INFLUÊNCIA DE TATUAGENS E PIERCINGS NA DISPUTA POR UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO

INFLUÊNCIA DE TATUAGENS E PIERCINGS NA DISPUTA POR UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO

ANA CAROLINA ZOTTIS • JULIANA DALLA-LANA • MAIRY NETA • MARIANI SANTOS • MARTA GRAHL • PEDRO BECKER • TIAGO LIMA

PESQUISA APLICADA EM RELAÇÕES PÚBLICASFAMECOS • 2014/2

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS

INFLUÊNCIA DAS TATUAGENS E PIERCINGSNA DISPUTA DE UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO

Ana Carolina Zottis

Juliana Dalla-Lana

Mairy Neta

Mariani Santos

Marta Grahl

Pedro Becker

Tiago Lima Barboza

Porto Alegre

2014

SUMÁRIOINTRODUÇÃO ______________________________ 5

DESK RESEARCH

ORIGEM ___________________________________ 6

PERFIL ____________________________________ 7

MOTIVAÇÕES_______________________________ 7

PERCEPÇÕES _______________________________ 8

MERCADO DE TRABALHO _____________________ 9

RELAÇÕES COM AS EMPRESAS ________________ 11

ETAPA QUANTITATIVA

AMOSTRA ________________________________ 13

METODOLOGIA ____________________________ 13

PERFIL DOS ENTREVISTADOS _________________ 15

MOTIVAÇÕES PARA O USO ___________________ 16

MOTIVAÇÕES X GÊNERO _____________________ 17

PRECONCEITO? SIM! ________________________ 18

PRECONCEITO? NÃO. _______________________ 19

CONSIDERAÇÕES FINAIS ____________________ 20

AÇÕES DE RELAÇÕES PÚBLICAS _______________ 21

REFERÊNCIAS _____________________________ 22

5

INTRODUÇÃO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS � Verificar quais as áreas e setores profis-

sionais são menos flexíveis na questão do

uso destes adereços em local de trabalho.

� Observar a visão do público ao ser

atendido por profissionais que utilizem

tatuagens e piercings.

� Identificar qual a motivação para a real-

ização de uma tatuagem.

Há alguns anos o mercado de trabalho tornou-se mais

flexível na questão “aparência pessoal”. Tatuagens

e piercings já são bem aceitos em um processo de

seleção?

Expor tatuagens e piercings em um processo

seletivo depende do contexto da vaga, da empresa

contratante, da moderadora da entrevista e da área de

atuação. Além disso, é importante que o bom senso

venha do entrevistado e o mesmo deva avaliar até

que ponto carregar estes adereços impactará na sua

carreira profissional.

Por fim, o assunto é delicado, pois existem diversos

fatores que podem ou não definir qual a verdadeira

influência que as tatuagens e piercings representam

na disputa de uma vaga no mercado de trabalho.

Este relatório de pesquisa apresentará o estudo

que identificará como esta influência pode ou não

prejudicar um candidato na hora da seleção final.

Sendo verificadas quais as áreas encontram-se

profissionais mais flexíveis em relação ao uso destes

adereços no local de trabalho e o que motiva as

pessoas a fazerem tatuagens e colocarem piercings.

Também avaliamosa reação do público que não

pertence a esta ‘tribo’, ao ser atendido por profissionais

que possuem tatuagens e adereços.

OBJETIVO GERALIdentificar a influência de tatuagens e

piercings na disputa de uma vaga no

mercado de trabalho, em Porto Alegre ou

Região Metropolitana.

ORIGEMO termo tatuagem deriva do taitiano “tau” ou “tatau”,

que significa “ferida, desenho batido”. Trata-se de uma

onomatopeia relacionada ao som produzido pelo

instrumento utilizado para bater no tronco oco. O

termo inglês tattoo foi introduzido pelo explorador

inglês James Cook no seu retorno à Europa, em julho de

1769. Posteriormente, foi traduzido para outras línguas:

tattowierung, em alemão; tattuaggio, em italiano;

tatouage, em francês; tattooing, no inglês moderno; e

tatuagem, em português. A prática da ornamentação

da pele é um hábito tão antigo quanto a civilização,

tendo sido encontrada em múmias do período entre

2000 e 4000 a.C. Não se sabe ao certo sua origem.

