Interne Manahmen BFD Kassel 2015 - Personal - Bundeswehr

BILDUNGSANGEBOT

2015

BERUFSFÖRDERUNGSDIENST

KASSEL

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Vorwort

Sehr geehrte Soldatinnen und Soldaten! Vor Ihnen liegt das neue Programm „Bildungsangebot des Karrierecenter der Bundeswehr Kassel Dezernat Berufsförderung“. Es soll auch für 2015, wie schon in den Vorjahren, Ihre zivilberufliche Eingliederung unterstützen und begleiten. An dem Grundsatz, sich als Soldatin/Soldat auf Zeit und freiwilligen Wehrdienst Leistende/r frühzeitig und gezielt wieder auf die Rückkehr ins zivile Erwerbsleben vorzubereiten, hat sich ungeachtet der momentanen und zukünftigen Konjunkturlage nichts geändert. Der zivile Arbeitsmarkt erwartet dies einfach von Ihnen! Durch die Teilnahme an den angebotenen Bildungsmaßnahmen erhöhen Sie Ihre Wettbewerbschancen und dokumentieren dem zivilen Arbeitgeber zusätzlich Ihre hohe Leistungsbereitschaft, sich trotz des fordernden Truppenalltags ständig fortzubilden. Insbesondere sollten Sie an Bewerbungsseminaren teilnehmen! Obwohl fachlich bestens qualifiziert, scheitern Bewerbungen oft an den eingereichten Bewerbungsunterlagen, weil diese z.B. nicht zielgerichtet auf die Ausschreibungskriterien einer Stellenanzeige verfasst sind. Den Vorgesetzten danken wir an dieser Stelle für die bisherige gute Zusammenarbeit. Dieser Dank ist mit der Bitte verbunden, die Mitarbeiter des Dezernates Berufsförderung auch 2015 wieder tatkräftig zu unterstützen und interessierten und bildungswilligen Soldatinnen und Soldaten weiterhin die Teilnahme an den Seminaren und den Berufsorientierungspraktika (BOP) zu ermöglichen. Eine erfolgreiche Eingliederung erhöht bekanntlich die Anzahl zukünftiger Bundeswehrbewerber!

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Soldatinnen und Soldaten, die vor dem 26.07 2012 in die Bundeswehr eingetreten sind, haben andere Ansprüche nach dem Soldatenversorgungsgesetz als die Soldatinnen und Soldaten, die ab dem 26.07.2012 in die Bundeswehr eingetreten sind. Diese unterschiedliche Rechtslage erhöht die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernates Berufsförderung, Hilfen bei der Eingliederung in das zivile Erwerbsleben zu geben. Wir werden dennoch alles tun, um Verzögerungen bei Beratungswünschen und Förderungsangelegenheiten zu verhindern. Letztlich bitte ich bereits heute um Ihr Verständnis für möglicherweise auftretende Probleme. Gemeinsam werden wir diese lösen. Wir wünschen Ihnen für eine schnelle, dauerhafte zivilberufliche Wiedereingliederung viel Glück und Erfolg. Ergreifen Sie frühzeitig die Initiative! Bei all Ihren Bemühungen unterstützen wir Sie gerne. Ihr Team des Karrierecenters der Bundeswehr Kassel Im Oktober 2014

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Inhaltsverzeichnis Allgemeine Hinweise 6 Ansprechpartner 9 Gewerblich-technische Aus- und Fortbildung Gabelstaplerfahrer 11 Baumaschinenführer 12 Kranführer 13 Gefahrgutfahrer (GGVS/ADR) 14 Gefahrgutbeauftragter 15 Verkehrsleiter 16 Beschleunigte Grundqualifikation LKW 17 Modulare Schweißausbildung 18 SPS-Grundlehrgang 19

CNC-Grundkurs 20 CNC-Aufbaukurs 21 AutoCAD-Grundlehrgang 22 AutoCAD-Aufbaulehrgang 23 Handwerkliche Aus- und Fortbildung Lackschadenfreie Dellenbeseitigung (Drücken) 24 SmartRepair 25 Gasanlageneinbauschulung 26 EDV Aus- und Fortbildung Linux Grundlagen 27 CompTIA A+ Servicetechniker 28 CompTIA N+ Support Skills 29 CompTIA Security+ Support Skills 30 CompTIA Linux+/LPIC 1 31 Microsoft Office Specialist (MOS) Master 32 MOS Word 2013 33 MOS Excel 2013 34 MOS PowerPoint 2013 35 MOS Outlook 2013 36 MOS Word 2013 Expert 37 MOS Excel 2013 Expert 38 SAP ERP 6.0 Grundlagen 39 SAP Rechnungswesen Grundlagen 40 SAP Logistik Grundlagen 41

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SAP Personalwesen Grundlagen 42 Adobe Photoshop (Grundlagen) 43 ECDL Modul 1 Grundlg. d. Informationstechnik 44 ECDL Modul 2 Betriebssysteme 45 ECDL Modul 3 Textverarbeitung 46 ECDL Modul 4 Tabellenkalkulation 47 ECDL Modul 5 Datenbanken 48 ECDL Modul 6 Präsentation 49 ECDL Modul 7 Internet 50 ECDL Modul IT-Sicherheit 51 Kaufmännische Aus- und Fortbildung Buchführung Modul 1 (Einführung) 52 Buchführung Modul 2 (EDV) 53 Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe A 54 Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe B 55 Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe C 56 Technischer Fachwirt HWK 58 Fachübergreifende Maßnahmen Ausbildung der Ausbilder (AdA) 59 Qualitätsmanagement-Fachkraft QMF 60 Qualitätsmanagement-Beauftragter QMB 61 Qualitätsmanager/Interner Auditor 62 Zertifizierter Datenschutzbeauftragter 64 Zert. Arbeitsschutzbeauftragter (Sicherheitsbeauftragter) 66 Lean & Six Sigma Green Belt 68 Lean & Six Sigma Black Belt 69 Projektmanagement-Fachmann GPM-IPMA Level D 71 Projektmanager GPM-IPMA Level C 73 Mathematik für Berufsanfänger 74 Mathematik für die Techniker-/Meisterschule 75 Mathematik für Studienanfänger 76 Mathematik für Studienanfänger ohne Abi/FHSR 77 Physik für Berufsanfänger 78 Physik für Studienanfänger 79 Chemie für Berufsanfänger 80

Rechtschreibung für Berufsanfänger 81 Arbeitsmethodik, Gesprächsführung, Stressmanagement 82 Bewerbungstraining 83 Erfolgreiche Rhetorik/Kommunikation 84

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Orientierungsseminare Berufsorientierung 85 Berufszielfindung und Berufswegplanung 86 Eingliederung in den öffentlichen Dienst 87 Einstellungstesttraining f. d. öffentl. Dienst 88 Staats- und Verwaltungsrecht 90 Sprachausbildung Englisch Grundlagen (Level A1) 91 Englisch Weiterführende Grundlagen (Level A2) 92 Englisch Aufbaukurs (Level B1/B2) 93 Technisches Englisch 94 Business-Englisch-Grundlagen 95 Spanisch Grundlagen (Level A1) 96

Spanisch Weiterführende Grundlagen (Level A2) 97 Impressum 98 Für Ihre Notizen 99

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Allgemeine Hinweise Im Rahmen der Dienstzeit begleitenden Förderung schulischer und beruflicher Bildung bietet der Berufsförderungsdienst (BFD) regelmäßig Bildungsmaßnahmen an, die in Zusammenarbeit mit zivilen Bildungseinrichtungen durchgeführt werden. Diese internen Maßnahmen finden sowohl in Unterrichtsräumen der Bildungsträger als auch in Liegenschaften der Bundeswehr statt.

Teilnahme Die Maßnahmen richten sich in erster Linie an Soldatinnen auf Zeit und Soldaten auf Zeit (SaZ), Berufsoffiziere im fliegerischen Dienst mit besonderer Altersgrenze (BO 41) sowie Freiwillig Wehrdienst Leistende (FWDL). Die Teilnahme setzt eine Beratung durch den BFD voraus, in der die Voraussetzungen im Zusammenhang mit dem angestrebten Berufs- und Eingliederungsziel geklärt werden. Ein Rechtsanspruch auf Förderung von oder Teilnahme an konkreten Maßnahmen besteht nicht. Die Bildungsmaßnahmen finden in der Regel außerhalb der regulären Dienststunden in der Freizeit statt. Bei Bildungsmaßnahmen, die in Vollzeit während der täglichen Dienstzeit geplant sind, ist eine Teilnahme nur möglich, wenn Sie dafür

- Jahresurlaub einsetzen und /oder - Dienstbefreiung bzw. Sonderurlaub nach der ZDV 14/5

erhalten. Die Teilnahme an internen Bildungsmaßnahmen ist unentgeltlich. Die Kosten trägt der Berufsförderungsdienst. Kosten, die zunächst von Ihnen vorgestreckt werden müssen (z. B. Lernmittel, Prüfungsgebühren) werden Ihnen nach Abschluss der Maßnahme

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auf Antrag erstattet. Sämtliche Kosten der Maßnahme werden nicht auf den individuellen Kostenrichtwert angerechnet.

Anmeldung Sobald Sie sich für eine bestimmte Maßnahme entschieden haben, beantragen Sie bis zum vorgegebenen Anmeldetermin schriftlich die Teilnahme an der Maßnahme mit dem Formblatt “Antrag auf Förderung einer Bildungsmaßnahme während der Wehrdienstzeit”. Das Formblatt steht auf unserer Internetseite zum Download bereit. Sie können es über Ihre Einheit oder auch vom BFD erhalten. Füllen Sie es vollständig aus. Um eine Teilnahme zu gewährleisten und zur Vermeidung eines Abbruchs aus dienstlichen Gründen ist eine Stellungnahme des Einheitsführers auf dem Formular zwingend erforderlich. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich gehalten, Sie bei der Teilnahme an Bildungsmaßnahmen zu unterstützen. Sollten dienstliche Gründe entgegenstehen, kann Ihnen der Disziplinarvorgesetzte die Teilnahme jedoch verwehren, ohne dass der BFD darauf Einfluss hat. Klären Sie deshalb vor Antragstellung mit Ihrem Vorgesetzten, ob Sie an einer Maßnahme teilnehmen können. Liegen die Voraussetzungen zur Einrichtung einer Bildungs-maßnahme vor, werden Sie ca. 2 – 3 Wochen vor Beginn der Maßnahme schriftlich benachrichtigt. Gleiches gilt für eine Absage, falls die Maßnahme nicht eingerichtet werden kann.

Fahrkosten Notwendige Fahrkosten im Zusammenhang mit der Teilnahme an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen gehen zu Lasten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und können nicht erstattet werden.

Unterkunft und Verpflegung Unterkunft und Verpflegung am Maßnahmeort können durch den BFD nicht bereitgestellt werden. Dafür anfallende Kosten können nicht übernommen werden. Sollten Sie eine Unterkunft in einer Kaserne wünschen oder benötigen, wenden Sie sich bitte an den jeweiligen Kasernenkommandanten.

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Unfallversicherung Anspruchsberechtigte Soldatinnen und Soldaten die bei der Teilnahme an Dienstzeit begleitenden Bildungsmaßnahmen einen Unfall erleiden, sind Kraft Gesetzes über die Unfallversicherung des Bildungsträgers versichert. Ein Unfall ist deshalb unverzüglich dem Bildungsträger und dem BFD zu melden.

Zusätzliche Maßnahmen Je nach Bedarf können zusätzlich zu den im Katalog veröffentlichten Maßnahmen Lehrgänge angeboten werden; Termine, Inhalte usw. erfahren Sie über Aushänge am „Schwarzen Brett“ Ihrer Einheit oder über Ihren BFD.

