PITCH

SWOT

Rapport d’activités

Jobyourself

Autocréation d’emploi

Test d’activité

Accompagnement

Coopération

Création d’entreprise

Réseau

CRÉATION

PROJET

MARCHÉ

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2

2013, une année record en création d’entreprises et remises à l’emploi pour le groupe JobYourself (JYB) !

Le bilan de nos actions se résume par quelques chiffres clés, avec plus 250 chercheurs d’emploi accompagnés et 109 sorties positives, soit une croissance de plus de 25% par rapport à 2012. Nous nous réjouissons que l’autocréation d’emploi ait de plus en plus de succès auprès des chercheurs d’emploi bruxellois.JYB se réjouit de la signature en octobre 2013 de l’ordonnance sur les coopératives d’activités. Celle-ci offre un cadre réglementaire aux coopératives ainsi que des perspectives d’actions et de développement à long terme en Région bruxelloise.Cette année a également été caractérisée par de fortes actions de communication et de proximité, avec la création de nouvelles antennes qui permettront d’accompagner encore plus de candidats entrepreneurs.

L’année 2014 sera synonyme de nouveaux développement, entre autres la consolidation de Baticrea, première coopérative en Région Bruxelloise spécialisée dans les métiers durables de la construction. Cette nouvelle coopérative du groupe JYB concernera l’ensemble des métiers liés au secteur de la construction dans une perspective durable, tant d’un point de vue économique et social qu’environnemental.

Enfi n, c’est grâce à l’enthousiasme et aux efforts continus de la direction, de toute l’équipe et d’un grand nombre de partenaires que JYB a pu évoluer, se développer avec force pour lutter avec effi cacité contre le non-emploi à Bruxelles.

Noël Van RobaeysPrésident de DEBUuT

Emmanuel Everarts de VelpPrésident de Baticrea

Nicolas JanssenPrésident de Bruxelles-Emergences

Jean-Olivier CollinetAdministrateur délégué

C’est avec un sentiment de fi erté renouvelé que je vous présente le rapport d’activités 2013 du groupe JYB, au sein duquel est venue s’ajouter notre 3e coopérative d’activités Baticrea, spécifi que aux métiers du bâtiment.Les résultats fructueux obtenus en 2013 émanent de l’engagement et de l’implication soutenus de nos équipes, des coaches-mentors et des bénévoles, mais aussi de la confi ance renouvelée de nos porteurs de projets, sans oublier le soutien fi nancier des pouvoirs publics et privés, indispensable pour mener à bien nos activités. Il est de notre devoir de démontrer la plus-value de nos actions et le gain fi nancier obtenu grâce au retour de nos candidats entrepreneurs sur le marché du travail. Un porteur de projet accompagné chez JYB qui crée son propre emploi après 12 mois de test coûte au groupe JYB la somme de 7.400€ par an, alors qu’un chômeur coûte à l’Etat un montant estimé à 42.996€ par an par le Bureau fédéral du Plan 2010/extrapolation 2013. L’économie réalisée par les pouvoirs publics est donc substantielle lorsqu’un chômeur quitte l’aide sociale après un accompagnement chez JYB : cette année, la remise à l’emploi des 109 entrepreneurs sortis de JYB a eu comme répercussion une économie substantielle de près de 4.686.600€ pour l’Etat. Ces chiffres témoignent de l’utilité et de l’effi cacité de nos actions, sans compter l’impact sociétal dont JYB peut témoigner, tant au niveau social qu’économique et environnemental.JYB poursuit ses actions afi n de mieux répondre aux nombreux défi s à relever pour l’emploi. Son engagement est entier et vise des résultats qualitatifs et

quantitatifs mesurables pour le développement socio-économique de notre Région.

Grâce aux organismes publics et privés qui nous soutiennent, à nos partenaires et à une

bonne gouvernance, JYB pourra répondre à la demande sans cesse croissante d’accompagnement vers l’autocréation d’emploi.

Joël BeeckmanDirecteur général

Edito

Nicolas Janssen

Emmanuel Everarts de Velp Jean-Olivier

CollinetNoël Van Robaeys

Joël Beeckman

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3

GROUPE JYB 4-5I Valeurs et missions 4

I Structure du groupe 4-5

I Membres AG, CA, mises au vert 4

I Equipe 5

ACTIVITÉS 2013 6-15I Services du groupe JYB 6

I Baticrea 6

I Parcours intégral 7

I Accompagnement 8-9

I Présentation de quelques

candidats entrepreneurs (CE) 10-11

I Résultats et statistiques 12-13

I Contrats de Quartier (CQ) 14

I CQ « Jardin aux Fleurs » 14

I CQ « Koekelberg Historique » 14

I CQ « Parc Alsemberg » 14

I Résultats 2013 14

I Booster ma vie 14

I Simulation entrepreneuriale - TurboBizz 15

I Collaboration avec NFTE 15

I Club des Entrepreneurs 15

ACTUALITÉS 2013 16-19I Prix de l’économie sociale 2013 16

I Visite de Maggie De Block 16

I Antennes communales 16

I 20’ PROJET 17

I Nos volontaires 17

I Conclusions de l’étude de la HUB 17

I Communication 18

I Réseaux sociaux 18

I Nouvel extranet 18

I Emailing Actiris 18

I Médias 18

I Salons et Bourses 2013 18

I Global Enterpreneurship Week 19

I Ashoka 19

I Soirée Networking 19

I Plan diversité 19

PERSPECTIVES 2014 20-22I Bamboost 20

I TopEntrepreneur 20

I Autocoaching 20

I Workshops externalisés 21

I THE FLEX, Plug & Cowork 21

I Job Link 22

I CQ « Bockstael » 22

I Start Support 22

I microStart 22

NOS PARTENAIRES 23I Partenaires et soutiens privés 23

I Pulse Foundation 23

I Solvay SA 23

I Umicore 23

I Partenaires publics 23

I Actiris 23

I Les communes 23

I impulse.brussels 23

I Guichets d’économie locale (GEL) 23

I Organismes de formation 23

I Partenaires associatifs, à fi nalité

sociale et autres 23

I Exonération fi scale pour dons 23

OÙ NOUS TROUVER ? 24

Sommaire

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4

Valeurs et missions

La mission du groupe JYB, constitué de JobYourself asbl et des 3 coopératives d’activités bruxelloises Bruxelles Emergences, DEBUuT et Baticrea, entreprises d’économie sociale d’insertion par l’économique et l’autocréation d’emplois, est de permettre aux chercheurs d’emplois et allocataires du CPAS porteurs d’un projet d’entreprise de le développer et le tester sans aucun risque dans un cadre collectif, structurant, tout en gardant leurs allocations sociales. La mission de JYB est principalement socio-économique : réduire les inégalités sociales et améliorer la qualité de vie par la création d’emplois durables. Elle se traduit principalement par des services d’accompagnement individuels et collectifs de candidats entrepreneurs qui peuvent durant 18 mois développer leur projet d’entreprise, produire, vendre, se créer une clientèle et un fonds de roulement.Les valeurs qui sous-tendent les actions de JYB sont les suivantes : coopération, solidarité, responsabilité, respect de la diversité, innovation et engagement pour un développement durable (économique, social et environnemental).

Structure du groupe

I Membres AG, CA, mises au vert

Les membres et coopérateurs des 4 structures se réunissent en Assemblée Générale au moins une fois par an.

