1

Jaarverslag

Heeze-Leende 2017

Versie maart 2018

2

INLEIDING

De gemeenschap in Heeze, Leende, Sterksel en Leenderstrijp is hecht, kent vele verbanden en is rijk aan verenigingsleven. Waarom dan een actieve welzijnspartner die mede zorg draagt voor het realiseren van gemeentelijk beleid?

De gemeente Heeze-Leende, het lokale veld en de gemeenschap werken samen met Cordaad aan deze verbondenheid. Cordaad Welzijn is soms de olie, het smeermiddel om daar waar mensen de weg (even) niet meer kunnen vinden, laagdrempelig deze mensen te ondersteunen. Cordaad Welzijn en haar vrijwilligers en professionals zijn soms ook het klankbord om te spiegelen en samen zaken op te pakken.

In het afgelopen jaar hebben we dat volop gedaan in Heeze-Leende. Van de nieuwe ontwikkeling van het bibliotheekwerk tot lotgenotencontact, van het werven van vrijwilligers tot het meedenken over een duurzame toekomst voor verenigingen, ideeën en samenwerking. De vele vrijwilligers die binnen de gemeenschap Heeze, Leende, Sterksel en Leenderstrijp ons team aanvullen, zorgen er samen met ons voor dat er dynamiek ontstaat. Zij stellen met ons hun deskundigheid, passie en kwaliteiten ter beschikking van een ander. Hulde daarvoor! Mooie ideeën en plannen pakken we samen op. Daarmee gaan we COöpeRatief en DAADkrachtig aan de slag. Dat maakt ons Cordaad.

Met trots kijken we terug op de prachtige dynamiek en concrete uitwerking van mooie ideeën. Bijvoorbeeld het Multiculinair Festival, Kunstsmullen et cetera, et cetera. Activiteiten die samen met het lokale veld, succesvol waren.

In dit jaarverslag treft u nog tientallen voorbeelden aan, onderbouwd met aantallen en resultaten. Wilt u meer weten over ons werk? Dan nodigen wij u graag uit om dit jaarverslag te lezen of contact te zoeken. Uiteraard zijn uw vragen van harte welkom.

Met vriendelijke groet,

Robert Tops, bestuurder Cordaad Welzijn.

3

JONGERENWERK

1. Ondersteuning locatie gebonden jongerenwerk Jongeren hebben talenten en voor een goede ontwikkeling, leren we hen ze kennen en gebruiken. Daarvoor creëren we faciliteiten en een positieve ontwikkelomgeving. Er wordt gewerkt op basis van een (maand)planning van activiteiten, deze planning wordt gecommuniceerd met de jongeren (PR/publiciteit). Activiteiten worden gepland samen met de doelgroep. Er is een gevarieerd aanbod. Tieneractiviteiten: Wekelijks vindt er een open inloop plaats. Deze wordt wekelijks goed bezocht. Vaak worden er spontaan activiteiten bedacht die dan op de middag zelf nog plaats vinden. Hier komen dan weer ideeën uit voort om deze kleine activiteiten samen met jongeren wat groter te organiseren. Dit heeft deze periode geleid tot: een Pooltoernooi, een knutselmiddag, twee keer een FIFA toernooi, een Knutselmiddag, Weerwolven van Wakkerdam. DJ-Workshop Er heeft 3 keer een reeks DJ workshops plaatsgevonden. Nadat de eerste twee in het SCC pand in Leende hebben plaatsgehad hebben we de derde editie vanuit het tienercentrum in Heeze georganiseerd. Carnaval Jongerenwerker Denny Janssen heeft tijdens carnaval jonge DJ’s ondersteunt die zijn opgeleid tijdens de workshops en voor het eerst op een groter evenement konden draaien. Kermis Sterksel Tijdens de kermis in Sterksel zijn er DJ lessen verzorgd en is er een feestje gemaakt. Lindse Mert Op verzoek van de organisatie van de jaarlijkse ‘Lindse Mert’ hebben we met SCC de jeugd vermaakt door o.a. ‘foto shoots’ te houden en een DJ inloop te houden. Multicultinair Jongeren hebben geparticipeerd tijdens het multicultinair festival met muziekoptredens een theaterstuk. Superjam Samen met Timo (de jongen achter Superjam) is editie 4 van dit lokale step evenement op het skatebaantje georganiseerd. Kunstsmullen In navolging op de optredens tijdens het multicultinair festival hebben we met jongeren deelgenomen aan kunstsmullen door optredens en een theaterstuk voor te bereiden en uit te voeren. Tiener disco’s Jongeren hebben vanuit SCC zelf 4 tienerdisco’s georganiseerd. Gambia-project

4

In samenwerking met de stichting Future For Young People en onze stagiaire hebben we het Gambia-project vormgegeven op bassischool de Merlebos. Dit om aandacht en bewustwording te creëren voor jongeren in armoedeposities en lokale jeugd kennis te laten maken met hoe het is om op te groeien in een ontwikkelingsland. Hiernaast organiseren we veel kortdurende eenmalige activiteiten vanuit het tienercentrum zoals een middagje: voetballen, bbq, waterspelletjes, Ren je Rot, armbandjes maken, FIFA toernooitjes. Welke middels een maandplanning worden aangekondigd. Begeleiding van de Social Creative Cloud in Leende. De SCC is een creatieve broedplaats voor talent aan de Dorpstraat in Leende (voorlopige locatie). Binnen deze locatie ontmoeten jongeren met een verschillend opleidingsniveau, kwaliteiten en talenten elkaar. Hierdoor ontstaat een smeltkroes van talenten en ontmoeting. Ongeacht achtergrond en leervermogen, ondersteunen jongeren elkaar in hun creativiteit en leveren ze een maatschappelijke bijdragen aan Heeze-Leende. De jongerenwerker is hierin verbindend, en versterkend. De jongerenwerker vertaalt tussen jongeren onderling, jongeren en ouders en de omgeving. Hierdoor ontstaat er een positieve omgeving waarin jongeren meer over zichzelf, de ander en hun talenten leren. Verhuizing SCC Al vanaf Juli was er grote onzekerheid over onze verblijfsmogelijkheden in Leende op de locatie in het oude Rabobank pand. Hierna is de verhuisdatum verschoven naar september, vervolgens oktober en uiteindelijk november. Dit zorgde voor behoorlijk wat onrust onder de jongeren. Voor ons maakte deze onzekerheid dat het lastig was om door te plannen. Uiteindelijk zijn we op 10 oktober begonnen met de sloop / grote opruiming van de locatie waar SCC gehuisvest was. In 2 weken tijd is er samen met de jongeren van SCC het oude Rabobankgebouw teruggebracht in de oude staat. Hierbij kwamen verschillende zaken kijken zoals : Slopen , Opslag zoeken . verhuizen Vanaf 1 november is #SOCIALCREATIVECLOUD officieel gesloten wegens een noodgedwongen verhuizing! 😔. Met het ontbreken van de locatie zijn we veel bezig geweest om de jongeren bij elkaar te houden en toch zinvolle activiteiten met elkaar te ondernemen. We merken dat, met het ontbreken van een locatie van waaruit we dit vorm kunnen geven, er veel extra tijd gaat zitten in het organiseren van contact momenten met de jongeren. We zijn, samen met de gemeente, op zoek naar een oplossing voor de langere termijn. Om te voorkomen dat een aantal lopende zaken nog meer vertraging oplopen hebben we sinds 12 december een tijdelijke extra ruimte ingericht in ‘t Perron in Heeze. Hierover zeggen de jongeren: Wij zijn blij! 😀 En voor nu.. weer volop verder op zoek naar een definitieve locatie. #Creatief #Happy #SocialCreativeCloud

