„Hivatásunk képviseletével az egészségért és a betegekért”

„Hivatásunk képviseletével az egészségért és a betegekért”

Elkerülhető ellátási hibák az egészségügyben(?)

Szakmai köztestület szerepe a hibák megelőzésében

Balogh Zoltán elnök

Országos Konferencia, Budapest 2005. december 7.

„Azokban az országokban, ahol az ápolást nem fejlesztik, a lakosság egészségi állapota nem tükrözi

vissza a medicina fejlettségi szintjét.”

Forrás: WHO, 1973

„Nem tudom megmondani (meghatározni), hogy mi a minőség, de felismerem, ha látom.”

„Nem tudom megmondani (meghatározni), hogy mi az egészségügyben a minőség, de felismerem a

hiányát.”

Forrás: Baukó Mária, 1999

Az ápolás erőssége 1.Az ápolás erőssége 1.• Hagyományok

Kossuth Zsuzsanna misszió (1849-től)

• CLIV. törvény az egészségügyről (1997)

98.§ Ápolás - ápolási dokumentáció

• Intézményfejlesztés (ÁNTSZ, OEP) Otthoni

szakápolás (20/ 1996 NM, 15/1999 EüM)

• LXXXIII. törvény a MESZK-ről (2003)

Az ápolás erőssége 2.Az ápolás erőssége 2.

• EURO konform szakképesítés

Szektoriális direktíva (automatikus elismerés):

Ápoló 77 452 (EGK), Szülésznő 80154 (EGK)

• Országos Nyilvántartási rendszer

Kötelező regisztráció - Life long learning

16. év

Alapvizga

18. év Érettségi

2. Végbizonyítvány1.

4.3. Főiskolai fokozat 2. (B.Sc.)1.

3. Felsőfokú2. OKJ-s fokozat1.

0.5. Egyetemi fokozat1. M.SC.

5.4.3. Doktori fokozat 2. Ph.D.1.

SZ

AK

OS

OD

ÁS

• in

ten

sív

ápol

ó• a

nae

sth

esio

lógu

s as

.• m

űtő

snő

• psz

ich

iátr

iai s

zak

áp• o

nk

ológ

iai s

zak

áp• e

pid

emio

lógi

ai s

zak

• ger

iátr

iai s

zak

ápol

ó• n

eph

rolo

giai

sza

káp

• reh

abil

itác

iós

terá

p• d

iab

etes

z sz

akáp

oló

• kör

zeti

-köz

össé

gi s

z• m

ened

zser

4/ 6/ 8 Középsikola

+ + +

8/ 6/ 4 Általános iskola

22. év

SZ

AK

OS

OD

ÁS

• csa

lád

gon

doz

ó áp

• sza

km

ened

zser

Az ápolóképzés rendszereAz ápolóképzés rendszere

Az ápolás gyengeségeAz ápolás gyengesége

• A kompetencia egységes értelmezésének

hiánya, amely az ápolói szülésznői szakma

egységes szabályozásának alapfeltétele

• Ápoló létszám - hiány (Mihez képest?)

• Ápolói hivatást választók csökkenése

(demográfiai, intézményi)

• Pályaelhagyók

Az egyén cselekvési Az egyén cselekvési kompetenciájakompetenciája

Munkahely:

munkaköri kompetencia

Egyéni cselekvési

kompetencia

Képzés:virtuális

szakmai kompetencia

Személyiségi és szociális

kompetencia

Forrás: Bertalan Ildikó, 2003.



hiánya, amely az ápolói, szülésznői szakma





• Pályaelhagyók

Orvosok és ápolók számaOrvosok és ápolók száma100.000 lakosra számítva

342

313

355

291

403

291

220

326

387

944

623

523

508

798

375

629

403

715

850

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000

Csehország

Észtország

Magyarország

Lettország

Litvánia

Málta

Lengyelország

Szlovákia

EU átlag

SzakdolgÁpolóOrvos

Forrás: 2003 European Health for All Database

Orvosok és ápolók arányaOrvosok és ápolók aránya100.000 lakosra számítva

2,76

1,99

1,47

1,75

1,98

1,28

2,85

1,23

2,42

1,85

0 0,5 1 1,5 2 2,5 3

Csehország

Észtország

Magyarország

Lettország

Litvánia

Málta

Lengyelország

Szlovákia

EU átlag

Ápoló

Számítva a 2003 European Health for All Database alapján



hiánya, amely az ápolói, szülésznői szakma





• Pályaelhagyók

Az ápolást gyengítő Az ápolást gyengítő tényezőktényezők

• Pénzhiány• Infrastruktúra hiányosságai• Tradíció• Hierarchia • Társadalmi megbecsülés• Nyelvi nehézségek • Szolgáltatói kultúra - nem jogkövető magatartás • Széthúzás