Alguns autores acreditam que ela possa ter surgido em

várias partes do globo, de forma independente; outros

creem que ela tenha sido difundida pelo mundo com as

grandes navegações dos países europeus (LISE, NETO,

GAUER, DIAS, PICKERING; 2010).

Conforme Caroni e Grossman (2012), ao longo da

história, a tatuagem significou diversos contextos,

desde símbolos religiosos a signos de segmentação

social. No Ocidente, foi marca de tribos urbanas: punks,

surfistas e motoqueiros.No século XIX e no início do XX

era utilizada por marinheiros e também pelos detentos

dos presídios para distinguir gangues. Atualmente

pode-se afirmar que a tatuagem deixou de ser uma

prática exclusiva da marginalidade.

A partir dos anos 90 começou a se estabelecer estúdios

no Brasil com todo o instrumental moderno para a

prática. Seus donos tentavam imprimir uma nova

imagem de profissionalismo, de qualidade artística e

de procedimentos higiênicos. E, desde então, ocorrem

mudanças nos ambientes onde são realizadas as

práticas artísticas, e também uma nova denominação

vem sendo implantado ao tatuador, o considerando um

profissional e artista reconhecido socialmente, não mais

apenas um “marcador da pele” (PÉREZ, 2006).

Existe uma longa história sobre o piercing e seus

diversos significados pelo mundo afora. Historiadores

afirmam que há mais de dois mil anos clãs e tribos já

usavam apetrechos para furar a pele em cerimoniais

carregados de simbolismos, com conotações espirituais,

sexuais, estéticas e de rituais de passagem.

A moda do piercing ganhou força com o movimento

Hippie dos anos 60 e 70, conquistando jovens adeptos a

prática do sadomasoquismo, que viram no adorno uma

nova forma de exaltar o corpo e suas zonas erógenas.

Chegou na Inglaterra com o movimento Punk e nos

Estados Unidos com o movimento Gay nos anos 80 e 90,

chamando a atenção pela combinação entre o primitivo

e o moderno (FEUSER, JUNIOR, ARAÚJO, 2007).

6 INFLUÊNCIA DAS TATUAGENS E PIERCINGS NA DISPUTA DE UMA VAGA NO MERCADO DE TRABALHO

7

PERFILO novo consumidor da tatuagem parece não ter um

perfil definido. É utilizada por ambos os sexos, percorre

diferentes gerações, classes sociais e níveis educativos,

sendo diferente de antigamente, quando os adeptos a

tatuagens possuiam um perfil social determinado.

Para ter como base, vamos analisar o 1º Censo de

tatuagem do Brasil¹, realizado pela revista Super

Interessante em 2013, através de redes sociais, com 80

mil entrevistados (51% mulheres, aproximadamente 9%

tatuados, 14,8% formados ou estão no ensino superior

e 8% sem religião), tendo os seguintes resultados:

dos entrevistados, 59,9% dos tatuados brasileiros são

mulheres, têm entre 19 e 25 anos, são formados ou

estão no ensino superior e não têm religião.

Quanto ao uso de piercing, nunca causou espanto na

população mulheres usarem brincos como adereços

de beleza, sendo comum mães levarem filhas ainda

pequenas para furar as orelhas. A questão está em que,

atualmente, a sociedade vê surgirem novas formas de

manifestação estética nesta área. Os maiores adeptos

destas práticas costumam ser jovens que, por conta

dessa demonstração de adoção de comportamento

diferenciado, não costumam dar a devida importância

para normas relacionadas à proteção ao consumidor,

no caso a sua própria proteção.

1 O Globo. Disponível em:<http://super.abril.com.br/cotidiano/1o-censo-tatuagem-brasil-resultados-774997.shtml> Acesso em 9 set. 2014.

Atualmente, o significado para fazer uma tatuagem

depende da forma de usar e exibir as mesmas.

