ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN

MANUFAKTUR DI INDONESIA MELAKUKAN AUDITOR SWITCHING

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia)

JURNAL PUBLIKASI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat

Guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

KHUSNUL KHOIRIYAH

B 200 090 221

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2014

ii  

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Naskah Publikasi dengan judul

:

ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA MELAKUKAN

AUDITOR SWITCHING.

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia)

Yang disusun oleh :

KHUSNUL KHOIRIYAH

NIM : B 200 090 221

Penandatanganan berpendapat bahwa Naskah Publikasi tersebut telah memenuhi

syarat untuk diterima.

Surakarta, Februari 2014

Pembimbing

( Drs. Suyatmin , M. Si. )

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

iii

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUSAHAAN

MANUFAKTUR DI INDONESIA MELAKUKAN AUDITOR SWITCHING

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia)

KHUSNUL KHOIRIYAH

B 200 090 221

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pergantian

manajemen, opini audit, kesulitan keuangan, ukuran KAP, dan persentase

perubahan ROA terhadap auditor switching. Penelitian ini merupakan jenis

penelitian empiris yang menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan

tahunan (annual report). Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan

manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2008-2011. Sampel yang digunakan

adalah 26 perusahaan manufaktur yang diambil dengan teknik purposive

sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentsi. Teknik analisis

data menggunakan analisis regresi logistik (logistic regession).

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) Pergantian manajemen (CEO)

berpengaruh signifikan terhadap auditor switching. (2) Opini auditor (OPINI)

tidak berpengaruh terhadap auditor switching. (3) Kesulitan keuangan (financial

distress-DER) tidak berpengaruh terhadap auditor switching. (4) Ukuran KAP

(KAP) berpengaruh terhadap auditor switching. (5) Persentase perubahan ROA

tidak berpengaruh terhadap auditor switching.

Kata kunci: auditor switching, pergantian manajemen, opini audit, kesulitan

keuangan, ukuran KAP, persentase perubahan ROA

1

A. PENDAHULUAN

Laporan keuangan merupakan salah satu media terpenting dalam

mengkomunikasikan faktor-faktor mengenai perusahaan dan sebagai dasar untuk

dapat menentukan atau menilai posisi dan kegiatan keuangan dari suatu

perusahaan. Laporan keuangan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan

untuk pengambilan keputusan baik oleh pihak eksternal maupun pihak internal.

Pihak internal ingin menyampaikan informasi mengenai pertanggungjawaban

pengelolaan data dari pihak eksternal, dipihak lain pihak eksternal ingin

memperoleh informasi yang handal dari manajemen perusahaan mengenai

pertanggungjawaban dana yang mereka inverstasikan (Mulyadi, 2002).

Mengingat perbedaan berkepentingan terhadap laporan keuangan tersebut,

maka informasi yang disajikan dalam laporan keuangan tersebut haruslah wajar,

dapat dipercaya dan tidak menyesatkan bagi pemakainya sehingga dibutuhkan

masing-masing pihak yang berkepentingan dapat dipenuhi. Guna menjamin

kewajaran informasi yang disajikan dalam laporan keuangan, maka perlu adanya

suatu pemerikasaan yang dilakukan oleh auditor independen. Tujuan audit atas

laporan keuangan oleh auditor independen adalah untuk menyatakan pendapat

tentang kewajaran, dalam semua hal yang material, posisi keuangan, hasil usaha,

perubahan ekuitas, dan arus kas sesuai dengan akuntansi keuangan Indonesia

(IAPI 2011).

Pembatasan tenure (masa perikatan audit) merupakan usaha untuk mencegah

auditor terlalu dekat berinteraksi dengan klien sehingga menggangu independensi

auditor. Salah satu anjuran adalah ketentuan pergantian KAP dan auditor secara

wajib (mandatory) yang dilandasi peraturan dan alasan teroritis bahwa penerapan

pergantian auditor secara wajib diharapkan akan meningkatkan independensi

auditor baik secara penampilan maupun secara fisik (Giri,2010).

Indonesia adalah salah satu negara yang mewajibkan pergantian kantor

akuntan dan mitra audit diberlakukan secara periodik. Pemerintah telah mengatur

kewajiban rotasi auditor dengan dikeluarkannya Keputusan Menteri Keuangan

Republik Indonesia Nomor 359/KMK.06/2003 pasal 2 tentang “Jasa Akuntan

Publik” (perubahan atas Keputusan Menteri Keuangan Nomor

2

423/KMK.06/2002). Peraturan ini menyatakan bahwa pemberian jasa audit umum

atas laporan keuangan dari suatu entitas dapat dilakukan oleh Kantor Akuntan

Publik (selanjutnya disebut KAP) paling lama untuk 5 (lima) tahun buku berturut-

turut dan oleh seorang akuntan publik paling lama untuk 3 (tiga) tahun buku

berturut-turut.

Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan pada latar belakang maka

rumusan masalah yang ingin diangat dalam penelitian ini adalah: (1). Apakah

pergantian manajemen mempengaruhi perusahaan manufaktur di Indonesia

melakukan auditor switching. (2). Apakah opini audit mempengaruhi perusahaan

manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching, (3). Apakah kesulitan

keuangan perusahaan mempengaruhi perusahaan manufaktur di Indonesia

melakukan auditor switching. (4). Apakah ukuran KAP mempengaruhi

perusahaan manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching. (5). Apakah

presentase perubahan ROA mempengaruhi perusahaan manufaktur di Indonesia

melakukan auditor switching.

Sesuai dengan perumusan masalah diatas maka tujuan dengan penelitianini

adalah sebagai berikuT: (1). Memperoleh bukti empiris apakah pergantian

manajemen berpengaruh terhadap perusahaan manufaktur di Indonesia melakukan

auditor switching. (2). Memperoleh bukti empiris apakah opini audit berpengaruh

terhadap perusahaan manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching. (3).

Memperoleh bukti empiris apakah kesulitan keuangan perusahaan berpengaruh

terhadap perusahaan manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching. (4).

Memperoleh bukti empiris apakah ukuran KAP berpengaruh terhadap perusahaan

manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching. (5). Memperoleh bukti

empiris apakah presentase perubahan ROA berpengaruh terhadap perusahaan

manufaktur di Indonesia melakukan auditor switching.

B. TINJAUAN PUSTAKA

Teori Keagenan

Teori keagenan yang dikembangkan oleh Jensen Mckling (1976) menjelaskan

adanya konflik kepentingan antara manajemen (agent) dan shareholder

3

(principle). Sebagai seorang yang rasional, seorang agent akan bertindak dan

berupaya untuk selalu konsisten dengan pilihannya untuk mencari keuntungan

pribadi, baik agent maupun principle selalu mencari peluang keuntungan untuk

memaksimalkan utilitas mereka.

Peraturan Pemerintah Indonesia Mengenai Rotasi Wajib Auditor

Sekarang ini, isu independensi auditor telah semakin penting dalam hal

pemberian jasa audit oleh akuntan publik. Pihak pemerintah sebagai regulator

diharapkan dapat memfasilitasi kepentingan dari semua pihak, baik pihak

perusahaan, pihak akuntan, dan pihak eksternal. Bentuk campur tangan

pemerintah dalam hal isu independensi adalah adanya peraturan-peraturan yang

mewajibkan adanya rotasi auditor ataupun masa kerja audit (audit tenure)

(Wijayanti,2010).

Teori tentang Auditor Switching

Auditor switching merupakan pergantian auditor (KAP) yang dilakukan oleh

perusahaan klien. Hal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor yang bisa berasal

dari faktor klien maupun faktor auditor.

Pergantian Manajemen

Jansen dan Mecking (1976) menyatakan hubungan keagenan adalah suatu

kontrak di mana satu atau lebih orang (principal) melibatkan orang lain (agent)

untuk melakukan beberapa layanan atas nama mereka dan kemudian

mendelegasikan sebagai kewenangan pengambilan keputusan kepada agen

tersebut. Berdasarkan argumen di atas dapat disimpulkan bahwa kontrak antara

principle (pemegang saham) dan agent (menejemen) merupakan kesepakatan

dimana pemilik atau pemegang saham perusahaan menunjuk manajemen untuk

mengelola perusahaan.

Opini Audit

Opini audit merupakan opini yang dikeluarkan auditor untuk memastikan

apakah perusahaan dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya (SPAP,2001).

4

Kesulitan Keuangan Perusahaan

Kesulitan keuangan merupakan penurunan kondisi keuangan yang dialami

oleh suatu perusahaan, yang terjadi sebelum terjadinya kebangkrutan ataupun

likuidasi (Platt 2002).