5

2. Informatieadvies en hulpverlening Signaleren, informatie, advies, en preventief kortdurende hulpverlening, nazorg en waar nodig contact met instellingen, CJG en organisaties. We werken vindplaatsgericht en we bezoeken die plekken waar jeugd en jongeren aanwezig zijn, zoals op school, op straat, bij organisaties, etc. Kortdurend begeleiden en ondersteunen van jongeren in hun wensen en behoeften aan activiteiten, informatie, zorg, hulp, onderwijs, werk, wonen. Dit is de reguliere manier van werken van het jongerenwerk die in alle activiteiten wordt uitgevoerd. Initiatieven in de basisstructuur van organisaties, worden zoveel als mogelijk ondersteund en doorgeleid. Op die momenten dat jongerenwerk in hun contacten met organisaties dit signaleren wordt dit opgepakt. Deelname aan het CJG.

Het jongerenwerk is nog bezig met drie casussen die zijn binnen gebracht via het CJG. Dit zijn stuk voor stuk ‘casussen’ met een lange adem. Veel contact onderhouden en zorgen dat er steeds zicht is op bewegingen die jongeren maken in hun vrije tijd.

3.Ambulant/op straat Ambulant werk wordt gedaan op basis van prioriteit, inzicht van de jongerenwerker en ontwikkelingen binnen de wijken /dorpen. In samenwerking met buurt en partners wordt de overlast van jongeren aangepakt. Monitoren jeugdgroepen, contacten leggen en onderhouden met jeugd(groepen) en analyseren groep en groepsleden. Voor het eerst sinds langere tijd was / is er weer sprake van overlast gevende jeugd op straat. Het jongerenwerk is samen met de buurtbrigadiers aan de slag gegaan om de overlast aan te pakken. Inmiddels is er goed contact met deze groep van ongeveer 30 jongeren. Zij bezoeken nu vanaf half november wekelijks het jongerencentrum in ‘t Perron. Vooralsnog lijkt het er op dat de overlast weer begint af te nemen. We houden dit nauwlettend in de gaten en er is goed contact met de politie. Het jongerencentrum is bijna te klein om deze groep op te vangen. Virtueel vindplaats gericht werken. Social Media / Facebook / Instagram Het jongerenwerk is actief op Social Media. We maken deel uit van verschillende WhatsApp- groepen en staan op deze wijze veel in contact met de doelgroep. We kennen veelal de vrienden, familie en andere bekenden om de jongere heen.

4. Preventie Op de basisscholen vinden preventieactiviteiten plaats afhankelijk van de wens van de basisscholen. De volgende thema’s kunnen aanbod komen

Alcohol Drugs

6

Social Media Pesten Weerbaarheid

In overleg met de scholen kunnen ook andere onderwerpen aan bod komen. Elke jaar in juni gaan kinderen uit groep 7 en 8 van verschillende scholen uit Heeze-Leende aan de slag met de camera. Ze worden gevraagd om situaties te bedenken en uit te beelden waarin groepsdruk of weerbaar zijn naar voren worden gebracht. Dit levert unieke en pakkende filmpjes op! Herkennen ouders deze situaties ook? Dat was de vraag die ouders gesteld kregen tijdens de ouder-kindavonden waarbij zij de gemaakte filmpjes van hun zoon of dochter voorbij zagen komen. Er werd vooral veel gelachen bij het zien van de filmpjes, maar de onderliggende boodschap was niet te missen. Na het zien van de filmpjes kregen ouders een inspirerend verhaal te horen van de jongerenwerker en een preventiewerker van Novadic Kentron. Hoe bereidt je je kind voor op nieuwe situaties die ze op de middelbare school tegen kunnen komen, hoe ga je het gesprek aan met je kind over onderwerpen als roken en middelengebruik en hoe houd je zicht op hun online activiteiten. Welke regels zijn er rondom telefoongebruik, mag de telefoon bijvoorbeeld mee naar de slaapkamer? De kinderen gingen samen met een medewerker van GGD Brabant –Zuid Oost en een medewerker van Cordaad Welzijn aan de slag met online gedragsregels. Wie ben jij online? Ken jij je grenzen online en wat te doen als iets niet helemaal loopt zoals je wilt? Op het einde van de avond werden de ouders kort bijgepraat door hun kinderen over wat zij hadden gedaan en wat zij hadden geleerd. Andersom gebeurde dat ook, een van de ouders vertelde aan de kinderen wat zij hadden besproken en wat zij daarvan hadden geleerd. Op alle scholen hebben we mooie avonden beleefd, de opkomst was goed en iedereen was enthousiast. Voorlichting Triangel Op verzoek van de oudervereniging van de Triangel in Leende hebben we een voorlichtingsavond verzorgt rondom het thema cyberpesten, preventie en gevolgen. Soa Film Gedurende het jaar is er gewerkt aan de voorbereidingen voor het maken van een SOA voorlichtingsfilm. Deze is af. Het resultaat is te bekijken via onderstaande link: https://www.youtube.com/watch?v=1XPuh5kFNpM 4-FA Jongeren zijn samen met het jongerenwerk naar een voorlichtingsavond van Novadic geweest over het middel 4-fa. Dit hebben ze tevens op film vastgelegd. Nu wordt bekeken of de beelden goed genoeg zijn om hier een voorlichtingsfilm van te maken.

