INSTRUCCIONES: Esperamos su colaboracin respondiendo con sinceridad al presente cuestionario, marcando con una x al tem en el recuadro correspondiente a la respuesta que a su criterio es la correcta.LA ESCALA VALORATIVA:1=PESIMA 2=MALA 3=REGULAR 4=BUENA 5=EXCELENTECOD CRITERIOS

ESCALA

12345

VARIABLES

ACAPITAL HUMANO

A1Nivel acadmico profesional

A2Nivel de experiencia laboral

A3Nivel de conocimiento necesario en el servicio educativo

A4Nivel de actualizacin en temas relativos a sus funciones

A5Grado de iniciativa

A6Nivel de comunicacin

A7Nivel de desempeo laboral

A8Nivel de Innovacin Acadmica

A9Nivel de toma de decisiones en el aprendizaje

A10Nivel de trabajo en equipo

A11Grado de responsabilidad

A12Nivel de calidad de trabajo

A13Nivel de capacidad resolutiva ante ciertos conflictos

A14Grado de relaciones con sus compaeros

A15En trminos generales como evala al Capital Huano.

BGESTION DE CALIDAD

B1Nivel de celeridad en el servicio Acadmico Academico.

B2Grado de compromiso institucional para el desarrollo acadmico-

B3Nivel de empata: liderazgo

B4Grado de pro actividad: cambio: Aprendizaje.

B5Grado de resistencia al cambio

B6Nivel de calidad a los servicios Acadmicos.

B7Nivel de capacidad de involucrar al cambio educativo.

B8Nivel de capacidad de atencin educativo

B9Nivel de investigacin acadmica.

B9Niveles de satisfaccin en el rendimiento

B10En trminos generales como evaluar la Gestion de Calidad en la UGEL

CCLIMA LABORAL

C1Nivel de motivacin

C2Grado de responsabilidad

C3Nivel o grado de tolerancia

C4Nivel de recompensa

C5Nivel de prctica de valores y criterios compartidos

C6Nivel de compromiso con los objetivos estratgicos

C7Nivel de calidad del entorno fsico

C8Nivel de calidad del ambiente psicolgico

C9Niveles de prctica de justicia de laboral interna

C10Nivel de espritu de cuerpo

C11Nivel de compaerismo

C12Nivel de solidaridad

C13Grado de respeto