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Stampa Intero Modello in data : 30/5/2015

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2014

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 5215 - PARABIAGO

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 30/05/2015

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 30/05/2015

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

Pag. 1 - COMUNI - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - PARABIAGO - PARABIAGO - DATA: 30/5/2015 - ORA: 7:30

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................


Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO SI NO NO NO NO NO SI


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

30/05/2015 01:57:05Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempoindeterminato al 31.12 (Tab.

1)

Numero Mensilità / 12 (Tab.12)

Spese per retribuzioni lorde(Tab. 12+13)

di cui arretrati anniprecedenti (Tab. 12+13)

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI COMUNALI E

PROVINCIALI

0 1 1 0,81 0,88 1 95.362 85.784 128.486 0 0 0

DIRIGENTI 3 3 3 3 3 3 259.333 259.036 247.305 0 0 0

CATEGORIA D 37 34 34 36,3 36,02 33,99 1.168.764 1.154.089 1.078.759 0 0 0

CATEGORIA C 59 59 61 53,34 55,38 57,06 1.319.080 1.369.935 1.422.560 0 0 0

CATEGORIA B 31 29 29 30,69 29,27 27,47 657.981 616.684 592.863 0 0 0

Totale 130 126 128 124,14 124,56 122,53 3.500.520 3.485.528 3.469.973 0 0 0

Tabella 14 1.741.012 1.578.539 1.654.761

Totale costo annuo del

lavoro(Tab.12+13+14)

5.241.532 5.064.067 5.124.734


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI

COMUNALI E

PROVINCIALI

0,81 0,88 1 117.974 97.114 128.486 46.924 46.928 47.014 71.050 50.186 81.472 0 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 3 3 3 86.444 86.345 82.435 46.546 46.546 46.546 39.899 39.800 35.889 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 36,3 36,02 33,99 32.194 32.038 31.735 26.098 25.966 25.984 6.096 6.072 5.751 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA C 53,34 55,38 57,06 24.731 24.735 24.929 22.067 21.876 21.989 2.664 2.859 2.941 0 0 0 0 0 0


Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

CATEGORIA B 30,69 29,27 27,47 21.438 21.071 21.582 19.605 19.307 19.648 1.833 1.764 1.935 0 0 0 0 0 0

Totale per

Istituzione

124,14 124,56 122,53 28.199 27.979 28.318 23.391 23.224 23.376 4.808 4.755 4.942 0 0 0 0 0 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria


Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014 2012 2013 2014

SEGRETARI COMUNALI

E PROVINCIALI

0 0 0 0 n.c. n.c. 0 n.c. n.c. 0 n.c. n.c.

DIRIGENTI 3 3 3 32,33 30 32,67 0 0 0 1,33 0,67 1

CATEGORIA D 37 34 34 35,54 41,35 33,26 3,65 4,65 4,74 6,76 7,12 8,24

CATEGORIA C 59 59 61 32,41 35,08 32,23 3,69 7,05 9,13 17,24 11,17 13,67

CATEGORIA B 31 29 29 32,16 37,45 33,38 19,1 19,17 10,14 10,19 21,1 19,79

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

130 125 127 33,24 37,38 33,07 7,27 9,04 7,97 12,21 12,12 13,31

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione


dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento


Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2012 2013 2014 2012 2013 2014 valori annui lordi 2012 2013 2014

Personale a tempo

determinato

2,26 2 1,33 Retribuzioni, codice P015 58.184 61.034 33.336 valore medio 25.745 30.517 25.065

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione

lavoro

1,22 1 0,5 Retribuzioni, codice P016 28.600 12.175 12.280 valore medio 23.443 12.175 24.560

N. contratti co.co.co (SI1) 2 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

11.581 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

5.791 - -


PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2012 2013 2014 2012 2013 2014 valori annui lordi 2012 2013 2014

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

23 10 1 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

48.835 27.266 24.000 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

2.123 2.727 24.000

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

41 28 41 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

248.517 193.381 273.504 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

6.061 6.906 6.671

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero


Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al31/12

Deliberazione di G.C. n. 190 del 29.12.2014 (Rideterminazione dotazione organica)

