Informe Final de Gobernanzas

7/27/2019 Informe Final de Gobernanzas

1/9

Universidad Catlica Los ngeles de Chimbote - Crecemos Contigo

Taller de Sensibilizacin: Unidos por una gobernanza eficazde las organizaciones

ACTIVIDAD N 1 DE DIAGNSTICO

ACTIVIDAD DE EXTENSIN UNIVERSITARIA:

Campaa de orientacin: Desarrollar un taller de sensibilizacin unidos

por una gobernanza eficaz de las organizaciones.

I. Identificacin:

Nombres del Estudiante: Lesly Alayo Pereda

Ciclo Acadmico: IV

Asignatura: Gobernanza de las organizaciones

Centro Uladech Catlica: Chimbote

Tutor: Mg. Gutirrez Gonzales Robby

Carrera Profesional: Contabilidad

Fecha: 28-01-2013

Integrantes:

Luisa Rosicler Cabrera Gngora

Lesly Elisa Alayo Pereda

II. Proceso de la resolucin de la actividad de extensin universitaria

2.1. Breve Descripcin de la Comunidad y/o Organizacin

La encuesta se realiz en la Calle Csar Vallejo Mz B Lt. 5, en el Distrito de

Guadalupito, Provincia de Viru, Regin La Libertad. Fue creado mediante Ley No.

26427 del 4 de enero de 1995, en el gobierno de Alberto Fujimori. Tiene 404,72 kmde superficie y comprende en su extremo sur la zona irrigada del valle del ro

Santa y el este del territorio comprendiendo el desierto que lo separa

extensamente del valle del ro Chao. Todas las poblaciones del distrito se

encuentran en el sur irrigado, incluyendo el pueblo de Guadalupito, la capital.El Distrito de Guadalupito tiene aproximadamente de 22 826 hab. (11 872 hombres

y 10 954 mujeres).


2/9



2.2. Descripcin y anlisis del problema (causas y consecuencias).

2.3. Propuesta de solucin:

2.3.1. Propuesta de Uladech Catlica (Actividad que se va a desarrollar).

Campaa de Orientacin: Desarrollar un Taller de Sensibilizacin

Unidos por una Gobernanza eficaz de la Organizaciones

2.3.2. Otras propuestas:

Apoyando a Organismos fiscalizadores de instituciones que emiten unliderazgo responsable.

Fortaleciendo y promoviendo una organizacin responsable.

2.4. Recojo de informacin (Anexos)

PROBLEMA DESCRIPCI N CAUSA CONSECUENCIAS

Dficit en la

gobernanza de

las

organizaciones

-Es la falta de

informacin sobre cmo

dirigir y ser dirigido en

una organizacin.

-Falta de compromiso con su

organizacin.

-Mala administracin de la

dirigencia.

-Falta de prctica de valores y

tica en la organizacin.

-El personal desconoce de sus

derechos y deberes en la

organizacin.

-Desorden en la

organizacin.

-Incumplimiento con sus

deberes legales.

-


3/9



ACTIVIDAD N 2 PLANIFICACIN


Campaa de orientacin: Desarrollar un taller de sensibilizacin unidos

por una gobernanza eficaz de las organizaciones.

I. Identificacin:

Nombres del Estudiante: Lesly Alayo Pereda

Ciclo Acadmico: IV





Fecha: 31-02-2013

Integrantes:



II. Proceso de la planificacin de la actividad de extensin universitaria

2.1. Problema Identificado: El problema identificado es que las personas no conocen sus

derechos legales, desconocen si existe un control de supervisin en la organizacin

donde laboran y no reciben ningn tipo de capacitacin relacionada con la tica, en la

encuesta realizada el da 28 de enero.

2.2. Mencione la importancia de la actividad de extensin universitaria:

La Importancia de la actividad de extensin universitaria, tiene como finalidad hacer

que las personas conozcan, aprendan, desarrollen, fomenten y tomen conciencia

acerca de cmo hacer posible que una organizacin se responsabilice de las

consecuencias que pueda tener las decisiones que tomen y las actividades que

realicen; as tambin se establezca un sistema de gobernanza en el cual la prctica de

los cuatro principios ( Cumplimiento legal, Conducta tica, Rendicin de cuentas y

Transparencia),sea la base para integrar la responsabilidad social en la organizacin.