Az ápolást támogató Az ápolást támogató tényezők 1.tényezők 1.• Személyek szabad áramlása -

tapasztalatszerzés

• Európai Kredit Beszámítási Rendszer (ECTS)

• Többszintes felsőfokú képzési rendszer kialakítása egységes elveken - Bologna folyamat

• Az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételek megjelenése (60/2003 ESzCsM)

• ESZCS szakmai irányelve a bizonyítékokon alapuló szakmai irányelvfejlesztéshez (ESzCsM,2004)

Az ápolást támogató Az ápolást támogató tényezők 2.tényezők 2.• Ápolói szakképesítés ingyenessé tétele

• Ápolói ösztöndíj rendszer további fejlesztése

• Minőségügyi rendszerek alkalmazása - az ápolási folyamatok szabályozása, mérhetővé tétele, ellenőrzése

• Az ápoláskutatás alkalmazása az oktatásban és a gyakorlatban - egyetemi végzettségűek alkalmazása: okleveles ápoló, egészségügyi szaktanár

Az ápolást támogató Az ápolást támogató tényezők 3.tényezők 3.

• Európai Uniós pályázatok (ápolási rehabilitációs egységek kialakítására, közös kutatási pályázatok)

• Népegészségügyi Program

• Szakmai szervezetek - Nemzeti Nővérszervezetek

• Nemzetközi szakmai szervezetek

• ICN, EFN, EFNNMA/WHO, WENR

• Új és régi szereplők

Az érdekérvényesítés szereplői

• Szakszervezet - az egyéni és kollektív munkavállaló védelme, érdekvédelmi szervezetként

• Szakmai szervezetek - szakmai érdekképviselet civil szervezetként

• Szakmai kollégium - a miniszter tanácsadó testülete

• Kamara - a „szakma”, a hivatás védelme köztestületként, szakmai érdekképviselet

Ellátási hibák szakdolgozói vetületei

• Struktúra– tárgyi feltételek– személyi feltételek– képzettség, továbbképzettség

• Folyamat– szakmai irányelvek, protokollok– szakmai kompetenciakörök– dokumentáció– minőségügyi rendszer

• Eredmény– az ápolás mérhetővé tétele, indikátorok– banchmarking

Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara

ORSZÁGOS ELNÖKSÉG

ELNÖKÁltalános ALELNÖK Fekvőbeteg-, Járóbeteg-, Alapellátásért felelős ALELNÖKÖKelnökségi TAGOK (8)TAGOZATVEZETŐK (15)

BIZOTTSÁGOK ELNÖKEI (7)

+ FŐTITKÁR

Magyar Egészségügyi Szakdolgozói KamaraORSZÁGOS SZAKMAI TAGOZATAI

1) felnőtt-ápolás

2) gyermek-ápolás 3) aneszteziológia és intenzív ápolás 4) közösségi- és hospice szakápolás 5) asszisztens 6) gyógyszertári asszisztens 7) képalkotó-diagnosztika

8) in-vitro labor-diagnosztika 9) műtő szolgálat

10) védőnő 11) szülésznő

12) mentésügy 13) fizioterápiás-gyógytornász 14) dietetikus

15) közegészségügy-járványügyi

20

18

13 14 15

20 20 20 20 20 19

14

9

1

19 19

0

5

10

15

20

25Fe

lnőt

t áp

Ane

szt-

inte

nz. Á

pG

yerm

ek á

p.

Köz

össé

gi é

s ho

spic

e áp

.A

sszi

szte

nsG

yógy

szer

tári

ass

z.K

épal

kotó

dg.

