HERZLICH WILLKOMMEN ZUR LOTSENRUNDE

IN STUTTGART

„Alles, was vor unserer Geburt an Technik da ist, wird als gegeben

hingenommen.“

„Alles, was zwischen unserem 15. und 35. Lebensjahr auftaucht,

ist ungemein spannend.“

„Alles, was danach auftaucht, ist des Teufels.“

ZITAT: DOUGLAS ADAMS2

https://www.wuv.de/marketing/ein_einfacher_content_marketing_test_koennen_sie_daumen_stoppen

KANTAR EMNID-UMFRAGE

• Telefonische, repräsentative Umfrage zum Thema „Digitaler Arbeitsplatz“

• Stichprobe: 1.002 Berufstätige in Deutschland

• Erhebungszeitraum: 28. April bis 5. Mai 2017

• Zwei Fragestellungen:

• 1. Interesse an Kommunikationswerkzeugen

• 2. Digitaler Austausch vs. persönliches Gespräch

4

INTERESSE AN KOMMUNIKATIONSWERKZEUGEN5

DIGITALER AUSTAUSCH VS. PERSÖNL. GESPRÄCHNoch zählt das persönliche Gespräch mehr als der digitale Austausch 6

7

WO BENÖTIGEN WIR „BEFÄHIGUNG“

• Digitalisierung -> Effizienz

• Digitale Transformation -> Innovation

• Workplace -> Infrastruktur + Toolset

• Kultur -> Agil + Design Thinking

8

NEUAUSRICHTUNG DER IKKommunikative Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor für das Unternehmen

9

Mitarbeiter an Organisation

Organisation an Organisation

in Anlehnung an T. Becker

Teil der konsistenten, integrierten

Unternehmenskommunikation

Vermittlung von Wissen

und Kompetenzen

Interaktion, Teamarbeit,

Kooperations- und Dialogfähigkeit

Mitarbeiter an Mitarbeiter

Organisation an Mitarbeiter