Dirección: Calle 87 50AA21 (CampoValdés)

Teléfonos: 258 50 10 – 258 30 58 –236 23 29

Telefax: 236 89 70

E-mail: ciesor@hispavista.com

A.A. 5216

DATOS GENERALES

UBICACIÓN GEOGRAFICA

CIESORCalle 87 # 50AA-21

Barrio Campo Valdés

Universidad de Antioquia

Cementerio San Pedro

Estación Hospital

H. San Vicente de Paul

CIESORCalle 87 # 50AA-21

Barrio Aranjuez

Calle 87

Cra 49

Barrio Brasilia

BANDERA

ESCUDO

FRANCISCO LUIS HERNÁNDEZ BETANCURT

MISION:

Es una institución educativa integradora de carácter oficial que ofrece los niveles de preescolar, básica y media, además programas de integración y complementación para la promoción, formación académica, humanista, con modelos y proyectos especializados pertinentes, donde tiene acceso la población usuaria, sus familias, docentes, instituciones educativas, estamentos comunitarios, sector productivo y ONGs.La misión se soporta en los parámetros de honestidad, calidad solidaridad y formación especializada del equipo humano que aquí labora.

VISION:

En cinco años posicionarnos en el medio como institución integradora a través del servicio educativo con talento humano calificado y cualificado, apoyados en procesos pedagógicos, técnicos y tecnológicos acordes a las exigencias de este milenio y comprometidos con procesos de formación y desarrollo humano.

FILOSOFIA:

Es una institución integradora cuya filosofía se enmarca en los principios de igualdad, equidad y respeto por la diferencia de la Comunidad Educativa, articulando lo humano y lo académico y la formación en valores para dar respuestas a las necesidades educativas que requieren sus educandos y usuarios, empleando estrategias, objetivos, metas y logros de oportunidades que orientan los servicios desde el ámbito personal para que trasciendan a su entorno ó región con igualdad de oportunidades como filosofía de vivencias.

PRINCIPIOS:

La Institución está sustentada en los principios de equidad, igualdad, identidad, democracia participativa, amor y servicio, para propiciar una convivencia pacifica, valorar y respetar las diferencias de los otros, amar y valorar lo que hace, lo que posee y lo que sabe, afrontar con serenidad las dificultades y aclarar las situaciones a través del diálogo, cumplir con sus responsabilidades sin ninguna presión externa y plantear soluciones acertadas a los problemas .

OBJETIVOS: Liderar procesos cuyo impacto social sea la integración participativa en lo educativo, cultural, recreativo, deportivo y social. Preparar a los educandos desde el área de Tecnología e informática para incursionar al mundo productivo y/o continuar la educación superior.Vincular a los padres de familia al proceso pedagógico a través de la participación real y efectiva en los diferentes proyectos para el logro de las metas propuestas.Fomar y desarrollar el talento humano de los educandos, padres de familia y educadores desde la filosofía institucional.

POBLACION ATENDIDA

Actualmente hay 650 educandos, de los cuales 40% son sordos, 57% oyentes y el 3% invidentes.

Los educandos viven en estratos socioeconómicos 1 y 2, algunos del estrato 3, provienen de Medellín y el área metropolitana.

Proceden en su gran mayoría de hogares disueltos, donde predomina el madresolterismo, madres cabeza de familia, haciéndose común que las acudientes sean las abuelas.

2000 2003

CIESORCIESOR

DESARROLLO DESARROLLO COMUNITARIOCOMUNITARIO

Centro recreativo, deportivo y cultural de Aranjuez.

Surge

Necesidad de los niño y jóvenes de hacer deporte y utilizar su tiempo libre.

Ciesor convoca

A la comunidad del sector a organizarse para hacer uso de los espacios los fines de semana,

vacaciones y festivos.

Idea de jubilados y vecinos de la institución para

fundar la

Corporación ISDEC

Realizan encuentros deportivos y se inicia el proceso de organización.

VALORES

JUEGO LIMPIO COMPROMISO

RESPETO PARTICIPACIÓN

TOLERANCIA

SENTIDO DE PERTENECIA

LOGROS A 20031. Comunidad organizada a través de una Corporación.

2. Participación de grupos de niños, jóvenes, adultos y veteranos.

3. Mantenimiento y conservación de los espacios.

4. Trabajo con la comunidad para defensa del plantel y el respeto hacia los demás.

5. Vinculación del INDER, EPM, O.P.M., Comerciantes de Aranjuez, concejal Libardo Alvarez.

El alumbrado de las canchas.

Construcción de la cancha de Voleiplaya.

Construcción de la cancha de tejo.

Arbolización y renovación de

LIDERES PARA:

1. Vincular en dos años a los padres de familia de la Institución al trabajo comunitario.

2. Buscar estrategías para mejorar el sentido de pertenencia en la comunidad eduativa.

3. Trabajar la resolución de conflictos.