10015 Lectie Demo Specialist Recrutare Si Evaluare Resurse Umane
Herramienta didactica de matrices y de la NTC-ISO 10015
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Enfatizar en los hecho con la norma
NTC-ISO 10015 y las matrices hechas
en la clase de implementar las cuales
están enfocadas al sector ladrillero.
Objetivo:
Continuar
Reglas e instrucciones
El juego esta basado en las matrices hechas en la clase
de implementar: Recursos humanos, Plan de
capacitación Y la de Infraestructura. También en la
NTC-ISO 10015.
Ponga mucha atención al enunciado y a las opciones
de respuesta y de clic en la correcta.
En el caso de las preguntas relacionadas con la norma
10015, se recomienda tener la norma a la mano.
En caso de dar clic en la opción incorrecta, perderá
automáticamente, de acertar seguirá el juego
normalmente.
En la matriz de recursos humanos, están establecidas las actividades.
¿Estas están incluidas por proceso e incluyendo con ellas?:
Una de las siguientes casillas no pertenecen al encabezado de la matriz de
recursos humanos, elija la que no es:
Proceso ActividadesRecursos
Humanos
Equipos e
infraestructura
¿Cuál es la siguiente matriz?
Proceso Actividades Recursos HumanosEn ausencia quien lo
realiza
P
H
V
A
Según la NTC-ISO 10015 una de las etapas que la alta dirección
debería hacerle seguimiento para llenar vacios entre la competencia
exigida y la existente es:
En la NTC-ISO 10015 después de la introducción hay un mapa conceptual sobre
formación en el siguiente hay una representación casi exacta del mapa
conceptual. Encuentre la casilla que esta mal con respecto al de la norma:
Necesidades
de mejorar
Análisis de las necesidades
de la organización
Otras
Necesidades
Necesidades de
la dirección
Otras
Necesidades
Necesidades de
la formación
Formación
Según la NTC-ISO 10015 en la definición y análisis de los requisitos de
la competencia, estos deberían estar:
Según la NTC-ISO 10015 los métodos utilizados para revisar la
competencia son 4 elija el que no pertenece a estos 4 métodos