5. Verslaglegging en verantwoording 1. Locatie gebonden jongerenwerk

De activiteiten (welke) Aantal deelnemers

voorbereidingen theater multiculinair 8 DJ Workshop 1 10

7

Type activiteit (ontwikkeling, talent, leren kennen van jezelf, weerbaarheid, veiligheid/preventie)

Bezoekersaantallen vaste activiteiten

Dj Workshop 2 Dj Workshop 3

13 6

Nixco 62 Carnaval DJ's Leende 5 Bezoekers / Deelnemers Social Creative Cloud 134 Gambia School Project 24 Gambia Project Afsluiting met Ouders 70 Schrijverskamp Rappers 16 Waterspelletjes 8 BBQ Tieners 11 Ren je Rot 8 Armbandjes Maken Tieners 8 Try out Armoede 7 Uitvoering multiculinair 14 Kermis Sterksel DJ les 25 Bezoekers / Deelnemers Social Creative Cloud 78 pooltoernooi 8 Fifa toernooi 1 12 Fifa toernooi 2 14 Knutselmiddag 8 Weerwolven van wakkerdam 11 Superjam 48 kunstsmullen 9 Inloop tieners 58 Inloop jongeren 37 Tienerfissa 1 30 Tienerfissa 2 26 Fifa toernooi 28

2.Informatieadvies en hulpverlening Aantal individuele hulpvragen naar soort Het aantal doorverwijzingen (naar wie) Aantal meldingen in casusoverleg CJG, Het aantal jongeren dat wordt begeleid (zie verteldeel)

School/opl. 6 Werk 8 Gezin 7 Relatie 3 Seksualiteit 14 Criminaliteit 14 Geweld 5 Drugs 14 Overig 1

8

3.Ambulant/op straat Er wordt mondeling en schriftelijk gerapporteerd. Hierbij zijn

niet alleen het aantal momenten in beeld, maar ook welke plekken en welke problematiek daar speelt.

Registratie van ondernomen activiteiten in het ambulante werk.

Opknappen Skatebaan 12

Openingsactiviteit nieuw toestel skatebaan 28 Rollatordisco Nicasisushuis 42 Voetballen Tieners 12 Contacten met jongeren op straat 32

4.Preventie Aantal deelnemers aan preventieactiviteiten en

evaluatiescore

voorlichting weerbaarheid basisscholen kinderen 111 voorlichting social media basisscholen kind en ouders 153 voorlichting cyberpesten aan ouders 23 SOA film 14

Extra inzet 2017 Extra ontwikkelingen binnen de Social Creative Cloud. Jongeren hebben voor ouderen een voorlichtingsavond verzorgd over Social Media en met name Facebook. Hieronder de reactie van de medeorganisatoren.

Syrië Project Nadat het theaterstuk is vormgegeven en uitgevoerd tijdens MultiCulinair, is er een lied ontstaan passende bij het theaterstuk. Hierna is het idee ontstaan om een videoclip te maken en elementen

9

van zowel het theaterstuk als het lied samen te laten smelten. Hier is een videoclip uit ontstaan waar lokale jongeren vanuit Social Creative Cloud deze lokale Syrische jongeren hebben ondersteunt om dit mogelijk te maken. Tijdens het maken van deze film is er veel gesproken over wat vluchten doet met iemand in zijn/haar leven.

Hieronder is een link naar de video clip. https://www.facebook.com/SocialCreativeCloud/videos/738920229634336/ Huiswerkbegeleiding Wekelijks vindt er huiswerkbegeleiding plaats vanuit Leende. Politieke interviews Op dit moment zijn jongeren vanuit SCC bezig om een filmpje te maken voor de verkiezingen. Meer inzetbaar voor het CJG Oplossingsgericht werken Ambulant werken Virtueel vindplaats gericht werken Begeleiding in het ontwikkelen van studievaardigheden in Heeze en Leende In Leende organiseren we wekelijks huiswerkbegeleiding. Opstarten re-integratie trajecten voor jongeren die geen werk/inkomen of startkwalificatie hebben. Sterk in Werk In de gemeente Heeze-Leende signaleert de jongerenwerker jongeren in de leeftijd van 17 – 23 jaar die geen baan hebben, geen opleiding volgen en geen startkwalificatie hebben. Het risico bestaat dat zij tussen wal en schip vallen. Om hen een beter perspectief te bieden, werkt de gemeente samen met Sterk in Werk. De jongerencoaches van Sterk in Werk gaan vanaf juli 2017 aan de slag met in eerste instantie maximaal 6 jongeren, om hen via een traject te begeleiden naar werk of een andere passende dagbesteding. Om een en ander in goede banen te leiden, zijn er werkafspraken gemaakt tussen Sterk in Werk, jongerenwerk en de gemeente Heeze-Leende.

10

Na de intake volgt er een plan van aanpak (per e-mail) aan het jongerenwerk en de beleidsadviseur van de gemeente Heeze-Leende. Het jongerenwerk geeft akkoord op de inhoud en begeleiding van de jongere, De beleidsadviseur van de gemeente geeft het formele akkoord richting Sterk in Werk door middel van het tekenen van de deelofferte. Het eerste traject is inmiddels gestart.

Trends en ontwikkelingen De aanstaande verhuizing uit Leende geeft veel onzekerheid en daardoor raken jongeren het overzicht soms kwijt. De huisvesting van het jongerenwerk is sowieso een punt van aandacht omdat de wethouder ook heeft aangegeven dat het jongerenwerk wellicht gaat vertrekken uit ‘t Perron.