Segundo uma pesquisa realizada por Gomes

(2011), com 120 pessoas, podemos definir que, dos

entrevistados, 32% das pessoas fizeram a primeira

tatuagem apenas para estilizar o corpo, seguido

dos que queriam representar alguma experiência

da sua vida, com 30%. Com isso, podemos perceber

que os motivos para fazer a tatuagem estão ligados

à estética e estilo, comprovando que as tatuagens,

na maior parte das vezes, não são feitas sem

algum motivo, identificado na amostra que 5% dos

correspondentes não sabiam ou lembravam a razão

de terem feito a arte no corpo.

Enquanto, para alguns, o uso do piercing é uma

questão de diferenciação, de marginalidade,

rebeldia, exibicionismo, fetiche; para outros é

um sinal de modismo, cultura e beleza, que pode

traduzir a identidade com um grupo específico.

(FEUSER, JUNIOR, ARAÚJO, 2007)

MOTIVAÇÕES

8

PERCEPÇÕESA associação da tatuagem a criminosos está presente

ainda no século XXI, em 2001, nas palavras de França

em seu livro Medicina Legal, que mantém, em sua

sexta edição (p. 50), a seguinte frase: “Sua importância

é ainda maior porque parte delas é encontrada

naqueles que levam vida ociosa e marginalizada e nos

criminosos reincidentes, embora, em nosso meio, a fina

flor da sociedade já pratique a tatuagem por ‘charme’

ou ‘modismo’”.

Estima-se que hoje, na população carcerária, 30% a

35% dos indivíduos do sexo masculino tenham algum

tipo de desenho estampado no corpo. Esses desenhos

demonstram, por meio de códigos, segredos da prisão,

identificando quem vem a ser o dono daquela marca,

qual é a especialidade do preso no mundo do crime.

Um hábito que tem sido associado à tatuagem é o uso

de álcool. O estudo de Stephens com 1.800 tatuados

mostrou que 18% estavam sob efeito alcoólico

no momento da tatuagem. Esse estudo mostrou

associação entre tatuagem e uso de tabaco e álcool.

Existem autores que associam claramente a tatuagem

à Amo Raspa e Cusack1 e Fergunson-Rayport, Griffith e

Straus. (LISE, NETO, GAUER, DIAS, PICKERING; 2010).

Porém, conforme CaroniI e Grossman, o uso de marcas

corporais tem se tornado cada vez mais frequente,

sobretudo entre adolescentes A adolescência é um

período de transformações corporais, que ocorrem

paralelamente à elaboração da identidade. O corpo

transformado habilita os sujeitos a práticas inéditas,

especialmente aquelas relacionadas à sexualidade.

Durante este processo, as descobertas são vividas de

maneira intensa.

O adolescente é um ser intransitivamente apaixonado.

Na sociedade ocidental contemporânea, para

demonstrar suas paixões e atrair o olhar dos outros,

algumas vezes, o adolescente usa seu corpo, marcado

por vertiginosas mudanças, como estandarte, mas

embora tenha se popularizado, a aceitação social dessa

prática não é universal.

9

MERCADO DE TRABALHONo ambiente de trabalho o uso de tatuagem e piercings

sempre foi algo controverso, embora a aceitação esteja

mudando e haja uma flexibilização do mercado, ainda

existem algumas restrições. As empresas alertam

para que exageros sejam evitados nas entrevistas.

O preconceito contra quem coloca piercings e faz

tatuagens é motivo de exclusão de oportunidades para

muitos jovens que buscam emprego. Existem algumas

profissões, muito restritas e específicas, que “admitem”

o uso, mas o conselho dos especialistas é de que o

melhor é não arriscar.

