Informatiebijeenkomst voor...
Transcript of Informatiebijeenkomst voor...
![Page 1: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/1.jpg)
Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs
oktober 2016
![Page 2: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/3.jpg)
Programma
14.00 uur Welkom & sociale zekerheid 14.45 uur Belastingen 15.30 uur Pauze 16.00 uur Arbeidsrecht/verplichtingen België 16.45 uur Drankje en gelegenheid voor het
stellen van persoonlijke vragen 17.30 uur Einde programma
3
![Page 4: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/4.jpg)
Onderwerpen
In de presentaties zullen wij steeds ingaan op de situaties voor:
de grensarbeider
de gedetacheerde en
degene die werkt in 2 (of meer) landen
4
![Page 5: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/5.jpg)
Bureau voor Belgische Zaken
Sociale zekerheid Nederland en België: Toepasselijke SV-wetgeving bij werken in het ene land en wonen
in het andere land (grensarbeid) Toepasselijke SV-wetgeving bij tijdelijk werken in een ander land
= detacheren Toepasselijke SV-wetgeving bij werken in meerdere landen
![Page 6: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/6.jpg)
Toepasselijke wetgeving bij werken in één land
![Page 7: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/7.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving Europese regels EG-verordening 883/2004 (ingegaan 1 mei 2010) Hoofdregel: Verzekerd in het land waar men werkt Uitsluitend werken in Nederland: sociaal verzekerd in
Nederland, ook al woont men in België
Andersom: Uitsluitend werken in België: sociaal verzekerd in België, ook al
woont men in Nederland
![Page 8: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/8.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving Grensarbeider: wonen in België en werken in Nederland: Nederlands sociaal verzekerd: O.a. AOW-opbouw, kinderbijslag en Zorgverzekeringswet. Ook verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid Volledig werkloos: recht op werkloosheidsuitkering uit
woonland!
Andersom Uitsluitend werken in België: sociaal verzekerd in België, ook al
woont men in Nederland
![Page 9: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/9.jpg)
Toepasselijke wetgeving bij (tijdelijk) werken in een ander land
![Page 10: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/10.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving Detachering (Art. 12 ) Eisen detachering VO 883/2004: detacheringstermijn: 24 maanden; max. 5 jaar aaneengesloten periode! geen mogelijkheid om te verlengen tenzij overeenkomst Art. 16 mag niet ter vervanging van “een ander”; alleen indien vooraf al NL of Be verzekerd: minimaal één maand in het uitzendende land
![Page 11: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/11.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving Formaliteiten/verplichtingen bij detachering naar België: A-1verklaring www.svb.nl Limosa-aangifte www.limosa.be Geregistreerd bij KvK? www.kvk.nl/waadi Overige voorwaarden -> presentatie Van
Havermaet/Groenweghe
![Page 12: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/12.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving Gevolgen SV bij detachering -> NL of BE: Sociale zekerheid van uitzendend land blijft van
toepassing! Let op voor belastingplicht! Presentaties GWO en Interfisc
![Page 13: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/13.jpg)
Toepasselijke wetgeving bij werken in twee (of meer) landen
![Page 14: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/14.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving bij werken in meerdere landen Heel veel situaties zoals: Werken voor een werkgever in meerdere landen waaronder het
woonland Werken voor een werkgever in meerdere landen, het woonland
uitgezonderd Werken voor twee of meer werkgevers in meerdere landen
waaronder het woonland Werken voor twee of meer werkgevers in meerdere landen, het
woonland uitgezonderd
![Page 15: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/15.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving bij werken in meerdere landen
Situatie na 28-6-2012 Werken in twee of meer landen: substantieel in woonland
werken ofwel het 25% criterium Minder dan 25% in woonland: sociaal verzekerd in land
vestiging werkgever 25% of meer in woonland: sociaal verzekerd in woonland
![Page 16: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/16.jpg)
Toepasselijke SV-wetgeving bij werken in meerdere landen
Hoofdregels (o.g.v. V883/2004) voor aanwijzing toepasselijke wetgeving Artikel 13, lid 1 jo artikel 14, lid 7 TV883/2004 (loondienst): Onder a (1) samen met artikel 14, lid 7 TV883/2004 (substantiële
werkzaamheden werknemer): Onderworpenheid aan de sv-wetgeving van de lidstaat waar de werknemer woont, als hij een substantieel deel van zijn werkzaamheden (25%) in de woonstaat verricht;
Onder a (2): Onderworpenheid aan de sv-wetgeving van de lidstaat waar de werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen die gevestigd zijn (zetel of domicilie) in verschillende lidstaten;
Onder b: Onderworpenheid aan de lidstaat van vestiging van de werkgever als de werknemer geen substantieel deel van zijn werkzaamheden in de woonstaat verricht.
![Page 17: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/17.jpg)
Werkzaamheden van substantiële aard V883/2004
Artikel 14, lid 7 TV884/2004: Het gaat om een kwantitatief substantieel deel van alle
werkzaamheden zonder dat het noodzakelijkerwijs om het grootse deel van deze werkzaamheden hoeft te gaan
Beoordeling hiervan als volgt: In geval van werkzaamheden in loondienst: arbeidstijd en/of
bezoldiging In geval van werkzaamheden anders dan in loondienst: omzet,
arbeidstijd, aantal verleende diensten en/of inkomen Minder dan 25% van deze criteria geldt als indicatie dat een
substantieel gedeelte van alle werkzaamheden niet in de betrokken lidstaat worden verricht
![Page 18: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/18.jpg)
Gevolgen
Nederlandse werkgever: Moet Belgische sociale verzekeringswetgeving toepassen Moet in België aanmelden bij RSZ als werkgever Moet in België premies SV gaan betalen volgens Belgische
wetgeving Of: loonadministratie uitbesteden
![Page 19: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/19.jpg)
Gevolgen
Belgische werkgever: Moet Nederlandse sociale verzekeringswetgeving toepassen Moet in Nederland aanmelden bij belastingdienst als werkgever Moet in Nederland premies SV gaan betalen volgens
Nederlandse wetgeving Of: loonadministratie uitbesteden
![Page 20: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/20.jpg)
VRAGEN?
![Page 21: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/21.jpg)
Nieuw spreekuur BBZ in Breda
Spreekuur “Grensoverschrijdend werken en ondernemen Nederland-België” voor vragen over:
• Sociale zekerheid
• Belastingrecht
• Arbeidsrecht/verplichtingen bij ondernemen in België
Stadskantoor Breda, elke eerste donderdag van de maand
15.00 – 19.00 uur
Wel eerst afspraak maken via BBZ! 21
![Page 22: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/22.jpg)
Downloaden presentaties
Na invulling van het evaluatieformulier (dit ontvangt u van ons via de mail), kunt u t.z.t. alle presentaties downloaden.
22
![Page 23: Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairssurveygizmolibrary.s3.amazonaws.com/library/176301/2016...werknemer woont, als hij werkzaam is voor verschillende werkgevers of ondernemingen](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070709/5ec1ee875104e27878332e09/html5/thumbnails/23.jpg)
Meer informatie:
www.svb.nl/bbz
https://twitter.com/SVB_BBZ
brochures/infomap werkgevers + nieuwsbrief BBZ
spreekuren in Nederland & België
0031 (0)76 548 58 40
23