Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e RegiãoRua São Pedro, 313 - Centro - Bragança Paulista - S.P.

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Boletim Informativo do Sindicato dos Metalúrgicosde Bragança Paulista e RegiãoN o v / D e z e m b r o / 2 0 1 3 A N O X X V I N º 2 7 8

O ano que está terminando foi de muitasdificuldades para trabalhadores de

algumas empresas e de conquista para outros.

Hora de fazer um balanço das lutase conquistas de 2013. Valter Brajão

Magrão é reeleito presidente daFederação com 100% de aceitação

Os Sindicato atendeu mais de 4.400associados em 2013.

Associe-se e tenha muitos benefícios.

Palavra doPresidente Retrospectiva

Federação Atendimentosno Sindicato

pág. 02 pág. 02

pág. 05 pág. 12

www.sindmetalbraganca.org.br

União Metalúrgica

O MetalúrgicoBoletim Informativo Oficial do Sindicato

dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região

Expediente Tiragem: 8.500 exemplares

Presidente:ViceSecretário Geral:Tesoureiro:Dpto. Jurídico:Diretora de Comunicação:Diretor Educação Sindical:Conselho Fiscal:

Suplentes:

-Edson Pereira de Souza

Edson ErcoliniErcílio Antonio Domingues Alonso

Isis MontenegroIsmael Gomes de Morais

Denise Aparecida Dini,Paulo Cesar de Almeida

José Luis MachadoValter Jesus Brajão

Marcos José da Silva -Antonio de Pádua Cardoso - Antonio

Marcos de Lima -Fábio Alves de Carvalho -Orias Santana da Silva - Paulo Henrique de Souza VasquesAgenor de Camargo - Herculano Policarpo PinheiroAlessandro Pazeto - Paulo Cesar Fernandes -Gilvan Ornelas de Souza - Gisela AParecida Costa

Presidente:

Projeto Gráfico e Editoração Netto DesignRedatora - Patricia Netto

(11) - 4033-6889 - www.netto.art.brAssessoria de Mkt - Netto Design

contato@sindmetalbraganca.org.brrecepcao@sindmetalbraganca.org.brhomologacao@sindmetalbraganca.org.brjuridico@sindmetalbraganca.org.br

Sede:Rua São Pedro, 313

Centro Bragança Paulista - S.P.CEP 12900-060 - Fone: (11) 4033-0047

Sub-Sede:Rua João Paulino dos Santos, 244

Jd. Atibaia - Atibaia - S.P. Fone: (11) 4412-2147sub_sede@sindmetalbraganca.org.br

NOVEMBRO / DEZEMBRO 2013O MetalúrgicoBragança Pta. e Região02

Editorial

Companheiros (as)

FalconJosé Luis Machado

Presidente do Sindicato

Feliz 2014

O a n o q u e e s t áterminando foi demuitas dificuldades

para trabalhadores dealgumas empresas e deconquista para outros.

Conforme vocês poderão ver naretrospectiva que publicamos nessanossa última edição do ano, muitacoisa aconteceu e vai continuaracontecendo, como dir ia ocompanheiro Lula “ a luta continuacompanheiro”.Para o ano de 2014, prometemosaumentar as cobranças nasempresas que ainda insistem em

não respeitar os direitos dostrabalhadores, a implantação doPPR nas empresas que ainda nãotem o programa, sempre contandocom a mobilização e participaçãodos trabalhadores. Lembramostambém que 2014 é o ano em que oSindicato comemora 50 anos def u n d a ç ã o e c o m c e r t e z ad e v e r e m o s f a z e r u m acomemoração a altura da grandezada categoria metalúrgica deBragança e Região. Nas próximasedições informaremos sobre ospreparativos para a comemoração,afinal meio século de atuação embenefício dos trabalhadoresmeta lú rg icos merecem sercomemorados com muita festa.Até o dia 20 de dezembro vocês,

t rabalhadores metalúrgicos,receberão em mãos uma cartilhacom os novos parceiros doSindicato, que oferecerão aosa s s o c i a d o s d e s c o n t o sconsideráveis na utilização dosserviços.Para encerrar, eu gostaria de emnome da diretoria do Sindicato,desejar a todos os metalúrgicos denossa base de atuação, seusfamiliares, nossos funcionários eparceiros, um Feliz Natal cheio depaz, harmonia, saúde juntamentecom os seus e um Feliz Ano Novorepleto de sucesso, que vocêsrealizem todos os seus projetos et a m b é m c o n s i g a m m u i t o$ $ $ $ . . . . a f i n a l n o s t o d o smerecemos.

estamos discutindo o PLR parainício do ano de 2014. NaACUMENTestamos renegociando a aplicaçãoda estrutura de cargos e salários.Neste final de ano vamos focar aindaem algumas empresas comnegociações do PLR e outrosp r o b l e m a s q u e e s t a m o sacompanhando.Como mensagem final, convoco at o d o s o s t r a b a l h a d o r e s aparticiparem dos eventos dosindicato, pois o nosso movimentonão fica canalizado para as épocasde negociações coletivas, mas atodo momento e em todas asempresas pequenas, médias ougrandes, pelo tempo que fornecessário. Tudo o que precisamosé participação dos trabalhadoresporque sem ele não há razão daexistência do sindicato.DESDE JÁ FELIZ NATAL EPROSPERO 2014.