Expor as tattoos e piercings na entrevista depende

muito do contexto da vaga, da empresa contratante

e também da área de atuação – alguns segmentos já

veem com naturalidade o seu, como Comunicação,

Marketing, Moda, Artes e TI. Porém, em áreas

como Saúde, Direito, Finanças e Engenharia, os

adornos sofrem certa resistência. É importante que

o profissional avalie até que ponto estes adereços

impactarão na sua carreira. Também existe uma

diferenciação da sua utilização entre as mulheres e os

homens, conforme citado no site Arte no Corpo:

MULHERESDesde os tempos antigos, as mulheres

são vistas como frágeis e sensíveis que

atualmente lutam pela sua valorização,

buscando provar a sua utilidade e força

para sociedade. Porém, é pelo seu passado

que elas são julgadas e por isso o forte

preconceito do mercado de trabalho com

as mulheres que possuem tatuagem. De

acordo com a matéria mulheres tatuadas,

o conceito do site artenocorpo, “Fazer uma

tatuagem requer um nível de tenacidade e

tolerância à dor e ambos os conceitos que

são tipicamente associados com o homem.

Com isso, uma mulher com muitas tatuagens

significa um desafio a este modo de pensar”.

HOMENSO preconceito presente no mercado de

trabalho com pessoas que possuem tatuagens

e adereços é válido para ambos os gêneros.

Se as mulheres são vistas como “diferentes” ao

possuírem tatuagens e piercings em lugares

expostos de seus corpos, com os homens

não é diferente. Considerado pela sociedade

uma figura forte que possui poder devido a

um conceito histórico, o homem tem uma

aceitação maior em relação a tatuagens e

adereços, se comparado com a mulher. Isso

se deve a origem da tatuagem e adereços,

que começou entre os séculos XIX e XX aonde

a prática de modificar o corpo surgiu de

homens marinheiros e de presidiários.


Embora a resistência a tatuagens e piercings ainda seja

grande, também ocorre o contrário: há lugares onde

a tatuagem ajuda a conseguir a vaga. A vendedora

Deyse Belo tem 27 tatuagens. Para conseguir o

emprego de vendedora na loja em que trabalha, o

estilo dela foi fundamental. “O mais importante no

comércio é a aparência. Aí a tatuagem é uma coisa a

mais. É como se fosse uma joia, uma coisa que chama a

atenção”, conta Deyse².

Em 2011, a Brigada Militar (BM), causou polêmica e

dividiu opiniões. O edital do concurso para salva vidas

define que os candidatos não podem ter tatuagens

que cubram regiões ou membros do corpo em sua

totalidade e em particular a região cervical, face,

antebraços, mãos e pernas, ou seja, nas áreas não

cobertas pelos uniformes. O jornal Zero Hora abriu

espaço para a opinião dos leitores, e a grande parte das

pessoas que se posicionaram contra a eliminação dos

candidatos a salva-vidas destacaram que a atitude foi

de preconceito².

Conforme o Portal R7³, companhias aéreas, serviços

públicos e outros tipos de empresa não aceitam

candidatos tatuados, apesar de atualmente muitos

profissionais já terem melhor aceitação popular, porém

o nível de preconceito ainda existe. Por outro lado,

todo tipo de aparência exótica, displicente, diferente,

tatuada, com piercings, alargadores vem sendo bem

aceita por empresas de Web Design, Programação,

Marketing, Publicidade e muitas áreas voltadas à

Comunicação e Internet.

2 O GLOBO. Disponível em:<http://g1.globo.com/sp/vale-do-paraiba-regiao/noticia/2012/07/tatuagem-pode-custar-caro-e-prejudicar-em-selecao-de-emprego.html> Acesso em 14 set. 2014.

3 R7. Disponível em:<http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2013/09/23/tatuagens-atrapalham-a-vida-profissional/> Acesso em 14 set. 2014.

11

RELAÇÃO COM AS EMPRESASHá diversas tatuagens que são feitas em homenagem,

para familiares, amigos, namorados, devoção religiosa;

mas existe um tipo de tatuagem pouco conhecido, a

homenagem à marca. A reportagem da Folha de São

Paulo4 conta alguns casos; como o de Jill Abramson,

ex-diretora executiva do jornal The New York Times que

tatuou um “T” nas costas em homenagem a empresa.

Mesmo não fazendo mais parte da empresa Jill afirmou

que não vai remover o desenho de jeito nenhum. A

professora da escola de negócios BBS, Irene Azevedo,

afirma que compreende quem tatua o nome da

empresa, mesmo que hoje a rotatividade nas empresas

seja alta não importa, pois o que interessa é o que a

organização trouxe para a pessoa.