Les administrateurs se réunissent au moins 4 fois par an au sein du Conseil d’Administration. Ce dernier est préparé par le Bureau, qui se réunit plus régulièrement.

Les directeurs du groupe JYB se réunissent toutes les 3 semaines en Comité de direction pour faire le point sur les projets en cours, en développement ou à initier ; ils fi xent les balises pour atteindre les objectifs fi xés et approuvés au Conseil d’administration.

Enfi n, une mise au vert réunissant les directeurs et présidents est organisée une à deux fois par an afi n de réfl échir sur la vision, la mission et les valeurs de la structure, ainsi que sur la stratégie de développement à mener.

Coopérateurs et membres de JobYourself, Bruxelles Emergences, DEBUuT et Baticrea :

Administrateurs de JobYourself, Bruxelles Emergences, DEBUuT et Baticrea :

Groupe JYB

Bruxelles Emergences DEBUuT Baticrea JobYourself

SDRB Credal Bati Groupe Bruxelles Emergences

Mission Locale de Forest De Overmolen Bruxelles Emergences DEBUuT

Centre Dansaert EHSAL - HUB DEBUuT Jean-Olivier Collinet

Village Partenaire Syntra Brussels Joël Beeckman Janaki Decleire

Euclides Trividend Filip Monbaliu Joël Beeckman

Credal Hefboom Jean-Olivier Collinet Jan Rottiers

Eric De Keuleneer Herwig Teugels Bernard Fornoville

Joël Beeckman Filip Monbaliu

Michel De Wasseige Françoise D’Hoine

Bruxelles Emergences DEBUuT Baticrea JobYourself

Nicolas JanssenPrésident

Noël Van RobaeysPrésident

Emmanuel Everarts de VelpPrésident

Nicolas JanssenCo-Président

Jean-Olivier CollinetAdministrateur délégué

Jean-Olivier CollinetAdministrateur délégué

Jean-Olivier CollinetAdministrateur délégué

Noël Van RobaeysCo-Président

Janaki Decleire Philippe Duhamel Nicolas Janssen Jean-Olivier CollinetAdministrateur délégué

Frans De Keyser(démissionnaire)

Annelore Isaac Janaki Decleire

Philippe Itschert (démissionnaire)

Sigurd Vangermeersch

Luc Piloy Marc Verhaegen

Pierre Reniers

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Tina Donadieu

5

I Equipe

L’équipe du groupe JYB est aujourd’hui composée de 25 personnes travaillant dans les 4 structures du groupe. Répartie en 4 départements, l’équipe veille quotidiennement à la bonne gestion de l’entreprise, en particulier l’accueil, l’accompagnement par les coaches-mentors et le suivi fi nancier des candidats entrepreneurs par l’équipe comptable. L’équipe de JYB se complète d’une moyenne de 6 volontaires (présentés en p 17).

Jean-Olivier CollinetAdministrateur Délégué

Filip MonbaliuDirecteur Coaching-Mentoring

Joël BeeckmanDirecteur Général

COMPTABILITÉ

DIRECTION

Jean-Laurent Leroy

Claire Liebmann

Alain Vandevelde

Guillaine Goosse

Raphaël Guilbert

Nathalie Jeudy

Nadine Minampala

Valentine Dumont-Mauchard

Ayélé Akouété

Françoise D’Hoine

Natalia Vassileva

Ikram Merchani

Sophie Magner die Weitte

François-Xavier Randour

Barbara de Radiguès

Solange Mattalon

Julie Poncin

Françoise Stas

Filip Monbaliu Myriam Van Wesepoel

Lisbeth Aldana de la Paz

COACHING

ADMINISTRATION

25personnes

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Activités 2013

Services du groupe JYB

I Baticrea

Fort du savoir-faire acquis ces dernières années en matière de soutien à l’autocréation d’emploi au travers des coopératives d’activités généralistes Bruxelles Emergences et DEBUuT, le groupe JYB s’est lancé dans une nouvelle aventure et a créé le 7 juin 2013 une nouvelle coopérative d’activités spécifi que aux métiers liés à l’(éco)construction : Baticrea.

Baticrea répond à un besoin évident dans la mesure où il concerne le bâti, son coût, sa durabilité et son impact sur l’environnement : réduction des dépenses énergétiques, recours à des matériaux durables et respectueux de l’environnement, rénovation et construction pour faire face à la croissance démographique.

Par ailleurs, Baticrea donne l’opportunité à un public fragilisé mais disposant de compétences techniques de tester un projet d’entreprise, en suivant les règles du secteur de la construction et en étant étroitement soutenu, non seulement pour développer ses compétences sur le métier, mais aussi pour gérer l’aspect comptable et administratif.

Baticrea se met donc au service des entrepreneurs de demain qui souhaitent développer leur projet entrepreneurial dans les activités du bâtiment défi nies par l’Arrêté royal du 29 janvier 2007 :

1. Plafonnage, cimentage et pose de chapes 2. Carrelage, marbre et pierre naturelle 3. Menuiserie et vitrerie 4. Finition 5. Entretien de chauffage central, de climatisation, de gaz et de sanitaires 6. Électrotechnique 7. ...

Baticrea fonctionne sur un mode coopératif, créatif et innovant, en visant le développement économique et les investissements durables. Tout au long de l’accompagnement des candidats entrepreneurs, l’accent est mis sur :

I L’utilisation de matériaux durables I La participation à des formations liées à la rénovation durable

Outre les organismes de formation aux métiers du bâtiment, le Centre Scientifi que et Technique de la Construction, les structures de l’Alliance Emploi Environnement, le Cluster EcoBuild, le Centre de référence (CDR) Construction et la CCBC, Baticrea est fi ère de compter sur l’expérience de son partenaire co-fondateur : la coopérative Bati Groupe, dont les différentes sociétés se revendiquent de l’économie sociale marchande. Des chantiers de rénovation à la vente de matériaux, en passant par un bureau d’études, elles proposent un mode de construction plus éthique ainsi que des produits écologiques et durables.

Conférence de presse

Flyer

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I Parcours intégral

Dans un développement de projet, les candidats entrepreneurs sont au centre de toutes les préoccupations. Pour établir une relation aussi com-plète que possible avec ceux-ci, il faut pouvoir répondre à leurs besoins.

Les usages et les attentes en ma-tière d’accompagnement ne ces-sent d’évoluer sous l’infl uence du web, des réseaux sociaux et de l’in-formation. JYB s’est posé la question suivante : Comment apporter un ser-vice complet, performant et fl uide à toutes les étapes du parcours de l’en-trepreneur?

JYB a ainsi conçu une palette com-plète de solutions et de services pour aider les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours: avant, pen-dant et après la création, quel que soit l’environnement dans lequel ils se trouvent (à la maison, en mobilité ou dans nos locaux).Proximité, échange, effi cacité et sim-plicité sont devenus les maîtres-mots de JYB.

19%

WORKSHOPSFORMATION

GROUPE DE SOUTIEN

START SUPPORT(2014)

COACHING INDIVIDUEL

COACHING ONLINE

BAMBOOST(p. 20)

OUTILS D’AUTO-

COACHING

TOP ENTREPRENEUR

EXTRANET

CLUB DES ENTREPRENEURS

Flyer

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8

PRÉPA

PRÉPA

PRÉPA

Je produis et vends mes biens ou services Je crée mon entreprise

Je prépare mon projet

6 mois MAX

18 mois MAX

I Accompagnement

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9

PRÉPA

PRÉPAPRÉPA PRÉPA PRÉPA

PITCH

SWOT

Idée de projetEnvie d’entreprendre ?