Informationen über weitere Möglichkeiten der schulischen und beruflichen Bildung (Externe Maßnahmen, Fernlehrgänge usw.) erhalten Sie - nach vorheriger Terminabsprache - von Ihrem BFD-Berater. Weitere Informationen zu

- den internen Maßnahmen - zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41 - zur Stellenbörse und - zu den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort sowie - Grundsätzliches

finden Sie im Internet und Intranet Bw unter www.bfd.bundeswehr.de

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Ansprechpartner Karrierecenter Kassel Dezernat Berufsförderung Ludwig-Mond-Str. 41, 34121 Kassel AllgFSpWNBw: 90 - 4351 - App. ● Post: 0561/2077 - App. Registratur: App. 3215 Fax: App. 3299 [email protected] Standortteam Fritzlar Georg-Friedrich-Kaserne, Berliner Str. 100, 34560 Fritzlar AllgFSpWNBw: 90 - 4342 - App. ● Post: 05622/99 - App. Geschäftszimmer: App. 1283 Fax: App. 1284 [email protected] Standortteam Stadtallendorf Herrenwaldkaserne, Moltkestrasse, 35260 Stadtallendorf AllgFSpWNBw: 90 - 4305 - App. ● Post: 06428/938 - App. Geschäftszimmer: App. 3504 Fax: App. 3502 [email protected] Standortteam Höxter Brenkhäuser Str. 39, 37671 Höxter AllgFSpWNBw: 90 - 3242 - App. ● Post: 05271/686 - App. Geschäftszimmer : App. 484 Fax: App. 483 bfdKasselStoTHö[email protected]

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Um persönliche Nachteile zu vermeiden, sollten Sie sich rechtzeitig bei Ihrem Standortteam zur Beratung anmelden, denn

ohne Beratung ist eine

Förderung nicht möglich!

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Gewerblich-technische Aus- und Fortbildung

Gabelstaplerfahrer

Ziel: Erwerb der theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten zum Umgang mit Flurförderzeugen

Inhalt: - Baugruppen / Anbaugruppen von Flurförderzeugen - Fahrsicherheit und Unfallverhütung - Übungsfahrten, Pflege und Wartung - gesetzliche Bestimmungen u.a.

Zugangs-voraussetzungen:

- Beratung durch den/die Standortberater/in - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr

Abschluss: Prüfung mit Gabelstaplerfahrerausweis (hierfür bitte Passfoto mitbringen)

Unterrichtsform: Vollzeit

Unterrichtsdauer:

32 UE (Montag bis Donnerstag)

Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0001/15 2200/AG/0002/15 2200/AG/0003/15 2200/AG/0004/15 2200/AG/0005/15 2200/AG/0006/15

von: bis: Maßnahmeort: 27.04.15 30.04.15 Fritzlar 27.04.15 30.04.15 Raum Stadtallendorf 27.04.15 30.04.15 Brakel 12.10.15 15.10.15 Fritzlar 12.10.15 15.10.15 Raum Stadtallendorf 12.10.15 15.10.15 Brakel

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; für die Maßnahmen im Raum Stadtallendorf aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Baumaschinenführer

Ziel: Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten auf dem

Gebiet Arbeitssicherheit, Baumaschinenkunde und Baumaschinentechnik sowie den praktischen Einsatz von Baumaschinen erlernen

Inhalt: - Kenntnisse über Arbeitsweise und Einsatzmöglichkeiten von Erd- und Tiefbaugeräten

- Arbeitskunde (Auf- und Abrüsten sowie Transport und Verladung von Baumaschinen)

- Arbeitssicherheit, Baumaschinenkunde - konstruktiver Aufbau von Planiergeräten,

Ladegeräten und Hydraulikbaggern - praktische Übungen usw.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - mind. Führerschein Klasse B - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr

Abschluss: Prüfung mit Befähigungsnachweis (Ausweis) zum Führen von Baumaschinen nach BGG 500 (hierfür bitte Passfoto mitbringen)


Unterrichtsdauer:

40 UE (Montag bis Freitag)

Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0007/15 2200/AG/0008/15

von: bis: Maßnahmeort: 22.06.15 26.06.15 Raum Fritzlar 22.06.15 26.06.15 Brakel

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; für die Maßnahme im Raum Fritzlar aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Mobilkranführer (ADK und LKW-Ladekran)

Ziel: Erwerb des Befähigungsnachweises zum Führen

von Mobilkranen (ADK und LKW-Ladekran)

Inhalt: Theoretische Ausbildung: - rechtl. Grundlagen; gesetzl. Vorschriften - Krantechnik und –arten - Sichheitseinrichtungen/Bremsverhalten - Verhaltensregeln bei der Kranarbeit - Anschlagen von Lasten - Tragmittel, Anschlagmittel etc.

Praktische Ausbildung: - Praktische Unterweisung - Inbetriebnahme/Einsatzprüfung - Anheben und Absetzen von Lasten - Prüfungen und Arbeiten am Kran etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - möglichst Führerschein Klasse C - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr

Abschluss: Prüfung mit Fahrausweis sowie Befähigungsnachweis nach BGG 921 – BGV D6 (hierfür bitte Passfoto mitbringen)


Unterrichtsdauer:


Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0009/15

von: bis: Maßnahmeort: 03.08.15 07.08.15 Fritzlar

Anmeldeschluss: 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

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Gefahrgutfahrer Grund- und Aufbaukurs (GGVS/ADR)

Ziel: Vorbereitung auf die ADR-Prüfungen

Inhalt: - Basiskurs für alle Gefahrguttransporte - Aufbaukurs Tank - Aufbaukurs Explosivstoffe (Klasse 1)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr - Führerschein Klasse B, C, oder CE

Abschluss: IHK Prüfung - ADR -


Unterrichtsdauer: 40 UE (Montag bis Freitag)




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Gefahrgutbeauftragter (Straßenverkehr)

Ziel: Vorbereitung auf die IHK-Prüfung

Inhalt: - allgem. Teil (Gesetze, Verordnungen) - besonderer Teil (Straßenverkehr) - Prüfungsvorbereitung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr - möglichst ADR-Basisschulung/-prüfung

Abschluss: Prüfung IHK


Unterrichtsdauer:



von: bis: Maßnahmeort: 13.04.15 17.04.15 Raum Fritzlar

Anmeldeschluss: aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Verkehrsleiter

Ziel: Vorbereitung auf die Sach- und Fachkundeprüfung für Güterkraftverkehrsunternehmer vor der IHK gem. Verordnung (EG) 1071/2009

Inhalt: - Berufsbezogene gesetzl. Grundlagen - Gesetze und Vorschriften im

Straßengüterverkehr - Kaufmännische und finanzielle

Betriebsführung - Fuhrparkleitung und techn. Vorschriften - Grenzüberschreitender Güterkraftverkehr - Versicherungswesen - Umwelt- und Unfallschutz etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - im Hinblick auf die Prüfung ist/sind ein kaufmännischer Berufsabschluss/kaufmännische Grundkenntnisse wünschenswert

Abschluss: IHK-Sach- und Fachkundeprüfung


Unterrichtsdauer:


Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0012/15 2200/AG/0013/15 2200/AG/0014/15 2200/AG/0015/15

von: bis: Maßnahmeort: 15.06.15 26.06.15 Fritzlar 15.06.15 26.06.15 Raum Stadtallendorf 26.10.15 06.11.15 Fritzlar 26.10.15 06.11.15 Raum Höxter

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; für die Maßnahmen im Raum Stadtallendorf und Höxter aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Beschleunigte Grundqualifikation LKW

Ziel: Erwerb der beschleunigten Grundqualifikation gem. § 4 Abs. 2 des Berufskraftfahrerqualifikations-gesetzes (BKrFQG)

Inhalt: - Sicherheitsregeln für rationelles Fahren - Techn. Ausstattung und Fahrphysik - Ladungssicherung - Sozialrechtl. Rahmenbedingungen des

Güterkraftverkehrs - Risiken des Straßenverkehrs und

Arbeitsunfälle - Gesund am Arbeitsplatz;

Gesundheitsschäden vorbeugen - Imagewirksames Verhalten etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Besitz einer LKW-Fahrerlaubnis, die nach dem 10.09.2009 erworben wurde

Abschluss: Prüfung vor der IHK Kassel

Unterrichtsform: Vollzeit/Teilzeit

Unterrichtsdauer:

187 UE (7 Wochen Teilzeit: Dienstag und Donnerstag von 17:30 bis 20:30 Uhr; anschl. 3 Wochen Vollzeit: Montag bis Freitag, 40 UE je Woche und 2 Samstage in Absprache mit den Teilnehmern)




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Modulare Schweißausbildung

Ziel: Erwerb praktischer und fachtheoretischer Grundkenntnisse und Ablegen einer Schweißerprüfung in einem der nachfolgenden Schweißverfahren (Anerkennung als Studienpraktikum möglich)

Inhalt: - Lichtbogenhandschweißen - Gasschweißen - MAG-Schweißen

- WIG-Schweißen (Stahl, Aluminium) Zugangs-voraussetzungen:

- Beratung durch den/die Standortberater/in - Berufsausbildung in der Metallverarbeitung oder angehendes Studium mit techn. Fachrichtung - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr

Abschluss: - Lehrgangsbescheinigung nach DVS-Richtlinie - Prüfungsbescheinigung nach DIN EN 287-1 (Stahl) bzw. DIN EN ISO 9606-2 (Aluminium)



Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0017/15 2200/AG/0018/15

von: bis: Maßnahmeort: 16.03.15 27.03.15 Kassel 05.10.15 16.10.15 Kassel

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

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SPS-Grundlehrgang

Ziel: Vermittlung von Grundlagenwissen über speicherprogrammierbare Steuerungen

Inhalt: - Einführung in die SPS-Technik - Aufbau, Arbeitsweise und Programmierung

von SPS - Verbindungs- und speicherprogrammierte

Schaltungen - Grundlagen der Ablaufsteuerung - Hard- und Software im Überblick - Verknüpfung von Schaltungen - Zahlensysteme - Funktionsprüfung und Fehlererkennung - Schaltungs-Dokumentation etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Elektrotechniker und verwandte Berufe mit Berufserfahrung

Abschluss: Teilnahmebescheinigung


Unterrichtsdauer:



von: bis: Maßnahmeort: 08.06.15 19.06.15 Kassel


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CNC-Grundkurs

Ziel: Einführung in die CNC-Technik

Inhalt: - allgemeine Grundlagen der CNC-Technik - Vergleiche zwischen konventionellen

Maschinen und Bauarten - Wegmesssysteme - technologische Grundlagen von CNC-

Werkzeugsystemen - CNC-Steuerungen und technologische

Grundlagen - PC- und CNC-Programmierung - 2D- und 3D-Grafiksimulationen - Rüsten und Bedienen von CNC-Maschinen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder eine mehrjährige Berufspraxis im Metallbereich



Unterrichtsdauer:





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CNC-Aufbaukurs

Inhalt:

- Programmierung erweiterter, anspruchsvoller CNC-Programme für Dreh- und Frästeile sowie praktische Fertigung dieser Werkstücke

- Erstellen von Programmen und Anwendungen der Unterprogrammtechnik

- Erstellen von Einrichteblättern, Aufspann- und Werkzeugplänen

- Eingeben, Testen, Ändern und Optimieren der Programme

- Überwachen der Programmabläufe - Bestimmen, Ändern und Eingeben von

Werkzeugkorrekturen - Eingrenzen und Beseitigen von

Programmfehlern - Handhabung der Datenein- und

Ausgabegeräte sowie Datenträger

Ziel:

Vertiefung und Erweiterung der CNC-Kenntnisse


- Beratung durch den/die Standortberater/in - abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder eine mehrjährige Berufspraxis im Metallbereich - Teilnahme am CNC-Grundkurs bzw. gute CNC-Grundkenntnisse


Unterrichtsform: Vollzeit Unterrichtsdauer: 40 UE (Montag bis Freitag)




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AutoCAD Grundlehrgang

(aktuellste Version)

