Ils nous font con - EM Normandie€¦ · opérationnelle des différents outils de gestion, dont...

Ils nous font confi ance

L’EM Normandie,une valeur sûrepour votre Entreprise !

Depuis 1871, grâce au soutien de nombreux acteurs professionnels, l’École poursuit son objectif majeur : former vos futurs collaborateurs, préparés aux réalités du monde du travail, source de croissance pour votre entreprise.

La professionnalisation des étudiants est au cœur de notre dispositif pédagogique. En effet, en acceptant de faire travailler nos élèves sur vos problématiques d’entreprises, par le biais des missions et des challenges, mais aussi en les accueillant en stages et en alternance, vous participez à la réalisation d’un projet professionnel abouti, vecteur d’une insertion réussie.

L’expertise des professeurs et intervenants de l’EM Normandie est également à votre service pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Mathilde BROSSIERDirectrice

Entreprises et Carrières EM Normandie

L’EM Normandie travaille avec des entreprises de toutes tailles : TPE, PME, grands groupes, en France et à l'international

Programme Grande Ecole en Formation Initiale.

…

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 3

EM Normandie en chiffres

Classements

Sommaire

3 500étudiants

72 professeurs permanents

860intervenantsprofessionnels

5 campus :Caen, Le Havre, Paris, Dublin, Oxford

16 000diplômés

+ de 200 universités internationalespartenaires

5 000entreprises associées

3 accréditationsinternationales :AACSB, EQUIS, EPAS

67ème position des meilleurs Masters en Management mondiauxClassement Financial Times

Top 3des Écoles de Commercepost Bac en 5 ans Classement Challenges

s

Top 15des Grandes Écoles post Bac et post PrépaClassement Le Figaro

Bachelor.......................................................................................................................................................................... 4Programme Grande École .................................................................................................................................. 5Parcours Carrière ..................................................................................................................................................... 6Missions.......................................................................................................................................................................... 7Challenges .................................................................................................................................................................... 8Stages ............................................................................................................................................................................10Alternance ...................................................................................................................................................................12Formation continue...............................................................................................................................................14Taxe d'apprentissage / Fondation EM Normandie ...........................................................................15

67ème position des meilleurs Masters en Management mondiauxClassement Financial Times

4 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

B A C H E L O R

ACCÈS BacConcours ATOUT+3

Terminales / Bacheliers

BMI 1 1ère année

LE HAVRE Acquisition des fondamentaux de

gestion

BMI 2 2ème année

• 2 semestres à l’étranger en université partenaire

• Alternance

ACCÈS Bac+2Dossier et entretien

BTS / DUT / L2...

BMI 3 3ème année

LE HAVRE • Logistique Internationale• International Business • Alternance

Double Diplôme dans une université partenaire

Bachelor en Management International, un programme en 1 ou 3 ans

Ce Bachelor, diplôme visé Bac+3 par le Ministère de l’Éducation Nationale,a pour vocation de former des responsables opérationnels pour des entreprises à dimension internationale. Notre préoccupation première est d’apprendre à nos étudiants la maîtrise opérationnelle des différents outils de gestion, dont les techniques quantitatives, le marketing, la vente, les différentes opérations financières et comptables et bien évidemment les compétences indispensables en informatique et en management au sens général. En plus de ces fondamentaux, nous mettons l’accent sur l’ouverture internationale avec l’enseignement de différentes langues et une année d’études à l’étranger dans l’une de nos universités partenaires.

Enseignements 100% en anglais à l’EM Normandie. Filière en alternance.

OU

P R O G R A M M E G R A N D E É C O L E

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 5

Programme Grande École,un programme en 2, 3 ou 5 ansProgramme phare de l’EM Normandie, le Programme Grande École est fondé sur 3 piliers pédagogiques : la professionnalisation, l’international et le développement personnel. Il est accessible par 3 voies d’accès. Visé Bac+5 par le Ministère de l’Éducation Nationale et conférant le Grade de Master, il est également reconnu grâce aux accréditations internationales AACSB, EQUIS et EPAS. Cette formation est également disponible en formation continue, en présentiel et en e-learning (voir page 14).

Enseignements 100% en anglais à l’EM Normandie. Filière en alternance.

ACCÈS Bac Concours SESAMETerminales / Bacheliers

CYC

LE U

ND

ERG

RAD

UAT

E

U1 1ère année

CAEN PARIS et OXFORD

Acquisition des fondamentaux de gestion

U2 2ème année

SEMESTRE 1 A l’étranger en université partenaire

ou DUBLIN ou OXFORD ACCÈS post Prépa

Concours BCEClasses Préparatoiresaux Grandes Écoles

ACCÈS Bac+2Concours

PASSERELLE 1BTS / DUT / L2...