InformationQuels services sont offerts par JYB ?

Pitch20’ pour se présenter !

SwotForces, faiblesses, opportunités et menaces liées au projet.

Etude de marchéOuvrir les yeux, consulter, anticiper,…

Simulation entrepreneurialeSe mettre dans la peau d’un entrepreneur.

E-CoachingConseils reçu via une plateforme internet.

90’ PROFIL1er entretien individuel avec un coach-mentor.

OrganisationBien planifi er, la clé du succès !

FormationDéveloppement des compétences pour aller toujours plus loin !

Groupe de soutienGroupe d’intelligence collective sur des problématiques spécifi ques.

Business PlanLa bible de l’entrepreneur !

Boîte à outilsS’y inspirer à tout moment.

Prospection clientsTéléphone, emails, porte-à-porte, tous les moyens sont bons…

FinancementTrouver un organisme de microcrédit approprié.

Réseau1 des 10 facteurs de réussite !

ProduireProduction de biens ou services.

VendreVente de biens ou services.

Coworking - THE FLEXEspace de travail et de partage !

FacturationUtilisation du n° de TVA d’une coopérative.

ComptabilitéPrise en charge par JYB.

Création d’entrepriseEn route vers la grande aventure !

Club des EntrepreneursSoirées de réseautage !

Métiers impossibles :• Les projets de commerces qui

nécessitent la signature d’un bail commercial ;

• Les projets HORECA sauf traiteur à domicile ;

• Les programmes d’import-export nécessitant des moyens fi nanciers importants ;

• Les projets nécessitant des stocks et des investissements importants ;

• Les métiers pour lesquels l’ordre professionnel ne l’autorise pas : comptables, avocats,...

Conditions :• Être inscrit(e) comme chercheur(se) d’emploi chez Actiris* ;• Être domicilé(e) dans la Région de Bruxelles-Capitale ou vouloir

développer son activité au sein de celle-ci ;• Avoir l’accès à la gestion ou s’engager à suivre une formation afi n

de l’obtenir ;• Avoir l’accès à la profession.

Conditions : • Chômeur(se) de - de 50 ans : minimum 156 jours de chômage complètement

indemnisés dans les 18 mois qui précèdent l’entrée en test ;• Chômeur(se) de 50 ans et + : au moins 78 jours de chômage complètement

indemnisés dans les 9 mois qui précèdent l’entrée en test ;• Pour les allocataires du CPAS : bénéfi cier d’une aide depuis au moins 1 jour.

Statut juridique : quel est le meilleur statut juridique pour ce projet ?• Indépendant personne physique ;• SPRL;• SA ;• Coopérative ;• Coopérative d’emploi ;• …

*Voir Arrêté Royal du 15 juin 2009 5830 Heures de coaching

553 Participants aux workshops

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10

ILS TESTENT LEUR PROJET

I Présentation de quelques candidats entrepreneurs (CE)

Natalie Temmerman et Sybille de ChabannesEntreprise de jardins0495 82 07 47

Mackeson Laguerrewww.lgmelec.be0492 52 47 88

Marine Adankwww.laboitedhortense.com0486 48 20 23

Linda MartensCoaching méthodologie0495 20 76 66

Françoise PeckstadtCoaching et formatrice en neurosciences0476 56 35 34

Jean-Marie SaissetAcousticien0495 31 01 77

Frédéric VandensteenLaveur de vitres0485 08 06 03

Florian Léonardwww.mimensis.be0471 51 74 14

Sébastien BondroitLes Vins du Colonel0487 56 15 24

Anne-Sophie NandancéeNutritionniste0496 55 42 15

Christelle Résimontwww.crstyle.be0496 94 85 61

Thierno Hamidou Sywww.webuy.be0483 55 49 02

Frank VerstappenVendeur de matériel audiovisuel0475 44 67 37

Guillaume DeclèveEnergy & Facility building0475 69 60 92

Marjan Abadie www.institut-mindfulness.be0476 517 016

Elizabeth PakenhamBrainwave Optimization0498 244 797

Patrizia Troisiwww.soinsdesoibio.be0488 98 61 96

150CE en test

fi n 2013

116CE en prépa

fi n 2013

1.947.044 €

Leurs chiffres d’affaires cumulés

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11

La comptabilité du groupe JYB est relativement complexe : elle doit prendre en compte les 4 entités du groupe JYB, mais aussi les activités de tous les entrepreneurs en test. Ces activités doivent être clairement identifi ées et nécessitent le recours à une comptabilité analytique.

Les comptables de JYB traitent chaque jour plus de 30 factures et plus 60 demandes de remboursement de frais professionnels des entrepreneurs en test. S’ils gèrent au quotidien la comptabilité des entrepreneurs, ils mettent aussi leurs compétences pédagogiques à leur service afi n qu’ils comprennent leurs comptes et les enjeux d’une gestion effi cace de leur activité.

Nous travaillons en toute transparence avec nos entrepreneurs, qui reçoivent à tout moment l’état de leur situation fi nancière et un décompte global de leur activité afi n de pouvoir, avec l’appui de leur coach-mentor, gérer au mieux leurs entrées et sorties.

En 2013, nous avons dû clôturer 109 comptes d’activités avant d’arrêter les comptes de nos propres structures, c’est dire combien ce département est sollicité !

ILS ONT CRÉÉ LEUR ENTREPRISE

Florian Léonardwww.mimensis.be0471 51 74 14

Sébastien BondroitLes Vins du Colonel0487 56 15 24

Frank VerstappenVendeur de matériel audiovisuel0475 44 67 37

Hélène Mariagewww.landscale.be0496 48 76 75

Jacky BrunoOuvrier polyvalent0493 43 60 73

Pierre Romainwww.pierreromain.pro0495 82 20 81

Didier Vitalwww.commentpayermoinscher.be0496 51 86 86

Jamal Boutouilwww.easyconnect.be0485 76 28 48

Roland de Le HoyeÉlectricien0475 75 38 64

Jeanette MertensPédicure médicalemassage0484 05 30 07

Bernard De Jonghewww.kotkotinthecity.be0477 35 92 30

Pascal Duriauwww.okjarrive.be0478 68 96 88

Loïc Robertwww.lebacabloem.be 02 511 22 10

Marjorie De LaetPanacea Divorce0495 15 22 08

Sébastien Lievenswww.mariageanniversaire.be0470 50 79 45

Marco TortoraPlombier – Chauffagiste0476 81 35 72

48Salariés et/ou indépendants

complémen taires

61Créations

d’entreprise en 2013

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12

NIVEAU D’ÉTUDES

Enseignement supérieur

de type long

3%Autre

CESI13%

CESS17%

Enseignement supérieur

de type court

24%

33%Université

10%

I Résultats et statistiques

Candidats-entrepreneurs (CE)

EN 2013

Sur 283 personnes accompagnées en 2013:

ÂGE

SEXE SORTIES POSITIVES : 109 RÉORIENTATIONS POSITIVES

61 créations d’entreprises

48 retours au salariat

35 réorientations

Entrées en TEST

Entrées en PREPA

Inscrits en 90' PROFIL

Inscrits en 150' FOCUS

Inscrits en 120' INFO

Inscrits en 20' PROJET

1517

258

548

302

199126

0 5 10 15 20 25

Femmes

Hommes

50 ans et plus

45-50 ans

40-45 ans

35-40 ans

30-35 ans

20-30 ans 33 22 = 19%

37 29

22 27

20 21

19 23

19 11

Pourcentage

= 24%

= 17%

= 14%

= 15%

= 11%

5347

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➊ Cette session d’information vous a-t-elle apporté des réponses pour comprendre qui nous sommes ?

