Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva La Seguridad Social y los Seguros en Colombia Evolución del...
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Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
La Seguridad Social y los Seguros en Colombia
Evolución del Sistema
Roberto Junguito BonnetRoberto Junguito BonnetPresidente EjecutivoPresidente Ejecutivo
Adriana HuertasAdriana HuertasJimmy MartínezJimmy Martínez
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Fuente: Revista Sigma 2005, Swiss Re
37,6%
35,7%
22,2%
1,7%1,7% 1,2%
Europa
Norteamerica
Asia
Latinoamerica
Oceanía
Africa
Participación en el mercado Participación en el mercado asegurador mundial por región asegurador mundial por región
en 2005en 2005
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
0.9%
1.6%
4.6%
5.6%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Panamá
Ecuador
Perú
Colombia
Venezuela
Chile
Argentina
Otros países
México
Brasil
Participación % en el mercado Latinoamericano
Fuente: Revista Sigma 2006, Swiss Re
América Latina: Cuota regional América Latina: Cuota regional en el mercado asegurador por en el mercado asegurador por
país en 2005país en 2005
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
2,38
4,67
6,77
6,89
7,83
8,74
0 2 4 6 8 10
Latinoamérica
África
Oceanía
Asia
Europa
Norte América
2,57
2,26
0 2 4 6 8 10 12 14
Perú
México
Ecuador
Colombia
Venezuela
Argentina
Honduras
Panama
Brasil
Chile
Estados Unidos
Japón
Reino Unido
Fuente: Revista Sigma 2006, Swiss Re, Comisión Nacional de Bancos y Seguros , World Economic Outlook
Índice de Penetración del Sector Índice de Penetración del Sector Asegurador 2005 Asegurador 2005 (Primas (Primas
emitidas/PIB)emitidas/PIB)% DEL PIB
REGIONES PAÍS
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
DAÑOS PERSONAS SEGURIDAD SOCIAL
59.8%
12.8%
55% 54.6% 58.2% 59.3% 56.8%58.3% 56.1% 54.1%
16.1% 16.2%16.6% 16.5% 16% 17%15.7% 16.6%
27.4% 28.9% 25.2%28.8% 25.7%24.5% 27%27.5% 29%
Participación Seguridad Social en Participación Seguridad Social en la totalidad del mercado la totalidad del mercado
aseguradorasegurador
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
PARTICIPACION POR RAMOS
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Riesgos Profesionales Seguros Previsionales Rentas Vitalicias
14.7% 21.9% 13.8%14.9% 21.2%16.6%18.8% 16.6% 14.1%
48% 42.3% 43.6% 42.1% 49.9% 50.2%43.6%42.9% 48.3%
37.3% 35.8% 37.6% 41.5% 41.3% 35.1%35.8%
35.9% 36.1%
Seguridad Social: Seguridad Social: Participación por ramosParticipación por ramos Primas 2006Primas 2006
RP US$ 282’SP US$ 203’RV US$ 77’
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL ANTES DE LEY 100ANTES DE LEY 100
SECTOR SECTOR PÚBLICOPÚBLICO
SECTOR SECTOR PRIVADOPRIVADO
REGÍMENES REGÍMENES ESPECIALESESPECIALES
CAJAS DE CAJAS DE PREVISIÓNPREVISIÓN
PENSIONES, SALUD Y PENSIONES, SALUD Y ARPARP
ISSISS(MONOPOLIO)(MONOPOLIO)
PENSIONES, SALUD Y PENSIONES, SALUD Y ARPARP
AD
MIN
ISTR
AD
OR
ESA
DM
INIS
TRA
DO
RES
CAJAS DE CAJAS DE PREVISIÓNPREVISIÓN
PENSIONES, SALUD Y ARPPENSIONES, SALUD Y ARP
TRABAJADORES DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DEL EMPRESAS DEL
SECTOR PÚBLICOSECTOR PÚBLICO
TRABAJADORES TRABAJADORES DEPENDIENTES Y DEPENDIENTES Y
EMPRESAS EMPRESAS PRIVADAS (RP)PRIVADAS (RP)
FUERZAS MILITARES, FUERZAS MILITARES, MAGISTERIO, MAGISTERIO, ECOPETROL, ECOPETROL,
CONVENCIONES CONVENCIONES COLECTIVASCOLECTIVASA
FILI
AD
OS
AFI
LIA
DO
S
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
• Baja cobertura de la población
• Déficit fiscal en pensiones
• La multiplicidad de regímenes creaba ineficiencia e inequidad.
• En Riesgos Profesionales – No existía un esquema con enfoque de prevención.– Subregistro de enfermedades y accidentes
ANTECEDENTES: ANTECEDENTES: RAZONES PARA LA RAZONES PARA LA
REFORMAREFORMA
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Sistema actual: Coexistencia del sistema Sistema actual: Coexistencia del sistema público en competencia con el privadopúblico en competencia con el privado
SubsistemaSubsistema AdministradorAdministrador CoberturasCoberturas
SaludSalud
FinanciaciónFinanciación
PublicoPublicoISSISS
PrivadosPrivadosEPS / ARSEPS / ARS
Enfermedad Enfermedad General General
y y MaternidadMaternidad
12.5% 12.5% Salario Base Salario Base
CotizaciónCotización
PrestacionesPrestaciones
•Plan Obligatorio de Salud Plan Obligatorio de Salud •Incapacidad temporal Incapacidad temporal •Licencia maternidadLicencia maternidad
PensionesPensiones
PublicoPublicoISS Prima MediaISS Prima Media
PrivadosPrivadosAFPs Ahorro AFPs Ahorro
IndividualIndividual
Invalidez, Invalidez, Vejez y Vejez y MuerteMuerte
15.5%15.5%Salario BaseSalario BaseCotizaciónCotización
Pensiones de:Pensiones de:Vejez, invalidez,Vejez, invalidez,Sobrevivientes ySobrevivientes yAuxilio funerarioAuxilio funerario
Riesgos Riesgos ProfesionalesProfesionales
PublicoPublicoISSISS
PrivadosPrivadosCias Seguros deCias Seguros de
Vida - ARPsVida - ARPs
Enfermedad Enfermedad Profesional y Profesional y Accidente de Accidente de
TrabajoTrabajo
Entre 0.522%Entre 0.522%Y 6.960% del Y 6.960% del Salario Base Salario Base de Cotizaciónde Cotización
Actividad Econ.Actividad Econ.
•Promoción y prevenciónPromoción y prevención•Prestaciones Asistencial. Prestaciones Asistencial. •Prestaciones económ.Prestaciones económ.
Pensiones e incapa-Pensiones e incapa-cidades y auxilio cidades y auxilio funerariofunerario
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
EL NUEVO ESQUEMA EL NUEVO ESQUEMA INCREMENTÓ LA COBERTURAINCREMENTÓ LA COBERTURA
COBERTURA SEGURIDAD SOCIAL 1994 Y 2005
6,7(18%)3,8
(24%)
4,1(26%)
34,1(80%)
5,1(25%)
13,6(68%)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Pensiones (Afiliados/PEA)
Riesgos Profesionales (Afiliados/PEA)
Salud (Afiliados/PT)
MIL
LONE
S DE
PER
SONA
S
1994 2005POBLACIÓN TOTAL: 37' 43' PEA: 16' 20'
Fuente: DNP, ISS, FASECOLDA, MINPROTECCIÓNFuente: DNP, ISS, FASECOLDA, MINPROTECCIÓN
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
(AFP’s)
Régimen de Prima Media con Prestación Definida
(ISS)
Sistema de Pensiones Sistema de Pensiones
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Invalidez SobrevivenciaVejez
EL SISTEMA GENERAL DE EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES CUBRE TRES PENSIONES CUBRE TRES
RIESGOSRIESGOS
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Régimen Prima Media
• Instituto Seguro Social (I.S.S.)
• Fondo Común Público
• Requisitos Pensión Vejez:EdadSemanas de cotización
• Contribución Definida y Prestación Definida
Régimen Ahorro Individual
• Administradoras de Fondos de Pensiones (A.F.P.)