Além de Jill, há outros casos de homenagens deste

tipo. A farmacêutica bioquímica Elaine Briguenti

Ferraz, diz que nunca apagaria a tatuagem que fez em

representação gráfica estilizada do ImmunoCAP, um

produto médico que identifica se alguém é alérgico a

alimentos ou pelos de animais.

Ferraz é gerente de assuntos regulatórios do sistema

no Brasil. Logo que fez a tatuagem ninguém entendeu

nada. O pessoal perguntava: “O que é isso? É um farol

de ponta cabeça? É um dedal”. Sem constrangimentos,

ela respondia: “É o produto do qual eu tomo conta aqui

no Brasil e tenho orgulho dele”, conta a farmacêutica,

que trabalha com esse teste há 14 anos. Na hipótese de

ser demitida, ela afirma que não apagaria a tatuagem

porque as vidas dela e do produto estarão sempre

relacionadas. Ficaria uma lembrança. A psicanalista

Ana Costa, diz que, em princípio, não há nada de

patológico em marcar no corpo algo relacionado ao

trabalho.

O Paulo Tattoo é tatuador há 30 anos, comenta que é

raro ver funcionários pedindo para fazer homenagens

às empresas no próprio corpo. Tattoo, diz que são mais

comuns fãs de marcas como Ferrari e Harley-Davidson

as registrem na pele. “Já fiz até a tatuagem de uma lata

de Nescau”, comenta.

Maicon Prass tem tatuado no braço uma representação

perfeita do logotipo da empresa RedNose. “Boa parte

do que eu tenho e do que eu sou hoje tem relação

com a marca. Ela já me deu muita alegria”, afirma Prass,

que trabalha com os produtos da grife há 12 anos e

fez a tatuagem há nove.Ele conta que teve a ideia de

fazer o desenho quando Marcelo Leitão, fundador da

4 FOLHA DE SÃO PAULO. Disponível em <http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2014/05/1459629-profissionais-fazem-tatuagens-para-homenagear-as-empresas-em-que-trabalham.shtml> Acesso em 11 set. 2014.


marca, deu a ele um chaveiro com a marca da grife. Se

algum dia deixar de trabalhar com a marca esportiva

RedNose, o representante comercial Maicon Prass,

afirma que vai encarar o pit bull que tem tatuado no

braço apenas como a ilustração de um cachorro.

Hoje em dia o meio corporativo vem se tornando

mais flexível em relação à vestimentas e ao uso

de adereços. Itens como tatuanges e piercings já

são mais bem aceitos, porém deve existir um bom

senso em sua utilização, especialmente no contexto

do processo seletivo, pois mesmo os jovens tendo

tatuagens pequenas e em locais ‘escondidos’, acabam

influenciando na hora da seleção representando uma

barreira para a admissão. É preciso analisar o tipo de

vaga e se sua formação e aparência cheia de tatuagens

e adereços estarão qualificados para concorrer à vaga e

ingressar na empresa.

“BOA PARTE DO QUE EU TENHO E DO QUE EU SOU HOJE TEM RELAÇÃO COM A MARCA.

ELA JÁ ME DEU MUITA ALEGRIA”

MAICON PRASS, REPRESENTANTE COMERCIAL

DA REDNOSEFoto: Reprodução

13

AMOSTRAForam coletadas aleatoriamente 504 pessoas

residentes da cidade de Porto Alegre ou Região

Metropolitana, resultando em 423 respondentes

dentro do perfil de público, sendo 158 homens e 265

mulheres que trabalham ou estão procurando uma

vaga no mercado de trabalho.

Na etapa do projeto foi aplicado o método de pesquisa

quantitativo Survey, com instrumento de coleta de

dados estruturado e não disfarçado que servirá para

o alcance de informações que ilustram a influência do

uso de tatuagens e piercings na disputa de uma vaga

no mercado de trabalho.

