Informa julio 01
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CÓDIGO DECONDUCTA
LES PRESENTAMOS NUESTROCÓDIGO DE CONDUCTA
E D I C I O N J U L I O 2 0 1 3
NUESTRA CULTURAJULIO MES DE LA
CONFIANZA
SALUDEL SEDENTARISMO
MEDIO AMBIENTE10 HABITOSQUE PUEDENCAMBIAREL MUNDO
INTERESANTEEVITAR LASPREGUNTASABIERTASEN EL EMAIL
PROYECTOCENTRO COMERCIAL
SUR
CUIDATE,QUIERETE,VIVE SALUDABLE
Ricardo Del Águila HerreraGerente General
04 PROYECTA INFORMA
CÓDIGODECONDUCTA
iPad8:35 PM
prestigioso APM (Association for Project Management), y como tal,
nuestro camino hacia la Certificación Internacional no puede parar. Es
por ello que, tenemos que trabajar en las cinco dimensiones del
profesionalismo indicadas por el APM, las cuales, se sustentan en:
responsabilidad, amplitud, profundidad, compromiso y logro.
Siguiendo esta filosofía es que, para este mes vivimos la
responsabilidad. Pero, ¿Qué significa actuar con responsabilidad?.
Significa actuar con el compromiso se promover, difundir y divulgar
nuestro código de conducta, y, el del APM a todos nuestros
colaboradores. Por esta razón hemos seleccionado este tema como la
idea central de nuestra portada y del PROYECTA Informa.
Finalmente, los invito a leer el PROYECTA Informa y saber más sobre
los nuevos colaboradores que se han sumado a nuestra gran familia,
ver las fotos inéditas y los resultados de la actividad que realizada por
Fiestas Patrias, en el mes de confianza, así como, otros artículos muy
interesantes.
stimados Colaboradores,
En julio, cumplimos un mes como miembros corporativos del
Grupo Editorial
Dirección:
Ricardo Del Águila Herrera
Edición:
Assad Haddad Denegri
Cindy Camarena Sullca
Diseño y diagramación:
Omar Talledo - www.plusGstudio.com
Publicación para difusión interna de la Organización PROYECTA.
Queda prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización de PROYECTA.
Tabla de Contenido
E
Ayúdanos a mejorar nuestro Proyecta Informa. Haznos llegar tus sugerencias o comentarios, así como artículos; los tomaremos muy en cuenta a [email protected]
04 Editorial.05 Bienvenidos a la familia PROYECTA.08 Nuestra Cultura: Julio, Mes de la Confianza PROYECTA.12 Interesante: Evitar las Preguntas Abiertas en el Email.13 Nuestra Gente.16 Anécdotas.18 En Portada: Código de Conducta.22 Salud: 10 Razones para aumentar tu actividad Diaria.24 Proyectos: Centro Comercial Sur.28 Medio Ambiente: 10 Habitos que pueden cambiar el mundo.30 Amenidades: Cómo Esquivar una pelea.
Gellmy Stefanie ElaineCARRASCO MEDINACargo : Supervisión de Producción y Calidad
Valor : Vida Familiar
Proyecto : Beyond y Capital II
Ubicación : El Derby
Profesión : Arquitectura
Universidad Nacional Federico Villarreal
Guisella AngelaBUENDIA TAIPE Cargo : Supervisión de Producción y Calidad
Valor : Vida Familiar
Proyecto : Ampliación Mega Plaza
Ubicación : Mega Plaza
Profesión : Arquitectura
Universidad Nacional del Centro del Perú
Correo : gbuendia@proyecta ingenieros.net.pe
FabiolaBERROCAL RODRIGUEZCargo : Cordinador de Oficina Técnica
Valor : Vida Familiar
Proyecto : Brasil Plaza
Ubicación : Oficina Chacarilla - 604
Profesión : Arquitectura
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Correo : fberrocal@proyecta ingenieros.net.pe
JULIO 2013 05
BIENVENIDOSA LA FAMILIAPROYECTA
Nuestra organización sigue creciendo. En
nuestro camino hacia la excelencia venimos
buscando los mejores profesionales de las
diversas especialidades.
Luego de pasar por un riguroso proceso de
selección, le damos una cálida y cordial
bienvenida a los nuevos miembros de nuestra
organización.
Juan CarlosPADILLA GONZALESCargo : Controlador
Valor : Confianza
Proyecto : Oficinas Administrativas UP
Ubicación : Universidad Pacífico
Profesión : Construcción Civil
CAPECO
BIENVENIDOS
06 PROYECTA INFORMA
JaimeSOLANO FRANCOCargo : Coordinador de Oficina Técnica
Valor : Compromiso
Proyecto : Boulevard Conquistadores
Ubicación : Mega Plaza
Profesión : Arquitectura
Universidad Privada César Vallejo
Mónica LizbetFELIX GUERREROCargo : Coordinaror de Oficina Técnica
Valor : Deseo de Superación
Proyecto : Centro de Distribución Tottus
Ubicación : Oficina Chacarilla - 401
Profesión : Ingeniería Civil
Pontificia Universidad Católica del Perú
Joan ManuelMORENO ARZAPALOCargo : Supervisor de Producción y Calidad
Valor : Compromiso
Proyecto : Boulevard Conquistadores
Ubicación : Mega Plaza
Profesión : Ingeniería Civil
Universidad Nacional de Ingeniería
Correo : jmoreno@proyecta ingenieros.net.pe
José JhonatanTENORIO RAMIREZCargo : Supervisor de Producción y Calidad
Valor : Integridad
Proyecto : Jockey Plaza - Conexión Oeschle
Ubicación : Jockey Plaza
Profesión : Ingeniería Civil
Universidad Nacional de ingeniería
Correo : j tenor io@proyecta ingenieros.net.pe
Jorge AntonioFRANCIA CENTENOCargo : Asistente de Control y Planeamiento
Valor : Confianza
Proyecto : Club House
Ubicación : Asia
Profesión : Ingeniería Industrial
Universidad Nacional del Callao
Correo : j f rancia@proyecta ingenieros.net.pe
Omar PedroGARCIA VILLANUEVACargo : Coordinador de Producción y Calidad
Valor : Confianza
Proyecto : Tottus Pacasmayo
Ubicación : Pacasmayo
Profesión : Ingeniería Electrónica
Universidad Privada Antenor Orrego
Luis FernandoALLENDE PUMACAHUACargo : Cordinador de Oficina Técnica
Valor : Integridad
Proyecto : Brasil Plaza
Ubicación : Oficina Chacarilla - 604
Profesión : Ingeniería Eléctrica
Universidad Nacional del Callao
Correo : la l lende@proyecta ingenieros.net.pe
BIE
NVE
NID
OS
SantiagoVERGARAY CAMPOSCargo : Supervisor de Producción y Calidad
Valor : Compromiso
Proyecto : Capital El Golf
Ubicación : Capital el Golf
Profesión : Ingeniería Eléctrica
Universidad Nacional del Callao
Correo : svergaray@proyecta ingenieros.net.pe
CORPORATEFITNESS
conveniocorporativo
para nuestroscolaboradores
Pensando en tu bienestar, como parte de nuestro Programa de Vida Saludable, hemos firmado un Convenio
Corporativo con la mejor cadena de gimnasios del Perú, y una de las mejores del mundo: Gold´s Gym.
