JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN … · LAPORAN TAHUNAN 2015 JABATAN KESELAMATAN DAN...

JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

TERENGGANU


TERENGGANU

LAPORAN TAHUNAN 2015


JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN TERENGGANU

Isi Kandungan

PERUTUSAN PENGARAH …………………………………………… TERENGGANU KITE.. ………………………………………………….. MAKLUMAT KORPORAT ……………………………………………. CARTA ORGANISASI …………………………………………………… JKKP TERENGGANU & MEDIA MASSA ………………. PENGURUSAN TERTINGGI …………………………………………. SEKSYEN KHIDMAT PENGURUSAN ……………………….. SEKSYEN PROMOSI & SUMBER ……………………………SEKSYEN SIASATAN & PENDAKWAAN ………………SEKSYEN RISIKO KHAS ……………………………………………SEKSYEN ANALISIS & PROSESAN ………..................SEKSYEN PENGUATKUASAAN …………………………………SEKSYEN STATUTORI ……………………………………………….SEKSYEN KERJA BINA …………………………………………….SEKSYEN HIGIEN INDUSTRI ……………………………………SEKSYEN INDUSTRI KECIL & SEDERHANA ……….SEKSYEN KESIHATAN PEKERJAAN ……………………..PERSATUAN KEBAJIKAN & SUKAN …………………….SIDANG REDAKSI ……………………………………………………….

1-23-45-8910-1112-2021-2627-3132-4142-4647-5455-6162-6667-7374-8182-8687-9495-9899




PENDAHULUAN

Perutusan PengarahTerengganu Kite

Maklumat KorporatDasar - dasar

Carta Organisasi

TINTA KATA

Pengarahahun 2015 menyaksikan Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Terengganu (JKKPTg) terus berhadapan dengan pelbagai cabaran baharu

yang menuntut perubahan dan peralihan paradigma untuk memenuhi

ekspektasi pemegang taruh iaitu pihak berkepentingan dan juga pelanggan

yang semakin kompleks. Budaya kecemerlangan dan berfikir jauh ke hadapan

merupakan teras kepada kelangsungan Jabatan ini untuk sentiasa berada di

hadapan mendepani arus perubahan dan kehendak pelanggan yang dinamik.

Jabatan sentiasa prihatin mengenai kepentingan menjalankan pemeriksaan

terhadap aset dan jentera bagi meminimumkan kadar kemalangan yang

berlaku di tempat kerja. Sehubungan itu, secara keseluruhan, Jabatan telah

menerima peruntukan berjumlah RM5.4 juta pada tahun 2015. Sebahagian

besar merupakan peruntukan bagi membiayai kerja-kerja berkaitan Operasi

dan Pemeriksaan Berkanun.

Dalam mengemudi gelombang masyarakat bermaklumat yang mendominasi

lanskap global masa kini, pelbagai inisiatif telah dilaksanakan oleh Jabatan

untuk meningkatkan kesedaran pelanggan dan masyarakat mengenai peranan

dan tanggungjawab mereka dalam aspek keselamatan dan kesihatan

pekerjaan melalui 1632 program outreach bersama pihak industri, media danmasyarakat awam di seluruh negara. Usaha-usaha ini bermatlamat untuk

memperkasa pihak industri dan masyarakat serta menyedarkan peranan dan

tanggungjawab mereka.

Jabatan juga berusaha melonjakkan kutipan balik bayaran Akaun Belum

Terima (ABT) melalui pemantauan pengeluaran surat peringatan sebanyak

tiga (3) kali seminggu, mesyuarat pemantauan setiap minggu dan juga

program turun padang dan sesi libat urus yang dikenali sebagai ‘Door2Door’.

Langkah-langkah yang diambil sebegini telah dapat meningkatkan hasil

Kerajaan sekaligus meningkatkan pematuhan pihak industri terhadap

peraturan dan perundangan Kerajaan.

T

Buat julung-julung kalinya juga Jabatan menganjurkan Sambutan Hari Inovasi

Kementerian Sumber Manusia Tahun 2015 Peringkat Negeri Terengganu yang

menggabungkan dan menghimpunkan warga Kementerian di negeri Terengganu.

Program yang berlangsung dengan meriah dan penuh semangat kekeluargaan ini

merupakan aspirasi pendekatan sehati sejiwa dan menjadi titik tolak kepada

pelbagai program bersama antara jabatan yang akan diadakan pada tahun

mendatang.

Pelaksanaan Skim Pemeriksaan Khas atau nama singkatannya ‘SSI’ oleh

Jabatan dilihat mampu memberikan nilai tambah bukan sahaja kepada pihak

Jabatan malah industri. Seperti kelaziman, industri terpaksa menutup operasi

untuk tempoh beberapa hari mahupun beberapa minggu, bagi membolehkan

pemeriksaan jentera dilakukan. Namun, melalui SSI ini, pihak industri sendiri

boleh menentukan integriti sesuatu jentera sama ada selamat atau ‘fit for

service’ untuk dijalankan. Pemeriksaan statutori oleh Jabatan hanya dibuat

setelah industri mengenal pasti dan mengkelaskan risiko, mengira jangka hayat

jentera dan seterusnya menyediakan pelan pemeriksaan. Dengan pendekatan

yang diambil ini, Jabatan dapat mengoptimumkan sumber bagi setiap

pemeriksaan yang dilakukan manakala pihak industri tidak lagi menanggung kos

yang besar saban tahun dek kerana penutupan operasi.

Tahun 2015 merupakan tahun terakhir pelaksanaan Pelan Induk Keselamatan

dan Kesihatan Pekerjaan ke-Dua (OSHMP) bagi tempoh 2011-2015. Ini

bermakna tahun berikutnya akan bermulalah pelaksanaan OSHMP 2016-2020

untuk tempoh lima (5) tahun seterusnya. Pendekatan yang dibawa melalui

OSHMP 2016-2020 ini menekankan aspek budaya pencegahan di mana

sepanjang fasa ini, kesedaran terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan

(KKP) dalam kalangan masyarakat umum akan dipertingkatkan. Dalam tempoh

ini juga akan menyaksikan masyarakat dan pihak industri mengamalkan

peraturan kendiri.

Sesungguhnya tahun 2015 telah menyaksikan kejayaan dan perkembangan

positif dan membanggakan berjaya dicatatkan oleh Jabatan dan adalah menjadi

hasrat Jabatan agar semua pihak berkepentingan khususnya pihak industri,

warga kerja dan masyarakat secara keseluruhannya mendapat manfaat secara

maksima daripada inisiatif-inisiatif yang dilaksanakan oleh Jabatan.

IR. HAJI DASUKI BIN MOHD HEAK

TERENGGANU KITE…“Negeri cantik, budaya menarik”, itulah gambaran yang dapat dijelaskan mengenai negeriTerengganu Darul Iman yang terletak di Pantai Timur Semenanjung Malaysia bersempadandengan negeri Kelantan di bahagian utara dan barat lautnya manakala bersempadan dengannegeri Pahang di bahagian selatan dan barat dayanya.

Keluasan negeri Terengganu sekarang kira-kira1,295,638.3 hektar / 1,295,512.1 hektar. Jaluranpantainya menganjur sejauh 225 kilometer dari Utara (Besut ) ke selatan ( Kemaman ). Sebelum tahun 1947terdapat sembilan daerah di Terengganu; KualaTerengganu, Kemaman, Kemasik, Paka, Dungun,Marang, Hulu Terengganu, Besut dan Setiu. Daerahdalam negeri Terengganu dikurangkan kepada enam:Kuala Terengganu, Kemaman, Dungun, Marang, HuluTerengganu dan Besut. Kemudiannya pada 1 Januari1985, sebuah daerah baru iaitu Setiu telah dibentukdan menjadikan daerah ketujuh di Negeri Terengganu.Setiap daerah ini ditadbir oleh Pegawai Daerah, dankeluasan daerah-daerah tersebut adalah sepertiberikut; Kuala Terengganu 60,654.3 hektar; Kemaman,253,559.9 hektar; Dungun, 273,503.1 hektar; Marang,66,654.3 hektar; Hulu Terengganu, 387,463.6 hektar,Setiu, 130,436.3 dan Besut, 123,367.8 hektar. Bandar-bandar utama di Terengganu adalah Bandaraya KualaTerengganu (ibu negeri), Chukai, Dungun dan Jerteh.

Sultan Negeri Terengganu merupakan KetuaPerlembagaan Negeri. Di bawah perlembagaan negeri,kuasa perundangan dipunyai oleh Dewan UndanganNegeri. Dewan ini melantikkan ahli Dewan untukmembentukkan Majlis Mesyuarat Kerajaan NegeriTerengganu (EXCO), yang diketuai oleh Menteri Besar,memegang kuasa eksekutif dan merupakan badanyang membuat dasar kerajaan negeri. Menteri Besaryang dilantik oleh Sultan adalah daripada parti politikyang memenangi kerusi yang terbanyak di dalamDewan

Kegiatan utama negeri Terengganu ialah perikanan yang merupakan kegiatan tradisi rakyatTerengganu disebabkan kedudukannya yang terletak berhampiran Laut China Selatan. Punbegitu, semenjak terjumpanya petroleum, sumber minyak merupakan penyumbangterbesar kepada hasil pendapatan negeri Terengganu. Ekonomi negeri Terengganu sekarangini semakin berkembang. Dengan adanya ECER, tahap kemiskinan di Terengganu telahbanyak berkurang. Pelancong asing yang berkunjung ke Terengganu juga semakinbertambah.

Pusat tumpuan pelancong apabila datang ke negeri ini ialah Taman Tamadun Islam sertaMasjid Kristal di Pulau Wan Man, Pasar Kedai Payang, Kampung Cina, Istana Maziah,Muzium Negeri, Pulau Duyong, Kompleks Kraf Noor Arfa Batik, lokasi spesis penyu iaituRantau Abang serta keindahan semula jadi pulau-pulaunya seperti Pulau Kapas, PulauRedang, Pulau Perhentian dan Pulau Tenggol yang sering kali menggamit pelancong untukberkunjung ke Terengganu. Masyarakat Melayu di Terengganu sememangnya kaya denganbudaya dan adat. Di Terengganu, terdapat beberapa jenis teater tradisional Melayu yangdikenali sebagai Rodat, Teater Nur Sakti dan Tarian Pulai. Juga Tarian Ulek Mayang yangbiasa dimainkan di tepi pantai sewaktu pesta pantai yang biasa diadakan pada hujung tahunbagi tujuan untuk mengubati penyakit, namun tarian ini sekarang hanya sekadarpersembahan budaya semata-mata. Terengganu juga kaya dengan makanan tradisional danberlainan dengan makanan Melayu di negeri lain. Di antara makanan tradisional masyarakatMelayu Terengganu yang berkhasiat dan sedap dikenali sebagai Keropok Lekor (orangTerengganu sebut keppok gongdee / panjang / batang). Selain itu budu juga salah satumakanan yang popular di Negeri Terengganu. Sekarang masyarakat makin mengenali bududan semakin tahu khasiat budu yang dikenali dengan nama "sos bilis". Di samping itu NasiDagang adalah nasi jenama masyarakat Terengganu , hanya masyarakat Terengganu yangdapat menghasilkan Nasi Dagang yang sedap dan asli. Terdapat pelbagai makanantradisional yang sedap dan berkhasiat di negeri Terengganu antaranya Tahi Itik, Akok,Nganang, Brolok Sagu, Sagong, Bikee Nyor, Blebab Ubi, Nek Bak, Tok Aji Serbang, KetupatSotong, Beekang, Buah Bung Sambal, Kuih Kapur Nyor, Apam Dewa, Apam Kuah dan banyaklagi.

WawasanMenjadi Peneraju Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Terunggul

MisiMemastikan Keselamatan dan Kesihatan Pekerja Terjamin

ObjektifMencegah kemalangan industri dan penyakit pekerjaan menjelang tahun

2015 seperti berikut:

Pengurangan kadar kemalangan maut sehingga 20%;

Pengurangan kadar kemalangan yang dilaporkan (maut, hilang upaya

kekal, tanpa hilang upaya kekal) sehingga 30%;

Penambahan jumlah pemeriksaan penguatkuasaan sehingga 20%; dan

Penambahan jumlah tempat kerja yang menggaji orang yang kompeten

dalam bidang Keselamatan dan Kesihatan sehingga 30%.

Nilai KorporatTegas, Adil dan Mesra

Maklumat Korporat

Dasar Keselamatan DanKesihatan Pekerjaan

Adalah menjadi dasar Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan untuk menyediakanpersekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk semua pekerjanya dan orang lain yangmungkin terjejas oleh aktiviti-aktivitinya.Pihak pengurusan dan pekerja akan sama-sama berusaha untuk mencapai matlamat danobjektif-objektif dasar ini melalui rundingan dan kerjasama.Khususnya, Dasar Jabatan ialah:

• Untuk menyedia dan menyenggarakan suatu tempat dan sistem kerja yang selamat dansihat;

• Untuk memastikan bahawa semua kakitangan diberi maklumat, arahan, latihan danpenyeliaan berkenaan dengan cara untuk menjalankan tugas mereka dengan selamat dantanpa risiko kepada kesihatan;

• Untuk menyiasat semua kemalangan, penyakit, keracunan dan kejadian berbahaya danmengambil langkah-langkah untuk memastikan kejadian-kejadian tersebut tidak berulanglagi;

• Untuk mematuhi kehendak-kehendak perundangan mengenai keselamatan dan kesihatanseperti yang ditetapkan di dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan1994,peraturan-peraturannya dan tataamalan-tataamalan yang diluluskan;

• Untuk menyediakan kemudahan-kemudahan kebajikan asas bagi semua pekerja, dan• Untuk mengkaji semula dasar ini apabila perlu.

Jabatan yakin bahawa keselamatan dan kesihatan pekerja mestilah diintegrasikan ke dalamaktiviti-aktiviti harian kita, dan penggunaan cara kerja yang selamat dan sihat adalah faktorutama ke arah memastikan kejayaan misi kita.

Untuk memastikan pelaksanaan dasar ini, seorang pegawai keselamatan dan kesihatandilantik di setiap pejabat untuk menyelaraskan aktiviti-aktiviti keselamatan dan kesihatanseperti yang telah dirancang.

Dasar KualitiJabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan komited dalammemastikan serta mempertingkatkan keselamatan dankesihatan pekerjaan di tempat kerja denganmenguatkuasakan undang-undang yang telah ditetapkanmelalui pelaksanaan sistem pengurusan kualiti.

Pihak Pengurusan JKKP akan memastikan:• Kualiti memenuhi keperluan dan kehendak pelanggan;• Kualiti dikawal dan dipertingkatkan pada setiap peringkat

pengurusan organisasi;• Semua keperluan kualiti dipatuhi;• Integriti sistem pengurusan kualiti dipelihara apabila

peningkatan berterusan sedang dijalankan;• Keberkesanan pengurusan sistem kualiti dikenalpasti;• Objektif kualiti sentiasa disemak dan dinilai semula; dan• Kualiti difahami dan disampaikan kepada setiap kakitangan

dan menjadi teras amalan budaya JKKP.

Polisi Kualiti ini akan dimaklumkan kepada kakitangan melaluimedia yang sesuai.

