Introduktion av nya medarbetare

7

description

Kort introduktion av nya medarbetare till landstinget i Östergötland. Politisk organisation, grundläggande styrprinciper och processer.

Transcript of Introduktion av nya medarbetare

Page 1: Introduktion av nya medarbetare
Page 2: Introduktion av nya medarbetare

Vision

Bra vård och bättre hälsa Detta innebär att östgötarna ska ges bästa möjliga förutsättningar att få uppleva en god hälsa och känna en trygghet i att en effektiv

hälso- och sjukvård finns tillgänglig när den behövs.

Landstingets treårsbudget 2010 - 2012

Page 3: Introduktion av nya medarbetare

Politisk organisation 2009

Page 4: Introduktion av nya medarbetare

Relationen mellan politik och verksamhet

FullmäktigeFullmäktige

Landstings-vårdgivare

Landstings-vårdgivare

LSLS

HSNHSN

Privatavårdgivare

Privatavårdgivare

Page 5: Introduktion av nya medarbetare

• ”Huvudmannastyrning”via LF:- Vision, strategier, inriktning, övergripande riktlinjer- Balanserat styrkort (metod för planering och uppföljning)- Fastställande av skattesats- Fördelning av resurser till HSN och LS

• Behovsstyrning via HSN:- Resursfördelning via HSN- Överenskommelser och ersättningar

• Verksamhetsstyrning via LS:- Policys och riktlinjer- Produktionsenheter med decentraliserat ansvar (organisation)- Ekonomistyrning

Övergripande styrprinciper

Page 6: Introduktion av nya medarbetare

En samordnad styrning utifrån behov

Uppdrag

Behovs-analys

Verksamhets-plan PE

Uppföljning

Överens-kommelse

med PE inkl

resurs- fördelning

Dialog LS - HSN - PE

Dialog HSN - PEBeslut HSN

Dialog LD - PEGodkännes av LD

Beslut LS

Dialog HSN- PEFörslag från LD

Beslut HSN

Delårsrapporter LS/HSNÅrsredovisning LS/HSN

Kunskapssammanträden LS/HSNResultatdialoger LD-PE

Page 7: Introduktion av nya medarbetare

Politisk strategisk styrning

-1-

Landstingsledningens

verksamhetsplan 2009

- strategier - - framgångsfaktorer - - nyckelindikatorer -

Vision ochstrategier

Framgångsfaktorer

Nyckelindikatorer

Resultatmått

Förslag Dnr 2008- 39 HSN 2008-10-14

-1-

Landstingsledningens

verksamhetsplan 2009

- strategier - - framgångsfaktorer - - nyckelindikatorer -

Vision ochstrategier

Framgångsfaktorer

Nyckelindikatorer

Resultatmått

Förslag Dnr 2008- 39 HSN 2008-10-14

-1-

Landstingsledningens

verksamhetsplan 2009

- strategier - - framgångsfaktorer - - nyckelindikatorer -

Vision ochstrategier

Framgångsfaktorer

Nyckelindikatorer

Resultatmått

Förslag Dnr 2008- 39 HSN 2008-10-14

-1-

Landstingsledningens

verksamhetsplan 2009

- strategier - - framgångsfaktorer - - nyckelindikatorer -

Vision ochstrategier

Framgångsfaktorer

Nyckelindikatorer

Resultatmått

Förslag Dnr 2008- 39 HSN 2008-10-14

Landstingsfullmäktige beslutar om…

…treårsbudget i juni

…verksamhetsplaner i november

…finansplani november

…årsredovisning i april