk perush sgr lakukan koord dg pol setempat.

BANTUAN TANGAN/SIMPAN BARBUK

BIDANGPEMBINAAN

BIDANGOPERASI

13

15

TANGGUNG JAWAB SITUASI PAM

Situasi aman

SITUASI SIAGA

Situasi DARURAT

Dalam situasi aman, pengamanan sepenuhnya menjadi tanggung jawab sekuriti Perusahaan

(situasi hijau)

(situasi kuning)

(situasi merah)

Dalam situasi siaga , tanggung jawab keamanan dilakukan secara bersama oleh sekuriti Perusahaan dengan satuan Polri setempat

secara fungsional dan proporsional

Dalam situasi darurat/sangat rawan, tanggung jawab keamanan dibawah koordinasi Satuan Polri setempat dibantu oleh otoritas

pengamanan PT PLN (PERSERO)

16

PAM TERBUKAPre-emtif : -Pendekatan kpd Tomas, -Sosialisasi giat & bijak Persh -Identifikasi guan kamtibmas -Binling sekitar perusahaan Preventif : -Riksa orang,barang, daraan -Atur lalin org,brg,daraan dll -Penjagaan baik tetap / insidtl -Pengawalan, PatroliPenegakan hukum.

PAM TERBUKAPre-emtif : -Pendekatan kpd Tomas, -Sosialisasi giat & bijak Persh -Identifikasi guan kamtibmas -Binling sekitar perusahaan Preventif : -Riksa orang,barang, daraan -Atur lalin org,brg,daraan dll -Penjagaan baik tetap / insidtl -Pengawalan, PatroliPenegakan hukum.

PAM TERTUTUP

-Deteksi potensi kerawanan ; dlm-luar

-Was, Pam, Lindung thd man (tamu &pek), properti (brg,dok) dan lingk kerja

-Galang thd pek & masy skitar lingk pers

PAM TERTUTUP

-Deteksi potensi kerawanan ; dlm-luar

-Was, Pam, Lindung thd man (tamu &pek), properti (brg,dok) dan lingk kerja

-Galang thd pek & masy skitar lingk pers

Terbuka dan

Tertutup

OPERASIONALPENGAMANAN

PROSEDUR PERMINTAAN & PROSEDUR PERMINTAAN & PEMBERIAN BANTUANPEMBERIAN BANTUAN

(1)(1)

PT. PLN(Persero)PT. PLN(Persero) POLRIPOLRI1. DLM KEADAAN AMAN AJUKAN

TERTULIS KPD POLRI DISERTAI BANGSIT, SASARAN PAM/OPS, JML KUAT & WAKTU GUN KUAT

2. DLM KEADAAN MENDESAK DPT DGN LISAN DISUSULI TERTULIS DISERTAI HAL-2 TSB DIATAS

3. BANTUAN UTK PELATIHAN DILAKUKAN TERTULIS DGN DISERTAI PUAN YG DIINGINKAN, JML KUAT YG DILATIH, WAKTU PELATIHAN

1. SUSUN RENCANA & KERAHKAN BAN KUAT POLRI SESUAI BANGSIT, PERMINTAAN PT. PLN

2. SUSUN RENCANA & SELENGGARAKAN PELATIHAN DGN KURIKULUM SESUAI TINGKAT PUAN YG DIAJUKAN PT. PLN

3. BILA TERJADI GUAN KONTINJENSI DAN SANGAT MENDESAK, DPT KERAHKAN KUAT POLRI UTK LAKUKAN PAM SCR TERPADU DAN SIMULTAN BERSAMA OTORITAS PAM PT. PLN SELANJUTNYA BERITAHUKAN PIMP PT. PLN (Persero)

PERMINTAAN BAN KUAT DPT DILAKUKAN SERENDAH-RENDAHNYA PIMPINAN PLN / AP. SE TINGKAT UNIT PELAKSANA/CABANG KPD POLRI SERENDAH-RENDAHNYA SETINGKAT POLRESPERMINTAAN BAN KUAT DPT DILAKUKAN SERENDAH-RENDAHNYA PIMPINAN PLN / AP. SE TINGKAT UNIT PELAKSANA/CABANG KPD POLRI SERENDAH-RENDAHNYA SETINGKAT POLRES