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 3 3 0 0 0 0 0 3 0

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 0 3 0 0 0 0 0 3 0



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 16 2 3 0 0 0 0 2 3

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 3 4 0 0 0 0 3 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 19 0 7 0 1 0 0 0 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 3 10 1 0 0 0 4 10


Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D


POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 63 11 7 0 2 0 0 11 9

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 0 1 0 0 0 0 0 1



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12 0 5 0 0 0 0 0 5

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 0 6 0 0 0 0 0 6

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 17 6 3 0 0 0 0 6 3

TOTALE : 130 49 70 1 7 1 0 51 77


T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0,05 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 4 1

CATEGORIA C 0 0,5 0,5 0 0 0 0 0 0 0 11 4 14 5

CATEGORIA B 0 0,78 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 1

TOTALE : 0 1,33 0,5 0 0 0 0 0 0 0 13 7 22 7


T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o

in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e

continuativa

- - - - - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D 0 1 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA C 0 0 0 0 0 0 0 1

TOTALE Tempo determinato: 0 1 0 0 0 0 0 1


T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati/Dista

ccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista

ccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0


T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMEN

TO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZ.

RAPPORTO

LAVORO -

ART. 72, C. 11,

L.133/08 E

S.M.I.

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

TOTALE 0 0 1 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3


T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE

CAUSE

STABILIZZAT

O DA LSU

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

DIRETTA

(L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

NUMERICA

(L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

STESSO

COMPARTO

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

ALTRO

COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 35, C. 3-

BIS, DLGS

165/01

PERSONALE

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 4, C. 6,

L. 125/13

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

- - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

1 0 1 0 - - - - - - 1 0 - - - - - - 3

Totale 1 0 1 0 - - - - - - 2 1 - - - - - - 5


T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - 1 0 1 0 1 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 2 0 - - - - - - 1 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 2 1 0 - - 0 1 2 1 - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD3

- - - - 0 1 1 0 0 2 - - - - 1 0 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - 1 2 1 1 1 0 - - 0 1 - - - - 7


0 1 0 2 0 3 0 1 - - - - - - 0 1 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - 1 0 2 2 1 7 - - 0 1 - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - 1 0 2 1 0 3 0 4 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - 2 6 - - 4 1 0 2 - - 0 1 - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

7 3 2 1 1 2 - - 0 1 1 2 - - - - - - - - 20

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 1 0 0 1 - - 1 3 - - - - - - - - 6


POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1


Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB3

- - 0 3 0 1 - - - - 0 1 - - - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - 0 2 0 2 - - 0 2 - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1


1 0 1 1 3 1 - - 0 1 1 0 - - - - - - - - 9

TOTALE : 8 4 3 7 7 14 8 7 11 11 7 21 1 5 6 8 0 0 0 0 128


T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - - - - - 2 0 1 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 1 0 1 0 - - 1 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 1 2 - - 3 2 - - - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 0 - - - - 2


- - - - - - - - - - 1 0 0 1 0 2 1 0 - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - 0 1 0 2 1 0 2 1 - - - - - - 7


- - - - - - 0 2 0 1 0 2 0 2 - - 0 1 - - - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - 0 1 3 4 1 4 0 1 - - - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - - - 1 0 1 2 1 3 0 3 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - - - - - - 0 1 - - 3 6 1 2 2 1 - - - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

- - - - 1 0 2 1 3 3 2 0 3 1 0 2 0 1 0 1 - - - - 20

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 1 0 0 1 0 1 1 1 - - 0 1 - - - - 6


Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1


- - - - - - - - - - 0 1 - - 0 3 0 1 - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - 0 2 0 2 0 1 0 1 - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1


- - - - - - 1 1 0 1 - - 1 0 2 0 1 0 1 1 - - - - 9

TOTALE : 0 0 0 0 1 0 3 4 4 6 5 6 14 23 9 21 11 13 4 4 0 0 0 0 128


T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

SEGRETARIO A - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - 3 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 3 0 - - - - 3

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 0 1 2 0 0 1 2 2 - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 0 - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 - - 1 1 0 1 1 1 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 2 2 - - 1 2 - - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - 0 2 0 2 0 4 - - - - 8

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 4 10 - - - - - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 3 7 0 1 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 0 4 8 1 0 0 2 - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 0 2 10 5 - - 1 2 - - - - 20