Ukuran KAP

Ukuran KAP merupakan ukuran yang digunakan untuk menentukan besar

kecilnya suatu Kantor Akuntan Publik. Ukuran KAP menunjukkan kemampuan

auditor untuk bersikap independen dan melaksanakan audit secara profesional,

sebab KAP menjadi kurang tergantung secara ekonomi kepada klien. Klien juga

kurang dapat mempengaruhi opini auditor. KAP besar cenderung memberikan

opini kebangkrutan perusahaan klien (lenox, 1999 dalam Giri, 2010).

Presentase Perubahan ROA

ROA (Return on Assets) sering diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia

sebagai rentabilitas ekonomi yang mengukut kemampuan perusahaan dalam

menghasilkan laba pada masa lalu, kemudian diproyeksikan ke masa depan untuk

melihat kemampuan perusahaan menghasilkan laba pada masa-masa mendatang.

ROA diperoleh dari total aset (kekayaan) yang dipunyai perusahaan setelah

disesuaikan dengan biaya-biaya untuk menadai aset tersebut (Hanafi dan Halim,

2005).

Hipotesis

H1: Pergantian Manajemen berpengaruh terhadap Auditor Switching.

H2: Opini Audit berpengaruh terhadap Auditor Switching.

H3: Kesulitan Keuangan Perusahaan berpengaruh terhadap Auditor Switching.

H4: Ukuran KAP berpengaruh terhadap Auditor Switching.

H5: Presentase Perubahan ROA berpengaruh terhadap Auditor Switching.

5

C. METODE PENELITIAN

Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian empiris untuk membuktikan hipotesis

yang telah disusun terhadap variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian

ini. Penelitian ini juga merupakan penelitian data sekunder yang dilakukan dengan

mengambil sampel dari suatu populasi yang menerbitkan publikasi data-data yang

dibutuhkan dalam penelitian ini.

Populasi dan Sampel

Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang

merupakan emiten di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2008-2010.

Dasar penentuan pemilihan sampel adalah sampel yang memenuhi kelengkapan

data. Metode pengumpulan sampel (sampling method) yang digunakan adalah

purposive sampling. Metode purposive sampling adalah metode pengumpulan

sampel yang berdasarkan tujuan penelitian. Adapun kriteria sampel yang

digunakan dalam penelitian ini adalah:

a. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2008-2010 secara

berturut-turut.

b. Sampel yang diambil adalah persahaan manufaktur yang telah listing di BEI

sebelum periode pengamatan.

c. Mempunyai laporan audit yang dipublikasikan bersamaan dengan periode

pengamatan.

Metode Analisis Data

Penyelesaian penelitian ini dengan menggunakan teknik analisis kuantitaif.

Analisis kuantitatif dilakukan dengan cara menganalisis suatu permasalahan yang

diwujudkan dengan kuantitatif. Dengan penelitian ini, analisis kuantitatif

dilakukan dengan cara mengkuantifikasi data-data penelitian sehingga

menghasilkan informasi yang dibutuhkan dalam analisis.

Alat analisis yang digunakan dalam penelitian iniadalah analisis regresi

logistik (logistic regression). Alasan penggunaan alat analisis regresif logistik

(logistic regression) adalah karena variabel dependen bersifat dikotomi

(melakukan auditor switching dan tidak melakukan auditor switching). Asumsi

6

normal distribution tidak dapat dipenuhi karena variabel bebas merupakan

campuran antara variabel kontinyu (matrik) dan kategorial (non-matrik). Dalam

hal ini dapat dianalisis dengan regresi logistik (logistic regression) karena tidak

perlu asumsi normalitas data pada variabel bebasnya. Tahapan dalam pengujian

dengan menggunakan uji regresif logistik (logistic regression) dapat dijelaskan

sebagai berikut (Ghozali,2009).

Model regresi logistik dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

SWITCH= RA+ ε

Keterangan:

SWITCH : auditor switching

: konstanta

: koefisien regresi

CEO : pergantian manajemen

OPINI : opini audit

DER : kesulitan keuangan

KAP : ukuran KAP

ROA : presentase perubahan ROA

RA : reputasi auditor

ε : tingkat kesalahan

D. Hasil Penelitian

Logistic Regression

Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis multivariate

dengan logistic regression (binary logistic). Uji ini digunakan untuk mengetahui

pengaruh pergantian manajemen, opini audit, kesulitan keuangan, ukuran KAP,

dan persentase perubahan ROA terhadap auditor switching (auditor switching).

