J o u w c o a c h i n g s p r a k t i j k i n b l o e i · 2018. 2. 4. · • Jouw verhaal •...
Transcript of J o u w c o a c h i n g s p r a k t i j k i n b l o e i · 2018. 2. 4. · • Jouw verhaal •...
Jouw coachingspraktijkin bloei
S a n d e r G o e t h a l s Geschreven door
1
Inleiding
Waarom Coachgezocht.nu?
Ik ben Sander Goethals,
de oprichter van Coachgezocht.nu.
Vroeger ben ik ook gecoacht. Ik kreeg
toen een coach toegewezen vanuit mijn
werkgever. Mijn leidinggevende had goede
ervaringen met deze coach en daarom kreeg ik hem ook.
Die manier van een coach selecteren kwam mij wat
vreemd over. Positieve ervaringen die mijn leidinggevende
had gehad, waren namelijk geen garantie dat diezelfde
coach ook bij mij zou passen.
Daarom wil ik met Coachgezocht.nu de persoonlijke klik
tussen coach en coach zoekende (coachee) zoveel
mogelijk voorop stellen in de keuze voor een passende
coach. Het doel van Coachgezocht.nu is om diverse
soorten coaches aan te bieden door heel Nederland.
Daarbij kun je denken aan life coaches, team coaches,
relatiecoaches, etc. Door middel van Coachgezocht.nu wil
ik het diverse aanbod aan coaches dusdanig structureren
dat coach zoekenden eenvoudig en snel de coach kunnen
vinden die bij hen en hun coachingsvraag past. De website
faciliteert daarin.
2
Mijn passie
Mijn passie is het ondernemerschap. Ik ben hier laaiend
enthousiast over en ik vind het prachtig wanneer mensen
ondernemen vanuit hun persoonlijke missie om anderen te
helpen, waaronder dus de coaches. Hier wil ik graag een
bijdrage aan leveren en dat is ook één van de redenen
waarom ik Coachgezocht.nu ben gestart.
Ik wil de vindbaarheid van coaches vergroten zodat zij in
staat zijn om nog meer mensen met hun coachingsvraag
te helpen. Mijn ervaring is dat de minderheid van de
coaches energie haalt uit het vindbaar zijn en blijven en
dat de meerderheid het ziet als noodzakelijk kwaad.
Herken jij jezelf daarin? Lees dan verder en ontvang tips
om jouw coachingspraktijk een kick start te geven. Verder
kan je een profiel aanmaken op Coachgezocht.nu om je
vindbaarheid te vergroten en zoveel mogelijk mensen te
helpen die jouw hulp nodig hebben. Wil je eerst nog wat
meer tips rond hoe je jouw profiel onderscheidend kan
maken vraag dan een Coachgezocht adviesgesprek aan.
Wat is een Coachgezocht adviesgesprek?
Het Coachgezocht adviesgesprek is een sessie van 2 uur
waarin ik je adviseer en met je brainstorm over de kansen
voor jouw coachingspraktijk. De uitkomst van dit gesprek
is een aantal acties of een plan waarmee je jouw
coachingspraktijk een boost kan geven.
3
In deze twee uur neem ik jou mee in mijn visie op de
coachingsmarkt in Nederland en kijk ik samen met jou
naar de kansen voor jou als coach zijnde.
De volgende onderdelen komen hierbij aan bod:
• Jouw verhaal
• Jouw unieke (product)kenmerken
• Jouw unieke (product)kenmerken vertaalt naar promotie
• Jouw prijsstelling
• Jouw klantreis die je de coach zoekende biedt (met
name via je website)
Jouw coachingspraktijk wordt met zachte hand onder een
bedrijfskundige loep gelegd.
4
Het leven van een ondernemer
gaat niet altijd over rozenHet leven van een ondernemer gaat niet altijd over rozen.
Soms heb je een terugval in passie en energie wanneer de
dingen even niet gaan zoals je wenst. Stel dat je als coach
blijft steken op 2 cliënten. Hoe pak je de draad dan weer
op?
Je hebt je ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als
coach. De website is klaar. Of nog niet helemaal. Avond
na avond ben je bezig met het uitwerken van een plan, het
werken aan je offline en online zichtbaarheid. Alles wat op
je lijstje stond van minder hoge prioriteiten, lijken opeens
prioriteiten te zijn. Er hebben zich inmiddels 2 cliënten
aangemeld voor een coachingtraject van 8 sessies. Veel
te weinig. Het zijn van een succesvolle ondernemer lijkt
verder weg dan ooit.