El Convenido suscrito entre Proyecta y Gold´s Gym te permite contar con los siguientes beneficios:
Si estas interesado en participar y/o tener mayores detalles sobre este Convenio, envía un correo a:[email protected]
¡No lo dejes pasar! JULIO 2013 07
Luis ManuelBUSTAMENTE SARMIENTOCargo : Controlador
Valor : Inegridad
Proyecto : Tottus Super Chiclayo
Ubicación : Chiclayo
Profesión : Ingeniería Ambiental
Universidad Alas Peruanas
Daniel BrunoQUISPE PANIURACargo : Supervisión de Producción y Calidad
Valor : Compromiso
Proyecto : Centro de Distribución Tottus
Ubicación : Huachipa
Profesión : Ingeniería Civil
Universidad Nacional de Ingeniería
BIE
NVE
NID
OS
EVENTODEL
MES
08 PROYECTA INFORMA
JULIOMES DE LACONFIANZAPROYECTA
Organizacional y por tanto, caracterizan a
todos los que formamos parte de esta gran
familia. Por ello, para PROYECTA julio fue el
mes de la Confianza, mes donde
fomentamos y pusimos en práctica lo
siguiente:
P ara PROYECTA la confianza es uno de los
valores que forman parte de su Cultura “Destacar y promover un estilo de liderazgo, el cual está basado en la correcta utilización del tiempo, transmisión de la experiencia y el ejemplo, que orienta nuestra gestión hacia el logro de un clima de confianza, conapropiada comunicación, motivación e inspiración, construido sobre la base de nuestros actos, y este clima de confianza permite que todos los interesados del
proyecto se integren de forma tal que la certidumbre del éxito en el costo, el plazo y la calidad, en todo lo que hacemos, estén garantizados.”
Los colaboradores que forman parte de las
diversas oficinas de PROYECTA se unieron
para superar algunos retos y participar de
actividades especiales.
JULIO 2013 09
EVEN
TO D
EL M
ES
1. Decoraciónde Oficinas Pusimos a prueba la creatividad y espíritu
patrio de todos los colaboradores que forman
parte de las diversas oficinas de PROYECTA.
Ellos, mediante el liderazgo de su
Coordinador, tuvieron el reto de convertir a su
oficina en la más patriota.
Todas las oficinas realizaron un trabajo
estupendo, sin embargo, felicitaciones a la
Oficina Chacarilla 401 por haber
destacado en su decoración patria y obtener
así el primer lugar. Una mención y
reconocimiento especial al trabajo realizado
por su coordinador Luis Sáenz, quien nos
demostró que con creatividad y trabajo en
equipo es posible cumplir con éxito cualquier
reto.
Oficina Chacarilla 502
Oficina Chacarilla 604
2. El colaborador que representa el valor "Confianza" Mediante una encuesta virtual, todos los
colaboradores de nuestra organización
tuvieron la oportunidad de elegir a aquella
persona que, a lo largo de este tiempo, ha
evidenciado representar e inspirar CONFIANZA.
Felicitaciones Luis Sáenz por ser un
referente de CONFIANZA y transmitir este
valor tan importante a toda la Familia
Proyecta.
10 PROYECTA INFORMA
EVEN
TO D
EL M
ES
3. Orgullosos de serperuanosLa creatividad, innovación y trabajo en equipo
de todos los colaboradores fueron puestos a
prueba mediante este reto grupal. Cada
Oficinas Frase de orgullo peruano
Oficina 28 de Julio “Porque somos la alegría y el orgullo de 28 de julio”.
Oficina Boulevard Jockey plaza - Conexión Oeschle “Una emoción que no tiene forma de descripción es sentir el orgullo de haber nacido en el Perú".
Oficina Capital El Golf "Ninguno ama a su patria porque es grande, sino porque es suya..¡Viva el Perú!
Oficina Chacarilla 401 “Unida la Costa, unida la Sierra, unida la Selva...contigo Perú: Todo Proyecta somos Perú”.
Oficina Chacarilla 502 "Desde el corazón de PROYECTA, este es nuestro mensaje de libertad ¡¡Que viva el Perú carajo!!
Oficina Chacarilla 604 “A pesar de nuestras diferencias, nos une un sentimiento: la pasión por el Perú!!”
Oficina El Derby: "Tenemos el orgullo de ser peruanos y somos felices de compartirlo con la familia PROYECTA."
Oficina San Borja “El orgullo de ser peruano es un sentimiento indescriptible, festejemos con sentido patrio estas fiestas patrias. Arriba Perú”.
Oficina Tottus 28 de Julio "Sobre mi pecho, llevo tus colores y están mis amores contigo Perú, somos tus hijos de 28 de Julio.."
Oficina Tottus Leguia, Super y Pacasmayo “¡Perú Campeón! Es el grito que repite la afición...”
oficina realizó una foto donde mostraba el
orgullo que sienten por ser peruanos.
Posteriormente, esta foto, la cual estaba
acompañada de una frase de aliento definida
por la misma oficina, fue publicada en el
Facebook Proyecta con la finalidad de que los
fans de la página eligieran, mediante sus likes
o “me gusta” a aquella foto .
Queremos felicitar la creatividad, entusiasmo y
todo el trabajo realizado por los colaboradores.
Las oficinas que participaron fueron:
Felicitaciones a la Oficina Chacarilla 502
por haber obtenido, dentro de un rango de
tiempo, la mayor cantidad de “Me Gusta” por
su foto en Facebook.
Los invitamos a entrar al Facebook de
Proyecta y ver las fotos que las demás
oficinas presentaron para este reto.Me Gusta
4. Almuerzo por el mes patrio y la CONFIANZAComo no podía ser de otra manera el jueves 25 de julio, la Familia
Proyecta se reunió desde el mediodía, para celebrar el mes de julio,
mes del PERÚ y de la CONFIANZA, con un ameno almuerzo criollo en
la Peña "La Oficina" de Barranco.
Nuestro almuerzo estuvo acompañado por un show criollo, exhibición
de danzas típicas, competencias entre oficinas, y la
presentación especial de Fernando Alcalde (Andrea Bocelli).
JULIO 2013 11
EVEN
TO D
EL M
ES
ANÉCDOTASENTREV ISTAS
ANECDOTAS
12 PROYECTA INFORMA
Supervisor de SeguridadValor: Vida familiar
CHRISTIAN ALFREDO IBAÑEZ
Muchos de ustedes podrán recordar las grandes
celebraciones que compartimos por motivo de
nuestro sexto aniversario. Como olvidar por ejemplo
esa peculiar canción que nos acompañó durante el
retorno de nuestra actividad desarrollada en el año
2011, en Pachacamac : Parra pa pa pa… de
Cidinho & Doca. Resulta que debido a este grato y
divertido recuerdo, no tuve mejor idea que ponerlo
como Ringtone de mi celular.