• Cuenta de Ahorro Individual
• Requisitos Pensión Vejez:No tiene de edad y semanas.El requisito es Capital Mínimo
• Contribución Definida
Régimen Prima MediaRégimen Prima Media
Características por régimenCaracterísticas por régimen
Régimen de Ahorro Régimen de Ahorro IndividualIndividual
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Régimen Prima Media
• Vínculo Entre Afiliados Activos y Pensionados
• Riesgo Financiero y Demográfico
• La Pensión Depende de Años Cotizados y Promedio Aportes Últimos 10 años
Régimen Ahorro Individual
• No Vínculo Entre Afiliados Activos y Pensionados
• Riesgo Financiero
• La Pensión Depende de Rentabilidad y Valor Aportes
Características por régimenCaracterísticas por régimen
Régimen Prima MediaRégimen Prima Media Régimen de Ahorro Régimen de Ahorro IndividualIndividual
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
• Ofrece Una Sola Modalidad De Pensión
Régimen Ahorro Individual
• Ofrece Diferentes Modalidades De Pensión:– Renta Vitalicia Inmediata -
Aseguradora– Retiro Programado - AFP– Retiro Programado con
Renta Vitalicia Diferida
Características por régimenCaracterísticas por régimen
Régimen Prima MediaRégimen Prima Media Régimen de Ahorro Régimen de Ahorro IndividualIndividual
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
(AFP’s)
Régimen de Prima Media con Régimen de Prima Media con Prestación DefinidaPrestación Definida
(ISS)(ISS)
Sistema de Pensiones Sistema de Pensiones
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Ley 100 /93
Tasa de cotización15.5%
Edad de jubilación 55 M / 60 H - 2014 57 M 62 H
Tasa de reemplazo (min./máx.)65% - 85%
Número de semanas (min./máx.) 1000 - 1400
Comisiones 3.0%
Base de cotización (min./máx.) 1 SLM - 20 SLM
Período de traslado Cada 3 años
Base de liquidación 10 años
Resumen de las variables del Resumen de las variables del Sistema de Prima Media (ISS)Sistema de Prima Media (ISS)
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
(AFP’s)
Régimen de Prima Media con Régimen de Prima Media con Prestación DefinidaPrestación Definida
(ISS)(ISS)
Sistema de Pensiones Sistema de Pensiones
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
0
5
10
15
20
25
19
99
-12
20
00
-3
20
00
-6
20
00
-9
20
00
-12
20
01
-3
20
01
-6
20
01
-9
20
01
-12
20
02
-3
20
02
-6
20
02
-9
20
02
-12
20
03
-3
20
03
-6
20
03
-9
20
03
-12
20
04
-3
20
04
-6
20
04
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20
04
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20
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-3
20
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-6
20
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05
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20
06
-3
20
06
-6
20
06
-9
20
06
-12
20
07
-3
OBLIGATORIOS
VOLUNTARIOS
Miles de Millones en USD$ de 2006Miles de Millones en USD$ de 2006
Fuente. Superintendencia Financiera de Colombia
Evolución de los aportes Evolución de los aportes acumulados en Fondos de acumulados en Fondos de
Pensiones PrivadosPensiones Privados
2006 2006
Obligatorios US$ 19.350’Voluntarios US$ 3.230’Nota: 6 Fondos de Pensiones
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Régimen de Ahorro Régimen de Ahorro Individual con SolidaridadIndividual con Solidaridad
SISTEMA SISTEMA PRIVADO DE PRIVADO DE PENSIONESPENSIONES
AFPsAFPsADMINISTRADORADMINISTRADOR
PENSIONES DE PENSIONES DE VEJEZVEJEZ
PENSIONES DE PENSIONES DE INVALIDEZINVALIDEZ
APORTESAPORTES
RENTABILIDAD AFPRENTABILIDAD AFP
BONO PENSIONALBONO PENSIONAL
SEGURO SEGURO PREVISIONAL PREVISIONAL (SUMA ADICIONAL DE (SUMA ADICIONAL DE ASEGURADORA)ASEGURADORA)
RENTABILIDAD AFPRENTABILIDAD AFP
BONO PENSIONALBONO PENSIONAL
PRESTACIONES PRESTACIONES ECONÓMICASECONÓMICAS
FUENTE DE FUENTE DE FINANCIAMIENTOFINANCIAMIENTO
RETIRO RETIRO PROGRAMADO PROGRAMADO
(AFPs)(AFPs)
RENTA VITALICIA RENTA VITALICIA (ASEGURADORAS)(ASEGURADORAS)
AFILIADO ESCOGEAFILIADO ESCOGE MODALIDAD DE MODALIDAD DE
PENSIÓNPENSIÓN
PENSIONES DE PENSIONES DE SOBREVIVENCIASOBREVIVENCIA
RETIRO RETIRO PROGRAMADO PROGRAMADO
(AFPs)(AFPs)
RENTA VITALICIA RENTA VITALICIA (ASEGURADORAS)(ASEGURADORAS)
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
$ $ $ $ $
Expectativa devida de los beneficiarios
Tasa de interés de descuento
CAPITAL DISPONIBLE o CAPITAL DISPONIBLE o NECESARIONECESARIO
Pago de Mesadas
Riesgo Financiero
Riesgo de Extra Longevidad
Cálculo Actuarial...Cálculo Actuarial...
