Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
Transcript of Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
1/35
Disusun Oleh :
DR. Rahmat, M.Pd.
2009
INSTRUMEN EVALUASI DIRI KEPALA SEKOLAH P
WWW.GURUPEMBAHARU.OM
Inst!umen E"aluasi #ine!$a #e%ala &e'(lah
Has
Ins / G
#esim%ulan / Re'(mendasi
http://www.gurupembaharu.com/http://www.gurupembaharu.com/ -
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
2/35
DA 5 KOMPETENSI
il Penilaian )s'(!*
!umen +e!i'ati-
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
3/35
Evaluasi Kinerja K
INSTRUMEN EVALUASI KINERJA KEPALA SEKOLAH
MENGGUNAKAN METODE SELF ASSESSMENT (PENILIAIAN DIRI SE
ama &e'(lah :
Alamat :
#a1u%aten #(ta :
P!("insi :
ama #e%ala &e'(lah :
Cara Pengisian : eri!an "an#a $ %a#a !&'& %i'ian !ri"eria *ang ses+ai
NO STANDAR ALAT UKUR Pilihan KRITERIA
A, KEPRIADIAN
3 Ahla' mulia 1 Melaksanaan ibadah berjamah bersama warga sekolah tepat waktu
2 Menggunakan keuangan transparan
3 Mengembangkan peraturan di sekolah berlandaskan nilai-nilai agama
4 Membangun suasana saling menghormati sesama
5 Memberikan bantuan dana kepada siswa yang kurang mampu
2 #eteladanan 1 Hadir di sekolah sebelum waktu belajar dimulai
2 Mencatat kegiatan pada agenda harian
3 Mengikuti aturan yang telah ditetapkan bersama warga sekolah
4 Membuka rapat sesuai jadwal pada undangan
5 Memenuhi kewajiban administrasi pelakanaan tugas.
4 &i'a% te!1u'a 1 Menampung aspirasi warga sekolah melalui berbagai media
2 ersikap terbuka terhadap ide dari siswa
3 ersikap terbuka terhadap ide dari pendidik
4 ersikap terbuka terhadap ide dari tenaga tata usaha
5 Menyatakan sikap tidak sependapat dengan santun
5 1 Menghargai perbedaan pendapat
2 Menyampaikan penghargaan atas ide-ide warga sekoah
3 Memberikan apresiasi terhadap ide-ide yang cemerlang
4 Menunjukkan sikap tenang dalam suasana yang panas
5 Menetramkan suasan yang tegang
Men6em1an6'an%!ila'u a'hla' mulia
Be!si'a% a$e6 dalammene!a%'an%e!atu!an se'(lah
sehin66a men$adim(del 1a6i 6u!u dansis7a.
Men6aha!6ai%enda%at 7a!6ase'(lah
#endali di!i dalammeme8ah'anmasalah
Be!'(muni'asi se8a!asantun dalam1e!1a6ai situasi
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
4/35
Evaluasi
1 Mengarah kegiatan untuk mewujudkan indikator keberhasilan sesuai !isi d
2 Menetapkan target mutu yang tinggi.
3
4
5 Menyampaikan keyakinan bahwa warga sekolah pasti dapat menjadi yang
1 Menunjukkan bahan bacaan yang bermutu kepada guru dan siswa
2 Menyampaikan keunggulan isi buku yang dibacanya
3 Mensosialisasikan karya tulis
4 erlatih untuk menyempurnakan keterampilan menggunakan komputer
5 Menguasai internet sebagai sumber belajar
; 1 Mengusulkan ide-ide baru dalam meningkatkan mutu pengelolaan sekolah
2 Mengadosi model pembaharuan dari keberhasilan sekolah lain
3
4
5 Menguatkan seluruh warga untuk terus mencoba sekali pun menghadapi k
< &i'a% dem('!atis 1 Memberi peluang kepada peserta pertemuan untuk menyampaikan gagasa