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 1 3 1 1 - - - - - - - - 6


Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 0 1 0 4 - - - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 6 - - - - - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 3 2 2 1 - - 1 0 - - - - 9

Totale 6 17 30 41 1 5 14 14 - - - - 128


T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE

PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


SEGRETARIO A 37 0 - - - - - - - - - - - - - - 3 0 40

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

98 0 - - - - - - - - 3 0 - - - - 16 0 117

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D3

110 0 - - - - 19 0 - - 7 0 - - - - 13 0 149


119 142 15 4 - - - - - - 13 11 - - - - 12 23 339


28 31 67 3 - - - - - - 2 2 - - - - 1 1 135


60 107 0 2 - - 6 2 - - 12 14 - - - - 6 14 223

POSIZIONE ECONOMICA D3 33 0 - - - - - - - - 3 0 - - - - 2 0 38

POSIZIONE ECONOMICA D2 122 125 36 8 54 0 26 7 - - 7 10 0 2 - - 10 8 415


0 254 0 26 - - - - 0 49 0 17 0 1 0 16 0 15 378



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA C4 127 360 1 3 - - 0 19 0 3 11 33 2 0 - - 7 23 589

POSIZIONE ECONOMICA C3 172 264 4 109 28 0 26 16 - - 8 297 2 0 - - 3 26 955

POSIZIONE ECONOMICA C2 199 300 232 108 - - 29 14 - - 22 235 - - - - 7 20 1.166


272 272 70 30 - - - - 11 28 32 15 1 2 - - 28 27 788

POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B3

0 32 0 5 - - - - - - 0 3 - - - - - - 40


61 139 0 2 - - 35 0 - - 8 6 0 1 - - 6 6 264


31 0 23 0 - - - - - - 3 0 - - - - 1 0 58

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B3

0 168 0 14 - - 0 4 0 27 0 12 0 1 - - 0 5 231

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 209 0 159 - - - - - - 0 14 0 1 - - 0 5 388

POSIZIONE ECONOMICA B2 0 29 0 57 - - - - - - 0 3 - - - - - - 89



PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale



193 106 3 31 - - 30 44 - - 9 8 - - 365 0 5 1 795

Totale 1.662 2.538 451 561 82 0 171 106 11 107 140 680 5 8 365 16 120 174 7.197


T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

SEGRETARIO A 12 39.979 - - 7.035 - - - 47.014

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

36 119.938 - 2.536 17.163 - - - 139.637


36 79.533 - 770 8.863 - - - 89.166


96 203.022 - 3.647 20.049 - - - 226.718


24 50.755 - 961 4.341 - - - 56.057


60 121.691 - 1.004 12.317 - - - 135.012

POSIZIONE ECONOMICA D3 12 24.338 - - 2.043 - - - 26.381

POSIZIONE ECONOMICA D2 95 171.771 - 1.205 14.513 - - - 187.489


84,91 148.990 - 863 12.587 - - - 162.440

POSIZIONE ECONOMICA C4 169 297.442 - 2.500 25.176 - - - 325.118


Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZIONE ECONOMICA C3 131,76 222.697 - 3.969 19.027 - - 42 245.651

POSIZIONE ECONOMICA C2 180 298.768 - 1.040 25.171 - - 534 324.445


204 330.721 - 204 28.603 - - - 359.528


12 19.144 - 700 1.670 - - - 21.514


66 101.731 - 515 8.609 - - - 110.855


12 18.497 - 80 1.560 - - - 20.137


59,64 90.653 - 38 7.606 - - - 98.297

POSIZIONE ECONOMICA B3 72 109.380 - 1.565 9.314 - - - 120.259

POSIZIONE ECONOMICA B2 12 17.532 - - 1.472 - - - 19.004


96 137.958 - 106 11.592 - - - 149.656

Totale 1.470,31 2.604.540 - 21.703 238.711 - - 576 2.864.378


T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

SEGRETARIO A 242 0 0 28.688 8.578 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

INDETERMINATO

872 0 0 82.615 23.256 0 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D3

597 0 0 24.923 4.765 1.868 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D3

1.523 2.222 0 30.969 6.663 4.982 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