De twijfel slaat toe, de vraag die continu bij je komt
bovendrijven: waarom zou ik hiermee doorgaan? Je
inkomen hangt van dit bedrijf af. Zou je niet voor een
werkgever moeten gaan werken? Je zou ermee kunnen
stoppen.
Geef niet direct op! Ik heb deze periode zelf ook
doorgemaakt. Elke ondernemer gaat een keer door deze
periode en ervaart een ‘dip’.
5
Ik heb destijds besloten om het met mijn businesscoach te
bespreken. Zij gaf ook aan dat dit bij ondernemen hoort.
Het succesvol neerzetten van een bedrijf is vaak geen
rechte lijn naar succes.Vallen en weer opstaan hoort erbij.
Zoek andere ondernemers op. Lees erover. Bezoek een
seminar op het gebied van ondernemen, ter inspiratie. Ga
terug naar de basis”.
Haal diep adem en neem afstand. Waar deed je het
allemaal ook alweer voor? Wat waren jouw drijfveren om
als coach aan de slag te gaan en anderen te helpen?
Waarom wilde je dit persé als zelfstandig ondernemer
doen en niet voor een bedrijf? Houd die gedachten en
drijfveren vast. De positieve mindset helpt, maar wordt niet
zomaar omgezet in actie en energie. Zorg ervoor dat je
weer in die actiestand komt. Dat je gaat genieten van wat
je doet. Wanneer je weer in de actiestand bent, positief
denkt en bereid bent om energie in jouw bedrijf te steken,
dan gaat het je lukken!
Moraal van het verhaal:
1) Wanneer je in een dip zit, probeer dan je beoogde
eindresultaat te visualiseren.
2) Signaleer dat je in een dip zit en ga actief op zoek naar
inspiratie.
Elke ondernemer ervaart een keer een 'dip'
6
Tien lessen die ik heb geleerd
als ondernemerIk wil je graag tien lessen meegeven die ik heb geleerd als
ondernemer. Ondernemer zijn is namelijk niet altijd
makkelijk en door rekening te houden met deze tien
lessen, kun jij jezelf optimaal ontwikkelen als ondernemer.
6
Les 1: zorg voor voldoende energie
Heb jij de energie om 60 uur per week te werken? Vooral
in het begin. Heb je de energie om allerlei zaken uit te
proberen en kansen te pakken die zich voordoen? Ook
wanneer het eigenlijk niet echt uitkomt? Dat is namelijk
wat je nodig hebt als startende ondernemer om een vaste
basis te ontwikkelen voor jouw bedrijf.
Voldoende energie wil niet alleen zeggen dat je bereid
moet zijn om hard te werken, maar ook dat je in staat bent
om voldoende te ontspannen. Kan jij jezelf weer opladen
om daarna weer te knallen? Sommige doen dit door
bijvoorbeeld te mediteren, anderen door te sporten en
weer iemand anders doet dit door zo nu en dan op
vakantie te gaan. Zoek uit wat voor jou werkt.
Kan jij jezelf weer opladen om daarna extra
hard te knallen?
7
Les 2: heb lef
Ondernemers zijn de schaamte voorbij. Ze roepen dat ze
het kunnen en maken dan ook waar wat ze zeggen. Hier
ligt de sleutel tot goed ondernemerschap. Als jij al twijfelt
of je het wel kan, hoe moet de ander dan het vertrouwen
hebben dat het goed komt met die opdracht?
Het klinkt best spannend om jezelf op de borst te moeten
kloppen en het vervolgens waar te moeten maken. Dat is
het ook! Je hebt misschien last van dat knagende
stemmetje in je achterhoofd dat roept: wat nou als het niet
lukt? Dit stemmetje kan je flink beperken, maar laat jezelf
hierdoor niet tegenhouden.
Risico nemen en ondernemen gaan hand in hand. Het
risico om te falen is vaak de drijfveer om nog net even dat
stapje extra te zetten voor je klant. Ook het risico van niet
of te weinig verdienen hoort hierbij. Heb het lef om de
uitdaging aan te gaan!
Het helpt ook dat je onderneemt vanuit een bepaalde
passie voor een bepaald product of een bepaalde dienst.