2.3Objetivos de la actividad:

2.3.1 Objetivo General:

Desarrollar un taller de sensibilizacin en el Mercado Central de

Guadalupito.


4/9



2.3.2 Objetivos especficos:

Realizar el diagnstico mediante la encuesta en el Mercado Central de

Guadalupito.

Planificar y prever las actividades de la actividad en el Mercado Central de

Guadalupito.

Ejecucin del taller de Sensibilizacin mediante los temas el Mercado

Central de Guadalupito.

Informar las actividades ejecutadas.

Conocer el grado de satisfaccin en el grupo de inters.

2.4 Programacin de la actividad:

Nombre de la Institucin

u organizacin

Responsable de la

organizacin

Local Materiales/Equipos Fecha

Mercado Central de

Guadalupito

Isidro Angulo

Rodrguez

(Presidente de la

junta directiva del

Mercado Central de

Guadalupito)

Calle: csar

vallejo Mz B Lt

5

Papel sbana

Hojas bond

Plumones

Goma

Cinta

adhesiva

Trptico

informativo

Cmara

fotogrfica

18 de

febrero del

2013

2.4.1. Temario de Exposicin

Temas Desarrollo Tiempo Responsable Ponente

1.-Gobernanza

eficaz de lasorganizaciones

Introduccin 2 minutos Luisa Rosicler Cabrera

Gngora1.1 Principios para mejorar un

sistema de gobernanza de la

organizacin

10 minutos Lesly Elisa Alayo Pereda

1.2 Qu podemos hacer para

que nuestra organizacin

10 minutos Luisa Rosicler Cabrera

Gngora


5/9



mejore la efectividad de la

gobernanza?

1.3 Liderazgo 10 minutos Lesly Alayo Pereda

2.5. Describa los instrumentos de evaluacin de la actividad:

Encuesta: es una tcnica de investigacin que consiste en unainterrogacin verbal o escrita que se le realiza a las personas con el fin de

obtener determinada informacin necesaria para una investigacin.

Cuestionario: es un documento e instrumento de investigacin, formado

por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma

coherente, y organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con

una determinada planificacin, con el fin de que sus respuestas nos

puedan ofrecer toda la informacin que se precisa.

Observacin sistemtica: consiste en recoger datos de unas conductas

determinadas de antemano, en situaciones tambin determinas y con la

intencin de comprobar la verdad de una hiptesis


6/9



ACTIVIDAD N 3 EJECUCIN


I. Identificacin:

Nombres del Estudiante: Lesly Alayo PeredaCiclo Acadmico: IV





Fecha: 18-02-2013

Integrantes:



II. Proceso de la ejecucin de la actividad de extensin universitaria

2.1 Datos de la Actividad

Fecha Hora Lugar N de participantes

18 de Febrero del

2013

10:00 am. Calle Csar Vallejo

MZ B LT. 5

21 participantes

2.2 Aplique los instrumentos de evaluacin de la actividad:

Encuesta al grupo de inters

Encuesta al estudiante

Registro de asistencia de los participantes

Registro de asistencia del grupo de inters

Registro de asistencia del estudiante.

2.3 Adjunte las fotos y/o vdeo de la ejecucin de la actividad.


7/9



Facultad: Ciencias Contables, Administrativas y Financieras

Escuela: Contabilidad

Nombres y apellidos: Lesly Alayo Pereda


Ciclo: IV

Docente tutor: Mg. Gutirrez Gonzales Robby

Nombre de la actividad:Integrantes:



II. Introduccin:

El siguiente trabajo tiene como objetivo orientar a las personas del Distrito de

Guadalupito, , para lo cual antes de ejecutar el proyecto se realiz un diagnstico basado

en una encuesta, ejecutada en Calle Csar Vallejo, Distrito de Guadalupito, con el fin de

acercarnos un poco ms a la naturaleza del problema.