SEMESTRE 2

CAEN PARIS

OXFORD Poursuite de l’acquisition

des fondamentaux de gestion

U3 3ème année

CAEN LE HAVRE PARIS OXFORD Acquisition de compétences managériales

ACCÈS Bac+3/4Concours PASSERELLE 2

Bachelor / L3 / Licence pro...

CYC

LE G

RAD

UAT

E

FILI

ÈRE

ALTE

RNAN

CE E

N 2

ANS

CAE

N, L

E H

AVR

E O

U P

ARIS

M1 4ème année

SEMESTRE 1

CAEN LE HAVRE PARIS OXFORD Développement des connaissances managériales

SEMESTRE 2 A l’étranger en université partenaire ou DUBLIN ou OXFORD

ANNÉE OPTIONNELLE 2x6 mois de stage en entreprise en France ou à l’étranger

M2 5ème année

Double Diplôme dans une université ou une école partenaire (en France ou à l’étranger)OU

• Audit et Finance d’Entreprise (Le Havre) • Banking, Finance and FinTech (Oxford) • Cross Cultural Marketing and Negotiation (Caen) • Digital Sales (Dublin) • Entrepreneurs (Le Havre) • International Business (Le Havre) • International Events Management (Paris) • International Logistics and Port Management

(Le Havre)

• Manager des Ressources Humaines (Paris) • Manager des Systèmes d’Information et du

Numérique (Caen - GEM) • Marketing, Communication et Ingénierie des Produits

Agroalimentaires (Rouen - Unilasalle)• Startup et Développement Numérique (Caen) • Str@tégies de Développement et Territoires (Caen) • Stratégie Digitale et Innovation (Paris)• Stratégie Marketing et Développement Commercial (Le Havre) • Supply Chain Management (Le Havre)

6 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

PA R C O U R S C A R R I È R E

Parcours CarrièreLe Parcours Carrière est un programme d’accompagnement vers l’emploi, unique, progressif et différenciant. Ce parcours permet à nos étudiants de révéler leurs compétences, et ainsi de construire et concrétiser leur projet professionnel pour une insertion réussie.

Vér i table interface étudiants-entrepr ises, nous accompagnons les recruteurs dans leur recherche de talents en organisant des événements de recrutement efficaces.

« Grâce au Parcours Carrière, j’ai pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui m’a permis de mieux identifier mes compétences et approfondir mes connaissances sur les secteurs d’activités qui m’attiraient.

J’ai donc constitué une liste d’entreprises que je souhaitais intégrer pour mon alternance, j’ai préparé mes entretiens avec un coach et je me suis inscrit aux différents événements de recrutement organisés par l’École.

C’est dans ce cadre que j’ai pu rencontrer les recruteurs d’Ubisoft EMEA et gagner le concours de recrutement. »

ThomasLEPOUTRE

Connaissance des secteurs d’activités,

des fonctions, et des compétences clés

rattachées :• Workshops Métiers

Connaissance de soi pour la construction

et la concrétisation de son projet professionnel :

• Tests de personnalité • Coaching collectif

et individuel

Préparation de ses outils de recrutement :

• CV en ligne• Entretien vidéo• Pitch carrière

• Réseaux sociaux

Evènements de recrutements :

• Job Meetup• Jobdatings Alternance

Jobboards pour offres de stages, alternance, 1er emploi en France

et à l’étranger :• JobTeaser

• Going Global

INSERTION RÉUSSIE

• Jobboard pour de l'emploi

• Business Drinks

• Coaching individuel• Conférences

• Mentoring Étudiant / Diplômés

En collaboration avec le Parcours Carrière, l'association des diplômés de l'EM Normandie accompagne, dès leur entrée à l'École, les étudiants puis, diplômés, dans leur parcours professionnel.

Marielle LASSARATResponsable Parcours Carrière02 32 92 59 61 [email protected]

Maud BIERNACKICoordinatrice Parcours Carrière02 31 46 71 82 [email protected]

CONTACTS

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 7

M I S S I O N S

Les missions sont un moyen efficace pour répondre à toutes les problématiques d’entreprises auxquelles vous êtes confrontés.

Répartis en équipes de 3 ou 4 étudiants, à temps plein, pendant 4 à 6 semaines, ces derniers peuvent vous offrir un renfort temporaire pour lancer de nouveaux projets, mettre en place des process, réfléchir à des concepts… Leur regard extérieur vous permettra d’envisager des méthodes et des solutions nouvelles.

