Induccion y Reinduccion

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN HSE

MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION MAN-HSE-002 VERSION: 00

1 DE JUNIO-2010

21/06/2011 La Seguridad Comprmiso de

Todos!!!!!!!

Prestación de servicio de toma de niveles de fluidos, dinagramas y lubricación de cabezales de pozo en el mercado de hidrocarburos en Colombia, conduciendo las actividades en el momento oportuno con claro compromiso de economía, calidad e integridad, buscando los mayores beneficios para nuestros Clientes y Empresa, garantizando el desarrollo continuo y seguro de las labores encomendadas, respetando el medio ambiente y actuando con responsabilidad social


Todos!!!!!!!

Lograr y mantener una posición de liderazgo, asumiendo retos, desarrollando nuevas y mejores estrategias técnicas y procedimentales, anticipándose a los cambios utilizando la capacidad y fortaleza de su recurso humano, para generar crecimiento y prosperidad. Ser reconocidos en el año 2015, como una de las tres mejores compañías de servicios de toma de niveles de fluidos, dinagramas y lubricación de cabezales de pozo, por su enfoque de calidad, responsabilidad social, y manejo seguro de sus actividades


Todos!!!!!!!

RESEÑA HISTORICA

ISRAEL CASTRO fue fundado el 01 de marzo de 2005, realizando actividades de ingeniería de minas y petróleo. Su fundador y creador el Sr. Israel Castro instalo su primera oficina en el Municipio de Palermo. Actualmente se encuentra registrada ante Cámara de Comercio de Neiva con numero matricula 00146002. Posteriormente a su creación la empresa inicia labores a partir del 25 de mayo de 2006, prestando servicio de Toma de Niveles de Fluido y Dinagramas, para las empresas HOCOL S.A. y SERVICIOS ASOCIADOS.; Durante un año se prestaron estos servicios por llamados de los clientes. El 28 de mayo de 2007, ISRAEL CASTRO obtiene su primer contrato directo con la compañía operadora HOCOL S.A. para realizar servicios en los proyectos de La Hocha, La Cañada Norte y Otros Campos exploratorios. Para el 2008, ISRAEL CASTRO amplio su cobertura de servicios con empresas como: CONSORCIO EMPESA NCT., PETROTESTING, EMERALD ENERGY PLC, COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO, MANTENIMIENTO INTEGRAL – MICTA, PETROMINERALES COLOMBIA LTD. Con las cuales se mantiene contratos vigentes. Actualmente la sede administrativa de ISRAEL CASTRO se encuentra ubicada en Neiva – Huila en la calle 9 No. 03–50 en el Centro Comercial Megacentro oficina 224.


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Gerente

Asesor HSEQ-Auditoria

Revisor Fiscal-Contador

Dpto. HSEQ Dpto. Recursos

Humanos Dpto. Operativo

Supervisor HSEQ Auxiliar

Administrativa Operador Sonolog

Técnico Sonolog


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COMPONENTES CLAVES

Calidad

Liderazgo

Soluciones

Integrales

Orientados

al Servicio

Al Cliente

Visión


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SERVICIOS DE LA COMPAÑIA

Prestamose servicio de toma de niveles de fluidos, dinagramas y lubricación de cabezales de pozo en el mercado de hidrocarburos en Colombia

Nuestro esfuerzo esta dirigido a lograr y mantener una posición de liderazgo, asumiendo retos, desarrollando nuevas y mejores estrategias técnicas y procedimentales, anticipándose a los cambios utilizando la capacidad y fortaleza del recurso humano, para generar crecimiento y prosperidad para todos.


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POLITICA INTEGRAL DE HSE

POLITICA DE HSEQ

En Israel Castro, prestamos servicios de toma de niveles de fluidos, dinagramas y

lubricación de cabezales de pozos para el sector hidrocarburos, con estándares de

calidad asegurando la satisfacción del cliente.

Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de

HSEQ, a través del suministro de recursos, cumpliendo con las normas legales

vigentes y las políticas corporativas del Cliente, controlando la seguridad y salud

ocupacional en todo lo que hacemos con el fin de prevenir los incidentes,

enfermedades profesionales, afectación al medio ambiente, a la propiedad e impacto

social, con el fin de asegurar el crecimiento organizacional y corporativo de la

empresa.


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POLITICA DE PREVENCION DE ADICCIONES Y PROMOCION DE LA

SALUD

POLITICA DE PREVENCION DE ADICCIONES Y PROMOCION DE SALUD

ISRAEL CASTRO, comprometida en proporcionar un sitio de trabajo seguro, saludable y

productivo a todos sus empleados, reconoce que el abuso de alcohol, drogas, tabaco y otras

sustancias por parte de cualquier empleado, perjudica su capacidad de rendir en forma apropiada

y tiene efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad de los demás empleados y

de la Empresa en conjunto.

El abuso de drogas legítimas, o el uso, posesión, distribución o venta de drogas ilícitas o

controladas, no recetadas, en las instalaciones de la empresa o cliente está estrictamente

prohibido y es causal de terminación del contrato.

La Empresa puede realizar inspecciones no anunciadas para drogas y alcohol en las instalaciones

de trabajo u oficinas. También puede exigir que los empleados se sometan a evaluación médica o

pruebas de alcohol o drogas cuando exista sospecha de su uso. La Empresa igualmente reconoce

los riesgos para la salud y la seguridad ocasionados por los fumadores, en consecuencia

desarrolla campañas de prevención, tendientes a evitar el uso del tabaco, regula y limita los

lugares en que es permitido fumar.