➋ Etes-vous convaincu que notre accompagnement peut vous aider dans votre projet ?

➌ Les informations écrites sont-elles suffi santes et claires ?➍ Le présentateur a-t-il été clair et précis dans ses explications ?➎ Allez-vous poursuivre avec nous ?➏ Recommanderiez-vous JobYourself à vos connaissances ?

0 20 40 60 80 100

Autres

Salariés

Chômeurs non indemnisés

Chômeurs partiels

Chômeurs complets

Allocataires CPAS 33 228%

22 27

20 21

19 23

19 11

Pourcentage

82%

2%

5,3%

0,7%

2%

PRESCRIPTEURS POUR LES 283 CE ACCOMPAGNÉS EN 2013

EVALUATION DES 120’INFO

PUBLIC CIBLE

SECTEURS D’ACTIVITÉS

5% Artisanat

9% Bâtiment

15% Consultance4,5% Horeca

7% Relation d’aide

10% Santé/Beauté/Bien-être

5% Paramédical

3% Services administratifs

2,5% Services aux enfants3% Services d'entretien

3% Services informatiques4% Services logistiques

2% Services techniques

26% Activités commerciales

1% Services aux animaux

EVOLUTION DU CHIFFRE D’AFFAIRES DES CE DEPUIS 2010

0

500000

1000000

1500000

2000000

2010 2011 2012 2013

625.000€

1.010.000€ 1.203.882€

1.947.044€

0%

20%

40%

60%

80%

100%PositifNeutre ou peut-êtreNégatif

29%Bouche-à-oreille

28%Partenaires

19%Actiris

➊ ➋ ➌ ➍ ➎ ➏

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Contrats de Quartier (CQ)

I CQ « Jardin aux Fleurs »

Julie Poncin et Raphaël Guilbert sont les deux coaches-mentors de JYB affectés à ce Contrat de Quartier. La Maison de l’emploi et de la Formation de Bruxelles-Ville (MEF) est le partenaire principal. Son rôle consiste à sensibiliser les partenaires emploi/formation à la

pertinence du projet et de promouvoir activement les services de JYB auprès de chercheurs d’emploi au profi l entrepreneurial issus du périmètre.

I CQ « Koekelberg Historique »

Pour ce projet 2012-2015, Claire Liebmann, coach de JYB, travaille notamment en partenariat avec le Service emploi de Koekelberg. Celui-ci se charge d’une partie de la communication et de la sensibilisation (contact avec les chercheurs d’emploi et orientation des porteurs de projets potentiels vers JYB). Cap Sciences Humaines fournit, quant à lui,

des mentors entrepreneurs qui apportent leurs conseils aux porteurs de projet d’entreprise qui ont lancé leur activité depuis moins de 3 ans.

I CQ « Parc Alsemberg »

Pour ce Contrat de Quartier, JYB a pris le train en marche en 2012 et a mené d’emblée de vastes actions de sensibilisation et d’éveil à l’autocréation d’emploi, en partenariat avec Village Partenaire et la Maison de l’Emploi de Saint-Gilles, en ciblant les chercheurs d’emploi et allocataires du CPAS du quartier.

En 2013, l’accent a été mis sur le suivi des candidats entrepreneurs et l’accompagnement au développement de leur projet.

Bien que le CQ se soit terminé le 31 décembre 2013, JYB et Village Partenaire ont tenu à assurer la pérennité de ce beau projet : JYB restera présent au sein de Village Partenaire et le coach du CQ poursuivra l’accompagnement des porteurs de projet de la commune.

I Résultats 2013

Au cours des premiers mois des Contrats de Quartier, les équipes ont constaté qu’il était fort diffi cile de proposer l’accompagnement classique de JYB au public ciblé : la plupart des personnes rencontrées se trouvaient dans une situation diffi cile, étaient dans l’urgence fi nancière, voulaient trouver un emploi très rapidement, avaient peur de l’avenir ou encore d’autres problématiques à régler. En général, ils avaient besoin d’une formation professionnelle et/ou linguistique (apprentissage du français). Ils n’étaient donc pas prêts à s’investir dans un projet à long terme. Face à ces constats, JYB a cherché à dégager des pistes de solutions concrètes afi n de répondre un maximum aux objectifs des Contrats de Quartier. JYB a donc décidé d’axer ses actions principalement sur la sensibilisation et et de développer des outils de sensibilisation plus poussés, ainsi qu’un accompagnement de « pré-création », afi n de toucher le public cible à la racine, de valoriser son potentiel, sa confi ance en lui et en la possibilité de réaliser un projet professionnel personnel.

JYB a donc mis sur pied un parcours en amont de son accompagnement classique : le Parcours « Booster ma vie ».

I Booster ma vie

Le Parcours « Booster ma vie » se compose de 4 étapes :1 Journée « A vos marques » qui consiste en une simulation entrepreneuriale :

en se mettant dans la peau d’un patron d’entreprise, on mesure mieux l’ampleur de ce que cela représente.

2 Suite à cette journée, les personnes intéressées par le Parcours rencontrent un coach en individuel dans le but de débriefer de la journée « A vos marques » et mesurer le degré de motivation pour la suite du parcours.

3 Si la personne est prête à s’investir, elle participe à une formation de 8 journées organisée par Network For Training Entrepreneurship. Lors de la 8ème journée, les candidats qui ont été jusqu’au bout du processus présentent leur business plan et reçoivent un certifi cat.

4 Suite à cette étape, les participants rencontrent pour la 2ème fois un coach afi n de discuter de la suite de leurs démarches : entrée chez JYB, réorientation vers une formation,…

Raphaël Guilbert

Claire Liebmann

Stéphane Visentini

Julie Poncin

3 3 CQ en 2013

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I Simulation entrepreneuriale - TurboBizz

Afi n de sensibiliser à la fois le public de JYB issu des Contrats de Quartier et, à partir de 2014, un public plus large, JYB s’est lancé dans la création d’une simula-tion entrepreneuriale, inau-gurée le 28 novembre lors de la Bourse de l’Emploi de

Koekelberg. Cette simulation intitulée TurboBizz, a pour objectif de démystifi er l’entrepreneuriat en apprenant aux participants les différentes phases néces-saires à l’autocréation d’emploi. En se mettant dans la peau d’un entrepreneur, les joueurs se posent les questions qui leur permettront de faire les bons choix et de prendre les bonnes décisions quant à leurs activités entrepreneuriales. Ils découvrent aussi les compétences nécessaires à leur lancement comme indépendant et, au fi l du jeu, apprennent à les développer. Ce parcours leur fait prendre conscience des étapes indispensables à la maturation d’un projet, puis à la création et au développement d’une entreprise.

