Как небольшим компаниям конкурировать с глобальными брендами
HR Solutions: Исследование заработных плат, льгот и...
-
Upload
raphail-aliev -
Category
Data & Analytics
-
view
165 -
download
3
Transcript of HR Solutions: Исследование заработных плат, льгот и...
ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО IT-КОМПАНИЯМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОКТЯБРЬ 2016
SALARY,COMPENSATION AND BENEFITS SURVEY ON IT COMPANIES IN SAINT-PETERSBURG,
OCTOBER 2016
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Описание обзора
Формат отчета
Стоимость отчета и условия приобретения
HR Solutions провел обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компаниям
Санкт-Петербурга.
Данные были собраны исключительно путем прямого анкетирования компаний в
сентябре 2016 года.
Участники исследования:
16 компаний, работающих в области разработки программного обеспечения и
предоставления IT-услуг,
1 крупный IT-отдел международной компании.
данные о политиках пересмотра заработной платы и выплаты бонусов
информацию об условиях работы, дополнительных компенсациях и льготах
данные о политике компаний в отношении привлечения, обучения и развития
персонала
информацию о текучести персонала
Язык:
русский
английский
Стоимость стандартного отчета составляет 50 000 рублей.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Участники обзора
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Характеристика участников, предоставивших данные для Отчета
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Пример предоставления данных по HR-политикам в Отчете
IT (разработка,
тестирование)/
IT (development,
testing, web,
etc.)
Офис /
Office
(HR, Admin,
Finance)
IT (разработка,
тестирование)/
IT (development,
testing, web,
etc.)
Офис /
Office
(HR, Admin,
Finance)
3.2. Добровольное (дополнительное)
медицинское страхование для
сотрудников (включая покупку полиса
сотрудником по корпоративной цене)
Да 100%
Нет 0%
Планируют введение в 2017 г. 0%
В медицинскую страховку включаются
Амбулаторное лечение 100% 100% 100% 100% 100%
Госпитализация 94% 94% 94% 88% 88%
Стоматологические услуги 59% 59% 53% 59% 53%
Ведение беременности и родов 6% 6% 6% 6% 6%
Специалисты/
Specialists
№ Вопрос
В целом по
компании /
On company
Топ-менеджмент/
Top Management
Middle-менеджмент/
Middle-management
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Список исследованных позиций
Код / Code
Позиция Position
1. Руководители высшего звена (общее руководство) General Management
1.1. Генеральный директор General director
1.2. Директор филиала Branch director
2. Разработка, внедрение и сопровождение программного обеспечения
Development, implementation and maintenance of software
2.1. Директор / менеджер по операциям Operations manager
2.2. Главный менеджер проектов по разработке ПО Senior SW development Project Manager
2.3. Менеджер проекта по разработке ПО SW development project manager
2.4. Старший архитектор Senior architect
2.5. Архитектор Architect
JAVA JAVA
2.6. Руководитель группы по разработке ПО (JAVA) SW development team leader (JAVA)
2.7. Ведущий инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)/ Tech lead
2.8. Старший инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)
2.9. Инженер-программист (JAVA) SW developer (JAVA)
2.10. Младший инженер-программист (JAVA) Junior SW developer (JAVA)
C/C++ C/C++
2.11. Руководитель группы по разработке ПО (C/C++) SW development team leader (C/C++)
2.12. Ведущий инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)/ Tech lead
2.13. Старший инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)
2.14. Инженер-программист (C/C++) SW developer (C/C++)
2.15. Младший инженер-программист (C/C++) Junior SW developer (C/C++)
C#/.NET C#/.NET
2.16. Руководитель группы по разработке ПО (C#/.NET) SW development team leader (C#/.NET)
2.17. Ведущий инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)/ Tech lead
2.18. Старший инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)
2.19. Инженер-программист (C#/.NET) SW developer (C#/.NET)
2.20. Младший инженер-программист (C#/.NET) Junior SW developer (C#/.NET)
Мобильные разработчики Mobile developers
2.21. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader
2.22. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead
2.23. Старший инженер-программист Senior SW developer
2.24. Инженер-программист SW developer
Другие технологии (кроме ERP) Other technologies (except ERP)
2.25. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader
2.26. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead
2.27. Старший инженер-программист Senior SW developer
2.28. Инженер-программист SW developer
2.29. Стажер (разработка/тестирование/ любые технологии) Trainee (sw development, testing)
3. Тестирование программного обеспечения Software Testing
3.1. Менеджер по тестированию ПО SW test manager
3.2. Супервайзер по тестированию ПО SW test supervisor
Ручное тестирование Manual testing