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El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


Todos!!!!!!!

Promoción y prevención para una buena salud en el trabajo y la protección contra los riesgos profesionales (ATEP). Fijar prestaciones de salud y económicas por incapacidad temporal, incapacidad permanente e invalidez. Identificar y controlar los agentes de riesgo ocupacional.

CURATIVO PREVENTIVO

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES


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TODA LABOR IMPLICA LA PRESENCIA DE DIVERSOS FACTORES Y AGENTES DE DISTINTA NATURALEZA QUE PUEDEN SER POTENCIALMENTE NOCIVOS PARA EL TRABAJADOR, ESTOS EVENTOS SE DENOMINAN RIESGOS LABORALES O RP. EN LA LEGISLACION COLOMBIANA, SE DEFINE EL RP COMO EL SUCESO AL QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO UN TRABAJADOR POR LA ACTIVIDAD QUE SE DESARROLLA EN EJERCICIO DE UNA RELACION DE TRABAJO

QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL


Todos!!!!!!!

Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y

completa de sobre su condición de salud y sobre los accidentes de trabajo.

Colaborar y velar por el cumplimiento de las

obligaciones contraídas con el empleador. Cumplir las normas y reglamentos. Participar en la prevención de los riesgos.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


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A estar afiliado a una ARP.

Conocer todos los informes y estudios realizados con la detección, evaluación, y control de los riesgos profesionales de la empresa.

Recibir prestaciones de tipo económico y asistencial.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


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Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica, y farmacéutica.

Servicios de hospitalización.

Servicio odontológico.

Suministro de medicamentos.

Servicio auxiliares de diagnostico y tratamiento.

Prótesis y órtesis.

Rehabilitación física y profesional.

Gastos de traslado, cuando sean autorizados por la ARP.

PRESTACIONES ASISTENCIALES


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Subsidio por incapacidad temporal, equivalente al 100% del SBC.

Indemnización por incapacidad permanente parcial.

Pensión de invalidez.

Pensión de sobrevivientes.

Auxilio funerario.

PRESTACIONES ECONOMICAS


Todos!!!!!!!

Afiliar a todos sus trabajadores al SGRP. Realizar el pago de la totalidad de la

cotización al SGRP. Procurar el cuidado integral de la salud de los

trabajadores y ambiente de trabajo. Prevenir y controlar los riesgos profesionales

que se presenten en el ambiente de trabajo. Programar, ejecutar, y controlar el programa

de salud ocupacional. Informar a los trabajadores de los riesgos. Notificar a la ARP sobre AT y EP. Registrar el COPASO o Vigía de Salud

Ocupacional. Capacitar a los empleados en SO. Informar a la ARP novedades de los

trabajadores. Reubicar al trabajador que sufra una

incapacidad temporal

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


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Es la persona designada por la Gerencia como representantes de los trabajadores y de la administración de la empresa, de acuerdo con la reglamentación vigente

(Art. 2 Resolución 2013 de 1.986). Debe funcionar como organismo de promoción y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional.

FUNCIONES

Vigilar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional.

Participar en las actividades de promoción, divulgación e información sobre medicina, higiene y seguridad, entre patronos y trabajadores.

Realizar inspecciones en los lugares de trabajo, e informar sobre la existencia de factores de riesgos en ellos, y sugerir medidas de prevención y control.

Proponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa.

Colaborar en las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer medidas correctivas.

Servir como un mediador entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas relacionados con Salud Ocupacional y estudiar sugerencias.

VIGIA OCUPACIONAL :

EDUAR MENDOZA OPERADOR SONOLOG


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Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también A.T. aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador ó durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera A.T. el que se produzca durante el traslado desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones

ACCIDENTE DE TRABAJO


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• Es todo estado patológico permanente o temporal, Originada como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

• Que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

• No se presenta inmediatamente, depende de la frecuencia, tiempo de exposición y otros factores.

• Otros con relación de causalidad. Articulo 200 CST

NO SON ENFERMEDADES PROFESIONALES:

• Aquellas que se desarrollan por patologías de origen común.

• Las enfermedades que no se encuentran en el listado del Gobierno Nacional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP)


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../../../../My Documents/Archivos temporales (sin editar)/Presentación Matriz de Potencial de Incidentes/INFORME DE INCIDENTES.doc

Evento no planificado que causó o pudo causar lesiones en las personas, daños en los

activos (equipos, herramientas, vehículos) o en el medio ambiente (derrames, contaminación).

La PERSONA INCIDENTADA debe:

Reportar el Incidente al Supervisor de HSE

inmediatamente . Si es imposible la comunicación

inmediata se tiene 8 hr de plazo para reportar. Si no

reporta el incidente no se reporta a la ARP.

El Supervisor de HSE realiza:

Reporte del Incidente escrito de acuerdo a la

información dada por las personas involucradas

(donde, cuando y como ocurrió). Si requiere

asistencia médica se realiza el Reporte de ATEP a

la ARP.

Informe de Incidente: se analizan las causas

inmediatas y causas del sistema para establecer

las recomendaciones y evitar su ocurrencia.