Dasar LatihanAdalah menjadi matlamat Jabatan untukmembangunkan tenaga kerja yang cekap, terlatih,berintegriti dan profesional melalui pengurusanlatihan yang sistematik dan terancang selarasdengan misi dan objektif Jabatan bagi mencapaitujuan berikut:

• Menyediakan tenaga kerja yang berkelayakan,berpengetahuan, berkebolehan dan berintegriti;

• Meningkatkan kemahiran, kecekapan dankepakaran;

• Mencapai hasil kerja yang produktif dan bermututinggi; dan

• Meningkatkan pembangunan kerjaya

Sesungguhnya Jabatan adalah komited untukmenyediakan sumber dan kemudahan yangdiperlukan bagi mencapai matlamat di atas.

CARTA ORGANISASI




JKKP

TERENGGANU

DALAM

MEDIA MASSA




TIMBALAN PENGARAH OPERASI

Puan Sarimah Binti Awang

TIMBALAN PENGARAH KHIDMAT TEKNIK

Encik Ramesh Zakir Bin Shamsul

PENGARAHIr. Haji Dasuki Bin Mohd Heak

PEnGURUSAN

TERTINGGI

SAMBUTAN MINGGU KESELAMATAN Dan KESIHATAN

PEKERJAAN 2015 PerIngkat nEGERI terengganu

Pada tahun ini sambutan Minggu Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan telah diadakanpada 02 hingga 08 Ogos 2015. Walaubagaimanapun, atas sebab-sebab yang tidak dapatdielakkan, JKKP Terengganu telah merancang sambutan tersebut pada 20 Ogos 2015dengan persetujuan Tuan Ketua Pengarah JKKP Malaysia. Dalam merangka cadanganprogram minggu KKP ini, JKKP Terengganu telah memberi fokus kepada sektor petroleumdan gas, dengan mengambilkira sektor ini sebagai industri terbesar dan paling utamadalam menjana ekomomi negeri Terengganu dan negara. Di samping itu kewujudan risikobesar berkaitan KKP dan dengan mengambilkira sektor ini melaksanakan budaya KKP yangpaling tinggi jika dibandingkan dengan sektor pekerjaan yang lain.

Sempena sambutan Minggu KKP 2015, dua aktiviti utama yang diadakan adalah:

• Sambutan Hari Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Peringkat Negeri Terengganu• Program wawancara Manis FM.

I. Sambutan Hari Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Peringkat Negeri Terengganu

Program yang telah dijalankan ini adalah merupakan penganjuran bersama antara JKKPTerengganu dan PETRONAS merupakan program sehari yang diisi dengan pelbagai agendayang bukan sahaja memberi impak kepada pekerja industri tersebut tetapi juga darikomuniti. Ini adalah kerana para peserta program yang dijemput adalah pelbagai termasukagensi kerajaan, kontraktor petroleum dan gas, komuniti setempat dan khusus kepada parapekerja dan pengurusan atasan semua loji PETRONAS di Terengganu dan juga kakitanganJKKP. Objektif program yang telah dirancang mencapai matlamat dan diharapkan impaknyaakan terus dirasai sehingga masa akan datang.Mengangkat tema: Cakna KKP, Bersama Membangun Merentasi Masa adalah merupakansuatu harapan bahawa Budaya Kerja Selamat dan Budaya Pencegahan akan dapatmeningkatkan tahap KKP khususnya dalam sektor petroleum dan gas dan akan menjadilebih kukuh dan mantap sehinggalah industri ini boleh bergerak dengan sendirinya tanpapengawasan dan penguatkuasaan dari JKKP dan seterusnya menjadi ikutan kepada sektorlain.

Tarikh 20 Ogos 2015

Tempat Dewan Serbaguna, Mesra Mall, Kertih, Kemaman, Terengganu

Jumlah Peserta 700 Orang

Kategori Peserta Pihak pengurusan dan pekerja semua loji PETRONAS di Kertih, kontraktor petroleum dan gas, komuniti setempat serta agensi kerajaan.

Ucapan Aluan dari Ir. ZakariaKasah, Naib Presiden Technology& Engineering, PETRONAS

Ucapan Perasmian dari Ir. MohtarMusri, Ketua Pengarah JKKPMalaysia

VVIP semasa ‘gimmik’ perasmian

Barisan tetamu VVIP: Ir Pramod, Ir Zakaria Kasah, Ir Mohtar Musri, Ir Hj Dasuki Mohd Heak dan Hj Wan Hasnan Abdullah

Peserta Program Minggu KKP Peringkat Negeri Terengganu 2015

Sidang Akhbar bersama oleh JKKP & PETRONAS

Lawatan ke tapak pameran oleh VVIP

Ucapan MajlisPenutup oleh PuanSarimah bt Awang, Timbalan Pengarah

JKKP Terengganu

Sebahagian barisan AJK yang menjayakan majlis

I. Program Wawancara di Radio Manis FM

Tarikh:05 Ogos 2015 (Manis FM)

Ir Hj Dasuki Mohd Heak (Pengarah JKKP

Terengganu) bersama En. Mohd Kabir Bin

Noordin (Pengurus Besar Kanan, Petronas

Gas Berhad)

Pengisian wawancara ini adalah

membincangkan sambutan Hari KKP 2015

dan bagaimana JKKP dan PETRONAS dapat

bekerjasama dalam peningkatan KKP

untuk jangkamasa panjang

SAMBUTAN HARI INOVASI 2015

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

PERINGKAT NEGERI TERENGGANU

Hari Inovasi merupakan kemuncak manifestasi iltizam semua warga kerja KementerianSumber Manusia (KSM) dalam membina ekosistem inovasi dengan idea-idea kreatif daninovatif ke arah pemerkasaan warga mampu yang lebih berdaya saing. Pada tahun ini, pihakJKKP Terengganu telah diberikan satu amanat yang besar oleh Kementerian SumberManusia (KSM) untuk menjayakan Sambutan Hari Inovasi 2015 Kementerian SumberManusia Peringkat Negeri Terengganu selaku jabatan di bawah Kementerian SumberManusia (KSM) di negeri Terengganu yang memiliki pucuk kepimpinan atau pengarah gredyang tertinggi berbanding jabatan atau agensi lain di bawah Kementerian Sumber Manusia(KSM).

Program ini kebiasaannya di sambut pada 5 November 2015, tetapi berikutan darikekangan masa dan aktiviti-aktiviti yang lain, pihak jabatan telah mengambil kata putusuntuk melaksanakan program tersebut pada 12 November 2015 di mana jabatan-jabatandan agensi-agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia di Negeri Terengganu dijemputbagi merealisasikan dan memeriahkan lagi program tersebut.

Sebanyak 8 jabatan dan agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia (KSM) telahdijemput ke program tersebut, iaitu :

1. Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Negeri Terengganu2. Institusi Latihan Perindustrian (ILP) Kuala Terengganu3. Institusi Latihan Perindustrian (ILP) Marang4. Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Kemaman5. Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Wilayah Timur6. Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP)7. Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja (JHEKS)8. Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Negeri Terengganu

Secara keseluruhan, hanya Institut Latihan Perindustrian (ILP) Kuala Terengganu sahajatidak dapat menyertai kerana terdapat program lain yang dianjurkan oleh pihak InstitutLatihan Perindustrian (ILP) Kuala Terengganu pada hari tersebut.

Majlis perasmian telah disempurnakan oleh Pengarah PERKESO Kuala Terengganu iaitu En.Mohammad Ramli Bin Ahmad Dahalan, sebagai wakil Pengarah JKKP Terengganu yang tidakhadir kerana menghadiri mesyuarat penting di Ibu Pejabat.

Dalam majlis tersebut, sebagaimana program-program inovasi yang lain, ceramah atautaklimat berkaitan Pelan Inovasi KSM telah dibentangkan oleh tokoh penceramah yangdijemput khas dari Kementerian Sumber Manusia (KSM) iaitu Puan Che Azizah Binti CheRashid, Setiausaha Bahagian Khidmat Pengurusan Kementerian Sumber Manusia (KSM)yang menekankan keperluan dan pentingnya inovasi di dalam sesuatu jabatan bagimelestarikan transformasi.

Persembahan montaj sambutan hari inovasi turut ditayangkan dan mendapat tepukan yanggemuruh berikutan hasil kerja dan seni persembahan yang baik dan menarik hasil nukilanSeksyen IT dan Seksyen Promosi dan Sumber JKKP Terengganu.

Selain itu, sebagai pembakar semangat bagi penjawat awam di KSM Terengganu dalammeningkatkan kualiti dan produktiviti kerja mereka, 4 anugerah telah diberikan mengikutjabatan dan agensi masing-masing kepada pegawai yang tertentu. Anugerah tersebutadalah;

1. Anugerah Pekerja Paling Kreatif Dan Inovatif (Lelaki)2. Anugerah Pekerja Paling Kreatif Dan Inovatif (Perempuan)3. Anugerah Zon 5S Terbaik4. Anugerah Kehadiran Terbaik

Pemilihan calon pemenang anugerah adalah dibuat oleh jabatan-jabatan dan agensi-agensisendiri dan penyediaan sijil dilaksanakan oleh pihak JKKP Terengganu.

Penyampaian hadiah telah disempurnakan oleh Pengarah daripada Jabatan-Jabatan danAgensi-agensi tersebut dengan disaksikan oleh Pengarah PERKESO dan Timbalan PengarahOperasi JKKP Terengganu, Puan Sarimah Binti Awang. Di dalam program tersebut, mana-mana jabatan ataupun agensi dialu-alukan untuk mengumumkan anugerah-anugerahinovasi yang telah dimenangi oleh mereka sekiranya ada.

Program Sambutan Hari Inovasi 2015 Kementerian Sumber Manusia Peringkat NegeriTerengganu ini diakhiri dengan sesi fotografi bersama pemenang anugerah dan semuakakitangan dari jabatan-jabatan dan agensi-agensi yang terlibat.

Secara keseluruhan program tersebut telah berlangsung dengan jayanya, dan peratuskehadiran adalah sekitar 80.8% daripada jumlah pengesahan kehadiran yang dibuat.Pengurangan jumlah kehadiran berbanding pengesahan kehadiran yang diterimaberkemungkinan berpunca daripada pertembungan tarikh antara sambutan ini dan jugamesyuarat dan program-program jabatan masing-masing yang lain.

Semoga Sambutan Hari Inovasi dapat diteruskan lagi dengan jayanya pada tahun-tahunyang mendatang.

GAMBAR SEKITAR PROGRAM




Barisan Atas: Encik Mohd Norhafiz bin Che Hassan, Encik Md Nazri bin Mustaffa, Encik Azmi bin Hassan, Encik Mazlin bin Mohamad, Encik Syed Ahmad Sabri bin Tuan Mansor

Barisan Tengah: Encik Hafiz bin A’ala, Puan Siti Zubaidah binti Moksin, Puan Roslina Binti Jusoh, Puan Hasnah binti Mat Said, Puan Rohada binti Ramli@Bidin, Puan Siti Hanina Binti Mat Jusoh,

Puan Ismaifalida binti Ismail, Encik Rasid Bin Mohd Ali

Barisan Hadapan : Encik Hassim bn Ishak, Puan Norlijah binti Kassim, Encik Ahmad Shazwan bin Nordin (Ketua Seksyen), Encik Mohd Saufee bin Che Abd Rani, Encik Haza’in bin Yusof

Tiada dalam gambar: Encik Mat Rusok bin Awang, Encik Mohd Zani bin Abdullah

SEKSYEN

KH I DMAT

PENGURUSAN

ENGENALAN

Seksyen Khidmat Pengurusan merupakan seksyen sokongan kepada seksyen-seksyenutama yang lain di Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Terengganu. Seksyen inidiketuai oleh Penolong Pengarah Kanan dan dibantu oleh Penolong Pegawai Tadbir Kanan.Seksyen ini turut dianggotai oleh:

i. Seorang Penolong Pegawai Teknologi Maklumatii. Seorang Pembantu Tadbir Kanan (Pentadbiran)iii. Seorang Pembantu Tadbir Kanan (Kewangan)iv. Lima orang Pembantu Tadbir (Operasi)v. Dua orang Pembantu Tadbir (Kewangan)vi. Seorang Pembantu Setiausaha Pejabatvii. Seorang Pegawai Khidmat Pelangganviii. Seorang Juruteknik Komputerix. Dua orang Pembantu Operasi, danx. Tiga orang Pemandu

Seksyen Khidmat Pengurusan bertanggungjawab memberikan perkhidmatan terutamanyakepada semua pegawai dan kakitangan Jabatan berkaitan pengurusan sumber manusia,pentadbiran dan kewangan, pentadbiran kewangan , sistem teknologi maklumat Jabatanserta hal-hal yang berkaitan termasuk keurusetiaan mesyuarat. Antara mesyuaratberkenaan seperti yang tertera dalam Jadual 1 berikut.

Jadual 1 : Keurusetiaan Mesyuarat

P

Bil. Perkara Kekerapan

1. Mesyuarat Pengurusan 12 kali Setahun

2. Mesyuarat ABT 11 kali Setahun

3. Mesyuarat Aset / JK 4 kali Setahun

4 Mesyuarat Antara Jabatan 3 Kali Setahun

APORAN PENCAPAIAN DAN PERLAKSANAAN PROGRAM 2015

PENGURUSAN KEWANGAN JKKP TERENGGANU

Peruntukan Belanja Mengurus

JKKP Ibupejabat telah meluluskan Peruntukan Belanja Mengurus kepada JKKP Terengganusebanyak RM 5,447,956.00 pada tahun 2015. Peruntukan ini meningkat sebanyak RM98,056.00 berbanding tahun sebelumnya iaitu sebanyak RM5,349,900.00.

Gambar Rajah 1: Perbandingan Peruntukan Belanja Mengurus 2014 & 2015

Peruntukan-peruntukan ini digunakan secara berhemah bagi melaksanakan fungsi-fungsinyadalam aktiviti-aktiviti Pengurusan, Operasi dan Pemeriksaan Berkanun. Jumlah keseluruhanperbelanjaan sehingga Disember 2015 sebanyak RM5,574,163.64. Ini merangkumi 1028baucar yang telah selesai dibuat pembayaran.

Gambar Rajah 2: Perolehan Produk & Perkhidmatan Pembekalan Tahun 2015

L

5,349,900.005,447,956.00

Tahun 2014 Tahun 2015

0.00

100000.00

200000.00

300000.00

400000.00

500000.00RM

21000 22000 23000 24000 25000 26000 27000 28000 29000 35000 42000

Jumlah (RM) 344720.0014511.49 58508.18435515.76 150.00 47000.00 50380.25 44857.49 47674.83 2550.00 1260.00

Kutipan Hasil JKKP Terengganu Tahun 2015

Pada tahun 2015 Sejumlah 1645 bil telah dikeluarkan dan JKKP Terengganu berjayamembuat kutipan hasil sebanyak RM978,733.90 dengan purata sebanyak RM81,561.156sebulan, sekaligus meningkatkan hasil kerajaan. Kutipan hasil tersebut termasuklahbayaran pemeriksaan kilang dan jentera, bayaran temuduga Drebar Enjin dan bayaranpenyelesaian tanpa perbicaraan (kompaun).

Kejayaan ini susulan pelbagai langkah yang telah diperkenalkan dan diambil bagi mengutipsemula pelbagai bayaran balik Akaun Belum Terima (ABT) yang tertunggak seperti berikut:-

i. mengeluarkan surat peringatan berperingkat kepada syarikat berkenaan,ii. mengadakan Mesyuarat ABT seminggu sekali,iii. lawatan “Door to door” ke syarikat berkenaan, daniv. pemantauan melalui Sistem ABT.

