Irma Steenbeek OVERSTAG - DE ZILVERVLOOT · Via het UWV had Irma deelgenomen aan een training over...
Transcript of Irma Steenbeek OVERSTAG - DE ZILVERVLOOT · Via het UWV had Irma deelgenomen aan een training over...
Irma Steenbeek
OVERSTAG
Colofon
Eindredactie Joost Pool
Redactie Boris Goddijn
Vormgeving Pien Vermazeren
Fotografie Boris Goddijn
Beeldbewerking Pien Vermazeren
Copyright en disclaimer
Het overnemen van teksten
uit deze uitgave, als bedoeld in
artikel 15 van de Auteurswet,
is niet toegestaan.
Stichting De Zilvervloot is een landelijke
onafhankelijke maatschappelijke
organisatie op non-profit basis met
netwerken in binnen- en buitenland.
Zij richt zich op het begeleiden, trainen,
opleiden, stimuleren en coachen van
ervaren hoogopgeleide werkzoekenden
en het ondersteunen van gemeenten.
Contact
www.dezilvervloot.eu
postbus 1728, 5602 BS Eindhoven
Irma Steenbeek
Na een reorganisatie beleefde Irma Steenbeek een periode van
onzekerheid, frustratie en boosheid. Ze zette alles op alles om een
nieuwe baan te vinden en vond deze uiteindelijk ook. De periode
waarin ze werkzoekend was bleek ook een leerzame, waardevolle
en unieke periode te zijn. Een periode waarin ze nieuwe mensen
heeft ontmoet, wijze inzichten heeft verkregen en haar woonplaats
herontdekte. Ook haar deelname aan Stichting De Zilvervloot heeft
bijgedragen aan deze leerzame periode.
Zoeken De eerste tijd na haar ontslag was niet prettig. ‘Ik voelde
angst en onzekerheid,’ zegt Irma. ‘Ik was boos op mijn voormalige werkgever
en voelde mij gefrustreerd over wat mij overkomen was. Maar van nature ben
ik een optimist. Ik heb mijzelf daarom altijd voorgehouden dat ik maar één
baan nodig heb, niet twintig. En die ene baan ga ik vinden.’ Irma heeft alles
ingezet om weer een baan te vinden in het hotelwezen. Daar ligt haar passie.
Ze heeft gesolliciteerd op vacatures, haar netwerk ingezet en het van de dáken
geroepen.
De Zilvervloot Via het UWV had Irma deelgenomen
aan een training over Social Media. Omdat ze een andere baan vond
verliet ze deze training voortijdig. Toen ze helaas opnieuw op zoek moest naar
een baan, nam ze weer contact op met de trainingsgroep en hoorde ze dat
de groep in haar geheel was overgegaan naar De Zilvervloot. Irma: ‘Daar
wilde ik wel meer over weten. Zij waren al ruim een maand bezig, maar ik
kon mij nog aansluiten bij de groep. Dat was een goede zet, ik heb mijn
deelname aan De Zilvervloot als heel prettig ervaren. Vooral het feit dat
lotgenoten op deze manier samenkomen. Je steunt elkaar, je voelt namelijk
hetzelfde. De thuisbasis heeft het soms ook wel met je gehad en dan is het goed
dat er anderen zijn die je kunnen aanhoren. Het is niet alleen steun waarvoor
je bij De Zilvervloot terecht kunt. De oefeningen die je met elkaar doet en de
feedback die je krijgt zijn leerzaam. Naast het maken van een goed curriculum
vitae en sollicitatiebrief, vond ik vooral het opstellen van een persoonlijk profiel
heel waardevol. Met de presentatie hiervan en de feedback die je daarop krijgt,
ben je in staat om je profiel goed aan te scherpen en te gebruiken tijdens je
sollicitatiegesprekken. Dat heb ik als
heel positief ervaren. Wat ook goed is
aan de Zilvervloot is de nadruk die ze
leggen op het gebruiken, uitbreiden en
onderhouden van je netwerk. Verder
vond ik het heel interessant dat ze
regelmatig sprekers uitnodigden over allerhande onderwerpen. Door ook naar
deze bijeenkomsten te gaan had ik het gevoel dat ik echt aangesloten bleef op
de actualiteit.’
Superjaar ‘Achteraf gezien heb ik een mooi jaar gehad, zegt
Irma. ‘Ik heb interessant vrijwilligerswerk gedaan, nieuwe mensen ontmoet
en tijd voor mijzelf gehad. Ook heb ik contacten uit het verleden weer kunnen
oppakken. Ik besef nu meer dan vroeger dat er meer is dan werk alleen. Dat
besef probeer ik nu vast te houden, ook al werk ik nu weer fulltime.’