Ziel: Vermittlung von Grundkenntnissen im Bereich CAD-

Systeme Inhalt: - Grundkenntnisse über den Aufbau von

CAD-Systemen - Einführung in die Benutzeroberfläche - Arbeitsweise, Funktion und Handhabung

eines CAD-Systems - Grundlagen der rechnergestützten

Zeichnungserstellung - Grundlagen zur Erstellung von 2D-

Zeichnungen - Spezifische CAD-Grundfunktionen - Koordinatensystem - Editierfunktionen - Bemaßungen, Layertechniken


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse im technischen Zeichnen



Unterrichtsdauer:


Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0022/15 2200/AG/0023/15

von: bis: Maßnahmeort: 02.11.15 06.11.15 Kassel 02.11.15 06.11.15 Raum Höxter

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; für die Maßnahme im Raum Höxter aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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AutoCAD Aufbaulehrgang

(aktuellste Version)

Ziel: Erweiterung und Vertiefung der CAD-Grundkenntnisse

Inhalt: - erweiterte Grundelemente - Bemaßungsstile - Symbole mit Attributen - Drucken/Plotten - Maßstabsgerechte Papierausgabe (Modell-

/Papierbereich) - Verändern der Werkzeugkästen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse im technischen Zeichnen; AutoCAD-grundkenntnisse bzw. Teilnahme am AutoCAD-Grundlehrgang



Unterrichtsdauer:


Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0024/15 2200/AG/0025/15

von: bis: Maßnahmeort: 09.11.15 13.11.15 Kassel 09.11.15 13.11.15 Raum Höxter

Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn; für die Maßnahme im Raum Höxter aus organisatorischen Gründen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Handwerkliche Aus- und Fortbildung

Lackschadenfreie Dellenbeseitigung (Drücken)

Ziel: Erlernen des lackschadenfreien Ausbeulens

Inhalt: - Einstieg in die neue Reparaturtechnologie

- Werkstoffeigenschaften moderner Karosseriebleche

- Kennenlernen verschiedener Werkzeugsysteme; Werkzeugkunde

- Beurteilung der Schäden, Grenzen der Methode

- Schadensbeurteilung und Kalkulation - Grundübungen an Karosserieteilen - Anwendung der Lichtreflexion-Methode


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Berufserfahrung im Kfz-Bereich - räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Feinmotorik - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr



Unterrichtsdauer: 24 UE (Montag bis Mittwoch)

Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0026/15 2200/AG/0027/15 2200/AG/0028/15

von: bis: Maßnahmeort: 01.06.15 03.06.15 Raum Fritzlar 01.06.15 03.06.15 Raum Stadtallendorf 01.06.15 03.06.15 Raum Höxter

Anmeldeschluss: aus organisatorischen Gründen jeweils 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Smart-Repair

Ziel: Erlernen von Reparaturmethoden zur Beseitigung von Kleinschäden an Kraftfahrzeugen, die sich vorrangig auf die Instandsetzung des Fahrzeuginnenraums beziehen

Inhalt: - Verschiedene Arten von Ledern in Kfz - Verschiedene Arten von Polstern und

Kunststoffen in Kfz - Werkzeuge für die Reparatur von Leder,

Polster, Velours, Vinyl und Cockpit - Reparatur von Rissen und Löchern in Stoff,-

Leder- und Veloursbezügen sowie Kunststoffen

- Reparatur von Farbschäden - Lackausbesserungen (Spot-Repair) - Windschutzscheibenreparatur


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Berufserfahrung im Kfz-Bereich - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr



Unterrichtsdauer: 16 UE (Montag bis Dienstag)

Maßnahme-Nr.: 2200/AG/0029/15 2200/AG/0030/15 2200/AG/0031/15

von: bis: Maßnahmeort: 08.06.15 09.06.15 Raum Fritzlar 08.06.15 09.06.15 Raum Stadtallendorf 08.06.15 09.06.15 Raum Höxter

Anmeldeschluss: aus organisatorischen Gründen jeweils 8 Wochen vor Maßnahmebeginn!

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Gasanlageneinbauschulung

Ziel: Einbau von Gasanlagen in Kfz und Berechtigung zur Abnahme von GAP/GSP-Prüfungen

Inhalt: - Einbau von Gasanlagen in Kfz - Programmierung der Steuergeräte - Rechtliche Grundlagen - Technik der Gasanlagen - Durchführung einer Gasanlagenprüfung - Durchführung einer Gassystemeinbauprüfung - Berechtigung zur Abnahme GAP/GSP


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Geselle oder Meister im Kfz-Gewerbe - Soldaten im letzten aktiven Dienstjahr

Abschluss: - Abschlussprüfung mit GAP-Bescheinigung und TAK-Einbauzertifikat

- Kfz-Meister erhalten nach bestandener Prüfung die GSP-Teilnahmebescheinigung (Kopie der Meisterurkunde ist mitzubringen)




von: bis: Maßnahmeort: 04.05.15 08.05.15 Raum Stadtallendorf


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EDV Aus- und Fortbildung

Linux Grundlagen für Anwender und Administratoren

Ziel: Vermittlung von Linux-Grundkenntnissen; auch als Vorbereitung auf die Maßnahme „CompTIA Linux+ geeignet

Inhalt: - Einführung - die Bedienung des Linux-Systems - Hilfe-Tools im Linux-System - vi und emacs - die wichtigsten Kommandos - Standardkanäle und Filterkommandos - Benutzer und Zugriffsrechte - Dateien und das Dateisystem - Prozessverwaltung - die Grafikoberfläche X 11 - Linux installieren


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundlegende Erfahrung mit Computern

und in der Administration anderer Betriebssysteme

Abschluss: Teilnahmezertifikat


Unterrichtsdauer: Maßnahme-Nr.:

24 UE ( Montag bis Mittwoch) von: bis: Maßnahmeort:

2200/AG/0033/15

11.05.15 13.05.15 Kassel


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CompTIA A+ Servicetechniker

Ziel: Vorbereitung auf die herstellerunabhängige A+-Zertifizierung

Inhalt: - PC-Hardware (Mainboards, Arbeitsspeicher, Erweiterungskarten, Speichergeräte, Prozessoren, Stromversorgung)

- Peripheriegeräte (Drucker, Scanner, Webcam usw.)

- Netzwerktechnik-Grundlagen (Netzwerktypen, Stecker, Kabel, Protokolle)

- Netzwerkdiagnose-Tools - Mobile Endgeräte (Laptops konfigurieren und

installieren, Grundfunktionen mobiler Betriebssysteme u.a. Android)

- Betriebssysteme (32 Bit oder 64 Bit, Windows XP, Vista und Windows 7 – Varianten)

- Installationsmethoden, Sicherheitseinstellungen, Wartungsarbeiten

-Befehlszeilen-Tools zur Überwachung, Optimierung und Fehleranalyse

- Betriebssystemfunktionen und Systemsteuerungsprogramme

-Windows-Netzwerke konfigurieren und Sicherheitsrisiken erkennen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - möglichst technischer Berufsabschluss

sowie solide Grundkenntnisse in MS-Office und mind. zwei Betriebssystemen

Abschluss: 2 CompTIA-Prüfungen (220-801 und 220-802) (müssen nach 3 Jahren rezertifiziert werden)

Unterrichtsform: Vollzeit Unterrichtsdauer: Maßnahme-Nr.:

80 UE ( Montag bis Freitag) von: bis: Maßnahmeort:

2200/AG/0034/15

10.08.15 21.08.15 Kassel


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CompTIA Network+ Certification Support Skills

Ziel: Erwerb von Kenntnissen in den gängigen

Netzwerktechnologien und Protokollen; das Seminar bereitet auf die herstellerunabhängige Network+-Zertifizierung vor

Inhalt: -Netzwerkkonzepte (OSI-Schichten-Modell, Ports und Protokolle, Adressklassen, Topologien)

- Netzwerkkomponenten (Funktion, Einrichtung und Zuordnung OSI-Modell)

- Netzwerkinstallationen (Planung, Erstellung und Konfiguration)

- Netzwerkmanagement und Fehlerbehebung (Hardware- und Software-Tools)

-Dokumentation - Netzwerksicherheit


- Beratung durch den/die Standortberater/in - CompTIA A+ Zertifizierung

Abschluss: CompTIA-Prüfung (N10-005) (muss nach 3 Jahren rezertifiziert werden)




2200/AG/0035/15

21.09.15 25.09.15 Kassel


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CompTIA Security+

Ziel: Erwerb von Fähigkeiten, die IT-Sicherheit im

Unternehmen zu analysieren, zu planen und das Netzwerk gegenüber vielfältige Bedrohungen abzusichern; das Seminar bereitet auf die herstellerunabhängige CompTIA Security+-Zertifizierung vor

Inhalt: - Sicherheitsfunktionen (Richtlinien, Drahtlos-Netzwerke, Ports und Protokolle)

- Betriebssicherheit (Risikoanalyse und –minderung, Störungsbekämpfung)

- Notfallwiederherstellung (Pläne und Prozeduren) - Bedrohungen (Schwachstellen erkennen,

Angriffsarten, Auswertungsinstrumente) - Datenschutz (Zugriffskontrolle,

Identitätsmanagement, Kryptografie, Zertifikate)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Kenntnisse im System- und Netzwerksupport - eine Network+-Zertifizierung ist empfehlenswert

Abschluss: CompTIA-Prüfung (SYO-301) (muss nach 3 Jahren rezertifiziert werden)




2200/AG/0036/15

23.11.15 27.11.15 Kassel


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CompTIA Linux+ Powered by LPI

Ziel: Vorbereitung auf die LPI-Prüfungen 101 und 102 Inhalt: - Linux-System-Architektur (Hardwareeinstellungen,

Boot-Optionen) - Installationen und Paketmanagement (Hard Disk-

Layout, Boot-Manager, RPM und YUM) - GNU und UNIX Kommandos (Command Line,

Dateimanagement, Pipes, Prozesse, Editoren)

- Geräte und Dateisysteme (Partitionieren, Auswahl Dateisysteme, Quotas, Berechtigungen)

- Shells, Scripting und Datenmanagement (Shell-Umgebung, Script-Erstellung, SQL-Kommandos)

- Benutzerschnittstellen und Desktops (X11, Display-Manager, Eingabehilfen)

- Administrative Aufgaben (Benutzer und Gruppen, Aufgaben automatisieren, Zeitzonen)

-System-Dienste (Systemzeit, Protokollierung, MTA, Drucken)

- Netzwerk-Grundlagen (Internet-Protokolle, Konfiguration, Fehlerbehebung, DNS)

- Security (Aufgaben, Verschlüsselung) Zugangs-voraussetzungen:

- Beratung durch den/die Standortberater/in - Linux-Grundkenntnisse bzw. Teilnahme an

der Maßnahme „Linux Grundlagen“

Abschluss: 2 CompTIA-Prüfungen (LXO-101 und LXO-102); zusätzlich – auf Anforderung – die Linux LPIC-1-Zertifizierung



2200/AG/0037/15

15.06.15 26.06.15 Kassel


32

Microsoft Office Specialist (MOS) Master Demonstrieren Sie Ihre besonders fundierten Fachkenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen. Die Zertifizierung zum MOS 2013 Master zeigt Arbeitgebern, dass Sie über mehr als nur das Wissen über den Umgang mit Office-Programmen verfügen. Sie zeigt, dass Sie über die technischen Fähigkeiten verfügen, um die kompletten Funktionalitäten von 2013-Office-Systemen effizient zu nutzen – wodurch Ihr Wert für Unternehmen steigt, die ihre Technologieinvestitionen mit gesteigerter Produktivität und verbesserter organisatorischer Leistung verfestigen wollen. Um die Zertifizierung zum MOS 2013 Master zu erlangen, müssen Sie die folgenden MOS-Prüfungen ablegen:

- MOS Word 2013 Expert - MOS Excel 2013 Expert - MOS PowerPoint 2013 - MOS Outlook 2013

oder - MOS Access 2013

oder - MOS SharePoint 2013

oder - MOS OneNote 2013

Nach Bestehen dieser Prüfungen erhalten Sie Ihr Zertifikat zum Microsoft Office Specialist 2013 Master. Folgende MOS-Lehrgänge/-Prüfungen, die natürlich auch einzelnen „gebucht“ werden können, bieten wir auf den folgenden Seiten an:

- MOS Word 2013 - MOS Word 2013 Expert - MOS Excel 2013 - MOS Excel 2013 Expert - MOS Power Point 2013 und - MOS Outlook 2013

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Microsoft Office Specialist (MOS) Word 2013

Ziel: Erwerb von Kenntnissen in der Office-Anwendung Word 2013, um diese optimal zu nutzen; Vorbereitung auf die MOS-Prüfung 418

Inhalt: - Erstellen und Anpassen von Dokumenten (Erstellen und Formatieren von Dokumenten, Layout von Dokumenten etc.) - Formatieren von Inhalten (Formatieren von Text und Absätzen, Manipulieren von Text etc.) - Arbeiten mit visuellem Inhalt (Einfügen von Illustrationen, Formatieren von Illustrationen etc.) - Organisieren von Inhalten (Strukturieren des Inhalts mit Quick Parts, Organisieren des Inhalts mittels Tabellen und Listen etc.) - Überprüfen von Dokumenten (Navigieren in Dokumenten, Vergleichen und Zusammenführen von Dokumenten etc.) - Freigeben und Schützen von Inhalten (Vorbereiten von Dokumenten auf die Freigabe, Steuern des Dokumentzugriffs etc.)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Office Word sollten vorhanden sein

Abschluss: Microsoft-Prüfung (418)



64 UE (Montag bis Freitag/Montag bis Mittwoch) von: bis: Maßnahmeort:

2200/AG/0038/15 2200/AG/0039/15

02.02.15 11.02.15 Kassel 03.08.15 12.08.15 Holzminden


34

Microsoft Office Specialist (MOS) Word 2013 Expert

Ziel: Erwerb erweiterter Kenntnisse in Microsoft Office

Word; Vorbereitung auf die MOS-Expert-Prüfungen 425 und 426

Inhalt: - Vorbereiten von Dokumenten zur Überprüfung

- Anwenden einer erweiterten Formatierung - Anwenden von erweiterten Stilen - Verwalten von Formularen, Feldern und

Seriendruckvorgängen - Erstellen und Ändern von Bausteinen - Erstellen von benutzerdefinierten

Formatvorlagensätzen und Vorlagen - Mehrere Dokumente verwalten - Dokumentänderungen verwalten - Arbeiten mit erweiterter Sortierung und

Gruppierung - Erstellen und Verwalten von Indizes - Erstellen und Verwalten von

Referenztabellen - Vorbereiten eines Dokuments für

Internationalisierung und Barrierefreiheit

Zugangsvoraus-setzungen:

- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft Office Word

Abschluss:

MOS-Expert-Prüfungen (425 und 426)

Unterrichtsform:

Vollzeit



2200/AG/0040/15

21.09.15 02.10.15 Kassel


35

Microsoft Office Specialist (MOS) Excel 2013

Ziel: Erwerb von Kenntnissen in der Office-Anwendung

Excel 2013, um diese optimal zu nutzen; Vorbereitung auf die MOS-Prüfung 420

Inhalt: - Erstellen und Manipulieren von Daten (Erstellen von Daten unter Verwendung von AutoFill, Sicherstellen der Datenintegrität etc.) - Formatieren der Daten und des Inhalts (Formatieren von Arbeitsblättern, Einfügen und Ändern von Zeilen und Spalten etc.) - Erstellen und Ändern von Formeln (Referenzieren der Daten in Formeln, Zusammenfassen der Daten mit einer Formel, Zusammenfassen von Daten und Teilsummen etc.) - Visuelle Präsentation der Daten (Erstellen und Formatieren von Diagrammen, Ändern von Diagrammen etc.) - Gemeinsames Arbeiten und Schützen von Daten (Verwalten der an Arbeitsmappen vorgenommenen Änderungen, Schützen und Freigeben von Arbeitsmappen etc.)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Office Excel sollten vorhanden sein

Abschluss: Microsoft-Prüfung (420) Unterrichtsform: Vollzeit


64 UE ( Montag bis Freitag/Montag bis Mittwoch) von: bis: Maßnahmeort:

2200/AG/0041/15 2200/AG/0042/15

09.03.15 18.03.15 Kassel 07.09.15 16.09.15 Holzminden


36

Microsoft Office Specialist (MOS) Excel 2013 Expert

Ziel: Erwerb erweiterter Kenntnisse in Microsoft Office

Excel; Vorbereitung auf die MOS-Expert-Prüfungen 427 und 428

Inhalt: Verwalten und Freigeben von Arbeitsmappen - Änderungen einer Arbeitsmappe verwalten

Anwenden von benutzerdefinierten Formaten und Layouts

- Erweiterte bedingte Formatierung und Filter anwenden

- Vorbereiten einer Arbeitsmappe für Internationalisierung und Barrierefreiheit

Erweiterte Formeln erstellen

- Nachschlagen von Daten mit Funktionen - Arbeiten mit erweiterten Datums- und

Zeitfunktionen Erweitere Diagramme und Tabellen erstellen

- Erstellen erweiterter Diagrammelemente - Erstellen und Verwalten von PivotTables

Zugangs-voraussetzungen

- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft Office Excel

Abschluss:

MOS-Expert-Prüfungen (427 und 428)



2200/AG/0043/15 02.11.15 13.11.15 Kassel


37

Microsoft Office Specialist (MOS) PowerPoint 2013


PowerPoint 2013, um diese optimal zu nutzen; Vorbereitung auf die MOS-Prüfung 422

Inhalt: - Erstellen und Manipulieren von Daten (Erstellen von Daten unter Verwendung von AutoFill, Sicherstellen der Datenintegrität etc.) - Erstellen und Formatieren von Präsentationen (Erstellen neuer Präsentationen, Anpassen der Folienmaster etc.) - Erstellen und Formatieren des Folieninhalts (Einfügen und Formatieren von Textfeldern, Manipulieren von Text etc.) - Arbeiten mit visuellem Inhalt (Erstellen von SmartArt-Diagrammen, Ändern von SmartArt-Diagrammen, Einfügen von Illustrationen und Formen, Ändern von Illustrationen etc.) - Gemeinsames Arbeiten und Bereitstellen von Präsentationen (Überprüfen und Schützen von Präsentationen, Schützen und Freigeben von Präsentationen etc.)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Office PowerPoint sollten vorhanden sein

Abschluss:

Microsoft-Prüfung (422)

Unterrichtsform:

Vollzeit



2200/AG/0044/15

06.07.15 15.07.15 Kassel


38

Microsoft Office Specialist (MOS) Outlook 2013


Outlook 2013, um diese optimal zu nutzen; Vorbereitung auf die MOS-Prüfung 423

Inhalt: - Verwalten des Messagingsystems (Erstellen und Senden einer E-Mail-Nachricht, Erstellen und Verwalten der Signatur und automatisierter Nachrichten, Verwalten von Nachrichtenanlagen etc.) - Verwalten der Zeitplanung (Erstellen von Terminen, Besprechungen und Ereignissen, Senden von Besprechungsanforderungen etc.) - Verwalten von Aufgaben (Erstellen ändern und Markieren von Aufgaben etc.) - Verwalten von Kontakten und persönlichen Kontaktinformationen (Erstellen und Ändern von Kontakten, Bearbeiten und Verwenden elektronischer Visitenkarten etc.) - Organisieren von Informationen (Kategorisieren der Office Outlook 2007-Elemente, Erstellen und Verwalten der Datendateien, Organisieren der Mailordner etc.)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundkenntnisse in Microsoft Office Outlook sollten vorhanden sein

Abschluss:

Microsoft-Prüfung (423)

Unterrichtsform:

Vollzeit



2200/AG/0045/15

30.11.15 09.12.15 Kassel


39

SAP ERP 6.0 Grundlagen

Ziel: Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung

Inhalt: - SAP-Basiswissen - Finanzwesen / Anlagenbuchhaltung - Logistik / Personalwesen - SAP Office


- Beratung durch den/die Standortberater/in - gute allgemeine EDV-Kenntnisse - kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil

Abschluss: SAP-Zertifizierungsprüfung Unterrichtsform: Vollzeit

Unterrichtsdauer: 56 UE (Montag bis Freitag/Montag bis Dienstag)

Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0046/15 2200/AG/0047/15 2200/AG/0048/15 2200/AG/0049/15 2200/AG/0050/15 2200/AG/0051/15

16.03.15 24.03.15 16.03.15 24.03.15 16.03.15 24.03.15 20.07.15 28.07.15 20.07.15 28.07.15 20.07.15 28.07.15

Kassel Stadtallendorf Höxter Kassel Stadtallendorf Höxter


40

SAP Rechnungswesen – Grundlagen

Ziel: Umsetzung der Kenntnisse in den Bereichen Finanzwesen, Anlagenbuchhaltung und Controlling in SAP

Inhalt: - Einführung externes Rechnungswesen - Haupt-, Kreditoren u. Debitorenbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Einführung in das Controlling/Gemeinkostencontrolling - Kostenstellenrechnung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - SAP-Grundlagen-Zertifizierung - kaufmännische Kenntnisse, besonders im Bereich Rechnungswesen, sind von Vorteil

Abschluss: - Teilnahmezertifikat des Bildungsträgers



Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0052/15

07.09.15 18.09.15

Kassel


41

SAP Logistik – Grundlagen

Ziel: Umsetzung der Kenntnisse in den Bereichen Sales + Distribution und Materialmanagement in SAP

Inhalt: - Einführung Prozess im Betrieb - Verkauf (Produktionsselektion) - Einführung Fremdbeschaffung - Optimierung der Einkaufsprozesse - Disposition


- Beratung durch den/die Standortberater/in - SAP-Grundlagen-Zertifizierung - kaufmännische Kenntnisse, besonders im Bereich Logistik, sind von Vorteil

Abschluss: Teilnahmezertifikat des Bildungsträgers




19.10.15 30.10.15

Kassel


42

SAP Personalwesen – Grundlagen

Ziel: Umsetzung der Kenntnisse im Bereich Personalwesen in SAP

Inhalt: Personaladministration - Stammdaten , Konfiguration ,Personalstruktur und Organisationsstrukturen der Unternehmen Personalplanung und Beschaffung - Arbeitsabläufe, Bewerberstammdaten, Auswahlprozess u.a.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - SAP-Grundlagen-Zertifizierung - kaufmännische Kenntnisse, besonders im Bereich Personalwesen, sind von Vorteil





23.11.15 04.12.15

Kassel


43

Adobe Photoshop (Grundlagen)

Ziel: Die Teilnehmer erlernen den Umgang mit der Bildbearbeitungssoftware Adobe Photoshop

Inhalt: - Grundlagen der Bildbearbeitung - Einführung in die Benutzeroberfläche - Bildbearbeitung und Dateiformate - Auswahlbereiche editieren - mit Farben arbeiten - arbeiten mit Ebenen und Eingabemasken - arbeiten mit Kanälen und Masken - Bildqualität optimieren - Texte erstellen - Texteffekte hinzufügen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - EDV-Grundkenntnisse



Unterrichtsdauer: 24 UE (Montag bis Mittwoch/Dienstag bis Donnerstag)

Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0055/15 2200/AG/0056/15

11.05.15 13.05.15 10.11.15 12.11.15

Holzminden Holzminden


44

ECDL – Modul 1 Grundlagen der Informationstechnik

Ziel: Vorbereitung auf die ECDL-Prüfung Modul 1

Inhalt: - Überblick - die Entwicklung in der EDV - Datenverarbeitung mit dem Computer - der Computer mit seinen Bestandteilen - Dateien und Programme - Betriebssysteme - Anwendungsprogramme - Netzwerke - öffentliche Netze - E-Business, E-Commerce und Internetbanking - ergonomische Umweltschutzaspekte - Datenschutz - Datensicherheit