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 03www.sindmetalbraganca.org.br

Sindicato em Ação

Valter Jesus BrajãoVice-Presidente

Em janeiro, com uma novadi re tor ia e le i ta e novoscompanheiros, começamos anos preparar para os embatesdo mundo sindical, mesmoantes da posse formal em abril,mas já cobrando atuação eatitude dos novos diretoress ind ica is e dos ant igospermaneceram.Em feve re i r o t i vemos umamobilização na INCOM em Atibaia,que resultou em avanços para oscompanheiros desta empresa,convênio médico para todos,mudança de mensalista para horista,ajuste nos salários entre outrasreivindicações.Em março, foi realizada a marchadas centrais até Brasília com mais de50.000 trabalhadores, para repudiaro do fator previdenciário, 40 h.semanais e outras reivindicações,manifestações na empresa Yadoya,por atraso de pagamento ecomemorado o Dia internacional dasmulheres, com eventos nasempresas da região, protestos eassembleias na APEXFIL para tratarde PLR, que ainda não vingou eestamos no pé da empresa. NaDYNAMIC AIR, lutamos contra adiferença de tratamento entretrabalhadores da empresa e deterceiros mais PLR, que ainda estáe m a n d a m e n t o d e v e r á s e ri m p l a n t a d o a g o r a o u t e rconseqüências.Em abril aconteceram váriasassembleias na Grammer do Brasilp a r a a c e r t a r t u r n o s d ecompensação, na Apexfil porreivindicações para manter asconquista na mudança paraAtibaia ena Barile por atraso de pagamento evale. Comemoramos ainda em abril,os 70 anos da FEDERAÇÃO DOSMETALÚRGICO, quando todos ossindicatos filiados ganharam umaDOBLO 0 km da Federação.Logo no início do mês de Maio,realizamos a comemoração do diado trabalhador, com a posse da novadiretoria. Também houve umagrande mobilização na ACUMENTonde conseguimos um dos melhoresPLRs da região, a garantia deimplantação da comissão de fábricae desenvolvimento da estrutura decargos e salários entre outrasconquistas.Em JUNHO, iniciaram as grandesmanifestações de rua, não só emnossa região, mas em todo o País,

conseguindo assim as políticas deredução de tarifa de ônibus e mais doque is to , as mani fes taçõesmostraram aos políticos que elesprecisam prestar mais atenção aoscidadãos. Em Bragança, asmanifestações começaram namadrugada, na empresa CASTELO,GUARILUX E BAPTISTUCCI, indodepois para Atibaia e a tarde, naPraça Central de Bragança, semprecom a participação de toda adiretoria, para mostrarmos a força eunião de nosso Sindicato.Foirealizado também para a diretoria ocurso de oratória e liderança sindical.

Iniciamos também em Junho oprocesso de recuperação dos 88%do nosso FGTS garfados pelogoverno.JULHO e AGOSTO foi o início dac a m p a n h a s a l a r i a l c o mm a n i f e s t a ç õ e s t a m b é m n aCASTELO, GUARILUX, MAXEN,DYANAMIC e na APEXFIL pelo fimdo fator previdenciário, redução dejornada para 40h. Realizamostambém manifestações em frente aregional do INSS em Jundiaí,cobrando melhor atendimento etambém o fim do fator previdenciárioque é um assalto ao trabalhador queaposenta hoje.SETEMBRO, com a campanhasalarial em andamento realizamosassembleias na empresa OSG, ondealém das reivindicações de reajustesalarial, somou-se rediscussão daPLR, que neste ano com o nãocumprimento de metas, zerou,somando-se ao descontentamentocom a mudança de plano de saúde(preço e co-participação). Asdiscussões ainda estão emandamento e esperamos chegar aum consenso. Fizemos tambémassembleias na empresa PRISCILApor melhores condições de trabalhoe pagamentos corretos e para que ost r a b a l h a d o r e s n ã o f o s s erepreendidos por procurarem os i n d i c a t o e n a e m p r e s aSCHEUERMANN, com nosso diretorOrias, para falar também sobre acampanha salarial. Participamosainda do segundo AGRUPAHR noETEC, divulgando os cursos ebenefícios do Sindicato.OUTUBRO E NOVEMBRO foi ofechamento da negociação salarial econvenção coletiva com 8% dereajuste e abonos que chegaram a22%. Na empresa MAXEN,finalizamos o acordo sobre opagamento sobre a não aplicação deredução das horas noturnas comuma grande negociação, que rendeua dezenas de trabalhadores cerca165 mil reais. Na empresa ainda

Maxen

No ultimo jornal do ano é interessante fazermos um balanço doocorreu no ano que está terminando. Algumas coisas ainda vãoacontecer, até o final do ano e estaremos atentos a elas.