2 Mendiskusikan masalah yang sekolah hadapi dalam rapat
3 ertemu dengan siswa untuk memecahkan masalah sekolah
4
5 Menyepakati keputusan dengan melibatkan pendidik" tenaga kependidikan
9 Be!1uda=a mutu 1 Memberikan penghargaan kepada siswa berprestasi
2 Mengundang orang tua siswa merayakan keberhasilan
3
4 Memberikan hadiah kepada pendidik karena berhasil mem#asilitasi siswa b
5 Membangun kebiasaan yang lebih baik darapada sebelumnya.
&i'a% me=a'in'anse1a6ai %emim%in
Men6em1an6'anse'(lah den6an'e=a'inan 1ah7aha!a%an =an6 tin66ida%at te!7u$ud
Mendelegasikan pelaksanaan tugas kepada pendidik untuk membimbing sprestasi
Memeberi peluang kepada pendidik untuk memecahkan masalah melaluipertimbangan bersama
Pemim%in%em1ela$a!
Be!usaha men$aditeladan se1a6aise(!an6 %em1ela$a!
Pen66e!a'%em1aha!uan
Mene!a%'an 6a6asan1a!u
Memperbaiki teknis pelaksanaan tugas guru sehingga mendapatkan hasil pernah ada sebelumnya.
Mencoba menerapkan model pemikiran baru yang dikembangkan melalui d
dengan warga sekolah
Men6am1il 'e%utusan1e!sama>sama
Mengadakan pertemuan secara berkala pada pertemuan yang dihadiri olehtenaga administrasi untuk menentukan solusi mengeai masalah yang dihad
Men6ha!6ai %e!1ai'anmutu melalui %!(ses
1ela$a!Mengadakan malam perayaan keberhasilan dengan mengundang perwakisekolah
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
5/35
Evaluasi K
30 1 erada di tengah warga sekolah yang sedang bekerja keras
2
3 Mengarahkan perbaikan dalam pelaksanaan tugas
4 Menetapkan target pelaksanaan tugas bersama-sama
5 Menjelaskan target kegiatan yang harus diwujudkan.
, KOMPETENSI MANAJERIAL
33 1 Menggerakan pelaksanaan e!aluasi kinerja
2 Mengolah data hasil e!aluasi kinerja sekolah
3 Mendokumentasikan data kinerja pada $ standar
4 Mendokumentasikan data kinerja keunggulan plus sekolah
5 Mensosialiasikan data hasil e!aluasi
32 1 Mensosialisasikan !isi misi
2 Meningakatkan pemahaman warga sekolah mengenai !isi-misi
3 %isi-misi menjadi pedoman dalam menentukan arah seluruh kegiatan
4 %isi dan misi tercermin pada kultur sekolah
5 Merealisasikan !isi misi dalam bentuk kegiatan untuk mewujudkan keunggul
34 1 Menetapkan target kinerja kepala sekolah
2 Menetapkan target kinerja pendidik
3 Menetapkan target kinerja tenaga administrasi sekolah
4 Menetapkan target kinerja siswa
5 Menetapkan target kinerja kerja sama dengan orang tua siswa
35 1 Menyusun program tahunan kepala sekolah
2 Menetapan program meliputi mutu pada $ standar dan program keunggulan
3 Menetapan program berdasarkan program tahuna sekolah
4 Merancang instrumen e!aluasi
5 Mendokumentasikan hasil e!aluasi
Pem1an6unseman6at 1e'e!$a'e!as
Be!ada di ten6ah7a!6a se'(lah %adasaat 7a!6a 1e'e!$a'e!as
Menunjukkan apresiasi terhadap hasil pelaksanaan tugas yang berhasil mentarget.