Abschluss: ECDL-Prüfung Modul 1




23.02.15 25.02.15

Raum Fritzlar


45

ECDL – Modul 2 Betriebssysteme


Inhalt: - Überblick - grundlegende Arbeitstechniken - die Hilfefunktion von Windows - erste Schritte mit Dateien und Ordnern auf dem

Desktop - einfache Dokumente mit dem Editor - mit Ordnerfenstern und dem Explorer arbeiten - Dateien und Ordner suchen und verwalten - Datenträger verwalten - mit Windows drucken - den Desktop und Ordner individuell gestalten - Systemsteuerung und Task-Manager - Textverarbeitung mit WordPad - vor Viren schützen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - die vorherige Teilnahme an Modul 1 wird empfohlen



Unterrichtsdauer: 32 UE (Montag bis Donnerstag)


27.04.15 30.04.15

Raum Fritzlar


46

ECDL – Modul 3 Textverarbeitung


Inhalt: - Überblick - Grundlagen der Textverarbeitung - Texte überarbeiten und korrigieren - Grundlagen der Textgestaltung - weiterführende Textgestaltung - Formatierung mit Formatvorlagen - Grafiken einfügen und bearbeiten - Erstellen von Tabellen im Textdokument - Dokumentverwaltung - Verwendung von Bildern und Grafiken - Druckvorbereitung - Kopf- und Fußzeilen - Serienbriefe erstellen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - die vorherige Teilnahme an den Modulen 1 und 2 wird empfohlen





22.06.15 26.06.15

Raum Fritzlar


47

ECDL – Modul 4 Tabellenkalkulation


Inhalt: - Überblick

- die Arbeitsoberfläche - grundlegende Tabellenbearbeitung - mit Formeln arbeiten - die grundlegende Zellformatierung - Ausfüllen, Kopieren, Verschieben - Formeln und Funktionen verwenden - Tabellenstruktur bearbeiten - Druckvorbereitung - Arbeitsmappen effektiv nutzen - Objekte einfügen - Kurven und Diagramme erstellen







03.08.15 07.08.15

Raum Fritzlar


48

ECDL – Modul 5 Datenbanken



- die Arbeitsoberfläche - mit Datenbanken arbeiten - mit Formularen arbeiten - Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten - Daten suchen und sortieren - mit Filtern arbeiten - Daten drucken - Datenbankobjekte bearbeiten - Beziehung zwischen Tabellen - Planung einer Datenbank - eine neue Datenbank anlegen - Tabellen erstellen und Daten erfassen - Formulare erstellen







14.09.15 18.09.15

Raum Fritzlar


49

ECDL – Modul 6 Präsentation


Inhalt: - Überblick - die Arbeitsoberfläche - Grundlagen zum Arbeiten mit Präsentationen - mit Textplatzhaltern arbeiten - grundlegende Textgestaltung - Elemente kopieren und verschieben - die Hilfefunktion von PowerPoint nutzen - mit verschiedenen Folienarten arbeiten - Bildschirmpräsentationen - mit Entwurfsvorlagen arbeiten - Zeichenobjekte erzeugen und gestalten - Objekte platzieren und ausrichten - Organgramme und andere Diagrammarten - Diagramme erstellen und gestalten







05.10.15 07.10.15

Raum Fritzlar


50

ECDL – Modul 7 Internet (Information und Kommunikation)



- Aufbau und Funktionsweise des Internets - Webseiten anzeigen, speichern und drucken - mit dem Verlauf und mit Favoriten arbeiten - den Internet-Explorer anpassen - Dateidownload, E-Shopping und Sicherheit - das Programm MS Outlook - Einsatz von MS Outlook im Office-Umfeld - Nachrichten verfassen, versenden, empfangen

und verwalten - Kontakte verwalten; Termingestaltung - Kommunikation und Zeitmanagement - Besprechungen organisieren - Verwaltung und Organisation - Outlook-Dateiverwaltung







16.11.15 20.11.15

Raum Fritzlar


51

ECDL – Modul IT-Sicherheit

Ziel: Vorbereitung auf die ECDL-Prüfung Modul IT-Sicherheit Inhalt: - Sicherheitskonzepte kennenlernen

- den Wert von Informationen einschätzen können

- persönliche Datensicherheit - Datensicherheit in Programmen - Malware – Definition und Funktionsweise - Arten von Malware; Schutz vor Malware - Netzwerksicherheit - Netzwerke, Netzwerkverbindungen, Firewall - Absicherung von drahtlosen Netzwerken - Zugangskontrolle - sicherer Umgang mit Internetdiensten - Surfen im Internet - Social Networking (soziale Netzwerke) - Kommunikation, E-Mail - Instant Messaging - Sicheres Daten-Management - Datensicherung - Daten richtig löschen



Abschluss:

ECDL-Prüfung Modul IT-Sicherheit

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:

24 UE (Montag bis Mittwoch)


07.12.15 09.12.15

Raum Fritzlar


52

Kaufmännische Aus- und Fortbildung

Buchführung – Modul 1 (Einführung)

Ziel: Information über die vielfältigen Aufgaben des Rechnungswesens, um praktische Buchführungsarbeit zu beherrschen

Inhalt: - Aufgaben d. Buchführung, Inventur, Inventar - Bilanzeröffnung u. Abschluss der Bestandskonten - Buchungssätze auf Bestandskonten, Wertänderung i. d. Bilanz, Erfolgskonten, Grundlagen der Erfolgsermittlung - Abschreibung, Bestandsveränderungen - Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf, Privatkonto - Organisation der Buchführung etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - keine oder nur geringe Buchhaltungskenntnisse




Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0065/15 2200/AG/0066/15 2200/AG/0067/15 2200/AG/0068/15

26.01.15 30.01.15 26.01.15 30.01.15 24.08.15 28.08.15 24.08.15 28.08.15

Kassel Höxter Kassel Höxter


53

Buchführung – Modul 2 (EDV)

Ziel: Umsetzung der bereits vorhandenen bzw. in dem

Grundlagen-Lehrgang erlernten Buchführungskenntnisse in die EDV

Inhalt: - Grundlagen der doppelten Buchführung - Aufbau des DATEV-Kontenplans - Vorkontierung von Belegen, Routinebuchungen - Monatsabschluss, Kontenabstimmung - vorbereitende Abschlussbuchungen und Jahresabschlussbilanz - Gewinn- und Verlustrechnung etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse in Buchführung bzw. Teilnahme am Lehrgang „ Buchführung – Einführung“ - gute EDV-Kenntnisse





02.02.15 06.02.15 02.02.15 06.02.15 31.08.15 04.09.15 31.08.15 04.09.15

Kassel Höxter Kassel Höxter


54

Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe A

Ziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, die auf

die Prüfung zur Erlangung des EBC*L-Zertifikates Stufe A vorbereiten sowie Durchführung der Zertifikatsprüfung

Inhalt: Betriebswirtschaftliche Kennzahlen - Unternehmensziele - Kennzahlen erläutern und berechnen

Bilanzierung - Jahresabschlussvorgaben - Dokumentation und Analyse von

Geschäftsvorfällen - Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung

Kostenrechnung - Ziele, Aufgaben, Begriffe der Kostenrechnung - Rahmenbedingungen für unternehmerische

Entscheidungen - Markt, Kunden, Wettbewerb, Selbstkosten etc.

Wirtschaftsrecht - Rechtsformen und Vertretungsbefugnisse - Elemente des Kaufvertrages, Insolvenzrecht


- Beratung durch den/die Standortberater/in - kaufmännische Grundkenntnisse

Abschluss:

EBC*L-Prüfungszertifikat Stufe A

Unterrichtsform:

Vollzeit



09.02.15 20.02.15 09.02.15 20.02.15 13.07.15 24.07.15 13.07.15 24.07.15

Kassel Holzminden Kassel Holzminden


55

Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe B

Ziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, die auf

die Prüfung zur Erlangung des EBC*L-Zertifikates Stufe B vorbereiten sowie Durchführung der Zertifikatsprüfung

Inhalt: Hauptgebiete der Stufe B sind Controlling- und Marketingwissen, z. B. Businessplan/Geschäfts- bzw. Unternehmensplanung

- Ziele, Methoden und Instrumente - Businessplan

Strategisches Controlling/Analyse- und Planungsinstrumente

- Strategische und operative Planung - Analysetechniken wie SWOT- und Portfolio - Projektplanung

Marketing und Verkauf - Grundlagen/Neuere Entwicklungen - Marktforschung und Kaufverhalten - Marketingstrategien und –instrumente (M.Mix)

Investitionsrechnung Finanzplanung (Budgetierung)/Finanzierung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - kaufmännische Grundkenntnisse - Erwerb EBC*L Stufe A wird empfohlen

Abschluss: EBC*L-Prüfungszertifikat Stufe B




23.02.15 06.03.15 07.09.15 18.09.15

Kassel Kassel


56

Europ. Wirtschaftsführerschein EBC*L Stufe C

Ziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, die zur

Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen notwendig sind (Führungskräfte aller Hierarchieebenen); Vorbereitung auf die Prüfung zur Erlangung des EBC*L-Zertifikates Stufe C sowie Durchführung der Zertifikatsprüfungen (2 Teilprüfungen)

Inhalt: Grundlagen der Führungsarbeit - Rolle, Aufgaben, Verantwortung - Führungsumfeld; Führungsprozess - Visionen, Leitbilder, Ziele etc.

Management von Personal - der Personalmanagementprozess - Personalplanung, -suche und –auswahl - Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitsrechtliche Grundlagen etc.

Führung von MitarbeiterInnen (Leadership) - Führungspersönlichkeit; Führungsstile - Ziel- und Prioritätenmanagement - Motivation, Kommunikation - Arbeitsanweisung und Delegation - Besprechungen/Meetings - Teambildung und –entwicklung etc.

Praxisfälle der Führung - Übernahme einer (neuen) Führungsposition - Akzeptanzprobleme - Management von Konflikten - Probleme mit der Motivation/Leistung - Burnout/Innere Kündigung - Umsetzung von Veränderungen - Umgang mit Beschwerden - Verstoß gegen Verhaltensregeln

(Unpünktlichkeit, Alkohol, sexuelle Belästigung) etc.

57


- Beratung durch den/die Standortberater/in - kaufmännische Grundkenntnisse - Mindestalter bei Ablegen der Prüfung: 21 Jahre - Erwerb EBC*L Stufe A und B wird empfohlen

Abschluss: EBC*L-Prüfungszertifikat Stufe C Teilnehmer, die alle EBC*L-Stufen (A bis C) erfolg-reich absolviert haben, erhalten ein (kostenloses) Zusatzzertifikat „European Certified Manager“.

Unterrichtsform:

Vollzeit



02.11.15 13.11.15

Kassel


58

Technischer Fachwirt HWK

Ziel: Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung zum

„Technischen Fachwirt HWK“ (Anerkennung als Teil III der Meisterprüfung)

Inhalt: - Buchführung - Jahresabschluss-, Kosten- und

Leistungsrechnung - Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft - Marketing und Organisation - Personalwesen und Mitarbeiterführung - Finanzierung, Planung und Betriebsgründung - Bürgerliches Gesetzbuch, Handwerksrecht - Arbeits-, Sozial- und Privatversicherungsrecht - Steuerrecht


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf

Abschluss:

HWK-Fortbildungsprüfung

Unterrichtsform:

Teilzeit/Vollzeit

Unterrichtsdauer: 240 UE; davon 120 UE Vollzeit (Montag bis Freitag; 03.02.2014 bis 21.02.2014) sowie 120 UE Teilzeit (Dienstag und Donnerstag von 17:30 Uhr bis 20:30 Uhr und 6 Samstage von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr). Die Samstagstermine werden im Lehrgang festgelegt.