Principes et étapes clésÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3* ÉTAPE 4 ÉTAPE 5*

Définition du besoin avec

l’entreprise

Élaboration du cahier des charges

par l’entrepriseet validation par l’École

Lancement de la mission

Déroulementde la mission

et tutorats de suivi à l’École

Jury final :remise des

préconisationset évaluations

*La présence de l’entreprise lors des étapes 3 et 5 est primordiale pour la réussite de la mission

Calendrier des Missions 2018/2019

17/09/2018

01/10/2018

22/10/2018

12/11/2018

19/11/2018

RessourcesHumaines

Entrepreneuriat

Systèmes d’information

Entrepreneuriat

Stratégie commerciale

Digitalisation des pratiques RH ou

Start Up RH

Amorçage

Managerdes systèmes d’information

Créationd’entrepriseinnovante

Stratégie commercialeet marketing

Accompagner les entreprises dans la mise en placede solutions digitales de recrutement ou de gestion

des carrières.Les étudiants seront en formation 5 semaines sur

le temps de la mission.De l’idée au premier prototype d’offre, analyse de

marché, confrontation aux clients identifi cation et tests des premiers canaux d’acquisition et de vente.

Les étudiants seront en formation 5 semaines surle temps de la mission.

Développer et accompagner les pratiques managériales innovantes grâce aux systèmes d’information.

Les étudiants seront en formation 5 semaines sur le temps de la mission.

Accompagner un porteur de projet innovant dans ses démarches (Business Plan / statut).

Construire une stratégie afi n de développer les ventes d’un produit ou d’une gamme.

Paris

Caen

Caen

Le Havre

Le Havre

M2Management des

RH

M2Startup et

Développement Numérique

M2Manager des

Système d’Information

M2Entrepreneurs

M2Stratégie

Commerciale

THÉMATIQUES INTITULÉS OBJECTIFS CAMPUS SPÉCIALISATIONSDATE DE FINDATE DÉBUT

18/01/2019

21/12/2018

28/03/2019

14/12/2018

21/12/2018

14/01/2019

21/01/2019

04/02/2019

25/02/2019

26/02/2018

Entrepreneuriat

Événementiel

Ressources humaines

Stratégie commerciale

Entrepreneuriat

Lancement

Events Organisation

Management des ressources humaines

Marketing des produits agroalimentaires

Développement et croissance externe

Recherche de l’adéquation produit / marché, premier Business Model, lancement à une échelle un peu

plus grande, utilisation de nouveaux leviers decommunication et de commercialisation.

Développer une stratégie et une organisation pour la réalisation d'un événement.

Accompagner les Grandes Entreprises dans la miseen place de solutions innovantes de recrutement

ou d’outils de gestion des carrières. Les Etudiants seront en formation 3 semaines

sur le temps de la Mission.

Proposer une stratégie marketing pour une entreprisedu secteur agroalimentaire.

Construire une stratégie afi n de développer les ventes d’un produit ou d’une gamme.

Caen

Paris

Paris

Rouen

Le Havre

M2 Start Up et


M2International Events

Management

M2 Management

des RH

M2 Marketing des Produits

Agroalimentaires

M2Entrepreneurs

29/03/2019

14/02/2019

12/04/2019

29/03/2019

16/03/2018

Missions

: L’ensemble de la mission se déroule en langue française. Le rapport, la soutenance ainsi que les échanges avec l’équipe étudiante se feront en français. : L’ensemble de la mission se déroule en langue anglaise. Le rapport, la soutenance ainsi que les échanges avec l’équipe étudiante se feront en anglais.

CONTACTSVOIR PAGE 9

8 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

Challenges

Principes et étapes clés

Les challenges sont une solution rapide pour générer des idées afin d’optimiser votre prise de décision. Vous soumettez à l’ensemble d’une promotion votre problématique.

Répartis en équipes de 3 ou 4 étudiants, à temps plein, pendant une dizaine de jours, ces derniers analysent, formalisent et vous soumettent des préconisations spécifiques. À vous ensuite de déterminer la meilleure équipe selon la pertinence et le pragmatismede leurs recommandations.

ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3* ÉTAPE 4 ÉTAPE 5*


l’entreprise

Élaboration du cahier des charges

par l’entrepriseet validation par l’École

Présentation de la problématiquepar l’entreprise à

toute la promotion

Déroulementdu challenge

et tutorat de suivi

Jury final :sélection

des meilleurespréconisationspar l’entreprise

*La présence de l’entreprise lors des étapes 3 et 5 est primordiale pour la réussite du challenge

Calendrier des Challenges 2018/2019

C H A L L E N G E S

CONTACTS

DATE DÉBUT DATE DE FIN THÉMATIQUES INTITULÉS OBJECTIFS CAMPUS SPÉCIALISATIONS

24/09/2018 05/10/2018 Système d’informationManagement des

systèmes d’information

Elaborer une stratégie d’intégration de pratiques innovantes au sein des

entreprises.