Data hasil e"aluasi%en6el(laan se'(lah
Memili'i sistemin-(!masi 'ine!$ase'(lah hasil e"aluasi
Pen6em1an6an "isidan misi
Men66una'an "isidan misi se1a6ai'(m%as selu!uh'e6iatan se'(lah
Peneta%an indi'at(!'e1e!hasilan
Me!umus'an tu$uandan indi'at(!'e1e!hasilan %!(6!am
Peneta%an%e!en8anaan
Meneta%'an %!(6!amdan an66a!antahunan melalui'e%utusan 1e!sama
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
6/35
Evaluasi Ki
31
2
3
4
5
3 1 Merumuskan tujuan pelaksanaan program
2 Merumuskan indikator kinerja yang lebih baik daripada tahun sebelumnya
3 Menetapkan kriteria target kinerja peningatan mutu
4 Menetapkan strategi yang meliputi peningkatan dan penjaminan mutu
5 Menetapkan alat ukur pencapaian
3; 1 Mengidenti#ikasi rencana pembaharuan
2 &okus pada peningkatan prestasi siswa
3 Mengembangkan daya dukung pengelolaan
4 Meningkatkan daya dukung pendidik
5 Melaksanakan dan memantau perbaikan mutu
3< 1 Mengalokasikan anggaran secara transparan
2
3 Menyediakan sarana sesuai kebutuhan pengembangan program
4
5 Mem#asilitasi pendidik dan tenaga kependidikan mengembangkan karir.
Peneta%an %!(6!am1edasa!'an analisis'e1utuhan sis7a
Meneta%'an %!(6!am1e!dasa!'an %(tensidan 'e1utuhan sis7a1e!%!estasi
Mengembangkan program berdasarkan analisis kebutuhan pengembangankompetensi siswa untuk melanjutkan pendidikan
Mengembangkan program berdasarkan analisis kebutuhan pengembangan siswa untuk bekerja
Mengembangkan program berdasarkan analisis kebutuhan pengembangankompetensi siswa untuk berkolaborasi secara global
Mengembangkan program berdasarkan analisis kebutuhan pengembangan global
Mengembangkan program berdasarkan kebutuhan pengembangan kompetependidik dan tenaga kependidikan
Peneta%an ta!6et>ta!6et te!tin66i =an6!ealisti'
Memili'i indi'at(! danta!6et te!tin66i %ada1e!1a6ai 'e6iatanatas 'ese%a'atan1e!sama
Pene!a%an st!ate6i%en6el(laan =an61e!mutu
Mela'sana'anst!ate6i %en6el(laan=an6 te!u'u!
Peneta%an 'e1i$a'anuntu' menin6'at'an'ese$ate!aan%endidi' dan tena6a'e%endidi'an
Meneta%a'an st!ate6i%enin6'atan'ese$ahte!aan%endidi' dan tena6a'e%endidi'an se8a!at!ans%a!an
Menyediakan in#ormasi sesuai kebutuhan pengembangan program peningkakompetensi siswa.
Meningkatan kompetensi pendidik sesuai kebutuhan pengembangan kompesiswa.
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
7/35
Evaluasi K
39 1 erpikir sistematis dalam menetapkan #okus perbaikan mutu prestasi siswa
2 Menggunakan data untuk menganalisis kebutuhan siswa
3 Mengidenti#ikasi rencana perubahan
4 Merumuskan dan melaksanakan perubahan strategi pengembangan presta
5 erkerja sama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan prestasi siswa.
201 Mengembangkan kerja sama pemecahan masalah dengan komunikasi yang
2 Menyediakan in#ormasi belajar berbasis internet
3 Mengembangkan daya kompetisi dalam menghasilkan karya terbaik
4 Mengembangkan kolaborasi seluruh warga dalam meningkatkan daya belaj
5 Mengukur keterkaitan keberhasilan mengajar dengan prestasi belajar siswa
23 1
2
3
4
5
22 1 Menyusun program pengembangan aplikasi '() untuk pembelajaran dan pe
2
3 Mengembangkan sistem in#ormasi pengelolaan
4 Mengembangkan sistem in#ormasi pembelajaran
5 Melaksanakan dan memantau pengembangan '() pada #orum terbuka seca
Du'un6an%ela'sanaan%em1ela$a!anse8a!a e-e'ti-
Men6endali'an%em1ela$a!an den6anta!6et =an6 te!u'u!