Volgens Irma is een van de sterke punten van De Zilvervloot het netwerk dat
ze hebben in de regio. Daarmee zijn ze in staat om leden van De Zilvervloot in
de gelegenheid te stellen om nieuwe ervaringen op te doen. Vaak op vrijwillige
basis, maar wel altijd waardevol. Irma: ‘Zo ben ik in aanraking gekomen
met Jossette Dijkhuizen. Een inspirerende en energieke onderneemster uit
‘Ik bleef aangesloten op
de actualiteit.’
Eindhoven. Zij is de eerste ambassadeur voor vrouwenzaken bij de Verenigde
Naties en veelgevraagd spreekster. Voor haar heb ik tijdelijk vrijwilligerswerk
kunnen doen. Mijn organisatietalent en kennis van Social Media pasten goed
bij waar zij op dat moment behoefte aan had. Dat was een inspirerende periode
en ik moet zeggen dat als ik het zou kunnen combineren met mijn huidige
baan, ik het nog steeds zou doen.’
Nieuwe uitdaging Op dit moment heeft Irma
een nieuwe fulltime baan in het hotelwezen. Haar opdracht is om vanuit
salesperspectief drie hotels beter op de kaart te zetten. Daarvoor schrijft ze
nu de strategie en werkt ze de planning uit voor de strategierealisatie. Mijn
grootste uitdaging is om alle drie de ‘huizen’ goed op de kaart te zetten en de
omzet te verhogen. Het zijn drie totaal verschillende bedrijven en daar ligt voor
mij de uitdaging. Het is een erg leuke baan in mijn eigen vakgebied en de klik
met de organisatie is er volgens mij ook.’
Deze nieuwe uitdaging kwam niet zomaar aanwaaien. Irma heeft zich van haar
assertiefste kant moeten laten zien om de baan binnen te halen. Irma: ‘Ik hoorde
bij de laatste twee kandidaten en moest bij een extern bureau een test doen.
Daar kwam naar voren dat ik niet geschikt was voor deze functie omdat ik als
salesmanager niet doortastend genoeg zou zijn. Ik was geen ‘hunter’. Dat klopt
op zich wel. Ik ben meer van de langdurige relaties en ga niet voor eenmalig
succes. Dat heb ik ook vanaf het eerste moment gezegd en dat leek tijdens
de gesprekken geen probleem. Op basis van deze test kreeg mijn potentiële
werkgever het advies om mij niet aan te nemen. Zij belden mij toen op om te
vertellen hoe jammer ze dat vonden, omdat ze het eigenlijk wel zagen zitten. Die
opmerking was voor mij dé opening om nog iets te doen. Dus ben ik in discussie
gegaan en heb ik argumenten aangehaald waarom ik wel de beste ben voor die
baan. Mijn vasthoudendheid tijdens dat gesprek
was precies wat ze zochten, ook al was dat
blijkbaar niet uit de test gekomen. Ik kreeg een
nieuwe afspraak, maar nu zonder het bureau,
en toen ben ik een stapje verder gegaan. Ik heb
gezegd dat ze mij via het UWV gedurende twee
maanden gratis konden inzetten en ze zo geen enkel risico liepen. Dat was voor
hen het laatste zetje en ik kreeg de baan. Ik had een afwijzing omgezet in een
aanstelling,’ lacht Irma. ‘En het gaat goed, ze zijn tevreden. Mijn advies is dan
ook: vecht voor jezelf. Als je wordt uitgekozen uit een stapel van tweehonderd
brieven, hou dan vast. Ik ben duidelijk assertiever en brutaler geworden in deze
periode en dat heb je echt nodig in de huidige arbeidsmarkt.’
Aanrader Irma zou De Zilvervloot zeker aanraden. De
investering in tijd is volgens haar echt de moeite waard. ‘Ik keek altijd uit naar de
wekelijkse bijeenkomst. Het geeft een soort regelmaat in je leven en ik haalde
daar zoveel energie uit. Het is een investering in jezelf. Maar ook in de andere
leden van de groep. Door je betrokkenheid, je feedback en het delen van je
‘Mijn advies: vecht voor
jezelf.’
ervaringen help je anderen. In de groep luister je naar elkaar, kun je vragen wat
je wilt en krijgt iedereen de tijd. Je leert van mensen met andere achtergronden,
dat verrijkt je kijk op de wereld. Maar bovenal, je krijgt een stukje zelfvertrouwen
terug. Want dat verlies je toch een beetje als je je job verliest. Je leert jezelf weer
te waarderen en dat alleen al geeft heel veel energie. Het wordt er allemaal wat
positiever door. Ik mis de groep nu al.’