INCIDENTE


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../../../../My Documents/Archivos temporales (sin editar)/Presentación Matriz de Potencial de Incidentes/Información Complementaria Incidentes (Lesión y vehicular).xls


../../../../My Documents/Archivos temporales (sin editar)/Presentación Matriz de Potencial de Incidentes/Información Complementaria Incidentes (Lesión y vehicular).xls


Riesgo

Combinación de la probabilidad, la exposición y la(s) consecuencias(s)

de que ocurra un evento peligroso = accidente de trabajo o enfermedad profesional

Peligro

Es una fuente o situación con potencial

de daño en términos de lesión ó

enfermedad, daño a la propiedad, al

ambiente de trabajo o una combinación

de estos

RELACION ENTRE RIESGOS PROFESIONALES Y

PELIGROS OCUPACIONALES


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CLASIFICACION DE PELIGROS OCUPACIONALES QUE

GENERAN RIESGOS PROFESIONALES

Peligros físicos.

* Ruido

* Iluminación.

* Temperatura extrema: calor - frío.

* Vibraciones.

* Radiación ionizante.

* Radiación no ionizante.

* Presión Barométrica: baja - alta.


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Peligros químicos

* Material particulado (incluye polvos).

* Humos.

* Neblinas.

* Gases y vapores.

* Líquidos.

* Sólidos.

* Gel o crema.

* Rocíos


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Peligros ergonómicos

* Levantamiento y transporte manual de cargas.

* Adopción de posturas inadecuadas.

* Adopción de posturas adecuadas por largo periodo de

tiempo: postura sedente y postura de pie.

* Diseño de puesto de trabajo.

* Diseño de herramientas.

* Aplicación de fuerzas manualmente.

* Movimiento repetitivo.


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Peligros mecánicos

* Herramientas defectuosas.

* Máquinas y equipos sin protección.

* Equipo defectuoso.

* Superficies de elementos ásperos ó cortantes.

* Material proyectado - esquirlas.

* Escaleras sin guardas de seguridad.

* Material en movimiento – izado – suspendido.

* Elementos de amarre.

* Capacidad insuficiente del equipo de levante.

* Equipo en movimiento.

* Transporte mecánico.

* Equipo sin anclaje.

* Ascenso / descenso de altura, cuando el trabajador se desplaza

hacia una parte alta en el desarrollo de su actividad.


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Peligros eléctricos

* Contacto directo.

* Contacto indirecto:

contacto con el arco eléctrico.

* Electricidad estática.




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Peligros locativos

* Falta de señalización.

* Falta de orden y aseo.

* Almacenamiento inadecuado.

* Estantería de almacenamiento

inadecuada o defectuosa.

* Superficie de trabajo

defectuosa.

* Superficie de desplazamiento.

* Escaleras y rampas inadecuadas.

* Techos, paredes o pisos

defectuosos.

* Escaleras sin pasamanos.

* Obstaculización de la visión.

* Obstáculos ubicados en el piso.

* Trabajo en altura: superficie por

encima de 1,50 mt. sobre el nivel del suelo.

* Espacio confinado.


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Peligros psicosociales

* Contenido de la tarea.

* Carga de trabajo.

* Relaciones interpersonales.

* Organización del tiempo de

trabajo.

* Monotonía y repetitividad.

* Aislamiento.

* Desconocimiento.

* Falta de destreza. * Gestión de personal.


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Peligros biológicos

* Virus.

* Bacterias.

* Hongos.

* Animales.

* Plantas.




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Peligros naturales

* Sismos

* Vendavales y tormentas

* Inundaciones

* Derrumbes y deslizamientos

* Descargas atmosféricas:

tormentas eléctricas.


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EPS: Empresa promotora de salud. Servicios de promoción de la salud y prevención de enfermedades, asistencia y pago de incapacidades por accidentes y enfermedades comunes.

ARP: Administradora de riesgos profesionales. pago de asistencia medica e incapacidades generadas por enfermedad profesional o accidente de trabajo

AFP: Administradora de fondo de pensiones y cesantías. estarán protegidos en caso de invalidez o muerte y cuando cumplan la edad estipulada por la Ley (62 años hombres y 57 Años mujeres) poder acceder a la pensión por vejez

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


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PROCEDIMIENTO REPORTE Y ACCION EN CASO DE ACCIDENTE

1. Informar a su jefe inmediato. 2. Dejar que se le suministren los

primeros auxilios. 3. Informar a la oficina principal. 4. Oficina principal reporta a la ARP

del evento. 5. Trasladarse a la clínica

Correspondiente.


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SUPERVISION Y OPERACIONES DE

ESTIMULACION: Cargos: Supervisor de HSEQ, Operadores, Aux. Administrativos, Técnicos, Gerente, Contador.

Posturas inadecuadas Jornadas extensas de trabajo, carga laboral. Exposición a productos químicos. Exposición a altas presiones del equipo y del

pozo. Exposición a radiaciones Exposición a ruido. Exposición a partes en movimiento. Incumplimiento de procedimientos No reporte de actos y condiciones inseguras. Exposición a orden publico de la región.

PELIGROS Y RIESGOS DE LA ACTIVIDAD


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SUPERVISION Y MANTENIMIENTO: Cargos:

Supervisor, Operador, Técnico Posturas inadecuadas Jornadas extensas de trabajo, carga laboral. Exposición a ruido. Exposición a partes en movimiento. Exposición a manejo de herramientas. Incumplimiento de procedimientos No reporte de actos y condiciones inseguras.



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TRANSPORTE EN VEHICULO:

Cargos: Supervisor HSEQ, Técnico Sonolog, Gerente, Operador Sonolog.

Irregularidades en las vías

Topografía del terreno

Curvas peligrosas.

