ฉบับที่ 22 เดือนมกราคม-มีนาคม 2554 - TGIA · 2014-10-09 · จดหมายข่าว iprb เป็นจดหมายข่าวราย
IPRB Crescimento Integral Sustentável. Processo Envisionar Capacitar Multiplicar.
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IPRBCrescimento Integral Sustentável
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Processo
Envisionar
Capacitar
Multiplicar
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Pastores e Líderes
Multiplicar
Igrejas e Presbitérios
Capacitar
Diretorias Executiva
Administrativa
Envisionar
Plano Nacional
Planos Igrejas
Crescimento
Capacitação Líderes
Planos Presbitério
s
Novas Igrejas
Capacitação Líderes
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OBJETIVOS
1. Definir uma visão para 10 anos.2. Elaborar um plano estratégico para 3
anos.3. Criar um processo de
capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.
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RESULTADO ESPERADO
1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral.
2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.
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IPRB A denominação que queremos ser...
Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a
Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos.
NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)6
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IPRB
NOSSA VISÃO (onde queremos chegar)
o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
o Implicações• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do
Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na
igreja.• Levar as pessoas no processo bíblico de
transformação de vida para serem discípulos e discipuladores.
• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto.
• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.
7
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1.Renovação Espiritual2.Família3.Integridade4.Unidade5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço
VALORES
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1.Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade.
2.Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade.
VALORES
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3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade.
4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo.
VALORES
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5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo.
6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis.
7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós.
VALORES
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1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3.Capacitar líderes multiplicadores.4.Mentorear pastores e líderes.5.Alcançar a nova geração.
ESTRATÉGIA
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Crescimento Integral
FOCO
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FocoCrescimento
Integral
Visão
Estratégia
Missão
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Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o
evangelho e fazer discípulos.
1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3. Capacitar líderes multiplicadores.
4. Mentorear pastores e líderes.5. Alcançar a nova geração.
1. Renovação Espiritual
2. Família3. Integridade4. Unidade5. Pregação da
Palavra 6. Discipulado7. Serviço
Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
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1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo.
2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos.
3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente.
4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.
5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores.
6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores.
AGENDA 2015
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7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.
8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia.
9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade.
10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes.
11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.
12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais.
AGENDA 2015
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1. Plano discipulado e ensino.
2. Plano de capacitação de líderes.
3. Plano nova geração.
4. Plano conexão dos novos crentes.
5. Plano mentoreamento de pastores e líderes.
6. Plano missões e plantação de igrejas.
7. Plano vocação pastoral.
PLANOS DE AÇÃO
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Capacitar discípulos e
líderes
Conectar os membros e novos
convertidos em grupos e
mentorear os pastores
Identificar e capacitar
Líderes multiplicadores
Criar um processo de
Discipulado e Ensino para as
igrejas.
Alcançar anova geração
com o avivamento e o discipulado.
Despertarvocacionados e
plantar novas igrejas
Objetivos Determinantes
Foco Principal
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IPRB Alinhada
Planejamento
Valores e Estratégias
Missão e Visão da
IPRB
Missão e Visão
Foco
Áreas de atuação
Objetivos
Estratégias
Planos de Ação
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Modelo de Gestão
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• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.
Discipulado e Ensino
• Desenvolver líderes multiplicadores.Capacitação de Líderes
• Alcançar e discipular a nova geração.Nova Geração
• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.
Conexão
• Mentorear os pastores e líderes.Mentoreamento Pastores
• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão.Missões
• Despertar a vocação pastoral na nova geração. Vocação Pastoral
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Foco
2013/2015
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Renovada e discipuladora
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Prioridades 2013/2015
1. Desenvolvimento de Líderes
2. Ensino e discipulado
3. Mentoreamento dos pastores e líderes
4. Conexão e pastoreio das pessoas em
pequenos grupos.
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Implantação
ANO FOCO2013 Ano da Comunidade da
Visão2014 Ano da Capacitação e
Multiplicação2015 Ano da Consolidação e
Crescimento
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TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOSPastores Multiplicadores Uma visão sobre o
planejamento Um roteiro sobre como podem
fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional
Visão do discipulado e ensino vivencial
Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes
Nova geração, crescimento da igreja e avivamento.
Uma visão para a cidade.
Uma visão sobre o planejamento
Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino
vivencial Pequenos grupos e conexão
Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida
transformadora
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O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O
PROCESSO DE MUDANÇA.