CÁLCULO DE UNA CÁLCULO DE UNA RENTA VITALICIARENTA VITALICIA
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
SEGURO PREVISIONALSEGURO PREVISIONAL
2828 EdadEdad2929 3030 3131 3232 3333 3434 3535
El trabajador sufre accidente o enfermedad y no puede seguir cotizando
Aseguradora reconoce la suma adicional para completar el capital necesario para financiar la pensión
Sald
o ac
umul
ado
en la
Cue
nta
Sald
o ac
umul
ado
en la
Cue
nta
de A
horr
o In
divi
dual
de A
horr
o In
divi
dual
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
15,5%15,5%
US$ 28US$ 28
11,0%11,0%
US$ 20US$ 20
1,5%1,5%
US$ 3US$ 3
3,0%3,0%
US$ 5US$ 5
Cuenta Ahorro Cuenta Ahorro IndividualIndividual
Fondo de Garantía de Fondo de Garantía de Pensión M.Pensión M.
1,41%1,41%
US$ 2,3US$ 2,3
1,59%1,59%
US$ 2,7US$ 2,7
Prima Seguro Previsional I/S Prima Seguro Previsional I/S (Negociable entre AFP y (Negociable entre AFP y Compañía de Seguros )Compañía de Seguros )
Gastos de Administración Gastos de Administración AFP y FOGAFÍNAFP y FOGAFÍNEj
empl
o SM
L U
S$ 1
82 D
ic-0
6Ej
empl
o SM
L U
S$ 1
82 D
ic-0
6DISTRIBUCIÓN DE DISTRIBUCIÓN DE
LOS APORTESLOS APORTES
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Es un Es un seguro obligatorioseguro obligatorio de la Seguridad de la Seguridad Social que protege, atiende y asegura a la Social que protege, atiende y asegura a la
población trabajadorapoblación trabajadora y productiva del país. y productiva del país.
¿Qué es el Seguro de ¿Qué es el Seguro de Riesgos Profesionales?Riesgos Profesionales?
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
• Disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades Disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionalesprofesionales
• Mitigar su severidadMitigar su severidad
• En caso de que ocurran accidentes o enfermedades laborales, En caso de que ocurran accidentes o enfermedades laborales, atender atender e indemnizar e indemnizar a los trabajadores que sufran las a los trabajadores que sufran las consecuenciasconsecuencias
Objetivos PrincipalesObjetivos Principales
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
• Todos los trabajadores dependientes vinculados al sector formal de la Todos los trabajadores dependientes vinculados al sector formal de la
EconomíaEconomía― Nacionales o extranjerosNacionales o extranjeros― Públicos y privadosPúblicos y privados― Vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicosVinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos
• Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral, Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral,
excepto los pensionados por invalidezexcepto los pensionados por invalidez
• Trabajadores independientes con contrato por prestación de servicios Trabajadores independientes con contrato por prestación de servicios
(voluntario)(voluntario)
¿A quienes cubre el ¿A quienes cubre el seguro?seguro?
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Prestaciones AsistencialesPrestaciones Asistenciales• Asistencia mAsistencia méédica, quirúrgica, terapéutica y farmacéuticadica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica• Servicios de hospitalizaciónServicios de hospitalización• Servicios odontológicosServicios odontológicos• Servicios auxiliares de diagnServicios auxiliares de diagnóóstico y tratamientostico y tratamiento• Suministro de medicamentosSuministro de medicamentos
Prestaciones económicasPrestaciones económicas• Pensión de InvalidezPensión de Invalidez• Pensión de SobrevivientesPensión de Sobrevivientes• Incapacidad TemporalIncapacidad Temporal• Incapacidad Permanente ParcialIncapacidad Permanente Parcial• Auxilio FunerarioAuxilio Funerario
¿Qué prestaciones ¿Qué prestaciones cubre?cubre?