381 0 0 0 0 1.246 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D3

913 0 0 22.615 4.900 3.114 0

POSIZIONE

ECONOMICA D3

183 0 0 0 0 623 0

POSIZIONE

ECONOMICA D2

1.289 3.039 0 0 0 4.818 4.352

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

1.118 0 0 0 0 4.384 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA C4

2.231 1.040 0 0 0 7.740 0

POSIZIONE

ECONOMICA C3

1.671 2.024 6.879 0 0 5.978 2.177

POSIZIONE

ECONOMICA C2

2.241 5.554 2.138 0 0 8.244 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

2.481 7.629 0 0 0 9.343 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B3

144 0 0 0 0 472 0

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B3

763 0 0 0 0 2.595 0

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B1

139 0 0 0 0 472 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B3

680 0 0 0 0 2.346 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA B3

820 0 0 0 0 2.830 0

POSIZIONE

ECONOMICA B2

132 0 0 0 0 472 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B1

1.035 0 0 0 0 3.774 0

TOTALE 19.455 21.508 9.017 189.810 48.162 65.301 6.529

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente


Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

SEGRETA

RIO A

0 0 0 0 0 0 43.964 0 0 0 0 0 0

DIRIGENT

E A

TEMPO

INDETER

MINATO

0 0 0 0 925 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ.EC

ON. D5

PROFILI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 925 0 0 0 0 0 0 536 935

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

ACCESSO

D3

0 1.410 0 3.471 2.727 1.719 0 0 0 0 0 1.430 5.163

POSIZ.EC

ON. D4

0 0 0 0 1.550 0 0 0 0 0 0 0 657


PROFILI

ACCESSO

D1



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D3

0 0 0 1.604 2.414 0 0 0 0 0 0 1.576 5.116

POSIZION

E

ECONOMI

CA D3

0 0 0 642 1.502 0 0 0 0 0 0 0 2.981

POSIZION

E

ECONOMI

CA D2

0 7.003 0 146 3.754 313 0 0 0 0 0 0 5.173

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D1

6.500 0 0 0 3.350 0 0 0 0 0 0 0 1.412



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA C4

0 2.965 0 233 8.908 808 0 0 0 0 0 0 10.755

POSIZION

E

ECONOMI

CA C3

0 2.006 0 0 4.138 0 0 0 0 0 0 0 2.641

POSIZION

E

ECONOMI

CA C2

4.000 10.653 0 88 5.582 0 0 0 0 0 0 0 8.148

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

C1

0 16.724 0 0 6.744 1.534 0 0 0 0 0 0 14.521



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 325 0 0 0 0 0 0 55 77

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B3

0 2.956 0 88 2.258 0 0 0 0 0 0 304 5.617

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B1

0 274 0 0 280 0 0 0 0 0 0 65 499

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

0 821 0 88 1.165 0 0 0 0 0 0 111 3.020


B3



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA B3

0 3.586 0 0 1.765 0 0 0 0 0 0 387 216

POSIZION

E

ECONOMI

CA B2

0 0 0 0 294 0 0 0 0 0 0 65 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

B1

0 3.718 0 0 2.724 0 0 0 0 0 0 1.646 4.063

TOTALE 10.500 52.116 0 6.360 51.330 4.374 43.964 0 0 0 0 6.175 70.994


La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente


Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

SEGRETARIO A 81.472

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 107.668

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 34.549



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 42.252

POSIZIONE ECONOMICA D3 5.931

POSIZIONE ECONOMICA D2 29.887

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 16.764

POSIZIONE ECONOMICA C4 34.680



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 58.976

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 1.073



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 8.231

POSIZIONE ECONOMICA B3 9.604

POSIZIONE ECONOMICA B2 963


POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 16.960

TOTALE 605.595


T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 22.339

EROGAZIONE BUONI PASTO 56.237

FORMAZIONE DEL PERSONALE 22.073

COPERTURE ASSICURATIVE 7.833

INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 24.000

ALTRE SPESE 50.105

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 273.504

RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 33.336

RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO 12.280

INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 1.813

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 7.909

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 966.251

IRAP 251.045

SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. 2.672

RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) 53.579

ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) 23.057


Totale 1.654.761

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati

Voce P071: Comune di Saronno E 2672,00

Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti

Voce P090: Comune di Inveruno E 31266,00; Comune di Legnano E 4206,00; Regione Lombardia E 1755,00; Comuni consorziati Parco dei Mulini E 7450,00; Comuni consorziati Tutela dei Minori E 8901,00. Voce P099: ISTATRoma E 1137,00; INAIL Legnano E 45,00;Tesoreria Prov.le Stato Milano E 21875,00=