Considerando o universo da cidade de Porto Alegre ou

Região Metropolitana, foram feitas perguntas fechadas

e abertas, essas de cunho opcional, e de resposta

simples e múltiplas a uma amostra de 423 pessoas.

METODOLOGIA

FAIXA ETÁRIA HOMENS MULHERES

18-24ANOS 84 178

25-31ANOS 74 87

Quadro Amostral do perfil dos respondentes.

15

PERFIL DOS ENTREVISTADOSA partir da coleta de dados, ilustradas abaixo,

identificamos que do total dos 423 respondentes,

265 (63%) são mulheres e 158 (37%) homens

(gráfico1), residentes em Porto Alegre ou na região

Metropolitana.

Ao realizar uma comparação entre gênero e idade,

verificamos que a maioria dos pesquisados do gênero

masculino, estão na faixa etária de 25 a 31 anos,

representando 46,84%(gráfico 2). E as pesquisadas do

gênero feminino, predominam a faixa etária de 18 a 24

anos com 67,17% (gráfico 2).GRÁFICO 1

GRÁFICO 2

BASE = 423 | GRÁFICO PRODUZIDO PELOS AUTORES (2014) BASE = 423 | GRÁFICO PRODUZIDO PELOS AUTORES (2014)


MOTIVAÇÕESVereficamos que a maioria dos respondentes

motivou-se a colocar piercing e fazer tatuagens

devido a estilo e personalidade. Assim sendo, 93%

da motivação de colocar piercing foi por estilo e

personalidade e 70% da motivação de fazer tatuagens

por estilo e personalidade.

GRÁFICO 3

GRÁFICO PRODUZIDO PELOS AUTORES (2014)

17

A partir do cruzamento de dados, observamos que

as mulheres motivaram-se mais que os homens

neste quesito, sendo 77% a motivação das mulheres

ao colocar um piercing por estilo e personalidade

e 23% a dos homens. Referente a tatuagem, 68%

mulheres motivaram-se a fazer tatuagem por

estilo e personalidade, enquanto 32% dos homens

motivaram-se a fazer tatuagem por esse motivo.

GRÁFICO 4


MOTIVAÇÃO X GÊNERO


PRECONCEITO? SIM!Podemos observar a partir desta pesquisa que 69%

das mulheres sofreram preconceito no mercado de

trabalho por possuir piercing e 63% das mulheres

por possuir tatuagens. Rerente aos respondentes

masculinos, 31% sofreram preconceito por possuir

piercing e 37% por possuir tatuagens.

GRÁFICO 5


19

A partir da análise desses gráficos, observamos que as mulheres

sofreram menos preconceito que os homens em relação a

tatuagens e piercings. Concluimos este dado, pois que o número

de mulheres que sofreram preconceito é menor que o número

de mulheres que não sofreram preconceito e no caso dos

respondentes masculinos o resultado é contrário. Observamos

que, dos respondentes masculinos, 21% não sofreram

preconceito por possuir piercing, porém 31% sofreram. Em

relação a tatuagens 33% dos homens não sofreram preconceito,

contra 37% que já foram vítimas.


PRECONCEITO? NÃO.

GRÁFICO 6

21

CONSIDERAÇÕES FINAISA partir da pesquisa aplicada no universo das pessoas

do gênero masculino e feminino, residentes na cidade

de Porto Alegre ou Região Metropolitana, de 18-24 e

25-30 anos, foi formada uma base com 423 pessoas,

que responderam à pesquisa. Identificamos que 291

respondentes possuem algum tipo de tatuagem e/

ou piercing e 132, não. O método utilizado foi a coleta

mediante o envio do questionário pela internet e por

e-mail, através do instrumento criado no aplicativo

Google Docs.

A amostra foi predominantemente feminina com

idades entre 18 e 24 anos, significando apenas que os

pesquisadores encontraram no universo pesquisado

mais mulheres, porém, isso não indica que os homens

não tenham tatuagens/piercings, pois foi demonstrado

que do total, mais da metade possui.

A minoria destes respondentes passou por alguma

situação de preconceito, especialmente quanto à

discriminação no mercado de trabalho e normas

internas das empresas, mas a maioria não. Já dos

sujeitos que não possuem nem piercing nem

tatuagens, existe a vontade de fazê-los, no entanto são

impedidos pelo medo da discriminação no mercado.

