Презентация "Максимально полезные и практичные тренинговые программы"
i-eLearning: Практичные курсы
description
Transcript of i-eLearning: Практичные курсы
Результаты 2012
1
I-ELEARNING.RUПрактичные курсы
Павел Безяев
Результаты 2012
Опыт команды i-eLearning?
2
МВД России
И многие другие…
Результаты 2012
Что хочет бизнес от e-learning?
3
Максимальный результат при минимальных вложениях
Результаты 2012
Понятно, что электронным курсом называют совершенно разные продукты:
• Переформатированная книга, презентация в PowerPoint + тест.
• Переформатированная книга + картинки + гиперссылки.
• Слайдовый курс с типовыми интерактивными элементами.
• «Продвинутый» слайдовый курс: аудио, видео, flash…
• Слайдовый курс с вовлекающим сценарием.
• «Геймифициорованный мультимедийно насыщенный» курс.
• Серьёзные многопользовательские игры.
Чтобы не запутаться, мы свои курсы называем «интерактивными».4
В чем разница между курсами?
Результаты 2012
• Разработчики дорогих игровых курсов говорят нам, слайдовые курсы –
вчерашний век…
• Нас спасут только дорогие игрушки?
5
Хороним слайдовые курсы?
Слайдовые курсы Серьёзные много-пользовательские игры
Результаты 2012
6
Слайдовые курсы –10% эффективности?
Есть такое мнение…
Результаты 2012
7
Слайдовые курсы –10% мотивации?
Куда деваться бизнесу?
Платить огромные деньги за
серьёзные игры или
перебиваться слайдовыми
курсами, понимая, что их
эффективность всего 10%?
У НАС ЕСТЬ РЕШЕНИЕ!
Результаты 2012
8
Геймификация это дорого?Пути оптимизации затрат.
• Оптимизация бизнес-процесса:
ресурсы, роли, инструменты, технологии
• Поиск эффективных методик
Результаты 2012
9
Принцип построения команды
• С одной стороны у нас выстроена настоящая «фабрика контента», которая
позволяет максимально эффективно разрабатывать интерактивные курсы
(цена, скорость, качество).
• С другой стороны в команде есть универсалы имеющие опыт работы и
экспертизу во всех областях e-learning.
Результаты 2012
10
Основные роли в команде
Фабрика контента
Менеджер Методист Сценарист Дизайнер
Верстальщик Специалист по LMS Корректор Тестер
Результаты 2012
Так можно ли делать простые с технической точки зрения курсы и при этом
добиваться результата сравнимого с многопользовательскими играми?
Возможно и мы это делаем!
И вот в чём секрет:
• Методический проработанный сценарий
• Дизайн
• Выстроенный процесс обучения
11
Почему наши курсы практичные
Результаты 2012
• Через вызов и соревновательных дух (как в курсе «КиберСкорость»
и «Услуги и сервисы»)
• Использование простого и открытого языка – говорим на одном языке
с нашими обучающимися.
• Обучение через действие – мы не даём теорию, а предлагаем обучающемуся,
решать поставленные задачи.
• Карта курса.
• «Правило капрала» - расскажи, о чём хочешь сказать, скажи, повтори, о чём сказал.
12
Сценарий!
Результаты 2012
13
Сценарий!
Результаты 2012
14
Сценарий!
Результаты 2012
15
Сценарий!
Результаты 2012
Дизайн
• Любительский подход может загубить всю методическую работу!• Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен
не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20!
• Можно просто сделать качественный шаблон и пару персонажей, а всё
остальное уже дать через простые схемы и образы.
16
Дизайн
Результаты 2012
Выстраивание процесса обучения.
Конкурс + курсы + отчет из LMS + Корпоративный портал = Это работает!
17
Система
Результаты 2012
18
Возможности наших курсов
Результаты 2012
19
Чему можно научить через
курсы?
Курсы по программному обеспечению – симуляции
Результаты 2012
20
Чему можно научить через
курсы?
Курсы по процессам
Результаты 2012
21
Чему можно научить через
курсы?
Курсы по навыкам
Результаты 2012
22
Чему можно научить через
курсы?
Курсы по продуктам
Результаты 2012
23
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?
?
Результаты 2012
24
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?
Вовлечение через
визуальный ряд
Результаты 2012
25
Результаты 2012
26
Результаты 2012
27
Результаты 2012
28
Результаты 2012
29
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?
Упражнения
Результаты 2012
30
Результаты 2012
31
Результаты 2012
32
Результаты 2012
33
Результаты 2012
34
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?
Геймификация Почему бы не поиграть на
работе?
Результаты 2012
35
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?
Результаты 2012
36
Что позволяет обучать
эффективнее с помощью
курсов?