Conducir a velocidades inadecuadas, no cumplir con las normas de transito.

Vehículo en condiciones subestandar.

Exposición a personas, vehículos y semovientes en la vía.


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LABORES ADMINISTRATIVAS:

Gerente, Supervisor HSEQ, Contador, Auxiliar Administrativa.

• Posturas inadecuadas.

• Exposición a sobrecarga laboral, responsabilidad

• Caídas a mismo nivel.

• Exposición a iluminación inadecuada.

21/06/2011

La Seguridad Comprmiso de Todos!!!!!!!

PROCEDIMIENTOS SEGUROS

MANEJO DE PRESIONES


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PROGRAMAS DE RIESGOS PRIORITARIOS

SEGURIDAD VIAL

PROTECCION CONTRA CAIDAS

MANEJO DE PRESIONES

RIESGO MECANICO


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PROGRAMA

En ISRAEL CASTRO se a diseñado una Metodología de detección,

reporte y corrección de Actos y Condiciones Inseguras que busca prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales que puedan causar: lesiones al personal, daños a terceros, daños a la propiedad y/o contaminaciones al medio ambiente.

El propósito de este programa es que se ejecuten acciones que permitan corregir la conducta de nuestros trabadores y desarrollar sus habilidades de observación para crear ambientes seguros de trabajo.

S EGURIDAD en el T RABAJO por la O BSERVACION P REVENTIVA


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DEFINICIONES

ACTO INSEGURO: Conjunto de actuaciones humanas, acciones u omisiones que pueden originar un accidente o condiciones inseguras.

CONDICIÓN INSEGURA: Cualquier fuente o situación en un proceso, producto o servicio que al interactuar con las personas tiene el potencial de causar daños en términos de lesión aguda (accidente de trabajo) o lesión crónica (enfermedad profesional).

PROGRAMA S EGURIDAD en el T RABAJO por la O BSERVACION P REVENTIVA


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PROGRAMA

PROPOSITOS DEL PROGRAMA

OBSERVAR: Comportamientos, actitudes de las personas y condiciones de los lugares de trabajo. IDENTIFICAR: Riesgos y peligros PREVENIR: Accidentes, incidentes, Enfermedades Profesionales, daños materiales.

S EGURIDAD en el T RABAJO por la O BSERVACION P REVENTIVA


Todos!!!!!!!


Todos!!!!!!!

El transporte de personal se hará con recursos propios de la empresa y/o alquilados, para el desplazamiento de sus empleados. Cualquiera que sea el medio disponible o necesario a utilizar, ISRAEL CASTRO se asegurará o garantizará que el mismo cumpla con los requisitos mínimos de HSEQ y si es de su influencia, proveerá o facilitará el entrenamiento y recursos necesarios para minimizar los riesgos existentes. Se realizará control sobre los conductores en el cumplimiento de las normas básicas de conducción.

ESTANDAR DE SEGURIDAD VIAL


Todos!!!!!!!

Todas las operaciones de transporte deberán llevarse a cabo bajo límites de velocidad

impuestos por las regulaciones Gubernamentales, clientes o por la compañía. Salvo

ajuste por disposiciones que cada cliente determina en sus locaciones de trabajo, o fijadas

por las Secretarías de Tránsito, las velocidades máximas permitidas en condiciones

normales de las vías, son las siguientes:

Carretera Pavimentada – Vía Nacional:80 km/hr; Carretera No Pavimentada – Vía

Rural: 30 Km/hr; Instalaciones y plataformas de pozos: 20 Km/hr; Areas urbanas: 40

Km/hr.

Cuando las condiciones de la vía son adversas (Lluvia, Noche, Fango, Aceite, Neblina

Polvo), los límites de velocidad deben ser reducidos en 30%, de las condiciones

normales. Se sancionará el incumplimiento a esta norma de acuerdo a lo establecido en el

Código nacional de Tránsito y en el Reglamento interno de trabajo artículo 57 .

SEPARACIÓN ENTRE VEHICULOS:

Menos de 30 Km/hr: 10 mts

Entre 30 y 60 Km/hr: 20 Mts

Entre 60 y 80 Km/hr: 25 Mts



Todos!!!!!!!

El uso ilícito de drogas, posesión, distribución o venta, así como el uso de alcohol y otros en el sitio de trabajo está estrictamente prohibido.

Si un empleado que tiene asignado un vehículo de la Compañía se encuentra bajo los efectos de alcohol o alucinógenos, no podrá hacer uso de este y deberá recurrir a la utilización de otro medio de transporte, adicionalmente tendrá un llamado de atención por parte del Gerente y no se permitirá que labore en este estado. Puede ser causa justa para la terminación del contrato (Artículo 58 del RIT).

El empleado deberá responder por daños causados al vehículo, a otros bienes de la compañía, a terceros así como la responsabilidad civil y penal de acuerdo a lo establecido en la legislación colombiana. Además, la Gerencia determinará la sanción para el conductor de acuerdo a la potencialidad del incidente.



Todos!!!!!!!

Las horas de trabajo de los conductores de ningún modo excederán 10 horas de trabajo. Estas 10 hr deberán distribuirse en periodos de 3 hr seguidos por 30 min de descanso. Todo lo anterior contado en período diurno. Si el transporte debe ser continuo por más de 10 hr se debe llevar un conductor adicional que alterne con el conductor designado.