T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 314.388 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) 31.120 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) 13.112 0

INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) 18.304 0

RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 14 CCNL 0205 E 1 CCNL08-09) 5.406 0

INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. 14 C. 3 CCNL 98-01) 1.871 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 20.838 0

DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 2010 (ART.9 C.2BIS L.122/10) -3.814 0

DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/10) -12.214 0

ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA -25.467 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 363.544 0

Risorse variabili

ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 43 L 449/97) 13.182 0

QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06) 18.961 0

REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) 16.506 0




RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART14 C. 1 CCNL 98-01) 8.727 0

ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. 4-5 L. 111/11) 16.320 0

SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE 23.460 0

DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/10) -.965 0

totale Risorse variabili Fondo unico 96.191 0

totale Fondo unico 459.735 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 61.500

PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 93.420

POSIZIONI ORGANIZZATIVE 0 102.060

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ 0 5.985

totale Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 262.965

Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR 0 16.350

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR 0 63.000

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR 0 82.917

ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR 0 34.503




totale Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to Fondo unico 0 196.770

totale Fondo unico 0 459.735

Totale 459.735 459.735


Macrocategoria DIRIGENTI


Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) 59.673 0

INCREMENTI CCNL 98-01 (ART. 26 C. 1 L. D) 1.821 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 23. CC. 1,3) 4.780 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4 CC. 1,4) 5.364 0



INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-01) 48.009 0

DECURTAZIONE FONDO 3.356,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL 00-01) -10.071 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse posizione risultato 118.622 0

Risorse variabili

REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) 2.920 0

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-01) 1.748 0

QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06) 4.539 0

totale Risorse variabili Risorse posizione risultato 9.207 0

totale Risorse posizione risultato 127.829 0




Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 0 89.500

RETRIBUZIONE DI RISULTATO 0 30.870

totale Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Risorse posizione risultato 0 120.370

Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to

RETRIBUZIONE DI RISULTATO - CONTR. 0 7.459

totale Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to Risorse posizione risultato 0 7.459

totale Risorse posizione risultato 0 127.829

Totale 127.829 127.829


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope ImportoBilancio

Nota

Totale T12 2864378 3516359 0 Differenza (Totale mandati di pagamento cod. siope 1101-1102-1103 = E 3.516.359) (Tabb.12 e 13 e Assegno

nucleo = E 3.492.312) = -E 24.047 dovuta a: 1) -E 39.844(di cui: E 35.442 tab.14-L110; E 23 tab 14-P015; E 671

tab.12-P016; E 1.452 tab.14-P055; E 2.256 da nonconsiderare x conto annuale vedi borse lavoro, recuperi

vari; 2) +E 16.373 da aggiungere per lavorostraord.elezioni europee 2014 utilizzato cod.Siope 4502; 3)

-E 576 recuperi derivanti da assenze e ritardi come daTab.12 - A070.

Totale T13 605595

Assegno T14 22339

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 56237 56237 0

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 22073 25685 0 Differenza -E 3.612 da non considerare per conto annuale(spese addestramento/manutenzione armi)

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 0 414 0 Differenza -E 414 da non considerare per conto annuale,erronea imputazione codice siope

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DISOMMINISTRAZIONE(INTERINALI)

0 0 0

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 7833 0 0 Differenza +E 7.883 codice siope 1323 correttamenteindicato su mandati di pagamento

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA ECONTINUATIVA

0 0 0

L109 - INCARICHI LIBEROPROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA

24000 222994 0 Differenza -E 198.994 mandati di pagamento dichiarati intab.14 L115

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORIPER LEGGE

273504 64599 0 Differenza +E 208.905 mandati di pagamento codificaticon i seguenti codici siope: 1307 E 83.963; 1329 E 1.776;

1601 E 30.713; 1804 E 6.274; 2102 E 4.159; 2116 E


6.102; 2601 E 72.055; 2109 E 142; 1210 E 71; 2115 E3.650

L110 - ALTRE SPESE 50105 750 0 Differenza +E 49.355 relativa a: 1) Acquisto voucher E28.800 codificati siope 1101 + E 12.000 siope 1104; 2)

