«Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i...
Transcript of «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i...
![Page 1: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/1.jpg)
Stine Fiksdal | Sbanken.
«Ingen kan være på topp bestandig»
![Page 2: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/2.jpg)
• Hvem er Sbanken og hvem er Stine
• God mental helse i arbeidslivet• Organisasjonskultur• Lederskap • Relasjon
• Oppsummering og spørsmål
Innhold.
![Page 3: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/3.jpg)
Annerledesbanken - en vennlig rebell i bransjen.
Fair deal
Kunde
Medarbeidere Eiere
#åpen #enkel #skvær#vennlig
rebell
![Page 4: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/4.jpg)
430 engasjerte medarbeidere som alle jobber for kundene våre.
![Page 5: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/5.jpg)
God mental helse i arbeidslivet.
God mental helse iarbeidslivet.
![Page 6: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/6.jpg)
Det starter med en sunn organisasjonskultur.
Lærende organisasjon
Sosial trygghet
Felles retning
Verdier
Ville hverandre vel
Aner-kjennelse
![Page 7: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/7.jpg)
Det krever tid og investering, men det lønner seg.
Verdiambassadørene
Gi tid. Ta deg tid.
![Page 8: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/8.jpg)
God mental helse i arbeidslivet.
Ledelse..å skape resultater gjennom andre.
![Page 9: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/9.jpg)
Som leder har du en påvirkning på dine medarbeideres mentale helse. og dem rundt
• Rekruttering
• Utvikling og mestring
• Feedback
• Involvering
• Rollemodell
Gi tid. #åpen #enkel #skvær
#vennlig rebell
![Page 10: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/10.jpg)
Relasjoner.
![Page 11: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/11.jpg)
Å bygge en god og trygg relasjon er et gjensidig ansvar og forpliktelse.
• Gjensidig tillit og åpenhet
• Relasjonelt mot
• Se hverandre
• Gi tid
![Page 12: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/12.jpg)
Ingen kan være på topp bestandig.
En sunn organisasjonskultur danner grunnlag for god mental helse i arbeidslivet.
Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse.
Se hverandre – vær åpen, vis relasjonelt mot.
Gi tid – og vi kan være den beste versjonen av oss selv.
![Page 13: «Ingen kan være på topp bestandig» - bergen-chamber.no · grunnlag for god mental helse i arbeidslivet. Som leder påvirker du dine ansattes mentale helse. Se hverandre –vær](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050718/5e16dccbb3a96c1ca641056b/html5/thumbnails/13.jpg)
Takk for meg ☺