Jadual 2 : Statistik Kutipan Hasil JKKP Terengganu 2014 Dan 2015

Bil Bulan 2014 (RM) 2015 (RM)

1 Januari 102,635.00 56,477.00

2 Februari 69,060.00 76,201.00

3 Mac 109,597.65 95,294.00

4 April 91,424.00 70,805.00

5 Mei 59,910.00 88,786.00

6 Jun 57,055.00 56,003.00

7 Julai 65,106.29 96,070.00

8 Ogos 103,206.00 80,114.00

9 September 86,339.81 94,621.00

10 Oktober 69,594.00 79,466.00

11 November 86,835.00 140,701.93

12 Disember 82,981.00 46,194.00

Jumlah 983,743.75 1,204,893.93

Gambar Rajah 3: Trend Kutipan Hasil Tahun 2014 dan 2015

Gambar Rajah 4: Jumlah Pengeluaran Bil Bagi Tahun 2015

0.00

20,000.00

40,000.00

60,000.00

80,000.00

100,000.00

120,000.00

140,000.00

160,000.00

JAN FEB MAC APR MEI JUN JUL OGO SEP OKT NOV DIS

2014 2015

141

179191 187

104

170

132 137

202 202

173

203

0

50

100

150

200

250

JUMLAH PENGELUARAN BIL BAGI TAHUN 2015

BIL

PENGURUSAN TEKNOLOGI MAKLUMAT

Bagi mempertingkatan keberkesanan perkhidmatan Jabatan, Sistem MyKKP diwujudkanuntuk menggantikan Sistem SMBF2. MyKKP merupakan kemudahan atas talian yangdisediakan oleh JKKP kepada penggunanya. Sistem ini dijangka beroperasi sepenuhnya padapertengahan tahun 2016. Pengguna yang mendaftar sistem ini akan menikmatikemudahan-kemudahan seperti:

I. Permohonan pendaftaran dan pembaharuan,II. Pembayaran atas talian,III. Aduan kemalangan di tempat kerja,IV. Pemberitahuan kemalangan di tempat kerja, danV. Pemerimaan peringatan dan status.

Gambar Rajah 5: Perubahan Sistem SMBF2 kepada MyKKP

Unit Teknologi Maklumat juga mengendalikan proses mengeluarkan CF kepada syarikat –syarikat yang telah selesai membuat bayaran bil. CF yang telah sedia akan dimuat turunmelalui laman web CF Online http://cfonline.dosh.gov.my:81/.

Disamping itu juga Unit Teknologi Maklumat turut membantu Unit Kewangan membuatpemantauan ABT menggunakan sistem sokongan yang telah diwujudkan. Melalui sistem ini,syarikat yang belum menjelaskan bayaran bil akan dijana dalam laporan yang dikeluarkansebanyak tiga (3) kali seminggu dan sekiranya tempoh bayaran tidak dipatuhi suratperingatan akan dikeluarkan kepada syarikat berkenaan.

Sepanjang tahun 2015, JKKP Terengganu menerima tambahan sebanyak 13 unit komputerbagi menampung kekurangan setiap seksyen. Penambahan ini sedikit sebanyak membantujabatan untuk meningkatkan produktiviti jabatan.

Bagi memastikan sistem komputer jabatan berfungsi dengan baik, peralatan ICT yangmempunyai kontrak penyelenggaran seperti komputer, mesin pencetak dan mesinpengimbas akan diselanggara secara berjadual sebanyak 2 kali dalam masa satu tahun olehSyarikat Night Electronik yang dilantik oleh pihak Ibu Pejabat.

http://cfonline.dosh.gov.my:81/

Proses penyalinan data backup pada pelayan pula dilaksanakan seminggu sekali pada harikhamis bagi memastikan tiada kehilangan data yang berlaku sekiranya pelayan mengalamimasalah kerosakkan.

SESI PEMURNIAN PROSEDUR KUALITI, KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (PK07)

Seksyen Khidmat Pengurusan telah mengambil inisiatif bagi mengadakan sesi PermurnianProsedur Kualiti, Keselamatan Dan Kesihatan Perkerjaan (PK07) bersama-sama dengansemua warga JKKP Terengganu dibawah bimbingan Timbalan Pengarah Operasi selakumoderator sesi. Seksyen Khidmat Pengurusan telah membuat pembentangan cadanganpenambahbaikan prosedur kualiti. Antara lainnya ialah cadangan carta alir kerja, prosedurkerja dan kaedah penulisan yang ditambahbaik, bagi memudahkan pegawai JKKP untukmenjadikan porsedur kualiti ini sebagai rujukan. Kertas pembentangan yang telahdimurnikan akan dikemukakan kepada pihak Ibu Pejabat bagi tujuan pertimbangan sebelumdiselaraskan pelaksanaannya disemua pejabat JKKP.

PENGEMASKINIAN REKOD PERIBADI PEGAWAI DALAM SISTEM HRMIS

Modul Pengurusan Rekod Peribadi adalah salah satu daripada 15 modul aplikasi HRMIS.Modul ini merupakan modul asas yang perlu dilaksanakan oleh semua jabatan/agensi.Maklumat yang disimpan dan dijana melalui pelaksanaan modul ini merupakan dokumensokongan yang sah kepada Rekod Perkhidmatan penjawat awam.

Prestasi pengemaskinian rekod peribadi dalam HRMIS seperti Jadual dibawah.

Jadual 3: Laporan Prestasi HRMIS

Bil Perkara Jumlah Kakitangan Peratusan

1. Pengumpulan Data Rekod Peribadi 86 100 %

2. Maklumat Profil Peribadi bagi JKKP 86 100 %

3. Pengumpulan Data Rekod Perkhidmatan

Pecahan Mengikut Jabatan

86 100 %

4. Pengumpulan Data Rekod Perisytiharan

Harta Pecahan Mengikut Jabatan

86 98.84 %




SEKSYEN

PROMOSI

DAN SUMBER

Encik Ahmad Sharidan bin Mohamad(Ketua Seksyen)

Encik Mohammad Asyraf bin Mohd SubohEncik Mohd Shamsul Bahri bin Samsudin

ENGENALAN

Seksyen Promosi & Sumber mula diwujudkan di JKKP cawangan negeri setelahpenstrukturan semula diluluskan pada 2008. Seksyen Promosi & Sumber adalah seksyenyang bertanggungjawab menjalankan promosi kesedaran keselamatan dan kesihatan ditempat kerja melalui media cetak, ceramah dan pameran. Tanggungjawab ini dilaksanakanselaras dengan perundangan – perundangan berikut :* Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994* Akta Kilang dan Jentera 1967* Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan) 1984

Fungsi Serta Aktiviti Utama Seksyen Promosi dan Sumber

1) Mengurus dan menyelaras penerimaan maklumat, poster, bunting, brosur, flyers, garispanduan, CD promosi, bahan-bahan KKP untuk tujuan sebaran kepada kumpulansasaran dan menyelenggara pusat sumber bagi memastikannya sentiasa ada dansiapsedia ;

2) Menyelaras pengumpulan data-data dan maklumat promosi berkaitan KKP sertamemastikan penyediaan statistik terkini untuk kegunaan Majlis Negara, pelanggandalaman dan luaran ;

3) Mengambil bahagian dan memberi bantuan penyelerasan dalam aktiviti perlaksanaanpromosi KKP daripada Majlis Negara, majikan,pertubuhan bukan kerajaan (NGOs) ataupersatuan Industri di peringkat negeri ;

4) Menghadiri dalam siri lawatan berjadual promosi oleh ahli-ahli Majlis Negara diperingkat negeri ;

5) Mengadakan dan menjayakan bengkel kesedaran dan promosi ke atas segala garispanduan, Kod amalan industri atau peraturan baru KKP yang dikuatkuasakan ;

6) Menyediakan input anggaran belanjawan bagi penyediaan keperluan bahan - bahanpromosi dan galakan.

7) Menjadi pusat khidmat pelanggan untuk mendapatkan data dan maklumat KKP.

P

APORAN AKTIVITI DAN PENCAPAIAN SEKSYEN PROMOSI & SUMBER 2015LAKTIVITI PENCAPAIAN PENCAPAIAN

2014 2015

1 Menyampai Ceramah 664 654

2 Bilangan Peserta 7872 9919

3 Mengendalikan Pameran 146 120

4 Promosi KKP di Tempat Kerja ( Van ) 297 465

5 Promosi KKP di Tempat Awam ( Van ) 245 324

6 Promosi KKP melalui Media Elektronik 6 7

7 Promosi KKP melaui Media Cetak 1 5

8 Dialog KKP 100 236

9 Seminar KKP 2 7

10 Penyediaan IP/Kompaun 3

Sekitar Aktiviti-Aktiviti Promosi

CERAMAH DAN PAMERAN

Promosi KKP Tempat Kerja dan Tempat Awam

Promosi KKP Media Elektronik




Dari kiri: Encik Mohd Hakimi bin Che Noh, Encik Mohamad Syahiron bin Deraman, Encik Lim Yee Tat, Encik Wan Mohd Rafie bin Wan Ab Rahman (Ketua Seksyen), Encik Mohd Syazwan bin Ismail, Encik

Nazri bin Endut, Puan Nursyuhada binti Husin.

SEKSYEN SIASATAN

DAN

PENDAKWAAN

ENGENALAN

Seksyen Siasatan dan Pendakwaan telah diwujudkan berikutan penstrukturan semulaJabatan Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan Malaysia pada tahun 2008. Sebelum ini,aktiviti siasatan adalah di bawah fungsi Unit Khidmat Teknik. Berikutanpenambahbaikan Unit Khidmat Teknik sebagai Bahagian Khidmat Teknik, SeksyenSiasatan dan Pendakwaan dijadikan sebagai salah satu entiti di bawahnya. Kesemuaanggota seksyen telah menunjukkan komitmen yang tinggi dalam menjalankanpenyiasatan terhadap kes-kes kemalangan dan aduan yang diterima selaras denganpiagam pelanggan Jabatan. Bagi kes-kes yang di bawa ke mahkamah, pendakwaanyang dijalankan oleh seksyen ini dibantu oleh pegawai-pegawai daripada seksyen lainyang bertindak sebagai pegawai pendakwa.

Fungsi Seksyen Siasatan dan Pendakwaan

Menjalankan siasatan terhadap laporan kemalangan yang telah berlaku di tempatkerja. Siasatan juga dibuat terhadap aduan yang diterima berkaitan keadaan tidakselamat atau lain-lain perkara yang berlaku di tempat kerja. Hasil siasatan akandilaporkan kepada pihak atasan dan jika melibatkan pendakwaan di mahkamah,pegawai seksyen ini akan bertindak samada sebagai Pegawai Penyiasat atau PegawaiPendakwa.

Aktiviti-Aktiviti Utama

Menjalankan siasatan kemalangan yang berlaku di tempat kerja (Maut, HUK-Hilang Upaya Kekal dan THUK-Tidak Hilang Upaya Kekal).

Menjalankan siasatan aduan berkaitan keselamatan dan kesihatan di tempatkerja.

Menyediakan laporan siasatan. Menyediakan Kertas Penyiasatan untuk tujuan punitif (Kompaun dan Mahkamah). Menjalankan pendakwaan di mahkamah. Menjadi saksi di mahkamah. Memastikan pengendalian barang kes yang sistematik dan teratur serta menepati

kehendak perundangan. Menyediakan dan menyimpan statistik berkaitan kemalangan dan tindakan

punitif.

Piagam Pelanggan

P

Bil Aktiviti Tempoh1. Menjalankan siasatan :

i. Aduan 3 hari

i. Kemalangan maut 24 jam

Tujuan Siasatan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan Dan PenyakitPekerjaan

Mengenalpasti punca utama dan punca pendorong (immediate and underlyingcauses) kejadian kemalangan tersebut.

Mengenalpasti sama ada tindakan telah atau perlu diambil untuk mencegah kejadiankemalangan berulang dan untuk memastikan kepatuhan kepada undang-undang

Mengenalpasti perkara untuk dipelajari dan untuk mempengaruhi undang-undangatau panduan (Lessons to be learnt and to influence the law and guidance)

Mengenalpasti tindakan yang sesuai boleh dikenakan jika terdapat perlanggaranundang-undang yang dikuatkuasakan oleh Jabatan.

APORAN PENCAPAIAN & AKTIVITI SEKSYEN SIASATAN DAN PENDAKWAAN 2015

Statistik Kemalangan Maut dari tahun 2013 - 2015

L

KemalanganMaut

Bilangan

2013 2014 2015

Pengilangan 5 5 2

Perlombongan dan Kuari 0 2 0

Pembinaan 8 5 2

Pertanian, Perhutanan dan Perikanan 4 3 0

Kemudahan 0 0 0

Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi 0 0 1

Perdagangan Borong dan Runcit 0 0 0

Hotel dan Restoran 0 0 0

Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan

4 3 0

Perkhidmatan Awam dan PBT 0 1 0

Jumlah 21 19 5

Statistik Kemalangan yang dilaporkan kepada JKKP Terengganu dari tahun 2013 hingga 2015

Tindakan Punitif yang dikeluarkan oleh JKKP Terengganu dari tahun 2013 hingga2015

Statistik Kemalangan Maut

Perkara Bilangan2013 3014 2015

Kemalangan Yang Dilaporkan Ke JKKP 231 214 191

Maut 21 19 5

Hilang Upaya Kekal (HUK) 14 9 2

Tanpa Hilang Upaya Kekal (THUK) 191 173 173

Kejadian Merbahaya 5 13 11

Siasatan Aduan 44 50 53

Perkara Bilangan2013 2014 2015

Tindakan Mahkamah 19 24 27

Kompaun 28 34 58

Notis Larangan AKKP (JKKP2) 54 12 19

Notis Pembaikan AKKP (JKKP3) 373 154 285

Notis JKJ 26 292 110 136

Notis JKJ 110 109 6 27

5

0

8

4

0 0 0 0

4

0

5

2

5

3

0 0 0 0

3

1

2

0

2

0 01

0 0 0 0

2013 2014 2015

Kemalangan Yang Dilaporkan ke JKKP Terengganu

Tindakan Punitif

0

50

100

150

200

250

KemalanganYang Dilaporkan

Ke JKKP

Maut Hilang UpayaKekal (HUK)

Tanpa HilangUpaya Kekal

(THUK)

KejadianMerbahaya

Siasatan Aduan

231

21 14

191

5

44

214

199

173

13

50

191

5 2

173

11

53

2013 3014 2015

0

50

100

150

200

250

300

350

400

TindakanMahkamah

Kompaun Notis LaranganAKKP (JKKP2)

NotisPembaikan

AKKP (JKKP3)

Notis JKJ 26 Notis JKJ 110

19 2854

373

292

109

24 3412

154

110

627

5819

285

136

27

2013 2014 2015

Ringkasan Kes-kes Pendakwaan JKKP Terengganu 2015

Bil SektorKesalahan di bawah

Seksyen/AktaPertuduhan Mahkamah

(Kes Selesai) Jumlah

Denda (RM)

1 PembinaanSeksyen 15(1) AKKP

1994

Gagal untuk memastikan, setakat yang praktik,

keselamatan, kesihatan dankebajikan semasa bekerja

semua pekerja kamu dengangagal mengadakan

penyelenggaraan ke atassistem “over boom cut off”

bagi “crawler crane”di tempatkerja dan menyebabkan

“lattice boom” putus.

Mahkamah Majistret Kuala

TerengganuRM4,000.00

2 PembuatanSeksyen 15(1) AKKP

1994


keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya dengan

gagal mengadakan sistem kerja selamat bagi kerja-kerja

pengemasan (housekeeping) untuk fuel crusher operator

sehingga menyebabkan kemalangan maut.

