HappinessBureau Partnership Programma...Employer en een finaleplaats als HR Proffie. Zij werkte als...
Transcript of HappinessBureau Partnership Programma...Employer en een finaleplaats als HR Proffie. Zij werkte als...
HappinessBureau Partnership Programma
Word partner van het HappinessBureau En help werkgeluk in organisaties (verder) te vergroten!
2
HappinessBureau Partnership Programma voor deelnemers aan de opleiding
Werkgelukdeskundige
Organisaties kunnen niet meer om het thema werkgeluk heen. De wetenschappelijke bewijzen zijn
overduidelijk: mensen die gelukkig zijn in hun werk zijn gezonder, creatiever, innovatiever en meer
bevlogen dan hun minder gelukkig collega’s. Gelukkige medewerkers dragen bij aan een hogere
arbeidsproductiviteit en een grotere klanttevredenheid – met betere (bedrijfs)resultaten tot gevolg.
Het is de missie van het HappinessBureau om gelukkig werken in organisaties de norm te maken in plaats
van de uitzondering. Om dit te bereiken adviseren en ondersteunen we organisaties die hieraan bij willen
dragen. Als je na het volgen van de opleiding tot Werkgelukdeskundige het werkgeluk van medewerkers
in jouw organisatie of bij jouw klanten verder en blijvend wilt vergroten, neem dan deel aan het
HappinessBureau Partnership programma.
Wat kun je als partner verwachten?
Als partner krijg je via een besloten website ongelimiteerd toegang tot onze workshop- en presentatie
materialen, oefeningen, quick scans, hand-outs, onderzoeksresultaten en artikelen die we in de afgelopen
jaren hebben verzameld en ontwikkeld en o.a. hebben gebruikt bij klanten als RUD Utrecht, ABC Alliantie,
ABN AMRO, Siza, Gemeente Stichtse Vecht, Astra Zeneca, De Nederlandsche Bank, VariantZorg, ASVZ,
DSM, KPN, ManpowerGroup en Vitens. Je kunt al deze materialen gebruiken om een voor jouw
organisatie of klanten op maat gemaakt geluksbevorderend programma samen te stellen. Want wat we
bij het HappinessBureau in de afgelopen jaren bij onze klanten hebben geleerd is dat als het om gelukkig
werken gaat er geen ‘one size fits all’ programma bestaat.
Hoe werkt het?
Het Partnership Programma bestaat uit een abonnement dat je voor minimaal 6 maanden afsluit. Daarna
is het per maand opzegbaar. De kosten voor een periode van 6 maanden bedragen euro 749,- (ex btw).
3
Per partnership krijgt één persoon van je organisatie toegang tot de website. Prijzen voor toegang tot de
website voor meerdere personen is op aanvraag beschikbaar.
Het Partnership Programma in meer detail
Als partner van het HappinessBureau:
krijg je onbeperkt toegang tot alle materialen en informatie over werkgeluk (zoals presentaties,
workshop outlines, artikelen, filmpjes, oefeningen);
krijg je 25% korting op het jaarlijkse Happy People Better Business event (zie www.hpbb.nl);
krijg je 10% korting op de Choose Happiness@Work game (zie https://hpbbnews.com/play-you-
way-to-a-happier-team/);
kun je via een besloten Facebook pagina ervaringen delen met andere HPBB partners;
kun je deelnemen aan HappinessBureau inspiratiebijeenkomsten (je betaalt alleen de kosten voor
locatie en catering) en HappinessBureau webinars (gratis).
De partnership website Om je alvast een idee te geven vind je hieronder een screenshot van de site:
4
Voorwaarden voor partners
Er geldt een aantal voorwaarden voor partners:
• De materialen en informatie die op de partnersite staan zijn alleen voor eigen gebruik en mogen niet
worden (door)verkocht aan anderen of andere organisaties;
• De materialen en informatie die op de partnersite staan mogen niet met anderen of andere partijen
buiten de eigen organisatie worden gedeeld;
• Na beëindiging van het partnership programma, mag je de materialen en informatie niet meer
gebruiken. Alles wat je zelf hebt ontwikkeld gebaseerd op onze materialen en/of informatie mag je
natuurlijk wel blijven gebruiken.
Interesse om partner van het HappinessBureau te worden?
Heb je interesse om partner te worden of heb je nog vragen? Stuur dan een mail aan
[email protected] of neem contact op via 06 124 98 035.
Over het HappinessBureau
Het HappinessBureau bestaat uit vier kernteamleden en een uitgebreid netwerk van happiness
professionals die uit eigen ervaring hebben ontdekt hoe belangrijk het is voor het succes van een bedrijf
om bevlogen en betrokken medewerkers te hebben (www.happinessbureau.nl).
Gea Peper heeft meer dan 25 jaar (internationale) ervaring op het gebied van management consulting en
HR en werkte o.a. als manager voor Accenture, Deloitte en De Nederlandsche Bank. Ze is oprichter en
eigenaar van het HappinessBureau dat als doel heeft organisaties (nog) succesvoller te maken door het
werkgeluk van medewerkers te vergroten (www.happinessbureau.nl). Gea doet dit door het geven van
advies, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties en het
organiseren van events en workshops over werkgeluk en de beste employee experience voor
medewerkers en management in en buiten Nederland. Gea verzorgt samen met de Fontys Hogeschool en
de Erasmus Universiteit de opleiding Werkgelukdeskundige.
Heleen Mes bereikte met twee werkgevers een top 10 positie Beste Werkgevers, certificering als Top
Employer en een finaleplaats als HR Proffie. Zij werkte als HR directeur en consultant o.a. bij Technische
Unie, De Nederlandsche Bank, AWVN, Berenschot, Mees Pierson en Zaans Medisch Centrum. Zij is
partner van het HappinessBureau (interim, consultancy, keynotes en workshops), editor van Happy
People Better Business Nieuws en LinkedIn group Employee Experience Nederland/België en verder
docent Talentmanagement en HRM. Heleen verzorgt de vierdaagse leergang Employee Experience.
5
Lucas Swennen is expert op het terrein van journey mapping, (interne) communicatie, (employer)
branding en onderzoek. Hij heeft veel (internationale) organisaties geadviseerd over merkstrategie,
marketing en medewerkerstevredenheid. Hij is mede-eigenaar van het HappinessBureau en publiceert
over verschillende onderwerpen, waaronder onderzoek van werkgeluk.
Alex Slavenburg heeft meer dan 28 jaar (internationale) ervaring in het succesvol leiden van teams en
boeken van resultaten binnen grote internationale organisaties. Het is zijn missie om werkgeluk voor
leidinggevenden, teams en organisaties in beweging te brengen, waardoor zij kunnen floreren.
Verder heeft het HappinessBureau een breed netwerk en werken we samen met verschillende partners als
Alexander Kjerulf, Onno Hamburger, Marius Rietdijk en Jörgen Raymann.