RETROSPECTIVA 2013

OUTUBRO 2013O MetalúrgicoBragança Pta. e Região04

Segurança no Trabalho

Segurança

O primeiro passo é detectar o queconfigura um acidente do trabalho.Diferentemente do que parece, elenão é apenas um episódio ocorridodentro da empresa, por conta deu m a q u e d a o u l e s ã o .Os especialistas explicam que osacidentes de trabalho podemacontecer no percurso de casapara o trabalho e vice-versa, noexercício externo da função ou atémesmo ser uma doença adquiridano serviço ao longo do tempo.

O s t i p o s d e a c i d e n t e s :De acordo com a Juíza do TrabalhoVólia Bonfim Cassar, na Legislaçãoo acidente de trabalho é definidocomo "aquele que ocorre pelo

Os acidentes acontecem quandomenos se espera. Mas o quefazer quando eles ocorrem notrabalho? A primeira açãoinstantânea é procurar ummédico, afirmam especialistas.Passada a consulta médica,porém, há uma série de direitosque o trabalhador tem emr e l a ç ã o a o d a n o , c o m oreembolso de despesas eestabilidade por um ano após umpossível afastamento. Mas comos a b e r q u a i s s ã o e s s e sbenefícios?

exercício da função a serviço daempresa", podendo provocar lesãocorporal ou até mesmo a morte. Eletambém pode causar a "perda our e d u ç ã o , p e r m a n e n t e o utemporária, da capacidade para otrabalho".

Há, porém, três tipos de acidentede trabalho.

Veja abaixo as definições:

ocorre, subitamente, no horário detrabalho.

acontece no trajeto decasa para o trabalho e vice-versa

( o u d o e n ç a d otrabalho):doença sofrida em razãodo trabalho,também conhecidacom doença ocupacional ouprof iss ional (como adquir i rdeficiência auditiva pelo barulhoem fábricas ou tendinite por digitarmuito no computador).

O primeiro passo é procurar ummédico e avisar a empresa doocorrido (caso a vítima estejaimpossibilitada, a pessoa que asocorreu pode fazer o aviso)

Assim que for notificada doac idente, cabe a empresacomunicá-lo à Previdência Socialno primeiro dia útil seguinte aoocorr ido, por meio de umd o c u m e n t o c h a m a d oComunicação de Acidente doT r a b a l h o C A T ) .Se o acidente não for grave, comouma escoriação ou lesão leve, ofuncionário, assim que atendido ereceber alta médica, deve voltar ao

Típico:

De trajeto:

A t í p i c o

Como agir após um acidente?

O que a empresa deve fazer?

O Equipamento de ProteçãoIndividual - EPI é todo dispositivoou produto, de uso individualut i l izado pelo t rabalhador,destinado a proteção contra riscoscapazes de ameaçar a suasegurança e a sua saúde.

Veja a seguir para que serve cadatipo de EPI:

Os tipos de EPI´s utilizados podemvariar dependendo do tipo deatividade ou de riscos que poderãoameaçar a segurança e a saúde dotrabalhador e da parte do corpo

s e r v i ç o . E m c a s o d eafastamento,fica por conta deempresa os primeiros 15 dias dea u s ê n c i a d o f u n c i o n á r i o .Passado esse período, todo osegurado da Previdência Socialtem direito ao auxilio doença doInstituto Nacional Social (INSS).

Toda empresa deve prevenir osacidentes no ambiente de trabalho.U m a d e l a s é o f e r e c e requipamentos de segurança paraas funções que os exigem (comoóculos de proteção, protetorauricular para quem trabalha emlocais com níveis de ruído acima dopermitido,etc...)

As empresas também devem fazerum levantamento dos fatores deriscos, identificá-los e elaborar oMapa de Riscos.

As empresas também podem teruma Comissão In te rna dePrevenção de Acidentes (CIPA). Acomissão procura identificar eprevenir os riscos, além de informaros funcionários sobre eles.

V e j a a b a i x o a s d ú v i d a sesclarecidas pela Juíza VóliaBonfim Cassar em relação aosa c i d e n t e s d e t r a b a l h o :

Sim. A lei é clara ao sereferir que o acidente de trajeto é oocorrido no percurso casa/trabalhoe vice-versa, independente doitinerário escolhido, se maisdistante ou mais curto. Os tribunais

Deveres da empresa:

Direitos:

1)É caracterizado como acidentede trajeto se o funcionário mudao percurso do trabalho para casa(resolve passar na padaria,porexemplo)?

têm entendido que um pequenodesvio de curso, como no exemploa c i m a , n ã o i m p e d e acaracterização do acidente (nexocausal). Para afastar o acidente én e c e s s á r i o u m d e s v i orelevante,como passar na casa danamorada e ficar horas por lá ouparar em um restaurante e jantarcom os amigos.

A previdência paga o 13 salárioproporc iona l ao tempo deafastamento.

(a inda nãoadquiridas), segundo um artigo daC.L.T. Todavia, o dispositivo fere aConvenção 132 da OrganizaçãoInternacional do Trabalho (OIT).Poresse motivo, há quem entenda queo a r t i g o e s t á r e v o g a d o .