I Collaboration avec NFTE

Pour son travail au sein des Contrats de Quartiers, JYB collabore avec NFTE Belgium, dont la mission consiste à stimuler les jeunes à entreprendre.

Ainsi, dans le cadre de « Booster ma vie » proposé par JobYourself, une formation NFTE de 8 jours est proposée aux personnes intéressées, en amont de l’accompagnement classique de JYB. Les participants y découvrent leurs qualités, leurs talents et apprennent comment les exploiter. Ils apprennent à concrétiser une idée, la transformer en projet, mettre en place un plan d’affaires et explorer, à travers la pratique et les notions apprises, si le métier d’entrepreneur est fait pour eux.

Club des Entrepreneurs

La post-création a toujours été un enjeu stratégique pour JYB qui a pour mission de créer de l’entrepreneuriat sûr et durable. Partant de ce constat, le Club des Entrepreneurs a vu le jour en 2008, avec comme objectif de réunir les entrepre-neurs en test et ceux sortis de la coopérative et de leur offrir un certain nombre de services comme des soirées de networking, du conseil d’experts, du coa-ching à un prix très raisonnable,...

Au cours de l’année 2013, cinq soirées du Club des Entrepre-neurs ont été orga-nisées. Elles ont réuni un public varié et in-téressé par des sujets aussi diversifi és que les neurosciences, les ou-tils gratuits du web au

service de l’entrepreneur, la présentation des services du 1819,...

Depuis l’automne 2013, une collaboration est née, dans un 1er temps entre im-pulse.brussels et JYB, et ensuite avec d’autres partenaires comme Atrium et les GELs, pour donner aux soirées du Club des Entrepreneurs plus d’ampleur et une dimension régionale. Actuellement en cours d’élaboration, un nouveau concept de soirées de networking verra le jour au printemps 2014.

Fin janvier 2014 déjà, le rapprochement entre JYB et impulse.brussels a donné lieu à une soi-rée animée par Bruno Wattenbergh, Directeur d’Impulse et expert en Business Model Canvas, qui est venu exposer ce merveilleux outil à une cinquantaine d’entre-preneurs passionnés…

123 Membres du Club

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Prix de l’économie sociale 2013

Le prix de l’Economie sociale récompense chaque année des entreprises orientées vers la création d’emploi. Pour sa 21ème édition, le jury du Prix de l’Economie sociale a décidé d’attribuer la Bourse de 8000€ à JobYourself dans la catégorie « Entreprise confi rmée bruxelloise ».

L’évaluation s’est portée sur 5 critères : I L’applicabilité des principes de l’économie sociale

I La création d’emploisI La crédibilité fi nancièreI Le caractère novateur d’une activité de production de biens ou de services

I L’affectation de la bourse

Cette bourse sera affectée au développe-ment des groupes de soutien. En effet, ce coaching collectif permet de travailler en

profondeur sur les projets dès le démarrage de l’accompagnement, grâce à une participation active de chacun. Il permet aussi de se sentir moins seul face à son projet, de fi xer et respecter des échéances et des engagements, de se soutenir mutuellement, de suivre l’évolution de chacun et de créer du réseau.

Visite de Maggie De Block

Le 24 juin dernier, Madame Maggie De Block, Secrétaire d’Etat à l’Asile et la Migration, à l’Intégration sociale et à la Lutte contre la pauvreté, est venue visiter les locaux de JYB et participer à une table ronde intitulée « Sortir du CPAS en créant son propre emploi ». JYB lui a présenté ses actions d’accompagnement pour l’autocréation d’emploi et deux candidats entrepreneurs issus du CPAS ont présenté leur activité testée au sein de JYB :

Actualités 2013

I Didier Vital a expliqué son activité de représentant commercial ;I Liliane Ralifara a exposé son projet d’importation et de distribution d’huiles

essentielles en provenance de Madagascar.

La présence et l’écoute de Maggie De Block ont soutenu JYB dans sa volonté de multiplier ses actions de sensibilisation envers les personnes de ce public cible désireuses de sortir de leur situation par la création de leur propre emploi.

Antennes communales

JYB a pu constater au cours de ses années d’existence que la proximité constituait un élément clé pour la mobilisation des personnes plus fragilisées vers la création de leur propre emploi.La présence au niveau local permet en outre d’avoir un impact plus important sur la dynamique de l’emploi au niveau de la commune :I Elle permet de répondre aux besoins socio-économiques propres aux quartiers. I Des synergies et collaborations se créent avec les acteurs locaux : création

de partenariats et de réseaux, regroupement des compétences et complémentarités.

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I Elle offre davantage de visibilité, d’accessibilité et une meilleure connaissance des services existants.

En 2013, JYB a :I Poursuivi son partenariat avec Ixelles via

l’asbl « START CREATION » ;I Intégré, au sein de la Maison de l’Emploi de Forest, la toute nouvelle plateforme

des partenaires de l’autocréation d’emploi ;I Ouvert une nouvelle antenne à Woluwe-Saint-Pierre.En 2014, de nouvelles antennes seront encore créées, notamment à Watermael-Boitsfort.

20’ PROJET

Depuis un an, un coach de JobYourself est présent chaque semaine à la Maison de l’Emploi de Saint-Gilles pour accueillir de nouveaux entrepreneurs et leur consacrer 20 minutes afi n de les encourager et leur donner les premières pistes pour avancer dans leur projet. Les séances de 20’Projet ne sont pas obligatoires; elles permettent aux futurs entrepreneurs de se confronter à un coach et de parler de leur projet, même s’il en est à leurs débuts.

Grâce à nos partenaires, les séances sont à présent proposées à la Maison de l’Emploi d’Ixelles, à la Maison de l’Emploi et de la Formation de la ville de Bruxelles et à la Maison de l’Emploi de Saint-Gilles puis de Forest. 258 futurs entrepreneurs ont profi té de ces séances en 2013 et 156 d’entre eux ont ensuite participé à une séance de 120’ INFO pour continuer leur parcours au sein de JYB.

Nos volontaires

Au fi l des rencontres et des partages, JobYourself a constitué en 2013 une équipe de volontaires pour soutenir l’équipe des coaches-mentors dans

l’accompagnement des entrepreneurs. Fin 2013, ce sont 6 personnes qui consa-crent, chaque mois, plusieurs heures à JYB. Ces personnes ont des profi ls distincts (consultants extérieurs, coaches, animateurs,…) et viennent d’univers différents. Ils ont la passion de l’entrepreneuriat, l’aptitude à écouter, et surtout le désir d’offrir leur énergie et leur temps pour aider des entrepreneurs à se lancer. Ils interviennent dans l’animation des 150’ Focus, des 20’ Projet ou lors de ren-dez-vous individuels sur des sujets spécifi ques.

Conclusions de l’étude de la HUB

Voici ce qui ressort de l’étude de la Hogeschool Universiteit Brussel, réalisée en 2013. La plus-value sociétale de l’accompagnement chez JYB se situe à plusieurs niveaux dont les quatre plus signifi catifs sont : I le maintien de l’allocation sociale

I le coaching individuel I la rencontre d’autres candidats entrepreneurs I la possibilité de développer un projet à son propre rythme La motivation à tester un projet chez JYB diffère selon le profi l de chaque can-didat entrepreneur. Pour les autocréateurs à titre principal, c’est avant tout le maintien de l’allocation sociale. Pour les autocréateurs à titre complémentaire et les non-créateurs, c’est aussi bien le maintien de l’allocation sociale que le coaching. Les compétences en gestion ne sont guère signifi catives toute caté-gorie confondue, mais les compétences entrepreneuriales le sont bel et bien. Une majorité de candidats ayant pris part à l’enquête disent mieux coopérer avec leurs clients grâce à JYB.