Un día, durante el desarrollo del Proyecto TOTTUS –
CHIMBOTE, realizamos un recorrido de obra en
compañía de varios representantes del cliente. Este
recorrido tuvo muchas demoras y por tanto, se
había generado algunas molestias. Además de ello,
mientras todos nos encontrábamos en la cámara de
refrigeración, se presentó una discusión que
empezó a generar una ligera irritación. Luego de
unos minutos, encontrándonos aún todos ahí,
empezó a sonar el ringtone “parra pa pa” de mi
celular. Yo me desesperé un poco y sentía que el
sonido se hacía cada vez más fuerte, debido al eco
que generaba, por ello de forma inmediata se
dirigieron hacia mí. Sin embargo, como arte de
magia, la tensión que existía en todos los presentes
desapareció y se dio inicio a muchas risas, inclusive,
uno de los representantes del cliente pidió que
todos alzaran los brazos e intenten corear la
canción, ello arrancó más de una carcajada, lo que
permitió retomar el tema en discusión de una mejor
manera.
>>
Desde que pase a formar parte de la Gran Familia
Proyecta he vivido muchas anécdotas, algunas más
peculiares que otras. Sin embargo, la que más
recuerdo fue la que se desarrolló en una supervisión.
Lo que lo hace más curioso aún, es que pasó
durante un recorrido de obra con los representantes
de nuestro Cliente.
Gerente de ProyectoValor: Integridad
GUSTAVOMORA GARRIDO
Ingresé a Proyecta para participar en el proyecto
Terrazas de Pardo, un proyecto de inversionistas
chilenos. Cuando estaba próximo a incorporarme a
la empresa ocurrió el terremoto del 2010 en Chile. El
dueño de la empresa se encontraba en la zona
afectada y estuvo incomunicado aproximadamente
dos semanas y por tanto, no conocía la fecha de
inicio del proyecto. Cuando por fin se pudo
establecer la comunicación con él, se presentaron
algunos inconvenientes relacionados a la
transferencia del préstamo a Lima, pues el banco
no tenía la información requerida y las prioridades
eran otras. Estuve algo más de un mes esperando
mi ingreso a Proyecta, luego tanta espera, se
retomó el proyecto e ingresé a la empresa. Es bueno
decir que, solo permanecí algo menos de dos
semanas en dicho proyecto, puesto que la gerencia
pidió mí apoyo en el proyecto Open Plaza Angamos.
Recuerdo también que, cuando me encontraba
cerrando el proyecto Implementación del Open
Plaza Angamos me pidieron apoyar el proyecto
Boulevard Asia, puesto que Carlos Noriega se iba
de vacaciones. Antes del fin de semana tuvimos
reunión con el cliente y el equipo, nos preocupamos
por trasladar toda la información con la idea de
empezar la semana que se nos venía con fuerza. Sin
embargo, con contaba con que llegando a la oficina
me esperaba un pasaje a Piura con estadía de 4
meses para ver la implementación del Open Plaza
Piura.
En proyecta uno sabe dónde está hoy, pero no
mañana
<<
CUIDATE,QUIERETE,VIVE SALUDABLE
INTERESANTE
14 PROYECTA INFORMA
EVITAR LASPREGUNTAS ABIERTAS
EN EL EMAILAl escribir emails en muchas ocasiones tenemos
que proponer o preguntar para obtener una decisión
o acordar algo con la otra persona. Eso nos lleva a
un intercambio posterior de mensajes que parece no
tener fin. Uno, otro, otro más… hasta que finalmente
llegamos a un acuerdo. Pero si lo sabes hacer bien,
todo se puede reducir a uno de ida y otro de vuelta.
Enviar preguntas abiertas en el email es uno de los
fallos en los que habitualmente caemos por no
pensar antes de comunicar. Y es algo que está
mucho más extendido de lo que parece (una vez
más: nadie nos enseña estas cosas). La
consecuencia de abusar de las preguntas abiertas
es más mensajes de ida y vuelta, más confusión y
menos fluidez.
Déjame poner un ejemplo muy sencillo para ver
cómo funcionan las preguntas abiertas.
La semana que viene quiero quedar con Ana para
comer. Hoy es jueves y le escribo un email:
Ana, ¿qué te parece si comemos la semana que viene?
De esta manera me estoy anticipando, centrando y
limitando la conversación, y siendo mucho más
específico con Ana. Es muy posible que únicamente
con un solo mensaje de vuelta quede todo
acordado.
Evitar las preguntas abiertas es una forma de
acostumbrarse a comunicar mejor, ser más
eficiente, claro y concreto, y reducir el volumen de
mensajes que intercambiamos con otras personas.
No siempre se podrán evitar las preguntas abiertas,
es verdad, pero sí en muchas ocasiones. Y eso ya
es algo que ganamos.
Fuente: Publicado el 30 enero 2013 en Hábitos [en
línea] Disponible en: http://thinkwasabi.-
com/2013/01/ev i ta r- l as -p regun tas-ab ie r -
tas-en-el-email/
Totalmente normal, ¿verdad? Sí, pero el problema
es que así le estoy enviando un mensaje demasiado
general y abierto, sin especificar ni centrar las
opciones. Lo más normal es que Ana me diga que
sí, me proponga unos días, yo le responderé si
puedo o no, etcétera. Es decir, iniciamos una
cadena de mensajes solo porque el primer mensaje
estaba redactado de forma demasiado abierta.
Ahora fíjate la diferencia cuando empiezo a cerrar mi
pregunta:
Ana, ¿qué te parece si comemos la semana que viene? Yo podría el miércoles y jueves. Si te viene mal, yo podría cualquier día de la siguiente semana. ¿A las 14:00 en el sitio de siempre?
NUESTRAGENTE
JULIO 2013 15
Al igual que cualquier familia grande, PROYECTA desea que conozcan
a las personas que forman parte de nuestro grupo. En esta edición les
presentamos a Percy Suárez, Reymundo Siancas, Cindy Camarena,
Alicia Cabrera y Jessica Nunura.
NUESTRAGENTEEN
TREV
ISTA
S
Cargo : Coordinador de EspecialidadProyecto / Área : OperacionesUbicación / Oficina : Chacarilla 401Equipo – Valor : Deseo de Superación
PERCYSUÁREZ ACOSTA
¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?A inicios del año 2012 me instalé en PROYECTA con
la finalidad de avanzar mi tema de tesis bajo la
asesoría de Ricardo del Águila. Para marzo de ese
año fui invitado a formar parte de la familia Proyecta
y acepté a la invitación con mucho entusiasmo.
¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Antes de ingresar a Proyecta estudiaba la carrera de
Ingeniería Civil en la PUCP. Ni bien egresé de la
universidad pase a formar parte de Proyecta.
¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?En la empresa formo parte de un equipo que viene
desarrollando una herramienta importante para la
gestión de nuestros proyectos. Es un reto para mí
que esta herramienta llegue a brindar
verdaderamente los resultados y beneficios que se
esperan de ella.
¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Algo que valoro mucho es que parte de mi trabajo
consiste en seguir aprendiendo e investigando. El
conocimiento es un aspecto trascendente para el
éxito de un profesional y considero que mi trabajo
en PROYECTA me permite desarrollar ese aspecto.
¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Son varios los momentos en los que he podido
sentir gratas sensaciones en Proyecta. El último fue
al ver el trabajo en equipo de los miembros de mi
oficina para lograr ganar las competencias de las
actividades del mes de Julio y por supuesto la
celebración en la peña nos olvidamos del estrés
laboral y pasamos un buen momento.
¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Intento hacer cosas diferentes en mis momentos
libres. Sin embargo, los que me conocen saben que
hay algo a lo que difícilmente digo no: ¡escuchar
salsa!
¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?No me he percatado de alguna frase en particular
que utilice a menudo, aunque de seguro si debe
haber alguna que utilice con cierta frecuencia.
Esta es una foto de un día típico en la oficina, aunque
falta Hectorín. No encontré otra foto donde estemos
todos completos
>>
16 PROYECTA INFORMA
Cargo : Coordinadora de Calidad y Gestión EstratégicaProyecto / Área : Calidad y Gestión EstratégicaUbicación / Oficina : Chacarilla 401Equipo – Valor : Integridad
CINDY CATHERINECAMARENA SULLCA
¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Trabajar en calidad implica involucrarse en diversas
áreas del conocimiento, por tanto, los retos se
presentan desde el acercamiento a los procesos,
análisis de sus interacciones y la intención de
cambiarles “el chip”, en algunos casos, a los
responsables de ejecutarlos. Esto último es, y
considero sigue siendo, el reto más complicado, no
solo aquí, sino que todas las organizaciones. Por
otro lado, la propuesta, implementación y aplicación
de nuevas metodologías y herramientas con la
finalidad de mejorar son retos también muy
interesantes. En realidad, es lo que más me gusta
de formar parte de calidad.
¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Valoro mucho el entusiasmo y ganas de mejorar que
hay en la empresa. Resalto también, la calidez, la
alegría y el respeto que existe entre todos los
compañeros de trabajo, sobre todo la de mi jefe,
pues a pesar de todo, siempre esta sonriente y con
ánimos de dar lo mejor. Todo ello y la oportunidad
que existe para participar en las mejoras de la
empresa, son muy valiosas.
¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Todo es ACTITUD”
¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Han sido muchos, pero quisiera mencionar lo que viví durante la elaboración del Plan Estratégico en El Pueblo. Fueron varios fines de semana de arduo trabajo. Empezábamos muy tempranito yterminábamos súper tarde. Tenía algunos meses de haber ingresado a la empresa y por ello, esta agradable experiencia, además de muchoaprendizaje, me permitió conocer a los gerentes de la empresa. Terminé muy cansada pero a la vez feliz. Habíamos logrado el objetivo: contar un Plan Estratégico bajo metodologías y herramientas que no todas las empresas tienen.Por otro lado, recuerdo con mucho cariño la organización de la primera celebración deaniversario de Proyecta que Assad y yo realizamos (2011). Se realizó en un restaurante en Miraflores y Proyecta cumplía 06 años. Era la primera vez que veía este tema, si bien terminé muy cansada fue mostro ver a toda la gente disfrutando, pasándola bien y celebrando ser parte de Proyecta.
¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Ahora que regrese a la universidad, ocupo mi tiempo en los mis trabajos y los nuevos cursos. Cuando hay tiempito me gusta engreír y salir con mis “niñas”, tengo una labradora y una pitbull. Como imaginarán ellas siempre necesitan de mi tiempo.
Almuerzo familiar, aquí con mis hermanos, muy felices
por la llegada de mi papá a Lima.
>>
NU
ESTR
A G
ENTE Cargo : Jefe de Oficina Técnica
Proyecto / Área : PARIS BOULEVARD CC MEGAPLAZAUbicación / Oficina : Calle A / Con Av. Industrial. Equipo – Valor : VIDA FAMILIAR
¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Desde noviembre 2011. Empecé en el Proyecto Torre Begonias.
¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabajaba para una empresa que se dedica a la construcción de edificaciones, obras viales, puentes, carreteras. Era parte de la oficina técnica y estaba a cargo de las valorizaciones, adicionales, supervisión en campo, etc.
¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Tomar decisiones de manera inmediata y lógica. Además, dar una solución viable frente algún imprevisto en obra.
¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Lo valioso de mi trabajo es que me siento contento, feliz de poder participar en proyectos que son importantes para nuestra sociedad. Encontrar el éxito implica ser feliz con lo que uno hace.
¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?El momento más memorable fue ver el edificio Torre Begonias culminado. Fue un proyecto que me permitió, junto con mi equipo, colaborar de forma exitosa a afrontar el proyecto.
¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Suelo correr por las mañanas y además, me gusta pasar momentos agradables con la familia y amigos.
¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?En verdad no suelo decir frases o dichos pero alguna vez use esta frase: “Vamos con fuerza que sí se puede”. En el tiempo que me encontraba en el colegio militar usaba: “Madre hay una sola, amala y respétala”, “Honra a tu patria con tu vida”, “ Honor y Gloria”, “ Sudar y sufrir en el entrenamiento, gloria en combate”. Hicieron que recordara aquellos tiempos (risas) ¡Gracias!.
REYMUNDO ANDERSON SIANCAS CHAVARRIA
Jugando con mi hijito Sebastián.
<<
¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Desde junio 2011.
¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Estaba como Coordinadora de Calidad en Miranda
& Amado Abogados. Ahí lideré la implementación de
ISO 9001. Luego de unos meses de lograr certificar
se me presentó la oportunidad, gracias a Assad, de
formar parte de Proyecta.
Cargo : COORDINADORA DE PROYECTOProyecto / Área : OPEN PLAZA CAJAMARCAUbicación / Oficina : CHACARILLA 604Equipo – Valor : INTEGRIDAD
ALICIA VICTORIACABRERA SEGURA
– SUNARP, además realizábamos análisis de los predios que
conformaban la base grafica registral del departamento de La
Libertad con la finalidad de poder determinar la existencia de
conflictos de predios o para realizar la inscripción de los mismos
e incorporarlos en la base gráfica registral. Todas estas
experiencias me permitieron tener conocimientos del área de
planificación y desarrollo urbano, así como de catastro técnico
legal.
También me dediqué a desarrollar de forma independiente el
diseño de viviendas unifamiliares en la ciudad de Trujillo.
¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?El reto principal que tengo en el trabajo es entender los procesos
de cada nuevo proyecto que me asignan con la finalidad de
poder desarrollar una metodología adecuada para mi trabajo y
contribuir así con mi equipo de trabajo para que todos podamos
obtener el resultado esperado.
¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Aprender cada día todo lo nuevo y valioso de cada etapa de un
proyecto, ello me sirve para siempre realizar mi trabajo de
manera adecuada y así superar cualquier reto futuro. Me es
valioso además, porque me permite explotar al máximo mi
carrera, ser un poco multidisciplinaria puesto que debo tener
conocimiento en ramas diferentes y complementarias a la
arquitectura.
¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Han sido varios momentos:
- Poder terminar, en la fecha pactada con el cliente, la última
obra encomendada: Supermercado TOTTUS Central. Ello
debido a que el proyecto se ejecutó con un Sistema
Constructivo Mixto Prefabricado, que tuvo varias modificaciones
en obra y por ello varios inconvenientes. La parte de arquitectura
tuvo como reto la obtención de un Supermercado en
condiciones óptimas de espacialidad y acabados, que hicieran
que el personal que lo opera pueda obtener el confort adecuado
durante sus horas de trabajo.
- Así también poder colaborar con la decoración de la oficina de
La Molina, por el Día de la Canción Criolla. Se obtuvo la
participación de todos los compañeros de trabajo de aquella
oficina.
- Mi participación en el “Concurso de Danzas Típicas Proyecta
2012”, con la danza de la Diablada; el Campeonato de Voley
Proyecta 2012 con mi equipo Fuerza Foránea, las actividades
por el Aniversario de Proyecta año 2012, donde tuve el reto de
lanzarme desde la torre de la Escuela de Paracaidismo.
- Mi colaboración con la decoración de la oficina 401 en el mes
de julio del 2013, para el concurso de 28 de julio, días previos
me había incorporado por primera vez a esta oficina, obtuvimos
el primer lugar.
¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Pasear el fin de semana en las afuera de lima: Huaral, Cieneguilla
u otro lugar donde encuentre sol. También visito a mis primos,
tíos o amigos que viven aquí en lima, si es un almuerzo de
domingo mucho mejor, puesto que mis padres y hermanos
residen en Trujillo.
¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Trata de sonreír siempre que puedas y disfruta al máximo todo
lo bueno que te da la vida.”, “Empieza de manera positiva cada
día, con una sonrisa.”
Trata de una fotografía familiar, junto a mis padres y
hermanos, en la ceremonia de graduación de mi
hermana.
NU
ESTR
A G
ENTE
Cargo : Jefe de ProyectosProyecto / Área : Anexo San Borja Torre 3 LEEDUbicación / Oficina : Oficina Chacarilla 604Equipo – Valor : Compromiso
¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Formo parte de la Familia Proyecta desde Junio del 2011. Acabo de cumplir y celebrar junto a mi familia los 02 años que llevo aquí y lo bien que me siento por ello. Es un clima agradable.
¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Me encontraba trabajando en una empresa de Gerencia de Proyectos bajo el cargo deCoordinadora de Proyectos.
¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?El planteamiento de las distintas acciones a tomar frente a un inconveniente inesperado.
¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?La calidad de personas que he tenido el agrado de conocer como mis jefes directos, en realidad es uno de los motivos que me impulsa a seguir adelante.
¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?La experiencia compartida en la escuela de
paracaidismo, donde el equipo Compromiso, que
me parece era el grupo con el menor número de
integrantes, unió fuerzas y actitudes para lograr el
título de campeones en las distintas actividades.
Eso refleja la perseverancia de cada integrante. En
realidad fue agotador pero muy satisfactorio.
¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?“El manual de la felicidad junto a mi familia” que es el
seguir aprendiendo a ser mamá y amiga para Nicole
y una gran compañera de vida para Gary. Congelar
ciertos momentos de nuestras vidas en distintas
fotos y armar los tomos juntos.
¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Ponte de pie, pisa firmemente y avanza… ah! no te
olvides de sonreír”.
>>
JESSICA DEL PILAR NUNURA CANOVA
Y se viene el “Si, acepto” ante Dios para el 2014
¡Soy tan feliz!
<<
JULIO 2013 17
¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Trabajo en proyecta desde el 07 de noviembre del 2011, llevo ya
casi 02 años con ustedes.
¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabaje en el área de catastro de la SUNARP (superintendencia
nacional de los Registros Públicos) en la sede de Trujillo - La
Libertad. Allí era la arquitecta responsable del proyecto IGRIAM.
Mi trabajo constaba de actualizar la base grafica registral, para
ello cual utilizábamos el sistema de información geográfica SIG
18 PROYECTA INFORMA
CÓDIGODECONDUCTA
n el año 2011, se elaboró nuestro Plan
Estratégico, que considera un horizonte de
planeamiento comprendido entre los años
2012 y 2016. Este plan busca que alcancemos
nuestra visión como Organización, la que es:
“Consolidar nuestro liderazgo, y ampliar
nuestros servicios en búsqueda de nuevas
oportunidades de negocio”.
Reconociendo que nuestro Plan Estratégico no
podrá cumplirse sin contar con una sólida
Cultura Organizacional, definimos también
nuestros Valores Organizacionales, los que
guían todas las actividades que emprendemos,
y que se describen a continuación:
CompromisoCumplimos con lo que nos comprometemos,
y llevamos a cabo todo aquello que emprende-
mos, haciéndolo bien, trabajando en equipo,
de la forma más completa, eficiente y en los
plazos previstos.
Estamos comprometidos con el desarrollo y
crecimiento de nuestra Organización y somos
conscientes de que nuestro trabajo contribuye
al bienestar de la Sociedad y la preservación
del Ambiente.
ENPORTADA
ConfianzaNuestro estilo de liderazgo, basado en la
correcta utilización del tiempo, presencia,
transmisión de la experiencia y el ejemplo,
orienta nuestra gestión hacia el logro de un
clima de confianza, con apropiada
comunicación, motivación e inspiración,
construido sobre la base de nuestros actos, en
el que todos los interesados del proyecto se
integran de forma tal que la certidumbre del
éxito en el costo, el plazo y la calidad están
garantizados.
E
JULIO 2013 19
Deseo deSuperaciónPara alcanzar resultados exitosos en nuestra
labor diaria, y superar nuestras metas
personales, profesionales y empresariales, a
nuestras capacidades profesionales sumamos
nuestra creatividad, versatilidad y búsqueda
constante de conocimientos y agregamos
también eficiencia, esfuerzo y valentía,
cultivando la perseverancia como valor
fundamental en nuestras vidas.
Vida FamiliarReconocemos que la esencia de nuestro
trabajo radica en la relación permanente con
Seres Humanos, quienes son los pilares del
éxito de nuestra Organización. Los
colaboradores, con su esfuerzo, y los
accionistas, con la aportación de sus recursos,
hacen posible la existencia de nuestra
Organización y su desarrollo.