11

VRIJWILLIGERSCENTRALE 1. Bemiddeling De VCHL houdt de website/systeem bij (up to date) waarop de vacatures, de vraag en het aanbod voor geïnteresseerden inzichtelijk zijn. We zijn dit jaar met een nieuwe website gestart. www.goedbezigheezeleende.nu. Alle organisaties die zich op de oude website hadden aangemeld hebben hierover bericht gekregen. Tevens is er een workshop aangeboden om met de nieuwe website aan de slag te kunnen. 9 organisaties hebben hier gebruik van gemaakt. Ook alle ingeschreven vrijwilligers hebben bericht gekregen zich opnieuw aan te melden indien ze nog vrijwilligerswerk zochten. 20 vrijwilligers hebben zich aangemeld. Inmiddels weten de organisaties, verenigingen en vrijwilligers de weg te vinden naar de website. Er komen wekelijks nieuwe vacatures en ook reacties van vrijwilligers binnen op de site. Vrijwilligers zijn actief bemiddeld naar vrijwilligerswerk.. 25 vrijwilligers zijn gematched met openstaande vacatures. De nieuwe website biedt de mogelijkheid direct zelf contact te leggen met de organisatie die een vacature aanbiedt. Dit betekent dat we alleen die getallen kunnen laten zien waar we zelf direct bij betrokken zijn geweest. Vrijwilligersorganisaties kunnen vacatures plaatsen op de website en hun vacatures doorgeven aan de vrijwilligerscentrale 76 vacatures zijn op de website geplaatst door 46 personen / organisaties.

2. Informatie en advies Het geven van informatie en advies aan burgers die behoefte hebben aan informatie over vrijwilligerswerk. Vrijwilligersorganisaties informeren over mogelijkheden omtrent vrijwilligerswerk Naast de bemiddelingsgesprekken hebben we aan 17 vrijwilligers informatie en advies gegeven. Vragen gingen over de vrijwilligerswaardering en hoe ze die konden krijgen, over de website en hoe ze zich kunnen opgeven, over het doen van vrijwilligerswerk en de minimale leeftijdsgrens en over hoe en waar leuk passend vrijwilligerswerk te vinden. 27 organisaties hebben contact gezocht met de vrijwilligerscentrale voor informatie en advies. De meeste organisaties zoeken advies voor het werven van vrijwilligers en het plaatsen van vacatures op de website. We helpen ze met teksten voor de vacature maar geven ook advies hoe ze het beste de taken binnen de organisatie kunnen verdelen. Ook kwamen vragen over deskundigheidsbevordering voor vrijwilligers en uiteraard over de vrijwilligerswaardering. Ondersteuning sportverenigingen Samen met de combinatiefunctionarissen sport hebben we een enquête gemaakt en uitgezet bij alle sportverenigingen om te horen welke behoeften er voor extra ondersteuning is. Het resultaat van deze enquête is dat er behoefte is aan meer vrijwilligers en aan train de trainer workshops. De vrijwilligerscentrale heeft n.a.v. de enquête een workshop ‘werven van vrijwilligers’’ georganiseerd’ waaraan 7 deelnemers van 5 organisaties deel hebben genomen. Helaas was er maar 1 organisatie die vanuit de sport hieraan.

12

Vroeg Voorschoolse Educatie (VVE) De vrijwilligerscentrale is benaderd om taalmaatjes te werven voor de opgerichte werkgroep VVE. Het betreft de taal- en spelontwikkeling van kinderen met een taalachterstand. Dit zijn o.a. de kinderen van statushouders maar ook kinderen van wie beide ouders volop werken en geen tijd maken om samen met de kinderen te spelen en te lezen. Samen met een schoolbegeleider hebben we een profiel opgezet voor deze taalmaatjes. Het blijkt echter dat er nog geen projectplan aanwezig was en dat niemand de taalmaatjes onder de hoede wil nemen. Samen met het consultatiebureau en vertegenwoordigers van de kinderopvang en Skozok is er een projectplan gemaakt. Inmiddels zijn er 12 taalmaatjes geworven en start dit project begin 2018.

3. Pr en marketing door publicaties, etc. waarin de VCHL laat zien waar zij vrijwilligers in kunnen ondersteunen en wat de voordelen kunnen zijn; De website wordt continu bijgehouden, onderhouden en voorzien van de laatste informatie. Ook de mogelijkheden die de VCHL heeft en biedt worden hierin meegenomen. Via verschillende mediakanalen maken we e.e.a. bekend. We hebben een actieve facebookpagina. https://www.facebook.com/vcheezeleende/?hc_ref=PAGES_TIMELINE&fref=nf met inmiddels 23 volgers. De website van Cordaad Welzijn, maar ook de eigen website van de vrijwilligerscentrale doen het goed. Hier plaatsen we twee wekelijks berichten, informatie en agendaberichten. De pers en met name de Parel, levert het meeste resultaat op. Ook Heeze24 is een veel bezochte website die resultaat oplevert en altijd erg met ons mee denkt. We hebben vorig jaar 14 persberichten en advertenties geplaatst. O.a. over de nieuw website, NL doet, de vrijwilligersverzekering en de –waardering, over een aantal workshops en nieuwe advertenties. We proberen ook vacatures te plaatsen maar daarin zijn we afhankelijk van de ruimte die er is in de Parel. Heeze24 plaatst de vacatures altijd. Ook hebben we 3 keer de eigen nieuwbrief uitgegeven via Mailchimp. We hebben hiervoor 303 mailadressen die onze brief ontvangen. Tenslotte hebben we 1 keer de secretariaten via een nieuwsflits benadert om deel te nemen aan een workshop ‘werven van vrijwilligers’. Een continue proces waar we aan werken is het in kaart brengen en houden van de organisaties en de bijbehorende contactgegevens. Dit is vaak lastig en niet 100% waterdicht omdat de organisaties en instellingen nergens aangemeld zijn. Ook door wisselingen in bestuur of contactpersonen blijft dit continue veranderen. NL doet

De vrijwilligerscentrale heeft tijdens de NLdoet dagen, waarbij vrijwilligerswerk wordt gepromoot, alle klussers bezocht om extra waardering te geven in de vorm van iets lekkers. Opvallend is dat met name organisaties met beroepskrachten klussen voor deze dag aan doen waren. 12 klussen zijn uitgevoerd in dat weekend: Kempenhaeghe 3 x Zorgboerderijen 3 x Sportverenigingen 2x Jongerenwerk Cordaad samen met Hobbyclub Heeze 2x

Wereldwinkel 1x Valkenhof 1x Het werd zeer gewaardeerd dat we op bezoek zijn geweest.