Mahkamah Majistret Kemaman

RM15,000.00

3 PembinaanSeksyen 35(1) , Akta Kilang dan Jentera

1967

Sebagai kontraktor yang melakukan operasi pembinaan, dalam tempoh tidak lebih tujuh

hari daripada permulaan operasi berkenaan telah gagal

menyerahkan kepada Pemeriksa notis bertulis dalam

bentuk yang ditetapkan.

Mahkamah Majistret Kuala

BerangRM3,000.00


1967





Mahkamah Majistret Marang

Kompaun Dijelaskan

(RM 2500.00)


1967





Mahkamah Majistret Marang

KompaunDijelaskan

(RM 2500.00)

Bil SektorKesalahan di

bawahSeksyen/Akta

Pertuduhan Mahkamah(Kes Selesai)

Jumlah Denda (RM)

6 PembinaanSeksyen 35(1) , Akta Kilang dan

Jentera 1967


hari daripada permulaan operasiberkenaan telah gagal

menyerahkan kepada Pemeriksanotis bertulis dalam bentuk yang

ditetapkan.

Mahkamah Seksyen Kuala Terengganu

RM5,000.00

7 PembuatanSeksyen 15(1)

AKKP 1994


keselamatan, kesihatan dankebajikan semasa bekerja semua

pekerja kamu dengan gagalmengadakan sistem kerjaselamat bagi kerja-kerjamenghancurkan blok ais

menggunakan mesin Crusher sehingga menyebabkan

kemalangan.


RM8,000.00

8 PembinaanSeksyen 15(1)

AKKP 1994

Sebagai majikan telah gagaluntuk memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatandan kebajikan semasa bekerja

semua pekerjanya dengan gagalmengadakan sistem kerja

selamat bagi kerja-kerja kerja-kerja di tempat tinggi yang menyebabkan kemalangan.

MahkamahMajistretMarang

RM5,000.00


AKKP 1994

Sebagai kontraktor utama telah gagal memberitahu pejabat Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan yang terdekat mengenai suatu

kemalangan yang terjadi di tempat kerja yang melibatkan kecederaan ke atas Salehuddin

Al-Ayubbi bin Abd Samad (Nombor Kad Pengenalan: 630326-11-5411) pada 02

November 2014.


RM5,000.00

10 KemudahanSeksyen 27(1)

AKKP 1994

Pekerja didiskriminasi dan digantung

kerja di bawah Seksyen 27(1) Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan.

-Tiada

TindakanMahkamah


bawahSeksyen/Akta


Jumlah Denda (RM)

11 Pembuatan

Seksyen 34(2) (a) Akta Kilang dan

Jentera 1967 (Pindaan 2006)

Sebagai pemunya gagalmendapatkan kebenaran

bertulis dari pemeriksa denganmenggunakan premis sebagai

kilang sehingga satu bulanselepas dia menyampaikan

kepada pemeriksa satu notisbertulis dalam bentuk yang ditetapkan operasi kilang.

Mahkamah Seksyen Kuala

Terengganu

Kompaun Dijelaskan

(RM 2500.00)

12 Pembuatan

Peraturan 9(1), Peraturan-

Peraturan Kilang Dan Jentera

(Pendadahan Bising) 1989, Akta Kilang dan Jentera

1967

Telah gagal menjalankanpermonitoran pendedahan

pekerja untuk menentukan jikaada pekerja yang mungkin

telah terdedah kepada paras bising pada atau melebihi

paras bertindak.

MahkamahMajistretMarang

Kompaun Dijelaskan

(RM 2500.00)

13 Pembuatan

Peraturan 42 Peraturan-Peraturan

(Pemberitahuan, Perakuan

Kelayakan danPemeriksaan)

Kilang Dan Jentera 1970

Sebagai Majikan telah gagal membayar bil pemeriksaan

kilang dan jentera dalam tempoh 30 hari dari tarikh

pemeriksaan

-

Kertas siasatan ditutup.

Kilang telah berhenti operasi

14 Pembuatan

Peraturan 42 Peraturan-Peraturan

(Pemberitahuan, Perakuan

Kelayakan danPemeriksaan)

Kilang Dan Jentera 1970

Sebagai Majikan telah gagal membayar bil pemeriksaan

kilang dan jentera dalam tempoh 30 hari dari tarikh

pemeriksaan

-

Kertassiasatan ditutup.

Bilpemeriksaan

dijelaskan

15 PembuatanSEKSYEN 15(1)

AKKP 1994

Gagal mengadakan sistemkerja selamat bagi kerja-kerjapenukaran “fiber grating” ke

“metal grating” yang menyebabkan kemalangan.


RM15,000.00


AKKP 1994Tidak mematuhi notis larangan

yang dikeluarkan.-

Tiadatindakan

mahkamah


bawahSeksyen/Akta


Jumlah Denda (RM)

17 Pembalakan

Peraturan5(1)(a)(aa) Peraturan-peraturan

Keselamatan Dan KesihatanPekerjaan

(PemberitahuanMengenai

Kemalangan, Kejadian

Berbahaya, Keracunan

Pekerjaan Dan Penyakit

Pekerjaan) 2004

Gagal dengan serta-mertamemberitahu pejabat jabatan

keselamatan dan kesihatanpekerjaan yang terdekat

dengan cara paling cepat yang ada, suatu kemalangan

berkaitan kerja yang melibatkan kemalangan maut

ke atas Loke Hon Moi.

-Tiada

tindakanmahkamah


AKKP 1994


keselamatan, kesihatan dankebajikan semasa bekerjasemua pekerjanya dengan

gagal mengadakan memberilatihan kepada pekerja bagi

kerja-kerja penggunaan mesinbandsaw

Mahkamah Majistret

Kuala BerangRm5,000.00


AKKP 1994

Gagal mengadakan sistemkerja selamat bagi kerja-kerja

di tempat tinggi yang menyebabkan kemalangan.

Mahkamah Majistret Dungun

Rm3,000.00


AKKP 1994


keselamatan, kesihatan dankebajikan semasa bekerjasemua pekerjanya dengan

gagal mengadakan memberilatihan kepada pekerja bagi

kerja-kerja penggunaan mesinbandsaw

-Tiada

tindakanmahkamah

Ringkasan Kompaun JKKP Terengganu 2015

JenisSektor

Bilangan

2015

Pengilangan 12

Perlombongan dan Kuari 2

Pembinaan 20

Pertanian, Perhutanan dan Perikanan 0

Kemudahan 23

Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi 0

Perdagangan Borong dan Runcit 1

Hotel dan Restoran 0

Kewangan, Insurans, Hartanah dan PerkhidmatanPerniagaan

0

Perkhidmatan Awam dan PBT 0

Jumlah 58

Nilai Kompaun RM 63000.00

12

2

20

0

23

01

0 0 0

Bilangan Kompaun 2015 Mengikut Sektor

ekilas Pandang Antara Aktiviti – AktivitiSeksyen Siasatan Dan PendakwaanS




Encik Azman bin Md Yassin(Ketua Seksyen)

Encik Mohd Shafiq bin Jahaya Encik Azlan bin Bahar

SEKSYEN RISIKO

KHAS

ENGENALAN

Seksyen Risiko Khas mula diwujudkan di JKKP cawangan negeri setelah penstrukturan semula

diluluskan pada 2008. Seksyen Risiko Khas adalah seksyen yang bertanggungjawab memantau

pematuhan terhadap Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan

Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996, memproses permohonan

perlanjutan tempoh sah/pemeriksaan luaran jentera berperakuan kelayakan dan menjalankan

pemeriksaan/audit terhadap talian paip/simpanan pukal. Tanggungjawab ini dilaksanakan

dengan menggunakan perundangan-perundangan berikut ;

i. Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan 1994

ii. Akta Kilang Dan Jentera 1967

iii. Akta Petroleum (Langkah-Langkah Keselamatan) 1984

P

Fungsi Seksyen Risiko Khas

Bagi memastikan pihak industri mematuhi kehendak ini, Seksyen Risiko Khas secaraberterusan melaksanakan segala tugasan yang telah ditetapkan, antaranya adalah;

a) Memproses permohonan Penangguhan Pemeriksaan Ulangan untuk tempoh 3 bulanbagi Dandang Stim dan Bejana Tekanan Tak Berapi;

b) Memproses permohonan Pemeriksaan Luaran/Penangguhan Pemeriksaan Ulanganuntuk tempoh lebih dari 3 bulan bagi Dandang Stim, Bejana Tekanan Tak Berapi danMesin Angkat sebelum dihantar ke JKKP Putrajaya untuk tindakan selanjutnya;

c) Menjalankan pemeriksaan premis LPG Stokis;d) Membuat pemeriksaan dan audit terhadap sistem talian paip dan simpanan pukal;e) Memeriksa dan mendaftarkan setiap permohonan baru bagi pepasangan petroleum;f) Mengambil bahagian dan menilai keberkesanan aktiviti pelan kecemasan

tapak/maklumat umum yang dijalankan oleh pihak industri;g) Menjalankan audit ke atas pepasangan bahaya besar dan pepasangan bukan bahaya

besar;h) Memastikan integriti bejana tekanan tak berapi dan dandang stim dalam keadaan

selamat digunakan.i) Menjalankan siasatan kemalangan dan aduan yang berkaitan Peraturan CIMAH;j) Menghadiri mesyuarat dan membuat penilaian Laporan Kajian Kesan Alam Sekitar.

k) Membantu Bahagian Keselamatan Petroleum, JKKP Putrajaya dalam pelaksanaan SkimPemeriksaan Khas (Pemeriksaan Berasaskan Risiko).

APORAN PENCAPAIAN DAN AKTIVITI SEKSYEN RISIKO KHAS 2015

Berikut adalah pencapaian aktiviti bagi Seksyen Risiko Khas, JKKP Terengganu bagi tahun 2015.

BIL. JENIS AKTIVITI PENCAPAIAN

1 Verifikasi JKKP 5 10

2 Audit MHI Bersama BMH 2

3 Audit NMHI –LPG Stokis 18

4 Audit NMHI – SELAIN LPG STOKIS 5

5 Laporan Audit NMHI 2

6 Operasi CIMAH 6

7 Laporan Operasi CIMAH 2

8 Menyaksi latihan ERP 3

9 Menyaksi penyampaian maklumat kepada umum 2

10 Menilai laporan keberkesanan penyampaian maklumat kepada umum 17

11 Bil. Permohonan Lanjutan CF < 3 bulan 16

12 Bil Pemohon (Lanjut CF/Pengecualian Internal Inspection) 27

13 Bil Jentera (Lanjut CF/ Pengecualian Internal Inspection) 2974

14

Bilangan jentera yang di verifikasi(Lanj. CF/ Pengecualian Internal

Inspection

>3 bulan)

357

15 Pemeriksaan ke Premis Permohonan Lanj. CF/Pengecualian 24

16 Pendakwaan Peraturan CIMAH 0

17 Menyemak Laporan EIA 7

18Menjalankan pemeriksaan pertama/HT/Pneumatik – NG

Menjalankan pemeriksaan pertama/HT/Pneumatik - LPG

9

1

19Keluarkan PTO/Daftar pepasangan – NG

Keluarkan PTO/Daftar pepasangan - LPG

4

1

20

Pemeriksaan ulangan tangki/pewap/pemisah minyak &

talian paip – NG

Pemeriksaan ulangan tangki/pewap/pemisah minyak &

talian paip – LPG

Pemeriksaan ulangan tangki/pewap/pemisah minyak & talian paip -

NGV

1

1

1

21 Siasatan kemalangan/aduan – NG/LPG/NGV 2

22 Operasi talian paip tidak berdaftar 1

23 Operasi pepasangan belum berdaftar (tangki/manifold/internal piping) 0

L

Ujian Hidrostatik sistem talian

paip petroleum

Menghadiri program

Information To Public

Pemeriksaan dan audit

Pepasangan Bukan Bahaya Besar

di LPG stokis

Pemeriksaan dan audit

Pepasangan Bahaya Besar

Menjalankan verifikasi data

UTTG bagi memproses

permohonan lanjutan

CF/pengecualian pemeriksaan

dalaman

Menjalankan Audit Skim Pemeriksaan Khas (SSI)




SEKSYEN

ANALISis

DAN PROSESan

Dari Kiri: Cik Nur Azhani binti Abd Aziz,Encik Idris bin Yahaya, Encik Rohaizad bin Mohd Daud(Ketua Seksyen), Encik Zamzam bin Mohamad Maidin, Puan Munirah binti Mohd Noor

Tiada dalam gambar: Noor Azwani binti Mohd Nawi

ENGENALAN

Seksyen Analisis dan Prosesan adalah salah satu seksyen di antara 11 seksyen yang terdapat diJKKP Terengganu. Seksyen ini diwujudkan untuk melakukan kerja - kerja analisa ke atas datadan maklumat-maklumat KKP. Seksyen ini juga berfungsi untuk memastikan semua jenteraberperakuan kelayakan memenuhi kriteria dan spesifikasi yang ditetapkan serta lulus semuapemeriksaan dan ujian yang ditetapkan dan selamat untuk digunakan dan juga menjalankankerja-kerja menyemak, menilai permohonan, dan memberi pengiktirafan ke atas OYK (OrangYang Kompeten). Seksyen ini juga dipertanggungjawabkan untuk mengeluarkan sijil perakuanke atas jentera baru yang telah diperiksa dan didapati memuaskan.

Seksyen ini mempunyai kekuatan seramai 6 orang pegawai teknikal untuk memastikan tugas-tugas yang diberikan kepada seksyen ini berjalan lancar dan mengikut piagam pelanggan yangtelah ditetapkan. Walaupun telah bertukar ketua seksyen sebanyak 2 kali dan perubahankeahlian sepanjang 2015, namun kerja-kerja yang diarahkan tetap berjalan dengan lancarseperti yang dirancang.

P

Gambar Kiri : Pemeriksaan keselamatan terhadap permainan yang ada di Fun Fair.

Gambar Kanan : Pemeriksaan ketebalan sterilizer sebelum meluluskanpermohonan baikpulih jentera.

Fungsi Seksyen Analisis Dan Prosesan

Memastikan semua jentera berperakuan kelayakan memenuhi kriteria dan spesifikasiyang ditetapkan serta lulus semua pemeriksaan dan ujian yang ditetapkan dan selamatuntuk digunakan.

Aktiviti-Aktiviti Utama

• Melakukan pemeriksaan ke atas kilang dan pepasangan am• Melakukan ujian beban dan pemeriksaan pertama ke atas lif, kren bergerak dan

mesin angkat.• Menyemak dan memberi kelulusan baik pulih ke atas permohonan baik pulih

jentera• Melakukan ujian hidrostatik, ujian stim dan pemeriksaan pertama ke atas dandang.• Menjalankan ujian hidrostatik atau ujian kendalian dan pemeriksaan pertama ke

atas bejana tekanan tak berapi.• Menyemak dan memberi pengiktirafan ke atas Drebar Enjin (Stim & EPD), Operator

Kren dan Pengendali Perancah.• Melakukan analisis data berkaitan KKP bagi tujuan menjadi rujukan dan bagi

penyediaan garispanduan KKP.

Gambar Kiri : Menyemak maklumat yang ada pada bejana tekanan bagi memastikanjentera yang didaftarkan adalah sama sepertimana dalam borang permohonan.Gambar Kanan : Pemeriksaan peralatan keselamatan bagi memastikan berfungsi

dengan baik dan menepati kehendak akta & peraturan.