Posteriormente, analizaremos cules son los motivos por los cules una

organizacin tiene dficit en su gobernanza, lo que tenemos como fin y objetivos es

brindar informacin que les permitan, profundizar en el tema y obtener sus propias

conclusiones, conforme les orientamos.

A continuacin, realizaremos una apreciacin ms profunda del tema de gobernanza eficaz

de las organizaciones.

III. mbito de aplicacin: Mercado Central - Distrito de Guadalupito.

IV.Nmero y Caractersticas de los participantes: En la actividad de ejecucin se apreci

un nmero de personas. Sin contar nios ni adolescentes.


8/9



V. Resultados:

DIAGNSTICO: En la etapa de diagnstico se pudo observar, que mediante las

encuestas realizadas, la mayora de personas desconocen sus derechos legales, no

saben si existe un control de supervisin, no reciben capacitacin relacionada con la

tica en su organizacin.

PLANIFICACIN: En la Actividad de Planificacin se busc obtener objetivos claros,

la importancia que tiene esta actividad, que es lo que se busca con la ejecucin de

esta actividad, acerca del dficit en la gobernanza de las organizaciones, y a

programar las actividades que luego seran ejecutados, ello nos ayud a realizar la

actividad de manera ordenada.

Para afianzar ms el tema, buscamos en diferentes pginas web, acerca de cmo

podemos lograr una gobernanza eficaz y obtener buenos resultados. Para saber

que lo provoca y en que afecta, todo ello tratamos de enfatizarlo en un trpticoinformativo el cual fue repartido a la hora de la ejecucin de la actividad.

EJECUCIN: En esta etapa, se desarroll una charla informativa, sobre como poder

lograr una gobernanza eficaz dentro de las organizaciones. Con las personas, tuvimos

muchos contratiempos, algunas personas no queran colaborar con la actividad, pero

luego lo hicieron y adems tomaron conciencia que deben poner en prctica los

principios de responsabilidad social (cumplimiento legal, conducta tica, rendicin de

cuentas, transparencia). As mismo tambin fueron partcipes de comentarios

(ancdotas), e intercambios de ideas, quiz no podemos erradicar el problema en toda

su dimensin, pero si podemos ayudar a motivar a otros a que pongan en prctica los

principios de responsabilidad social y motivarlos a que sean generadores y partcipes

de liderazgo en la organizacin.

INFORME FINAL: En esta ltima etapa, recopilamos todas las dems etapas

anteriores, detallando en forma sintetizada, el desarrollo de la actividad, para su mejor

comprensin, como tambin observar los puntos ms importantes del tema y las

dificultades y enseanzas que obtenemos de ella.

En el aspecto grupal podemos complementar que los resultados han sido favorables,

ya que tanto los partcipes de esta actividad como tambin nosotras, nos hemos

atiborrado del gran concepto, que es necesario para proceder a tomar acciones

contra el dficit que tienen las organizaciones en su gobernanza.


9/9



VI. Lecciones aprendidas:

Es muy importante que las personas que son miembros de la administracin y los

empleados de la organizacin se orienten acerca de los deberes y derechos que tienen

dentro de ella.

Es muy importante que los miembros de la organizacin tomen parte de la participacin

en cuanto al cumplimiento de las obligaciones y funciones de las organizaciones.

Es necesario e importante que las organizaciones implementen un sistema en el cual

se basen en el liderazgo y los principios de responsabilidad social.

VII. Dificultades:

Una de las dificultades que hemos tenido son los contratiempos por no tener horarios

disponibles al mismo tiempo.

Tuvimos inconvenientes en la realizacin de la encuesta puesto que algunas personas

no queran colaborar, y en la ejecucin de trabajo, algunas personas al principio tenandudas de participar, pero luego se decidieron y colaboraron en la ejecucin de la

Actividad, compartiendo ideas y prestando atencin a la exposicin de la charla

informativa.

VIII. Sugerencias:

Realizar campaas de difusin en medios de comunicacin, centros educativos,

hospitales, etc.

IX. Anexos:

Informe Final de Gobernanzas

Documents

Transcript of Informe Final de Gobernanzas