Por esto, nos orientamos a propiciar la mejora
de la calidad de vida de nuestros
colaboradores. En especial la calidad de vida
en familia, siendo esta la piedra angular de la
formación de altos valores en el trabajo, como
el amor, la comprensión y comunicación.
Todos los colaboradores de Proyecta
entendemos nuestros Valores
Organizacionales y reconocemos que son
piezas fundamentales en todas las
actividades que hacemos, motivo por el cual
nos comprometemos a promoverlos.
El Código de Conducta de Proyecta sirve de
orientación para nuestra interacción laboral
diaria pues refleja las normas para una
conducta correcta y nuestros valores
corporativos. El Código nos transmite
claramente, a cada uno de nosotros, que la
forma en que logramos resultados exitosos
en lo que emprendemos tiene exactamente
la misma importancia que el hecho en sí de
lograrlos.
IntegridadNuestro comportamiento como personas, se
basa en los principios de responsabilidad,
disciplina, ética y puntualidad. Todo ello se
refleja en la calidad de nuestro servicio, así
como en las relaciones con nuestros clientes,
nuestros colaboradores y en las relaciones
internas en nuestra Organización.
Reconocemos la igualdad y diversidad de las
personas, rechazamos cualquier tipo de
discriminación, siendo consecuentes con
nuestros compromisos, y aceptando las
opiniones de los demás.
LineamNos esforzamos por mantener relaciones laborales exitosas.Promovemos la comunicación
abierta y sincera.Respetamos el trabajo entre nosotros y
las relaciones personales.
Respetamosla ley en todo
momento.
Siempre actuaremos en función de los mejores intereses de Proyecta.
Valoramos y protegemos nuestra información confidencial
y respetamosla información confidencial
de terceros.
Nuestras decisiones en materia decontratación y desarrollo del personal
serán Justas y Objetivas.
Hacemos hincapié en la honestidad y respetamos los activos y bienes de la Orga-
nización.
Lineamientos
RelacionesInterpersonales
Exitosas
01
Cumplimiento de las Leyes,Normas
y Regulaciones
02
Conflictosde
Interés
03
Familiasy
Parientes
04
InformaciónConfidencial y
Gestión de Archivos
05
Fraude,Uso debido del tiempo
y los Activosde la Organicación,
Contabilidad
06
20 PROYECTA INFORMA
EN P
ORT
ADA
Nuestro Código de Conducta se basa en los siguientes lineamientos:
Lineamientos
Repudiamos toda forma de soborno y
corrupción.
Fomentamos la diversidad y respetamos la dignidad personal
de nuestros colaboradores.
Consultaremos el Código, cumpliremos con sus disposiciones y buscaremos
ayuda de ser necesario.
Asumimos la responsabilidad de garantizar que todos actuamos con integridad en todas las situaciones.
Competimos y llevamos a cabonuestras actividades basándonos únicamente en la calidad y com-
petencia.
Utilizamos los recursosde tecnología de la información con respon-
sabilidad.
Uso de los recursosde Tecnología
de la Información
07
Sobornoy
Corrupción
08
Aceptacióny Ofrecimiento de
Gestos de Cortesía
09
Diversidad, Discriminación,Acoso y Empleo Justo11
Incumplimientode este Código
12
Comunicación deConductas Ilegales o Violatorias
13
Mantenemos relaciones correctas con proveedores, contratistas y subcontratistas.
Relaciones Correctascon los Proveedores,
Contratistas y Subcontratistas
10
JULIO 2013 21
EN P
ORT
ADA
Lo primero de todo es tener claro qué
significa "eso de la actividad física". Podemos
definir la actividad física como el movimiento
corporal producido por la contracción de la
musculatura esquelética que incrementa el
gasto de energía por encima del nivel basal.
doptar un estilo de vida sedentario
conseguirá precisamente los efectos
contrarios a los que podríamos conseguir
con un patrón más activo.
A
10 RAZONESPARA AUMENTARTU ACTIVIDAD DIARIA
SALUD
22 PROYECTA INFORMA
¿Tienes un estilo de vida sedentario?
Por: Frecia Alvarez Vela
La diferencia fundamental entre la actividad
física y el deporte es que en el segundo se
busca la competición.
El hecho de que una vida que incluye
actividad física o deporte es saludable es un
concepto que está bastante bien instaurado
en nuestra sociedad, pero si no estás
convencido, te damos 10 razones concretas
para que empieces a realizar actividad física
diaria:
SALU
D
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1. Mejora los perfiles lipídicos de la sangre, contribuyendo a disminuir el colesterol LDL (Colesterol malo) y un aumento del colesterol HDL (Colesterol bueno).
2. Disminuye la resistencia a la insulina, con lo cual es una práctica preventiva para enfermedades tipo diabetes.
3. Mejora la salud cardiovascular, porque puede disminuir la tensión arterial.
4. Aumenta el metabolismo basal, lo que mejorada laregulación del peso.
5. La presión ejercida sobre nuestro sistema óseo, hará que se vea mejorada la compactación de los huesos.
6. Mejora el peristaltismo (Movimiento del aparato digestivo)
7. Mejora el estado de ánimo: si estás triste o deprimido, prueba hacer ejercicio, por unas tres semanas, de 15 a 20 minutos de ejercicio en días alternos. Con esto te sentirás mucho mejor.
8. Eliminas el estrés y la ansiedad: la actividad física es un tranquilizante natural, después de hacer ejercicios nossentimos más calmados ya que reducimos tensiones.
9. Mejora el sueño, hacer ejercicio regularmente te ayuda a dormir más pronto y más profundamente. También nosdespertamos más frescos y más activos.
10. Te rejuvenecen: los músculos y el corazón se debilitan con los años, pero cuando nos ejercitamos se fortalecen y se retrasa el proceso de envejecimiento.
PROYECTOS
24 PROYECTA INFORMA
CENTROCOMERCIALSUR
A fines de Abril de este año, después de una dura
competencia en el proceso de selección, nuestra
organización dio inicio al servicio de Gerencia de
Proyecto para la construcción y puesta en servicio
de un nuevo Centro Comercial, propiedad de la
Corporación EW (Erasmo Wong).
Nuestra participación abarcará las siguientes etapas
del proyecto:
1. Gestión del Diseño
2. Gestión de las Contrataciones (Licitación)
3. Etapa de Demolición, Excavación y Sostenimiento
del terreno
4. Gestión de la Construcción (Obra Gruesa)
5. Gestión del Cierre y Liquidación
Un hecho saltante del proyecto, es que, el
Propietario no solo nos ha encargado la gestión del
diseño, sino que el desarrollo de las ingenierías
recae también bajo nuestra responsabilidad, para lo
cual nosotros hemos sub contratado su desarrollo al
equipo profesional que detallamos al final del
artículo.