In v

itro

labo

r dg

.M

űtő

szol

gála

t

Véd

őnő

Szü

lész

nőM

enté

sügy

Fizi

oth-

gyó

gyto

rna

Die

tetik

aK

özeg

-járv

ányü

gyi

Egy

éb

MESZK megyei tagozatok száma

2004. október


ORSZÁGOS BIZOTTSÁGAI

1) Felügyelő 2) Etikai3) Oktatási és továbbképzési 4) Honosítási és nemzetközi kapcsolatok5) Jogi és érdekképviseleti6) Minőségügyi 7) Kommunikációs

4626

4270

7780

2160

0

3497

2825

5371

2664 34

77

1579

5113

2368 38

64

2078

2223 36

61

2837 41

96

1782 32

09

0

5000

10000

15000

20000

25000B

aran

yaB

ács-

Kis

kun

Bék

és

Bor

sod

-Ab

aúj-Z

empl

énB

udap

est

Cso

ngr

ád

Fejé

r

Győ

r-M

oson

-So

pron

Haj

dú-

Bih

ar

Hev

es

Jász

-Nag

yku

n-S

zoln

ok

Kom

áro

m-E

szte

rgom

Nóg

rád

Pes

tS

omog

y

Sza

bolc

s-S

zatm

ár-B

ereg

Toln

a

Vas

Ves

zpré

m

Zala

MESZK területei szervei által felvett tagok száma

2005. szeptember 30.: 88.981 fő


VÉLEMÉNYEZI 1. szakdolgozókat érintő jogszabályok tervezeteit2. az egészségügyi ellátás, illetve az egészségpolitika

főbb fejlesztési irányait meghatározó javaslatokatNemzeti Egészségügyi Tanács, Nemzeti Egészségügyi Kerekasztal, Egészségügyi Szakképzési és Továbbképzési Tanács, - Bizottság

3. szakdolgozók és a helyi önkormányzatok közötti szerződések általános szerződési feltételeit MOK4. egészségügyi szakképzés vizsgáztatás és követelményszintjét Nemzeti Szakképzési Intézet 11 mcs.

5. szakmai alkalmasság tekintetében a szakdolgozói szakképesítéshez kötött tevékenység körében foglalkoztatott magasabb vezető megbízását


NYILVÁNTARTÁST VEZET • tagjairól (kialakítás alatt) • működési nyilvántartás (átvétel folyamatban)

a szakdolgozói szakmai kollégiumok, továbbá a külön jogszabályokban meghatározott szervek és testületek véleménye alapján RÉSZT VESZ a feladat- és hatáskörét közvetlenül érintő területen működőszakmai testületek, bizottságok munkájában, Ápolási Szakmai Kollégium, Védőnői Szakmai Kollégium, Rehabilitációs Szakmai Kollégium, Háziorvosi Szakmai Kollégium, EüM és ICSSZEM Ágazati Érdekegyeztető

Tanács,


ELLÁTJA• azokat a feladatokat, amelyeket törvény a

hatáskörébe utal, így pl.: – szakdolgozói kollégium választó testületeibe való

delegálás,– Országos szakmai szakértői és Országos szakmai

vizsgaelnöki névjegyzékbe benyújtott pályázatokat értékelő bizottság tagja,

– ESzTB Honosítási és alkalmassági bizottság tagja– ESzTB Szakmai továbbképzéseket ellenőrző bizottság

tagja


SZAKMAI FEJLESZTÉSEK 1.• Szakmai felmérések, kutatások indítása

– higiénés szabályok alkalmazása– sebellátás– szakdolgozói létszámhelyzet– otthoni szakápolás

• Kompetencia-fejlesztés • Egyes szakmacsoportok önálló

munkavégzésének, tevékenységi körének felülvizsgálata

• Szerződéskötések segítése: készenléti-ügyeleti díj kiszámítás


SZAKMAI FEJLESZTÉSEK 2.

• Standard munkaköri leírások készítése• Szakmai minimumfeltételek újragondolásának

kezdeményezése• Ápolási eszközök kipróbálása, minősítése,

védjegy• Szakdolgozók informáltságának,

szakmai fejlődésének segítése: www.meszk.hu• Kamarai lap elindítása• Kamarai igazolvány (munkavállalás feltétele)

KÖSZÖNJÜK a TÁMOGATÁST

és az

EGYÜTTMŰKÖDÉST!

„Összejönni - jó kezdés.Együtt maradni - haladás.

Együtt is dolgozni - SIKER.”

Henry Ford

„Hivatásunk képviseletével az egészségért és a betegekért”

Documents

Transcript of „Hivatásunk képviseletével az egészségért és a betegekért”