Caen

M2Manager

des Systèmes d’Information

01/10/2018 17/10/2018 Stratégie commercialeDéveloppement

commercial

Construire une stratégieafi n de développer

les ventes d’un produit ou d’une gamme.

Le Havre

M2 International

Business

08/10/2018 27/10/2018Commerce

international

International Business / Management interculturel

Développer une stratégie de commercialisation sur un marché

étranger (étude de marché, analyse processus commercialisation, ...).

Le HavreM2

International Business

05/11/2018 05/10/2018Commerce

international

Stratégie de communication à

l’international

Développer une stratégie de communication à l’international.

CaenM2

Cross Cultural Marketing

05/11/2018 05/10/2018Logistique et Supply Chain

Diagnostic des processus

Etablir une cartographie complètedes processus logistiques au sein

d’une entreprise. Le challenge se déroule en 2 temps(La phase de préconisation est en

janvier 2019).

Le HavreM2

Supply Chain and Logistics

Management

12/11/2018 05/10/2018 Finance et gestion FinanceAnalyser les ratios

fi nanciers et proposer des solutions d’optimisations.

Le Havre

M2Audit et Finance

d'Entreprise

26/11/2018 07/12/2018Stratégie

commercialeMarketing des produits

agroalimentaires

Proposer une stratégie marketing pour une entreprise du secteur

agroalimentaire.

Rouen

M2Marketing des Produits

Agroalimentaires

03/12/2018 14/12/2018 FinanceDigital Banking and Financial Inclusion

Accompagner la banque dans la mise en place de nouvelles propositions

de fi nancement auprès des entreprises.

OxfordM2

Banking,Finance

and Fintech

10/12/2018 20/12/2018Managementnumérique

Transformation digitale

Accompagner des entreprises dans la mise en place d’outils numériques

au sein de ses processus (de gestion ou commerciaux).

Paris

M2Stratégie Digitale

et Innovation

C H A L L E N G E S

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 9

Gaëlle CREY Chargée de Mission Entreprises et Carrières02 32 92 59 77 - 06 07 22 82 [email protected]

Laurence LIOTChargée de Mission Entreprises et Carrières 02 31 46 78 94 - 06 75 35 53 [email protected]

Sophie PIERRUChargée de Mission Entreprises et Carrières02 32 92 59 99 - 06 71 14 93 [email protected]

CONTACTS


Diagnostic des processus

logistiques

Sur la base de la cartographie réalisée

en octobre, les étudiants formalisent des préconisations

opérationnelles d’amélioration des processus logistiques.

Le HavreM2

Supply Chain and Logistics Management

11/02/2019 22/02/2019Système

d’informationData Analytics

Analyser les bases de données de ventes ou du CRM de l’entreprise, pour

identifi er des nouvelles opportunités de business.

Paris


et Innovation

25/02/2019 08/03/2019Commerce

international

Stratégie de communication à

l’International

Développer une stratégie de communication à

l’international.

Le HavreBMI 3


04/03/2019 22/03/2019Stratégie

commerciale

Gestion de la relation client / Webmarketing

Travailler à l’amélioration dans le temps des relations

avec les clients.

Le Havre

M2Stratégie

Commerciale

11/03/2019 14/05/2019Stratégie

commercialeEtude de marché

Fournir une étude de marché complète pour une entreprise (analyse de l’environnement

et analyse produit).

Caen

U1

11/03/2019 15/05/2019Stratégie

commercialeEtude de marché

Fournir une étude de marché complète pour une entreprise (analyse de l’environnement

et analyse produit).

Paris

U1

12/03/2019 04/07/2019Stratégie

commerciale

Stratégie de développement

produits

Préparer les actions globales et opérationnelles de

développement d’un produit ou service.

Le Havre

BMI 3 International

Business

08/04/2019 26/04/2019Commerce

international

Global Marketing, Finance and Operations

Développer une stratégie globale sur les plans

marketing, fi nancier et opérationnel afi n d’installer l’entreprise sur un marché

étranger.

Le HavreM2


08/04/2019 10/05/2019 Entrepreneuriat Levée de fonds

Évaluer la scalabilité du modèle économique (capacité de passer à

une plus grande échelle pour le marché et les consommateurs...) et

préparer les tours de tables fi nanciers.

Caen

M2Start Up et


08/04/2019 18/04/2019Stratégie

commercialeBenchmark

Fournir une veille documentaire complète pour

une entreprise.

OxfordU1


Logistique internationale

Accompagner une entreprise dans la mise en place

d’une stratégie logistique international.