O afastamento decorrente deacidente de trabalho, compercepção do auxílio-doença, podeperdurar enquanto a enfermidadee x i s t i r, s e m p r a z o l i m i t e .

s ta rem cober tos pe la le i?Não, pois possuem lei própria combenefícios semelhantes.

www.mundomulher.com.br

2) O funcionário afastado poracidente de trabalho tem décimoterceiro?

3) Caso o funcionário receba pormais de seis meses o auxílio-doença, ele perde as fériasproporc iona is

4) Quanto tempo um funcionáriopode ficar afastado por doençado trabalho?

fonte:

"Natal, com segurança,

é Ano Novo garantido"

Usos do EPI

Orias Santana da SilvaDiretor Sindical

que se pretende proteger, taiscomo:

Proteção auditiva: abafadores deruídos ou protetores auriculares;

Proteção respiratória: máscaras efiltro;

Proteção visual e facial: óculos eviseiras;Proteção da cabeça:capacetes;

Proteção de mãos e braços: luvas emangotes;

Proteção de pernas e pés: sapatos,

botas e botinas;

Proteção contra quedas: cintos desegurança e cinturões.

O equipamento de proteçãoindividual, de fabricação nacionalou importado só poderá ser posto àvenda ou utilizado com a indicaçãodo Certificado de Aprovação - CA,expedido pelo órgão nacionalcompetente em matéria desegurança e saúde no trabalho doMinistério do Trabalho e Emprego.

fonte: www.guiatrabalhista.com.br

Acidentes de trabalho

Federação

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 05www.sindmetalbraganca.org.br

As Eleições para o próximomandato de quatro anos dadiretoria da Federação dosTrabalhadores Metalúrgicosdo Estado de São Paulot r a n s c o r r e u c o m atranquilidade prevista e comuma massiva presença dosd e l e g a d o s v o t a n t e spresentes.

Com Chapa Única, a Entidadeque este ano comemorou 70anos de ex is tênc ia , i ráreconduziu à Presidência,Claudio Magrão de CamargoC r e , d o S i n d i c a t o d o s

Metalúrgicos de Osasco, com100% de aprovação, ou seja,dos 54 sindicatos filiados e comdieito a voto, 52 estiverampresentes , não havendonenhum voto em branco ou nulo.P a r a t r a b a l h a r e m c o m omesários, a diretor ia daF e d e r a ç ã o c o n v i d o u ehomenageou antigos dirigentesda Federação.Nos últimos mandatos, Magrãoe sua diretoria preocuparam-seem implantar uma política deUnidade entre os 54 sindicatosfil iados à Entidade e departicipação direta nas ações

Fim de ano chegando, e é época

de viajar, rever parentes e

amigos, ou ir para um lugar

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família. Não importa o seu

destino, ou a sua companhia, o

importante é que a segurança e a

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Eleição na Federação dos Metalúrgicos reelege

Claudio Magrão na presidência com 100% dos Votos

20142018

Férias, Sinonimo De Tranquilidade

sindicais voltadas para aconquista de direitos aostrabalhadores com uma visãoa m p l a d e e n x e r g á - l o s ,sobretudo, como cidadão ecidadãs.José Luiz Machado, presidente

do Sindicato e Valter Brajão,vice presidente, compareram àeleição, por serem DelegadosRepresentantes na Federaçãoe comemoram mais essa vitóriada Federação, parceira tãoimportante de nosso sindicato.

NOVEMBRO / DEZEMBRO 2013O MetalúrgicoBragança Pta. e Região06

Aproveite suas FériasClube de Campo

O Clube de Campo dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região,possui completa infra estrutura para que os associados do Sindicatousufruam de um lazer saudável e agradável, nos fins de semana e nasférias.Localizado na Estrada Bragança-Itatiba, o Clube de Campo oferece:02 piscinas, uma adulto e outra infantil, campos de futebol society e onovo campo com grama sintética, quadra de vôlei de areia,churrasqueiras, lanchonete, salão de festas com capacidade para 200pessoas, solarium e um amplo estacionamento.O Clube é para associados metalúrgicos e sócios contribuintes, masque não for associado do Sindicato, pode usufruir do Clube, pagandouma taxa no ato da entrada.Nosso horário de funcionamento é de 3º a Domingo, das 9h às 17hbem próximo da cidade, na altura do Km 41,5 da estrada BragançaItatiba, passando a Tenda do Mel.Para reservar a churrasqueira, ligue 97458-2583 com Pádua.

Associado: O Clube de Campo é seu.

Atenção: Nos dias 23, 24, 25, 26,30, 31/2013 e 01, 02/2014

estaremos fechados.Após 03/01, reabriremos normalmente

Grupo Reajuste Abono Salário Normativo

G3Sindipeças

19-3Sicetel

Fundição

Sindisider

G2(Sindimaq e Sinaees)

Estamparia

Grupo 10

8,0% A partir de01/01/2014

8,0% A partir de01/01/2014

7,5%

7,5%

7,5%

0,5%

0,5%

0,5%

A partir de01/01/2014A partir de01/02/2014

A partir de01/01/2014A partir de01/02/2014

A partir de01/01/2014A partir de01/02/2014

8,0% A partir de01/01/2014

22%22%

20%

20%20%

20%20%

Até 40 trab - 7,5% a partir de 01/01/2014 + 0,47 a partir de 01/03/2014+ de 30 trab -

Empresas que optarem por reaj de % apartir de 01/11/2013 são desobrigadas de pagar abono.