Ceux qui ont créé leur entreprise donnent un score plus élevé pour tous les as-pects de l’accompagnement de JYB. Les non-créateurs se sont majoritairement arrêtés pour des raisons fi nancières. Ils ont évalué l’accompagnement post-création comme étant trop léger. La plus-value qu’ils donnent à JYB est avant tout l’acquisition d’une plus grande confi ance en soi.

61% des non-créateurs a toujours l’intention de se lancer plus tard et 95% de l’ensemble des créateurs et des non-créateurs recommanderait JYB à d’autres personnes intéressées.

IxellesForest

Woluwe-Saint-Pierre

Watermael-Boitsfort

Claude Absalon

SandrineCarloni

Pierre Charpantier

Sarbani Sen

Martin Teller

Séverine Fox

258 Participants au 20’PROJET

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Communication

I Réseaux sociaux

Depuis l’été 2013, JobYourself est présent sur les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn et Twitter. Nous y publions nos actualités, nos participations aux différents salons et bourses organisés sur le territoire de la Capitale ainsi que les divers autres événements que nous organisons ou auxquels nous prenons part. N’hésitons plus, connectons-nous et élargissons nos réseaux respectifs et restons au courant de nos diverses actualités !

I Nouvel extranet

Cette année, le site extranet de partage d’informations et de publications comp-tables pour nos candidats entrepreneurs a fait peau neuve. On y trouve plus de conseils, d’annonces de soi-rées thématiques, un FAQ plus conséquent et une montagne de documents intéressants, tant au niveau de la comptabilité que du coaching. En bref, c’est la plateforme incontournable

pour tous les candidats entrepreneurs, depuis la préparation jusqu’à leur sortie.

I Emailing Actiris

Entre janvier et mars 2013, Actiris a envoyé un emailing à toute une série de chercheurs d’emploi ayant un métier au profi l entrepreneurial. Celui-ci a immédiatement eu beaucoup d’effet sur la notoriété de JYB et a entrainé une nette augmentation du nombre de participants aux séances d’information.

I Médias

10 articles de presse sur le système des coopératives d’activités ont été publiés en 2013 dans Références (supplément emploi du journal « Le Soir »), La Capitale, le Vif l’Express, le Beci Magazine, La Libre, Le Soir, Le Trends Business,… Des candidats entrepreneurs ont également été mis en valeur : Pascal Duriau et sa concier-gerie mobile, Florian Léonard et sa pub réalisée pour Oxfam et Damien De Pace en tant que fermier à domicile. TV Brus-sel a également réalisé un reportage sur Françoise Peckstadt, candidate entrepreneuse et Raphaël Guilbert, coach-mentor chez JYB.

I Salons et Bourses 2013

JobYourself a participé à 13 Bourses et Salons de l’em-ploi organisés dans diverses communes : Koekelberg, Jette, Schaerbeek, Ixelles, Forest, Saint-Gilles, Woluwé-Saint-Pierre, Bruxelles-ville, Anderlecht et Uc-cle. Ceux-ci étaient organisés par divers organismes (impulse.brussels, Maison de l’Emploi et de la Formation de la Ville de Bruxelles, Actiris, Ideji). Près de 350 personnes y ont été sensibili-sées aux actions de JYB.

350 Personnes rencontrées dans les salons

Fréquentation du site www.jyb.be en 2013

• 30155 visiteurs• 487000 pages lues

• Référents par domaine : 1. Google.be : 16% 2. Actiris.be : 14% 3. Coopac.be : 9% … 9. 1819 : 1% … 11. Bruxelles.irisnet.be : 1%

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I Global Enterpreneurship Week

Chaque année, la Global Entrepreneurship Week réunit 24 000 partenaires qui proposent plus de 37 000 activités autour de la création d’entreprise à près de 7 millions de personnes dans 123 pays.Pour cette 2ème édition belge, JYB a de nouveau été acteur de cette initiative, en s’impliquant activement dans le « Bord Organisateur » belge de la GEW et en organisant, avec McKinsey, Solvay Entrepreneurs (ULB) et Impulse.brussels, une rencontre entre des entrepreneurs de JYB, le monde académique et des consultants chevronnés. Au programme : I Conférence interactive d’Olivier Witmeur - Professeur en Entrepreneuriat à

Solvay. I Sessions de « speed-consulting » : chaque candidat JYB participant à

l’événement a rencontré un consultant pour lui poser des questions nécessaires à l’avancement de son projet.

I Tables rondes et échanges sur l’accompagnement à l’autocréation d’emploi : une belle opportunité pour nos candidats de repartir avec des conseils personnalisés et de pouvoir networker activement avec des experts de haut niveau.

Lors du Salon Entreprendre et à d’autres moments de l’année, de nouvelles sessions de «speed-consulting» ont été organisées.

Collaboration avec la Solvay Brussels School of Economics and ManagementDepuis deux ans, plusieurs candidats entrepreneurs ont pu bénéfi cier d’études de marché sur des questions de stratégie liées à leurs projets. Ces études, menées par des équipes d’étudiants de la Solvay Brussels School, leur ont permis d’affi ner leur positionnement commercial.

I Ashoka

En janvier 2013, JYB a été choisie parmi une cinquantaine d’entre-prises sociales pour faire partie des 10 « élues » pouvant bénéfi cier d’une formation intensive en entrepreneuriat social, offerte par Ashoka Belgium et prodiguée par des professeurs d’Université, des consultants en stratégie et des experts du terrain issus de différentes entreprises à impact sociétal. Ainsi a eu lieu le programme «Impact 2013» qui a permis à JYB de préparer durant 3 mois un Business Plan Social pour les 5 ans à venir.

I Soirée Networking

Le 27 juin dernier, impulse.brussels, le 1819, le Centre Dansaert et JobYourself ont organisé leur premier « Apéro Time ». Le thème de cette soirée était « Networking is essential, be a part of it ». Les 80 participants étaient répartis par secteurs d’activités, eux-mêmes représentés par des couleurs différentes, afi n que les échanges puissent se produire plus facilement en fonction des besoins et demandes de chacun. Cette première édition fut couronnée de succès !

I Plan diversité

Dans le cadre du plan diversité soutenu par Actiris, JobYourself a mis en place une gestion de ses ressources humaines et un management orientés vers le respect et la non-discrimination. Elle a notamment démarré un processus d’engagement et de suivi visant à intégrer dans l’équipe plusieurs personnes en réinsertion sociale et professionnelle (articles 60, stagiaires en transition professionnelle,…)

Par ailleurs, un « Welcome Pack » a été créé afi n de faciliter l’arrivée des nouveaux membres : il reprend un ensemble d’informations sur l’entreprise, le quartier, l’organisation de JYB et le personnel.

Un système régulier d’entretiens de fonctionnement permet de développer un dialogue permanent entre la direction et le personnel. Il constitue pour chacun un outil privilégié de développement, tant personnel que professionnel.

