Home | Rijkevorsel - INFORMATIEBROCHURE · 2019. 8. 22. · Onthaal van nieuwe personeelsleden ......
Transcript of Home | Rijkevorsel - INFORMATIEBROCHURE · 2019. 8. 22. · Onthaal van nieuwe personeelsleden ......
INFORMATIEBROCHURE
Verpleegkundige (C3-C4) of (BV1-BV3)
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 2
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 3
OCMW Rijkevorsel
Functiebeschrijving. Gegradueerde verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO5). (voorheen gebrevetteerd verpleegkundige)
De onderstaande functiebeschrijving en het onderstaande functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.
1. Functienaam
Functietitel Verpleegkundige
Afdeling – Dienst Woonzorgcentrum
Niveau C
Graad C3 – C4
2. Plaats in het organogram
Rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.
3. Doel/rol van de functie Het instaan voor het zorgzaam en gepast verplegen en verzorgen van de bejaarden. Continu aandacht besteden aan de bejaarden, en alles in het werk stellen om hen op psychisch en fysisch vlak zo gezond mogelijk te laten leven.
4. Functie-inhoud – omschrijving van de kerntaken
Fysieke verzorging bejaarden Mensen (helpen) wassen, aankleden Baden geven + aanvullende lichaamsverzorging Mensen in bed helpen Mictietraining Avond- en nachtverzorging Wegen van de bejaarden Vochtbalans in het oog houden Andere aanvullende handelingen stellen die noodzakelijk en nuttig zijn voor de fysische verzorging en verpleging van de bejaarden Continue aandacht en zorg voor de bejaarden
Psychische verzorging bejaarden
Actief luisteren Raad geven Begeleiding dementerende ouderen Handelingen stellen die noodzakelijk, nuttig en wenselijk zijn voor het bevorderen van de psychische gezondheid van de bejaarden Continue aandacht en zorg voor de bejaarden
Verpleegkundige verzorging bejaarden
Medicatie klaarmaken Medicatie rondbrengen en toedienen Meten van de vitale parameters (b.v. bloeddruk, polsslag, enz.) Glycemie bepalen Blaassondage Wondverzorging Verbanden, inspuitingen, infusen, sonden e.d. aanbrengen Bloedstalen nemen Observaties doen Setjes maken en instrumenten steriliseren Stock apotheek controleren en aanvullen
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 4
Serviceflats : verzorging van de bewoners van de serviceflats op vraag in kader van thuisverpleging
Voedselbedeling
Eten rondbrengen, indien nodig eten geven, en plateaus ophalen Continue aandacht en zorg voor de bejaarden Zorg dragen voor aangepaste voeding voor de resident en coördineren van het maaltijdgebeuren
Onderhoud
Opmaken en verschonen van de bedden Vuile was ophalen en proper linnen terugbrengen Opvouwen van het linnen Verstelwerk doen Kamers ordenen Nazorgen van de dienst (b.v. vuilniszakken wegbrengen, materialen aanvullen, enz.)
Administratie
Verslagen lezen Dossiers bijhouden Individuele boeken invullen Andere administratieve taken
Diversen
Bejaarden naar de refter, animatie, dokter, e.d. begeleiden Beloproepen beantwoorden Regelmatig verzorgingsronde in rustoord doen Meewerken aan het begeleiden van de bejaarden naar diverse activiteiten Ondersteuning van de bejaardenhelpsters bij de uitoefening van hun werk Dienstoverdracht verzorgen Voorbereidingen voor opname ziekenhuis Onthaal van nieuwe residenten Stervensbegeleiding en degelijke opvang van familie bij overlijden Opvolging van de oproepen vanuit de serviceflats
5. Functieprofiel – competenties
A. Kennisaspecten
Kennis Grondige beroepskennis Kennis van de geriatrische verpleging en ethiek Kennis van moderne administratieve en kantoortechnieken
B. Attitudevereisten en persoonlijkheidskenmerken
Vaardigheden
Grote vaardigheid in het verplegen en verzorgen van residenten Luistervaardigheden en inlevingsvermogen t.o.v. bejaarden en hun familie Zelf beslissingen en verantwoordelijkheden nemen in crisissituaties Kunnen werken in georganiseerd verband en leiding kunnen aanvaarden Sterk observatievermogen Diplomatisch zijn Administratieve vaardigheden Zeer contactvaardig
Attitudes
Zin voor verantwoordelijkheid, orde en nauwgezetheid in het eigen werk en t.o.v. de opdracht van het verplegend en verzorgend team Tact en discretie Beroepsgeheim respecteren Bereid tot permanente bijscholing Verdraagzaam Flexibel Staat open voor en aanvaardt feedback
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 5
Opmerking:
De hierboven gegeven functiebeschrijving en profiel is niet beperkend en kan ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen het OCMW.