13

4. Waardering Als blijk van waardering en erkenning organiseert de VCHL in Heeze-Leende in 2017 waarderingsactiviteiten. Voor vrijwilligers werkzaam in de gemeente Heeze-Leende De vrijwilligerswaardering In samenspraak met een aantal organisaties is de vrijwilligerswaardering dit jaar anders georganiseerd. De verantwoordelijkheid voor het krijgen van een bon hebben we dit keer bij de organisaties zelf neergelegd. In totaal hebben er nu 54 organisaties meegedaan en zijn er 1451 bonnen aangevraagd! Uiteindelijk hebben 824 vrijwilligers deze bon ook daadwerkelijk gebruikt. Enkele reacties hieronder Goedemiddag, Namens alle vrijwilligers van de Zonnebloem afd. Heeze-Sterksel bedankt voor de vrijwilligerswaardering. Groeten, Hallo; Ik heb de kaarten opgehaald. Ook namens de vrijwilligers hartelijk dank hiervoor. Met vriendelijke groeten Beste, De vorige mail die ik heb verzonden mag je verwijderen. Ik hoor net dat de aanvraag al gedaan is en dat er bonnen klaar liggen voor ons. Dit had ik wegens mijn "zwangerschapsverlof" gemist. Excuses. En natuurlijk bedankt voor de tegoedbonnen. Een leuk initiatief! Groetjes

5. Deskundigheidsbevordering Waar mogelijk/nodig in overleg met vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties worden cursussen en trainingen georganiseerd. Workshop website. Eind januari is er een cursus georganiseerd voor organisaties om te leren hoe de nieuwe website te gebruiken. Men kon direct de eigen vacature plaatsen. De workshop is beoordeeld met een 8. Workshop werven van vrijwilligers. Samen met de combinatiefunctionarissen sport hebben we een enquête gemaakt en uitgezet bij alle sportverenigingen om te horen welke behoeften er voor extra ondersteuning is. Het resultaat van deze enquête is dat er behoefte is aan meer vrijwilligers en aan train de trainer workshops. De vrijwilligerscentrale heeft n.a.v. de enquête een workshop ‘werven van vrijwilligers’’ georganiseerd waaraan 7 deelnemers van 5 organisaties deel hebben genomen. Voorlichting vrijwilligersverzekering. In oktober is er een lezing over vrijwilligersverzekeringen georganiseerd. Hier waren 7 deelnemers. We hebben afgesproken met Vrijwilligersnet Nederland om de frequentie aan te passen en deze lezing zo’n 1x per 2 a 3 jaar aan te bieden.

14

Grenzen stellen in vrijwilligerswerk Voor Zorglandgoed het Huisven hebben we een training ‘ Grenzen stellen in vrijwilligerswerk’ mogen organiseren. In november kregen 12 vrijwilligers tips en trics over dit onderwerp, Zilveren kracht Tijdens het inschrijven van de vrijwilligerswaardering hebben we meteen een enquête gehouden over de leeftijden van de vrijwilligers met onderstaand resultaat. Van de respondenten is 49% ouder dan 60 jaar. Dit is dus de grote meerderheid. Er zijn weinig aanvragers in de leeftijdsgroep tussen 20 en 30 jaar.

6.Verslaglegging verantwoording Aantal aangemelde vrijwilligers 35 Aantal aangemelde vrijwilligersvacatures 76 Het aantal koppelingen die door Cordaad Welzijn gemaakt zijn. 25 Aantal ondersteuningsvragen; 47 Aard van de ondersteuningsvragen (per categorie):

- Vrijwilligerswaardering - Deskundigheidsbevordering - Hulp bij maken advertenties - Bestuurlijke vragen

16 8 16 9

Aantal nieuwsbrieven, publicaties en Pr-acties 18 NL doet: 12 organisaties

Aantal deelnemers aan de waarderingsactiviteiten 824 Aantal deelnemers van cursussen, trainingen, bijeenkomsten, intervisies etc 35 Trends en Signalen: We zien dat nu de economie weer aantrekt, het aantal vrijwilligers weer afneemt en het tevens moeilijker is ze te werven. Daarnaast constateren we dat het steeds moeilijker wordt om jongeren en de doelgroep tussen 20 en 30 jaar bij het vrijwilligerswerk te betrekken. Ook het aangaan van langdurige verbintenissen wordt steeds zeldzamer in het vrijwilligerswerk. We moeten het steeds vaker van de korte projectmatige inzet hebben.

15

STEUNPUNT MANTELZORG 1. Informatie en advies Mantelzorgers kunnen terecht voor informatie en advies over mantelzorgvragen Het steunpunt mantelzorg is dinsdag, woensdag en donderdag geopend van 9.00u tot 17.00u. Binnen deze tijden kunnen de mantelzorgers binnenlopen, bellen of mailen. Hier wordt iedere week gebruik van gemaakt. Mantelzorgers en vrijwilligers komen langs voor informatie of een praatje. Daar wordt altijd tijd voor gemaakt. Dit jaar kregen de mantelzorgers 5 nieuwsbrieven toegestuurd. Het steunpunt mantelzorg en de praktische ondersteuning zetten zich actief in op het benutten van het netwerk. Het steunpunt mantelzorg legt verbindingen met organisaties die contact hebben met mantelzorgers en hulpvragers Het afgelopen jaar was er intensief contact met: - Zuidzorg - Zorgtrajectbegeleiders - Zorg– en vrijwilligersorganisaties (zoals Zonnebloem en Rode Kruis) - Seniorenbelangen - Zorg en Welzijn Leenderstrijp - ZC Graaggedaan Leende - Dorpsondersteuners Leenderstrijp, Buurtcontactpersoon Sterksel, zorgcorporatie Leende - Nicasiushuis Daarnaast is er natuurlijk met veel meer organisaties minder intensief contact, bijvoorbeeld Buurtzorg, Leenderhof, etc.

2. Emotionele ondersteuning Emotionele ondersteuning wordt gegeven aan mantelzorgers door; Waarderingsactiviteiten. Het steunpunt mantelzorg organiseert, eventueel met hulp/ ondersteuning van andere organisaties/ bedrijven waarderingsactiviteiten Met 310 reacties was het Mantelzorg Verwen Menu dit jaar een groot succes. (Zie toegevoegde reacties). Mensen konden kiezen tussen de volgende opties:

- Cadeaubon Lektura (172 maal gekozen) - Bos bloemen (129 maal gekozen) - 3 gratis yogalessen (7 maal gekozen) - 1 maand gratis fitness (2 maal gekozen)

Er vonden 23 huisbezoeken plaats die ook vooral geïnitieerd werden door de contacten rond het Mantelzorgverwenmenu. Lotgenotencontact. Cordaad Welzijn coördineert en organiseert contacten met lotgenoten. Op dit moment wordt gewerkt aan de samenstelling van een lotgenotengroep afasie. De voorbereidingen voor het lotgenotencontact in Leende zijn getroffen. Het werven van deelnemers zal in januari 2018 starten. De bestaande groepen in Heeze, 2 in getal komen elke 2 maanden bijeen.