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Bamboost

Bamboost, la plateforme d’accompagnement collaboratif, est la troisième composante de l’accompagnement intégral de JYB (à côté du coaching individuel et du coaching par des pairs, les groupes de soutien). Elle a évolué de sa phase prototype vers la phase pilote. L’objectif de Bamboost est de faire accélérer le développement des projets par l’apport de diverses ressources issues de l’extérieur, et de compléter ainsi l’accompagnement de JYB. La plateforme, enrichissante et interactive, veut à tout prix incorporer dans son mode de fonctionnement l’aspect humain, qui caractérise l’accompagnement entrepreneurial de JYB. Une quinzaine de créateurs échangent actuellement sur la plateforme. De nombreuses modifi cations y ont déjà été apportées afi n de simplifi er l’usage du site.

Des démarches restent à faire pour trouver des experts prêts à offrir quelques heures par mois pour répondre à des questions précises que les entrepreneurs se posent au niveau du marketing stratégique, de la compta, des fi nances, des aspects juridiques, du commerce, de la distribution, de la communication, de l’ICT, de la logistique etc…

Pendant la phase pilote, Sophie Magner dit Weitte, coach-mentor chez JYB animera la plateforme pour atteindre une masse critique. Une fois celle-ci atteinte, la plateforme sera autogérée par la communauté entrepreneuriale : des entre-preneurs, des experts et les coaches-mentors de JYB. Au 1er trimestre 2014, une interface graphique sera opérationnelle pour que Bamboost dégage une image dynamique et professionnelle à l’image de LinkedIn.

TopEntrepreneur

Pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des coaches-mentors et des partenaires de l’accompagnement, JYB optera en 2014 pour une nouvelle application CRM (Customer Relationship Management) et en choisissant le concept « TopEntrepreneur » conçu par Educa.

Cette plateforme offre tant un CRM effi cace de gestion et de suivi de l’accompagnement qu’une série d’outils qualitatifs de support à la création et à la croissance des projets.Ce concept permettra également de créer le dossier unique du chercheur d’emploi, qui offrira un suivi permanent de sa carrière professionnelle, et de mesurer l’impact des démarches et des actions menées par celui-ci ainsi que par les partenaires d’accompagnement.

Autocoaching, 4 ième composante du Parcours intégral JYB

Aujourd’hui, nous disposons d’une cinquantaine d’outils liés aux phases de développement d’un projet regroupé en question : 10 milestones. Ce sont des balises qui permettent à l’entrepreneur d’être aux commandes de son projet. Ces milestones structurent le processus de création de projet et constituent la base indispensable d’une communication authentique et effi cace entre l’entrepreneur et son coach-mentor. Il est clair que l’autocoaching a ses limites. Si l’entrepreneur travaille uniquement de cette façon, c’est-à-dire tout à fait seul, il peut plus diffi cilement repérer les moments où il entre en résistance : ainsi, il ne s’aperçoit peut-être pas qu’il est en train de résister à l’exploration d’une solution. Un autre danger peut être l’absence de mise en action. Si les prises de conscience et les nouvelles connaissances ne sont pas suivies de mises en actions concrètes, le processus ne sert alors qu’à l’enrichissement intellectuel, ce qui ne fait pas avancer le projet.

L’autocoaching ne remplace donc pas le coaching personnalisé, mais il le renforce. Les outils et exercices peuvent servir de préliminaires, de compléments ou faire suite à un coaching. L’avantage d’une pratique personnelle est de développer l’autonomie et de stimuler la notion de travail personnel.

Perspectives 2014 370 candidats entrepreneurs attendus en 2014

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Workshops externalisés

Afi n de pouvoir accueillir les nombreuses demandes et se dédier entièrement à son cœur de métier que sont le coaching individuel et collectif de porteurs de projets, JYB a décidé d’externaliser dès janvier 2014 une série workshops essentiels pour la création de son propre emploi.

Des collaborations ont été mises en place avec des partenaires de qualité tels que l’EFP, impulse.brussels et microStart. JYB peut ainsi proposer à ses candidats entrepreneurs une large palette de formations données par ces partenaires, telles que « créer son entreprise à Bruxelles : 10 pièges à éviter », « les outils de fi nancement public et les subsides », « trouver des clients et prospecter », « s’organiser et gagner du temps », « se créer un réseau professionnel pour réussir en affaires », etc.

JYB continuera à offrir 2 formations : « Gérer mes comptes », spécifi que à l’accompagnement au sein des coopératives d’activités et « préparation à l’examen en gestion de base », dont le certifi cat est indispensable pour pouvoir créer son entreprise à la sortie de la coopérative.

THE FLEX, Plug & Cowork

Fort de son expérience de 5 ans dans la remise sur le marché du travail des chercheurs d’emploi par la création de leur propre job, le groupe JYB a constaté que les candidats entrepreneurs avaient besoin d’un espace de travail propre, dynamique, peu coûteux et central. De ce constat est né « THE FLEX », le premier espace de coworking exclusivement réservé aux chercheurs d’emploi en parcours d’autocréation d’emploi.

L’idée est de rassembler dans un même lieu des autocréateurs d’emploi et de leur permettre de retrouver un environnement positif, motivant, qui stimule le développement de leur projet ! L’accompagnement à l’emploi en Région bruxelloise démontre que la force d’un groupe constitue un facteur clé de réussite en termes d’échanges, d’entraide et de valeurs communes. Ce facteur est d’autant plus important quand on parle d’un chercheur d’emploi fragilisé qui a besoin d’évoluer dans un environnement positif, souvent en dehors de chez lui.

Concrètement, un espace de coworking implique une série de services, et en particulier une animation qui facilite les contacts entre des individus partageant un certain nombre de valeurs. Pour avoir accès à cet espace, les candidats entrepreneurs devront être domiciliés à Bruxelles, être chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris et être suivis par une structure d’autocréation d’emploi : Guichets d’Economie Locale, coopératives d’activités et d’emploi, Ceraction, microStart, Credal, AFFA, Bruxelles-Pionnières,…

« THE FLEX » c’est : I 1 espace ouvert moderne de 154 m² ; I 1 salle de réunion ; I 1 bureau de réception des clients ; I 4 pc libre-service ; I All In service : imprimante/copieur, fax, internet,… ; I 1 personne en charge de l’espace : accueil, gestion courrier, planning,…

Les partenaires fondateurs sont la Ville de Bruxelles, Bruxelles-Pionnières, Ceraction, EFP, ICHEC, impulse.brussels, JobYourself, microStart, Pulse et SilverSquare.

L’inauguration aura lieu dans le courant du mois d’avril 2014.

1700 Personnes informées en 2014

THEFLEX

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Job Link

Afi n de développer ses actions de sensibilisation auprès des allocataires sociaux issus du CPAS, JYB a démarré un nouveau projet intitulé « Job Link » grâce au soutien du SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes Villes. Job Link vise à créer une collaboration plus étroite avec

les CPAS et être plus proche des allocataires sociaux ayant des capacités entrepreneuriales et désirant sortir de leur situation précaire pour devenir acteurs de leur développement professionnel.Un groupe de travail formé avec les CPAS permettra de dégager un accord-cadre incluant une guidance professionnelle personnalisée pour les bénéfi ciaires du Revenu d’Intégration Sociale. L’accompagnement mis en place inclura des outils spécifi ques d’éveil à l’entrepreneuriat et de formation pour le développement de projets d’entreprise.Barbara de Radiguès sera chargée de cette mission jusqu’en novembre 2014.