3.3. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.4. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.5. Инженер по тестированию ПО SW test engineer
3.6. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer
Автоматизированное тестирование Test automation
3.7. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.8. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer
3.9. Инженер по тестированию ПО SW test engineer
3.10. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer
4. Прочие позиции Other Positions
4.1. Технический писатель Technician writer
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Код / Code
Позиция Position
4.2. Старший бизнес-аналитик Senior Business Analyst
4.3. Бизнес-аналитик Business Analyst
4.4. Системный аналитик System Analyst
4.5. Графический дизайнер Graphic designer
4.6. Специалист по созданию WEB-интерфейсов/ специалист по графическому дизайну
Specialist on creating web-interface
4.7. Старший инженер телекоммуникационных систем Network Engineer
4.8. Старший инженер-программист (1С) Senior SW developer (1С)
5. WEB-технологии WEB Technology
5.1. Ведущий специалист по проектированию интерфейсов UX Manager/ Interface design senior specialist
5.2. Старший специалист по проектированию интерфейсов Senior UX Designer/ Interface design senior specialist
5.3. Специалист по проектированию интерфейсов UX Designer/ Interface design specialist
5.4. Ведущий программист Front-end Senior HTML/Web Frontend Developer
5.5. Программист Front-end HTML/Web Frontend Developer
5.6. Ведущий программист SharePoint Senior SharePoint Developer
6. Тeхническая поддержка (внутри компании) Technical Support (internal IT-service)
6.1. Менеджер по информационным технологиям IT manager
6.2. Системный администратор OS Windows System administrator OS Windows
6.3. Системный инженер OS Windows System engineer OS Windows
6.4. Системный администратор OS Unix / Linux System administrator OS Unix/ Linux
7. Техническая поддержка (клиенты) Technical Support (Customer service)
7.1. Руководитель службы технической поддержки Head of Support
7.2. Супервайзер со знанием английского языка Supervisor with knowledge of English
7.3. Старший инженер технической поддержки со знанием английского языка
Senior Technical Support Engineer with knowledge of English
7.4. Инженер технической поддержки со знанием английского языка
Technical Support Engineer with knowledge of English
7.5. Младший инженер технической поддержки со знанием английского языка
Junior Technical Support Engineer with knowledge of English
8. Управление персоналом HR
8.1. Директор по персоналу HR director
8.2. Менеджер по персоналу HR generalist
8.3. Специалист по обучению и развитию Training & development supervisor
8.4. Специалист по подбору персонала Recruiter
8.5. Специалист по льготам и компенсациям Compensation & benefits supervisor
8.6. Инспектор по кадрам HR inspector
9. Финансы и бухгалтерия Finance and Accounting
9.1. Финансовый директор Financial director
9.2. Финансовый аналитик Financial analyst
9.3. Главный бухгалтер Chief accountant
9.4. Старший бухгалтер Senior accountant
9.5. Бухгалтер Accountant
10. Административный персонал Administrative Personnel
10.1. Менеджер по АХО Administration manager
10.2. Офис-менеджер Office manager
10.3. Личный помощник Personal assistant
10.4. Уборщица Office Cleaner
10.5. Курьер Courier
10.6. Руководитель юридического отдела Legal supervisor
10.7. Юрист Legal expert
11. Работа с клиентами Customer service
11.1. Менеджер по работе с клиентами Customer service manager
12. Продажи Sales
12.1. Директор по продажам Sales director
13. Маркетинг Marketing
13.1. Менеджер по маркетингу Marketing manager
13.2. Специалист по маркетингу Marketing specialist
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
платамзаработнымподанныхПример предоставления
сотрудников
Интерактивная таблица
Обозначения:
Базовый оклад Ежемесячный оклад сотрудника до вычета налогов (gross), получаемый им за выполнение стандартных обязанностей. Данная сумма не включает такие дополнительные выплаты, как бонус, комиссионные, дивиденды, пособия, оплата сверхурочных
Среднемесячный доход А Включает базовый оклад и среднемесячный бонус
Среднемесячный доход Б Включает базовый оклад, среднемесячную сумму бонуса и годовой бонус в месячном исчислении
Годовой доход Включает годовой базовый небонус,годовойибонусоклад,включает льготы и компенсации
Помимо интерактивной таблицы с выбором данных по каждой позиции, аналогичной
приведенной выше, в отчете также предоставляется сводная таблица по всему списку
позиций, содержащая статистические показатели по основным 4-м параметрам
заработных плат: Базовый оклад, Среднемесячный доход А, Среднемесячный доход Б,
Годовой доход.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016
Контактная информация
По любым вопросам, связанным с исследованиями, Вы можете обращаться в
офис HR Solutions в Санкт-Петербурге к Куприяновой Марии по тел. +7 (812)
401-43-45 доб.106 или email: [email protected]