Het nieuwe leiderschap
-
Upload
veerle-verspille -
Category
Leadership & Management
-
view
1.275 -
download
0
Transcript of Het nieuwe leiderschap
![Page 1: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/1.jpg)
HET NIEUWE LEIDERSCHAP
“Op zoek naar de duurzame werkrelatie”
Veerle Verspille - 16/10/15 - #HNWonderwijs
![Page 2: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/2.jpg)
HNW IS NIET (ENKEL)…
![Page 3: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/3.jpg)
TOEKOMSTBESTENDIGE ORGANISATIE
1. Aandacht voor het levende netwerk2. Duurzaam en natuurlijk leiderschap3. Veerkrachtige medewerkers - duurzaam mensbeleid
![Page 4: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/4.jpg)
1. Het levende netwerk2. Duurzaam leiderschap3. Duurzaam mensbeleid
![Page 5: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/5.jpg)
Organisatievernieuwing
![Page 6: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/6.jpg)
Bewuster omgaan met het ‘levende netwerk’ in jouw organisatie
![Page 7: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/7.jpg)
Mensen beïnvloeden hun omgeving én anderen
![Page 8: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/8.jpg)
De kracht van ‘sociaal’ belonen
80% energie
20% resultaat
20% energie
80% resultaatAntecedent Behavior Consequence
![Page 9: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/9.jpg)
COCREATIE(samen bouwen)
Probleem oplossen
Identificeren wat misloopt
Analyse oorzaken
Acties & beslissingen
Probleem opgelost
(status quo
Appreciative Enquiry
Kijken en waarderen
wat vandaag goed loopt
Vertalen naar de toekomst
die we zoeken
Beslissingen en acties tot
innovatie
Resultaat: een stap vooruit
![Page 10: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/10.jpg)
WEINIG REGELS, VEEL AFSPRAKEN
![Page 11: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/11.jpg)
1. Het levende netwerk2. Duurzaam leiderschap3. Duurzaam mensbeleid
![Page 12: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/12.jpg)
Relatie medewerker – leidinggevende?
Grenshaag Sierhaag
Bonsai Appel-boom
![Page 13: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/13.jpg)
DE NIEUWE LEIDER IS …
• Motivator• Resultaatgerichte leider• Fouten-tolerant• Connector• Cast coach• Leer activator• Verandermanager• …
![Page 14: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/14.jpg)
HET NIEUWE LEIDERSCHAP (Kluwer-Linkpower)
![Page 15: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/15.jpg)
DE NIEUWE MEDEWERKER …1. Is zelfsturend én self empowering2. Deelt zijn kennis online én offline3. Kan zichzelf goed organiseren (planning & prioriteiten)4. Verwacht richting, ondersteuning en open feedback van zijn leidinggevende5. Maar rapporteert spontaan en transparant over zijn resultaten
![Page 16: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/16.jpg)
DE NIEUWE AUTONOMIE (Kluwer opleidingen)
![Page 17: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/17.jpg)
Het zelfsturende team
![Page 18: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/18.jpg)
KEEP DOING STOP DOING START DOING
S. Vermael – Talking Heads
![Page 19: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/19.jpg)
Inspiratiesessies
![Page 20: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/20.jpg)
1. Het levende netwerk2. Duurzaam leiderschap3. Duurzaam mensbeleid
![Page 21: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/21.jpg)
Een veerkrachtige organisatie?
![Page 22: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/22.jpg)
Veerkrachtige werknemers
Ik werk met goesting!
(job = energiegever)
Ik ervaar mijn job als zinvol
(bijdrage + sterktes)
Ik ontwikkel mezelf (competenties &
talenten)
Ik onderneem (ruimte + coaching)
Ik voel mij vitaal (leven in balans)
![Page 23: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/23.jpg)
WAAROM?
Toekomstbestendige werknemers• Meer dan ‘hier-en-nu-productiviteit’• Veerkracht binnen de organisatie • Veerkracht op de arbeidsmarkt• Een leven in balans
Toekomstbestendige organisatie• Aantrekkelijke werkgever (retentie &
aanwerving)• Bevlogen medewerkers -> productiviteit,
innovatie, creativiteit & wendbaarheid• Beter rendement opleiding en vorming…
![Page 24: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/24.jpg)
Integraal onderdeel “mensbeleid”
Aanwerving en onthaal
Competentie en talent
ontwikkeling
Kennis-deling
Evaluatie & feedback
Strategisch én flexibel
verlonen
Gezondheid & welzijn
![Page 25: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/25.jpg)
Meer over duurzaam mensbeleid…
![Page 26: Het nieuwe leiderschap](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022022123/58a087991a28aba73f8b4c3b/html5/thumbnails/26.jpg)
Veerle VerspilleDirector change & internal communicationLandsbond Onafhankelijke Ziekenfondsenwww.mloz.be - [email protected] @VVerspille http://linkd.in/170IMtZ