16

Ook blijkt dat alle georganiseerde workshops door deelnemers als lotgenotencontact ervaren worden. Versterken van praktische ondersteuning dichtbij mensen.

We hebben 30 vrijwilligers voor wekelijks huisbezoek, samen boodschappen doen, winkelen of uitstapjes. Twee maal werd in de buurt geworven voor hulp voor medebuurtbewoners. Nieuwe vrijwilligers die het 2e halfjaar zijn gestart, komen vooral uit het uitgebreide netwerk van het Mantelzorg Steunpunt. Emancipatie van de mantelzorger: Door middel van gesprekken met mantelzorgers, cursussen, trainingen zal er een begin worden gemaakt met de emancipatie van mantelzorgers. Er zijn dit jaar verschillende activiteiten/ workshop geweest die de emancipatie van de mantelzorgers bevorderden.

- Dementie heb je niet alleen - Positieve gezondheid - Werken en mantelzorg - Ben ik mantelzorger? En wat nu? - Presentatie Dementheek - Heidewandeling

De gesprekken tussen mantelzorgers hebben dit element ook altijd in zich, de ene mantelzorger is al wat verder hierin dan de ander. In elk gesprek met een mantelzorger is deze emancipatie, naast het luisteren naar het verhaal, een terugkomend item.

3. Praktische ondersteuning Er wordt op basis van de vraag, een aanbod gedaan op het gebied van praktische ondersteuning om mantelzorgers te ontlasten. Er zijn verschillende vragen vanuit de mantelzorgers geweest waar wij op ingespeeld hebben:

- Palliatieve zorg - Is er iemand die het hondje van mijn moeder uit kan laten - Hulp bij het vinden van:

Iemand voor het onderhoud van de tuin Iemand die kan helpen met het wegwijs worden op de tablet, iPhone e.d. Meterstanden opnemen Rouwverwerking Informatie over een mantelzorgwoning Informatie over geld voor mantelzorgtaken Vragen over wat het steunpunt mantelzorg precies te bieden heeft

- Mantelzorger die belt omdat zij echt aan het einde van haar latijn zit - Het inzetten van een mantelzorgmakelaar (2x gebeurd) - Regelen van professionele begeleiding van zus in het Nicasiushuis - Rem van rollator maken - Advies over tuinverlichting - Samen met mantelzorger nieuwe pruik uitzoeken - Samen met mantelzorger kleren kopen

17

4. Belangenbehartiging Deelname aan het Sociaal Team en het platform Mantelzorg Iedere week wordt er deelgenomen aan het Sociaal Team, vanaf augustus eenmaal in de 2 weken. Platform Mantelzorg overlegt 4 maal per jaar, waarbij het steunpunt aanwezig is, en elke maand sluiten we aan bij het laatste deel van de overleggen van Seniorenbelangen. Dit jaar ook 2x overleg gehad met de Zorg Traject Begeleider (vanaf 1 jan 2018 dementie verpleegkundige). Bij Zuidzorg zijn net voor het Mantelzorg Verwen Menu alle 4 de teams bezocht. Ook was er dit jaar een gesprek met een vertegenwoordiger van het Nicasiushuis voor het afstemmen van het aanbod. Met de GGzE contact opgenomen vanwege ontevreden mantelzorger in zeer zorgelijke situatie. Bij Berkenheuvel in Geldrop aangekaart dat enkele mantelzorgers meer begeleiding nodig hebben bij het uitzoeken en regelen van een andere plaats voor hun partner.

5. Deskundigheidsbevordering mantelzorgers Het steunpunt mantelzorg organiseert voorlichtingsbijeenkomsten en biedt scholing aan waarbij aantoonbaar rekening gehouden wordt met lokale behoefte van de mantelzorgers De voorlichtingsbijeenkomsten die er gegeven zijn spelen in op de vraag van de mantelzorgers. De belangstelling voor de workshops in het eerste halfjaar was minder dan het in tweede deel van 2016. Ook in het tweede deel van dit jaar bleek de belangstelling voor verschillende workshops te klein. Als gevolg hiervan zullen er volgend jaar minder workshops worden aangeboden. Afstemmen op de behoefte van de mantelzorgers blijft het belangrijkste aandachtspunt. Denk hierbij aan de behoefte aan een groep(je) voor afasie patiënten en hun mantelzorgers. Ook zal ingezet worden op lotgenotencontact in Leende in de Huiskamer. Hieraan was blijkbaar ook behoefte. Vrijwilligers binnen de praktische ondersteuning krijgen scholing om hun werk optimaal te kunnen doen Daarvoor organiseerden wij Mental Health First Aid en geheugenkracht. Met in het najaar nog een training van 2 dagdelen over grenzenstellen, signaleren enz. Op basis van vraag, advisering en ondersteuning van plaatselijke initiatieven in het kader van dementie en respijtzorg zal het steunpunt mantelzorg ondersteuning bieden Dit jaar is er een vernieuwde respijtwijzer uitgebracht. Deze is verspreid binnen ons netwerk en kan opgehaald worden bij het gemeentehuis en de huisartsen. Er is voor de eerste keer een start gemaakt met het organiseren van respijt voor een cliënt. En het steunpunt zorgt ervoor in beeld te zijn bij de Adviesraad Sociaal Domein die hiermee intensief bezig is. We hebben de Adviesraad gemotiveerd om contact te maken en te onderhouden met de Zorg Traject Begeleider en Zuidzorg, zij zijn immers de echte deskundigen.

6. Promotie Door publicaties laten het steunpunt mantelzorg en de vrijwillige hulpdiensten zien waar zij mantelzorgers in kunnen ondersteunen en wat de voordelen en mogelijkheden kunnen zijn voor de geregistreerde mantelzorgers. Het steunpunt mantelzorg en de vrijwillige hulpdiensten geven door middel van publicaties relevante informatie voor mantelzorgers.

18

De nieuwsbrief en de werving voor alle activiteiten blijkt een goede manier te zijn om het Steunpunt Mantelzorg te promoten.