Die passie mag je overbrengen door er enthousiast over te
zijn en ermee naar buiten te treden. Dit enthousiasme
werkt gegarandeerd aanstekelijk op anderen.
Ga omdenken! Denk eens: wat nou als het
wel lukt?
8
Les 3: wat heb je de wereld te bieden?
Bij les 2 heb je met veel bravoure verkondigd dat de
wereld echt op je zit te wachten. Maar wat heb je de
wereld eigenlijk te bieden? Wat kan je heel goed? Waar ga
je iemand mee helpen?
Het is belangrijk dat je dit duidelijk voor jezelf hebt en het
goed kan verwoorden. Zorg ervoor dat je hierbij aansluit
op basaal menselijk gedrag. We willen problemen
voorkomen of beloning ervaren. Met ondernemen ga je
een probleem oplossen of je draagt bij aan iemands geluk
waardoor een beloning ontstaat. Hoe ga jij dit voor elkaar
krijgen?
Les 4: wie wil hetgeen hebben dat jij biedt?
Bij les 3 ging het om waar je iemand mee kan helpen.
Minstens zo belangrijk is om duidelijk te krijgen wie je
precies gaat helpen. Maak dit zo specifiek mogelijk.
Als coach is het belangrijk om je ideale cliënt voor ogen te
hebben, zoals later in dit e-book wordt besproken.
Realiseer je hoeveel verschillende mensen er in de
wereld zijn. Grote kans dat er genoeg mensen zijn die bij
jou als coach passen. Laat je daardoor dus niet beperken.
De vraag is niet of er coachees zijn, alleen
nog maar: hoe ga je ze bereiken?
9
Les 5: communicatie is key!
Ontwijk het contact niet. Geniet van het gesprek met je
klant, het sparren met collega ondernemers of het
organiseren van nieuwe leads. Communiceer jouw
verhaal. Communiceer wat jou bijzonder maakt en sluit
daarbij in taal aan bij de termen die de ander gebruikt.
Benadruk niet zo zeer de kenmerken van jouw coaching,
maar vooral het effect dat jouw coaching teweegbrengt bij
de ander, welke voordelen het heeft.
Les 6: geef het tijd
Je gaat de markt pas echt kennen wanneer je er een tijdje
actief bent. Je gaat merken wat wel en wat niet werkt. Wat
mensen wel en niet willen horen en via welke kanalen jij
jouw doelgroep bereikt en via welke kanalen je dit dus niet
doet. Dit kan heel anders uitpakken dan dat je op
voorhand had gedacht.
Les 7: leer van je fouten
Reflecteer op de acties die je hebt ondernomen en pak
daarop door. Wat werkte wel en wat werkte niet? Neem
afscheid van wat niet werkte of wat naar verhouding teveel
tijd heeft gekost. Focus op de dingen waarvan je weet dat
je die moet doen en blijf actief experimenteren met nieuwe
acties die je mogelijk dichter bij je doel brengen.
Communiceer jouw verhaal. Wat maakt jou
bijzonder? Wat is jouw Unique Selling Point?
10
Les 8: je gaat een dip ervaren
In één keer het succes behalen dat je voor ogen hebt, is
maar weinig ondernemers gegund. De kans dat je een
(ondernemers)dip gaat krijgen is vele malen groter. Je
voelt de energie en de motivatie uit jezelf wegvloeien en
ziet door de bomen het bos niet meer. Laat op zo’n
moment los waar je mee bezig bent en ga actief op zoek
naar inspiratie. Lees blogs, boeken of bezoek een
seminar. Zorg ervoor dat je de energie en motivatie weer
terugkrijgt om verder te gaan.
Les 9: compenseer je tekortkomingen
Weet waar je goed in bent en waar je slecht in bent. Beken
en erken dat ook. Misschien is jouw tekortkoming wel dat
je jouw eigen tekortkomingen niet ziet. Zelfs dat kan je nog
compenseren door een coach te nemen. Zorg dat je
mensen om je heen hebt die je aanvullen. Dit hoeft niet
altijd betaald te zijn, maar kan ook in je netwerk gevonden
worden. Het zijn niet altijd de mensen die aanvullende
vaardigheden hebben. Vaak is het al waardevol wanneer
mensen net iets anders denken.
Ga niet krampachtig door, maar probeer de
juiste mindset weer te vinden.