Algunas operaciones especiales requieren del transporte nocturno, esto es entre 6:00 pm a 6:00 am. Para estas operaciones especiales se requerirá la aprobación tanto del Gerente y Supervisor de HSE, quienes velará por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial, y se establecerá tener dos conductores para el cumplimiento del trayecto.



Todos!!!!!!!

Todo conductor deberá contar con la autorización de conducción establecido por ISRAEL CASTRO; así mismo deberá cumplir con los requisitos establecidos en las normas de conducción de HSE de acuerdo a la actividad a desempeñar.

Todo empleado nuevo que tenga experiencia en conducción de vehículos, debe cumplir el requisito de poseer Licencia de Conducción vigente, además deberá presentar el certificado de aprobación de las pruebas de conducción efectuadas por ISRAEL CASTRO (Pruebas psicometrías y prácticas) y la presentación de curso de manejo defensivo vigente, o efectuarlo de acuerdo al programa de capacitación efectuado por la empresa.

Los conductores deben estar a paz y salvo en cuanto a infracciones de tránsito (SIMIT) y antecedentes penales (SIRI Procuraduría general de la nación), lo cual se verificará en el sistema y con la presentación de los documentos originales.



Todos!!!!!!!

• Solicitar y diligenciar el formato de Chequeo Diario de Vehículos, donde se revisan entre otros: Datos del vehículo, Datos del Conductor, Niveles de los fluidos (agua, aceite, frenos, refrigerante), Vigencia de documentos y anomalías que presente el vehículo (fallas mecánicas, estado de llantas, golpes o rayones, etc)

• Si el vehículo no se encuentra en las condiciones óptimas, no lo utilice y solicite el cambio o reparación del vehículo con anticipación.

INSPECCION PREVIA DE LOS VEHICULOS:

EN CASO DE DAÑOS EN CARRETERA:

• Llame inmediatamente a las oficinas o al SUPERVISOR HSEQ.

• Los vehículos cuentan con pólizas y seguros.

• Si hubo choque, no movilice el vehículo ni se retire del lugar hasta que se presenten la policía de carreteras u otros.

CONDICIONES PARA EL MANEJO PREVENTIVO


Todos!!!!!!!


Todos!!!!!!!

Botas de cuero y/o de caucho con puntera: Diseñadas bajo norma ANZI Z-41, presentan la fecha de fabricación grabada en el zapato. Cuando son dieléctricas, el número de fábrica termina en 7 o tiene el símbolo ( ). Empleadas para proteger el pie de los esfuerzos por agentes externos de tipo mecánico y químico; contiene una plantilla de seguridad que protege al pie de la acción de objetos punzantes.

RECOMENDACIONES:

- Si se mojan, No se deben secar directamente al sol (pierde calidad) y No se deben usar mojados (presencia de hongos).

- Si trabaja con químicos y las botas se encuentran agujeradas, no las repare, solicite unas nuevas.

- Inspecciónelos antes de usar, para evitar presencia de animales dentro de ellos.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PARA LAS PIERNAS


Todos!!!!!!!

Guantes de Cuero Tipo Ingeniero: empleados para realizar trabajos con herramientas y/o manipulación de equipos.

Guantes de Carnaza: empleados para manipulación de equipos.

Guantes de Nitrilo: empleados para manipulación de solventes o material fluido.

RECOMENDACIONES:

- Usarlos para el fin con que se diseñó.

- Los guantes son desechables, y en ningún caso se deben reparar.

- Inspecciónelos antes de usar, para evitar presencia de insectos y/o animales dentro de ellos.

- Realizar el cambio cuando se rompan.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PARA MANOS


Todos!!!!!!!

Casco de Seguridad: debe cumplir con la norma ANSI Z-789-1;ser dieléctricos, resistentes al impacto y a la penetración. Está compuesto por el Casquete (coraza), la Araña (corona), la cual funciona como amortiguador, y la cuerda anti-contusión (la cual se encuentra amarrada a la araña).

Tienen vida útil de 8 - 10 años y la fecha de fabricación grabada ( ).

RECOMENDACIONES:

- Al Inspeccionarlo verifique que no presenta betas blancas, grietas diminutas, cintas desgastadas, remaches sueltos, costuras desechas u otros defectos. Reemplace el casco después de un impactos severo.

- No se debe perforar, pintar, limpiar con solventes, thinner o ser impactado, pues pierde sus características de diseño.

Monja o Capuchón: Manto en tela o dril que se emplea para proteger al trabajador de la exposición directa del sol.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PARA LA CABEZA


Todos!!!!!!!

Gafas de Seguridad TRECOM: de colores verde, ambar (café), negras o transparentes de acuerdo al grado de protección UV; fabricadas bajo norma ANZI Z-87.1.

Gafas de Seguridad UVEX: de colores negro o transparentes, especiales para trabajos en laboratorios.

RECOMENDACIONES:

- Deben ser limpiadas con un paño húmedo antes de comenzar y al finalizar la jornada.

- Si están sucias o rayadas limitan su visión y pueden ocasionarle accidentes.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PARA LOS OJOS


Todos!!!!!!!

Mascarillas para polvo: protegen contra polvos (material particulado), neblinas (atomizar un líquido) y humos (sólidos vaporizados por Tº).

Mascarillas con filtros para vapores orgánicos y gases ácidos y/o Material particulado: ARSEG 9000 o 3M serie 6001, diseñadas bajo normas NIOSH y OSHA para proteger de reacciones por evaporación de líquidos o sólidos; los filtros están diseñados para 140 hr de trabajo.