7,5% a partir de 01/01/2014 + 0,47 a partir de 01/02/20148,0

Empresas que optarem porreaj. de %, a partir de

11/11/2012 são desobrigadasde pagar abono.

8,0

Até 100 trabs. – R$ 1.014,00De 101 à 350 – R$ 1.119,00

+ de 350 – R$ 1.284,00

Até 100 trabs. – R$ 1.036,95De 101 à 350 – R$ 1.119,27

+ de 350 – R$ 1.283,85

Até 50 trabs. – R$ 1.073,10De 51 à 350 – R$ 1.166,40

+ de 350 – R$ 1.341,36

Até 350 trabs – R$ 1.089,00+ de 350 – R$ 1.286,00

Até 350 trabs – R$+ de 350 – R$

1.138,001.366,00

Até 100 trabs. – R$ 1.026,00De 101 à 350 – R$ 1.125,36

+ de 350 – R$ 1.310,04

Até 150 empregados: R$ 1.116,00+ 150 empregados: R$ 1.416,00

11% pago até 17/ /1311% pago até 10/jan/14

dez

11% a ser pago até 06/dez/1311% a ser pago até 20/dez/13

10% a ser pago até 04/dez/1310% a ser pago até 19/dez/13

10% a ser pago até 21/dez/1310% a ser pago até 20/mar/14

10% até 21/dez/1310% até 20/mar/14

10% até 05/dez/1310% até 20/jan/14

10% a ser pago até 20/dez/1310% a ser pago até 21/jan/14

Piso Salarial

Sindifupi

Sindal

8,0%8,0%

A partir de01/01/2014

A partir de01/01/2014

20%20%

Até 100 trabs. – R$ 1.014,00De 101 à 350 – R$ 1.119,00

acima 350 - R$ 1.284,00

Até 50 trabs – R$ 981,00+ de 50 – R$ 1.050,00

10,0% a ser pago até 20/Dez/1310,0% a ser pago até 20/Jan/14

10% a ser pago até 06/Dez/1310% a ser pago até 20/Dez/13

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 07www.sindmetalbraganca.org.br

No começo de novembro estivemos na porta da empresaMARISA, para convidar os trabalhadores se associarem aosindicato e esclarecer algumas dúvidas pendente, entre elasaàde que a direção da empresa estaria impedindo astrabalhadoras de se associarem ao sindicato, o que foigarantido pela dona da empresa que não passava de um malentendido.Aproveitamos também para esclarecer sobre como funcionaquando aos feriados é aos sábados e aproveitamos paraagendarmos uma reunião para discutir mudanças dostrabalhadores de mensalistas para horistas.

AssembleiaASSEMBLEIA NA MARISA

NOVEMBRO / DEZEMBRO 2013O MetalúrgicoBragança Pta. e Região08

Você poderá utilizar todos benefícios do Sindicato, como dentista, departamento jurídico, clube de campo e colônia de férias, desconto de

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Sindicato puder lhe oferecer.

Os benefícios se estendem a seus dependentes*. Consulte.

Clube de Campo Colônia

de Férias

Atendimento

Odontológico

Cursos no Sindicato

Associe-se ao Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região porque:

Assim, você fortalece a categoria na busca de melhorias, pois a união dos

trabalhadores dá força para o Sindicato na mesa de Negociações;

Unidos podemos mais!

SINDICALIZE-SE.

FORTALEÇA A CATEGORIAA União dos Trabalhadores dá força para o

Sindicato na mesa de Negociações.

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS:- Ficha de sócio, devidamente preenchida;- Cópia da CTPS onde consta o nº e a foto e da folha do registro na empresa;- Cópia da Certidão de Nascimento (se solteiro), RG E CPF;- Cópia da Certidão de Casamento ou;- Declaração de Dependência Econômica (retirar o modelo no sindicato)- Cópia da Certidão de Nascimento dos Filhos;- 01 (uma) Foto do Titular e 01 (uma) foto de cada dependente; OBS: (FOTO RECENTE)- Cópia comprovante de Endereço: Exemplo: Luz, Telefone, Água etc..

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 09www.sindmetalbraganca.org.br

Força

Depois das manifestações pelo

país exigindo o fim do Fator

Previdenciário e a correção da

tabela do Imposto de Renda (IR)

da pessoa física, as Centrais

Sindicais promoveram mais um

protesto em Brasília contra o

aumento da taxa de juros.

Os trabalhadores cobram do

governo mudanças na política

econômica, destacando que os

aumentos consecutivos da taxa

Selic prejudicam a produção e a

geração de emprego de qualidade.

Cerca de 3 mil manifestantes da

Força e representantes das outras

centrais participaram do protesto.

“É que nesta mesma data inicia-se

a reunião do Copom (Comitê de

Política Monetária) para decidir

sobre a nova taxa Selic, que hoje é

de 9,5%”, afirmou Maria Rosângela

Lopes, presidente da Federação

dos Trabalhadores de Minas

Gerais.