Gambar Kiri : Pemeriksaanautoclave yang banyak digunakandi klinik dan hospital.Gambar Kanan : Pemeriksaankilang dan jentera dijalankansebelum kilang beroperasi bagimenilai tahap keselamatan dankesihatan di tempat kerja.

Aktiviti-Aktiviti Sokongan

• Melakukan pemeriksaan mengejut ke atas kilang yang belum berdaftar denganjabatan.

• Mengeluarkan surat ulasan untuk pihak berkuasa lain seperti Kementerian DalamNegeri dan Pihak Berkuasa Tempatan.

• Berkerjasama dengan agensi lain seperti MIDA, MITI dan pihak berkuasa lain dalamaspek bimbingan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

• Terlibat bersama lain-lain seksyen dalam operasi yang dijalankan dari masa kesemasa.

• Membantu Seksyen Promosi Dan Sumber menjalankan pameran dan ceramah ditempat kerja.

• Mengeluarkan tawaran kompaun.• Mengeluarkan notis, surat arahan dan kompaun dalam meningkatkan tahap

keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.• Menghadiri mesyuarat bersama-sama agensi kerajaan dalam aspek KKP.

Bil Aktiviti Tempoh

1. Memproses permohonan untuk membaik pulih jentera berperakuankelayakan

15 hari

2. Memproses permohonan perakuan kebolehan drebar injin bagipermohonan yang lengkap

50 hari

3. Memproses permohonan untuk perakuan sebagai pengendaliperancah

15 hari

4. Memproses permohonan untuk perakuan sijil kelayakan jenteraberperakuan

30 hari

5. Memproses dan memberi keputusan permohonan kebenaranmemasang

20 hari

6. Memproses permohonan untuk mendaftarkan kilang baru termasukjentera tanpa sijil berperakuan

20 hari

7. Memproses permohonan untuk mengeluarkan sijil operator kren

i. Tanpa temu duga

ii. Dengan temu duga 15 hari50 hari

APORAN AKTIVITI DAN PENCAPAIAN SEKSYEN ANALISIS DAN PROSESAN 2015

Sepanjang tahun 2013 sehingga 2015, Seksyen AnalisIS dan Prosesan telah menjalankanaktiviti-aktiviti seperti berikut :

L

PERKARATAHUN

2013 2014 2015

A) Kebenaran Memasang 59 73 48

Kilang baru 37 48 32

Jentera Baru 22 25 16

B) Pemeriksaan Jentera Baru Bersijil 877 1042 1152

Dandang 0 16 13

Autoclave 30 25 47

Bejana Tekanan 657 857 924

Lif 64 51 21

Kren Bergerak 11 2 7

Kren Menara 1 1 0

Lain-lain Mesin Angkat 114 90 140

C) Pemeriksaan / Audit Kilang dan PPA 99 97 60

Kilang baru 38 38 46

Pemasangan Tambahan 43 25 14

D) Ujian Hidrostatik 670 812 570

Dandang / Autoclave 29 28 34

Bejana Tekanan 621 763 512

Baikpulih Dandang /

Bejana Tekanan22 21 24

E) Kelulusan Baik Pulih 165 124 59

F) Surat Sokongan 35 29 10

PERKARATAHUN

2013 2014 2015

G) Temuduga Drebar Enjin 121 118 240

IPD Gred 1 ( Lulus ) 16 9 22

IPD Gred 2 ( Lulus ) 46 14 42

Stim Gred 1 ( Lulus ) 11 10 33

Stim Gred 2 ( Lulus ) 20 42 28

IPD Gred 1 ( kandas ) 3 3 12

IPD Gred 2 ( kandas ) 8 9 36

Stim Gred 1 ( kandas ) 5 9 35

Stim Gred 2 ( kandas ) 12 22 32

H) Operator Kren 380 421 413

Operator Kren ( Lulus ) 115 156 105

Operator Kren ( Kandas) 62 32 19

Pembaharuan 203 233 289

I) Pengendali Perancah 1137 1905 1652

Pendaftaran 74 1550 1101

Pembaharuan 396 355 551

Perbincangan berkenaan aspek keselamatan dan kesihatan di tempat kerja selepassetiap kali pemeriksaan kilang dan jentera dilakukan.

JUMLAH PENDAFTARAN BARU KILANG DAN JENTERA

PEMERIKSAAN JENTERA BARU BERSIJIL

GRAF PENDAFTARAN BEJANA TEKANAN 2013 – 2015

GRAF PENDAFTARAN DREBAR ENJIN 2013 – 2015

GRAF PENDAFTARAN OPERATOR KREN 2013 – 2015

GRAF PENDAFTARAN PENGENDALI PERANCAH 2013 - 2015




SEKSYEN

PENGUATKUASAAN

Barisan Belakang: Encik Mohd Rizuan bin Ibrahim, Encik Firdaus bin Mohamed, Encik Mohd Masirbin Abdullah, Encik Noor Azali bin Mohd Yusof, Encik Khairol Hisyam bin Ariffin, Encik Abdullah bin

Mohamed.

Barisan Hadapan: Encik Zolkornain bin Abdul Ghani, Encik Mohd Suhaimie bin Sulaiman, Ir ZuraidiHanafi bin Hanafi (Ketua Seksyen), Encik Mohammad Fitri bin Mansor, Puan Ruhidah binti Husnon

Tiada dalam gambar: Encik Ismail bin Jusoh, Encik Mohd Fadzli bin Hassan

ENGENALAN

Seksyen Penguatkuasaan merupakan seksyen kedua terbesar dalam organisasi JKKPTerengganu. Seksyen ini telahpun menjangkau lebih kurang 7 tahun setelah ditubuhkanpada tahun 2008. Ia terdiri daripada 13 orang pegawai iaitu 10 orang pegawai teknikalpemeriksa kilang dan jentera, 1 orang pegawai kader pertanian, 1 orang pegawai kaderperikanan dan 1 orang pegawai kader perhutanan.

Fungsi Seksyen Penguatkuasaan

Aktiviti utama seksyen ini ialah menjalankan audit bagi menguatkuasakan Akta Keselamatandan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Akta Kilang dan Jentera 1967. Sektor-sektor yang terlibatdalam audit keselamatan dan kesihatan pekerjaan (Jadual 1 AKKP 1994) ialah;

Pengilangan Perlombongan & Penguarian Pembinaan Pertanian, Perhutanan dan Perikanan Kemudahan

Elektrik Gas Air Perkhidmatan Kebersihan

Pengangkutan, Komunikasi & Penyimpanan Perdagangan Borong & Runcit Perhotelan & Restoran Kewangan, Insurans, Hartanah & Perkhidmatan Perniagaan Perkhidmatan Awam & Pihak Berkuasa Berkanun

P

APORAN PENCAPAIAN DAN AKTIVITI SEKSYEN PENGUATKUASAAN 2015

Sepanjang tahun 2015 Seksyen Penguatkuasaan telah berjaya melaksanakan sebanyak2131 aktiviti audit atau pemeriksaaan di semua sektor yang terlibat. Jadual di bawahmenunjukkan maklumat lengkap berkaitan aktiviti audit dan pemeriksaan yang telahdijalankan :-

Pencapaian Seksyen Penguatkuasaan dari tahun 2012 – 2015

Sektor Tahun

2013 2014 2015

Pengilangan 517 450 177

Borong & Runcit 1562 1214 200

Pengangkutan, Komunikasi

& Penyimpanan

70 59 82

Perhotelan & Restoran 848 765 122

Kewangan, Perkhidmatan

Perniagaan, Insurans &

Hartanah

161 201 101

Perkhidmatan Awam &

Badan Berkanun

454 342 433

Pertanian 381 358 281

Perhutanan 39 34 40

Perlombongan &

Pengkuarian

28 35 94

Veterinar 232 223 193

Perikanan 286 209 203

Kemudahan 73 63 205

L

Bagi mencapai sasaran 2015, pelbagai perancangan audit yang telah ditetapkan oleh ketuaseksyen penguatkuasaan. Antara program-progam yang telah dijalankan ialah mengadakanjadual audit setiap bulan, pergerakan audit mengikut kumpulan, mengadakan operasisektor-sektor tertentu seperti operasi kilang dan kuari, operasi sektor hotel dan restoranserta operasi sektor awam. Selain itu Seksyen Penguatkuasaan juga mengadakanpemeriksaan bersama seksyen-seksyen lain seperti operasi USECHH di sektor pengilangandan sektor awam. Berikut dilampirkan gambar aktiviti-aktiviti audit, pemeriksaan danpromosi Seksyen Penguatkuasaan.

Sekitar Aktiviti Audit dan Pemeriksaan Tempat Kerja yang dijalankan oleh SeksyenPenguatkuasaan 2015

Audit KKP di sektor pendidikan Audit KKP di sektor pengilanganbesar

Audit KKP di sektor perkhidmatan awam (PULAPOL , Dungun)

Audit KKP di Sektor Perladangan

Audit KKP di sektor perkhidmatanawam (Uitm Kuala Terengganu)

Audit KKP di Sektor Pengilangan(Kilang Sawit)

Audit KKP untuk rakan niaga TNB di sektor kemudahan

Audit KKP di Sektor Borong danRuncit

Program Sebaran Hasil Kajian Sektor Penguarian

JKKP Terengganu telah mengadakan Bengkel Compliance Support untuk sektor lombongdan kuari. Tujuan bengkel ini diadakan adalah untuk memberi pengetahuan kepadapengurus dan pekerja yang terlibat dalam pengurusan aktiviti kuari terhadap hasil kajianyang telah dijalankan oleh pihak JKKP di samping memperi kesedaran terhadap kepentinganmelaksanakan program KKP di tempat kerja. Bengkel ini telah diadakan pada 2 Mac 2015bertempat di TH Hotel & Convention Centre Kuala Terengganu.

Barisan VIP yang hadir Ucapan Perasmian Program oleh Tn. HjZulkifli Bin Yahaya

Penceramah jemputan Prof. Madya Ir. Dr. Ahmad Rasdan Bin Ismail dari UniversitiMalaysia Kelantan

En. Wan Mohd Rafei menyampaikanceramah bertajuk Asas KKP di sektorpengkuarian

Program Sebaran Hasil Kajian Sektor Pesawah Padi

Sektor pertanian memainkan peranan yang sangat penting dalam pembangunan sosial danekonomi Malaysia. Padi merupakan salah satu tanaman utama di Malaysia dan merupakanmakan ruji negara. Ramai pengusaha yang terlibat di dalam sektor ini. Sehubungan itu, satukajian dilaksanakan berkaitan pendedahan bahan kimia pertanian di kalangan pesawah padidi Semenanjung Malaysia. Di bawah Rancangan Malaysia Ke Sepuluh (RMK 10), BahagianDasar Antarabangsa dan Pembangunan Penyelidikan , JKKP telah melaksanakan beberapakajian di sektor pertanian.

Hasil kajian yang dijalankan, beberapa cadangan penambahbaikan dari aspek keselamatandan kesihatan pekerjaan, produktiviti dan penambahbaikan sistem kerja telah dibentangkan.

OBJEKTIF BENGKEL

I. Memberikan pengetahuan dan pendedahan kepada pesawah padi dan agensi/syarikatyang terlibat dengan pengurusan aktiviti pertanian terhadap hasil kajian yangdijalankan oleh JKKP.

II. Memberi kesedaran terhadap kepentingan melaksanakan program KKP dari aspekpeningkatan produktiviti, kualiti dan faedah yang akan diperolehi oleh agensi/syakikat.

III. Membantu pihak pengusaha dalam melaksanakan cadangan penambahbaikan bagipeningkatan tahap KKP di sektor pertanian terutamanya melibatkan aktiviti sawah padi

Kumpulan sasaran peserta bengkel.

Kumpulan yang disasarkan sebagai peserta bengkel adalah pegawai JKKP Terengganu,pegawai IADA, KETARA, pegawai Jabatan Pertanian Terengganu dan pesawah padidikawasan IADA, KETARA, Besut, Terengganu.

Tempat dan tarikh

Seminar ini diadakan pada 08 hb. April 2015 iaitu pada hari Rabu di IADA, KETARA, Jerteh,Besut, Terengganu dan dirasmikan oleh Pn. Sarimah Binti Awang, Timbalan PengarahOperasi JKKP Terengganu.




SEKSYEN

PEMERIKSAAN

STATUTORI

Bahagian Belakang: Encik Khairool Anwar bin Khalid, Encik Mohd Rosdi bin Yusoff, Encik Ahmad AizatIhsan bin Ahmad Fauzi, Encik Mohd Shazwan bin Jismi, Encik Sofee bin Othman.

Bahagian Hadapan: Cik Roazilia binti Suleiman, Encik Mohd Shazami bin Ishak, Encik Mohd Zaineebin Mohamed (Ketua Seksyen), Cik Norhafizah binti Rahman.

ENGENALAN

Bagi memantapkan fungsi Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) NegeriTerengganu sebagai pemacu KKP di Malaysia dan Terengganu khususnya, SeksyenPemeriksaan Statutori bertindak sebagai salah satu nadi penggerak utama bagimenguatkuasakan Akta Kilang dan Jentera 1967 dan Akta Keselamatan dan KesihatanPekerjaan 1994 dan peraturan-peraturan yang telah digubal dibawahnya, danbertanggungjawab terhadap pemeriksaan statutori (berkanun) yang merangkumipemeriksaan tahunan kilang dan pepasangan am serta jentera berperakuan kelayakan,justeru memastikan kilang, pepasangan am dan jentera berperakuan kelayakan berfungsidalam keadaan selamat dan terhindar daripada risiko-risiko bahaya sepanjang aktivitipekerjaan dijalankan.

Memiliki kekuatan seramai 9 orang pegawai, seksyen ini bersatu hati melaksanakanamanah dan tanggungjawab dengan penuh semangat dan berintegriti bagi memastikanpemeriksaan yang dibuat memenuhi kehendak akta dan peraturan serta piagam pelangganjabatan. Kecekapan serta pengetahuan pegawai sentiasa dimantapkan dengan pelbagaikursus dan latihan (teori dan lapangan) yang berkaitan dengan pemeriksaan statutori samaada dianjurkan oleh pihak Ibu Pejabat JKKP atau dari pihak luar.

Fungsi Seksyen Pemeriksaan Statutori

Seksyen Pemeriksaan Statutori bertanggungjawab dalam mengurus, menyelaras danmenjalankan pemeriksaan berkanun ke atas dandang dan bejana tekanan tak berapi, mesinangkat, lif penumpang dan lif barang, kilang dan pepasangan am.

Aktiviti-aktiviti utama

Menjalankan pemeriksaan berkanun ke atas dandang dan bejana tekanan tak berapi. Mengurus, menyelaras hal ehwal pemeriksaan berkanun ke atas dan dandang dan

bejana tekanan tak berapi. Mengurus, menyelaras hal ehwal pemeriksaan berkanun ke atas mesin angkat dan lif

penumpang, dan lif barang. Menjalankan pemeriksaan berkanun ke atas kilang dan pepasangannya

P

APORAN PENCAPAIAN DAN AKTIVITI SEKSYEN PEMERIKSAAN STATUTORI 2015

Pencapaian Seksyen Pemeriksaan Statutori Tahun 2013 – 2015

Pemeriksaan Ulangan Jentera

Pemeriksaan Ulangan dijalankan ke atas kilang, jentera pepasangan am dan jenteraberperakuan kelayakan iaitu dandang, bejana tekanan tak berapi, lif, kren bergerak dan lain-lain mesin angkat. Pemeriksaan ulangan dijalankan setiap 15 bulan bagi tiap kilang danjentera-jentera yang terlibat.