11
Les 10: blijf dicht bij jezelf
Jij bent uniek en wanneer jij jouw unieke mix kan laten
doorklinken in jouw coaching, dan ben je al op de juiste
weg om onderscheidend te zijn. Voor je bedrijfsvoering
kan het zijn dat je allergisch bent voor formats, protocollen
of andere vormen van structuur. Dwing jezelf daar dan niet
toe, maar zorg ervoor dat je op een andere manier wel je
uiteindelijke doel bereikt. Zorg dat wat je doet leidt tot een
gezonde bedrijfsvoering en dat hoe je dat doet een manier
is die bij je past.
12
Ga op zoek naar jouw
ideale coacheeJe bent om een bepaalde reden ondernemer geworden. Je
wilt jouw ideale coachee iets bieden. Je wilt hen helpen en
je bent je coachingpraktijk begonnen met overtuigingen en
idealen.
Denk nog eens even terug aan het moment dat je de
keuze maakte voor het ondernemerschap en stel jezelf
enkele vragen.
Nu je bovenstaande vragen hebt beantwoord en wellicht
zelfs een missie hebt geformuleerd, geldt dat je het
probleem of de wens van de coachee moet oplossen om
bestaansrecht te hebben. Je moet achter de wensen en
problemen van jouw ideale coachee zien te komen.
Voer eens een gesprek met iemand die jouw ideale cliënt
kan zijn. Dit gesprek bied jou de mogelijkheid om de
klantreis onder de loep te nemen die jij geïnteresseerde
voorschotelt.
Wat waren je motieven om jouw eigen bedrijf te starten?
Wat waren de kleine en grote doelen die je wilde bereiken?
Wie was toen jouw ideale coachee?
Welk gevoel wil jij coachees geven?
13
Elk stapje dat een klant neemt, voordat hij een
coachingstraject met jou aangaat, ga je bekijken. Stel
jezelf weer eens enkele vragen.
Grote bedrijven hebben de middelen om veel geld uit te
geven aan marktonderzoeken, mystery shoppers en
enquêtes om informatie in te winnen over de wensen van
hun doelgroep. Jij hebt dat als zelfstandige ondernemer
waarschijnlijk (nog) niet.
Je kunt deze informatie ook op een meer laagdrempelige
manier inwinnen. Vraag vrienden, familie of kennissen
eens om de checklist op de volgende pagina af te gaan.
Welk gevoel geef ik de coachee nu en sluit dit aan op wat
ik wil overbrengen?
Welke informatie moet ik de coachee geven offline en
online om over te gaan tot een coachingtraject?
Wat is een logisch proces waar de coachee in terecht
komt?
Welke elementen wil ik dat coachees benoemen
tegenover anderen wanneer ze het over mij hebben?
“Sta open voor de input van buitenaf in plaats van
alleen vanuit je bedrijf naar buiten te denken”
14
Typ een zoekopdracht in Google m.b.t. coaching.
Komen ze bij jouw website uit?
Kijk op de website en noteer wat je positief vind, wat je
opvalt of waar je tegenaan liep.
Neem de brochure/folder/visitekaartje eens onder de
loep op de manier waarop een coachee het zou doen.
Bekijk de social media pagina's en geef feedback.
Is dit representatief voor de hele doelgroep? Nee. Maar er
komen zeker dingen uit die jij zelf over het hoofd hebt
gezien en die waardevol kunnen zijn voor het aantrekken
van potentiële coachees.
Checklist
15
Het belang van online
zichtbaarheidOnline zichtbaarheid is ontzettend belangrijk. Maar wat is
dat dan precies? Het wil zeggen dat jij goed vindbaar bent
in zowel Google, maar ook op bijvoorbeeld Facebook,
LinkedIn, Twitter en Instagram.
Als ondernemer is de aanwezigheid op social media van
groot belang. Nog belangrijker is dat je een actief profiel
hebt en het niet laat verwaarlozen. Het is niet niks om op
deze social media kanalen actief te zijn en te blijven.
Houdt er wel rekening mee dat je beter op één of twee
social media kanalen actief kan zijn, dan dat je op
bijvoorbeeld vier of vijf social media kanalen een account
hebt, maar overal vrij passief bent.
Maar welke social media kanalen zijn geschikt voor jou?
Dat is de grote vraag die je jezelf als eerste moet stellen.