Campeão

Vale destacar que a preocupação

das entidades sindicais é que hoje o

Brasil é campeão mundial de juros

reais e uma nova alta nas taxas

pode prejudicar ainda mais o

comércio do final de ano, causando

estagnação na produção e na

geração de empregos.

Reivindicações

“Se não fossem os Sindicatos não

teríamos os aumentos reais de

salários”, lembrou Miguel. O ato

também foi para pressionar o

governo e o Congresso Nacional e

chamar a atenção da sociedade

brasileira para a importância de se

aprovar as reivindicações da classe

trabalhadora.

O deputado federal e presidente

licenciado da Força Sindical, Paulo

Pereira da Silva, o Paulinho,

declarou que o movimento sindical

começou a ano com manifestação

em Brasília e fecha agora com mais

protestos. “Vamos fazer pressão

sobre o governo e o Congresso pela

nossa pauta trabalhista e social”,

sugeriu.

CURSO DEINGLÊS

AGRADECEMOS ASEmpresas Participantes.

Em 2013, o Sindicato dosMetalúrgicos de BragançaPaulista e Região comemorou assuas duas tradicionais festas, ado Dia 1º de Maio, dia dotrabalhador e a do Dia dasCrianças.

Juntas as duas festas somaramm a i s d e 4 m i l p e s s o a s ,

Eventos 2013Um ano de Grandes Comemorações no Sindicato

Juro alto ajuda bancos, mas prejudica a criação de emprego

trabalhadores metalúrgicos daregião e suas famílias.Várias empresas foram nossasparceiras nas festas, dandopresentes diversos, para sortearjunto aos convidados. Forams o r t e a d o s v í d e o g a m e s ,televisores, fogão, geladeira,aparelhos de som, várias bicicletas,computadores doados pelo

Sindicato e muito mais prêmios.Em março, o Sindicato também fezo evento do dia das mulheres,atendendo a mais de 200colaboradoras em empresas danossa região.A g r a d e c e m o s a t o d o s o sparceiros, empresas e prestadoresde serviços que colaboraram comas atividades do Sindicato e com

certeza, poderemos contar com oapoio e participação de todos em2014.

Confira abaixo as empresas queparticiparam das atividades doSindicato em 2013

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 10www.sindmetalbraganca.org.br

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Desejamos a todosos metalúrgicos e suas famílias

um Feliz Natal e um2014 repleto de Alegrias e

Realizações

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13/11TIAGO DE OLIVEIRA

17/11 MAXUEL DA SILVA PORTO

22/11ANTONIO G. NETO06/11DJALMA DONIZETI VERONESI11/11EDUARDO CESAR MONJARDIM23/11FERNANDO F. OLIVEIRA01/11GONCALVES DE SCARVALHO26/11ISMAEL UMBERTO BONIMANI26/11IZAIR SEBASTIAO LOBO22/11MAURA URBANO DO PRADO23/11 MOZART FAO FONSECA15/11 SELMA B.XAVIER29/11 VASCO NASCIMENTO23/11WILSON S. BARATELLA11/11 CARLOS EDUARDO C.PINTO

01/11 FABIO A. DA SILVA FELIX20/11 AIDIL GONCALVES18/11 ALBERTINA MARIA DA SERAFIM04/11 ALESSANDRA COSTA23/11 ALEXSANDRO JOSE M TAVARES21/11 ANGELO AUGUSTO DE CASTRO17/11 ANTONIO CARLOS SIMOES09/11 ANTONIO RIBEIRO DA COSTA05/11 ARMANDO ORLANDINI JUNIOR02/11 BENEDITA A DE BUENO14/11 CARLOS OLINDO DA ROSA26/11 FELIPE M. BASTOS24/11 FRANCISCO G. MENDES26/11 FRANCISCO RISI13/11 JOEL FORNI26/11 LEILA ALVES DE OLIVEIRA10/11 LUZIA ADELINO DE MORAES05/11 MARCIA N.CAPODEFERRO27/11 MARIA E. S.OLIVEIRA28/11 MARIA ROSA CARLOS DE MELO05/11 MAURICIO RICHIERI11/11 OLYMPIA DE LIMA LOPEZ02/11 RICARDO C. DOS PASSOS09/11 ROSALY MELLI25/11 VIVIAM RAMIRO

LOMEKX METAIS

FAMILIAR

INDIVIDUAL

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 11www.sindmetalbraganca.org.br

AniversariantesNovembro

AniversariantesDezembro

APOSENTADOS

CASTELO

GRAMMER

GUARILUX

BAPTISTUCCI

ITALTRACTOR

LÁBRAMO

LX

MAUMAR

OSG

07/11DONIZETE A. BORELLI20/11DORACI PEDROSO DE MORAES11/11JOSE DE OLIVEIRA26/11JOSE PEREIRA DOS SANTOS15/11JURANDIR DO C. SILVA29/11MARCOS J. SANTOS