L

0 1000 2000 3000 4000 5000

Dandang Setim

Autoklaf

BejanaTekanan Tak…

Lif danEskalator

Kren Bergerak

Lain-Lain MesinAngkat

PemeriksaanKilang

PepasanganAm

124

337

4199

357

304

790

361

612

104

305

4584

386

391

643

345

599

111

340

4187

406

343

601

310

651

Tahun 2015 Tahun 2014 Tahun 2013

Tindakan Punitif

Tindakan puntif ke atas kesalahan dan perlanggaran peruntukan peraturan berkaitankeselamatan jentera dan tempat kerja turut di keluarkan oleh pemeriksa semasapemeriksaan dijalankan. Dibawah adalah statistik yang telah dikemaskini sehinggaDisember 2015

Program Dialog bersama industrI

Disamping tugas hakiki, seksyen ini juga telah menganjurkan program dialog bersamapelanggan dengan tujuan merapatkan hubungan di antara pelanggan yang terdiri daripadapemunya kilang dan jentera dan JKKP Terengganu; serta menyampaikan maklumat-maklumat terkini berkaitan peraturan-peraturan baru dan hasrat jabatan. Dua program dialog yang telah dianjurkan iaitu Dialog di antara JKKP Terengganu dan Pemunya Lif; danDialog di antara JKKP Terengganu dan Kilang Sawit di Terengganu. Kedua-dua program dirasmikan oleh Tuan Pengarah JKKP Terengganu.

Surat Arahan34%

Notis AKJ 44%

Notis AKKP19%

Kertas Siasatan3%

Tindakan punitif sehingga Disember 2015

epintas Lalu Aktiviti-Aktiviti Seksyen Pemeriksaan Statutori 2015

Pemeriksaan jentera Penyucihama dan verifikasi terhadap intergriti Cluth Door di kilang sawit

Pemeriksaan ulangan jentera kren bergerak

S

Demonstrasi pemeriksaan jentera Dandang menggunakan teknik Advance NDT iaitu KaedahThermography

Pemeriksaan jentera Lif Penumpang




SEKSYEN

KERJA BINA

Bahagian Belakang: Encik Aswan bin Ab Ghani, Encik Shahrom Arashid bin Awang, Encik Wan AbdRahman bin Wan Yunus, Encik Nik Kamiluddin bin Nik Muhammad.

Bahagian Hadapan: Puan Shafiza binti Zakariah, Encik Hamidi bin Saidin (Ketua Seksyen), EncikMohd Fareed Annuar bin Mazlan, Puan Azlita binti Aziz.

Tiada dalam gambar: Encik Mohd Marzuki bin Talib

ENGENALAN

Fungsi Seksyen Kerja Bina (SKB)

Seksyen Kerja Bina bertanggunggjawab untuk memantau tahap keselamatan dankesihatan di tempat kerja bagi sektor pembinaan melalui penguatkuasaan tapak bina dibawah peruntukan AKKP 1994 dan AKJ 1967 terutamanya Peraturan-Peraturan (KendalianBangunan dan Kerja-Kerja Binaan Kejuruteraan) Kilang dan Jentera 1986. Selain itu SKBjuga menjalankan pemantauan terhadap Orang Yang Kompeten (OYK) dan Orang YangBertanggungjawab (OYB) dari segi pelaporan ,pemeriksaan tempat kerja, jentera danstruktur sementara di tapak binaan.

Aktiviti-aktiviti utama Seksyen Kerja Bina.

Menerima dan memproses borang pemberitahuan operasai pembinaan (Borang JKJ103) untuk tujuan pendaftaran tapak binaan

Menjalankan pemeriksaan KKP ditapak bina bagi menilai tahap pematuhan aspekkeselamatan dan kesihatan pekerjaan

Menjalankan audit sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan tapakbina.

Memberi khidmat nasihat dan sokongan teknikal berkaitan aspek keselamatan dankesihatan tapak bina.

Mengambil tindakan punitif terhadap kesalahan dan ketidakpatuhan akta, peraturandan tataamalan industri yang dikuatkuasa oleh Jabatan

Menjalankan pemeriksaan mengejut di tapak bina bagi mengenalpasti statuspendaftaran tapak bina dengan jabatan.

Menjalankan pemantauan terhadap orang yang kompeten/orang yangbertanggungjawab yang terlibat ditapak bina.

P

APORAN PENCAPAIAN DAN AKTIVITI SEKSYEN KERJA BINA 2015

Seksyen Kerja Bina telah mencapai semua sasaran yang ditetapkan pada tahun 2015. Iniadalah hasil daripada perancangan yang teliti oleh ketua seksyen dan kerjasama yang eratoleh semua pegawai di Seksyen Kerja Bina.

LBAHAGIAN OPERASI SASAR CAPAI %

SEKSYEN KERJABINA 1886 2625 139%

Pendaftaran Tapak Bina 108 154 143%

Pemeriksaan Tapak Bina

i. DS-01-006 900 901 100%

ii. Operasi

(a) Malam 1 1 100%

(b) Denggi 1 2 200%

(c) Tempat Tinggi 50 163 326%

(d) Kren 50 98 196%

Temuduga

i. Operator Kren 60

ii. Pengendali Perancah 12

Taklimat Projek Pembinaan 180 307 171%

Tindakan Punitif

Jumlah Tindakan Punitif

i. Surat Arahan 300 335 112%

ii. Notis AKJ dikeluarkan 80 195 244%

iii. Notis AKJ dibatalkan 64 127 198%

iv. Notis AKKP dikeluarkan 200 369 185%

v. Notis AKKP dibatalkan 160 232 145%

vi. Kertas Siasatan untuk Tujuan Kompaun 8 10 125%

vii. Kompaun AKJ 8 9 113%

Kemalangan di Sektor Pembinaan

Statistik kemalangan di sektor pembinaan menunjukkan penurunan dari tahun 2013 ketahun 2015.

8

4

23

2

0

16

6

3

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

2013 2014 2015

Bila

nga

n

MAUT

HUK

THUK

Penurunansebanyak > 50%

TAHUN 2013 2014 2015

Maut 8 4 2

HUK 3 2 0

THUK 16 6 3

JUMLAH 27 12 5

Senarai Projek Mega di Terengganu

KTCC MALL

KT DRAWBRIDGE

RESORT MEWAH DI PANTAI PANDAK,

CHENDERING

OPERASI MALAM TAPAK BINA

Pegawai Seksyen Kerja Bina sedang menjalankan pemeriksaan semasaoperasi tapak bina waktu malam.

AKTIVITI SKUAD RONDA

Skuad Ronda adalah salah satu aktiviti yang menunjukkan komitmen JKKP yang tinggidalam memastikan pematuhan KKP dan pengurangan kemalangan di tapak bina. Skuadronda yang dianggotai oleh pegawai dari Seksyen Kerja Bina akan melakukan rondaanmengikut kawasan yang telah ditetapkan. Tindakan punitif akan dikenakan sekiranyaterdapat ketidakpatuhan terhadap akta dan peraturan.

Hasil perlaksanaan Skuad Ronda 2015

Skuad Ronda Seksyen Kerja Bina sedang menyita binaan perancah yang tidak selamat.

Surat Arahan8

NOTIS AKJ19

NOTIS OSHA14

Pemeriksaan Kren13

IP2

SITA LOJI17

OPERASI TAPAK BINA 2015

Bagi memastikan tahap keselamatan dan kesihatan pekerjaan terus meningkat beberapa

siri operasi tapak bina telah dijalankan sepanjang 2015. Setiap operasi diadakan secara

bersepadu dan serentak oleh seluruh JKKP di setiap negeri dan cawangan dengan sasaran

dan penumpuan khusus bagi setiap operasi. Berikut adalah siri operasi tapak bina

sepanjang tahun 2015.

OPERASI BIL 1 : Diadakan dari 12 Mei 2015 hingga 14 Mei 2015 dan memberi fokus

kepada aktiviti-aktiviti kerja di tempat tinggi.

OPERASI BIL 2 : Diadakan dari 24 Ogos 2015 hingga 2 September 2015 dan memberi

fokus kepada akitiviti-aktiviti kritikal yang dijalankan di tapak bina iaitu kerja- kerja di

tempat tinggi dan kerja-kerja yang melibatkan struktur sementara (Formwork dan

Falsework).

OPERASI BIL 3: Diadakan dari 22 November 2015 hingga 26 November 2015. Operasi TapakBina kali ini memberi fokus kepada akitiviti-aktiviti kritikal yang dijalankan di tapak binaiaitu kerja-kerja mengangkat menggunakan kren.

MESYUARAT KETUA SEKSYEN KERJA BINA JKKP MALAYSIA

Sepanjang 2015 telah diadakan beberapa siri mesyuarat antara ketua-ketua sekyen kerjabina yang diadakan di beberapa lokasi terpilih. Antara objektif mesyuarat adalah untukmenyelaraskan aktiviti seksyen kerja bina seluruh Malaysia, penyediaan senarai semakpemeriksaan dan menyelesaikan isu-isu berbangkit berkenaan penguatkuasaan undang-undang di tapak bina.




SEKSYEN

HIGIEN INDUSTRI

Bahagian Belakang: Encik Ab Khalil Khusairi bin Ariffin, Puan Zainah binti Mohd Daud, Encik Muhammad bin Hutar.

Bahagian Hadapan: Encik Mohd Hizham bin Abu Samah, Encik Mohd Yunus bin Yusoff(Memangku Ketua Seksyen), Encik Mohd Azanil bin Abdul Manaf.

Tiada dalam gambar: Encik Ishkandar bin Mohd Yusof (Ketua Seksyen).

ENGENALAN

Aktiviti higien pekerjaan di Malaysia bermula pada tahun 1970an apabila JabatanKeselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan mula menjalankan pemeriksaan kilang untukmengenalpasti hazard kesihatan.

Bagi memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja terjamin, pihak Jabatan menerusiSeksyen Higien Industri menumpukan penguatkuasaan:

Peraturan-Peraturan Kilang Dan Jentera (TimahHitam)

Peraturan-Peraturan Kilang Dan Jentera(Pendedahan Bising) 1989

Peraturan-Peraturan Kilang Dan Jentera (HabukGalian) 1989

Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan KesihatanPekerjaan (Penggunaan Dan Standard PendedahanBahan Kimia Berbahaya Kepada Kesihatan) 2000

Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan KesihatanPekerjaan (Pengelasan, Pelabelan Dan Helaian DataKeselamatan Bahan Kimia Berbahaya) 2013

Tataamalan Industri Bekerja Selamat Di DalamRuang Terkurung 2010

Tataamalan Industri Kualiti Udara Dalaman2010 Perintah Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan

(Larangan Penggunaan Bahan) 1999

P

Fungsi Seksyen Higien Industri

Seksyen Higien Industri berperanan untuk menjalankan pemeriksaan dan penguatkuasaanberkaitan hazard kesihatan di tempat kerja. Aktiviti utama seksyen Higien Industri seperti:

Menjalankan penguatkuasaan KKP di tempat kerja bagi menilai tahap pematuhanaspek kesihatan pekerjaan.

Menjalankan pemeriksaan kesihatan pekerjaan berkaitan ergonomik di tempat kerja Menjalankan penaksiran dan pemonitoran di tempat kerja. Menjalankan pemantauan terhadap orang yang kompetan/orang yang

bertanggungjawab (OYK/OYB) yang terlibat dengan higien industri Mengambil tindakan punitif terhadap kesalahan atau ketidakpatuhan akta-akta,

peraturan-peraturan dan tataamalan industri yang dikuatkuasa oleh Jabatan. Memberi khidmat nasihat dan sokongan teknikal berkaitan higien industri Menerima dan memproses pemohonan menjalankan aktiviti pembagasan pasir.

APORAN AKTIVITI DAN PENCAPAIAN SEKSYEN HIGIEN INDUSTRI 2015

Pihak ibu pejabat JKKP telah menetapkan empat, (4) aktiviti kerja utama sebagai sasarankerja tahunan (SKT) yang perlu dicapai oleh Seksyen Higien Industri negeri.Aktiviti kerja bagi tahun 2015 masih mengekalkan aktiviti seperti tahun sebelumnya, cumaterdapat pertambahan dua, (2) aktiviti kerja iaitu pemantauan pusat audiometrik danpemantauan pembagasan pasir dimana aktiviti tersebut sebelum ini dilakukan oleh pihakibu pejabat.

L

BIL AKTIVITI 2013 2014 2015

1 Pemeriksaan Kesihatan Pekerjaan

1.1 Pemeriksaan Ergonomik 320 300 59

1.2 Pemeriksaan Higien Industri 80 194 142

2 Penguatkuasaan Kesihatan Pekerjaan

2.1 USECHH 100 174 145

2.2 Pendedahan Bising 80 106 132

2.3 CLASS 18 18 26

2.4 Audit IAQ 4 6 68

2.5 Audit Ruang Terkurung 300 326 200

2.6Habuk Galian/Timah Hitam/

Asbestos12 17 NA

3 Penaksiran & Pemonitoran

3.1 Penaksiran CHRA 2 4 2

3.2 Pemonitoran Bising 4 7 6

3.3 Pemonitoran Bahan Kimia 3 4 2

3.4 Pengujian Kawalan Kejuruteraan 3 4 5

3.5 Pemonitoran IAQ 0 NA 3

3.6 Penaksiran Pencahayaan 4 10 13

3.7 Penaksiran Tegasan Haba 4 9 3

4 Pemantauan OYK/OYB

4.1 Pengapit

50 50 774.2 OYK Bising

4.3 Juruteknik Higien

4.4 Pemantauan PUA NA NA 5

4.5 Pemantauan Pembagasan Pasir NA NA 7

JADUAL 1 : Aktiviti Kerja Tahunan Seksyen Higien Industri Bagi Tahun 2013-2015

OPERASI

Bagi tahun 2015 sebanyak enam, (6) operasi telah dijalankan oleh pihak Jabatan dengandiketuai oleh pegawai Seksyen Higien Industri. Operasi ini dijalankan serentak di seluruhMalaysia yang diselaraskan oleh Bahagian Pengurusan Kimia, JKKP ibu pejabat.

Operasi USECHH

Operasi ini dilaksanakan untuk mengetahui tahap pematuhan pihak majikan terhadapPeraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan Dan StandardPendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepada Kesihatan) 2000.Bagi tahun 2015 sebanyak tiga, (3) kali operasi ini dijalankan di mana ianya melibatkan 80tempat kerja. Operasi bil 1/2015 menumpukan sektor percetakan, operasi bil 2/2015menumpukan sektor kesihatan dan operasi bil 3/2015 adalah operasi ulangan terhadapoperasi bil1/2015 dan operasi bil 2/2014. Analisis berdasarkan dapatan Operasi USECHHbil 3/2015 akan dibincangkan dalam perenggan yang berikutnya.