Doe onderzoek waar jouw doelgroep zich bevindt en waar
zij ook daadwerkelijk actief zijn.
Treed buiten je comfortzone. Laat zien aan anderen
dat je er mag zijn.
16
Coach jij vooral mensen in de zakelijke wereld met bijv.
leiderschap of burn-outs? Dan is LinkedIn zeer geschikt
om jouw professionaliteit te tonen. Richt jij je echter op een
bredere doelgroep? Dan is Facebook erg geschikt. Bijna
iedereen heeft een Facebookaccount en kijkt dagelijks
even op zijn tijdlijn. Twitter begint te dalen in het aantal
gebruikers, maar voor sommige bedrijven werkt het nog
steeds erg goed. Als laatste is Instagram één van de
sterkst groeiende social media kanalen. Het draait hier
vooral om foto’s. Als coach kan je denken aan bijv. een
pagina met quotes die jij zelf hebt bedacht of die ooit zijn
uitgesproken door een bekend persoon.
Nadat je besloten hebt op welke social media kanalen je
actief wilt zijn en je ook daadwerkelijk een account hebt
aangemaakt, ga je jouw profiel invullen en berichten
plaatsen. Denk na over het soort content dat je wilt
plaatsen en of dat past bij het desbetreffende social media
kanaal. Een afbeelding met een quote past bijvoorbeeld
veel beter bij Facebook en Instagram, dan bij LinkedIn.
Waar bevindt jouw ideale coachee zich?
17
Tips die ik je wil meegeven:
1. Zorg ervoor dat je actief bent en blijft op de social media
kanalen waar jij voor hebt gekozen;
2. Plan niet hetzelfde bericht in op dezelfde dag voor alle
social media kanalen. Jij wilt toch ook niet twee keer
hetzelfde bericht op twee verschillende plaatsen lezen?
3. Denk na over het soort content. Kijk eens bij de
concurrent wat zij voor content plaatsen en welke reacties
dit oplevert;
4. Zorg ervoor dat de content past bij het desbetreffende
social media kanaal;
5. Test in het begin met de frequentie van de berichten.
Krijg jij nog steeds reactie wanneer je elke dag een bericht
plaatst? Of is drie keer per week voldoende?
6. Test ook met het tijdstip waarop je de berichten plaatst.
Wanneer is jouw doelgroep online?
Wanneer je actief aan de slag gaat met social media, dan
raad ik je aan om de content op voorhand alvast in te
plannen. Dit kan via diverse tools zoals Buffer, Hootsuite,
MeetEdgar of Later. Zorg er wel voor dat je Facebook altijd
via Facebook inplant. Zij hebben hun algoritme zo
ingesteld dat een bericht minder vaak wordt getoond
wanneer het via externe social media planners wordt
ingepland.
18
Drie dingen die coachees van
jou als coach willen weten Niet alleen in jouw online zichtbaarheid, maar ook in jouw
offline zichtbaarheid dien je duidelijk te communiceren. Op
die manier weten coachees het beste wat ze van jou
kunnen verwachten. Wanneer jij in jouw communicatie
onderstaande drie punten al duidelijk maakt naar de
coachee toe, dan loop je al voor op andere coaches.
Vraag 1 – Wat is je specialisme?
Als coach kan je vaak een breed scala aan
problematieken aan. Jouw werkwijze leent zich voor
mensen met zowel een burn-out, een bore-out,
relatieproblemen, etc. Dit komt doordat jij kijkt naar iemand
zijn mechanismes, patronen, overtuigingen, drijfveren,
energiebanen, etc.
Op die manier komt het balletje makkelijker aan het rollen.
Stel dat diegene met een burn-out goed geholpen wordt,
dan zal hij iemand anders die (bijna) een burn-out heeft,
jou aanbevelen.
Zorg ervoor dat je een specialisme hebt en dat
uitstraalt naar de buitenwereld.
19
Vraag 2 – Waaruit blijkt jouw kwaliteit?
Coachees willen bewijs dat jij de specialist bent die je zegt
te zijn. Zorg ervoor dat je dit uitstraalt. Dit kan bijvoorbeeld
door:
• Artikelen te schrijven over jouw specialisme en die te
plaatsen op jou en eventuele andere websites of
kwaliteitsmagazines;
• Een boek te schrijven over jouw specialisme;
• Te werken met testimonials op jouw website en/of
Facebookpagina;
• Lid te worden van een beroepsvereniging, dit lijkt voor
jouw als professional wellicht onzinnig ,maar heeft nu
eenmaal wel het imago dat je dan serieus met het vak
bezig bent;
• Jezelf te accrediteren.