RECOMENDACIONES:

- Si no usa el respirador guárdelo en una bolsa bien cerrada, para que los filtros no se saturen con vapores del medio ambiente.

- Deben ser limpiadas con un paño húmedo y un poco de jabón, no con solventes; evite mojar los filtros con agua.

- Realizar el cambio de filtros de acuerdo al tiempo de uso y a las condiciones físicas que presente (humedad, apariencia de picaduras)

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA


Todos!!!!!!!

Tapaoidos desechables tipo tapón: fabricados en silicona o pueden ser premoldeados a la medida. Empleados para uso de áreas con ruido bajo, deben atenuar la intensidad sonora entre 15 y 30 dB.

Tapaoidos tipo copa: diseñados para ruidos de equipos industriales. Aíslan el ruido entre 10 y 40 dB. Posee una diadema que permita un ajuste suave y completo a la cabeza

RECOMENDACIONES:

- Tapaoidos tipo tapón: lávelos con agua tibia y jabón suaves antes de colocárselos. Las manos deben estar muy limpias al momento de insertárselos. Cuando no los use guárdelos secos en el estuche. Deben reemplazarse si se quiebran, rajan o deforman parcialmente.

- Tapaoidos tipo copa: limpie la parte acolchada con agua tibia y jabón suave. No utilice alcohol o solventes. Cuando presenten rajaduras o no tengan empaques, solicite cambio ya que no le brindan protección adecuada.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN AUDITIVA


Todos!!!!!!!

Arnés de seguridad: el diseño permite que la persona quede sentada en el momento de una caída, distribuyendo el peso por sus.

Eslinga: gancho metálico debe ser resistir peso y fuerza del golpe.

Arresta caídas: cuerda que absorbe la energía de la caída soltándose por nudos.

RECOMENDACIONES:

- No se deben hacer nudos en las reatas o acolladeros del arnés.

- Realizar estado de hebillas, eslingas y ganchos, que no tengan fisuras , corrosión aplastamiento.

- Se debe cambiar el equipo después de un impacto severo, pues pierde características de resistencia; o cuando presenta fibras rotas, lengüetas dañadas, desgaste o fisura en ganchos y hebillas.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN EN ALTURAS


Todos!!!!!!!

Elementos de las actividades, productos o servicios de una organización que pueden interactuar con el medio ambiente, sobre los cuales se tenga influencia y control, para determinar cuales tienen o pueden tener impacto significativo en el ambiente.

ASPECTO AMBIENTAL


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Consumo de Agua

y Energía

Emisiones

atmosféricas

Generación de

residuos Sólidos

y líquidos

Derrames ELEMENTOS RESULTANTES

DE LAS ACTIVIDADES

ASPECTO AMBIENTAL


Todos!!!!!!!

Cualquier alteración en el sistema ambiental físico, químico, biológico, cultural y socio económico que pueda ser atribuido a actividades humanas relacionadas con las actividades de un proyecto.

Decreto 1180 / 03

IMPACTO AMBIENTAL


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BOMBEO DE POZO

ASPECTO Generación de

residuos sólidos y líquidos

IMPACTO

Contaminación de suelos

IMPACTO AMBIENTAL


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PROGRAMAS AMBIENTALES

GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS

GESTION DE EMISIONES

ATMOSFERICAS


Todos!!!!!!!

MEDEVAC PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS CON LESIÓN

PRESTE PRIMEROSAUXILIOS

(BOTIQUIN EN CAMPO)

Tranquilice al lesionado, mantenga en reposo

Reporte al Dpto HSE: Oficina (098) 8602871 -8602872 Ext 112 -Coordinador de HSE:

3188215990 - Técnico HSE: 3158093903

ATENCION AL LESIONADO

COORDINAR ACTIVIDADES

Explique: Tipo de accidente, ubicación,tipo y gravedad de la lesión

Reciba Orientación sobre Actuación

Espere Auxiliadores

PUEDE DAR ATENCIÓN

RESPONDE ATP

Traslade a Centros de Atención: elegir más cercano las condiciones del lesionado

Emergencia fuera de control: No puede Trasladar, El

Lesionado requiere atención especializada, No obtiene respuesta inmediata de

Centro de Comunicaciones

PRESENTACIÓN DE LA EMERGENCIA

EVALUACIÓN PRIMARIA DE LA EMERGENCIA (POR DESCUBRIDORES)

REQUIERE EVACUACION

SI

NO

EVACUE

SE REQUIERE EVACUACIÓN INMEDIATA

INMOVILICE Y EVACUE A UN LUGAR SEGURO

Emergencia Fuera de Control

Orden de Traslado

Solicite Ayuda a Centros de Atención

Contactar al operador de turno y/o al dueño de area si esta dentro de la operadora

En caso que la situacion comprometa la seguridad del descubridor: incendio, explosion

inminente, inestabilidad del vehiculo.

En caso que la situación comprometa la seguridad del lesionado

Ubicación del Vehiculo que esta disponible 24 horas.

Inventario de personasDaños materiales: derrame de gasolina, peligro

de fuego, explosión.

EVALUACION PRIMARIA (revise signos vitales, inspeccione el area, señalice si se requiere)

SI

NO

SI

NO

SI

NO

SI

NO

SI

NO

ACTIVACIÓN MEDEVAC

• PLAN DE EMERGENCIAS

• MEDEVAC


Todos!!!!!!!