Bil Operasi USECHH A B C D E

1 Bil 1/2015 2 5 10 3 13

2 Bil 2/2015 0 4 7 8 5

3 Bil 3/2015 10 3 1 1 7

JADUAL .2 : Gred Tempat Kerja Berdasarkan Pematuhan Peraturan USECHH

2 5

103

13

Operasi USECHH Bil 1/2015

(SEKTOR PERCETAKAN)

GRED A

GRED B

GRED C

GRED D

GRED E

0

4

78

5


(SEKTOR KESIHATAN)

GRED A

GRED B

GRED C

GRED D

GRED E

10

3

11

7


GRED A

GREDB

GRED C

GRED D

GRED E

GRAF 1 : Pecahan Pematuhan Peraturan USECHH Mengikut Gred

Operasi USECHH Bil 3/2015 adalah operasi ulangan terhadap operasi terdahulu bagimemantau kesan operasi yang telah dijalankan, operasi ini dijalankan pada 18-22 Okotber2015. Berdasarkan operasi USECHH bil 3/2015, terdapat perubahan ketara dari segi gredyang diperolehi. Secara umumnya sebanyak 68 peratus, (68%) tempat kerja menunjukkanpeningkatan gred. Operasi ini juga mencatatkan sepuluh, (10) tempat kerja memperolehigred A berbanding kosong, (0) pada operasi terdahulu. Namun begitu, masih terdapattujuh, (7) tempat kerja yang masih mengekalkan gred E terhadap pematuhan Peraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan Dan Standard PendedahanBahan Kimia Berbahaya Kepada Kesihatan) 2000.

Gred

Bilangan Tempat Kerja


(Sektor Perkayuan)


(Sektor Percetakan)

Sebelum Selepas Sebelum Selepas

A 0 5 0 5

B 2 1 3 2

C 0 1 3 0

D 4 1 0 0

E 9 7 1 0

JADUAL 3 : Tahap Pematuhan Tempat Kerja Operasi USECHH Bil 3/2015

0

2

0

4

9

5

1 1 1

7

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A B C D E

OperasiPertama

OperasiUlangan

0

3 3

0

1

5

2

0 0 00

1

2

3

4

5

6

A B C D E

OperasiPertama

OperasiUlangan

GRAF 2 : Perbandingan Gred Tempat Kerja Selepas Operasi Ulangan

Operasi Bising

Operasi ini dilaksanakan untuk mengetahui tahap pematuhan pihak majikan terhadapPeraturan-Peraturan Kilang Dan Jentera (Pendedahan Bising) 1989Bagi tahun 2015 operasi ini dijalankan sebanyak sekali, (1) sahaja yang melibatkan 32tempat kerja. Secara keseluruhan 2 tempat kerja memperolehi gred A, 5 tempat kerjamemperolehi gred B dan C masing-masing, manakala tempat kerja yang memperolehi gredD dan E adalah sebanyak 7 dan 13.

RAJAH 1 : Pecahan Pematuhan Peraturan Pendedahan Bising Mengikut Gred

Operasi CLASS

Operasi ini dilaksanakan untuk mengetahui tahap pematuhan pihak majikan terhadapPeraturan-Peraturan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pelabelan DanHelaian Data Keselamatan Bahan Kimia Berbahaya) 2013. Bagi tahun 2015 operasi inidijalankan sebanyak dua, (2) kali yang melibatkan 21 tempat kerja.

11

5

32

00

2

4

6

8

10

12

Gred A Gred B Gred C Gred D Gred E

Operasi CLASS Bil 1/2015

Gred A

Gred B

Gred C

Gred D

Gred E

GRAF 3 :Pecahan Pematuhan Peraturan CLASS Mengikut Gred

GRED A

• 2

GRED B

• 5

GRED C

• 5

GRED D

• 7

GRED E

• 13

Tindakan Punitif

Bagi tahun 2015 Seksyen Higien Industri telah mengeluarkan sebanyak 136 notis pelbagaijenis kesalahan. Jumlah ini telah menyumbang sebanyak 9.6% pengeluaran notis bagikeseluruhan notis JKKP Terengganu.

RAJAH 2 : Pecahan Tindakan Punitif Bagi Seksyen Higien Industri

Seksyen I.H

8.39%

Lain-Lain Seksyen91.61%

Surat Arahan

Seksyen I.H. 9.60%

Lain-Lain Seksyen. 90.40%

Notis

Seksyen I.H22.86%

Lain-Lain Seksyen77.14%

Kompaun

GRAF 4 :Pecahan Tindakan Punitif Bagi Sekyen Higien Industri

TINDAKAN PUNITIF

2013 2014 2015

SURAT ARAHAN 176 176 265

NOTIS 99 90 136

KOMPAUN 2 2 8

PENDAKWAAN 1 0 0

PROGRAM SEKSYEN HIGIEN INDUSTRI 2015

1. Bimbingan Pematuhan ICOP Ruang Terkurung Bersama Kontraktor TelekomMalaysia (TM) Terengganu

Tarikh : 5 Ogos 2015Tempat : Telekom Malaysia (TM), Chendering Terengganu

Suatu inisiatif antara pihak Seksyen IH JKKP Terengganu dan TM Terengganu untukmembimbing majikan dan pekerja terutamanya kontraktor TM terhadap cara kerja selamatdidalam ruang terkurung

2. SOHELP

Tarikh : 17 Oktober 2015Tempat : JKKP Terengganu,Wisma Perkeso Kuala Terengganu

Sebuah program bimbingan tempat kerja untuk menjadi peneraju didalam aspekkesihatan pekerjaan berdasarkan penumpuan kepada isu penggunaan bahan kimia,pendedahan bising dan ergonomik. Program berjalan selama dua, (2) tahun yang hanyamelibatkan penyertaan secara sukarela sebanyak 15 tempat kerja.

KTIVITI SEKSYEN HIGIEN INDUSTRIA




SEKSYEN

INDUSTRI KECIL

DAN SEDERHANA

Bahagian Belakang: Encik Sazali bin Simbar, Encik Rosyam bin Jusoh

Bahagian Hadapan: Puan Norimah binti Ghani (Ketua Seksyen), Puan Syahainam binti Rashid

ENGENALAN

Seksyen Industri Kecil dan Sederhana ( IKS ) merupakan salah satu seksyen di bawahJabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ( JKKP ) yang telah diberi tanggungjawabbagi memantau segala bidang kerja industri di bawah sektor IKS yang beroperasi di setiapnegeri. Mengikut rekod dan statistik daripada SME Corp. industri di bawah sektor IKSmerupakan penyumbang terbesar kepada peningkatan ekonomi negara pada tahun 2015.Di Terengganu secara khususnya industri IKS adalah antara sektor yang telah diberipenekanan oleh JKKP dalam memastikan semua tempat kerja tersebut beroperasimengikut kehendak dan garis panduan Akta Kilang dan Jentera 1967 dan Akta Keselamatandan Kesihatan Pekerjaan 1994. Bagi merealisasikan kerja-kerja di setiap premis IKS, 4pegawai daripada JKKP Terengganu telah dilantik bagi memantau dan menjalankan tugasdan tanggungjawab dalam bidang berkaitan di bawah Seksyen Industri Kecil dan Sederhana(IKS).

Fungsi Seksyen IKS

Menguatkuasakan peraturan KKP terutama dasar dan jawatankuasa keselamatan dankesihatan.

Membantu dan memberi bimbingan mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaankepada pengusaha dan tempat kerja yang berstatus IKS.

Meningkatkan kesedaran para pengusaha IKS mengenai keselamatan dan kesihatanpekerjaan di tempat kerja dengan melaksanakan perkara berikut : Memberi bantuan teknikal Mengadakan aktiviti-aktiviti promosi Memberi nasihat dan bimbingan

Menjalankan kerjasama dengan agensi kerajaan dan NGO setempat berkaitankeselamatan dan kesihatan pekerjaan .

Melaksanakan program partnership seperti “Workplace Improvement for SmallEnterprise (WISE)”.

Menjalankan latihan dan bengkel berkaitan keselamatan dan kesihatan pekerjaanseperti undang-undang dan pencegahan kemalangan.

Membantu ibu pejabat menjalankan kajian-kajian KKP di sektor IKS

Aktiviti Seksyen IKS

1. Menjalankan program bimbingan KKP pintu ke pintu terhadap pengusaha IKS menerusiaktiviti seperti memberi khidmat nasihat, menjalankan audit KKP dan memberi bantuanteknikal.2. Menjalankan aktiviti pendaftaran tempat kerja baru secara mudah dan cepat terhadappremis yang berstatus IKS.3. Menjalinkan kerjasama dengan persatuan dan pertubuhan yang berkaitan dalammelaksanakan program seperti dialog, latihan dan bengkel, seminar dan perbincangansupaya ahli – ahli persatuan faham dan sedar tentang KKP.4. Menjalankan aktiviti-aktiviti promosi dengan menggunakan van CAT ke premis yangterpilih di bawah naungan IKS.

P

APORAN PENCAPAIAN DAN AKTIVITI SEKSYEN IKS 2015

PROGRAM SME COMPLIANCE SUPPORT 2015

Sebanyak 10 tempat kerja telah dipilih untuk mengikuti suatu program iaitu “SME Compliance Support” bagi tahun 2015.Antara premis tersebut adalah:

1) NORSHAM INDUSTRIES SDN BHD Merupakan sebuah syarikat yang terlibat dengan sektor pembuatan besi

.(Main Switch Board)2) WAYCOM SDN BHD

Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja Telekom. (Kontraktor TM)

3) MYM TOK PONG SDN BHD Merupakan syarikat yang menjalankan kerja-kerja Telekom (Kontraktor TM)

4) SYARIKAT NORDIN LETRIK Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja TNB(Rakan Niaga

TNB)5) CHE GLOBAL VENTURE SDN BHD

Merupakan satu syarikat Bumiputera yang menjalankan kerja-kerja logam, (Pembuatan Kontena) di Kemaman Terengganu

6) MAT PIAH LELEKTRIK SDN BHD Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja TNB(Rakan Niaga

TNB)7) CEKAL CIPTA ENTERPRISE

Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja logam di daerahBesut.

8) MK SERVICES SDN BHD Merupakan syarikat yang menjalankan kerja-kerja Telekom (Kontraktor TM)

9) KILANG KAWAT DURI DAN CHAIN LINK Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja pembuatan pagar

besi10) HNH INDUSTRIES SDN BHD

Merupakan sebuah syarikat yang menjalankan kerja-kerja yang berasaskanlogam (Kabinet Besi)

L

Satu majlis menandatangani Memorandum Persefahaman (MOU) antara JKKP Terengganudan tempat kerja yang terpilih telah dijalankan pada 15 April 2015 bertempat di HotelGrand Putri Kuala Terengganu bagi sektor kemudahan, dan sektor logam pada 6 Mei 2015bertempat di Permai inn Hotel Kuala Terengganu.

Berikut adalah keputusan hasil daripada Program “SME Compliance Support 2015”

Audit yang dijalankan di IKS berdasarkan senarai semak audit IKS. Elemen – elemen yangdiaudit adalah seperti berikut:- Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan. Keselamatan Fizikal Kesihatan Pekerjaan Kebajikan Penyimpanan Bahan dan Keluaran Umum

Pencapaian Secara Keseluruhan

Secara keseluruhannya, penglibatan syarikat atau tempat kerja di bawah Program “SMECompliance Support 2015” telah meningkatkan tahap pematuhan mereka terhadapelemen-elemen yang diaudit. Pencapaian ini dapat dilihat melalui jadual di atas.

Dengan ini, dapat disimpulkan bahawa program ini telah dapat meningkatkan tahappematuhan KKP di IKS.

Nama Kilang Pre Audit Post Audit

Markah Gred Markah Gred

NORSHAM INDUSTRIES SDN BHD E 28.5 B 75.01

WAYCOM SDN BHD D 40.21 B 74.2

MYM TOK PONG SDN BHD E 24.51 B 73.58

SYARIKAT NORDIN LETRIK E 30.26 B 76.8

CHE GLOBAL VENTURE SDN BHD E 10.83 B 77.78

MAT PIAH LELEKTRIK SDN BHD E 19.91 B 71.62

CEKAL CIPTA ENTERPRISE E 9.08 B 73.99

MK SERVICES SDN BHD E 33.83 C 60.45

KILANG KAWAT DURI DAN CHAIN

LINKE 30.40 B 76.15

HNH INDUSTRIES SDN E 13.60 C 67.29

BENGKEL PENGENALPASTIAN HAZAD, PENAKSIRAN RISIKO DAN KAWALAN RISIKO (HIRARC) BAGI PENGUSAHA INDUSTRI KECIL DAN SEDERHANA DI NEGERI TERENGGANU.

OBJEKTIF: Memberi penerangan tentang HIRARC iaitu pendekatan sistematik untuk

menaksir hazad dan menganalisis risiko yang berkaitan, memberikanpengukuran ke atas hazad yang dikenalpasti serta menyediakan kaedah bagimengawal risiko.

Memastikan langkah-langkah pencegahan dapat diambil bagi mengurangkankemalangan dan penyakit pekerjaan di tempat kerja di mana ia secara tidaklangsung dapat meningkatkan produktiviti dan melahirkan pekerja yangselamat dan sihat.

Membantu majikan dalam melaksanakan kewajipan mereka sebagaimana yangkehendaki di bawah Seksyen 15(1), Akta Keselamatan dan KesihatanPekerjaan 1994

Bengkel HIRARC ini telah diadakan pada 20 Oktober 2015 di Sumai Hotel KualaTerengganu. Bengkel ini telah dirasmikan oleh Pn. Sarimah Binti Awang (TimbalanPengarah Operasi) JKKP Terengganu. Seramai 82 orang peserta telah menghadiri programtersebut. Tempat kerja yang terlibat dengan program tersebut ialah :

Rakan Niaga TNB Kontraktor TM Bengkel Kerja Logam Kontraktor Indah Water Pembuatan makanan Pengilangan batik

Perasmian telah dibuat oleh Pn Sarimah Binti Awang (Timbalan Pengarah Operasi) JKKP Terengganu

GAMBAR KIRI : Ceramah disampaikan oleh Tn Hj. Hairuddin B. Endut (PenceramahJemputan)

GAMBAR KANAN : Sesi pembentangan kerja kumpulan

Kesimpulan

Secara keseluruhan program yang dijalankan telah mencapai matlamat bagi membantumajikan menaksir bahaya (hazard) dan menganalisis risiko yang berkaitan. Pihak majikanjuga dapat memberikan pengukuran ke atas bahaya (hazard), serta menyediakan kaedahbagi mengawal risiko.




SEKSYEN

KESIHATAN

PEKERJAAN

Dari Kiri: Sister Shamsiah binti Embong, Dr Mohd.Ridzuan bin Anuar (Ketua Seksyen), JT Fara Azuabinti Abdul Aziz

ENGENALANSeksyen Kesihatan Pekerjaan bertanggungjawab menjalankan siasatan ke atas penyakityang menimpa seseorang pekerja yang berpunca daripada pendedahan kepada bahaya-bahaya (hazard) seperti kebisingan, habuk, bahan kimia dan lain-lain agen di tempat kerja.Seksyen ini diletakkan di bawah pemantauan Timbalan Pengarah Khidmat Teknik JKKPTerengganu dan terdiri daripada Pegawai Perubatan(U44), Ketua Jururawat(U32) danJururawat(U29) dari Kementerian Kesihatan Malaysia yang bertindak sebagai kader dijabatan ini.

P

Fungsi Seksyen Kesihatan Pekerjaan

Merancang, menyelaras, memantau dan menjalankan aktiviti kesihatanpekerjaan di peringkat negeri Terengganu.

Membuat siasatan bagi kes aduan yang berkaitan dengan penyakit pekerjaandan keracunan pekerjaan.

Menjalankan siasatan aduan serta memberi cadangan pencegahan dantindakan pembaikan serta kawalan terhadap kejadian penyakit dan keracunanpekerjaan.

Mengeluarkan notis atau surat arahan serta laporan siasatan dan mengambiltindakan selanjutnya jika perlu.

