[HUBDAY] Dunaud Clarenc Combles & Associés - Travail à l’ère numérique : Droits, obligations...
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D U N A U D C L A R E N C C O M B L E S & A S S O C I É S
HUB DAY - FUTURE OF WORK TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE : DROITS, OBLIGATIONS ET RECOMMANDATIONS MEDEF PARIS
MERAV GRIGUER
@MeravGriguer [email protected]
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROITS : DÉPLOYER & CONTRÔLER LES NTIC èDéployer les NTIC pour la gestion des RH
ü Réseaux sociaux internes ü Plateforme collaborative ü New talent
èContrôler la bonne utilisation des NTIC ü Audits ü Monitoring sur réseaux sociaux externes
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROIT DE SANCTIONNER
Saturation du réseau Espionnage industriel
Divulgation d’informations confidentielles
Dénigrement Injure Diffamation
Harcèlement sexuel Harcèlement moral
Discrimination Provocation à la haine raciale
Apologie du terrorisme Spamming
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE OBLIGATIONS LÉGALES ET RÈGLEMENTAIRES èCode du travail et jurisprudence
ü Proportionnalité ü Transparence ü Vie privée ü Hygiène sécurité
èLoi Informatique et Libertés ü Protection des données personnelles ü Légitimité ü Confidentialité et sécurité ü Proportionnalité ü Transparence
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE RECOMMANDATIONS
Charte des bonnes utilisations des NTIC Procédures d’audit et de contrôle Sensibilisation & Formations
Politique de confidentialité Mentions d’information Politique de traitement, conservation et archivage des données
Procédure de droits d’accès et rectification des données
POUR APPROFONDIR
The Privacy, Data Protection
and Cybersecurity Law Review
Law Business Research
EditorAlan Charles Raul