Integration in Eschweiler – viel erreicht und viel zu tun!
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Integration in Eschweiler – viel erreicht und viel zu
tun!
Jürgen Rombach 2
Vorstellung Vortragender
• Jürgen Rombach– Stadtverwaltung Eschweiler (Rheinl.)
• Integrationsbeauftragter• Leiter Abteilung für Integrationsangelegenheiten• Steuerungsgruppe „Soziale Stadt“• Koordination „LOS“
– Arbeitsschwerpunkte:» Migration, Integration, Wohnungswesen,
Sozialarbeit– Rechtsgebiete:
» Ausländerrecht, AsylbLG, OBG,» SGB II,SGB III, SGB XII,
• Ehrenamtlicher Richter Sozialgericht Aachen
Jürgen Rombach 3
8 Phasen der Zuwanderungspolitik in 8 Phasen der Zuwanderungspolitik in DeutschlandDeutschland
• 1955 – 1973: „Gastarbeiterpolitik“ / Anwerbung / Rotation
• 1973 - 1979: Anwerbestopp (Konsolidierung)• 1979 – 1981: Erste „Integrationsangebote“• 1981 – 1990: Begrenzungspolitik• 1990 – 1998: Fokussierung auf die Asylpolitik• 1998 – 2000: Wiederaufnahme der
„Integrationsdebatte“• 2000 – 2004: Auf dem Weg zum „Einwanderungsland“• 2005 – bis jetzt: Bemühungen Integration gesetzlich zu
regeln
Jürgen Rombach 4
Mit der Multikulturalisierung unserer Gesellschaft sind
neue Herausforderungen für Staat, Gesellschaft und
Wirtschaft verbunden
Herausforderung Integration
Information der Aufnahmegesellschaft
über Ursachen und Folgender Migration
Kulturelle Annäherungfördern
Arbeitsplätze für
MigrantInnen schaffen
Bildungsoffensive starten(KiTa, Schule, Erw.bildung)
Sicherheitspolitik alspräventive Gefahrenabwehr
im Inneren undnach Außen gestalten
Spielregeln für dieEinwanderungsgesellschaft
klar formulieren
Potentiale der MigrantInnen erkennen und nutzen
Interesse und Partizipationan der Demokratie fördern
Jürgen Rombach 5
Integration wird zu einer zentralen Zukunftsaufgabe, die
verschiedene Dimensionen umfasst
soziale Integration
kulturelleIntegration
wirtschaftlicheIntegration
politische Integration
Jürgen Rombach 6
Die öffentliche Verwaltung kann einen Beitrag zu allen Dimensionen leisten
öffentliche VW
öff
en
tlich
e V
Wöff
en
tlic
he V
W
öffentliche VW
soziale Integration
politische Integration
wirtschaftlicheIntegration
kulturelleIntegration
Kulturelle Anpassungen und Veränderungen bei
MigrantInnen und aufnehmender
Gesellschaft fördern
Unterstützung von Mitgliedschaften in der privaten Sphäre
(Freundeskreis, Vereine etc.)
Zugang zum politischen System; Förderung von
pol. Interesse; Schaffung von Partizipations-möglichkeiten
Zugang zu Positionen desBildungssystems und des Arbeitsmarktes schaffen
Jürgen Rombach 7
EschweilerStrukturdaten
• ca. 56.000 Einwohner• mittlere kreisangehörige Stadt NRW• keine eigene Ausländerbehörde• ca. 10 % Ausländer +• ca. 10 % Menschen mit
Migrationsgeschichte• 103 verschiedene Nationen(!)
Jürgen Rombach 8
Eschweiler Eckpunkte interkulturelle Öffnung der
Verwaltung• 2000: einstimmiger Ratsbeschluss/Eschweiler hat keinen
Platz für Rassismus• 2001: Start der Zusammenarbeit mit dem DGB-
Bildungswerk als Kompetenzpartner(„bottom up“)• 2005: Zentrale Beauftragung Integration („top down“) und
Abteilung für Integrationsangelegenheiten (Orga Entscheidung)
• 2005: Arbeitskonzept Integration (Verwaltung/“top down“)• 2006: Vernetzung auf Stadtebene (verschiedene Akteure)• 2007: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen („bottom
up“)• 2008: Umsetzung der Handlungsempfehlungen („top
down“)
Jürgen Rombach
Leitlinien• Leitbild (Ziele)
• Gender Mainstreaming als Leitprinzip
Jürgen Rombach
Voraussetzungen
• Situationsanalyse
• Datenlage
• Bestandsaufnahme
• Vernetzung
Jürgen Rombach 11
Steuerung
Vorsitz IB
Steuerungsgruppe
Bildung +Sprachförderung
Kultur, Sport u. Freizeit
Wirtschaft u. Beschäftigung
Stadtentwicklung, Bauen u. Verkehr
Gesundheit u. Soziales
Interkulturelle Öffnung d. Verwaltung
IntegrationsratIB Geschäftsführer
Handlungsfelder
Jürgen Rombach 12
Mitarbeitertyp
Beamter Angestellter Arbeiter
Azubi Aushilfe Angestellter Aushilfe Arbeiter
14
35
361
1
Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit
Migrationshintergrund
Jürgen Rombach 13
Alter
8
7
28
12
5
20 - 30 Jahre 30 - 40 Jahre 40 - 50 Jahre
50 - 60 Jahre 60 - 70 Jahre
Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit
Migrationshintergrund
Jürgen Rombach 14
15
45
männlich weiblich
Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit
Migrationshintergrund
15
45
Jürgen Rombach 15
40
1 1 1 3 1 1 1 2 3 1 1 1 1 1 105
1015202530354045
Reihe1
Personal Stadt Eschweiler
MitarbeiterInnen mit
Migrationshintergrund
Staatsangehörigkeit