02.02.15 30.04.15

Holzminden


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Fachübergreifende Maßnahmen

Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Ziel: Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)

Inhalt: - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - möglichst abgeschlossene Berufsausbildung

Abschluss: Prüfung vor der IHK Kassel bzw. der HWK Hildesheim; der 1. Prüfungstag ist jeweils am 03.03., 02.06., 06.10.und 01.12., der 2. Prüfungstag wird von der Kammer festgelegt (ca. 3 – 4 Wochen später)

Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer:


Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0081/15 2200/AG/0082/15 2200/AG/0083/15 2200/AG/0084/15 2200/AG/0085/15 2200/AG/0086/15 2200/AG/0087/15 2200/AG/0088/15

06.02.15 03.03.15 06.02.15 03.03.15 06.05.15 02.06.15 06.05.15 02.06.15 11.09.15 06.10.15 11.09.15 06.10.15 06.11.15 01.12.15 06.11.15 01.12.15

Kassel Holzminden Kassel Holzminden Kassel Holzminden Kassel Holzminden


60

Qualitätsmanagement-Fachkraft QMF Ziel:

Die Teilnehmer erlernen Grundkenntnisse zu den Prinzipien, Methoden und Verfahren des Qualitätsmanagements und erfahren, wie sie ihr Unternehmen beim Aufbau und der Aufrechterhaltung des QM-Systems unterstützen können

Inhalt: - Bedeutung des Qualitätsmanagements - Grundwissen zum Qualitätsmanagement - Dokumentationsstrukturen, QM-Handbuch - Normen des Qualitätsmanagements - Konzepte, Politik, Normenfamilie DIN EN ISO

9000ff - Aufbau eines Managementsystems - Qualitätswerkzeuge


- Beratung durch den/die Standortberater/in - mind. Hauptschulabschluss - mind. einjährige Berufserfahrung; Ausbildungszeit und/oder militärische Verwendung werden anerkannt (zeitnah zum DZE; nach 3 Jahren Rezertifizierung nötig)

Abschluss: Prüfungszertifikat QMF einer akkreditierten Zertifizierungsstelle

Unterrichtsform:

Vollzeit



23.02.15 27.02.15 23.02.15 27.02.15 23.02.15 27.02.15 07.09.15 11.09.15 07.09.15 11.09.15 07.09.15 11.09.15

Fritzlar Stadtallendorf Höxter Fritzlar Stadtallendorf Höxter


61

Qualitätsmanagement-Beauftragter QMB Ziel:

Vertiefung der theoretischen Grundlagen des Qualitätsmanagements; Lernen, ein Qualitätsmanagement-System einzuführen sowie die Prozesse zu dokumentieren und zu verbessern

Inhalt: - Organisation der Qualitätstätigkeiten - Prozessmanagement - Techniken der Qualitätsverbesserung - Management von Ressourcen - Qualität in Logistik, Verkauf und Kundendienst - Management von Entwicklungsprozessen - Produktions- und Dienstleistungsprozesse - Überwachung und Messung von

Prozessen/Produkten etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - akad. Ausbildung oder abgeschl. Berufsausbildung - mind. Zweijährige Berufserfahrung - erfolgreiche Teilnahme an der Maßnahme „QMF“ (Nachweise müssen zur Prüfungsanmeldung am 1. Unterrichtstag vorgelegt werden) (zeitnah zum DZE; nach 3 Jahren Rezertifizierung nötig)

Abschluss:

Personalzertifizierter Titel zum QMB analog der TGA-Richtlinien durch akkreditierte Zertifizierungsstelle

Unterrichtsform: Vollzeit Unterrichtsdauer: 40 UE (Montag bis Freitag)


23.03.15 27.03.15 23.03.15 27.03.15 23.03.15 27.03.15 05.10.15 09.10.15 05.10.15 09.10.15 05.10.15 09.10.15

Fritzlar Stadtallendorf Höxter Fritzlar Stadtallendorf Höxter


62

Qualitätsmanager/Interner Qualitätsauditor

Ziel: Erwerb von Kompetenzen, als Beauftragter der Leitung ein QM-System aufzubauen, anzuwenden und weiterzuentwickeln (QM) sowie interne prozessorientierte Audits von QM-Systemen zu planen, durchzuführen und auszuwerten (IQA)

Inhalt:

Qualitätsmanager:

- TQM-Konzepte und TQM-Werkzeuge - Techniken der Qualitätsverbesserung - Organisation der Qualitätstätigkeiten - Grundsätze des Prozessmanagements - Produktions- und Dienstleistungsprozesse - Überwachung und Messung von

Produkten/Prozessen - Qualität i. d. Logistik, Verkauf u. Kundendienst - Einkauf und Unterauftragsvergabe etc. -

Interner Qualitätsauditor: - Einführung in Akkreditierung, Zertifizierung und

Auditierung - DIN EN ISO 19011:2011 – Leitfaden für Audits - Planung/Vorbereitung des Auditprogrammes für

QM-Systeme - (Dienstleistungs-)Audits durchführen,

Auditprozessaktivitäten - Gesprächs- und Verhaltenstechniken etc.

63


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Fachschule mit Abschluss od. höherwertig; ersatzweise Berufserfahrung von mind. 6 Jahren in Vollzeit nach abgeschlossener Berufsausbildung - mind. vierjährige Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre mit qualitätsbezogenen Tätigkeiten - erfolgreiche Teilnahme am Kurs „QMB“ (Nachweise müssen zur Prüfungsanmeldung am 1. Unterrichtstag vorgelegt werden)

Abschluss: Personalzertifizierter Qualitätsmanager/Interner

Auditor durch akkreditierte Zertifizierungsstelle Unterrichtsform:

Vollzeit

Unterrichtsdauer: 80 UE; davon 60 UE QM, 20 UE IQA (Montag bis Freitag)


08.06.15 19.06.15 02.11.15 13.11.15

Fritzlar Fritzlar


64

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter

Ziel:

Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten aus dem Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit, um diese im Unternehmen anwenden, umsetzen und überwachen zu können; Abschluss zum zertifizierten Datenschutz- beauftragten

Inhalt: Datenschutzrecht - Haftungsrisiken bei mangelnder IT-Sicherheit,

Datenschutzverstößen - Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - Arbeitsrecht und Arbeitnehmerschutz,

insbesondere Kontrolle von Internet und E-Mail-Nutzung im Betrieb, Mitarbeiterüberwachung

- Datenschutz im Betriebsratsbüro - Auftragsdatenverarbeitung/Outsourcing,

Gestaltungsmöglichkeiten und rechtliche Anfor- derungen, insbesondere bei Online-Handelsplattformen (Telekommunikationsgesetz (TKG), Telemediengesetz(TMG))

- Wettbewerbsrechtliche Fragen des Direktmarketings per E-Mail

- EU-Richtlinien und Internationales Recht Sämtliche Inhalte mit einschlägiger Rechtsprechung Technische/organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz und zur IT-Sicherheit

- Sicherheitsfunktionen - Kontrolle und Probleme sicherer IT-Systeme

Methoden zum Datenschutz und zur IT-Sicherheit

- Verschlüsselungsverfahren, digitale Signatur, Firewall

- Nutzen diverser Datenschutzmaßnahmen

65

Praktische Umsetzung der Datenschutzbestimmungen

- Tätigkeitsbereiche der/s Datenschutz- beauftragte/n

- Konzepte zu Datenschutz und –sicherheit; praktische Umsetzung

- Sicherheitsanalyse und Risikomanagement - Beratungsgrundsätze,

Mitarbeitersensibilisierung und Multiplikatorenschulung

- Dokumentation und Kontrolle entsprechend der gesetzlichen Vorgaben

- Datenschutzaudits und Zertifizierung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - abgeschlossene Berufsausbildung

Abschluss: Zertifizierung zum/zur Datenschutzbeauftragten durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle (z. B. TAW Cert); die Prüfungsanmeldung erfolgt durch den Bildungsträger




18.05.15 22.05.15

Fritzlar


66

Zertifizierter Arbeitsschutzbeauftragter (Sicherheitsbeauftragter)

Ziel: Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten, um im Unternehmen ein Arbeitsschutzmanagementsystem aufzubauen und/oder es kontinuierlich zu verbessern sowie praktische Umsetzung der theoretischen Grundlagen

Inhalt: Dualität des Arbeitsschutzrechts - Europäisches und deutsches Arbeitsschutzrecht - Auswirkungen des EU-Arbeitsschutzrechts auf

deutsches Arbeitsschutzrecht - Pflichten Arbeitgeber/Arbeitnehmer - Schnittmengenvorstellung der einzelnen Gesetze

und Verordnungen - Mitarbeiterführung; Arbeitsschutzpolitik

Das deutsche Arbeitsschutzrecht

- Vorschriftenübersicht inkl. BGVen und UVVen - Gemeinsame Erarbeitung der

Vorschriftenübersicht - Analyse und Interpretation der Vorschriften;

Erarbeitung möglicher Umsetzungen in der Unternehmenspraxis

- Machbarkeitsanalyse Physische Belastungen am Arbeitsplatz

- Gefährdungen, Konfliktmanagement, Alkohol-/Drogenproblematik am Arbeitsplatz

- Arbeitsrechtliche Situation; Prävention/Hilfe Arbeitsschutzmanagementsysteme

- Vorstellung der einzelnen Systeme; Vorteile der einzelnen Systeme für Arbeitgeber/Arbeitnehmer

- Fallbeispiele aus der Praxis

67

Praktische Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagementsystems

- Aufbau und Implementierung eines ASM-Systems

- Prozessorientierung - Erstellung von Checklisten über

Risikoeinschätzung, Bildschirmarbeitsplatzverordnung, Betriebssicherheit


- Beratung durch den/die Standortberater/in

Abschluss: Prüfung zum/zur zertifizierten Arbeitsschutzbeauftragten durch ein akkreditiertes Zertifizierungsinstitut; Prüfungsanmeldung erfolgt durch den Bildungsträger




26.10.15 30.10.15

Fritzlar


68

Lean & Six Sigma Green Belt

Ziel: Die Teilnehmer werden in die wichtigsten Werkzeuge von Lean Management und Six Sigma eingeführt und erlernen mit Hilfe von Lean Werkzeugen und der Statistik, Prozesse in administrativen Bereichen, Verwaltung und Technik erfolgreich zu analysieren und nachhaltig zu verbessern.

Inhalt: - Grundlagen Lean Management & Six Sigma - Statistik-Training in MINITAB® - Grundlagen des Projektmanagement - Qualitätsmanagement-Werkzeuge - praktische Übungen - Präsentationstechnik und Moderation - Rüstzeitoptimierung (SMED) - Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse

(FMEA) - Messsystemanalyse (MSA) etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mehrjährige Berufspraxis

Abschluss: Teilnahmezertifikat / Prüfungszertifikat


Unterrichtsdauer: 80 UE (Montag bis Freitag) Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0105/15 2200/AG/0106/15 2200/AG/0107/15 2200/AG/0108/15 2200/AG/0109/15 2200/AG/0110/15

13.04.15 24.04.15 13.04.15 24.04.15 13.04.15 24.04.15 12.10.15 23.10.15 12.10.15 23.10.15 12.10.15 23.10.15

Kassel Stadtallendorf Höxter Kassel Stadtallendorf Höxter


69

Lean & Six Sigma Black Belt

Ziel: Das Seminar setzt direkt auf dem Kenntnis- und Wissenstand eines Six Sigma Green Belts auf. Im Black Belt Training wird die Methodenkompetenz weiter ausgebaut, vor allem in den Bereichen Design for Six Sigma / QFD, statistische Verfahren und bezogen auf die Besonderheiten der Anwendung von Six Sigma bei Serviceprozessen. Ferner werden die Kompetenzen im Bereich der Soft Skills und bezogen auf die strategische Kopplung von Six Sigma weiter ausgebaut.