Pen6em1an6an
se'(lah se1a6ailin6'un6an 1ela$a!=an6 '(ndusi-
Men6el(la lin6un6an
se'(lah =an6 n=amanse1a6ai tem%at sis7a1ela$a!.
Pen6em1a6an'u!i'ulum sesuaiden6an 'e1utuhan%en6em1an6ansis7a
Men6em1an6'an'u!i'ulum sesuaiden6a 'e1utuhansis7a 1e!%!estasi
Mem#asilitasi mutu )'*+" silabus dan ,++ agar memenuhi kebutuhan sisw"
Mem#asilitasi perbaikan mutu )'*+" silabus dan ,++ agar memenuhi kebutsiswa melanjutkan pendidikan .
Mem#asilitasi perbaikan mutu )'*+" silabus dan ,++ agar memenuhi kebutbekerja mandiri.
Mem#asilitasi perbaikan mutu )'*+" silabus dan ,++ agar memenuhi kebutberkolaborasi pada tara# nasional dan internasional
Mer#asilitasi perbaikan mutu )'*+" silabus dan ,++ agar memenuhi kebutuberkompetisi tingkat nasional dan internasional
Peneta%an sum1e!da=a te'n(l(6iin-(m!asi dan'(muni'asi
Menda=a6una'ante'n(l(6i in-(!masidalam %en6el(laandan %em1ela$a!an
Meningkatkan kompetensi pendidikan dan tenaga kependidikan dalammengaplikasikan '()
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
8/35
Evaluasi K
24 1 Menetapkan siswa belajar sebagai tujuan #undamental tugas kepala sekolah
2
3
4
5 Menetapan standar isi" inti tujuan pembelajaran" dan hasil belajar sebagai s
25 1 Mendeskripsikan keberhasilan pengelolaan pada indikator yang terukur.
2 Melaksanakan kegiatan dengan dukungan jadwal pemantauan yang terstru
3 Melaksanakan pengukuran mutu proses kegiatan
4 Membahas hasil pengukuran mutu proses untuk perbaikan kegiatan
5 Menyusun laporan pertanggung jawaban pengelolaan sesuai program
C, KOMPETENSI KE-IRAUSAHAAN
2 Men6him%un data 1 Memiliki data tentang tingkat produkti!itas sekolah .
2
3 Memiliki data tantang pelaksanaan peningkatan mutu
4 Memiliki data tentang penjaminan mutu
5 Memiliki data tentang kebutuhan mutu perbaikan pelayanan siswa
2 1
2
3
4
5
Peneta%an 'e!$asama inte!nal =an6a'unta1el
Men6el(la 'e6iatandidu'un6 data %adasistem in-(!masi =an6t!ans%a!an
Menggunakan data hasil belajar sebagai dasar untuk menentukan kebijakanpeningkatan mutu lulusan.
Menetapakan langkah sistematis dalam siklus 3 tahunan untuk meningkatkalulusan yang dapat melanjutkan atau bekerja
Mengelola sistem pembelajaran secara integrati!e untuk meningkatkan pentarget proses belajar siswa selama tiga tahun
Pene!a%an standa!dalam %ene!a%anmana$emen
Mene!a%'an si'lus%!(ses %e!1ai'anmutu 1e!'elan$utan
Men6el(la data
tentan6 %!(du'ti"itas,%endele6asian'e7enan6an,%e!1ai'an mutu, dan(!ientasi %ada%emenuhan'e1utuhan sis7a.