1. DESCRIPCIÓNDEL PROYECTOEl proyecto se viene desarrollando sobre un terreno
de aproximadamente 33,500 m2 de extensión,
ubicado en el Distrito de San Juan de Miraflores,
específicamente en la intersección de la Av. Pedro
Miotta con la auxiliar de la Carretera Panamericana
Sur.
Tendrá un área techada aproximada de 192,000 m2
distribuidos en dos niveles de sótanos, uno para
estacionamientos y el otro de uso comercial.
Además de cuatro niveles destinados para uso
comercial, de salud y educativo; y cuatro niveles de
entrepiso para estacionamiento vehicular.
La edificación albergará un Hipermercado de un
nivel, dos Tiendas por Departamento de tres niveles,
un Cine de 14 salas, un Gimnasio de un nivel, un
Centro Médico de dos niveles, un Instituto Educativo
de dos niveles, un Expo Motor con 33 locales, diez
bancos, dos locales de juegos, una Expo
Inmobiliaria con 17 locales, una zona de
restaurantes con 10 locales, una zona de bares con
06 locales, una zona de MacMYPE para servicios
varios, un patio de comidas con 16 locales, 188
Locales Menores e Intermedios, 24 Módulos y
alrededor de 1,500 plazas de estacionamientos.
En lo que va del proyecto, se han encontrado
algunas complicaciones. Estas representan un
interesante reto: asegurar la fecha de apertura
requerida por el Propietario. Ello nos ha originado
replantear el plan de trabajo y la estrategia su
desarrollo. Los dos problemas principales que
merecen ser comentados son:
• Durante la ejecución del estudio de suelos, se
encontró que el material del terreno tiene un carácter
errático, encontrándose estratos de arenas sueltas,
arcillas, limos y grava, lo que complica el proceso de
excavación.
Para solucionar este problema tuvimos que
modificar la solución de sostenimiento y pasar de
muros anclados a una pantalla de shotcrete con
pernos de anclaje pasivo.
• Hace algunas semanas, el Propietario nos informó
que el predio está siendo atravesado por un colector
de desagüe propiedad de Sedapal. Luego de las
gestiones y coordinaciones respectivas con la
entidad se determinó que no era posible derivarlo.
Como solución se decidió reubicar la tubería hacia
un extremo del terreno, pero siempre atravesando el
predio, obligándonos a replantear la arquitectura
para ceder una franja de dos metros de ancho que
debe quedar libre y debajo de la cual correrá el
colector de 10”.
Por: Ing. Fernando Echevarría CavaliéGerente de Proyecto
Centro Comercial Sur - Vista General
PROY
ECTO
S
JULIO 2013 25
2. PLAZO DE EJECUCIÓNInicialmente se propuso desarrollar el proyecto en
619 días, estos comprendían entre el 24 de abril del
presente hasta el 03 de enero del 2015. Sin
embargo, debido a modificaciones en la cabida
arquitectónica que involucran el incremento de área
del Centro Comercial en aproximadamente 15,000
m2, a las características del suelo y a las interferen-
cias encontradas en el terreno, se replanteó el
cronograma del proyecto, procurando comprimir y
traslapar actividades de acuerdo a una estrategia
acordada con el Propietario.
3. EL EQUIPODEL PROYECTODebido a la envergadura del proyecto, se ha
planteado un equipo importante de profesionales. Si
bien nos encontramos en pleno proceso de su
conformación, actualmente contamos con la
participación de los siguientes colaboradores:
Centro Comercial Sur - RestaurantesDirección de Proyecto
Gerente de Proyecto Fernando Echevarría
Gerente de Instalaciones Fortunato Briceño
Jefe de Proyecto Fyorella Corvera
Oficina Control y Planeamiento
Jefe de Control y Planeamiento Por definir
Administrador de Contratos y Control Presupuestal Por definir
Oficina Técnica
Coordinador de Oficina Técnica - Estructuras Por definir
Coordinador de Oficina Técnica - Instalaciones Por definir
Coordinador de Oficina Técnica - Terminaciones Malena Muñoz
Oficina de Producción y Calidad
Jefe de Producción y Calidad Por definir
Coordinador de Instalaciones Por definir
Coordinador de Terminaciones Por definir
Sector I
Coordinador de Producción y Calidad - Estructuras Por definir
Supervisor Producción y Calidad - Estructuras Por definir
Supervisor Producción y Calidad - Terminaciones Por definir
Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones Por definir
Sector II
Coordinador de Producción y Calidad - Estructuras Por definir
Supervisor Producción y Calidad - Estructuras Por definir
Supervisor Producción y Calidad - Terminaciones Por definir
Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones I Por definir
Supervisor de Producción y Calidad - Instalaciones II Por definir
Oficina SSOMA
Supervisor de Seguridad I Por definir
Supervisor de Seguridad II Por definir
26 PROYECTA INFORMA
PROY
ECTO
S
4. EL EQUIPODE CONSULTORESHasta el momento, los proyectistas y consultores del proyecto son los siguientes:
Concepto Arquitectónico : PFZ Arquitectos - Arq. Juan Pfeifer
Arquitectura : Metropolis - Arq. José Orrego
Estructuras : Seintec - Ing. Julio Rivera Feijoó
IIEE : MQZ - Ing. Melanio Quezada
IISS : Equipo “G”
HVAC : GCI - Ing. Daniel Gutiérrez
PCI y Evacuación : Engineering Services
Iluminación : Claudia Paz
EIA, EIV : SICE
Estudio de Suelos : MR&A
Vialidad : Ing. Edilberto Gutarra
CUIDATE,QUIERETE,VIVE SALUDABLE
28 PROYECTA INFORMA
10 HÁBITOSQUE PUEDENCAMBIAREL MUND
MEDIOAMBIENTE
1. Compartael auto
Si todos los días va a trabajar en su carro, organícese con otros compañeros para viajar en grupo. Recorrer ocho km en auto genera unos 22 kilogramos de CO2. En un año produce 4.8 toneladas de CO2, cantidad superior a la emisión de un avión que va de Londres a Hong Kong ida y vuelta.
2. Ducharsede a dos
Disfrutar de una ducha mañanera con su pareja puede ser la mejor forma de empezar el día. Reducirá su consumo de agua, además de otros beneficios. Sin embargo si puede hacerlo solo, trate de hacerlo solo en 5 minutos. Ahorrará hasta mil galones o 3.78m3 de agua al mes.
3. Usebicicleta
Hacerlo trae ventajas para el organismo, como endurecer las piernas, mejorar el ritmo cardiaco o combatir la obesidad. Sinembargo, lo mejor es que llegar en bicicleta al trabajo hará que inicie su día laboral con energía, pues el cerebro se oxigena más.
4. Cómpreseunabotella
Nuestro cuerpo y el planeta son agua. Los necesitamos para vivir y tenemos que cuidarlos. Cómprese una botella o un tomatodo para llenarlos de agua. Será más económico que estaradquiriendo un descartable cada vez que tenga sed y reducirá su consumo de plástico.