Inhalt: - Darstellung der Six-Sigma-Strategie - Implementierung von Six Sigma im Unter- - nehmen - Aufgaben eines Six Sigma Black Belt - DMAIC-Zyklus - Design for Six Sigma und Quality Funciton

Deployment (QFD) - Servicequalität messen - Kennzahlen zur Messung der Prozessleistung - Prozessanalyse und Prozessoptimierung - Null-Fehler-Konzepte; Poka Yoke - Weiterführende statistische Versuchspläne - Prozesscontrollingsysteme - Projektteams erfolgreich führen;

Konfliktmanagement - Change Management; 0-Fehler-Kultur etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mehr- jährige Berufspraxis; erfolgreich absolvierte Green-Belt-Schulung

Abschluss: Teilnahmezertifikat des Bildungsträgers; Prüfung zum Lean & Six Sigma Black Belt mit Prüfungszertifikat (Prüfungsanmeldung erfolgt durch den Bildungsträger)

70


Unterrichtsdauer: 80 UE (Montag bis Freitag) Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0111/15 2200/AG/0112/15

22.06.15 03.07.15 23.11.15 04.12.15

Kassel Kassel


71

Projektmanagement–Fachmann GPM – IPMA Level D

Ziel: Zertifizierung zum/zur Projektmanagement-Fachmann/-frau GPM, Erwerb fundierter Kenntnisse und Anwendung dieses Wissens im Projektmanagement

Inhalt: Vermittelt werden die Kompetenzbereiche Grundlagen-, Methoden-, Organisations- und soziale Kompetenz anhand folgender Bausteine:

- Projekt und Umfeld - Vorgehensmodelle - Operatives Projektmanagement - Menschen im Projekt - Einzelprojekt und Projektlandschaft - Projektmanagement einführen und optimieren Zusätzlich werden im Modul 2 die Lerninhalte „MS Projekt“ vermittelt


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Erfahrung bei der Durchführung von Projekten; abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufstätigkeit Bitte beachten Sie, dass der Aufwand zur Erstellung des Transfernachweises hoch ist und Sie hierfür zwischen den Modulen viel Zeit einplanen müssen!

Abschluss: Projektmanagement-Fachmann/-frau durch zertifizierte GPM-akkreditierte Stelle (IPMA Level D)


Unterrichtsdauer: 96 UE; aufgeteilt auf 5 Module, wobei die Module 1+2 in einer Woche zusammengefasst werden (Montag bis Freitag)

72


02.03.15 06.03.15 13.04.15 15.04.15 11.05.15 13.05.15 08.06.15 31.08.15 04.09.15 28.09.15 30.09.15 26.10.15 28.10.15 01.12.15

Fritzlar (Mod.1+2) Fritzlar (Modul 3) Fritzlar (Modul 4) Fritzlar (Modul 5; Prüfung) Fritzlar (Mod. 1+2) Fritzlar (Modul 3) Fritzlar (Modul 4) Fritzlar (Modul 5; Prüfung)


73

Zertifizierter Projektmanager GPM - IPMA Level C

Ziel: Zertifizierung zum Projektmanager GPM; die Teilnehmer sollen in der Lage sein, die Projektleiterrolle für komplexe und risikobehaftete Projekte in methodischer, sozialer und unternehmerbezogener Hinsicht auszufüllen.

Inhalt: - Aufbau und Weiterentwicklung des Projektmanagement in Organisationen

- Motivations- und Führungsaufgaben des Projektmanagers

- Erstellen eines Projekterfahrungsberichts - Vorbereitung auf den Wissenstest - Durchführung eines Assessment-Workshops - Durchführung eines Prüfungsinterviews


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Teilnahme am Kurs „Projektmanagement-Fachmann/-frau GPM (IPMA Level D)“; Nachweis über 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung (im Beruf oder Ehrenamt) – Einzelfallbetrachtung erfolgt durch den Bildungsträger

Abschluss: Projektmanager durch zertifizierte GPM-akkreditierte Stelle (IPMA Level C)


Unterrichtsdauer: 72 UE; aufgeteilt auf 3 Module (Montag bis Mittwoch) Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0115/15

21.09.15 23.09.15 19.10.15 21.10.15 23.11.15 25.11.15

Kassel (Modul 1) Kassel (Modul 2) Kassel (Modul 3)


74

Mathematik für Berufsanfänger

Ziel: Auffrischung und Verbesserung der vorhandenen Mathematikkenntnisse

Inhalt: - Grundrechenarten / Bruchrechnen / Gleichungen - Maße und Gewichte - Dreisatz, Zins- und Prozentrechnung - Flächen- und Raumberechnung, Umfang etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Haupt-/Realschulabschluss





26.01.15 06.02.15 26.01.15 06.02.15 20.07.15 31.07.15 20.07.15 31.07.15

Kassel Holzminden Kassel Holzminden


75

Mathematik für die Meister-/Technikerschule

Ziel: Auffrischung und Vertiefung der mathematischen Kenntnisse, die auf der Meister- bzw. Technikerschule vorausgesetzt werden

Inhalt: - Auffrischung Grundrechenarten und Bruchrechnen

- Gleichungen, Formelumstellungen - Dreisatz, Zins- und Prozentrechnung - Geometrie - Längen-, Flächen- u. Volumenberechnungen

etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder gewerblich-technischen Bereich

Abschluss: Teilnahmezertifikat




16.03.15 27.03.15 16.03.15 27.03.15 14.09.15 25.09.15 14.09.15 25.09.15

Kassel Brakel Kassel Brakel


76

Mathematik für Studienanfänger

Ziel: Die Teilnehmer frischen ihre Mathematikkenntnisse aus der Oberstufe auf in Vorbereitung auf ein Studium und erkennen mögliche Defizite, welche durch die zusätzliche Teilnahme an einem von der Universität/Fachhochschule angebotenen Mathematikvorkurs ausgeglichen werden können/sollen.

Inhalt: - Grundlagen der Mathematik - Logarithmen / Potenzrechnung / Wurzelrechnung - Gleichungen und Ungleichungen - Differentialrechnung / Kurvendiskussion - Grundlagen der Integralrechnung etc.


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Abitur / Fachhochschulreife





09.02.15 20.02.15 09.02.15 20.02.15 10.08.15 21.08.15 10.08.15 21.08.15



77

Mathematik für Studienanfänger ohne Abitur/Fachhochschulreife

Ziel: Teilnehmer ohne Abitur/Fachhochschulreife, die aber dennoch eine Hochschulzugangsberechtigung haben (Meister und sonstige hochqualifizierende Fortbildungsabschlüsse, sonstige beruflich Qualifizierte), bereiten sich in der Mathematik auf ein Studium vor; die zusätzliche Teilnahme an einem von der Universität/Fachhochschule angebotenen Mathematikvorkurs wird empfohlen.

Inhalt: - Elementare Rechenoperationen - Grundbegriffe der Mengenlehre - Gleichungen und Ungleichungen - Logarithmen, Trigonometrie, Vektorrechnung - Lineare Algebra - Funktionen - Integralrechnung/Differentialrechnung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - mittlerer Bildungsabschluss - abgeschlossene Berufsausbildung





09.02.15 20.02.15 09.02.15 20.02.15 10.08.15 21.08.15 10.08.15 21.08.15



78

Physik für Berufsanfänger

Ziel: Auffrischung und Verbesserung der vorhandenen Physikkenntnisse

Inhalt: - physikalische Grundbegriffe - Maßeinheiten, Kurzzeichen - Umrechnung physikalischer Größen - Aggregatzustände, Kohäsion - Elektrizität







08.06.15 12.06.15 08.06.15 12.06.15

Kassel Holzminden


79

Physik für Studienanfänger

Ziel: Auffrischung der physikalischen Schulkenntnisse zur Vorbereitung auf ein Studium mit Nebenfach Physik

Inhalt: - Mechanik - Bewegungen, Schwingungen und Wellen - Akustik, Wärmelehre, Elektrizität - Magnetismus - Optik - Aufbau der Materie - Übungsklausur auf Abiturniveau mit anschließender Auswertung


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Abitur / Fachhochschulreife





26.01.15 06.02.15 27.07.15 07.08.15

Kassel Kassel


80

Chemie für Berufsanfänger

Ziel: Auffrischung und Verbesserung der vorhandenen Chemiekenntnisse

Inhalt: - Chemische Grundbegriffe - Unterschiede anorganische und organische

Chemie - Begriffe Analyse, Synthese, Atom, Element,

Molekül - Molekülbildung, Säuren, Laugen, Basen







09.11.15 13.11.15 09.11.15 13.11.15

Kassel Holzminden


81

Rechtschreibung für Berufsanfänger

Ziel: Sicherheit im Gebrauch der deutschen Sprache in Verbindung mit den neuen Rechtschreibregeln

Inhalt: - die neuen Rechtschreibregeln


- Beratung durch den/die Standortberater/in - mind. Hauptschulabschluss





23.02.15 27.02.15 23.02.15 27.02.15 23.02.15 27.02.15 17.08.15 21.08.15 17.08.15 21.08.15 17.08.15 21.08.15

Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden


82

Arbeitsmethodik, Gesprächsführung und

Stressmanagement

Ziel: Erfolgreich auftreten durch optimierte Lern- und Arbeitstechniken, sichere Gesprächs- und Verhandlungsführung, Stressbewältigung

Inhalt: - Theorie des Gehirns / Voraussetzungen des Lernens - wirkungsvoll vortragen / Sprechtechnik / Mindmapping - Optimales Lese- und Zeitmanagement - Gesprächsvorbereitung / Ergebnisse erzielen - Verhandeln, Frage und Argumentationstechnik


Beratung durch den/die Standortberater/in





02.03.15 06.03.15 02.03.15 06.03.15 02.03.15 06.03.15 21.09.15 25.09.15 21.09.15 25.09.15 21.09.15 25.09.15

Kassel Stadtallendorf Holzminden Kassel Stadtallendorf Holzminden


83

Bewerbungstraining

Ziel: Vorbereitung auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche

Inhalt: - persönliche Bestandsaufnahme - Bewerbungsvorbereitungen - Analyse von Stellenangeboten - die schriftliche Bewerbung (Form und Inhalt) - das Vorstellungsgespräch - das gängige Auswahlverfahren in der freien Wirtschaft - verschiedene Bewerbungsverfahren (Onlinebewerbung, Initiativbewerbung etc.)


-Beratung durch den/die Standortberater/in -zur Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen sollte ein Laptop/Notebook mitgebracht werden




Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0150/15 2200/AG/0151/15 2200/AG/0152/15 2200/AG/0153/15 2200/AG/0154/15 2200/AG/0155/15 2200/AG/0156/15 2200/AG/0157/15 2200/AG/0158/15 2200/AG/0159/15 2200/AG/0160/15 2200/AG/0161/15

02.02.15 06.02.15 02.02.15 06.02.15 02.02.15 06.02.15 18.05.15 22.05.15 18.05.15 22.05.15 18.05.15 22.05.15 24.08.15 28.08.15 24.08.15 28.08.15 24.08.15 28.08.15 16.11.15 20.11.15 16.11.15 20.11.15 16.11.15 20.11.15

Fritzlar Stadtallendorf Höxter Fritzlar Stadtallendorf Höxter Fritzlar Stadtallendorf Höxter Fritzlar Stadtallendorf Höxter


84

Erfolgreiche Rhetorik für eine gute Kommunikation

Ziel: Grundlagen einer souveränen Gesprächsführung in Beruf und Alltag

Inhalt: - Kommunikationsstile und Rhetorik im Allgemeinen - Vorteile einer guten Gesprächsvorbereitung - Wirkung der Persönlichkeit - Bedeutung der Stimme - Umgang mit Gesprächspausen - Besonderheiten der Körpersprache u. a.