Dari perhitungan Logistic Regression dengan program SPSS Release 15.0

diperoleh hasil sebagai berikut (Lampiran 11):

7

Tabel IV.8

Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

CEO 1.518 .475 10.224 1 .001 4.563

OPINI 1.370 1.087 1.589 1 .207 3.936

DER .290 .301 .927 1 .336 1.337

KAP 1.042 .502 4.313 1 .038 2.836

ROA -.001 .003 .126 1 .723 .999

Constant -2.485 .636 15.287 1 .000 .083

Nagelkerke R2 = 0,215

Hosmer and Lemeshow Test = 6,564 (0,584)

Percentage Correct Predicted Overall = 76,0

Sumber: data diolah, Lampiran 11

Berdasarkan hasil analisis regresi logistic di atas, maka dapat disusun

persamaan regresi sebagai berikut:

SWITCH = -2,485 + 1,518 (CEO) + 1,370 (OPINI) + 0,290 (DER) + 1,042 (KAP)

– 0,001 (ROA) + ei

Uji Kelayakan Model Regresi (Goodness of Fit)

Pengujian model dilakukan dengan Hosmer and Lemeshow Test yang

memperoleh Chi-Square sebesar 6,564 dengan probabilitas = 0,584 (lihat

Lampiran 11). Karena nilai p> yaitu 0,584 > 0,05 pada taraf signifikansi 5%

(p>0,05), maka model regresi yang digunakan dinyatakan fit atau cocok. Hal ini

menunjukkan bahwa pergantian manajemen, opini audit, kesulitan keuangan,

ukuran KAP, dan persentase perubahan ROA merupakan faktor-faktor yang

berpengaruh terhadap terjadinya auditor switching.

Uji Keseluruhan Model

Pengujian keseluruhan model dilakukan dengan -2 Log Likehood pada

Block=0 dengan Block = 1. Jika nilai -2 Log Likehood pada Block=0 lebih besar

daripada -2 Log Likehood pada Block = 1, maka model regresi sudah baik.

Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai -2 Log Likehood pada Block=0

sebesar 128,425, sedangkan nilai -2 Log Likehood pada Block = 1 adalah sebesar

8

112,339. Artinya nilai -2 Log Likehood pada Block=0 lebih besar daripada dengan

-2 Log Likehood pada Block = 1 (128,425 > 112,339), maka model regresi sudah

baik. Artinya bahwa model regresi pengaruh pergantian manajemen, opini audit,

kesulitan keuangan, ukuran KAP, dan persentase perubahan ROA terhadap

auditor switching merupakan regresi yang baik atau fit.

Uji Koefisien Determinasi

Dari pengujian yang telah dilaksanakan menghasilkan nilai (perhitungan

selengkapnya dapat dilihat pada Lampiran 11), sehingga dapat dikatakan bahwa

hasil pengujian yang dilakukan memberikan hasil yang baik. Nilai koefisien

determinasi bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa sekitar 21,5% variasi dari

auditor switching dapat dijelaskan oleh pergantian manajemen, opini audit,

kesulitan keuangan, ukuran KAP, dan persentase perubahan ROA. Sedangkan

sisanya sekitar 78,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.

Pengujian Koefisien Regresi

Nilai koefisien variabel pergantian manajemen (CEO) bernilai positif dan

signifikan dengan nilai Wald sebesar 10,224 dan nilai p-value sebesar 0,001

diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05), maka H1 diterima. Artinya

pergantian manajemen berpengaruh signifikan terhadap auditor switching.

Nilai koefisien variabel opini auditor (OPINI) bernilai positif dan tidak

signifikan dengan nilai Wald hanya sebesar 1,589 dan nilai p-value sebesar 0,207

ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05), maka H2 ditolak. Artinya opini

auditor tidak berpengaruh terhadap auditor switching.

Nilai koefisien variabel kesulitan keuangan (DER) bernilai positif dan tidak

signifikan dengan nilai Wald hanya sebesar 0,927 dan nilai p-value sebesar 0,336

ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05), maka H3 ditolak. Artinya kesulitan

keuangan tidak berpengaruh terhadap auditor switching.

Nilai koefisien variabel ukuran KAP (KAP) bernilai positif dan signifikan

dengan nilai Wald sebesar 4,313 dan nilai p-value sebesar 0,038 diterima pada

taraf signifikansi 5% (p<0,05), maka H4 diterima. Artinya ukuran KAP

berpengaruh signifikan terhadap auditor switching.

9

Nilai koefisien variabel persentase perubahan ROA (ROA) bernilai negatif

dan tidak signifikan dengan nilai Wald hanya sebesar 0,126 dan nilai p-value

sebesar 0,723 ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05), maka H5 ditolak.

Artinya persentase perubahan ROA tidak berpengaruh terhadap auditor switching.

E. SIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, maka dapat diambil

kesimpulan sebagai berikut:

1. Pergantian manajemen (CEO) berpengaruh signifikan terhadap auditor

switching pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil regresi

logistik memperoleh nilai Wald = 10,224 dan p-value = 0,001 diterima pada

taraf signifikansi 5% (p<0,05) maka H1 diterima. Hal ini berarti manajemen

perusahaan yang baru cenderung akan mencari KAP yang selaras dalam

pelaporan dan kebijakan akuntansinya

2. Opini auditor (OPINI) tidak berpengaruh terhadap auditor switching pada

perusahaan manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil regresi logistik

memperoleh nilai Wald = 1,589 dan p-value = 0,207 ditolak pada taraf

signifikansi 5% (p>0,05) dan H2 ditolak. Hal ini berarti opini yang diberikan

auditor bukanlah faktor yang mendorong manajemen melakukan pergantian

terhadap auditor.

3. Kesulitan keuangan (financial distress-DER) tidak berpengaruh terhadap

auditor switching pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil

regresi logistik memperoleh nilai Wald = 0,927 dan p-value = 0,336 ditolak

pada taraf signifikansi 5% (p>0,05) maka H3 ditolak. Hal ini berarti perusahaan

yang sedang dalam kondisi financial distress cenderung tidak melakukan

pergantian KAP karena auditor switching pada suatu perusahaan yang terlalu

sering akan meningkatkan fee audit.

4. Ukuran KAP (KAP) berpengaruh terhadap auditor switching pada perusahaan

manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil regresi logistik memperoleh nilai

10

Wald = 4,313 dan p-value = 0,038 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05)

dan H4 diterima. Hal ini berarti ukuran KAP merupakan faktor yang

mendorong manajemen melakukan auditor switching. KAP Big Four

cenderung memiliki kemampuan yang lebih baik dalam melakukan audit dan

menghasilkan kualitas audit yang lebih tinggi dibandingkan KAP Non Big

Four. Sehingga untuk meningkatkan kredibilitas laporan keuangan dan untuk

menarik minat investor, perusahaaan akan menggunakan jasa audit dari KAP

besar.

5. Persentase perubahan ROA tidak berpengaruh terhadap auditor switching pada

perusahaan manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil regresi logistik

memperoleh nilai Wald = -0,001 dan p-value = 0,723 ditolak pada taraf

signifikansi 5% (p>0,05) dan H5 ditolak. Hal ini berarti persentase perubahan

ROA bukan salah satu faktor yang mendorong manajemen melakukan auditor

switching. Rendahnya kinerja manajemen perusahaan ini tidak dapat diperbaiki

dengan mengganti auditor yang lebih berkulaitas yang dapat memperbaiki dan

meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.

Keterbatasan

Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, diantaranya adalah:

1. Sampel penelitian hanya terbatas pada perusahaan manufaktur yang ada di BEI

dan tidak mengikutsertakan perusahaan-perusahaan di bidang lain sehingga

hasil penelitian tidak dapat digeneralisasikan.

2. Periode pengamatan yang relatif pendek karena hanya empat tahun (2008-

2011), sehingga hasil penelitian kurang mencerminkan fenomena yang

sesungguhnya.

3. Faktor-faktor yang diteliti hanya pergantian manajemen, opini auditor, ukuran

KAP, kesulitan keuangan, dan perubahan ROA, sedangkan masih banyak

faktor lain yang mungkin memiliki pengaruh terhadap kebijakan auditor

switching.

11

Saran

Berdasarkan kesimpulan dan keterbatasan diatas, maka dapat diberikan saran

sebagai berikut:

1. Penelitian mendatang hendaknya menggunakan semua jenis perusahaan,

sehingga sampel yang digunakan dapat mewakili semua karakteristik dalam

populasi, sehingga tingkat generalisasinya lebih baik dan dapat diterapkan pada

seluruh perusahaan di BEI.

2. Periode pengamatan pada penelitian selanjutnya hendaknya lebih diperpanjang

yaitu lebih dari empat tahun, sehingga hasil penelitian mencerminkan

fenomena yang sesungguhnya dan hasil penelitian akan lebih baik dan dapat

digunakan sebagai bahan referensi.

3. Penelitian mendatang dapat menambah faktor lain karena ada kemungkinan

faktor lainnya yang memnberikan pengaruh terhadap keputusan auditor

switching perusahaan seperti ukuran perusahaan klien, pertumbuhan

perusahaan, kepemilikan saham manajemen, kepemilikan saham institusional,

dan lain-lain.

12

DAFTAR PUSTAKA

Atmini, Sari dan Wuryana. 2005. “Manfaat Laba dan Arus Kas untuk

Memprediksi Kondisi Financial Distress pada Perusahaan Textile Mill

Products dan Apparel and Other Textile Products terdaftar di Bursa Efek

Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo, hal. 460-474.

Damayanti, S. dan M. Sudarma. 2008. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Perusahaan Berpindah Kantor Akuntan Publik”. Simposium Nasional

Akuntansi XI, Pontianak, hal. 1-13.

Fanny, Margaretta dan Saputra, S. 2005. “Opini Audit Going Concern: Kajian

Berdasarkan Model Prediksi Kebangkrutan, Pertumbuhan Perusahaan,

dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (Studi pada Emite Bursa Efek

Jakarta)”. Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo, hal. 966-978.

Ghozali, 2005, 2006, 2009, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program

SPSS. Edisi keempat. Semarang : Universitas Diponegoro.

Giri, Efraim Ferdinan. 2010. “Pengaruh Tenur Akuntan Publik (KAP) dan

Reputasi KAP terhadap Kualitas Audit: Kasus Rotasi Wajib Auditor

diIndonesia”. Simposium Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto, hal. 1-26.

Jensen, Michael C dan Meckling W. H. 1976. Theory of The Firm : Managerial

Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial

Ekonomics 3. Hal 305-360.

Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta :

Salemba Empat.

Mardiyah, A. A. 2002. Pengaruh Perubahan Kontrak, Keefektifan Auditor,

Reputasi Klien, Biaya Audit, Fakto Klien, dan Faktor Auditor

Terhadap Auditor Changes : Sebuah Pendekatan dengan Modal

Kontinjensi RPA. Seminar Nasional Akuntansi V. Semarang.

McCue, M. I. 1991. The Use of Cash Flow to Analyze Financial Distress in

California Hospitals. Hospital and Health Service Administration, 36 :

223-241.

Menteri Keuangan, 2003, Keputusan Menteri Keuangan Nomor

359/KMK.06/2003 tentang “Jasa Akuntan Publik”, Jakarta.

Menteri Keuangan, 2008, Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia

Nomor 17/PMK.01/2008 tentang “Jasa Akuntan Publik”, Jakarta.

13

Mulyadi, 2002. Auditing. Buku Satu Edisi kelima. Jakarta : Salemba Empat.

Nasser, et. Al. 2006. “ Auditor – Client Relationship : The Cose ofAudit Tenure

and Auditor Switching In Malaysia” . Managerial Auditor Journal, val.

21, No. 7, PP. 724-737.

Platt, H, and M.B. Platt.2002. Predicting Financial Distres. Journal of Financial

Service Profesionals, 56 : 12-15.

PT. Bursa Efek Indonesia. 2008-2011. Indonesia Capital market Directory 2008-

2011. Jakarta : PT. Bursa Efek Indonesia.

Praptitorini, Mirna Dyah dan Indira Januarti. 2007. “Analisis Pengaruh Kualitas

Audit, Debt Default dan Opini Shopping Terhadap Penerimaan Opini

Going Concern”. Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar, hal 1-25.

Sartono, A. 2004. “Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi”. Edisi keempat.

Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.

Sinarwati, Ni Kadek. 2010.” Mengapa Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di

BEI Melakukan Pergantian Kantor Akuntan Publik?”. Simposium

Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto, hal. 1-20.

Susan dan Trisnawati, Estralita. 2011. “Faktor-faktor yang mempengaruhi

perusahaan melakukan Auditor Switch”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi,

vol. 13 No. 2. Agustus 2011, 131-144.

Suparlan dan Andayani, Wuryan. 2010. “Analisis Empiris Pergantian Kantor

Akuntan Publik Setelah Ada Kewajiban Rotasi Audit”. Simposium

Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto, hal. 1-25.

Wibowo, Arie dan Rossieta, Hilda. 2009. “Faktor-Faktor Determinasi Kualitas

Audit-Suatu Studi dengan Pendekatan Earning Surprise Benchmark”.

Simposium nasional Akuntansi XII, Palembang, hal. 1-34.

Wijayani, Evi Dwi dan Januarti, Indira. 2011. “Analisis Faktor-Faktor Yanng

Mempengaruhi Perusahaan di Indonesia Melakukan Auditor Switching”.

Simposium Nasional Akuntansi XIV, Aceh, hal 1-25.