Intervento Seminario Bsa

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L. Pucci - Progettazion e, formazione e servizi al lavoro Il bilancio sociale aggregato dei consorzi I dati di Koinè, InRete e Laghi

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Il bilancio sociale aggregato dei consorzi

I dati di Koinè, InRete e Laghi

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Alcune informazioniPerché:

I consorzi territoriali nascono con un processo di spin-off dal Consorzio Solco Brescia con la finalità di avvicinare l’aggregazione consortile al territorio d’intervento e facilitare così il dialogo con le istituzioni e gli attori sociali locali.

Costituzione, territorio, associate e dipendenti

Koinè: 2001, Brescia città, 10, nessunoInRete: 2001, Est Bresciano, 43, 12 (incluso AdL)

Laghi: 2003, Garda bresciano e Valle Sabbia, 12 (di cui due soci sovventori), 1.

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Tre processi diversi(a parte il comune supporto tecnico nell’ambito del

progetto)• Consorzio Koinè: raccolta dalle cooperative a cura di

personale di Solco Brescia, diffusione a approvazione come documento a sé stante

• Consorzio InRete: raccolta dalle cooperative a cura di una dipendente del consorzio e ulteriore supporto a cura di personale di Solco Brescia, approvazione in Cda ed Assemblea dei soci come documento a sé stante

• Consorzio Laghi: raccolta dalle cooperative a cura di una dipendente del consorzio, integrazione dell’aggregato nel bilancio sociale al 30 luglio

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Consorzio Koinè*Dati 2010• 187 soci di cui il 66,8% soci lavoratori e il 24,5 %

soci volontari, molto limitata la presenza di soci sovventori

• 285 lavoratori: il 90% a tempo indeterminato• Utenti dei servizi delle cooperative a: 1.100 • Inserimenti lavorativi di soggetti svantaggiati: 58Il triennio mostra stabilità nel numero di soci e

inserimenti e una leggera crescita negli occupati…

* Manca un gruppo cooperativo

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Consorzio InRete*• 1346 soci di cui 64,30% soci lavoratori e 24,80 %

di soci volontari e il 3% di sovventori• 1727 lavoratori di cui il 67,60% a tempo

indeterminato• Utenti delle cooperative di tipo a: 10.315 • Inserimenti lavorativi di soggetti svantaggiati: 334

Sono disponibili solo i dati relativi al 2010.

* Mancano 2 cooperative.

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Consorzio Laghi• 300 soci di cui 56,30 % soci lavoratori e 28,30%

soci volontari• 326 lavoratori, oltre il 54% a tempo indeterminato• Utenti dei servizi delle cooperative a: 12.763

(incidono gli utenti del consultorio e della biblioteca)

• Inserimenti lavorativi di soggetti svantaggiati: 30

Non è disponibile il triennio, leggera crescita nella base sociale e negli occupati rispetto al 2009

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Cosa dicono i dati…

Le cooperative sociali sono imprese ..

al femminile:

le donne sono il 53,80% dei soci e il 66,68% della forza lavoro…

Ma governate dagli uomini:

Nei tre consorzi analizzati vi sono 76 consigliere di amministrazione e 13 presidenti.

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Cos’altro dicono i dati…

Le cooperative sociali dei tre consorzi presentati sono imprese “giovani”.

Il 71,38% dei lavoratori ha un’età compresa tra i 18 e i 45 anni.

I cittadini stranieri sono il 10,26 % dei lavoratori ma concentrati in particolare nelle cooperative di tipo b.

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… BSA Solco Brescia

o Aggregazione dei dati (omogenei) dei 5 consorzi territoriali

o Invio alle associate e agli interlocutori

o Presentazione in Assemblea come documento a sé stante

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Solco Brescia

• Soci: 3.121 • Lavoratori: 4.208• Utenti dei servizi delle cooperative a: 46.603• Inserimenti lavorativi di soggetti svantaggiati: 683

Non è disponibile il triennio in quanto non tutti i territoriali hanno raccolto i dati per il periodo 2008 - 2009 - 2010.

In generale le difformità nei dati raccolti dai territoriali permettono di aggregare solo alcune voci.

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Purtroppo…

I dati sulle risorse umane (territorio di provenienza, maternità, aspettative, titoli di studio, mansioni) sono quelli più incompleti e disomogenei.

Non è possibile quindi darne una restituzione.

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Alcune riflessioni Al crescere della dimensione associativa cresce la difficoltà

del compito di raccolta dati e la necessità di disporre di risorse umane sufficienti da dedicarvi

La consapevolezza sull‘importanza dei dati a fine gestionali e di governo si dimostra bassa

Pare non sufficiente formare gli addetti interni al consorzio, bisognerebbe formare anche le persone delle cooperative deputate a raccogliere i dati richiesti (bisogno che però può essere riconosciuto solo acquisita la consapevolezza di cui sopra e …chiarito il punto che segue…)

Il dato aggregato è sicuramente importante per il consorzio; ma è importante per la cooperativa associata? E se sì, quali sono i luoghi e le modalità più efficaci per comunicare tale rilevanza?