ENTIDAD TELEFONOS DIRECCION

CRUZ ROJA 132-8756371 Av. 26 Cra. 5 Ant. Aeropuerto

BOMBEROS 119-8756352 Calle 14 Nro. 7-45

DEFENSA CIVIL 144-8711624 Calle 7ª Nro. 12-42 Barrio Altico

AMBULANCIA 125

POLICIA NACIONAL 112-8756414 Calle 21 Nro. 12-50

DAS 153-8711511 Calle 8 Nro. 7-40

GRUPO GAULA 165-8756414 Calle 21 Nro. 12-50

ARP-

HOSPITAL UNIVERSITARIO 8715907 Calle 9 Nro. 15-25

CLINICA MEDILASER 8724100 Ext. 1263 Cra 7 Nro. 11-65

CLINICA DE FRACTURAS Y ORTOPEDIA

8752255 Calle 18 Nro. 6-65

CLINICA SALUDCOOP 8747679-8719075 Calle 26 Nro. 3w-98

CISPROQUIM 18000916012

EMERGENCIA GAS 18000018808

LISTADO DE ENTIDADES DE EMERGENCIAS EN NEIVA


Todos!!!!!!!

1. Informe inmediatamente cualquier anomalía o situación extraña que se pueda presentar, al Supervisor HSEQ o un superior de la empresa Contratante.

2. Identifique la clase de emergencia que se está presentando: Conato de Incendio, Primeros Auxilios, Fuga, Derrame y/o Contaminación, etc.

3. Mantenga la calma y avise inmediatamente al supervisor de operaciones y/o active la alarma (pito, timbre, teléfono).

4. Inmediatamente el líder de la brigada debe definir las funciones de cada persona, si se presenta en las oficinas, en campo quien dará las ordenes a cada persona será el Supervisor de HSEQ. En caso de presentarse la emergencia en las instalaciones del cliente, todo el personal de ISRAEL CASTRO deben acogerse al Plan de Emergencias de la compañía CONTRATANTE

5. Identifique cuales son las rutas de evacuación, salidas más cercanas, ubicación de extintores y salga del lugar pero sin correr. Diríjase al punto de encuentro establecido.

6. Si hay heridos, trate de evacuarlos o pida ayuda.

7. Emplee los equipos de emergencia (Botiquín, Extintores, Kit de contingencia).

8. Si es un conato de incendio pequeño, ubique los extintores más cercanos y trate de apagar el incendio. Si la emergencia se sale de control, informe inmediatamente y retírese del lugar a un sitio seguro. El líder de la brigada deberá llamar al grupo de apoyo.

9. Cuando se retire del lugar, de aviso a los operadores si habían más personas en su área de trabajo y diríjase al punto de encuentro.

QUÉ HACER EN CASO DE UNA EMERGENCIA ?


Todos!!!!!!!


PLAN DE EVACUACION DE INSTALACIONES ISRAEL CASTRO


Todos!!!!!!!

RESPONSABILIDADES DE HSE

Dar información clara y veraz respecto a su estado de salud y condiciones de trabajo.

Asistir y participar en las actividades que se programen de HSE.

Colaborar en la difusión de las actividades.

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad de la empresa y del cliente.

Conocer los aspecto s legales del programa de HSE

Velar por el adecuado control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.

Conocer y entender las políticas de H.S.E., los objetivos y metas propuestas, y todas las normas relacionadas con sus respectivos puestos de trabajo.

Conocer el Panorama General de Riesgos de las actividades, sitio de trabajo y participa activamente en el control de los diferentes riesgos y aplicación correcta de las medidas de prevención, protección y control.

Cumplir estrictamente con todas las normas e instrucciones sobre H.S.E.

Dar buen uso y mantenimiento a los elementos de protección personal que la empresa le suministre.

Detectar condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente e informa inmediatamente al Supervisor, al Ingeniero o toma la acción inmediata si el caso lo amerita.

Participar activamente en todas las reuniones de H.S.E. con sus compañeros de trabajo y da sugerencias para mejorar las condiciones de trabajo.

Conocer los Planes de Emergencia del frente de trabajo y participa activamente en él.

Participar en todas las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento en materia de H.S.E.

Trabajar en forma seria y responsable, evitando actuar con descuido, brusquedad y/o jugar en las áreas de trabajo o circulación, todo aquello perjudica la gestión de H.S.E.

Abstenerse de operar máquinas y equipos sin la experiencia o sin la debida autorización.

Es de absoluta obligación reportar los incidentes, actos y/o condiciones inseguras que atenten con la gestión en H.S.E. y participar en la investigación de los incidentes, cuando el caso lo amerite.

El trabajador que tenga personal a cargo debe participar en las investigaciones de los accidentes e incidente que se presente.


Todos!!!!!!!

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

• ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGO CARDIOVASCULAR: Se hacen exámenes de colesterol, triglicéridos, glicemia, para verificar posibles enfermedades que puedan afectar el corazón. También se hacen actividades de seguimiento de talla, peso, tensión arterial.

• PVE PARA PREVENCION DE LESIONES OSTEOMUSCULARES: Se hace énfasis en revisar posibles lesiones de espalda, columna.

• PVE PARA PREVENCION DE SOBRE EXPOSICION A AGENTES QUIMICOS: Hace énfasis en revisar posibles patologías generadas por exposición a productos químicos.

• PVE PARA PREVENCION DE RUIDO: Hace énfasis en evitar la aparición de la sordera profesional y otras alteraciones asociadas con la exposición a niveles excesivos de ruido en el ambiente de trabajo


Todos!!!!!!!

