I Edital de Coordenadores 2013 - Júnior Design
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Prepare-se para uma viagem em
que você poderá:
. conhecer diversas culturas e perspectivas,
. desenvolver novas competências,
. participar de uma organização estadual,
. obter uma rede de contatos diferenciada,
inclusive a nível nacional,
. realizar projetos de grande impacto no
Paraná e ser responsável pelo
desenvolvimento deste!
É necessário exclusividade
para o(s) cargo(s)?
Para os diretores é necessária
exclusividade aos cargos, porém
para coordenadores não, podendo
até mesmo estar em um cargo de
liderança na EJ. A carga de
trabalho varia de coordenadoria
para coordenadoria, porém possui
uma média de 6 horas semanais.
Preciso estar em uma EJ
federada
para fazer parte da FEJEPAR?
Não, mas é preciso, ao menos,
ter feito parte de uma EJ.
F.A.Q.
Quais são as competências
e requisitos necessários?
É preciso ter um tempo mínimo de
MEJ?
Os requisitos e competência
mudam conforme o cargo, mas
comprometimento, foco em
resultados e pró-atividade são
fundamentais. Não é exigido
tempo mínimo, porém é
recomendado pelo menos 6 (seis)
meses de MEJ.
Os cargos que fazem
parte deste edital estão
listados nas próximas
páginas. É importante
lembrar que suas funções
podem sofrer variações,
devido ao planos de ação
de cada diretoria, e ao
andamento das atividades.
Para mais
esclarecimentos,
recomenda-se entrar em
contato com a Diretoria
Executiva da FEJEPAR.
Administrativo-
Financeiro Administrar os recursos da FEJEPAR
e responder por eles, manter a
documentação da Federação em ordem
e exigir o mesmo das EJs federadas
por meio de outros projetos.
Coordenar os projetos e processos
que envolvem os pilares de
Orientação e Fomento e também de
Regulamentação.
Coordenadoria Administrativa
Responsável pelo Selo FEJEPAR e Selo EJ, o coordenador irá executar ambos os projetos controlando auditorias, aplicando o treinamento e dando suporte aos diretores financeiros em tudo que é relacionado à parte jurídica e contábil, de forma que todas as empresas juniores federadas estejam regularizadas perante os órgãos fiscais.
Coordenadoria de Orientação e Expansão
O coordenador é o contato direto com as empresas juniores não federadas e nascentes. Dá todo o suporte para o desenvolvimento da empresa durante o Processo Único de federação, tanto com os documentos como amadurecimento da gestão e preparação para sua entrada na rede. Além disso, auxilia acadêmicos à fundar empresas nos cursos e articula representatividade dentro das IES se preciso.
Coordenadoria Financeira
Responsável por toda a parte financeira/contábil da federação. Gerencia o fluxo de caixa, realiza o planejamento financeiro, rateios, semestralidades, contato com o contador, prestação de contas, comunicados financeiros e documentação jurídica da FEJEPAR.
Coordenador de Núcleos
Formulada para desenvolver a relação dos NEJs de todo o estado, será responsável por dar início a uma nova área na FEJEPAR, desenvolvendo os projetos e processos relacionados ao trabalho com os NEJs. Terá contato constante com o núcleo e criará diretrizes para o trabalho colaborativo. No ano de 2013, será uma coordenadoria em estruturação.
Comunicação A diretoria de comunicação trabalha
com dois referenciais estratégicos
voltados para comunicação interna e
externa à federação.
O primeiro deles, referente ao meio
interno, se resume a possuir uma
comunicação eficiente com os
empresários juniores. O outro
referencial estratégico é o
externo, trabalhando para divulgar
a FEJEPAR e a marca Empresa Júnior
de forma efetiva na sociedade.
Coordenadoria de Identidade
Você poderá cuidar de toda a parte visual da
FEJEPAR! Desde news e manuais até editais e
documento oficiais, tudo que a FEJEPAR mostra, será
de sua responsabilidade deixar bonito!
Coordenadoria de Imprensa
Sabe como vender uma ideia? Aqui é o seu lugar!
Além de escrever conteúdo que promova o MEJ
paranaense você poderá entrar em contato com toda
de rede de imprensa do Paraná para mostrar a força
FEJEPAR.
Gerente de Público:
Toda empresa tem muitos envolvidos, no caso da
FEJEPAR, temos diversos Stakeholders que merecem,
individualmente, toda a atenção da federação. São
eles: Empresas Juniores, Empresários Juniores,
Universidades e Professores, Micro e Pequenas
Empresas, Médias e Grandes Empresas e Governo.
Nessa coordenadoria, cada gerente cuidará de um
público de um grupo destes, trabalhando nas ações e
no relatório de impacto de cada um.
Coordenadoria de Eventos
O Coordenador de Eventos será o principal
responsável pelos Eventos realizados pela FEJEPAR.
Entre suas atividades, constam o auxílio no
planejamento, execução e acompanhamento de todos os
eventos da FEJEPAR. As atividades operacionais vão
desde treinamento, suporte e auxílio prestado em
todo período de organização, e repasses ao Diretor
de Comunicação do andamento dos eventos. A
coordenadoria deve prezar pela qualidade e garantia
da realização dos projetos, e terá uma considerável
autonomia para realizar suas atividades.
Desenvolvimento Dar suporte às Empresas Juniores do
Paraná, focando no aprendizado e
nos melhores resultados de cada
empresário, além de auxiliar na
expansão do Movimento Empresa
Júnior paranaense, prezando pela
Excelência em Gestão das
Empresas Juniores.
Coordenador de Desenvolvimento
Lidará diretamente com assuntos relacionados a
Gestão de Empresas, como MEG e por isso deve ter
muita sede por estudar e aprender. Irá estar em
constante contato com os maiores clientes da
FEJEPAR, as Empresas Juniores, por isso, as
habilidades de se comunicar e lidar com conflitos
são essenciais.
Os projetos de Desenvolvimento são desafiadores e
geralmente tem picos e carga de trabalho que
oscilam ao longo do ano. É a coordenadoria certa
para aquelas pessoas que gostam de trabalhar com
gestão, que gostam de ajudar e assessorar e que
querem ser desafiadas, pois Desenvolvimento é uma
diretoria em constante mudança!
Presidência Sua função engloba toda a gestão
interna da federação, desde a
gestão de projetos e processos até
pessoas e estratégia. Além disso a
presidência é responsável por fazer
o acompanhamento das diretorias, do
desempenho e da evolução das
competências da equipe (diretores,
coordenadores e assessores).
Coordenador de Gestão
Será responsável por auxiliar no gerenciamento de
todos os projetos e processos da Federação. Será o
''braço direito'' do presidente, pois dará suporte
a um dos processos mais importantes dessa
diretoria, que é o acompanhamento do desempenho dos
diretores. Além de acompanhar, gerenciar e
mensurar, o coordenador de gestão é o principal
responsável por auxiliar a elaboração de repasses
oficiais da Federação para o Conselho e para as
EJs.
Coordenador/Assessor de Gestão de Pessoas
Será responsável pelos processos gerais de Gestão
de Pessoas na Federação, como Processos Seletivos e
Pesquisa de Clima. Além disso, é responsável, no
caso da Coordenadoria, de auxiliar os demais
diretores a gerir suas equipes, através de
acompanhamentos e feedbacks.
Vice-Presidência A vice-presidência é responsável
pela representatividade externa.
Entende-se por representatividade
externa a responsabilidade de
fortalecer a marca EJ no Paraná,
consolidar-se como liderança
institucional das EJs paranaenses,
perante o MEJ e a sociedade como um
todo.
Coordenador de RI
é responsável por traçar as formas de atuação da
Federação junto aos principais órgãos de classe
(CREA, CRA, CORECON, etc.), frente às IES e também
organizações parceiras, como institutos de fomento,
de empreendedorismo e Conselhos (CJE, por exemplo).
Além de formalizar a atuação, o coordenador de RI
fará a mensuração de resultados referente ao
trabalho perante essas instituições e será peça
chave para fortalecer nossa Representatividade e
nossos relacionamentos políticos.
Coordenador de Negócios
trabalhará diretamente com elaboração de propostas
de parceria bem como a captação em si, fazendo
reuniões e gerenciando contatos. Esses contatos são
prospectos mais diretos, buscando estabelecer
benefícios tanto para a FEJEPAR, quanto para as EJs
e para os parceiros. Além disso, uma das metas para
o coordenador de negócios no ano que vem é
trabalhar com fidelização e consolidação de todo o
processo envolvendo parcerias.
25/10
Abertura das
Inscrições
A abertura das inscrições para
as vagas de Coordenadores é
comunicada através de
informações divulgadas via
Facebook e Site, bem como
através do mailing dos
conselheiros
25/10 - 02/11
Inscrições
O interessado deverá fazer a
requisição da ficha de
candidatura para os
conselheiros de suas EJs. Os
candidatos poderão indicar
interesse em até duas
Coordenadorias. A candidatura
deverá ter no máximo duas
páginas e enviada em pdf para
02/11 - 14/11
Entrevistas
De acordo com o número e as
qualificações dos interessados
para cada cargo será feita uma
triagem inicial. Fica a
critério da diretoria
executiva a realização, ou
não, de entrevistas virtuais,
via Skype, com a célula de
gestão de pessoas e diretor da
área escolhida.
17/11
Resultado
Após o período de triagem, a
equipe 2012 será então
selecionada pelos diretores. O
resultado será divulgado por
e-mail e através das redes
sociais.