Dipendenti cessati E 6.641 retribuzioni siope 1102/1103;contributi E 1.693 siope 1111; irap E 221 siope 1701

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 33336 47016 0 Differenza -E 13.680 relativa a: 1) -E 12.000 voucherdichiarati in tab.14 L110; 2) -E 1.703 dipendenti CFL in

tab.P016; 3) +E 23 mandato di pagamento codificato concodice siope 1103

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DIFORMAZIONE E LAVORO

12280 0 0 Differenza +E 12.280 relativa a: 1) +E 9.906 mandati dipagamento correttamante codificati codice siope 1105; 2)

+E 1.703 mandati di pagamento codificati codice siope1104; 3) +E 671 mandati di pagamento codificati codice

siope 1102-1103

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 1813 1813 0

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV.COMPLEMENTARE

7909 0 0 Differenza +E 7.909 mandati di pagamento codificaticodice siope 1111

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE EACCESSORIE

966251 882274 0 Differenza +E 83.977 relativa a: 1) +E1.453 mandati dipagamento codificati codice siope 1103; 2) +E 3.936

mandati codificati codice siope 4502; 3) -E 7.909 dichiaratitab.14 P035; 4) -E 1.693 dichiarati tab.14 L110; 5) +E

88.888 mandati codificati codice siope 1113; 6) -E 698 danon considerare conto annuale

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINESERVIZIO

0 88888 0 Differenza E 88.888 dichiarati tab.14 P055 (come daistruzioni circolare 17/2015 RGS)

P061 - IRAP 251045 263497 0 Differenza -E 12.452 relativa a: 1) -E 13.637 Irap daescludere x amministratori, borse lavoro; 2) +E 1.406 (iraplav.straordinario elezioni europee 2014) siope 4502; 3) -E

221 irap dipendenti cessati dichiarati tab. 14 L110

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 0

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 9906 0 Differenza -E 9.906 retribuzioni CFL dichiarati tab.14 P016

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

2672 2672 0

TOTALE GENERALE 5201370 5183104 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE (a riduzione)

76636 31266 0 A) E 1.321.689 rimborsi codificati siope 2511 di cui: E1.314.239 da non considerare conto annuale; E 7.450


(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14) attribuire codice siope 3511. B) E 69.186 relativi a: 1) E31.266 rimborsi codificati siope 3511; 2) E 14.908 rimborsisiope 3512; 3) E 1.137 rimborsi siope 2599; 4) E 21.875

rimborsi siope 6502

TOTALE GENERALE AL NETTO DEIRIMBORSI

5124734 5151838 0


Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 01059460152Codice Fiscale : 01059460152Telefono : 0331/406000 Fax : 0331/552750Email : [email protected] : PIAZZA DELLA VITTORIANumero Civico : 7C.A.P. : 20015Città : PARABIAGOProvincia : MI Codice Catastale : G324Popolazione residente : 27518Superficie(Kmq) : 14.29Indirizzo pagina web dell'ente : www.comune.parabiago.mi.it


Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailCROCE CLAUDIO 0331/406046 0331/552750 [email protected]

.it


Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

GRASSINI MIRIAM 0331/406072 0331/552750 [email protected]


Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 1

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

41

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

2528

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

8

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

40800

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL¿ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL¿U.E. O DI PRIVATI?

0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

17

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

2

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 2

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE 0


AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

N. PROGRESSIONI DI CARRIERA COMPLESSIVAMENTE DISPOSTE DAL 01/01/2011 CON EFFETTI SOLO GIURIDICI AI SENSI DELL'ART. 9, C. 21, D.L.

78/2010 CONVERTITO IN L. 122/2010

0


Suggerimenti :


Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

VOLPI MARCO [email protected] MICHELA [email protected] ALBERTO [email protected]


Scheda Informativa 1A L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall'art. 3, c. 30, 31 e 32, della l.f. 2008, o di analoghe

disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome?

NO

E' stato stilato il piano di triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle

Regioni e Province Autonome?

SI

E' stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall'art. 20 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Nell'ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

L'incarico è affidato al Segretario comunale (art.108 comma 4 d.lgs. 267/2000)?