Memiliki data tentang pendelegasian kewenangan pada wakasek" pendidik"administrasi
#emam%uanMen6analisa &ituasi
Men6alisis situasi dan'(ndisi se'(lahden6an m(del analisiss7(t
Mendeskripsikan keunggulan sekolah dalam memberikan pelayanan kepaduntuk berprestasi
Mendeskripsikan kelemahan sekolah dalam memberikan pelayanan kepadauntuk berprestasi
Mendeskripsikan peluang sekolah dalam memberikan pelayanan kepada sisberprestasi
Mendeskripsikan ancaman terhadap sekolah dalam memberikan pelayanansiswa untuk berprestasi
Merumuskan strategi utama yang menjadi prioritas pengembangan semangkewirausahaan sekolah
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
9/35
Evaluasi K
2; 1 Mendisain perumusan mutu produk pelayanan
2
3 Mendisain pendelegasian wewenang dalam perbaikan dan penjaminan mutu
4 Mendelegasikan pelaksanaan penjaminan mutu proses dan hasil
5
2< 1 Merencanakan perumusan mutu produk pengelolaan
2
3
4 Mendelegasikan pelaksanaan penjaminan mutu proses dan hasil pengelolaa
5
29 1 Menge!aluasi perbaikan mutu pelaksanaan dan produk pengelolaan
2
3
4 Menge!aluasi perbaikan penjaminan mutu proses dan hasil pengelolaan
5
40 1
2
3 Mengembangkan kewirausahaan siswa dalam mengembangkan pelayanan
4
5
Pen6em1an6an'e7i!ausahaansistem %en6el(laanse'(lah
Men6em1an6'an'e7i!ausahaan %adasistem tata 'el(lase'(lah
Mendisain pendelegasian wewenang yang lebih luas terhadap pendidik dankependidikan
Memastikan bahwa produk pelayanan sesuai dengan kebutuhan pengembakompetensi siswa.
Pela'sanaan'e7i!ausahaandalam sistem%en6el(laan se'(lah
Men6a=uh%en6el(laan den6ansistem'e7i!ausahaanmelalui %enin6'atandele6asi 'e7enan6an
Mendisain pendelegasian wewenang pengelolaan yang lebih luas terhadap dan tenaga kependidikan
Mendisain pendelegasian wewenang dalam perbaikan dan penjaminan mutupengelolaan
Memastikan bahwa produk pelayanan sesuai dengan kebutuhan pengembakompetensi siswa.
Men6e"aluasi%ela'sanaan'e7i!ausahaanse'(lah
Mela'u'an e"aluasiden6an men6analisisdata %e!1ai'an mutu%en6em1an6an'e7i!ausahaanse'(lah
Menge!aluasi perbaikan pendelegasian wewenang pengelolaan yang lebihterhadap pendidik dan tenaga kependidikan
Menge!aluasi perbaikan pendelegasian wewenang dalam perbaikan dan pmutu pengelolaan
Menge!aluasi tingkat kesesuaian produk pelayanan dengan produk kebutuhpengembangan kompetensi siswa.
Men6em1an6'an'e7i!ausahaandalam di"e!si'asisum1e! 'euan6anse'(lah
Menin6'atan'(m%etensi'e7i!ausahaan dalammenin6'at'anmendi"e!si'asisum1e! 'uan6anse'(lah
Mengembangkan kewirausahaan pendidik dalam mengembangkan pelayanjasa
Mengembangkan kewirausahaan tenaga administasi sekolah dalam mengempelayanan dan jasa