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 6
Gemeentebestuur/ocmw Rijkevorsel
Functiebeschrijving: bachelor verpleegkundige woonzorgcentrum Prinsenhof
De onderstaande functiebeschrijving en het onderstaande functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.
6. Functienaam
Functietitel Bachelor verpleegkundige (voorheen gegradueerd)
Afdeling – Dienst Woonzorgcentrum
Niveau B
Graad BV1 - 3
7. Plaats in het organogram
Rapporteert aan de hoofdverpleegkundige en de directeur woonzorgcentrum en assistentiewoningen. Geeft leiding aan een team van verplegend en verzorgend personeel.
8. Doel/rol van de functie Het team van verplegend en verzorgend personeel in staat stellen een volwaardig thuismilieu te creëren voor de residenten, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld kan worden aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf. Het onderzoeken van diverse organisatorische en inhoudelijke aspecten m.b.t. verpleegkundige en verzorgende aspecten. Het formuleren van voorstellen om te komen tot een hedendaagse en functionele verzorging. Ten behoeve van de coördinatie van de zorgverstrekkers wordt een integraal zorgplan per individu uitgewerkt. Tevens fungeren als vertrouwenspersoon van zowel de bejaarden als de personeelsleden.
9. Functie-inhoud – omschrijving van de kerntaken
Fysieke verzorging bejaarden
Mensen (helpen) wassen, aankleden Baden geven + aanvullende lichaamsverzorging Mensen in bed helpen Mictietraining Avond- en nachtverzorging Wegen van de bejaarden Vochtbalans in het oog houden Andere aanvullende handelingen stellen die noodzakelijk en nuttig zijn voor de fysische verzorging en verpleging van de bejaarden Continue aandacht en zorg voor en observatie van bejaarden
Psychische verzorging bejaarden
Luisteren en praten Raad geven Begeleiding dementerenden Andere aanvullende handelingen stellen die noodzakelijk, nuttig en wenselijk zijn voor het bevorderen van de psychische gezondheid van de bejaarden Continue aandacht en zorg voor en observatie van bejaarden
Verpleegkundige verzorging bejaarden
Medicatie klaarmaken : algemene coördinatie Medicatie rondbrengen en toedienen
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 7
Meten van de vitale parameters (b.v. bloeddruk, polsslag, enz.) Glycemie bepalen Blaassondage Wondverzorging Verbanden, inspuitingen, infusen, sonden e.d. aanbrengen Bloedstalen nemen Observaties doen Setjes maken en instrumenten steriliseren Stock apotheek controleren Zalven, oogdruppels e.d. bestellen Ondersteuning bieden bij speciale verzorging Voorbereiding voor bezoek van dokters Tevens continue aandacht en zorg voor de bejaarden (luisteren, contacten onderhouden, tonen van respect, geduld uitoefenen, enz.) Andere verpleegkundige taken Serviceflats : technische prestatie verrichten bij de bewoners van de serviceflats op hun vraag in kader van thuisverpleging
Voedselbedeling
Eten rondbrengen, indien nodig eten geven, en plateaus ophalen Continue aandacht en zorg voor en observatie van bejaarden Zorg dragen voor aangepaste voeding voor de resident en coördineren van het maaltijd-gebeuren
Onderhoud Opmaken en verschonen van de bedden Vuile was ophalen en proper linnen terugbrengen Opvouwen van het linnen Verstelwerk doen Kamers ordenen Nazorgen van de dienst (b.v. vuilniszakken wegbrengen, materialen aanvullen, enz.)
Administratie
Verslagen lezen Dossiers bijhouden Individuele boeken invullen Andere administratieve taken Opmaak dossiers, registratie Centraliseert de medische gegevens en organiseert de patiëntenregistratie.
Organisatie werk
Uurroosters en werkverdeling opmaken voor verplegenden en verzorgenden en communiceren Verlofregeling opmaken en vervangingen regelen voor verplegenden en verzorgenden Coördineren van de interne informatiedoorstroming (overdrachten, invulling dossiers, waakboek, dagboek(en)) organiseert de opvolging van de noodoproepen vanuit de serviceflats
Personeelsbeleid
Creëren van een aangename werksfeer Personeelsleden proberen te motiveren en aandacht hebben voor symptomen van stress en burn-out Bijscholing stimuleren Onthaal van nieuwe personeelsleden Coördineren van de stagebegeleidingen Voeren van functionering- en evaluatiegesprekken
Besprekingen/overleg
Overleg met personeel Overleg met de directeur Overleg met de algemeen directeur
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 8
Overleg met de keuken, onderhoud, de klusjesman, deskundige beweging en animatie Contacten en besprekingen met familie van bejaarden Contacten met bejaarden Bespreking medische dossiers patiënten + forfaits aanpassen Ontvangst van dokters Ontvangst van studenten en stagiaires
Diversen
Bestellingen doorgeven Advies verlenen bij aanwerving van verzorgend/verplegend personeel Bejaarden naar de refter, animatie, dokter, e.d. brengen en terughalen Beloproepen beantwoorden Regelmatig verzorgingsronde in rustoord doen Meewerken aan het begeleiden van de bejaarden naar diverse activiteiten Ondersteuning van de bejaardenhelpsters bij de uitoefening van hun werk Dienstoverdracht verzorgen Voorbereidingen voor opname ziekenhuis Onthaal van nieuwe residenten Stervensbegeleiding en degelijke opvang van familie bij overlijden Bij afwezigheid van hoofdverpleegkundige: leidinggeven en organisatie verpleging opvolging van de oproepen vanuit de serviceflats Indien de dienstverlening en de werking van het rustoord dit vereisen, dienen bijkomende taken en verantwoordelijkheden opgenomen te worden.
Er kunnen steeds bepaalde taken en verantwoordelijkheden worden toegewezen zoals het opnemen van uitvoerende taken bij ziekte van een personeelslid, bij plotse crisissituaties van hun resident, of op vraag van de dagelijkse verantwoordelijke (ook buiten de normale uren) indien dit noodzakelijk geacht wordt voor de effectieve werking van het O.C.M.W.
10. Functieprofiel – competenties
A. Kennisaspecten
Kennis
Grondige beroepskennis Kennis wetgeving en reglementering O.C.M.W. -rustoord Kennis bejaardenproblematiek en geriatrische pathologie Kennis van moderne administratieve en kantoortechnieken
B. Attitudevereisten en persoonlijkheidskenmerken
Leidinggevende vaardigheden
. motiveren van een team
. bemiddelen bij meningsverschillen en conflicten
. coördineren van crisissituaties
. kunnen onderhandelen
. medewerkers aanmoedigen en ondersteunen
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 9
Sociale en communicatieve vaardigheden
. vlot kunnen omgaan met zeer verschillende mensen . constructief kunnen omgaan met klachten en kritiek . ordelijk en overzichtelijk kunnen rapporteren
Organisatorische vaardigheden
. werkzaamheden autonoom en systematisch kunnen plannen, afwerken en registreren . snel en doeltreffend informatie kunnen opzoeken en hanteren
Administratief-technische vaardigheden
. administratieve vaardigheden
. dossiers nauwkeurig, gestructureerd en kernachtig kunnen opmaken en bijhouden . administratieve gegevens correct, zakelijk en doelgericht kunnen opstellen In team kunnen werken Sterke luisterbereidheid Tijd kunnen vrijmaken voor de bejaarden
Attitudes
Groot verantwoordelijkheidsgevoel Besluitvaardigheid Graag met bejaarden omgaan Het beroepsgeheim respecteren Openheid t.a.v. residenten en familie, collega’s, leidinggevenden en beleidsmensen Tact en discretie Dynamisme Flexibiliteit
Opmerking:
De hierboven gegeven functiebeschrijving en profiel is niet beperkend en kan ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen het OCMW.
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 10
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure
1. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden Je bent houder van de beroepstitel van gegradueerd verpleegkundige (voorheen gebrevetteerd). Je beschikt bovendien over een visum van verpleegkundige en bent titularis van een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde of van een diploma van gegradueerd verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs. Of u beschikt over een bachelor diploma van verpleegkundige (voorheen gegradueerd). U dient te slagen in de voorziene selectieprocedure.