Unterrichtsdauer: 64 UE (Montag bis Freitag/Montag bis Mittwoch)


16.03.15 25.03.15 16.03.15 25.03.15 16.03.15 25.03.15 05.10.15 14.10.15 05.10.15 14.10.15 05.10.15 14.10.15

Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden


85

Orientierungsseminare

Berufsorientierung

Ziel: Kennenlernen von bedeutenden beruflichen Bereichen und ihrer beruflichen Struktur für Mitarbeiter. Dabei Einblick in die dort üblichen Arbeitssituationen und Anforderungen an Mitarbeiter

Inhalt: - Überblick über berufliche Anforderungen in den Bereichen kaufmännische Abteilungen, produzierendes Unternehmen und Handwerk - theoretischer Input zu Wegen der beruflichen Ausbildung und anschließenden beruflichen, fachlichen und persönlichen Weiterbildung - praktische Beispiele für jeweils einen typischen Arbeitstag in den genannten Bereichen; dortige Entscheidungsverläufe und Führungsstile und deren Einfluss auf die Arbeitssituation der Mitarbeiter - praktische Übung und Anschaulichkeit mit einem haptischen Unternehmensplanspiel in kleinen Lerngruppen - Besuch eines regionalen Unternehmens und Gespräch mit einer personalverantwortlichen Persönlichkeit zu Personalauswahl und -entwicklung





Unterrichtsdauer: 24 UE (Dienstag bis Donnerstag)


22.09.15 24.09.15

Kassel


86

Berufszielfindung und Berufswegplanung

Ziel: Erkennen der eigenen Potentiale, arbeitsmarktrealistische Bewertung der eigenen Qualifikationen/Fertigkeiten sowie Entwicklung einer individuellen Strategie für die Positionierung am Arbeitsmarkt und deren Umsetzung

Inhalt: - Erkennen der persönlichen Eignung und Interessen - Visionen, Ziele und Wertvorstellungen - Entwicklung eines individuellen Zeit- und Aktionsplanes zur Strukturierung der Arbeitsplatzsuche - Selbstanalyse (Auftreten, Selbstbewusstsein, Eigeninitiative, Kritikbereitschaft, Flexibilität etc.) - Tätigkeitsanalyse; Erarbeiten zivilverwendbarer Beschreibungen für militärische Tätigkeiten als Vorbereitung für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche - Entwicklung eines Bewerbungshandbuchs - Festlegung der persönlichen Bewerbungsstrategie - Aufbau von Netzwerken

Zulassungsvoraus-setzungen:

- Beratung durch den/die Standortberater/in - möglichst vorherige Teilnahme an einem Bewerbungstraining

Abschluss: Teilnahmebescheinigung Unterrichtsform: Vollzeit Unterrichtsdauer: 24 UE (Dienstag bis Donnerstag/Montag bis

Mittwoch) Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0169/15 2200/AG/0170/15 2200/AG/0171/15 2200/AG/0172/15 2200/AG/0173/15 2200/AG/0174/15

23.02.15 25.02.15 Kassel 28.04.15 30.04.15 Stadtallendorf 01.06.15 03.06.15 Höxter 08.09.15 10.09.15 Kassel 19.10.15 21.10.15 Stadtallendorf 01.12.15 03.12.15 Höxter


87

Eingliederung in den öffentlichen Dienst (Modul 1)

Ziel: Teilnehmer lernen die Einstellungsvoraussetzungen,

die Einrichtungen und die Eingliederungshilfen im öffentlichen Dienst kennen

Inhalt: - Beamtenrecht / Bundeslaufbahnverordnung - Tarifvertrag öffentlicher Dienst - Vorstellung und Durchführung von gängigen Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst (Testknacker) - Wesensmerkmale des E- und Z-Scheins - Versicherung der Beamten und ihrer Familien


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Berufsziel: öffentlicher Dienst





02.02.15 06.02.15 02.02.15 06.02.15 02.02.15 06.02.15 04.05.15 08.05.15 04.05.15 08.05.15 04.05.15 08.05.15 03.08.15 07.08.15 03.08.15 07.08.15 03.08.15 07.08.15 02.11.15 06.11.15 02.11.15 06.11.15 02.11.15 06.11.15

Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden


88

Einstellungstesttraining für den öffentlichen Dienst (Modul 2)

Ziel: Vermittlung von Kenntnissen rund um das Thema

Eignungsfeststellungsverfahren und Bewerbungstraining speziell für Behörden des öffentlichen Dienstes, aufbauend auf dem Grundlagenseminar „Eingliederung in den öffentlichen Dienst (Modul 1)“

Inhalt: - aktuelle Tendenzen, Chancen und Risiken des Arbeitgebers „öffentlicher Dienst“ (Auffrischung/Ergänzung der Informationen aus dem Grundlagenseminar) - Übersicht über die verschiedenen Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst, Durchführung verschiedener Tests; Vorstellung und Schulung der bedeutendsten Auswahlverfahren - Bewerbungstraining bezogen auf den öffentlichen Dienst; Präsentation von zwei Einstellungsbehörden des öffentlichen Dienstes - Erstellung/Überarbeitung/Optimierung der persönlichen Bewerbungsunterlagen (eigene Bewerbungsunterlagen mitbringen)


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Berufsziel: öffentlicher Dienst - möglichst Teilnahme am Grundlagenseminar „Eingliederung in den öffentlichen Dienst (Modul 1)“




89


09.02.15 13.02.15 09.02.15 13.02.15 09.02.15 13.02.15 18.05.15 22.05.15 18.05.15 22.05.15 18.05.15 22.05.15 10.08.15 14.08.15 10.08.15 14.08.15 10.08.15 14.08.15 09.11.15 13.11.15 09.11.15 13.11.15 09.11.15 13.11.15

Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden Fritzlar Stadtallendorf Holzminden


90

Staats- und Verwaltungsrecht

Ziel: Kennenlernen des Aufbaus der öffentlichen Verwaltung

der Bundesrepublik Deutschland

Inhalt: - Staatsform, Staatsvolk, Staatsgebiet und Staatsgewalt - Verfassung, Grundgesetz / Föderalismus - Aufbau der öffentlichen Verwaltung - Verwaltungsverfahrensgesetz - der Verwaltungsakt






Maßnahme-Nr.:

von: bis:

Maßnahmeort:

2200/AG/0199/15

22.06.15 03.07.15

Kassel


91

Sprachausbildung

Englisch Grundlagen (Level A1)

Ziel: Vermittlung grundlegender alltagssprachlicher Englischkenntnisse für Sprachunkundige

Inhalt: - sich vorstellen - jemanden begrüßen, verabschieden - Orte beschreiben - Wege erfragen - Einkäufe erledigen (Lebensmittel) - Zahlen, Maße, Preise, Uhrzeit - Höflichkeit zum Ausdruck bringen - Gegenwart, Gerundium, Perfekt und

Zukunft I


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse der englischen Sprache





23.02.15 23.02.15 23.02.15 20.07.15 20.07.15 20.07.15

27.02.15 Kassel 27.02.15 Stadtallendorf 27.02.15 Holzminden 24.07.15 Kassel 24.07.15 Stadtallendorf 24.07.15 Holzminden


92

Englisch – Weiterführende Grundlagen (Level A2)

Ziel: Vertiefung und Erweiterung der englischen Sprachkenntnisse

Inhalt: - Familienbeziehungen - Personen beschreiben - Kleidung und Mode - Krankheiten und Beschwerden - Typische Speisen und Getränke - Einen privaten Brief schreiben - Über die Arbeit und Freizeit sprechen - Präteritum, Perfekt, Gegenwart, Gerundium,

Konditional, Zukunft I und II -


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau A 1





16.03.15 16.03.15 16.03.15 10.08.15 10.08.15 10.08.15

20.03.15 Kassel 20.03.15 Stadtallendorf 20.03.15 Holzminden 14.08.15 Kassel 14.08.15 Stadtallendorf 14.08.15 Holzminden


93

Englisch – Aufbaukurs (Level B1/B2)

Ziel: Vertiefung und Erweiterung der englischen Sprachkenntnisse für Teilnehmer mit soliden Grundlagenkenntnissen

Inhalt: - private und formale Briefe - Lektüre von Zeitungsartikeln - Grundsätzliches zum Arbeitsmarkt - Steuer- und Sozialversicherungssystem des

entsprechenden Ziellandes - TV- und Radiomitteilungen - Sämtliche Zeiten - Wenn-dann-Aussagen - Passiv -


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundlagenkenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau A 2




Maßnahme-Nr.: von: bis: Maßnahmeort: 2200/AG/0212/15 2200/AG/0213/15 2200/AG/0214/15

07.09.15 07.09.15 07.09.15

11.09.15 Kassel 11.09.15 Stadtallendorf 11.09.15 Holzminden


94

Technisches Englisch

Ziel: Aufbau und Anwendung eines englischen Grundwortschatzes sowie Erwerb relevanter Englischkenntnisse aus dem technischen Bereich

Inhalt: - Aufbau eines technischen Grundwortschatzes - techn. Vokabeln: Konstruktion,

Materialbeschaffenheit, Instandhaltung etc. - Sachtexte aus dem technischen Bereich

(Maschinenbau, Informationstechnik, Transport und Verkehr) lesen und verstehen

- Beschreibung techn. Abläufe und Prozesse - Präsentation techn. Produkte - Gebrauchsanleitungen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse der englischen Sprache





05.10.15 05.10.15 05.10.15



95

Business-Englisch Grundlagen

Ziel: Erwerb der Grundlagen der englischen Wirtschaftssprache

Inhalt: - Begriffe aus der Geschäftswelt (Handel, Banken, Büro, Industrie etc.)

- Übungen zur Sprachfertigkeit in Situationen des Alltags- und Geschäftslebens

- Geschäftskontakte herstellen - Verständnis von Texten und Gesprächen über

allgemeine geschäftliche und wirtschaftliche Themen

- Besprechungen und Verhandlungen führen - Kundengespräche/Schriftverkehr führen - Verfassen von Geschäftsbriefen - Werbung/Vertrieb/Geschäftsreisen


- Beratung durch den/die Standortberater/in - solide Grundlagenkenntnisse der englischen Sprache auf dem Level B1





02.11.15 02.11.15 02.11.15



96

Ziel:

Spanisch – Grundlagen (Level A1) Vermittlung grundlegender alltagssprachlicher Spanischkenntnisse für Sprachunkundige

Inhalt: - sich vorstellen - jemanden begrüßen, verabschieden - Orte beschreiben - Wege erfragen - Einkäufe erledigen (Lebensmittel) - Zahlen, Maße, Preise, Uhrzeit - Höflichkeit zum Ausdruck bringen - Gegenwart, Gerundium, Perfekt und

Zukunft I


- Beratung durch den/die Standortberater/in - keine oder nur geringe Spanischkenntnisse





13.04.15 13.04.15

17.04.15 Kassel 17.04.15 Holzminden


97

Spanisch – Weiterführende Grundlagen (Level A2)

Ziel: Vertiefung und Erweiterung der spanischen

Sprachkenntnisse

Inhalt: - Familienbeziehungen - Personen beschreiben - Kleidung und Mode - Krankheiten und Beschwerden - typische Speisen und Getränke - einen privaten Brief schreiben - über die Arbeit und Freizeit sprechen - Präteritum, Perfekt, Gegenwart, Gerundium,

Konditional, Zukunft I und II -


- Beratung durch den/die Standortberater/in - Grundkenntnisse der spanischen Sprache auf dem Niveau A 1





18.05.15 18.05.15

22.05.15 Kassel 22.05.15 Holzminden

Anmeldeschluss: Jeweils 4 Wochen vor Maßnahmebeginn

98

Impressum Herausgeber: Karrierecenter der Bundeswehr Kassel Dezernat Berufsförderung Ludwig-Mond-Str. 41 34121 Kassel

99

Für Ihre Notizen

100

Für Ihre Notizen

Im Internet unterwww.bfd.bundeswehr.de• können Sie mit Hilfe der „BFD Datenbank Maßnahmen“

nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter Maßnahmen / Seminare.

• finden Sie unter „Organisation“ Anschriften und Telefon-nummern aller Berufsförderungsdienste.

Interne Manahmen BFD Kassel 2015 - Personal - Bundeswehr

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