Mewujudkan masyarakat pekerja yang sihat melalui pencegahan penyakit dankeracunan pekerjaan serta penjagaan kesihatan di tempat kerja.

Menyediakan dan menyimpan pangkalan data penyakit dan keracunanpekerjaan untuk tujuan rujukan dan kajian serta melaporkan statistik bulananpesakit dan keracunan pekerjaan ke ibu pejabat JKKP Malaysia.

Aktiviti Utama Seksyen Kesihatan Pekerjaan

Menjalankan siasatan berkenaan kejadian penyakit dan keracunan pekerjaanyang berlaku di tempat kerja (Maut,HUK-Hilang Upaya Kekal,dan THUK-TanpaHilang Upaya Kekal) yang dilaporkan ke jabatan.

Mengadakan pemeriksaan kesihatan ke atas staff di jabatan. Menjalankan pemantauan ke atas Doktor Kesihatan Pekerjaan yang berdaftar

dengan jabatan. Menjalankan pemantauan laporan Chemical Health Risk Assessment (CHRA),

ujian audiometric dan peraturan 4, 5(i),5(ii) di bawah peraturan USECHH 2000. Menjalankan ujian saringan Basic Occupational Health (BOH) berkaitan dengan

risiko kesihatan pekerjaan ke atas pekerja yang terdedah kepada hazard diindustri kecil dan sederhana.

Membimbing dan memantau perlaksanaan Kod Amalan Pencegahan danPengurusan HIV/AIDS di tempat kerja.

Menyediakan Kertas Penyiasatan untuk tujuan punitive (kompaun danmahkamah).

Menjalankan pendakwaan di mahkamah. Menjadi saksi di mahkamah. Menyediakan dan menyimpan statistik berkaitan kemalangan dan tindakan

punitif.

APORAN AKTIVITI DAN PENCAPAIAN SEKSYEN KESIHATAN PEKERJAAN 2015

STATISTIK PENCAPAIAN SEKSYEN KESIHATAN PEKERJAAN 2015

BIL PERKARA 2013 2014 2015

1 LAPORAN PENYAKIT DAN

KERACUNAN (JKKP 7 ) 128 166 264

MENJALANKAN SIASATAN 105 94 182

ADUAN 0 0

2 PEMANTAUAN KEATAS LAPORAN

USECHH 5 3 11

AUDIOMETRIK REPORT 20 20 110

CHRA 20 18 16

3 BIMBINGAN DAN PEMANTAUAN

PROGRAM

DRUG/ ALKOHOL 1 1 1 ( req 2016 )

HIV/AIDS 1 1 0 ( req 2016 )

4 PERKHIDMATAM BASIC

OCCUPATIONAL HEALTH 255 237/200 321

5 MYHESS 79/90 86/86 83

6 TINDAKAN PUNITIF

SURAT ARAHAN 0 7/10 33

NOTIS AKKP DIKELUARKAN 0 3/10 15

NOTIS AKKP DIBATALKAN 0 0 11

KERTAS SIASATAN 0 0 1

L

STATISTIK LAPORAN DAN SIASATAN KES KEMALANGAN & PENYAKIT PEKERJAAN

(2013-2015)

128

105

166

94

264

182

0

50

100

150

200

250

300

KES YANG DILAPORKAN KES YANG DISIASAT

2013

2014

2015

STATISTIK SIASATAN PENYAKIT & KERACUNAN PEKERJAAN MENGIKUT JENIS PENYAKIT

77

101 7

156

132

11

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

NIHL PTB OcuupationalPoisoning

Others

2014 2015

STATISTIK SIASATAN PENYAKIT DAN KERACUNAN PEKERJAAN MENGIKUT JENIS SEKTOR

11

28

35

6 40

28 30

64

23

8

29

0

10

20

30

40

50

60

70

2014 2015

STATISTIK KES NIHL YANG DISIASAT MENGIKUT JENIS SEKTOR

1

33 35

6 0 214

30

60

2126

60

10

20

30

40

50

60

70

2014 2015

PROGRAM MYHESS

Bahagian Kesihatan Pekerjaan masih meneruskan program myhess ( My Health StatusSurveillance) yang bermula dari tahun 2008. Tujuan program ini dijalankan adalah untukmemastikan kesihatan kakitangan berada di tahap yang optimum, terutamanya bagigolongan kakitangan berumur 40 tahun keatas.

Pemeriksaan Myhess ini telah dibahagikan kepada dua kumpulan iaitu kakitangan yangberumur bawah 40 tahun dan lebih dari 40 tahun. Antaranya termasuklah pengukurantekanan darah tinggi dan juga body mass index( BMI) , ujian electrocardiography (ECG) danjuga pemeriksaan ujian darah untuk glukos dan kolesterol.

Setiap keputusan pemeriksaan kesihatan pegawai yang telah diambil akan direkodkan kedalam fail peribadi masing-masing dan disimpan untuk rujukan kesihatan setiap tahun.

JUMLAH KAKITANGAN DI JKKP TERENGGANU BAGI TAHUN 2013 -2015

KUMPULAN UMUR 2013 2014 2015

40 TAHUN KE ATAS 25 30 29

40 TAHUN KE BAWAH 54 56 56

LAPORAN MYHESS JKKP TERENGGANU 2015

(TEKANAN DARAH, CHOLESTEROL DAN GLUCOSE)

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Tekanan Darah Cholesterol Glucose

Normal Abnormal Tidak Dilakukan

LAPORAN MYHESS JKKP TERENGGANU 2015

(BODY MASS INDEX)

KEPUTUSAN 2014 2015

UNDER WEIGHT

(KURANG DARIPADA

18)

3 4

NORMAL

(18-25)38 31

OVER WEIHGT

(25.1-30))34 32

OBESE TAHAP 1

(30.1 – 40)11 16

PROGRAM DERMA DARAH DI WISMA PERKESO

Program derma darah telah diadakan di Wisma Perkeso Terengganu pada 1 September2015 dengan kerjasama antara pihak JKKP Terengganu dan Kementerian KesihatanMalaysia (Unit Tabung Darah Hospital Sultanah Nur Zahirah).

Tujuan program ini diadakan adalah untuk menangani masalah kekurangan darah di tabungdarah HSNZ selain merupakan salah satu dari aktiviti Pertubuhan Kebajikan dan Sukan JKKPTerengganu. Seramai 40 orang peserta telah hadir untuk menderma darah termasukpegawai JKKP dan orang awam. Namun,hanya 27 orang sahaja yang layak untukmenderma, manakala 13 orang lagi tidak lulus semasa ujian saringan dilakukan.

Kesimpulannya, didapati program tesebut telah mencapai matlamat untuk mendermadarah yang telah ditetapkan oleh unit tabung darah iaitu minima 20 orang penderma.Program ini juga dapat memberi kesedaran tentang kepentingan dan kebaikan mendermadarah kepada penderma terutama kakitangan JKKP Terengganu itu sendiri. Semogaprogram seperti ini dapat diteruskan lagi pada masa akan datang.

PROGRAM PEMANTAUAN ‘BASIC OCCUPATIONAL HEALTH’ (BOH)

Seksyen Kesihatan Pekerjaan melakukan pemantauan BOH di tempat-tempat kerja iaitukilang-kilang di sektor industri kecil dan sederhana yang terdapat di negeri Terengganu.Antara perkara yang dilakukan dalam program ini adalah temubual dengan pekerja,pemeriksaan kesihatan pekerja seperti mengambil bacaan tekanan darah serta BMI danpemeriksaan kawasan di tempat kerja.

Tujuan pemantauan (BOH) ini dilakukan adalah untuk mengenalpasti penyakit pekerjaanyang mungkin atau telah diperolehi oleh pekerja akibat daripada hazard-hazard yang ada ditempat kerja dan seterusnya mencegah pekerja daripada memperolehi penyakit pekerjaanseperti penyakit slip disc, carpal tunnel syndrome dan banyak lagi.

Bagi tahun 2015, seramai 321 orang pekerja telah dipantau melalui program (BOH) yangtelah dijalankan sepanjang tahun ini,dan didapati tiada masalah penyakit pekerjaan yangdiperolehi oleh pekerja berkenaan.




PERSATUAN

KEBAJIKAN

DAN SUKAN

ENDAHULUAN

Tahun 2015 merupakan tahun yang dipenuhi dengan peristiwa yang menarik lagimencabar. Pelbagai aktiviti yang dirancang telah dilaksanakan dengan jayanya melaluisokongan padu ahli PKS Cawangan JKKP Terengganu. Walaubagaimanapun, tidaksemua aktiviti yang telah dirancang bagi tujuan pengumpulan dana PKS dapatdilaksanakan tetapi ianya tidak melemahkan semangat AJK dan juga ahli untuk sama-sama bekerjasama dalam memacu objektif PKS Cawangan JKKP Terengganu ke arahyang lebih baik. Secara tidak langsung ianya telah mewujudkan semangat kerjasama,perpaduan dan menambah kemesraan di kalangan ahli PKS Cawangan JKKPTerengganu. Hubungan erat dengan pihak luar juga sentiasa dipertingkatkan melaluikerjasama yang diberikan dan penglibatan mereka dalam setiap aktiviti-aktiviti yangdianjurkan.

Kebajikan ahli PKS Cawangan JKKP Terengganu amat dititikberatkan dalam pertubuhanjusteru usaha ke arah menjamin kebajikan ahli sentiasa ditambahbaik dari semasa kesemasa. Beberapa strategi telah dilaksanakan bagi memastikan objektif Pertubuhan initercapai. Mesyuarat Jawatankuasa PKS merupakan salah satu elemen penting dalamusaha memastikan mutu kebajikan dan sukan di kalangan ahli terpelihara. Pada tahun2015, beberapa Mesyuarat Jawatankuasa telah diadakan agar segala perancangandapat dilaksanakan dengan sempurna. Semua ahli jawatankuasa yang telah dilantikuntuk Sesi 2015/2016 juga telah melaksanakan tugasan yang dirancang dengancemerlang. Penglibatan dan kerjasama ahli pertubuhan dalam setiap aktiviti yangdianjurkan adalah pada tahap yang memberangsangkan.

Pada tahun 2015, PKS Cawangan JKKP Terengganu telah kehilangan sebahagian ahliyang komited dan aktif dalam persatuan disebabkan perpindahan ke JKKP negeri laindan juga berkhidmat ke jabatan lain. Sepanjang bersama PKS Cawangan JKKPTerengganu, mereka telah menyumbang idea dan tenaga dalam menjayakan pelbagaiaktiviti dan komitmen mereka terhadap aktiviti selain tugas hakiki patut dicontohi.

Pelbagai aktiviti yang telah dilaksanakan sepanjang tahun 2015 diharap mampumemberi impak positif kepada ahli dan pertubuhan. Sesungguhnya semangat daniltizam yang ditunjukkan oleh semua ahli PKS Cawangan JKKP Terengganu dalammenjayakan setiap aktiviti yang dirancang sepanjang tahun 2015 amatlahmembanggakan dan ribuan terima kasih diucapkan atas kerjasama kalian.

P

hli Jawatankuasa Sessi 2015/2016

Yang Dipertua : Ir. Hj. Dasuki bin Mohd. Heak

Naib Yang Dipertua 1 : Sarimah Binti Awang

Naib Yang Dipertua 2 : Ramesh Zakir Bin Shamsul

Setiausaha : Rohaizad Bin Mohd Daud

Penolong Setiausaha : Mohammad Fitri Bin Mansor

Bendahari : Mohd Syazwan Bin Ismail

Biro Ekonomi : Mohamad Syahiron Bin Deraman

Biro Kebajikan : Shamsiah Binti Embong

Biro Sukan : Ahmad Aizat Ihsan Bin Ahmad Fauzi

AJK Tanpa Portfolio : Noor Azali bin Mohd Yusof

Pemeriksa Kira-Kira 1 : Mohd Shazami Bin Ishak

Pemeriksa Kira-Kira 2 : Norhafizah Binti Rahman

A

ktiviti PKS Cawangan JKKP Terengganu Tahun 2015

Sepanjang tahun 2015, beberapa aktiviti sukan dan kebajikan telah berjayadiadakan. Aktiviti ini telah memberi faedah yang besar kepada PKS dan sekaligusmenambahkan dana. Berikut adalah Laporan aktivitit PKS Cawangan JKKP Terengganu :

A

Bil Perkara Tempat Tarikh

1BBQ Sempena Perpisahan

PegawaiPulau Warisan 27-Jan-2015

2

Perlawanan Persahabatan

Badminton Bersama PTD

Besut

Dewan Majlis Daerah Besut 11-Feb-2015

3


Badminton Bersama Permai

Inn

Dewan Badminton Terengganu

Equestrian Resort18-Mar-2015

4Mesyuarat Agung PKS

cawangan kali ke 17

Bilik Mesyuarat Utama JKKP

Terengganu22-Mar-2015

5Futsal Sempena Perpisahan

PegawaiHazlan Futsal 19-May-2015

6


Bola Sepak Bersama

Utusan

Padang Sintetik Tok Jiring 26-May-2015

7Pertandingan Bowling

Bersama Ahli PKSBowling Terengganu Equestrian Resort 15-Jun-2015

8Majlis Sambutan Hari Raya

Aidilfitri

Bilik Mesyuarat Utama JKKP

Terengganu26-Jul-2015

9


Bola Sepak Bersama

PCOGD

Stadium Sultan Ismail Nasiruddin Shah 23-Aug-2015

10Perlawanan Persahabatan

Bola Sepak Bersama NSTPPadang Sintetik Tok Jiring 4-Okt-2015

11Perlawanan Persahabatan

Bola Sepak Bersama JPJStadium Sultan Ismail Nasiruddin Shah 17-Nov-2015

SIDANG REDAKSI

Penaung IR. HJ. DASUKI BIN HJ. MOHD HEAK

Penasihat I/ Ketua Editor PUAN SARIMAH BINTI AWANG

Penasihat II ENCIK RAMESH ZAKIR BIN SHAMSUL

Editor DR. MOHD.RIDZUAN BIN ANUAR

Pelapor:

Seksyen KhidmatPengurusan

ENCIK MOHD SAUFEE CHE ABD RANI

Seksyen Analisis danProsesan

ENCIK IDRIS BIN YAHAYA

Seksyen Kerja Bina ENCIK MOHD FAREED ANNUAR BIN MAZLAN

Seksyen IKS ENCIK ROSYAM BIN JUSOH

Seksyen Siasatan dan Pendakwaan

ENCIK MOHAMAD SYAHIRON DERAMAN

Seksyen Higien Industri ENCIK MOHD HIZHAM BIN ABU SAMAHSeksyen Penguatkuasaan ENCIK MOHAMMAD FITRI BIN MANSORSeksyen Pemeriksaan Statutori

ENCIK MOHD SHAZWAN BIN JISMI

Seksyen Risiko Khas ENCIK AZLAN BIN BAHAR

Seksyen Promosi dan Sumber

ENCIK MOHD SHAMSUL BAHRI SAMSUDIN

Seksyen Kesihatan Pekerjaan

SR. SHAMSIAH BINTI EMBONG

Pertubuhan Kebajikan dan Sukan

ENCIK ROHAIZAD BIN MOHD. DAUD

Laporan Khas PUAN SARIMAH BINTI AWANG

ENCIK MOHD SUHAIMIE BIN SULAIMAN

CATATAN


TERENGGANU

JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN … · LAPORAN TAHUNAN 2015 JABATAN KESELAMATAN DAN...

Documents

Transcript of JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN … · LAPORAN TAHUNAN 2015 JABATAN KESELAMATAN DAN...