Identidad Institucional Unimagdalena 2015
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AGENDA
1. FUNDAMENTOS INSTITUCIONALES
2. MISIÓN
3. VISIÓN
4. PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
5. SIMBOLOS INSTITUCIONALES
6. ESCUDO
7. BANDERA
8. LOGOTIPO
9. HIMNO
DOMICILIO
La Universidad del Magdalena tiene su domicilio en la ciudad de Santa Marta, Distrito Turístico, Cultural e Histórico, Departamento del Magdalena, República de Colombia. Con arreglo a la ley, puede establecer seccionales y dependencias en cualquier lugar del
territorio nacional, crear o formar parte de corporaciones, fundaciones y otras instituciones
públicas o de economía mixta.
MARCO LEGAL
La Universidad desarrolla su actividad en consonancia con la Constitución Política de
Colombia, con los fines, objetivos y propósitos de la educación superior fijados en la Ley 30 de 1992 y
con las demás normas, leyes y decretos que regulan la actividad del sector educativo.
Formar ciudadanos éticos y humanistas, líderes y emprendedores, de alta calidad profesional, sentido de pertenencia, responsabilidad social y
ambiental, capaces de generar desarrollo, en la Región Caribe y el
país, traducido en oportunidades de progreso y prosperidad para la
sociedad en un ambiente de equidad, paz, convivencia y respeto a los
derechos humanos.
MISIÓN
Acuerdo Superior 005 de 2013
En el 2019, la Universidad del Magdalena es reconocida a nivel nacional e internacional por su
alta calidad, la formación avanzada y el desarrollo humano de sus actores, su organización dinámica, su moderno campus y
por su compromiso con la investigación, innovación, la
responsabilidad social y ambiental.
VISIÓN
Acuerdo Superior 005 de 2013
•Autonomía
•Pertinencia
•Equidad
•Participación
•Unidad
•Cohesión
•Planeación
•Sostenibilidad
•Responsabilidad
•Honestidad
•Compromiso
•Tolerancia
•Solidaridad
•Esfuerzo o
tenacidad
•Respeto
PRINCIPIOS VALORES
PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
PEI, Acuerdo Académico 007 de 2008
AUTONOMÍA: Entendida en los términos señalados en el artículo 28 de la
Ley 30 de 1992, es especialmente aprovechada para insertar a la institución en la dinámica del desarrollo nacional e
internacional.
En tal sentido, y cada vez que sea necesario, reestructurará sus planes de estudio, reorientará sus políticas académicas y redefinirá sus estrategias. De igual manera, será garantía de
sana y relativa independencia que debe mantener la institución con respecto a los gobiernos de turno en cuanto a
la definición de sus objetivos de desarrollo.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
Equidad: Aplicación de recursos hacia actividades que tienen una
alta tasa de rentabilidad social.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
Pertinencia: Capacidad de responder a las Necesidades que el Estado y
La Sociedad demandan.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
Participación: Posibilidad de intervención de la Comunidad Académica y
en General en los procesos de planeación, desarrollo y gestión institucional.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
Unidad: Entendida como
integración y articulación de los diferentes procesos
y dependencias que garantizan el
funcionamiento sistémico.
Planeación: La Universidad del Magdalena se rige por un Plan General de Desarrollo Estratégico diseñado para
períodos determinados, el cual contempla programas y proyectos específicos correspondientes a los diferentes
objetivos y estrategias institucionales.
Las actividades de las diferentes unidades académicas y administrativas se contendrán en un plan de acción que
implicará la aplicación de un modelo de evaluación permanente, integral y sistémica de gestión de sus
funcionarios y dependencias.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
Sostenibilidad: En el desarrollo de sus planes de expansión y en el ejercicio mismo de su misión, la Universidad atenderá de manera prioritaria el principio de
sostenibilidad en tanto condición “sine qua non” para su desarrollo armónico, garantizando de tal
manera la continuidad en el desarrollo de sus proyectos; los cuales, en la medida de lo
posible, deberán ser costeables.
PRINCIPIOSLa Universidad del Magdalena orienta sus esfuerzos hacia la consolidación del liderazgo de la Institución
basada en los siguientes principios:
RESPONSABILIDADVALORES INSTITUCIONALES
Reconocimiento y aceptación de las consecuencias de los actos. Dedicación e interés máximo otorgado al
cumplimiento de los deberes y funciones.
HONESTIDADVALORES INSTITUCIONALES
Ajuste del comportamiento y actos a los dictámenes éticos de validez universal que propendan por una sana
convivencia social, un alto desarrollo espiritual y una transparencia total en las relaciones sociales y laborales
COMPROMISOVALORES INSTITUCIONALES
Identificación con las políticas, objetivos, metas, programas, estrategias y proyectos de desarrollo de la
Universidad.
TOLERANCIAVALORES INSTITUCIONALES
Reconocimiento de la pluralidad étnica, social y política de nuestra nación y del respeto a las diferencias
individuales y a los derechos fundamentales consagrados en nuestra Carta Magna
SOLIDARIDADVALORES INSTITUCIONALES
Expresada en el reconocimiento al otro, el desarrollo de la sensibilidad social en la disposición de ayuda a los
demás y al trabajo en equipo.
ESFUERZO
VALORES INSTITUCIONALES
Perseverancia en el logro de las metas individuales y colectivas socialmente deseables y necesarias.
