JOBBINTERVJUET Karrieresenteret ved UiO

Agenda

Forberedelse Øvelse Tips og triks

Mål: At du skal kunne overbevise intervjueren om at:Du har lyst på jobben. Du kan gjøre jobben. Du passer i jobben.

FORBERED DEG 01

Forventningsavklaring

• Hva slags type intervju?• Intervjuform

• Hva skal du ta med til intervjuet?

• Attester, vitnemål, ytterligere CV opplysninger?

• Er det noe du skal forberede til

intervjuet?

• Presentasjon etc.

Forskjellige intervjuformer

• Strukturert intervju

• Gruppeintervju

• Videointervju

• Case rekruttering

• Assessment Center

• Forskjellige tester

• Personlighetstester

• Evnetester

• Ferdighetstester

Telefon og video

• Lyd

• Omgivelser

• Kroppsspråk og blikkontakt

• Test av utstyr• Generalprøve

• Motivasjon - lyst• Kunnskaper og ferdigheter - kan gjøre• Personlige egenskaper – passer

....og koble det til kunnskap om arbeidsgiveren

Forbered deg

Analyser arbeidsgiveren

Hva er arbeidsplassens og avdelingens…

• oppdrag

• utfordringer

• målsettinger

Hvem er viktige …

• kunder/brukere

• konkurrenter

• samarbeidspartnere

• overordnede/underordnede organer

RolleforståelseHvorfor vil du jobbe for oss?

Hva slags rolle har bedriften i samfunnet?

Politisk versus byråkratisk

Privat versus offentlig

Frivillig organisasjon

Arbeidsgiverorganisasjon

Hvilken rolle skal du ha i bedriften?

Hva er dine arbeidsoppgaver

Saksbehandling vs. politisk

rådgivning

Prosjektmedarbeider vs.

prosjektleder

Hvordan finner du de gode eksemplene?

• Tilgang til CV, referansepapirer

• Bygg opp en «eksempelbank»

• Både på situasjoner hvor du har lykkes…

• …og mislykkes, men lært noe vesentlig

• Vanskelig å komme med konkrete svar uten

å ha forberedt seg

• Book karriereveiledning med oss

KARR-modellen

K – Kontekst

A – Aktivitet

R – Resultat

R - Relevans

ØVELSE 02

Kan du fortelle oss om deg selv?

• Unngå å «lese CV»

• Fortelle noe om deg som de ikke vet fra før: Hva har

motivert dine valg?

• Forbered deg på 2-3 minutters svar

• Hvem er du utenfor skole og jobb?

Kan du fortelle oss om deg selv?

Du har LYST på jobben

• Gå fra å si at du er motivert, til å fortelle hvorfor du er motivert

• Forbered argumenter for motivasjon på flere nivåer:

• Virksomheten

• Feltet

• Oppgaver

• Roller

• Spesielle utfordringer i stillingen

Hva er de viktigste grunnene til at du søker denne jobben?

Du kan GJØRE jobben

Fortell hvordan du kan løse arbeidsoppgavene i stillingsannonsen ved hjelp av noen spesifikke deler av dine kunnskaper og ferdigheter.

• fra generelle utsagn til spesifikk argumentasjon• hva ønsker du å bidra til?

Hvilke av dine erfaringer vil være spesielt nyttige i denne jobben?

Du PASSER i jobben

• Fortell om situasjonen

• Hva gjorde du?

• Hva førte det til?

• Hvordan er dette relevant for

stillingen du søker på?

Fortell om en utfordrende situasjon du har vært i og hvordan du håndterte den

K – Kontekst

A – Aktivitet

R – Resultat

R - Relevans

• Hva er dine styrker og hvordan bruker du dem?

• Hva kan du bli bedre på? Hva er dine svakheter og hvordan håndterer du dem?

Personlige egenskaper

Tips: troverdighet, selvinnsikt og eksempler!

Dine styrker

Dine svakheter

Hvorfor skal vi ansette akkurat DEG?

Viktig – siste spørsmål

TIPS OG TRIKS 03

Kroppsspråk

• Hvordan du håndhilser

• Øyekontakt

• Sittestilling

• Aktiv lytter, oppmerksom

Forhold som ikke er relevant for ansettelse

Politisk/religiøs overbevisning, seksuell orientering, kulturelle spørsmål, medlemskap i fagforening –

Graviditet/adopsjon/familieplanlegging/foreldrepermisjon

Helse (Begrenset rett)

Ulovlige spørsmål

Arbeidsmiljøloven: § 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse§ 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse

Likestilling- og diskrimineringsombudet:Gratis veiledning

• Møt presis: Finn ut hvor arbeidsgiver holder til førintervjuet. Blir du forsinket, gi beskjed umiddelbart.

• Kle deg normalt pent: Velg noe du er komfortabel i og tilpass deg kleskoden i virksomheten

• Lønn – Innhent informasjon. Les lønnsstatistikker

• Google deg selv før intervjuet

• Spørsmål: Du får anledning til å stille spørsmål. Grip den!

Praktisk info

CV- og søknadssjekkIntervjutrening

… og andre karriererelaterte spørsmålBook time

uio.no/karrieresenteret

Hvem kan bruke Karrieresenteret sine tjenester:

• Studenter og nyutdannede inntil 1/2 år etter sist betalte semesteravgift til UiO

• Studenter/ nyutdannede tilknyttet andre SiO-institusjoner, som ikke har egne karrieretjenester, kan benytte kurs, CV- og søknadssjekk og intervjutrening.

Er du ikke student? Sjekk ut disse tilbudene:

• https://karriere.oslo.no/

• https://karriereveiledning.no/

https://karriere.oslo.no/https://karriereveiledning.no/

SPØRSMÅL?