17

DLM KEADAAN SANGAT MENDESAK, PERMINTAAN BANTUAN DPT DILAKUKAN OLEH SEMUA TINGKAT ORGANISASI PT. PLN KPD KESATUAN POLRI TERDEKAT, PIHAK PEMINTA & PEMBERI BANTUAN WAJIB LAPOR KPD ATASANNYA

DLM KEADAAN SANGAT MENDESAK, PERMINTAAN BANTUAN DPT DILAKUKAN OLEH SEMUA TINGKAT ORGANISASI PT. PLN KPD KESATUAN POLRI TERDEKAT, PIHAK PEMINTA & PEMBERI BANTUAN WAJIB LAPOR KPD ATASANNYA

PT. PLN DAN POLRI BENTUK POKJA YG BERANGGOTAKAN WAKIL-2 DARI PT. PLN & POLRI UTK LAKS GIAT TEKNIS & MINPT. PLN DAN POLRI BENTUK POKJA YG BERANGGOTAKAN WAKIL-2 DARI PT. PLN & POLRI UTK LAKS GIAT TEKNIS & MIN

PT. PLN DAN POLRI TUNJUK

PENANGGUNG JWB PELAKS KERJA

SAMA

PT. PLN DAN POLRI TUNJUK

PENANGGUNG JWB PELAKS KERJA

SAMA

PT. PLNPT. PLN PT. PLNPT. PLN

POLRIPOLRIPOLRIPOLRI

1.1. KADIV UMUM & MKPKADIV UMUM & MKP2.2. PIMP TINGGI UNIT LAK/APPIMP TINGGI UNIT LAK/AP1.1. KADIV UMUM & MKPKADIV UMUM & MKP2.2. PIMP TINGGI UNIT LAK/APPIMP TINGGI UNIT LAK/AP

1.1. AST KAPOLRI BID OPS (DIR AST KAPOLRI BID OPS (DIR PAMOBVIT BHRKAM) PAMOBVIT BHRKAM)

2.2. KAPOLDA KAPOLDA

1.1. AST KAPOLRI BID OPS (DIR AST KAPOLRI BID OPS (DIR PAMOBVIT BHRKAM) PAMOBVIT BHRKAM)

2.2. KAPOLDA KAPOLDA

PT. PLN DAN POLRI SEPAKAT UTK SOSIALISASIKAN NOTA KESEPAKATAN KERJA SAMA KE JAJARANNYA UTK DI TINDAK LANJUTI SECARA KONSISTEN & PROPORSIONALPT. PLN DAN POLRI SEPAKAT UTK SOSIALISASIKAN NOTA KESEPAKATAN KERJA SAMA KE JAJARANNYA UTK DI TINDAK LANJUTI SECARA KONSISTEN & PROPORSIONAL

18

PROSEDUR PERMINTAAN & PROSEDUR PERMINTAAN & PEMBERIAN BANTUANPEMBERIAN BANTUAN

(2)(2)

ANGGARAN DIPERLUKAKAN LAK PAM Aset / Instalasi UNTUK KEGIATAN RUTIN YANG DILAKUKAN OLEH POLRI DAN PLN MENJADI TANGGUNG JAWAB MASING-MASING.

ANGGARAN DIPERLUKAN UNTUK PAM TERPADU DAN KHUSUS ; DIBERIKAN OLEH PLN /PEMOHON KEPADA POLRI & PEGAWAI PLN SESUAI KETENTUAN DGN MENYERAHKAN PERTANGGUNGAN JAWAB KEUANGAN YG BERLAKU

19

ANGGARAN TIDAK PIDANA PENCURIAN : Diberikan oleh pemohon ( PT PLN ) kepada pegawai PLN dan POLRI sesuai ketentuan, POLRI dan PLN wajib menyerahkan pertanggungan jawab Keuangan secara rinci kpd Pemohon

ANGGARAN TIDAK PIDANA USAHA KETENAGALISTRIKAN: Diberikan oleh pemohon ( PT PLN ) kepada pegawai PLN dan POLRI sesuai ketentuan, POLRI dan PLN wajib menyerahkan pertanggungan jawab Keuangan secara rinci kpd Pemohon

20

PENYELENGGARAAN GIAT MIN SESUAI KETENTUAN DI LINGK MASING-MASING PIHAK

PENYELENGGARAAN GIAT MIN SESUAI KETENTUAN DI LINGK MASING-MASING PIHAK

TUPOK, FUNGSI, PERANAN TUGAS MASING-2 PIHAK SESUAI KETENTUAN YG BERLAKU

TUPOK, FUNGSI, PERANAN TUGAS MASING-2 PIHAK SESUAI KETENTUAN YG BERLAKU

DLM RANGKA KAT KINERJA DILAKUKAN MONITORING SECARA LANGSUNG & TIDAK LANGSUNG SCR BERSAMA-SAMA KEDUA BELAH PIHAK

DLM RANGKA KAT KINERJA DILAKUKAN MONITORING SECARA LANGSUNG & TIDAK LANGSUNG SCR BERSAMA-SAMA KEDUA BELAH PIHAK

HUBUNGAN FUNGSIONAL ANTARA PEJABAT DIATUR SESUAI HTCK YG BERLAKU

HUBUNGAN FUNGSIONAL ANTARA PEJABAT DIATUR SESUAI HTCK YG BERLAKU

DIDUKUNG KEDUA BELAH PIHAK SECARA PROPORSIONAL.

DIDUKUNG KEDUA BELAH PIHAK SECARA PROPORSIONAL.

DIBUAT PERWABKU SESUAI KETENTUAN KEDUA BELAH PIHAK

DIBUAT PERWABKU SESUAI KETENTUAN KEDUA BELAH PIHAK

21

ANGG.POLRI DIPERBANT. DI PLN / AP DLM RANGKA PAM/OPS DIBERIKAN DUKUNGAN OPERASIONAL

ANGG.POLRI DIPERBANT. DI PLN / AP DLM RANGKA PAM/OPS DIBERIKAN DUKUNGAN OPERASIONAL

ADMINISTRASI

ANGGARAN

KOORDINASI DAN EVALUASI

*SITUASI AMAN TANGGUNG JAWAB PAM INTERNAL

DALAM HAL ADANYA RENC & GIAT YG BERKAITAN PEMBANGUNAN

KETENAGALISTRIKAN DIKOORDINASIKAN DGN POLRI SESUAI KEBUTUHAN

MASING2 SESUAI KEWENANGAN & TTG JWB TINGKATKAN KOORD, ANALISA, DAN EVALUASI UTK CAPAI EFEKTIFITAS & EFISIENSI

DLM RANGKA LAK GAR PAM & PENEGAKAN HUKUM

*SITUASI SIAGA MELIBATKAN PAM TERPA DU TANGGUNG JAWAB INTERNAL PLN , SECARA UMUM POLRI

SITUASI DARURAT MELIBATKAN PAM KHUSUS SECARA TEKNIS TTG JWB PLN , SECARA UMUM MENJADI TANGGUNG JAWAB POLRI

22

1. KIT & GI Belawan

2. KIT & GI Bukit Asam

4. KIT & GI M.Karang5. KIT & GI Priok

3. KIT & GITET Suralaya

6. KIT & GITET Cirata

7. KIT & GITET Muara Tawar

8. KIT & GITET Saguling

9. KIT & GITET T. Lorok10. KIT T. JATI B.

11. KIT GITET/GI GRESIK & KABEL BAWAH LAUT JAWA-MADURA

12. KIT & GITET Paiton13. KIT & GITET Grati

14. KIT & GITET Pesanggaran

15. JCC, GITET & GI Gandul16. RCC, GITET & GI Cawang

17.RCC & GI Cigereleng

18. RCC, GITET & GI Ungaran

19. RCC, & GI Waru

20. RCC, & GI Kapal

21. GITET Cilegon22. GITET Kembangan23. GITET Depok24. GITET Cibinong25. GITET Bekasi

26. GITET Bandung Sel27. GITET Mndirancan28. GITET Tasikmalaya29. GITET Cibatu

30. GITET Pedan 31. GITET Kediri32. GITET Krian

36. Kabel Laut Jawa Bali

33. GIBudi Kemulyaan34. GI Semnayan35. GI Cengkareng

OBVITNAS KETENAGALISTRIKANOBVITNAS KETENAGALISTRIKAN

36 Obyek Vital Nasional ( 14 Pembangkit & GITET / GI, 1 JCC / GITET / GI, 36 Obyek Vital Nasional ( 14 Pembangkit & GITET / GI, 1 JCC / GITET / GI, 5 RCC / GITET / GI, 12 GITET, 3 GI, 1 Kabel Laut Jawa - Bali ) 5 RCC / GITET / GI, 12 GITET, 3 GI, 1 Kabel Laut Jawa - Bali )

5