Verificamos que na primeira hipótese, quais as

áreas e setores profissionais são menos flexíveis

na questão do uso destes adereços em local de

trabalho, comprovou-se que existe discriminação

principalmente nas áreas da saúde, do direito e no

setor de serviços. A segunda hipótese foi em relação à

visão do público ao ser atendido por profissionais que

utilizem tatuagens e piercings, sendo que a pesquisa

demonstrou que nesta situação, a reação seria de agir

normalmente e, no caso, efetuar a compra. Em relação

à hipótese de identificar qual a motivação para a

realização de uma tatuagem, os resultados permitem

concluir que são vinculados principalmente ao estilo e

personalidade.

Por fim, chega-se a conclusão que utilizar tatuagens/

piercings influencia diretamente na avaliação de

emprego e ainda encontram-se preconceitos em

relação a essas práticas. Podemos dizer que na amostra

estudada, o jovem faz tatuagem como forma de ter sua

personalidade evidenciada, expressando o desejo de

tornar permanente ou inesquecível em relação a uma

situação ou fato importante em sua vida. A maioria dos

pesquisados que tem alguma tatuagem e/ou piercing,

compreendem que de fato existe discriminação

no mercado de trabalho, desde o processo de

entrevista, até mesmo na própria empresa, embora

eles não sintam a rejeição, não tenham receio e não

demonstrem arrependimento de terem feito.

23

RELAÇÕES PÚBLICASApós a análise das informações obtidas ao longo da

pesquisa, e consequentemente, das considerações

finais os pesquisadores sugerem que seja realizado

um conjunto de ações que possam desmistificar esse

preconceito em relação à imagem das pessoas que

usam estas formas de identificação, pois em tempos

modernos, onde a ideia da diversidade está ligada a

diferentes ângulos de visão ou de heterogeneidade

e variedade, podem ser feitas algumas das ações

abaixo, com intuito de conscientização em relação ao

equilíbrio do uso das tatuagens e piercings de acordo

com a cultura organizacional:

AÇÕES � Participação em eventos, feiras de

profissão para conscientização;

� Ação educativa das empresas como

forma de integração dos profissionais

tatuados/piercings;

� Campanhas no Facebook de inserção do

jovem tatuado/piercing no mercado de

trabalho.


APÊNDICE: O QUESTIONÁRIO1. QUAL A SUA IDADE?

� MENOS DE 18 ANOS � DE 18 A 24 ANOS � DE 25 A 31 ANOS � MAIS DE 32 ANOS

LOCALIZAÇÃO2. VOCÊ MORA EM PORTO ALEGRE OU NA REGIÃO METROPOLITANA?

� SIM � NÃO

IDENTIFICAÇÃO3. QUAL O SEU GÊNERO?

� FEMININO � MASCULINO

4. VOCÊ POSSUI PIERCING E/OU TATUAGEM? � SIM � NÃO

TATUAGENS5. QUANTAS TATUAGENS VOCÊ TEM?

� UMA � DE DUAS A TRÊS � DE QUATRO A SEIS � MAIS DE SEIS � NENHUMA

6. O QUE LHE MAIS MOTIVOU A FAZER TATUAGEM? � HOMENAGEM � RELIGIÃO � ESTILO E PERSONALIDADE � PACTO OU RITUAL DE GRUPOS � OTHER

7. NA SUA OPINIÃO, QUAL SETOR É MENOS FLEXÍVEL COM TATUAGENS?

� COMÉRCIO � INDÚSTRIA � SERVIÇO � OTHER

8. NA SUA OPINIÃO, EM QUAIS ÁREAS ENCONTRAMOS PROFISSIONAIS MENOS FLEXÍVEIS EM RELAÇÃO AO USO DE TATUAGENS NO LOCAL DE TRABALHO?

