7/25/2019 Kak Orientasi Peg Baru (Autosaved)

http://slidepdf.com/reader/full/kak-orientasi-peg-baru-autosaved 1/3

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

OREINTASI BAGI KARYAWAN BARU

I. PENDAHULUAN

Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama

terhadap pekerjaan dan organisasi dimana dia akan menjalankan pekerjaannya.

Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan

kepada karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan nyaman,

efektif, dan efisien dalam tempatnya bekerja.

II.LATAR BELAKANG

Banyak penelitian menunjukkan bahwa para pegawai merasa gelisah ketika pertama

kali memasuki suatu tempat kerja baru. Mereka merasa was-was tentang tentang seberapa

 jauh mereka dapat berprestasi ditempat kerjanya, Mereka merasa tidak sebanding dengan

rekan kerja yang lebih berpengalaman. Hal tersebut diperparah ketika para karyawan

tersebut kurang memahami posisi dirinya dalam suatu organisasi tempatnya bekerja. Hal-

hal seperti itulah yang menyebabkan banyak ketidaksinkronan antara karyawan baru

dengan organisasi tempatnya bekerja. ondisi tersebut selain menyebabkan hasil kerja

yang tidak memuaskan. Oleh karena itulah sangat dibutuhkan suatu program orientasi

 bagi para karyawan baru termasuk di Puskesmas !! "enpasar Barat dalam rangka

menjembatani proses adaptasi para karyawan baru terhadap lingkungan kerjanya sehingga

mereka dapat bekerja dengan nyaman dan memberikan hasil sesuai yang diharapkan oleh

Puskesmas

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum :

Meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas melalui pembentukan sumber daya

manusia #karyawan$ yang bekerja dengan memahami kedudukan, fungsi dan tugasnya

di dalam Puskesmas.

B. Tujuan Khusus :

%. Mengenalkan karyawan baru tentang profil Puskesmas !! "enpasar Barat

&. Mengenalkan karyawan baru tentang hak dan kewajibannya sebagai karyawan

Puskesmas !! "enpasar Barat.

'. Mengenalkan karyawan baru tentang tata tertib yang berlaku di Puskesmas !!"enpasar Barat

(. Mengenalkan karyawan baru terhadap unit lingkungan kerja dan pekerjaannya.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

A. K!"a#an P$%$%

Pelaksanaan Orientasi karyawan baru terhadap Puskesmas !! "enp)asar Barat secara

umum dan terhadap unit kerja secara khusus.

7/25/2019 Kak Orientasi Peg Baru (Autosaved)

http://slidepdf.com/reader/full/kak-orientasi-peg-baru-autosaved 2/3

B. R"n&"an K!"a#an

%. Menerima karyawan baru di Puskesmas !! "enpasar Barat sesuai dengan *urat

Perintah +ugas "inas kesehatan ota "enpasar.

&. Menyampaiakan materi orientasi sesuai kebijakan epala Puskesmas !! "enpasar 

Barat kepada karyawan baru.

'. Memberikan orientasi unit kerja kepada karyawan baru

(. Melakukan pengawasan dan ealuasi kegiatan orientasi karyawan baru.

V. CARA 'ELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN

A. Ca(a ')a%sana%an

%. Memberikan pengarahan tentang pelaksanaan orientasi terhadap karyawan baru

saat menghadap epala Puskesmas.

&. Bagian epegawaian Puskesmas memberikan penjelasan tentang administrasi

kepegawaian yang harus dilengkapi oelh karyawan baru

'. Bagian epegawaian memberikan penjelasan tentang tatertib, hak dan kewajiban

karyawan baru.

(. abag +ata saha memberikan penjelasan tentang profil Puskesmas !! "enpasar 

Barat

. Berkoordinasi dengan petugas kesehatan di unit terkait

/. aryawan baru melakukan orientasi lapangan di unit terkait selama dua minggu

0. Bagian epegawaian melakukan monitoring dan ealuasi kegiatan orientasi

melalui laporan orientasi yang dibuat oleh karyawan baru.

B. Sasa(an

%. +ercapainya %112 karyawan baru di Puskesams !! "enpasar Barat melakukan

orientasi

VI. JADWAL KEGIATAN

N

$

K!"a#an Ha("

* + , - / 0 1 2 *

3

** *+

%. Memberikan pengarahan tentang

 pelaksanaan orientasi terhadap karyawan

3

&. Memberikan penjelasan tentang

administrasi kepegawaian yang harusdilengkapi

3

'. Memberikan penjelasan tentang tatertib,hak dan kewajiban karyawan baru.

3

(. Memberikan penjelasan tentang profil

Puskesmas !! "enpasar Barat

3

. Berkoordinasi dengan petugas kesehatan

di unit terkait

3

/. aryawan baru melakukan orientasilapangan di unit terkait

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

0. Monitoring dan ealuasi 3

7/25/2019 Kak Orientasi Peg Baru (Autosaved)

http://slidepdf.com/reader/full/kak-orientasi-peg-baru-autosaved 3/3

VII.   EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

%. 4aluasi pelaksanaan dilakukan oleh Bagian epegawaian Puskesmas !! "enpasar 

Barat

&. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan hasil orientasi yang sudah dilakukan

yang dilaporkan kepada epala Puskesmas !! "enpasar Barat.

VIII. PENCATATAN4 PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

%. Pencatatan dilakukan dalam bentuk buku laporan hasil orientasi yang sudah

ditandatangani oleh Petugas nit tempat orientasi .

&. Buku 5aporan Orientasi diketahui oleh Bagian epegaweaian dan epala

Puskesmas.

'. 4aluasi kegiatan orientasi karyawan baru secara keseluruhan dilakukan setiap

akhir tahun.

"enpasar, 6pril &1%/

epala Puskesmas !! "enpasar Barat

  "r. 5anawati

  7!P %8/18%9 %8818 & 11%