RESPETO
VALORES INSTITUCIONALES
Acatamiento de las leyes. Reconocimiento de los derechos de las personas. Reconocimiento de las
condiciones de una persona por sus atributos, cuidando de no violar los derechos individuales de las personas.
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
Como parte de la identidad universitaria contamos con una imagen corporativa compuesta por el escudo, la bandera y el
logotipo, que recogen íconos de nuestra esencia regional y nos proyectan en una dirección universal como corresponde a una
institución universitaria conectada con las tendencias del pensamiento científico y cultural de la Humanidad.
SIMBOLOS INSTITUCIONALESESCUDO
1. GAVIOTA:Por ser una de las aves que en su vuelo recorre
largas distancia del planeta hacia áreas costeras y posee gran capacidad de
resistencia. Simboliza la búsqueda incansable de la libertad y el vuelo que el estudiante emprende al ingresar a la Universidad. Su
silueta forma la figura de dos montañas, que representan la Sierra Nevada de Santa Marta, el macizo montañoso con las cumbres nevadas
más altas del mundo a la orilla del mar.
2. SEMICÍRCULO: El primero: La primera abstracción de orfebrería Tayrona que hace parte de la gran
cultura precolombina en la cual se hunden nuestras raíces. El segundo: Los puntos cardinales o rumbos en que se divide el horizonte.
3. ROSA DE LOS VIENTOS O NÁUTICA:Simboliza el norte, dividiendo el cielo muy soleado y el Mar Caribe, por medio de la puntera de flor de Liz, que
resalta la permanente búsqueda de norte, representando además el liderazgo que debe caracterizar a la Universidad en la sociedad.
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
El dorado litográfico, el sol y sus tesoros.
El vino tinto la sobriedad y la fuerza del Claustro.
El azul que simboliza el mar de la Región Caribe Colombiana.
BANDERA
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
Logotipo / Logo
El logotipo surge de la necesidad de respaldar a los productos realizados en serie.
Este es un mensaje abreviado de todos los valores de una marca y el cual esta compuesto de un grupo de letras, símbolos, abreviaturas, cifras etc; para facilitar una composición tipográfica que las personas identifiquen y asocien rápidamente con la empresa a la que le pertenece.
El logotipo es la firma de su compañía.
Logotipo
SIMBOLOS INSTITUCIONALES
HimnoLetra: Juan de Dios Martínez Pacheco CoroUniversidad del MagdalenaJubiloso cultivar de inteligenciaAntorcha luminosa en el caribeInsignia de investigación y ciencia IMajestuosa, altiva y proceraEntre la sierra nevada y el marY sus prados, cual manos abrazanDe Bolívar la patria hecha altar IISus sabios principios enmarcanUnidad, equidad, pertenencia,Su misión humanista prospectaFormación integral, excelencia.
IIIPor los anhelos de la región CaribeSueña y marcha la universidad,Quien traspasa la montaña y no proscribeLa recompensa a su utopía llegará IVMuchos años de historia académicaEn la hidalga ciudad de BastidasSumergidos, cual fénix los yergue,La noble proeza de refundación VJuventud estudiosa que clamas,Por justicia, libertad y paz,Por la patria, lanzad la proclamaQue desde el campus se ha de lograr Música: Luis Anaya Guerra
Himno
CONSEJOS
Consejo Superior
Rectoría Consejo Académico
Oficina Asesora de Planeación Oficina de Relaciones Internacionales
Oficina de Aseguramiento de la Calidad
Oficina de Control Interno
Vicerrectoría Académica
Vicerrectoría de Investigación
Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social
Instituto de Educación a Distancia y formación para el Trabajo
Vicerrectoría Administrativa
Dirección de Comunicaciones
Dirección de Talento Humano
Dirección de Bienestar Universitario
Oficina Asesora Jurídica
Oficina de Control Disciplinario Interno
Consejo de Planeación
Consejo de Investigación
Consejo de Extensión
Consejo de Facultad
Consejo de Escuela
Consejo de Programa
EVALUACIÓN APOYO MISIONAL ASESORDIRECCIÓN
Acuerdo Consejo Superior 17 de 2011
Secretaría General
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Vicerrectoría Académica
Dirección Curricular y de Docencia
Dirección de Desarrollo Estudiantil
Facultad de Ciencias de la Salud
Centro de Tecnología Educativa
y Pedagógica - CETEP
Dirección de Programas
Escuelas
Dirección de Programas
Escuelas
Dirección de Programas
Escuelas
Dirección de Programas
Escuelas
Dirección de Programas
Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas
Facultad de Ingeniería
Facultad de Ciencias Básicas
Facultad de Ciencias de la Educación
EVALUACIÓN APOYO MISIONAL ASESORDIRECCIÓN
Facultad de Humanidades
Acuerdo Consejo Superior 17 de 2011
Departamento de Estudios Generales e Idiomas
Escuelas
Escuelas
Dirección de Programas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Vicerrectoría de Investigación Vicerrectoría de Extensióny Proyección Social
Vicerrectoría Administrativa
Dirección de Gestión del Conocimiento
Dirección de Transferencia de Conocimiento y Propiedad
Intelectual
Dirección Financiera
Dirección Administrativa
Dirección de Desarrollo Social y Productivo
Dirección de Proyección Cultural
Dirección de Prácticas Profesionales
EVALUACIÓN APOYO MISIONAL ASESORDIRECCIÓN
Centro de Postgrados y Formación Continua
Acuerdo Consejo Superior 17 de 2011
Centro de Egresados
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL