Hội nhập cho người lao động (nhân viên)
-
Upload
tho-chunnie-yo-yo -
Category
Business
-
view
596 -
download
0
Transcript of Hội nhập cho người lao động (nhân viên)
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nhóm HeroMôn học: Quản trị nguồn nhân lực
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Quản trị nguồn nhân lựcHội nhập cho người lao động
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Hội nhập cho người lao động
Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động
Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể
Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp
Mục lục
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động
Tổ chức
doanh nghiệ
p
Người lao động cũ
Người lao động mới
Người lao động có
kinh nghiệm
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Mục đích:
1.• Người lao động hiểu
rõ về doanh nghiệp
2.• Giảm nỗi lo lắng cho
nhân viên mới.
3.
• Tạo hình ảnh đẹp và thân thiện cho công ty.
4.• Thích nghi với môi
trường làm việc mới.
5.• Thiết lập mối quan
hệ đồng nghiệp
6.• Hội nhập với tập thể.
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể
Quá trình
Tr c khi ướb t đ u ắ ầlàm vi cệ
Ngay khi công vi c ệb t đ uắ ầ
Trong quá trình làm vi cệ
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Qúa trình hội nhập là cực kỳ quan trọng không chỉ cho nhân viên mới mà ngay cả nhân viên đang làm việc trong công ty.
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
+ Hội nhập được chú trọng cho nhân viên mới
+Hội nhập cho nhân viên mới giúp họ có thêm hiểu biết và kĩ năng cần thiết trong công việc của mình, thiết lập các mối quan hệ với nhân viên
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nhân viên mới
gia nhập tổ chức
Chương trình 1: hội nhập tổng quát
Chương trình 2: hội nhập chuyên môn
Chương trình 3: theo dõi và
đánh giá
Chương trình hội nhập
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp
Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Điều này sẽ không dễ dàng nếu họ không được hỗ trợ thích đáng
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Công việc chuẩn bị trước khi tuyển dụng người lao động mới
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Lập kế hoạch cho
nhân viên mới
Hòa nhập vào công ty (văn hóa,
nội quy)
Hòa nhập vào bộ phận (văn hóa, công việc, chỉ
tiêu)
Đào tạo (hướng dẫn công việc,
quy định)
Đánh giá hiệu quả công việc.
Quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
GMO RUNSYSTEM – Đào tạo hội nhập khoá 4 (07/1/2014)
Khoá học là nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu những thông tin bổ ích về công ty
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Nghệ thuật quản lý
Trình độ chuyên môn
Nắm bắt tâm lý nhân viên
Yêu cầu của 1 nhà quản lý giỏi
Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
Cảm ơn cô và các bạn theo dõi