09/11JOSEFA J.MONTEIRO VICENTE05/11LUCIA APARECIDA GUILLARDI29/11RAQUEL ROCHA DE F. AMARAL

10/11JOAO LUIZ SANTOS17/11SERGIO R. DE ALMEIDA03/11 SINEVAL P. DA SILVA03/11 ANGELA A. OLIVEIRA ERMOLE24/11 TEONALDO S. SOUSA

04/11LUCIANA RUSSI

01/11 LAZARO TIAGO BRITO NEVES01/11 LUCIANO FRANCO DE LIMA15/11 LUPERCIO BUENO DA ROSA11/11 MAURICIO DE JESUS GARCIA18/11 MICHEL TIAGO DE OLIVEIRA06/11 THATIANE GOMES DA SILVA09/11 FABIANO DO COUTO

09/11 EVERTON DA SILVA AZEVEDO

07/11 ARLETE APARECIDA C.FRANCO26/11 SANDRA REGINA R. DA SILVA

13/11 JULIANA MARA FRANCO

29/11FABIO P.MAGALHAES

01/11 CIDIVALDO BUENO DE GODOY10/11 FABRICIO PEREIRA19/11 MARCOS JOSE DA SILVA23/11 MARCOS ROBERTO DA CUNHA08/11 RODRIGO FERREIRA DA SILVA02/11 VALDIR APARECIDO NOGUEIRA25/11ANTONIO DE ALMEIDA LEMOS

14/11UBIRATA DE SOUZA02/11 WILSON ROBERTO LEME

01/11 ALEXANDRA A.GOMES14/11 ELTON CRISTIANO DA C. ALVES25/11 FERNANDA A.VASCONCELOS

16/11 BRUNO SANTANA DA SILVA18/11 CLEBER DA S.PESSOA19/11 UBIRAJARA IRENTE S JUNIOR

25/11 ANGELICA P.DA SILVA

19/11GILVAN O. DE SOUZA21/11ELIVAN M. SANTOS

29/11DIOGO DOS S. MARTINS19/11 MICHEL F.RANGEL24/11 MIGUEL A. RODRIGUES25/11 SERGIO DA C.MORAES14/11 WAGNER A. SANTOS

30/11 HILARIO DOSS.GASPAR23/11 JOSE ROBERTO NEVES28/11 LILIAN C.CAMARGO19/11 MARCIO GOMES MEIRA

15/11 SIDNEY J. DE OLIVEIRA

12/11 LEANDRO A.QUADRINI

17/11 NELSON ALVES NFILHO

05/11 GILVAN S.SEBASTIAO24/11 JAQUELINE M.NASCIMENTO10/11 LUIS FERNANDO BELARMINO12/11MARIZETE PINTO SILVA

03/11 HERIVELTON A.BRITO

29/11 JOAO ROBERTO V. CONCEICAO

16/11MARIA FABIANA RODRIGUES

RENZ

SCHEUERMANN + HEILIG

TOYOMATIC

UNIMAGNAYADOYA

MAXGEAR

TYCO

PERFIL METAL

CB INDUSTRIAL

UNIMEC

TECHMASTER

BRAGANCA PET CARE

SOLGIM

MATRIX

21/11 THIAGO FERNANDES CRISPA

27/11 JOSE BENEDITO DE ALMEIDA

29/11 DAVI DA SILVA RODRIGUES

10/11 HERCULANO PINHEIRO

05/11 JULIO C. MENICHETTI

18/11LUCIANA V. SILVA

05/11CLAUDIO JOSE LEME

06/11 BENICIO D.FILHO

01/11 FABIO A. DA SILVA FELIX

09/11 ADELINO O. DA CRUZ06/11 ANDRE L. DE FREITAS21/11 MARCIO A TEODORO

19/11DANIEL F. DE GODOI

20/11 ALEXANDRE L. DA SILVA

05/11 LEANDRO M RODRIGUES

09/11 BENEDITO BENTO SOUZA

18/11 FABIO P. DE ARAUJO13/11 PAULO S. MUNIZ FILHO

08/11 CELINA A. SANTOS

08/11 TELMO D. DE MORAES

20/11 GUSTAVO L. BRAGA

21/11 ANTONIO N. C. SOUZA04/11 VALDEIR L.ANDRADE25/11JOSE ROBERTO DOS SANTOS03/11 MARLI ALVES DE ARAUJO

CONEXÃO AÇO

UNIAO W.E.A.

COGHETTO

YADOYA

EUROFIX

ARTHI

INDUSTRIA MECANICA RUIZ

PRO METALÚRGICA

GRAN PERFIL

MAXGEN

MECANICA TRI-ERA

LEMAV

DYNAMIC AIR

EVALDO OLIVEIRA

V.S.DE LIMA

SÃO PAULO INDUSTRIA

BARILE

SMART

ACUMENT

APOSENTADOS

CASTELO

GRAMMER

GUARILUX

BAPTISTUCCI

J A MARTIGNAGO

MAUMAR

OSG

28/12 ANTONIO FERNANDO BUENO10/12 ANTONIO R DOS SANTOS17/12 JOSE PINHEIRO CARMO06/12 MARIA A. P. DE GODOY13/12 OLYMPIOL.CAPODEFERRO27/12 PAULO F. DE LEMOS