CQ « Bockstael »

JYB sera de la partie pour le nouveau Contrat de Quartier durable « Bockstael », qui débutera en 2014 et s’étendra sur 4 ans.L’expérience acquise au sein de 3 autres CQ permettra à JYB de centrer son action sur l’éveil à l’entrepreneuriat. Un programme spécifi que aux CQ a en effet été créé par JYB à cet effet : une simulation entrepreneuriale, « TurboBizz », et une formation sont à présent proposés en amont de l’accompagnement classique (voir p. 14-15).Ce projet s’adressera aux personnes fragilisées sur le plan de l’emploi, dans des quartiers à forte densité de population, avec un taux de chômage élevé, surtout chez les jeunes. JYB travaillera en étroit partenariat avec la Maison de l’Emploi et de la Formation de la Ville de Bruxelles, mais aussi avec d’autres structures qui seront regroupées en un même lieu pour pouvoir proposer aux chercheurs d’emploi un ensemble de services complémentaires, en fonction de leurs besoins et atouts.

Start Support

Un grand nombre d’entrepreneurs JYB ont des diffi cultés à gérer leur entreprise et le temps consacré à l’administration représente au minimum 1/5 de l’horaire d’un indépendant. Face à ce constat, JYB s’est lancé un nouveau défi : créer une coopérative de services administratifs à destination de créateurs d’entreprises bruxellois : « START SUPPORT ».

1. Les services proposés seront nombreux : I Aider à la gestion comptable I Aider à la gestion fi nancière spécifi que grâce à un partenaire fi duciaire I Assurer la gestion du personnel I Assister les entrepreneurs dans leurs besoins commerciaux et assurer une

aide et un contrôle de leur gestion commerciale I Accompagner les entrepreneurs par la mise en place de rencontres avec

des experts, consultants et mentors I Offrir un service de secrétariat externalisé

2. Formations I Formation à la gestion entrepreneuriale

Les publics visés sont les entrepreneurs JYB ainsi que tout nouveau créateur d’entreprise. « Start Support » offrira des services gratuits et payants calculés au minima, afi n de permettre aux starters de s’auto-supporter et d’éviter des coûts trop lourds. Le démarrage devrait avoir lieu fi n de l’année 2014.

microStart

En 2013, JobYourself et microStart se sont rapprochés afi n de mettre en place une plateforme d’accompagnement commune qui verra le jour en 2014. Les entrepreneurs bénéfi ciant d’un micro-crédit chez microStart pourront ainsi bénéfi cier des avantages d’une coopérative d’activités en testant leur projet sur le marché et inversément.

Barbara de Radiguès

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Nos Partenaires

Partenaires et soutiens privés

I Pulse FoundationJobYourself a reçu un appui conséquent de Pulse Foundation qui a décidé d’apporter sa contribution aux actions du groupe JYB en fi nançant un projet de création, d’ici fi n 2015, de 6 antennes décentralisées dans différentes communes de Bruxelles. Cette fondation soutient les associations qui s’investissent dans la promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprise. http://www.pulsefoundation.be

I Solvay SA Pour la 2ème année consécutive, l’entreprise Solvay a apporté son soutien fi nancier à JobYourself et a permis à un coach-mentor engagé à mi-temps d’offrir un accompagnement personnalisé à un public plus fragilisé. Ce mécénat permet de renforcer concrètement les actions de JYB pour l’intégration de ce type de public.

I UmicoreJobYourself a reçu un don d’Umicore et remercie cette entreprise pour son sou-tien aux actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat menées par JobYourself en 2013.

Partenaires publics

I Actiris Depuis 2011, JobYourself est partenaire d’Actiris dans le cadre du programme d’aide à la création de son emploi (ACE), fi nancé par le Fonds Social Européen. Grâce à ce partenariat, JobYourself a pu offrir un soutien plus poussé à des porteurs de projets fragilisés (sans qualifi cations, au chômage depuis plus de 2 ans…) en ajoutant à l’accompagnement de nouveaux outils, dont les cours de gestion de base, le bilan des compétences et la réorientation dynamique.

I Les communes Des partenariats communaux ont notamment été mis en place à partir de 2011 et continuent à se développer, à travers les antennes et une collaboration plus étroite avec les échevins de l’Emploi, les structures ISP et de l’entreprise.

I impulse.brussels impulse.brussels est devenu un partenaire de JobYourself et diverses actions sont mises en place en collaboration, notamment via le Club des Entrepreneurs

mentionné plus haut, les formations et la communication externe des services mutuels (1819).

I Guichets d’économie locale (GEL)En 2013, JobYourself et les GEL se sont rapprochés et ont signé une convention de partenariat afi n de favoriser la bonne collaboration entre les deux entités et un meilleur encadrement des entrepreneurs à certains moments-clés de leur parcours et/ou lorsqu’ils quittent la coopérative pour lancer leur projet. JYB re-commande également les GEL aux chercheurs d’emploi qui ne remplissent pas les conditions d’accessibilité aux coopératives.

I Organismes de formationAfi n de jeter des ponts entre la formation et l’autocréation d’emploi, des colla-borations se sont développées avec divers instituts de formation, notamment les Arts et Métiers de la Ville de Bruxelles, l’EFP, Bruxelles Formation, etc.Par ailleurs, JobYourself s’associe avec des instituts de recherche, notamment la Solvay Business School et la Hogeschool Universiteit Brussel (HUB). Cette dernière a publié en 2013 les résultats d’une étude sur l’impact sociétal de JYB (voir p 17), qui seront présentés publiquement en février 2014.

Partenaires associatifs, à fi nalité sociale et autres

Outre les partenariats susmentionnés, de nombreuses synergies se développent chaque année à travers des rencontres, plateformes et événements réunissant les acteurs de l’autocréation, de l’emploi et de l’entreprise. Citons parmi eux Credal, Village partenaire, Ceraction, Iles asbl, les Centres d’entreprise, Groupe One, l’ICHEC-PME et asbl, Atrium, etc.

Exonération fi scale pour donsGrâce à l’agrément obtenu par JobYourself, tout don ponctuel ou mensuel de minimum 40€ peut faire l’objet d’une déduction fi scale. En nous soutenant et en devenant ainsi un partenaire de JobYourself, vous nous permettez de poursuivre nos actions en faveur de l’entre-preneuriat et du développement socio-économique durable de notre Région. Si vous êtes intéressés, prenez contact avec Nathalie Jeudy : njeudy@jyb.be ou 02/256.20.74.

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Où nous trouver ?

Nos coopérateursNous sommes présents dans ces différentes communes

Avec le soutien de

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JobYourself asbl I Bruxelles-Emergences I DEBUuT I Baticrea7, rue d’Alost I 1000 Bruxelles Tél : 02/256.20.74 I Fax : 02/331.66.93 I info@jyb.be I www.jyb.be

"Ensemble créons de l'emploi à Bruxelles - Samen werk maken in Brussel"

Jobyourself

Forest

Saint-Gilles

Koekelberg

Bruxelles-ville (Centre) Bruxelles-ville (Bockstael)

Siège social JobYourself

Woluwe-Saint-Pierre

Ixelles

Watermael-Boitsfort