- Nieuwsbrief - Heeze24 - De Parel - Middenstandsbelangen - Websites van alle netwerkpartners - Website Cordaad Welzijn

Daarnaast zijn we gestart met een pilot om de activiteiten en workshops te promoten via de wijkverpleegkundigen. Door middel van een activiteitenkaart die zij bij zich hebben kan de doelgroep makkelijk op de hoogte worden gebracht van het activiteitenaanbod. Als vervolg hierop zullen een aantal van deze kaarten aan het begin van het jaar worden uitgedeeld en duidelijk is dat veel medewerkers van Zuidzorg het prettiger vinden een foto hiervan op hun telefoon te hebben. Ook dementieverpleegkundigen krijgen ook een geplastificeerde kaart. Het Mantelzorg Verwen Menu blijkt DE manier om het Steunpunt te promoten en een stevige toename (circa 50) van inschrijvingen te genereren.

7. Verslaglegging en verantwoording De verslaglegging zal in 2017 gericht zijn op het aantonen van de behaalde resultaten. Aantal geregistreerde mantelzorgers 325 Aantal ondersteuningsvragen 55 Aard van de hulpvragen - Palliatieve zorg

- Is er iemand die het hondje van mijn moeder uit kan laten

- Hulp bij het vinden van: Iemand voor de tuin Iemand die kan helpen met het wegwijs worden op de tablet, iPhone e.d. Meterstanden opnemen Rouwverwerking Over mantelzorg woning Geld voor mantelzorgtaken Vragen over wat het steunpunt mantelzorg precies te bieden heeft

- Mantelzorger die belt omdat zij echt aan het einde van haar latijn zit

- Het inzetten van een mantelzorgmakelaar (2x gebeurd)

- Mentale ondersteuning, aandacht bij moeilijke situaties zoals euthanasie en plaatsing in een verpleegtehuis

- Regelen van professionele begeleiding van zus in het Nicasiushuis

- Rem van rollator maken - Advies over tuinverlichting - Samen met mantelzorger nieuwe pruik

uitzoeken - Samen met mantelzorger kleren kopen

Aantal vrijwilligers dat betroken is bij de praktische ondersteuning

35 8 nieuwe vrijwilligers dit jaar

Aantal deelnemers aan waarderingsactiviteiten MVM ruim 300

19

Aantal cursussen, trainingen, voorlichtingsbijeenkomsten enz.

16

Aantal deelnemers aan cursussen, trainingen, voorlichtingsbijeenkomsten enz.

Gemiddeld 6

Aantal nieuwsbrieven, publicaties 5 nieuwsbrieven Website van Cordaad is in de lucht en naar aanleiding hiervan zijn er al verschillende reacties en vragen binnen gekomen

Reacties na aanleiding van het Mantelzorgverwenmenu: “ Het is al weer een poosje geleden dat ik de verwenkaart heb gekregen. Het betrof een bon van € 15,00 te besteden bij Lectura. Ik heb daar, met wat bijbetaling, een mooi naslagwerk voor gekocht. Mijn mantelzorgtaak is, helaas door het overlijden van mijn man, beëindigd. Het door mij gekochte boek is helemaal in de stijl van mijn man, dus voor mij een mooi aandenken. Alsnog dank je wel. ” “ Jullie verdienen ook een bloemetje voor al dat werk dat jullie er voor doen. Allemaal fijne feestdagen gewenst ” Dame van 90 jaar “ Afgelopen week werd ik blij verrast met een heel mooie bos bloemen voor mijn inzet als mantelzorger voor mijn vrouw. Dit kwam voor mij als een volledige verrassing; wel heel leuk. Ik wil U hiervoor hartelijk danken voor het genomen initiatief en hoop dat U mijn dank ook overbrengt aan het college van burgemeester en wethouders. ”

“ Heel hartelijk dank voor het “Mantelzorg Verwen Menu” en je steun in dit afgelopen jaar. Dank ook aan de Gemeente Heeze voor de bijdrage. ” “Wat heb je mij een lach op mijn gezicht gegeven met t bloemetje. ..t viel Ernie al op. Het doet me heel erg goed. Dankje voor de moeite en gebaar! Ik ben er heel erg blij mee!!!

Ook alvast bedankt voor de Lektura bon!!! ”

20

VLUCHTELINGENWERK 1. Trajectbegeleiding Aan de hand van een trajectlijst worden statushouders geholpen zich te vestigen. Duur van de begeleiding is maximaal 1 ½ jaar. Vorig jaar is een enorme inhaalslag gemaakt. De taakstelling is gehaald, daarbij is de vorig jaar opgelopen achterstand, door het gebrek aan vrijkomende woningen, ingelopen en staan we zelfs in de plus wat betreft plaatsingen. Dit betekent dat afgelopen jaar 19 nieuwe huishoudens in de gemeente gehuisvest zijn, 26 volwassenen en 13 kinderen. Daarnaast zijn er via gezinshereniging nog 3 volwassenen en 5 kinderen bijgekomen. In totaal dus 47 statushouders. Daarmee begeleiden de vrijwilligers van Vluchtelingenwerk op dit moment 27 huishoudens, 64 personen. Het begeleidingstraject van 5 gezinnen, 11 volwassenen en 6 kinderen, is afgelopen half jaar afgebouwd. 1 statushouder is zelf inmiddels ook langer dan anderhalf jaar in Heeze, maar zijn vrouw en zoontje zijn dit jaar in het kader van gezinshereniging naar Nederland gekomen. Dit gezin tellen we dus nog wel mee in de begeleiding. Ook lopen er nog 4 trajecten voor gezinshereniging in verschillende stadia van het hele traject. Waarbij 2 via Dublinprocedures lopen en dus erg langdurige trajecten zijn.

2. Spreekuur Er is 2 keer per week een spreekuur voor statushouders. Sinds 1 januari is er 2 keer per week spreekuur voor de statushouders. Naast de maandagmiddag is er nu ook op de woensdagochtend spreekuur. Door de toename van het aantal statushouders is het op beide spreekuren onverminderd druk. Groot voordeel is van het 2e spreekuur is tevens dat mensen nu niet eerder van school weg gaan om naar het spreekuur te komen met hun vragen. Behalve de gezinnen die op dit moment in begeleiding zijn, worden de spreekuren regelmatig bezocht door enkele gezinnen die al langer dan anderhalf jaar wonen en dus uit de reguliere begeleiding zijn. Het gaat om 41% van de bezoekers.