2. Selectieprocedure De selectieprocedure omvat:
- Een schriftelijk en/of praktisch gedeelte (50 punten):
De kandidaat legt een aantal proeven of testen af, waarbij de van toepassing zijnde functiebeschrijving en de daarin beschreven kennis, competenties, vaardigheden en attitudes worden onderzocht.
- Een mondeling gedeelte (50 punten):
De kandidaat wordt door de selectiecommissie geëvalueerd inzake overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, de relevante ervaring, de motivatie en de interesse voor het werkterrein.
Voor het tweede gedeelte worden enkel de geslaagde kandidaten van het eerste gedeelte toegelaten.
Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 60% van de punten behalen op elk gedeelte en 60% op het geheel van het examen.
Indien er meer dan twintig kandidaten zijn, zal voorafgaandelijk aan de eigenlijke selectieprocedure een preselectie plaatsvinden a.d.h.v. de sollicitatiebrieven en cv’s op basis waarvan er (maximum) twintig kandidaten worden toegelaten tot de eigenlijke selectieprocedure.
3. Selectiecommissie
De selectiecommissie wordt samengesteld als volgt: - minimaal twee deskundigen die een professionele ervaring in of vertrouwd zijn met het
werkveld van de functie; - de algemeen directeur of zijn afgevaardigde.
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 11
Geldelijke voordelen
1. Weddenschaal
C3-C4 brutomaandloon: 0 jaar: 15.900 x 170,69/100 (index) = 27.139,71 (bruto-jaarloon) 27.139,71/12= 2.261,64 (bruto-maandloon) 1 jaar: 16.550 x 170,69/100 (index) = 28.249,19 (bruto-jaarloon) 28.249,19/12 = 2.354,10 (bruto-maandloon) 3 jaar: 17.150 x 170,69/100 (index) = 29.273,33 (bruto-jaarloon) 29.273,33/12 = 2.439,44 (bruto-maandloon) 5 jaar: 17.750 x 170,69/100 (index) = 30.297,47 (bruto-jaarloon) 30.297,47/12 = 2.524,79 (bruto-maandloon) 7 jaar: 18.400 x 170,69/100 (index) = 31.406,96 (bruto-jaarloon) 31.406,96/12 = 2.617,25 (bruto-maandloon) 8 jaar: 18.400 x 170,69/100 (index) = 31.406,96 (bruto-jaarloon)
31.406,96/12 = 2.617,25 (bruto-maandloon)
BV1-BV3 brutomaandloon: 0 jaar: 17.450 x 170,69/100 (index) = 29.785,40 (bruto-jaarloon) 29.785,40/12= 2.482,12 (bruto-maandloon) 1 jaar: 17.900 x 170,69/100 (index) = 30.553,51 (bruto-jaarloon) 30.553,51/12 = 2.546,13 (bruto-maandloon) 3 jaar: 18.400 x 170,69/100 (index) = 31.406,96 (bruto-jaarloon) 31.406,96/12 = 2.617,25 (bruto-maandloon) 5 jaar: 18.900 x 170,69/100 (index) = 32.260,41 (bruto-jaarloon) 32.260,41/12 = 2.688,37 (bruto-maandloon) 7 jaar: 19.400 x 170,69/100 (index) = 33.113,86 (bruto-jaarloon) 33.113,86/12 = 2.759,49 (bruto-maandloon) 8 jaar: 19.400 x 170,69/100 (index) = 33.113,86 (bruto-jaarloon)
33.113,86/12 = 2.759,49 (bruto-maandloon)
De brutowedde wordt vermeerderd met 11% supplement wisseldienst, voor weekend/feestdag – nacht – en avondprestaties wordt eveneens een supplement voorzien. Maximum aantal over te nemen jaren uit privésector: 20 jaar (indien relevant)
Molenstraat 5 - 2310 Rijkevorsel maandag: 9.00 - 12.30 uur en 13.30 - 19.30 uur
03 340 00 00 dinsdag - vrijdag: 9.00 uur - 12.00 uur 12
2. Maaltijdcheques € 6
3. Fietsvergoeding € 0,20 per kilometer
4. Volledig gratis abonnement op het openbaar vervoer
5. Verlof 26 dagen jaarlijks vakantieverlof (bij een volledig dienstjaar pro rata de tewerkstelling.
11 dagen wettelijke feestdagen
6. Hospitalisatieverzekering
7. Vorming Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en vormingen