� ADMINISTRAÇÃO � COMUNICAÇÃO � DIREITO � ENGENHARIA � SAÚDE � LICENCIATURA � OTHER

9. VOCÊ JÁ SOFREU PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO POR TER TATUAGEM?

� SIM � NÃO

10. VOCÊ JÁ SE ARREPENDEU DE TER FEITO ALGUMA TATUAGEM?

� SIM � NÃO

10.1 SE PUDER, COMENTE SOBRE O PRECONCEITO OCORRIDO

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PIERCINGS11. QUANTOS PIERCINGS VOCÊ TEM?

� UM � DE DOIS A TRÊS � DE QUATRO A SEIS � MAIS DE SEIS � NENHUM

12. O QUE MAIS LHE MOTIVOU A COLOCAR PIERCING? � ESTILO E PERSONALIDADE � HOMENAGEM � PACTO OU RITUAL DE GRUPOS � RELIGIÃO � OTHER

13. NA SUA OPINIÃO, QUAL SETOR É MENOS FLEXÍVEL COM PIERCINGS?

� COMÉRCIO � INDÚSTRIA � SERVIÇO � OTHER �

14. NA SUA OPINIÃO, EM QUAIS ÁREAS ENCONTRAMOS PROFISSIONAIS MENOS FLEXÍVEIS EM RELAÇÃO AO USO DE PIERCINGS NO LOCAL DE TRABALHO?

� ADMINISTRAÇÃO � COMUNICAÇÃO � DIREITO � ENGENHARIA � SAÚDE � LICENCIATURA � OTHER

15. VOCÊ JÁ SE ARREPENDEU POR TER COLOCADO PIERCING?

� SIM � NÃO

16. VOCÊ JÁ SOFREU PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO POR TER PIERCING?

� SIM � NÃO

16.1 SE PUDER, COMENTE SOBRE O PRECONCEITO OCORRIDO

SEM ADEREÇOS17. VOCÊ TEM VONTADE DE FAZER TATUAGENS OU COLOCAR PIERCINGS?

� SIM � NÃO

18. QUAL O MOTIVO QUE LHE IMPEDE DE FAZER TATUAGEM OU PIERCING?

� ACHO BONITO, MAS EM OUTRAS PESSOAS. � MEDO DO PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO. � MINHA FORMAÇÃO ACADÊMICA NÃO PERMITE. � PRECONCEITO DA FAMÍLIA. � OTHER

GERAL19. “IMAGINE-SE EM UMA LOJA, VOCÊ ESTA DISPOSTO(A) A FAZER UMA COMPRA. O ATENDENTE LHE OFERECE AJUDA, MAS ELE POSSUI TATUAGENS/PIERCINGS A MOSTRA.” O QUE VOCÊ FARIA?

� AGIRIA NORMALMENTE E EFETUARIA A COMPRA. � IRIA A OUTRA LOJA E POSTERIORMENTE RECLAMARIA COM A

GERÊNCIA. � NÃO ME SENTIRIA A VONTADE COM O VENDEDOR E IRIA PROCURAR

OUTRO PARA ME ATENDER. � NÃO ME INCOMODARIA, FARIA A COMPRA E CONVERSARIA COM ELE

SOBRE SUAS TATUAGENS.

20. VOCÊ ACREDITA QUE TATUAGENS/PIERCINGS PODEM SER UM CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

� SIM � NÃO

DISCRIMINAÇÃO21. VOCÊ ACHA QUE EXISTE MAIOR DISCRIMINAÇÃO COM MULHERES TATUADAS DO QUE COM OS HOMENS?

� SIM � NÃO

22. CLASSIFIQUE O NÍVEL DA DISCRIMINAÇÃO EM RELAÇÃO ÀS MULHERES:

� 1 / 2 / 3 / 4 / 5


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ARTENOCORPO. Disponível em:<http://www.artenocorpo.com/786/as-tatuagens-sao-um-problema-para-conseguir-emprego> Acesso em 11 set. 2014.

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PESQUISA APLICADA EM RELAÇÕES PÚBLICASFAMECOS • 2014/2

INFLUÊNCIA DE TATUAGENS E PIERCINGS NA DISPUTA POR UMA VAGA NO MERCADE DE TRABALHO

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