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 24.77

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/2006 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome)

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni

e Province Autonome

L'ente è tenuto al patto di stabilità? SI

Ha rispettato il patto di stabilità? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Enti non soggetti al patto di stabilità interno - è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 e s.m.i. o di analoghe disposizioni delle Regioni e

Province Autonome?

Numero di dirigenti della polizia locale

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 4

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 16


L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2014: 25/05/2015

Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 27/06/2014

Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 05/09/2014

ANNUALITÀ PIÙ RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA:

2014

FONDO 2010 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) 425135

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 459735

(EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SENSI ART. 9 C. 2-BIS

SECONDA PARTE (NB NON INSERIRE IL SEGNO "-")

2.87

QUOTE FONDO 2010 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+": ECONOMIE, CONTO

TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+19688

QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+":

ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+67468

VALORE MASSIMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9C. 2-BIS L. 122/2010) 461279

CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO (NON COMPILARE) 1

Il valore esposto alla domanda 3, pari a 459735 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 461279)


POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE

FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 A CARICO DEL FONDO 102060

FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 A CARICO DEL BILANCIO 0

L'AFFIDAMENTO DELLE NUOVE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'ANNO È AVVENUTA CON LA SCELTA DEL DIRIGENTE

SULLA BASE DI INCARICHI PREDETERMINATI?

NO

ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESSIVA PROCEDURA COMPARATIVA? NO

PER SCELTA DELL'ORGANO POLITICO? NO

SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? NO

DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore

1 10300

4 9000

5 7750

0 0

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART.9, COMMA 1 DEL CCNL

11/04/08 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART.5 DEL CCNL 31/03/99?

NO

E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? NO

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

0


PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI 0

PERCENTUALE 0

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II


PERCENTUALE 0

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III


PERCENTUALE 0

AREA D / CATEGORIA D


PERCENTUALE 0

PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' INDIVIDUALE CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

86745

IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE

SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE

0


IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ

CORRENTE

0

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA 0

RILEVAZIONE CEPEL

NON COMPILARE

VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 6 CCNL

31/03/1999)?

SI

IN FORMA SINGOLA SI

IN FORMA ASSOCIATA NO

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

20

Commento dell'organo di controllo : PUNTO 91 e 92 VALUTAZIONE ANNO 2014 A TUTT'OGGI NON ANCORA DISPONIBILE


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2014: 08/10/2014

Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 27/06/2014

Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 03/07/2014

ANNUALITÀ PIÙ RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA:

2014

FONDO 2010 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 2010) 125475

FONDO ANNO CORRENTE (CORISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 127829

(EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SENSI ART. 9 C. 2-BIS

SECONDA PARTE (NB NON INSERIRE IL SEGNO "-")

0

QUOTE FONDO 2010 NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+": ECONOMIE, CONTO

TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+2185

QUOTE FONDO ANNO CORRENTE NON ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/2010 (SEGNO "+":

ECONOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEGNO "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI)

+4539

VALORE MASSIMO TEORICO FONDO ANNO CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9C. 2-BIS L. 122/2010) 127829

CALCOLO DELLA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO (NON COMPILARE) 1

Il valore esposto alla domanda 3, pari a 127829 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 127829)


POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE

LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SONO SUPERIORI A 4? NO

INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL 31.12 PER CIASCUNA FASCIA ED IL

CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE:

N.Posizioni Valore

1 36554

1 29538

1 23407

0 0

RISULTATO

LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SONO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SI

SONO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA

VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE

DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE

DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")?

NO

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ

CORRENTE

0

IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA 0

RILEVAZIONE CEPEL

SONO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE? SI


IN FORMA SINGOLA SI


VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 14 CCNL

23/12/1999)?

SI

IN FORMA SINGOLA SI


Commento dell'organo di controllo : PUNTO 25 e 26 VALUTAZIONE ANNO 2014 A TUTT'OGGI NON ANCORA DISPONIBILE


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Scheda Informativa 1A Convenzioni Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 2217

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle

funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)


Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO


Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO



NO

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO



NO

Altro SI




Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO








NO






NO

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 545


Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;



Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;



Altro





Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI








NO





NO

Altro SI

Il Modello inviato risulta certificato in data : 30/05/2015 Il Modello … · 124,14 124,56 122,53...

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