Mengembangkan usaha kecil sebagai labolatorium dalam pengembangankewirausahaan
Mengembangkan koperasi sebagai wadah pengembangan kewirausahaan wsekolah
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
10/35
Evaluasi Ki
43 1 Mengembangkan daya ino!asi dalam mengembangkan komoditas kreati#
2 Menggerakan organisasi usaha yang sesuai dengan !isi dan misi
3 Menggerakan usaha yang berorientasi pada perbaikan hasil
4 Memanjakan kebutuhan pelanggan
5 Meningkatkan perbaikan mutu pelayanan
42 1 Menyediakan jaringan internet
2 Mengembangkan dei!isi kerja sama dalam produksi
3
4 Menerapkan sistem administrasi pengelolaan usaha berbasis '()
5 Mengembangkan sistem kerja sama yang transparan dan akuntabel
D, KOMPETENSI SUPERVISI
44 1 Menyimpan dokumen dalam bentuk cetakan
2 Menyimpan dokumen dalam #ile komputer
3 Memiliki dokumen rencana super!isi terdahulu.
4 Mengarsipkan dokumen analisis hasil super!isi
5 Menyimpan kesimpulan mengenai pencapaian kinerja hasil super!isi
45 1 Melakukan perbaikan rencana super!isi
2 Melakukan perbaikan proses super!isi
3 Meliputi pelaksanaan super!ise akademik dan manajerial
4 Mengarah pada tujuan #undamental meningkatkan kinerja belajar siswa.
5
4 1 Menerbitkan pedoman super!isi
2 Menetapkan tujuan
3 Menetapkan target pencapaian
4 Menetapkan jadwal pelaksanaan
5 Mengukur keberhasilan
Men6em1an6'an'e7i!ausahaan7a!6a se'(lah
Men6em1an6'an'(nse% danim%lementasi'e7i!ausahaan %adausaha 'e8il 1e!1asisse'(lah
Men6em1an6'an
'e7i!ausahaan1e!1asis I#
Men6em1an6'an
%ela=anan'e7i!ausahaan'(la1(!ati- Mengembangkan multi sistem pemasaran dengan bantuan teknologi dan jar
sosial
D('umen in-(!masi'ine!$a su%e!"isi
Men6em1an6'and('umen hasil%ela'sanaan su%e!"isi
Me!en8ana'an'e6iatan su%e!"isi
Men6em1an6'and('umen%e!en8anaansu%e!"isi
Memonitor pendidik dalam meningkatkan pemahaman mengai kemajuan besiswa.
Menentu'an ta!6et%ela'sanaan
Meneta%'an tu$uan,ta!6et dan $ad7alsu%e!"isi
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
11/35
Evaluasi K
4 1 Melakukan pembahasan rencana dalam #orum rapat
2 Menentukan strategi memonitor pendididikan dan tenaga kependidikan
3 Melakukan obser!asi berbasis praktek pelaksanan terbaik
4 Mengembangkan kerja sama dalam merumuskan masalah
5 Mengembangkan kerja sama dalam menentukan solusi.
4; 1 Mengembangkan tim super!ise peningkatan mutu proses
2 Mendelegasikan penentuan target pelaksanaan super!isi3 Mendelegasikan pelaksanaan pada tim super!isi
4 Mendelegasikan pelaksanaan re#leksi super!isi
5 Menerima laporan hasil super!isi
4< 1 Menghimpun data hasil supr!isi
2 Membahas data hasil super!isi pada #orum sekolah
3 Menyimpulkan hasil super!isi
4 Mendokumentasikan data dengan dukungan komputer
5 Menggunakan data untuk melakukan perbaikan mutu pelayanan belajar sisw
49 1 Mengembangkan rencana super!isi secara kolaborati#
2 Melaksanakan super!isi secara kolaborati#
3 Membahas hasil secara kolaborati#
4 Merumuskan tindak lanjut secara kolaborati#
5 Menge!aluasi kinerja super!isi secara kolaborati#
50 1 Memastikan bahwa hasil super!isi berguna untuk perbaikan mutu sekolah
2
3
4
5
Mela'sana'an&u%e!"isi
Mela'sana'ansu%e!"isi sesuai%!(6!am
Mendele6asi'anPela'sanaan
&u%e!"isi
Mem%e!luas%endele6asian
7e7enan6mela'sana'ansu%e!"isi
Men6(lah data hasil&u"e!"isi
Men6(lah data hasilsu%e!i"isi %adatin6'at se'(lah
#(la1(!asi dalamPela'sanaan&u%e!"isi
Men6em1an6'an!en8ana,mela'sana'an, danmen6e"aluasi hasilsu%e!"isi se8a!a'(la1(!ati-
Meli1at'an %iha'e'ste!nal dalammenin6'at'an%en$aminan mutu
Meli1at'an %en6a7asdalam %e!1ai'an dan%en$aminan mutu Memastikan bahwa rencana perbaikan berdasarkan tujuan" bukti pencapaia
strategi yang jelas
Memastikan keterampilan pendidik dan tenaga kependidikan untuk melakukperbaikan mutu
Memastikan strategi pengembang sta# untuk mendukung kebutuhan mewujusetiap target sekolah
Memastikan bahwa pengawasan kurikulum" pengajaran" penilaian terstruktusistematis.