Vraag 3 – Wie is de persoon achter de coach?
De coachee weet nu wat jouw specialisme is en heeft daar
ook bewijs van gezien, maar een klik tussen een coach en
coachee is uiteraard ook belangrijk. Vertel daarom zelf ook
jouw verhaal, je professionele en persoonlijke achtergrond.
Maak de coachee deelgenoot en creëer op deze manier
een vertrouwensband. De coachee zal zich op deze
manier ook eerder thuis voelen en ook meer prijsgeven
dan wanneer er een afstandelijke sfeer heerst.
Hoe zorg jij ervoor dat mensen zien dat jij
kwaliteit levert?
20
Ook dit kun je weer online en offline al uitstralen. Geef op
één van je social media kanalen bijvoorbeeld eens een
kijkje achter de schermen, deel een persoonlijk verhaal of
een leuke foto. Uiteraard dien je het wel professioneel te
houden, maar tegenwoordig zie je steeds vaker dat
coaches en andere ondernemers meer delen vanuit hun
privéleven. Dit zorgt ervoor dat je laagdrempeliger, beter
benaderbaar en beter afgestemd bent op je toekomstige
cliënt.
Hoe ga jij jezelf laten zien aan coachees?
Online en offline?
21
Vier tips om ervoor te zorgen
dat coachees voor jou kiezenJij hebt er op dit moment alles aan gedaan om:
• Jouw ideale coachee te vinden;
• Online en offline zichtbaar te worden;
• In jouw communicatie al antwoord te geven op drie
dingen die coachees willen weten.
Nu is het moment daar. De coachee is bij jou terecht
gekomen, maar hoe zorg je ervoor dat een coachee ook
daadwerkelijk voor jou kiest?
Tip 1: vertel over jezelf
Start niet alleen maar met vragen aan de coachee, maar
vertel ook iets over jezelf.
Door iets over jezelf te vertellen, schep je een
vertrouwensband. Iemand heeft als het goed is al een
stukje van jou gezien in je online en offline presentatie,
maar het is toch anders wanneer iemand daadwerkelijk
tegenover jou zit.
Waarom ben je begonnen als coach?
Waarom ben je doorgegaan als coach?
Hoe ziet jouw persoonlijke situatie er op dit
moment uit? Getrouwd? Kinderen?
22
Tip 2: licht toe hoe je iemand kan helpen
Iemand heeft gezien dat jij professionaliteit uitstraalt, dat je
lid bent van een beroepsvereniging en dat er meerdere
testimonials op je website staan. Licht toe hoe dit van
toepassing is op de coachee. Communiceer jouw
specialisme op zo’n manier dat je toekomstige coachee
zich hierdoor aangesproken voelt.
Tip 3: leg uit wat voor soort coach je bent
Er zijn diverse soorten coaches. Coaches die echt hetgeen
behandelen dat zichtbaar is en ook daadwerkelijk
handvatten bieden die wetenschappelijk of psychologisch
onderbouwd zijn.
Ben jij meer een coach die zich richt op onderbewustzijn,
intuïtie, energiestromen, etc., maak dit dan ook duidelijk
aan je toekomstige coachee.
Het is belangrijk voor de toekomstige coachee om te
weten waar hij aan toe is en welke methodieken er worden
gebruikt tijdens het coachingtraject.
Vermijd moeilijke termen, maar leg in Jip en Janneke
taal uit hoe je de coachee kan helpen.
23
Tip 4: wees eerlijk
Wanneer je toekomstige coachee vraagt waarom hij voor
jou zou moeten kiezen, wees dan eerlijk. Het komt hier
uiteindelijk neer op een gevoel, gunfactor en persoonlijke
klik, maar je kan wel eerlijk zijn en aangeven of die klik er
vanuit jouw kant is. Geef aan of je denkt diegene te
kunnen helpen.
Je zou iemand zelfs nog kunnen overtuigen door een
gratis kennismakingsgesprek aan te bieden. Op die manier
kan je toekomstige coachee, maar ook jij kijken of het klikt
en of je diegene kan bieden wat hij nodig heeft.
