HR-директора Твери о состоянии кадрового рынка региона...
7
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ КРУПНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ РЕГИОНА
Transcript of HR-директора Твери о состоянии кадрового рынка региона...
ВАЖНЫЙ ФАКТОР РОСТА:
-ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС –
Высококвалифицированные кадры,
Высокотехнологичные и эксклюзивные системы обучения
ОФИЦИАЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРОВАНО БЕЗРАБОТНЫХ – 1397 ЧЕЛОВЕК
РЕАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ:
- ПО ДАННЫМ МОТ: В 3 РАЗА ВЫШЕ;
- ПО ДАННЫМ GALLUP - В 14 РАЗ ВЫШЕ.
ИСТОЧНИКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНЕ:-ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ (30-40 ЛЕТ)
ИСТОЧНИКИ КВАЛИФИЦИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА:-МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
НАБЛЮДАЕТСЯ :- ИЗБЫТОК СПЕЦИАЛИСТОВ С ДИПЛОМАМИ ВУЗОВ (ФИЛИАЛОВ): ЭКОНОМИСТЫ, МЕНЕДЖЕРЫ, ЮРИСТЫ - НЕДОСТАТОК С НАЧАЛЬНИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ТАКЖЕ ИТР