Ficha de datos de seguridad (FDS), o en inglés Material safety data sheet (MSDS), es un documento que indica

las particularidades y propiedades de una determinada sustancia para su adecuado uso.

Sección 1. Identificación de la sustancia. Nombre, sinónimos, la dirección y número de teléfono de la

empresa que fabrica el producto y la fecha en la que fue preparada la MSDS. En esta sección puede ser más

útil la forma de comunicarse con el Centro de Información que maneja las hojas de seguridad y puede

brindar apoyo en caso de emergencia.

Sección 2. Composición/Información de ingredientes. Componentes peligrosos del producto, incluyendo

composición porcentual de las mezclas, por sus nombres científicos y comunes y sus números de

identificación internacionales (como el número CAS). El fabricante puede elegir no publicar algunos

ingredientes que son secreto de fórmula.

Sección 3. Identificación del peligro. Peligros de fuego, explosión, entre otros. Las posibles consecuencias de

un contacto con el producto, vías de ingreso al organismo, la duración de contacto que podría afectarle la

salud, y cuáles son los órganos que podrían verse afectados por el producto.

El contenido de una MSDS


Todos!!!!!!!

Sección 4. Medidas de primeros auxilios. Medidas básicas de estabilización a emplear ante inhalación, absorción,

ingestión o contacto con el producto hasta que se tenga acceso a la atención médica. Sección a utilizar sólo por

personal capacitado.

Sección 5. Medidas en caso de incendio. Informa acerca de las posibilidades de que la sustancia se incendie y bajo

qué circunstancias; hace alusión a puntos de inflamación (temperatura a la cual la sustancia desprende vapores

creando atmósferas inflamables), límites de inflamabilidad, reacciones que podrían causar incendio o explosión,

sistemas adecuados de extinción de incendios. Sólo para personal capacitado.

Sección 6. Medidas para actuar ante vertidos accidentales. Procedimientos guía de limpieza y absorción de derrames.

Sólo para personal capacitado.

Sección 7. Almacenamiento y manejo. Tipo de envase. Condiciones seguras de almacenamiento y manejo.

Sección 8. Controles de exposición y protección personal. Prácticas de trabajo e higiene tales como lavarse las manos

después de trabajar con el producto. Controles de ingeniería. Indica la necesidad o no de usar equipo de protección;

Incluye los límites de exposición permisibles (TLV, STEEL, IDLH).

Sección 9. Propiedades físicas y químicas. Aspecto y olor, estado físico, presión de vapor, punto de ebullición, punto

de fusión, punto de congelación, punto de inflamación, densidad del vapor, solubilidad, valor de pH, gravedad

específica o densidad, etc. La interpretación adecuada de ellas puede aportar información fundamental para planes

preventivos.

Sección 10. Estabilidad y reactividad. Condiciones a evitar, incompatibilidades y reacciones peligrosas. Incluye

productos de descomposición. Conocer este aspecto, es muy útil para almacenar correctamente varios productos

eliminando riesgos.


Todos!!!!!!!

Sección 11. Información toxicológica. Explica cuales son los efectos a corto o largo plazo que

pueden esperarse si la sustancia ingresa al organismo.

Sección 12. Información ecológica. Degradación biológica, y WKG (grado de contaminación

sobre el agua). Efectos del producto sobre peces y plantas o por cuanto tiempo el producto

sigue siendo peligroso una vez en contacto con el medio ambiente.

Sección 13. Información sobre desechos. Cada país, ciudad y localidad, debe tener una

reglamentación acerca del manejo adecuado de su medio ambiente. Por tanto, esta sección se

refiere generalmente a la necesidad de consultar la legislación antes de realizar cualquier

procedimiento de tratamiento o disposición final.

Sección 14. Información sobre transporte. Regulación Internacional sobre el transporte del

producto. Describe cómo debe empacarse y rotularse. Informa acerca del número de

identificación designado por la Organización de las Naciones Unidas, el cual incluso puede

reemplazar al nombre de la sustancia ; indica las vías de transporte permitido (aérea, terrestre

y marítima).

Sección 15. Información reglamentaria. Normas Internacionales para etiquetado de

contenedores e información que debe acompañar a cada producto químico al momento de ser

despachado.

Sección 16. Información adicional. Cualquier otro tipo de información sobre el producto que

podría ser útil, información sobre cambios en la MSDS. aspectos importantes específicos.

21/06/2011

La Seguridad Comprmiso de Todos!!!!!!!

• RECONOZCA los riesgos y evítelos o contrólelos, muchas veces

basta con tener sentido común.

• HAGA QUE LAS PRACTICAS SEGURAS sean un hábito y parte

importante de su trabajo.

• ENSEÑE a los suyos lo que sabe sobre la seguridad.

• EL ORDEN Y EL ASEO en el sitio de trabajo deben ser una práctica

permanente.

• OBSERVE Y ACATE los avisos y señales son para su seguridad.

• PRACTIQUE lo que conoce de seguridad en su trabajo.

• SI DUDA sobre como hacer un trabajo, pregunte, así evitará

accidentes.

FINALMENTE


Todos!!!!!!!


Todos!!!!!!!

MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION MAN-HSE-002 VERSION: 00

1 DE JUNIO-2010

Versión Fecha CAMBIO

00 01 Junio de 2010 Documento Inicial

CONTROL DE CAMBIOS

21/06/2011

La Seguridad

Comprmiso de

Todos!!!!!!!

Induccion y Reinduccion

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Transcript of Induccion y Reinduccion