JUNIO 2013 29
MED
IO A
MB
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5. Searesponsablecon la luzDesconecte los artefactos y apague las luces de los ambientes en los que no esté. Cambie sus focos por ahorradores. El impacto es significativo: si todas las casas en Estados Unidos siguieran esos consejos, la reducción de la polución sería equivalente sacar un millón de autos a las pistas.
6. Cámbieseal modorecargableUsar pilas recargables es una opción para tomar en cuenta. Cuando setermina la vida útil de una pila, y si no la desecha en los lugares destinados para tal fin, esta puede contaminar hasta 600 mil litros de agua. Lo mismo que cuatro personas a lo largo de su vida.
7. Paguesus cuentasonlineDesconecte los artefactos y apague las luces de los ambientes en los que no esté. Cambie sus focos por ahorradores. El impacto es significativo: si todas las casas en Estados Unidos siguieran esos consejos, la reducción de la polución sería equivalente sacar un millón de autos a las pistas.
8. Vuelvaa latelaUn pañal desechable se demora hasta 500 años en degradarse. Desde que un niño nace hasta que aprende a ir al baño, se gasta entre cinco mil y ocho mil pañales. Tan solo en México DF. Se acumula alrededor de media tonelada de pañales sucios cada día.
9. Sin carneporun díaSea vegetariano una vez por semana. Si es de los que salivan y mueren por las carnes, considere que para obtener medio kilo de esta se requiere hasta 2,500 galones de agua.
10. Reúsey regaleAntes de echar algo a la basura, piense si alguien lo necesita. Puede donarlo a alguna organización o regalarlo. Es muy común en ropa y juguetes para bebes. Muchas veces botamos cosas que otros pueden disfrutar.
Fuente: Conservamos por Naturaleza (iniciativa de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental que quiere movilizar a las personas y vivir en armonía y en contacto con la naturaleza. [En línea] Disponible en: conservamospornaturaleza.org.
AMEN
IDADES
AMENIDADES
30 PROYECTA INFORMA
1. Desvía la atención
La idea es simple: haz que alguien, un
conocido o, bueno, un amigo se pelee con tu
oponente. ¿Cómo lograrlo? Mete candela,
dile que ese tipo le ha metido la mano a su
viejo, ha calateado a su abuelo o ha
sodomizado a tu perro. Y repite la clásica
frase: “¡Uuuy no me dejo!” “¡Uuuy no me
dejo!”. Si quieres algo más efectivo, incita una
pelea entre chicas. Nadie se molesta tanto
como para querer perderse una de estas.
La fregaste. Por dártelas de valiente, por respondón o simplemente por
lorna, la chocaste para la salida con ese compadrito que levanta
pesas, rompe tablas, y mide medio metro más que tú. Seguro estás a
punto de hacerte en los pantalones, pero aquí te ayudamos a huir de
ese viaje fijo hacia cuidados intensivos.
2. Azuza al colectivo
¿Por qué solo tú tienes que exponer (y seguro
perder) el pellejo? Diles a todos tus patas que
ese pendenciero con el que te vas a
bronquear ha dicho que te pega a ti y toda tu
mancha junta. Aliéntalos a salvar el honor del
grupo. El encuentro será un “todos contra
todos”, y tú podrás escabullirte poco a poco
mientras lanzas arengas a tu mancha.
¿CÓMO ESQUIVARUNA PELEA?
3. Finge una abducción
Aprovecha la hora del break (ya sea que estés
en el trabajo o en la universidad) para
escaparte por el tragaluz del baño. Al día
siguiente que fuiste abducido por
extraterrestres, anuncia que el fin del mundo
está cerca de ti y di que ahora le crees a Sixto
Paz. Muchos se burlarán de ti, sobre todo tu
oponente, pero seguirás vivo y con quijada.
AMEN
IDAD
ES
JULIO 2013 31
4. Hazte el enfermo
Cuando solo falte una hora para el encuentro
pugilístico, retuércete de dolor, cógete la
parte derecha de la ingle, rueda por el piso,
llora escandalosamente, pide auxilio, grita
que tienes apendicitis, haz que te lleven de
emergencia en una camilla. Cuando por fin
estés en el hospital, lejos de la temida bronca,
diles a los médicos que solo era un gas, pero
de los bravos.
5. Queda inhabilitado
Ponte a calentar frente a todos. Haz
planchas, abdominales y estiramientos
mismo Van Damme; golpea un saco
imaginario a lo Stallone; patea al aire cual
Bruce Lee. Luego haz un triple salto mortal y
finge una aparatosa caída, y págale a un
médico para que certifique tu lesión
inoportuna. Porsiaca, cojea siempre del
mismo pie, si no, te quedarás en ridículo.
6. Fuerza tu eyección
Insulta a tu jefe, dile que estás harto de como
maneja la oficina, reclama por todos los
derechos laborales que recuerdes, acúsalo
de estafa, de acoso sexual. Si estas en el
colegio, arránchale su lonchera a un alumno
de inicial. En fin, haz que te expulsen ipso
facto por indeseable. Sí serás castigado, pero
te habrá salvado de una paliza segura.
7. Usa a tu mamá
En presencia de todos, finge que recibes una
llamada telefónica: cambia tu expresión
dramáticamente, guarda un breve silencio,
luego desespérate, grita que todos te
escuchen y sal corriendo mientras dices muy
serio “Ta’ mare mi vieja se puso grave”. Si
eres huérfano, te jodiste. Ojo: este tip no
servirá si se trata de una mascota.
8. Estira el tiempoSi la mechadera será al finalizar el horario de
trabajo, haz que este dure más. Ponte pilas,
corrige otra vez ese informe, revisa esos
paquetes, reacomoda los muebles, Si estás
en el colegio, demora la entrega de tareas,
acércate al profesor para que te explique un
tema, discútele, hazle preguntas. Igual te
pegarán, pero habrás ganado un tiempito
más de vida.
9. Contrata un ninja
Para deleite del público, y alegando que a tu
edad esto de trompearse debe hacerse de
manera profesional propónle a tu oponente
pelear enmascarados. Te disfrazas de ninja y
te las ingenias (ir al baño es una buena
coartada) para que otro ( que sí sea ninja o al
menos que sepa artes marciales) ingrese en
tu lugar usando el mismo disfraz y vengue tu
sufrimiento.
10. Golpeasu estómagoSi finalmente no puedes eludir la pelea, has
que tu oponente renuncie. Consigue un
cómplice que le haga beber una gaseosa
oportunamente combinada con poderosos
purgantes. Verás cómo se atrincherará en el
baño y se olvidará de gomearte como
mereces. Acúsalo de inventar excusas, di que
es un cobarde, anuncia que tú ganaste y,
desde ese día declárate pacifista.
Fuente: DEDO MEDIO. PERU para dammis.
Lima : Dedo Medio