Le Havre

BMI 3Logistique

Internationale

15/04/2019 26/04/2019 Finance FintechAccompagner le

développement d’un acteur de l’industrie de la Fintech.

OxfordM2

Banking,Finance

and Fintech

15/04/2019 25/04/2019Système

d’information

E-commerce / Optimisation de site

Web

Formaliser un diagnostic sur un site Internet et proposer des pistes d’amélioration

selon les objectifs de l’entreprise (engagement,

vente...).

Paris


et Innovation

15/04/2019 25/04/2019 ÉvénementielOrganisation d’événement

Réponse à un brief / RFP de A à Z, contenu, cible, marque, produits, lieu,

budget…

ParisM2

International Events

Management

DATE DÉBUT DATE DE FIN THÉMATIQUES INTITULÉS OBJECTIFS CAMPUS SPÉCIALISATIONS2019

: L’ensemble du challenge se déroule en langue française. Le rapport, la soutenance ainsi que les échanges avec l’équipe étudiante se feront en français.

: L’ensemble du challenge se déroule en langue anglaise. Le rapport, la soutenance ainsi que les échanges avec l’équipe étudiante se feront en anglais.

S TA G E S

1 0 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

Stages

Principes et étapes clés

CalendriersPROGRAMME BACHELOR EN MANAGEMENT INTERNATIONAL

ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 ÉTAPE 4 ÉTAPE 5 ÉTAPE 6


l’entreprise

Publication de l’offre sur nos réseaux dédiés

Recueil des candidatures

par l’entreprise ou l’École

Sélection des candidatures et entretiens

Édition de la convention

de stage

Suivi pendant le stage

ANNÉES PÉRIODES DURÉES LIEUX OBJECTIFS STAGES

CYC

LE U

ND

ERG

RAD

UAT

E

BMI1 1ère année

À partir d'avril

2 moisFrance

ouÉtranger

Stage de découverte professionnelleParticipation à la vie d’une entreprise. Intégration dans l’organisation avec

utilisation des connaissances acquises

BMI3 3ème année

À partir de mai

3 à 5 moisFrance

ouÉtranger

Stage opérationnel en lienavec l’orientation choisie

Participation à la vie d’une entreprise à l’étranger et réalisation d’une étude

ou d’une mission confi ée par l’entreprise

S TA G E S

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 1 1

PROGRAMME GRANDE ÉCOLE

DÉTAILS DES PÉRIODES DE STAGES POUR LES ÉTUDIANTS DE M2

• Les stages sont une expérience professionnelle. À ce titre, ils peuvent prendre la forme de : convention de stage, CDI, CDD, ou VIE.

• Les dates de fin de stages sont données à titre indicatif. Pour rester en conformité avec la loi, l’étudiant doit terminer son stage de fin de M2 avant la fin de l’année civile.

RappelANNÉES PÉRIODES DURÉES LIEUX OBJECTIFS

CYC

LE U

ND

ERG

RAD

UAT

E

U1 1ère année

1 à 3 moisFrance

ouÉtranger

U22ème année

Juin -Août

3 moisFrance

ouÉtranger

U3 3ème année

Mai -Août

3 à 5 moisFrance

ouÉtranger

CYC

LE M

ASTE

R

M14ème année

Juin -Août

1 à 3 moisFrance

ouÉtranger

ANNÉE OPTION-NELLE

12 mois de stage en entreprise (en France ou à l’étranger), à raison de 2x6 moispour compléter son expérience professionnelle

M2 Fin de

5ème année

À partir d’avril

(détails ci-dessous)

6 moisFrance

ouÉtranger

Stage de fi n d’études :entrée dans la vie active

À PARTIR DU AU

SPÉC

IALI

SATI

ON

S D

E M

2

STRATÉGIE COMMERCIALE, MARKETING ET COMMUNICATION

Cross Cultural Marketing and Negotiation 15/04/2019 31/12/2019

International Business 30/04/2019 31/12/2019

Stratégie Marketing et Développement Commercial 13/05/2019 31/12/2019

Marketing, Communication et Ingénierie des Produits Agroalimentaires 08/04/2019 31/12/2019

ENTREPRENEURIAT

Entrepreneurs du Digital 09/06/2019 31/12/2019

Entrepreneurs 08/04/2019 31/12/2019

FINANCE ET GESTION

Audit et Finance d’Entreprise 03/12/2018 31/05/2019

LOGISTIQUE ET MANAGEMENT DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

International Logistics and Port Management 13/05/2019 31/12/2019

Supply Chain Management 15/04/2019 31/12/2019

RESSOURCES HUMAINES ET SYSTÈMES D’INFORMATION

Stratégie Digitale et Innovation 29/04/2019 31/12/2018

Manager des Systèmes d’Information 15/04/2019 31/12/2019

Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines 06/05/2019 31/12/2019

ÉVÉNEMENTIEL

International Events Management 29/04/2019 31/12/2019

MARKETING ET INNOVATION TERRITORIALE

Str@tégies de Développement & Territoires 09/10/2018 31/08/2019

Virginie CORRECChargée de Mission Stageset Année Optionnelle09 71 01 29 51 [email protected]

Dominique PREVOST Chargée de Mission Stageset Année Optionnelle02 32 92 59 [email protected]

CONTACTS

Juin -Août

Stage de découverte professionnelle

Stage opérationnelen lien avec l’orientation

choisie

A LT E R N A N C E

1 2 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

AlternancePrincipes et étapes clés

3 parcours possibles

ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 ÉTAPE 4 ÉTAPE 5 ÉTAPE 6


l’entreprise

Publication de l’offre sur nos réseaux dédiés

Recueil des candidatures

par l’entreprise ou l’École

Sélection des candidatures et entretiens

Édition de la convention

d’alternance

Suivi pendant l’alternance

BACHELOR PROGRAMMEGRANDE ÉCOLE

PROGRAMMEGRANDE ÉCOLE

Cursus multi-spécialiséen 2ème et/ou 3ème année en 1 ou 2 ans Cursus multi-spécialisé

en M1 et M2 en 2 ansCursus spécialisé

en M2, MS ou 3ème Cycle en 1 an

Accès : Étudiants en 1ère et/ou 2ème année du Bachelor EM NORMANDIE

OU

Titulaires d’un Bac+2 (pour l'alternance en 3ème année) Admission sur dossier et entretien

Accès : Étudiants en U3 EM NORMANDIE

OU

Titulaires d’un Bac+3/4 Admission concours Passerelle 2

Accès : Étudiants en M1 EM NORMANDIE formation initiale et/ou en année optionnelle de stages

OU

Titulaire d'un Bac+4/5 en MS ou 3ème Cycle Admission sur dossier et entretien

LES PARCOURS ALTERNANCE

Rythme : 1 semaine à l’École et 3 semaines en

entreprise

Types de contrats : contrats d’apprentissage et de

professionnalisation

Campus : Le Havre

Coût de la formation* : 8 000€/an

Nombre d’heures de cours : - 511 heures en 2ème année - 490 heures en 3ème année

Code RNCP : 15683

Des promotions constituées exclusivement d’alternants

Une formation multi-spécialisée (marketing, fi nance, droit, management, distribution, E-commerce...) et des intervenants qui s’adaptent aux problématiques vécues en entreprise

Rythme : 1 semaine à l’École et 3 semaines en entreprise

Types de contrats : contrats d’apprentissage et de

professionnalisation

Campus : Caen, Le Havre, Paris


Nombre d’heures de cours : 490 heures/an

Code RNCP : 11755

Des promotions constituées exclusivement d'alternants

Une formation multi-spécialisée (marketing, fi nance, droit, management...) et des intervenants qui s’adaptent aux

problématiques vécues en entreprise

Rythme : dépend de la spécialisation choisie

Type de contrat : contrat de professionnalisation

Les spécialisations ouvertes à l’alternance : Caen M2 / MS Str@tégie de Développement & Territoires M2 Startup et Développement Numérique M2 / 3ème Cycle Manager des Systèmes

d’Information et du Numérique Le Havre M2 Audit et Finance d’Entreprise M2 Stratégie Marketing et Développement

Commercial Paris M2 / MS Manager des Ressources Humaines M2 Stratégie Digitale et Innovation


Nombre d’heures de cours : dépend de la spécialisation choisie

Code RNCP : 11755 Débouchés : Conseiller(ère) banque ou assurance,

Assistant(e) / Chargé(e) de communication, Assistant(e) marketing, Chef de rayon grande distribution, Acheteur(se) E-commerce…

Débouchés : Business Analyst, Contôleur(se) de gestion,

Chef de produit, Responsable de secteur, Ingénieur(e) développement innovation, Auditeur(rice)…

Débouchés : Auditeur(rice), Business developper, Community

manager, Responsable RH, Consultant(e) en SI, Ingénieur(e) d'affaires…

* Coût de la formation pris en charge par l’entreprise d’accueil.

A LT E R N A N C E

LE SERVICE ALTERNANCE EST À VOTRE DISPOSITION POUR :

« Le groupe RIANS, recherche avant tout des « wonder alternant(e)s » impliqué(e)s et motivé(e)s. La synergie est totale entre le parcours de formation de l’EM Normandie et l’entreprise, ce qui permet aux alternants de valider un premier socle de compétences mentionné dans leur passeport de vente RIANS. Les alternants sont véritablement intégrés à l’équipe commerciale et participent aux réunions de régions et conventions commerciales. L’alternance est une formule qui nous permet de former, de tester et de repérer des talents directement opérationnels, préparés à nos process et à notre culture d’entreprise. »

« L’alternance est un dispositif « gagnant-gagnant ». Elle permet à l’entreprise de bénéficier d’une formation sur ses métiers et d’un véritable retour sur investissement dans la durée. L’alternant a l’opportunité d’apprendre un métier sur le terrain, de monter en compétences en associant théorie et pratique, et de préparer son employabilité. Le parcours en alternance proposé à l’EM Normandie est en adéquation avec nos attentes, mêlant à la fois réflexion et opérationnalité. »

Christine HEDER Chargée de Mission Alternance 07 86 96 18 [email protected]

Nathalie MAHE LAMBERTZChargée de Mission Alternance 06 31 50 06 [email protected]

Julia QUENETCoordinatrice Alternance 02 35 24 57 [email protected]

CONTACTS

• Vous orienter dans la rédaction de votre offred’alternance

• Vous conseiller dans le recrutement de nos étudiants(contrats en alternance de 2 ans ou 1 an)

• Calculer le coût d’un contrat d’alternance

• Vous informer sur les exonérations et les aidesfi nancières, optimiser votre plan de formation et leversement de votre taxe d’apprentissage

• Vous aider dans les démarches administratives

• Accompagner le tuteur pendant l’alternance

Thibault BELLINA Claire DAVE

2 0 1 8 / 1 9 I E N T R E P R I S E S I 1 3

F O R M AT I O N C O N T I N U E

1 4 I E N T R E P R I S E S I 2 0 1 8 / 1 9

Formation continueLa formation continue s’adresse à un public professionnel souhaitant développer ou renforcer des compétences par l’apport de nouveaux contenus (cours, travaux pratiques, mises en situation). Ce travail peut être suivi dans le cadre de formations diplômantes ou qualifiantes.

Les formationsdiplômantesLe diplôme référence du management stratégique et opérationnel• Le Programme Grande Ecole, Grade de

Master, visé Bac+5En 1 ou 2 ans en présentiel (4 jours par mois) ou en e-learning. Démarrage : février chaque année.

Des formations dédiées aux Managers• Le Bachelor Planificateur de Prestations

Logistiques Internationales

En 1 an en présentiel, à temps plein. Démarrage : septembre chaque année.

• Les MS, MSc et 3ème cycleLes spécialisations sont consultables sur notre site internet : ms-msc.em-normandie.fr

Développez vos compétences ainsi que celles de vos collaborateurs grâce à nos programmes de formation continue :

Les formations qualifi antesL’essentiel du management d’équipe• Pass’ Manager

L’essentiel de la gestion et de la finance d’entreprise• Pass’ Gestionnaire

L’essentiel de la vente et du marketing• Pass Développement Commercial

L'essentiel de la gestion des ressources• Pass’ Piloter un centre de profit

En présentiel, 10 jours sur 4 mois, ou à la carte en e-learning

Les formationssur mesure Grâce à ses professeurs permanents, ses chercheurs et ses intervenants professionnels, l’EM Normandie peut vous accompagner dans la mise en place d’un programme de formation personnalisé.

Ces formations peuvent être dispensées sur l’un de nos campus (Caen, Le Havre, Paris, Dublin et Oxford) ou tout autre lieu de votre choix.

Forte de notre expérience en e-learning, nous pouvons également concevoir des formations sur mesure à distance correspondant à vos problématiques de regroupement des salariés.

Sabrina LETARTREResponsable Formation Continue06 86 57 44 [email protected]

Marion ROUSSEL Chargée de Mission Formation Continue02 31 46 78 [email protected]

CONTACTSCompatibleavec une activité professionnelle

Effectif limité

Pédagogie innovante : e-learning, coaching, business games, plateforme collaborative

TA X E A P P R E N T I S S A G E / F O N D AT I O N E M N O R M A N D I E

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Taxe d’apprentissage

Fondation EM Normandie

Face à un environnement économique en perpétuel mouvement, les attentes des entreprises évoluent. L’EM Normandie relève, jour après jour, le défi d’accompagner ces changements en développant des programmes pédagogiques de pointe pour former efficacement vos futurs collaborateurs. Naturellement, cette quête du perfectionnement impose d’importants moyens techniques et humains qui ne pourraient être mobilisés sans ressources financières externes. La taxe d’apprentissage est, dans ce sens, un levier de croissance considérable. Nous comptons sur votre soutien pour accroître notre rayonnement.

La Fondation EM Normandie a été créée fin 2016 pour accompagner l’École et ses valeurs sur le long terme, par des actions concrètes :

• Favoriser la mixité sociale • Encourager l’excellence académique• Développer l’esprit entrepreneurial et l’innovation

Elle est placée sous l’égide de la Fondation de France, et les dons reçus dans le cadre du mécénat d’entreprise ou à titre privé ouvrent droit à d’importantes réductions d’impôt.

RÉALISATIONS 2017-2018 GRÂCE AUX FONDS DE TAXE D’APPRENTISSAGE :• Renforcement de l’infrastructure informatique des différents campus

au bénéfice des étudiants et des enseignants

• Création de la Social Room

• Création d’une cafétéria sur le campus de Paris

* selon la législation en vigueur au 30/06/2018** excédant pouvant être reporté sur les 5 années suivantes

Vous donnez à la Fondation

EM NORMANDIE

IR Réduction de 66%

(limite 20% du revenu imposable**)

IFIRéduction de 75 % (plafonnée à

50 000 € soit un don de 66 666 €)

IS Réduction de 60%

(limite 5 % du CA HT**)

Votre réduction

d'IR*

Votre don vous revient en réalité à

Votre réduction

d'IFI*

Votre don vous revient en réalité à

Votre réduction

d'IS*

Votre don revient en

réalité à votre entreprise à

300 € -198 € 102 € -225 € 75 € -180 € 120 €

1 000 € -660 € 340 € -750 € 250 € -600 € 400 €

5 000 € -3 300 € 1 700 € -3 750 € 1 250 € -3 000 € 2 000 €

10 000 € -6 600 € 3 400 € -7 500 € 2 500 € -6 000 € 4 000 €

HORS-QUOTA (BARÈME) 23 % DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE BRUTE

Pour les organismes formant du CAP au Bac+2Catégorie A

Pour les organismes formant au Bac+3 et plusCatégorie B

65% Non habilitée

Règle du cumul supprimée.

35% Habilitée de plein droit Bachelor

et Programme Grande École.

CONTACTGaëlle CREY Chargée de Mission Entreprises et Carrières02 32 92 59 [email protected]

CONTACTNoëlle BESSIN LEGRANDDéléguée Générale 07 61 46 86 [email protected]

FONDATION

Habilitations EM Normandiesous réserve des dispositions légales en vigueur

LES HABILITATIONS DE L'EM NORMANDIE

ÉCOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE

L’École de Management de Normandie a été créée par les CCI du Havre et de Caen. Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) • Membre de la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) • Membre actif de l’Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI) • Membre de Campus France • Membre fondateur de l’European Master of Business Sciences (EMBS) • Qualifi cation Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG) par le ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche • Membre de l’European Foundation for Management Development (EFMD) • Membre de l’Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) • Accréditation EPAS pour le Programme Grande École EM Normandie en formation initiale • Accréditation AACSB • Accréditation EQUIS.L’EM NORMANDIE agit en faveur du développement durable.Conception et Réalisation : COSPIRIT - 06/2018 - Service Communication EM Normandie - N° SIREN : 479 806 630 - Code NAF : 8542Z - Crédits Photographiques : © EM Normandie / © François Ayme / © Alexis Chezière / © Alexandra Rivet / © Maryvonne Desdoits - A vue d’oeil / © Photos Studio 101/ © David Morganti - Crédits Pictographiques : Gregor Crešnar / NII Imprimeur /Certifi cation de la gestion durable des forêts. - Tirage : 2500 ex. Document non contractuel. Ne pas jeter sur la voie publique.

CONTACTENTREPRISESET CARRIÈRES

Mathilde BROSSIERDirectrice Entreprises et Carrières02 31 46 94 [email protected]

POUR EN SAVOIR PLUSem-normandie.fr

CAEN9, rue Claude Bloch14052 CAEN CEDEX 4Tél. : +33 (0)2 31 46 78 78

LE HAVRE30, rue Richelieu76087 LE HAVRE CEDEXTél. : +33 (0)2 32 92 59 99

PARIS64, rue du Ranelagh75016 PARISTél. : +33 (0)1 75 00 00 76

DUBLIN19 - 21 Aston QuayTemple Bar - DUBLIN 2Tél. : 00 35 3190 111 75

OXFORDJericho BuildingOxpens RoadOXFORD OX1 1SATél. : 00 44 1865 681 407

Programme Grande Ecole en Formation Initiale.

DUBLIN

OXFORD

PARIS

CAEN

LE HAVRE

Ils nous font con - EM Normandie€¦ · opérationnelle des différents outils de gestion, dont...

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