Hoe zorg jij ervoor dat de coachee voor jou kiest?
24
Benadruk de toegevoegde
waarde van jouw coaching Als coach is het belangrijk om te laten zien wat de
toegevoegde waarde is van jouw coaching en voor welke
positieve effecten dit zorgt. Benadruk daarbij ook jouw
kwaliteiten. Grof weg zijn er coaches die zich richten op
het wegnemen van een bepaalt probleem of zich juist
richten op het realiseren van dromen. Ik geef je enkele
voorbeelden die je kunt gebruiken in de praktijk.
Bewustwording
Een coachingtraject leidt tot bewustwording. De coachee
wordt zichzelf bewust van zaken waarvan hij zelf
waarschijnlijk al wist dat hij er iets aan moest gaan doen.
Als coach laat jij hem onderliggend gedrag ontdekken dat
daaraan bijdraagt. Je helpt en begeleid de coachee om
zichzelf bewust te worden van zijn gedrag, dromen en
potentie.
Je helpt en begeleid de coachee om zichzelf bewust
te worden van zijn gedrag, dromen en potentie
25
Persoonlijke groei
Een coachingtraject leidt tot persoonlijke groei. De
coachee gaat in gesprek met jou, iemand die verstand
heeft van zaken en niet bang is om hem de confrontatie
met zichzelf aan te laten gaan. Je laat de coachee groeien
op persoonlijk vlak.
De coachee zelf antwoorden laten ontdekken
Als coach zeg je niet alle antwoorden voor en dit kan ook
vaak niet aangezien iedereen anders is. Laat de coachee
zelf zijn antwoorden ontdekken met behulp van jouw
begeleiding. Op deze manier leert de coachee in de
toekomst ook kleinere vraagstukken zelf op te lossen.
Doelen bereiken
Dit is één van de meest positieve effecten die coachees
ervaren: doelen bereiken. Aan het begin van het traject
stel je bepaalde doelen op. Voor de coachee is het mooi
om te zien dat die doelen gedurende het coachingtraject
worden bereikt.
Klachten/problemen oplossen
Door het coachingtraject worden klachten/problemen van
de coachee opgelost waar hij eerst tegenaan liep.
Wanneer deze klachten/problemen geen deel meer
uitmaken van zijn leven, dan geeft dit een positief effect.
26
Meer zelfvertrouwen krijgen
Een ander groot voordeel dat je een coachee kan
meegeven is dat hij meer zelfvertrouwen krijgt. Dit is niet
alleen een positief effect op persoonlijk vlak, maar ook op
andere vlakken. Een coachee leert voor zijn mening uit te
komen en heeft ook meer zelfvertrouwen gekregen op het
gebied waar hij eerst onzeker over was of problemen mee
had.
Inzichten verkrijgen
Coachees verkrijgen bepaalde inzichten tijdens het
coachingtraject die zij anders niet hadden opgedaan. Deze
inzichten dragen ertoe bij dat de coachee met een positief
gevoel het coachingtraject afrond.
Betere kwaliteit van leven
Alle bovenstaande punten leiden bij een coachee
automatisch tot een betere kwaliteit van leven. Wanneer
hij het coachingtraject succesvol heeft doorlopen, dan is
de kwaliteit van zijn leven ontzettend hard gestegen.
Heb je er wel eens aan gedacht om quotes op jouw social
media kanalen te plaatsen? Ik geef je een aantal
voorbeelden op de volgende pagina.
Vergeet niet om deze uitingen ook door te laten
klinken in jouw online en offline communicatie
27
28
Tot slotHopelijk heeft dit e-book jou verder op weg geholpen om
lekker in je vel te zitten als ondernemer, zicht te krijgen op
je ideale coachee en er ook voor te zorgen dat jij
gevonden wordt door deze toekomstige coachees.
Mocht jij graag hulp krijgen bij het beter online zichtbaar
worden en bij het verkrijgen van meer coachees? Neem
dan eens contact op met Coachgezocht.
Coachgezocht.nu helpt namelijk bij het verbinden en
matchen van coachees met coaches. Met een profiel op
Coachgezocht.nu wordt jouw online zichtbaarheid vergroot
en dus ook je naamsbekendheid.
Met een profiel kan jij aangeven wat jouw specialisme is
en waar je gevestigd bent. Op die manier is er sneller een
match.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op via
[email protected] of bel naar 085-7600522.