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
12/35
Evaluasi K
53 1 Memberi pujian kepada pelaksana tugas terbaik
2 Menyebarkan in#ormasi tentang pelaksana tugas yang paling sesuai kriteria
3 Memberikan penghargaan tertulis kepada peraih prestasi
4 Memberikan penghargaan dalam bentuk materi
5 Memberikan penghargaan dalam bentuk tugas mengikuti pendidikan tertent
52 1
2
3
4
5
E, KOMPETENSI SOSIAL
54 #e!$a sama inte!nal 1 Melakukan kerja sama dengan pendidik
2 Melakukan kerja sama dengan tenaga kependidikan
3 Melakukan kerja sama dengan siswa
4 Melibatkan orang tua siswa
5 Melibatkan pengawas dalam kerja sama internal
55 1 ertukar in#ormasi tentang rencana pelaksanaan super!isi
2 ertukar pengalaman tentang pelaksanaan super!isi
3 Melaksanakan pemagangan dalam pelaksanaan super!isi akademik
4 Melaksanakan pemagangan dalam pelasanaan super!isi manajerial
5 ertukar in#ormasi mengenai e!aluasi hasil super!isi
Menetu'an 1entu'a%!esiasi te!hada%%!estasi
Mem1e!i'an a%!esiasite!hada% %ela'sanatu6as te!1ai' se1a6ai1a6ian da!i%en6em1an6an1uda=a mutu
Men=elen66a!a'an
su%e!"isi te!hada%'ine!$a %ene!a%an
Alamat : >
#a1u%aten #(ta : >
P!("insi : >
ama #e%ala &e'(lah : >
NO STANDAR
A, KEPRIADIAN ./
3 Ahla' mulia 5
2 #eteladanan 5
4 &i'a% te!1u'a 5
5 #endali di!i dalam meme8ah'an masalah 5
&i'a% me=a'in'an se1a6ai %emim%in 5
Pemim%in %em1ela$a! 5
; Pen66e!a' %em1aha!uan 5
< &i'a% dem('!atis 5
9 Be!1uda=a mutu 5
30 Pem1an6un seman6at 1e'e!$a 'e!as 5
, KOMPETENSI MANAJERIAL 0/
33 Data hasil e"aluasi %en6el(laan se'(lah 532 Pen6em1an6an "isi dan misi 5
34 Peneta%an indi'at(! 'e1e!hasilan 5
35 Peneta%an %e!en8anaan 5
3 Peneta%an %!(6!am 1edasa!'an analisis 'e1utuhan sis7a 5
3 Peneta%an ta!6et>ta!6et te!tin66i =an6 !ealisti' 5
3; Pene!a%an st!ate6i %en6el(laan =an6 1e!mutu 5
3
30 Ka#&a",n Ko"a 0 >
40 Na.a K,&ala S,kolah 0 >
50 Tan!!al P,lak/anaan : >
( #eun66ulan #elemahan
1
2
3
4
5
Men6etahui,Pen6a7as
ama
IP
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
33/35
Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
www.gurupembaharu.com
&E#O@AH
atatan Pen6a7as
???????..,???????????
#e%ala ???????????????
ama
IP
Ba8'
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
34/35
Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
www.gurupembaharu.com
#E&IMPU@A / RE#OMEDA&I PERBAI#A
10 Na.a S,kolah / -
20 Ala.a" S,kolah/ -
30 Ka#&a",n Ko"a / -
40 Na.a K,&ala S,kolah / -
50 Tan!!al P,lak/anaan 0 -
#esim%ulan :
Re'(mendasi Pe!1ai'an Mutu :
atatan Masalah @ain>lain :
??????????, ?
Men6etahui, #e%ala ???????
Pen6a7as
ama ama
IP IP
-
7/26/2019 Instrumen Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
35/35
Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah
????????2009
???????
Ba8'