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
• En el Sistema de Riesgos Profesionales el En el Sistema de Riesgos Profesionales el empleadorempleador es es
responsable de la responsable de la totalidad totalidad de la cotizaciónde la cotización
• Existen Existen 5 tarifas para 5 grados de riesgo,5 tarifas para 5 grados de riesgo, que hoy oscilan que hoy oscilan
entre 0.522% y 6.96% del valor de los salariosentre 0.522% y 6.96% del valor de los salarios
Monto y responsabilidad Monto y responsabilidad de la cotizaciónde la cotización
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
4.500.000
5.000.000
5.500.000
6.000.000
1994 1998 2002 2006
Total Sistema ARP afiliadas a FASECOLDA
Fuente. FASECOLDA, Sistema Información Gremial, estadísticas presidenciales Ministerio de la Protección Social, Encuesta Nacional de Hogares DANE
Cobertura: TrabajadoresCobertura: Trabajadores1994 – 20061994 – 2006
2 millones de afilados más que en 19941.5 millones nuevos afiliados entre el 2002-2006700 mil nuevos puestos formales (DANE) 2002-2006
Incremento en la coberturaIncremento en la cobertura
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Régimen de Ahorro Individual Régimen de Ahorro Individual con Solidaridadcon Solidaridad
SISTEMA DE SISTEMA DE ASEGURAMIENTO ASEGURAMIENTO
DE SALUDDE SALUD
RÉGIMEN RÉGIMEN CONTRIBUTIVOCONTRIBUTIVO
(12,5% DEL SALARIO)(12,5% DEL SALARIO)
RÉGIMEN RÉGIMEN SUBSIDIADOSUBSIDIADO
(RECURSOS FISCALES)(RECURSOS FISCALES)
OBLIGATORIOOBLIGATORIO
VOLUNTARIOVOLUNTARIO
PÓLIZAS PÓLIZAS DE SALUD DE SALUD
MEDICINA MEDICINA PREPAGADAPREPAGADA
PLANES PLANES COMPLEMENTARIOSCOMPLEMENTARIOS
EPSEPS
ADMINISTRADORASADMINISTRADORAS AFILIADOSAFILIADOS
TRABAJADOR TRABAJADOR DEPENDIENTE O DEPENDIENTE O INDEPENDIENTE INDEPENDIENTE
(CON CAPACIDAD (CON CAPACIDAD DE PAGO) DE PAGO)
ARSARS PERSONAS SIN PERSONAS SIN CAPACIDAD DE CAPACIDAD DE PAGO (SISBEN)PAGO (SISBEN)
COMPAÑÍAS COMPAÑÍAS DE SEGUROSDE SEGUROS
ENTIDADES ENTIDADES MEDICINA MEDICINA
PREPAGADAPREPAGADA
EPS EPS
PERSONAS CON PERSONAS CON CAPACIDAD DE CAPACIDAD DE
PAGOPAGO
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
Cobertura Sistema de Salud: Cobertura Sistema de Salud: Número de AfiliadosNúmero de Afiliados
36,034,1
30,4
25,724,6
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2002 2003 2004 2005 2006
MIL
LO
NE
S D
E P
ER
SO
NA
S
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
90%
Cotributivo Subsidiado Cobertura
Aseguramiento total de 35’987.421 personas afiliadas, para una población de 42’760.774
Fuente: ACEMI, DANEFuente: ACEMI, DANE
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
2005
0,17%
2,9%
16%
0,002%0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
PensionesObligatorias,
Voluntarias y Cesantías
Aseguradores Fiduciarias EPS
% D
EL
PIB
Participación de los Participación de los Inversionistas institucionales Inversionistas institucionales
como porcentaje del PIBcomo porcentaje del PIB
Fuente. FASECOLDA, SUPERFINANCIERA Y DANE
Junio de 2007 Presidencia Ejecutiva
1.1. El Sector Asegurador: TendenciasEl Sector Asegurador: Tendencias2.2. Colombia: El Sistema de Seguridad SocialColombia: El Sistema de Seguridad Social
– AntecedentesAntecedentes– Sistema ActualSistema Actual– Evolución y Características por subsistema:Evolución y Características por subsistema:
• PensionesPensiones• Riesgos ProfesionalesRiesgos Profesionales• Salud Salud
3.3. Administradores del sistema como Inversionistas Administradores del sistema como Inversionistas InstitucionalesInstitucionales
4.4. Los Retos del Sistema ColombianoLos Retos del Sistema Colombiano
AgendaAgenda
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• Aumento de cobertura: – Afiliación de Independientes a pensiones y riesgos profesionales
• Eficiencia del Sistema dual: ¿Se debería acelerar el proceso de marchitamiento del ISS o debería
continuar la coexistencia del Sistema Dual?• En el Sistema de Salud:
– Lograr la cobertura universal– Mejorar la calidad en el servicio
• En el Sistema de Riesgos Profesionales– Disminución de la evasión y elusión– Variación de la cotización– Eficiencia de los Gastos en Prevención
Retos del SistemaRetos del Sistema
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MIL GRACIAS