20/12 DANIELA ROLEMBERG ZINGARE14/12 GIULIANO FIORILLO01/12 LUIZ F. G. PAULA31/12 ROSELI DOMINGUES DE FARIA14/12 ROSIANI DA SILVA CARDOSO29/12 TATIANA SERRA

09/12JEFFERSON DAVES FERREIRA

31/12 ANA ABUENO

30/12 GILSON APARECIDO BATISTA03/12 JUVENIL MOREIRA DE LIMA21/12 MARCOS NATAL GOMESSOUZA02/12 NATAL EVANGELISTA SILVA11/12 SERGIO LUIZ NEVES SANTANA05/12 VALTER PINHEIRO DA SILVA

04/12VALDECI DONIZETE DE ARAUJO

29/12 GENECI APARECIDO NUNES

30/12MAURO APARECIDO MARINHO

04/12 GILVAN ALVES DA SCUNHA03/12GUSTAVO DAVID BENTO16/12JALMIRO JESUS DOS SANTOS07/12JORVALY NEVES COSTA25/12JOSE NATAL M DE OLIVEIRA22/12JUCELAINE APARECIDA SANTOS04/12 PEDRO DAVID BENTO30/12 RITA DE CASSIA ALVES CORREIA25/12 SEBASTIAO N SILVA

16/12 ALEX RODRIGO DA R. LEME16/12 ANTONIO CARLOS FERREIRA19/12 ARLINDO PAES DE LIRA10/12 CRISTIANO DE SANTANA SOUZA04/12 REGINALDO G DE SOUZA

29/12 AGENOR DE CAMARGO20/12 MARCELO GALDINO DE SOUZA13/12 SIMONE APARECIDA S. OLIVOTO

30/12 BENEDITO ALVES DE S. FILHO06/12 RODOLFO A. MOREIRA FILHO

08/12 TIAGO PEREIRA PALLIS

02/12 ELIEL A. BUENO PINTO

19/12 SERGIO CLEMENTE

05/12 KATIA OLIVEIRA DA SILVA

RENZ

SCHEUERMANN + HEILIG

UNIMAGNA

MAXGEAR

TYCO

SELFER INDUSTRIA

WINNER

PERFILMETAL

MONTELLA INDUSTRIA

CB INDUSTRIAL

UNIMEC

DELLBRO

SOLGIM

METALÚRGICA LH

CHELB

GASPARTEC

ENGEDOM

WILLTEC

24/12VALDIMIR BARBOSA DA CUNHA

03/12BENEDITO APARECIDO CASARO14/12DANIEL FABIANO P. DE ARAUJO12/12FRANCISCO ANTONIO G.LIMA31/12GILVAN ALVES DE MELO

03/12BENEDITO ACASARO

02/12 CLAUDILENE F.S DE S.LOURENCO

19/12 CLAITON SOARES DE SOUZA27/12 DANILO CORAZZA DIAS23/12 LEANDRO ANHOLETO

08/12 WALDEMAR R G B DELLBRO

11/12 ANDRE MODESTI

27/12 WAGNER LUIZ RITTON

22/12 BENEDITO APARECIDO DA SILVA13/12 JOSE CARLOS CAVALARO

28/12 FELICIO SINESIO DE OLIVEIRA

13/12 ANA LIDIA VIEIRA F. DA SILVA

27/12 ROGERIO A. SANTOS

07/12 MARCELO DE O.P. VERIS

MAXEM

HEAT HEIZEN RESISTENCIAS

DYNAMIC AIR

PREVENT TWB

V.S.DE LIMA

VSB USINAGEM

BARILE

MARCIO TAKEHARA SILVA - ME

FAMILIAR

08/12 GILMAR DOS SANTOS04/12 IVAN RICARDO DA S.PEDROSO13/12 ROBERTO APARECIDO BUENO

23/12 JOSIVAN SOUZA ALVES

05/12 VANDERLEI R. DOS S. BUENO

13/12 LUIZ RODRIGUES DE SOUZA

13/12 ALISSON DOS SANTOS BISPO12/12 EDISON V.ALVES20/12 HENRIQUE RODRIGUES

09/12 DANIEL LIMA DA SILVA

18/12 JANAINA BALBINO NOGUEIRA

14/12 WELLINGTON CAIQUE DA COSTAFREITAS

14/12 AIRTON G. DA SILVA21/12 BEATRIZ M.VILELA COSTA18/12 BERNADETE ALVES GENARO03/12 CLAUDIO RODRIGUES SILVA08/12 DANIELE DOS SANTOS COMETTI30/12 DELECILDE BONFIM COUTINHO

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JURÍDICO: 120

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JURÍDICO: 233

NOVOS SÓCIOS: 132

MATRICULAS: 204

HOMOLOGACÕES: 1113

ATENDIMENTOS REALIZADOS

FÉRIAS COLETIVAS - Srs. Associados. O Sindicato permanecerá fechado dodia 20/12/13 às 12h. ao dia 05/01/204. No dia 6, funcionaremos normalmente.

A diretoria