3. Meervoudige problematiek Met ketenpartners worden informatie, knelpunten en mogelijke oplossingen besproken en gedeeld in netwerken en overlegvormen. Met verschillende partners van het Sociaal Team en CJG is overleg bij knelpunten en problemen, met name met maatschappelijk werk is zeer regelmatig overleg. Inmiddels zijn 4 personen aangemeld bij het Sociaal Team en worden door hen begeleid. Na een zoektocht het eerste half jaar, is er nu een werkvorm gevonden waarbij nauw overleg is tussen regievoerder van het Sociaal Team en Vluchtelingenwerk wanneer nodig. De lijntjes zijn kort en partijen kunnen elkaar goed bereiken. Dit is voor alle partijen een prima werkvorm en bovenal geeft voor betrokken statushouder de beste resultaten.

4. Taalcafé Het taalcafé is elke week in ‘t Perron. Hiervoor is een aparte financiering. Elke dinsdagavond vindt het Taalcafé plaats. Dit wordt druk bezocht door veel mensen die wij actief in begeleiding hebben en daarnaast ook een aantal oudkomers. De vrijwilligers die statushouders begeleiden hameren vanaf binnenkomst in de gemeente op het belang van het Taalcafé en het oefenen van het Nederlands. Daarnaast is het een extra ontmoetingsmoment voor mensen. Het

21

Taalcafé is als voorliggende voorziening verplicht om te bezoeken voor die mensen die een taalmaatje vragen om thuis één op één te kunnen oefenen in de Nederlandse taal. Dit is echter niet voor iedereen mogelijk, bijvoorbeeld voor alleenstaande vrouwen met kinderen.

5. Project kamergewijze verhuur 2016-2017 Om aan de taakstelling te kunnen voldoen is er gekozen voor kamergewijze verhuur, middels een aparte beschikking. In het eerste halfjaar is er in 2 panden gestart met kamergewijze verhuur. In Leende wonen 3 Eritrese vrouwen in een pand en in Sterksel 5 Syrische mannen. Vooraf is bij beide projecten contact geweest met de buurt. Daarnaast is geïnvesteerd op het samenwonen van de verschillende bewoners binnen het pand. In Sterksel hebben we daarbij gekeken naar de verbeterpunten die naar voren zijn gekomen n.a.v. het eerste project en is nog intensiever contact geweest met de omgeving. Het tweede halfjaar bleek het nog wel nodig om te investeren in het samenleven onderling. De contacten met de buurt zijn heel goed, maar minimaal nodig geweest. Het integreren voor de 5 Syrische mannen in Sterksel is erg moeilijk, ondanks inzet van buurtgenoten. Er zijn niet veel mogelijkheden voor hun leeftijdsgroep en de bereikbaarheid van Sterksel via openbaar vervoer is problematisch.

6. Verslaglegging en verantwoording Aantal begeleidingstrajecten statushouders 64 personen,

27 huishoudens Aantal afgebouwde begeleidingstrajecten statushouders 17 personen,

5 gezinnen Aantal hulpvragen 712 Aard van de hulpvragen Financiën – 33%

Juridisch – 19% Sociaal - 7% Scholing – 17% Medisch – 9% Overig – 15%

Aantal vrijwilligers dat werkzaam is binnen het vluchtelingenwerk 48 vrijwilligers, meeste actief op meerdere gebieden:

- Taalmaatje – 26 - Taalcafé – 16 - Spreekuur – 16 - Sociale begl. – 14 - Tolk – 2 - Divers - 6

Aantal deelnemers taalcafé Zo’n 12-15 deelnemers per keer.

Aantal statushouders met taalmaatje 51 (nog 1 op wachtlijst) Signalen en trends Zie hieronder Signalen en trends. Wij merken duidelijk dat er in de huidige groep van vluchtelingen meer mensen zitten die hoge verwachtingen hebben en dus ook hogere eisen stellen. We merken dat bijvoorbeeld aan het feit dat meer en meer mensen problemen hebben met het fietsen naar de school, dat gemeentes met elkaar vergeleken worden (over wat men zou “krijgen” per gemeente), bijvoorbeeld op het gebied van reiskostenvergoedingen.

22

Vragen die op vrijwilligers in de sociale begeleiding af komen worden steeds ingewikkelder. In de loop van de jaren hebben een aantal mensen zich al “gespecialiseerd” in een bepaald onderwerp. In het eerste half jaar hebben we dit verder uitgewerkt, ook om de kwetsbaarheid van de organisatie te verminderen. Voor een aantal onderwerpen hebben we nu zogenaamde specialisten – gezinshereniging, scholing, taal, medisch – zij werken steeds in tweetallen, zodat als één van beiden om wat voor reden uitvalt de ander dit op kan vangen. Dit is nu een prima manier van werken geworden.

23

URENREALISATIE

Urenrealisatie 2017 Heeze-

Leende A B

Begrote uren totaal 2017

Realisatie uren per 31-12-2017

Realisatie

in %

1. Jeugd- en jongerenwerk uren Jeugd- en jongerenwerk 1.266,00 1.488,52 117,58% Uitbreiding Jongerenwerk 467,00 564,50 120,88% Totaal jeugd- en jongerenwerk 1.733,00 2.053,02 118,47% 2. Informele zorg en mantelzorg

Informele zorg en mantelzorg 647,00 925,50 105,53% Extra inzet op mantelzorg 230,00 zie hiervoor 0,00% Extra inzet op mantelzorgondersteunig 233,00 261,00 112,02% Totaal informele zorg en mantelzorg 1.110,00 1.186,50 106,89% 3. Vluchtelingenwerk Vluchtelingenwerk 330,00 528,00 105,60% Verhoogd i.v.m. wijziging beschikking kamergewijze verhuur 170,00

Totaal vluchtelingenwerk 500,00 528,00 105,60% 4. Vrijwilligersondersteuning Vrijwilligersondersteuning 370,00 372,50 100,68% Totaal vrijwilligersondersteuning 370,00 372,50 100,68% Totaal gemeente Heeze-Leende 3.713,00 4.140,02 111,50%

Extra projecten Begrote uren totaal 2017

Realisatie uren per 31-12-2017

Realisatie

in %

Project kamergewijze verhuur uren Project kamergewijze verhuur 294,95 133,50 Project kamergewijze verhuur 2016 98,50 90,50 Af: IVM wijziging beschikking -170,00 Totaal project kamergewijze verhuur 223,45 224,00 100,25% Taalcafé Taalcafé Totaal Taalcafé 0,00 0,00 0,00 VVE VVE 40,00 28,00 Totaal VVE 40,00 28,00 70,00%